2019年劳动合同新版

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2019年劳动合同范本通用版【三篇】

2019年劳动合同范本通用版【三篇】

【导语】劳动关系具体是指劳动者在运⽤劳动能⼒,实现劳动过程中与⽤⼈单位产⽣的社会经济关系。

下⾯是整理的2019年劳动合同范本通⽤版【三篇】,欢迎借鉴参考!【篇⼀】 _________公司(以下简称甲⽅),现聘⽤__________(以下简称⼄⽅)为甲⽅劳动合同制职⼯,甲、⼄双⽅本着⾃愿、平等的原则,经协商⼀致,特签订本合同,以便共同遵守。

第⼀条合同期限 合同期限为__________年,从__________年__________⽉__________⽇⾄__________年__________⽉__________⽇⽌。

其中试⽤期为__________个⽉,从__________年__________⽉__________⽇⾄__________年__________⽉__________⽇⽌。

第⼆条⼯作岗位 甲⽅安排⼄⽅从事__________⼯作。

甲⽅有权根据⽣产经营需要及⼄⽅的能⼒、表现调整⼄⽅的⼯作,⼄⽅有反映本⼈意见的权利,但未经甲⽅批准,⼄⽅必须服从甲⽅的管理和安排。

⼄⽅应按时,按质,按量完成甲⽅指派的任务。

第三条⼯作条件的劳动保护 甲⽅需为⼄⽅提供符合国家规定的安全卫⽣的⼯作环境,保证⼄⽅⼈⾝安全及⼈体不受危害的环境条件下从事⼯作。

甲⽅根据⼄⽅岗位实际情况,按照甲⽅规定向⼄⽅提供必要的劳动防护⽤品。

第四条教育培训 在⼄⽅被聘⽤期间,甲⽅负责对⼄⽅进⾏职业道德、业务技术、安全⽣产及各种规章制度的教育和训练。

第五条⼯作时间 甲⽅实⾏每周⼯作5天,40⼩时,每天8⼩时⼯作制。

上下班时间按甲⽅规定执⾏。

⼄⽅享有国家规定的法定节假⽇、婚假、丧假、计划⽣育假等有薪假⽇。

甲⽅确因⽣产(⼯作)需要⼄⽅加班时,按照有关规定给予⼄⽅⼀定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬 按甲⽅现⾏⼯资制度确定⼄⽅⽉基本⼯资为__________元。

其余各类津贴、奖⾦等发放按公司规定及经营状况确定。

劳动合同(2019年最新正式版)

劳动合同(2019年最新正式版)

编号:052038劳动合同书甲方:法定代表人:公司注册地址:乙方:身份证号码:学历:本科户籍所在地:联系电话:为维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》之规定,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款,甲乙双方郑重声明如下:甲方声明如下:1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。

2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

乙方声明如下:1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性,合法性。

3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系,5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。

由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费),乙方依法承担赔偿责任。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_3年期限合同。

本合同生效日期2017年5月8日,本合同于2020年5月7日终止,其中试用期3个月。

2019年最新版劳动合同范本

2019年最新版劳动合同范本

劳动合同书(范本)甲方:法人代表:地址:联系电话:乙方:身份证号码:家庭住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章制度和政策的规定,甲、乙双方经平等协商,自愿签定本合同。

一、劳动合同期限第一条本劳动合同为。

(1)固定期限劳动合同;本合同的起止日期为年月日至年月日止,其中试用期从年月日至年月日止。

合同期满后甲、乙双方应重新续签劳动合同。

到期三个月内双方都未通知对方重新签订劳动合同书,如未办理续签手续则视双方已同意延续本合同相同期限的劳动期限、薪资报酬、竟业及保密协议(约定)。

试用期内乙方薪资为。

试用期内双方均可提前三天通知对方终止劳动关系,双方放弃一切申诉权力。

(2)无固定期限劳动合同;本合同的起止日期为年月日至年月日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方岗位(工种)工作。

该岗位为:(1)敏感重要岗位;(2)普通非敏感岗位。

第三条(1)甲方应合理确定乙方的工作任务或定额。

乙方应按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

在客观情况发生重大变化或绩效考核连续三个月不达标,甲方可调整乙方的岗位与薪资。

未经甲方允许(合同期内或竟业期内),乙方不得在其它单位兼职,否则甲方有权单方解除劳动合同并不作补偿,并且有权作相应的索赔。

(2)甲方根据生产和工作需要以及乙方的身体状况、工作能力和表现升降乙方的职务,调整乙方工作岗位,乙方愿意服从甲方的安排。

(3)乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行,若因乙方不胜任该工作,甲方可在调整乙方岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。

第四条甲方安排乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假第五条甲方安拜乙方执行工作制。

(以下三种工作制选择一种:①标准工时工作制:②不定时工作制:③综合计算工时工作制)第六条甲方依法安持乙方延长工作时间,乙方可在当月以同每时间补体,乙方如果当月不补休视问意甲方付给的加班报酬。

劳动合同(2019版)

劳动合同(2019版)

全日制劳动合同甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码:文化程度: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限:自年月日起至年月日止。

2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。

二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

3、甲乙双方约定劳动合同履行地为:。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。

2、实行经人力社保行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经人力社保行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期:按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

2019年11月人社部最新劳动合同示范文本(通用).pdf

2019年11月人社部最新劳动合同示范文本(通用).pdf

劳动合同
(通用)
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:年月日
注意事项
一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签
订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月
内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者
要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳
动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清
楚,文字简练、准确,不得涂改。

确需涂改的,双方应在涂
改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人
签字,不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份,交劳动
者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位):
统一社会信用代码:
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:
注册地:
经营地:
联系电话:
乙方(劳动者):
居民身份证号码:
(或其他有效证件名称证件号:)户籍地址:
经常居住地(通讯地址):
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限。

员工劳动合同范本5篇

员工劳动合同范本5篇

2019年员工劳动合同范本5篇2019年员工劳动合同范本(一)甲方:________________乙方:________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。

第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

中华人民共和国劳动合同法(2019年新修正版)全文

中华人民共和国劳动合同法(2019年新修正版)全文

中华人民共和国劳动合同法(2019年新修正版)全文XXX Law of the People's Republic of China (Revised in 2019)Table of ContentsChapter I General nsXXXChapter III Performance and n of Labor ContractsChapter XXXChapter V Special nsn 1 Collective Contractsn 2 Labor Dispatchn 3 Employment of Part-time WorkersChapter XXXChapter XXXChapter VIII Supplementary nsChapter I General nsArticle 1 In order to improve the labor contract system。

clarify the XXX。

protect the legitimate rights and interests of workers。

and build and develop us and stable labor ns。

this Lawis formulated.Article 2 This Law shall apply to the establishment。

n。

performance。

n。

n。

and n of labor contracts een employers。

including enterprises。

individual economic ns。

and non-enterprise units。

and XXX of the People's Republic of China (XXX "employers")。

For the establishment。

劳动合同(2019人社部新订A3版)

劳动合同(2019人社部新订A3版)

劳动合同(通用)甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地:联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:(或其他有效证件名称证件号:)户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限:1.固定期限:自年月日起至年月日止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。

2.无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。

3.以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时止。

甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是,岗位职责为。

乙方的工作地点为。

乙方应爱岗敬业、诚实守信,保守甲方商业秘密,遵守甲方依法制定的劳动规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工作任务。

2019年的劳动合同

2019年的劳动合同

劳动合同甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。

一、合同基本信息1.1 合同期限:本劳动合同自2019年1月1日起至2021年12月31日止,为期两年。

1.2 工作内容:乙方在甲方从事___________________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要为准。

1.3 工作地点:甲方所在地,即____________________。

二、劳动报酬2.1 乙方月工资为人民币________________元,试用期为一个月,试用期工资为人民币________________元。

2.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3 乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照国家和甲方的规定执行。

三、工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。

3.2 甲方根据生产经营需要,经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。

四、劳动保护和劳动条件4.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

4.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。

五、解除和终止合同5.1 在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,必须提前一个月书面通知对方。

5.2 乙方提前解除合同的,应支付甲方一个月工资作为违约金。

5.3 甲方违法解除或终止合同的,应支付乙方经济补偿。

六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他7.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2019版最新劳动合同法

2019版最新劳动合同法

2019版最新劳动合同法
最新的劳动合同法于2019年进行了修订,针对劳动者和用人
单位之间的权利和义务做出了明确规定。

根据新的法律规定,任何用人单位与劳动者之间签订的劳动合同都必须遵守相关法律法规,并保障劳动者的合法权益。

首先,劳动合同必须明确约定双方的基本信息,如劳动者的姓名、性别、身份证号码,用人单位的名称、地址等。

同时,合同还应当明确规定双方的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等具体内容。

另外,劳动合同法还规定了双方在合同解除时的程序和方式。

根据新法规,用人单位应当在解除劳动合同前提前告知劳动者,并依法支付相应的经济补偿。

此外,合同解除还需经过劳动争议调解、仲裁或法院裁决等程序。

此外,劳动合同法还强调了劳动者的权利保障。

根据新法规,用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境和工作条件,保障其人身和财产安全。

同时,用人单位还应当向劳动者支付合理的工资报酬、提供必要的培训和晋升机会等。

总的来说,新的劳动合同法更加注重保护劳动者的权益,规定了更加严格的劳动合同签订和执行程序,旨在促进劳动关系的平衡和稳定发展。

希望各用人单位和劳动者能够共同遵守相关法规,共同营造和谐的劳动关系环境。

2019新版劳动合同样本

2019新版劳动合同样本

2019新版劳动合同样本(通用版)甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则,签订本劳动合同,明确双方的权利和义务,共同遵守履行。

一、合同期限1. 本合同有效期为____年__月__日至____年__月__日。

2. 合同期满前,如甲乙双方无异议,可以续签。

二、工作内容1. 乙方从事__________岗位的工作。

2. 乙方应认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间1. 乙方每周工作____天,每天工作____小时。

2. 乙方按照国家规定享受法定节假日、休息日。

3. 乙方加班应按照法律规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的工资为____元/月(以下简称月工资)。

2. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。

3. 乙方试用期为____个月,试用期工资为____元/月。

4. 乙方试用期满后,根据甲方制定的工资制度调整工资。

5. 甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

五、福利保障1. 乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等。

2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3. 乙方因工负伤、患职业病的,按照国家和甲方规定享受相应的待遇。

4. 乙方失业后,符合国家规定的,可以享受失业保险待遇。

六、劳动保护1. 甲方应按照国家规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识。

3. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,自觉履行安全生产责任。

七、合同解除和终止1. 本合同解除或终止的条件,按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

2. 甲方提前解除或终止本合同,应支付乙方相应的经济补偿。

2019新版劳动合同范本

2019新版劳动合同范本

2019新版劳动合同范本按照《劳动合同法》的规定,用人单位如果在员工入职一个月内没有与其订立书面劳动合同,则从第二个月起用人单位应该按劳动者2倍月工资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资。

下面是小编为大家分享的2019新版劳动合同范本,欢迎浏览!甲方:__________________(聘用方)乙方:__________________(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致同意达成下列条款:一、试用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共计_________个月。

二、工作岗位:试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_________担任_________工作。

三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币_________元,该收入由_________构成。

五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同;(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2.甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿;(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;(2)乙方享受公司试用期工资待遇;(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(4)对试用状况不满意,请求辞职的权利。

2.乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。

劳动合同(人力资源社会保障部2019年版)

劳动合同(人力资源社会保障部2019年版)

劳动合同(通用)甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地:联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:(或其他有效证件名称证件号:)户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限:1.固定期限:自年月日起至年月日止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。

2.无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。

3.以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时止。

甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是,岗位职责为。

乙方的工作地点为。

乙方应爱岗敬业、诚实守信,保守甲方商业秘密,遵守甲方依法制定的劳动规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工作任务。

人社部发布最新劳动合同范本(含通用、劳务派遣、续订、变更等)

人社部发布最新劳动合同范本(含通用、劳务派遣、续订、变更等)

力资源社会保障部关于发布劳动合同示文本的说明为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,将编制发布劳动合同示文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。

现将根据《中华人民国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》示文本予以公布,供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。

附件:1.劳动合同(通用)2.劳动合同(劳务派遣)人力资源社会保障部2019年11月25日劳动合同(通用)甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地:联系:乙方(劳动者):居民:(或其他有效证件名称证件号:)户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系:根据《中华人民国劳动法》《中华人民国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限:1.固定期限:自年月日起至年月日止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。

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劳动合同书甲方(用人单位):住所:联系电话:法定代表人或主要负责人:乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地地址:户籍所在地住址:联系电话:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限(一)固定期限。

从年月日起至年月日止。

其中包括试用期个月,从年月日起至年月日止。

(二)无固定期限。

从年月日起至法定终止条件出现止。

其中试用期个月, 从年月日起至年月日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。

从年月日起至工作任务完成即行终止。

二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方在工作地点从事工作(岗位)。

(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。

(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假(一)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。

乙方应按甲方规定的工作时间执行。

(二)鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。

四、劳动报酬(一)乙方在试用期间的工资为元/月。

试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资:1.计时工资。

工资为元/月。

2.计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。

3.其他形式。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。

乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。

加班加点工资按法律法规执行。

(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。

乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。

但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2019年劳动合同新版

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.编号:劳动合同书方:甲方:乙.签订日期:年月日一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同.本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止.本合同于年月日终止.2三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作.第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度.执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定.第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按3.执行.元期乙方在试用期间的工资为的甲乙双方对工资其他约定的方支付乙待工的,甲方方生产工作任务不足使乙方第九条甲元或按费月生活为.行执六、社会保险及其他保险福利待遇为甲方会保险.市的规定参加社北第十条甲乙双方按国家和京.义务会保险,并承担相应社乙方办理有关社会保险手续有市、北京疗待遇按国家患乙方病或非因工负伤的医第十一条方执关规定行.甲按.资假工方支付乙病有市的和北京遇工负伤的待按国家病方二第十条乙患职业或因.行规定执关待福以提乙方三第十条甲为方供下利遇4七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害. 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平.八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行.5第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.第十九条乙方应当按照双方约定,办理工作交接.应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容:十、劳动争议处理及其它第二十一条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.第二十二条本合同的附件如下6第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行.第二十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方(公章):法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)乙方(签字或盖章):日年月:日签订期7。

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2019年最新版劳动合同范本2019年最新版劳动合同范本甲方:用人单位地址(住所):法定代表人(主要负责人):乙方:员工姓名身份证住址:身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。

一、劳动合同期限一)甲、乙双方商定,采取以下第_____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。

2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。

二)试用期的约定,采取以下第_____种形式:1、无试用期。

2、试用期为_______个月(天),从年月日起至年月日止。

二、工作内容、工作地点一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:二)乙方的工作任务或职责是:三)乙方工作地点是。

如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。

四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

三、工作时间、休息休假一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。

2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。

二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬一)乙方正常工作时间的工资按以下第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)2、其他形式。

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编号:
劳动合同书
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同.
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止.本合同于年月日终止.
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任
岗位(工种)工作.
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
四、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行工时制度.
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定.
第七条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
元或按
执行.
乙方在试用期期间的工资为元.
甲乙双方对工资的其他约定
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按
执行.
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行.甲方按
支付乙方病假工资.
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行.
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.
第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平.
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行.
第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.
第十九条乙方应当按照双方约定,办理工作交接.应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
九、当事人约定的其他内容
第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
十、劳动争议处理及其它
第二十一条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
第二十二条本合同的附件如下
第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行.
第二十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方(公章):
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
乙方(签字或盖章):
签订日期:年月日。

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