我国的分配制度PPT课件

二、多种分配方式并存（非按劳分配
1.按个体劳动者的劳动成 ——个体经
果分配
济
①个体劳动者的收
入：
劳动成果扣除成本和税收全部归
②特点：个人所有。 既是劳动者又是经营者、投资者。
不仅付出劳动，还要承担经营风
险 ③对其政策：
个体劳动者的合法收入受国
家保护。
二、多种分配方式并存（非按劳分配
2.按生产要素
练一
判断
1、小练张是外资企业的普通职工，月工资劳4动0要00素元
（
）
管理要素
2万、（小李是外）资企业（管理硕士）资的本经要理素，年薪15
3、小林购买股票，一年获得收入50万元（资本要素）
4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年土纯地利要润素100
万（
）
土地要
5、小王老家的房子租给一商人，房租一年按3万素劳元分
实行多劳多得，少劳少得的分配方式 有什么意义?
3、按劳分配的 ①有意利义于调动劳动者的积极性和创
造性；
②有利于激发劳动者努力学习科技， 提高技能，从而促进社会生产的 发展；
③体现了劳动者共同劳动、平等分 配的社会地位。
所有权：国家
经营权：承包
的农民
使用权：转租 者
[矫正训练1] 社会主义初级阶段必须坚持以按劳分配 为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配 收入的是( )
注。意：公有制企业或事业单位职工的劳动所得，
即工资、奖金和津贴是属于按劳分配，但如果 有资本、技术等入股公有制经济的也允许他们 按资本、管理和技术要素参与分配。
误区二：劳动收入一定是按劳分配。 注意：在公有制范围内的劳动收入属 于按劳分配，非公有制范围内的劳动 收入属于按劳动要素分配。
——公有制 经济
分配
私营经济、外资经
济
劳动要素 资本要素 技术要素 管理要素 土地要素
生产要素按贡献参与分配 (重点笔记)
①按劳动要素分配。（私营企业和外 资企业中的职工的工资、奖金、津 贴。） ②按资本要素分配。（储蓄、债券所 得利息、股票所得股息和分红、私营 企业主的税后利润等。） ③按技术要素分配 。（技术入股、专 利转让。） ④按管理要素分配。（企业高管，如
量
（4）分配什么：个人消
费品
（5）分配标准多：劳多得、少劳
少得
总之是由我国现实的经济条件
决定的。
2、 （水平低、不平衡、多层
按 次） 劳 前提：生产资料公
分
有制
配 的 必
物质基础：生产力的发 展水平
然 直接原因：社会主义条件
性
下人们劳动的性质和特点
社会主义条
件下按: 劳 分 配
（多劳多得，少劳少得）
①张某在私营企业中Biblioteka Baidu得的工资收入 ②王某承包土地 种植水稻获得的收入 ③李某出租土地承包经营权所获得的 收入 ④孙某在国有企业的工资和奖金收入
A．①④ B．②③ C．③④ D．②④
解析 按劳分配属于公有制经济范围内的分配方式， ②④正确；①属于按劳动要素分配；③属于按土地要素分 配。
4．[2014·天津高考]河北省饶阳县的程秀把承包的 4 亩地 入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司的股东和 员工。程秀说：“除了每亩每年保底租金 800 元外，我春节 前又领了 15%的分红，加上每月工资 1200 元，一年下来能 挣两万多。”她的收入( )
总结归纳
我 国 的
公有制为 主体
基
本
经
济
制 多种所有
度制
经济共同 发展
地位：主体地位
我
国有经
按劳分 国
济
内 集体经 容济
配的 分 （包括国有企
混合（国、 业的工资、奖
集）
金、津贴；农
个体经
按村个土体地劳家动庭成承
配 制
济
度 果分配包）
按生产要素分
私营经 济
配
（包括劳动、资本、
外资经
误区一：公有制企业或事业单位里 的职工的收入分配只能是按劳分配
①属于按生产要素分配 ②受公司经营状况的影响 ③属于按劳分配 ④受股票价格波动的影响 A．①② B．③④ C．①④ D．②③
解析 本题考查股东分红、我国的分配制度。程秀把承 包的 4 亩地入股流转给某民营农业科技有限公司得到的租 金属于按土地要素分配，每月工资属于按劳动要素分配，① 符合题意；分红收入来源于企业利润，受公司经营状况的影 响，②正确且切题，故选 A。程秀所在的公司是民营农业科 技有限公司，故每月工资不属于按劳分配，排除③；红利收 入是入股投资的一部分收入，与股票价格波动无关，排除④。
（
）
配
三种收入分配方式对比
按劳分配 按个体劳动 按生产要 者劳动成果 素分配
分配
所有制 基础 公有制经
济
私营、外 资
在分配
方式中 主 的地位 体
重要组成部 重要组成
分
部分
农 业 4、共享经济
1、劳动收入：按劳分配+按劳动要素分配 2、非劳动收入：生产要素收入+政府转
移支付+捐赠
3、财产性收入：指家庭拥有动产(如银
我国的分配制 度
按劳分配为主 体 多种分配方式 并存
我国三种分配方式： 1、按劳分配（主体地位）； 2、按个体劳动成果分配； 3、按生产要素分配（劳动、 资本、土地、技术、管理等 要素）。
典型题例（读课本P58-60）：分配方
式判断
按技术要素 按劳分配 分配
按劳动要素要 素
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师
行存款、有价证券等)+不动产(如房屋、 车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。 它包括出让财产使用权所获得的利息、 租金、专利收入等；
财产营运所获得的红利收入、财产增值 收益等。
易错点二：误认为劳动收入就是按劳分配收入 提醒 分清按劳分配收入与劳动收入：按劳分配收入一定 是劳动收入，但劳动收入不一定是按劳分配收入，还包括按 劳动要素分配收入。 [矫正训练2] [2016·张家口模拟]小李在国有企业工作， 年薪 3 万元；小李利用空闲时间在民营企业兼职，年薪 1 万 元；小李购买股票，年终分得红利 1 万元；小李出租住房， 年收入 1 万元。小李一年的劳动收入为 ( ) A．4 万元 B．5 万元 C．6 万元 D．7 万元
，月月有工资，年终有奖金，另外他还有个
人专利入股，获得一定收入，妈妈在一家外
资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑
是农民，承包集体土地种植蔬菜，今年农产
品价格上升，收入也有所增长；二叔开了一
家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少
；三叔投资与他按人劳分合办了一家私营服装企业
，高出去一年倍的。税后收配按入个比体小劳吴动爸者劳爸动妈成妈果的收入按分资配总本和要还素
1、按劳分配的基本内容和
要求
前
提
尺度依据
在公有制经济中，在对社会总产品作了
各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供 劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个 人消费品，多劳多得，少劳少得。
分配对象
分配标准
注 意: 按劳 （1）地 分位配： 主 基本原
体则
（2）实行范围：公有制经
济中
（3）分配尺度：劳动质量和数