夜班值班人员管理制度
夜班值班人员管理制度
夜班值班人员管理制度夜班值班人员管理制度（通用9篇）现如今，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能。
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夜班值班人员管理制度篇1为了切实加强校门口学生的安全管理工作，保护学生上学、放学时段在校门口的的人身安全，特制订本制度。
一、校门口每天上学和放学均实行值周领导带班，值日教师值班，门卫跟班的`管理方式，全体教师人人参与，轮流值班，每天安排两名值周领导和一名值日教师值班。
二、上学或放学时段要及时疏导学生安全有序出行，严密防范不法分子对中学生的意外伤害，协助门卫维持校门口秩序，对未按规则而违纪的学生有权进行严肃的批评教育，及时公布通报，并将结果纳入班级周考核。
三、值周领导、值日教师、门卫要认真负责，尽职尽责，坚守岗位，值周领导要督促值日教师按要求提前到位。
学校分管安全的领导负责抽查值周领导到岗情况（每值周组必须保证有一名值周领导到岗），如发现未到岗按迟到、早退、旷工处理。
四、值班到岗时间：早上提前30分钟到大门口值班；中午放学时间提前5分钟至放学后20分钟时段在大门口值班；2：00以前由门卫单独负责校门口学生安全，下午2：00至上课时间由值周领导和值日教师轮流和门卫在大门口维持秩序和保护学生安全；下午放学时间提前5分钟至清校时间在大门口值班，同时离校时保证无学生无故在校园逗留。
五、值周领导、值日教师、门卫因脱岗或不负责任造成学生受到伤害，学校将追究相关经济责任；情节严重，依法追究法律责任。
夜班值班人员管理制度篇2为了确保全校师生的人身及财产安全，确保学校的正常的教育教学秩序，营造安定、和谐的教育教学环境，根据县教育局安全会议精神，学校研究决定设立校门值班教师，并制定本制度。
一、值班职责1、遵守值班纪律，按时到班，有事须先向值班领导请假，以便安排临时代替人员，做好交接工作。
夜班值班管理制度(3篇)
夜班值班管理制度一、制度目的夜班值班管理制度旨在规范夜班工作的安排和管理，保障员工的权益，提高工作效率和工作质量。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜班值班的岗位。
三、工作时间安排1. 夜班工作时间为晚上10点到次日早上6点，共计8个小时。
2. 员工值夜班的频率和时间根据工作需要和员工个人意愿灵活安排。
3. 值夜班期间，员工不得擅自离岗，如有特殊情况需要离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准。
四、人员配置1. 每个夜班岗位应根据工作需要合理配置人员，确保夜班工作的顺利进行。
2. 根据夜班人员数量，应设立夜班组长或管理员，负责组织、协调夜班工作。
五、工作要求1. 夜班期间，员工应按照岗位职责进行工作，确保工作的顺利进行。
2. 员工应按时到岗，确保交接班的及时进行，不得晚到或早退。
3. 员工应保证工作的安全性，遵守公司的各项规章制度，做到工作过程中注意事项，确保自身安全和工作环境的安全。
六、工作考勤1. 夜班工作属于特殊工作制度，必须按照公司规定进行考勤。
2. 员工值夜班应准时打卡，不得迟到、早退或缺勤。
3. 如果员工因故不能按时到岗或需要提前离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准，否则将按照公司规定进行处罚。
七、工作补贴1. 值夜班的员工将获得夜班补贴，具体补贴金额由公司内部规定。
2. 夜班补贴将按照员工实际值夜班天数和夜班时长进行计算，并与员工的工资一起发放。
八、员工权益保障1. 值夜班的员工享有与正常工作时间相同的权益，包括休息时间、饮食安排和职业健康等。
2. 公司将为夜班员工提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保员工的工作条件。
九、安全保障1. 公司应对夜班工作的安全风险进行评估，并制定相应的安全管理措施。
2. 员工值夜班期间，应加强对工作环境和个人安全的保障意识，如发现安全隐患应及时上报。
3. 公司应建立健全的应急预案，为夜班员工提供紧急情况下的保障和支持。
十、违纪处罚1. 员工在夜班期间如有违纪违规行为，将按照公司规定进行处罚，包括警告、扣工资、停职甚至开除等。
夜班值班管理规定(4篇)
夜班值班管理规定一、安排值班人员1. 值班人员应根据工作需要和员工安排进行轮班制度，确保夜班值班人员的合理分配和充足的休息时间。
2. 值班人员应严格按照排班表的要求到岗，确保岗位连续运转和正常工作秩序。
二、夜班工作时间1. 夜班值班时间一般为晚上9点至次日早上6点，具体时间可根据企业情况进行调整。
2. 值班人员应提前15分钟到岗，与白班员工进行交接，确保工作的连贯性。
3. 值班人员应按照指定时间完成值班工作，并在下班前完成交接工作，确保岗位的正常运转。
三、夜班职责与要求1. 值班人员应具备相关职业技能和岗位要求，熟悉操作规程和安全操作流程。
2. 值班人员应有较强的责任心和执行力，严守岗位纪律，确保工作的顺利进行。
3. 在值班期间，值班人员应积极关注岗位情况，及时发现并处理各类异常情况。
4. 值班人员应熟悉应急预案，能够迅速应对各类紧急情况，并及时上报相关部门。
四、安全防范措施1. 值班人员应熟悉公司的安全措施和防范措施，保证岗位的安全和稳定。
2. 夜班值班人员应定期参加安全培训和应急演练，增强安全防范和处理突发事件的能力。
3. 值班期间，值班人员应随时检查和巡视安全设施，并及时报修和处理异常情况。
五、交接班管理1. 值班人员应在交接时向接班人员准确传达相关工作情况和重要事项，确保信息的畅通和工作的延续。
2. 值班人员应详细记录交接班情况，包括设备运行情况、异常情况和处理措施等，以备查阅和追溯。
3. 交接班期间，值班人员应仔细检查值班记录和设备运行状况，确保设备的正常工作。
六、工作记录和统计1. 值班人员应认真填写相关的工作记录表和统计表，包括异常情况的记录、设备运行状况的统计等，以备上级审核和查询。
2. 值班人员应保管好相关的工作记录和统计材料，确保数据的安全和完整性。
七、违规处理和奖惩机制1. 对于不按时到岗或不履行职责的情况，将依据公司相关规定进行相应的处罚和追责。
2. 对于发现问题并及时上报的值班人员，可以根据实际情况进行表彰和奖励。
夜间值班管理制度范文
夜间值班管理制度范文第一章总则第一条为了加强夜间值班管理工作，确保值班人员的安全和工作效率，提升企业的整体安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度所称夜间值班，指从晚上22:00至次日早晨6:00的值班工作。
第三条夜间值班管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则，落实责任到人，保障值班人员的安全和健康。
第四条夜间值班管理应遵循“合理、科学、人性化”的原则，合理分配值班任务，科学管理值班人员，人性化对待值班人员。
第二章值班安排第五条企业应根据实际情况，制定夜间值班轮班制度，确保每个夜间都有足够的值班人员。
第六条值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好交接工作，确保安全生产。
第七条值班人员应遵守值班纪律，不得私自离岗或擅自请假，如确有特殊情况需请假，需提前报备并得到领导批准。
第八条值班人员应按时完成值班记录和交接，并对当班工作情况进行总结和汇报。
第三章值班管理第九条值班人员应按照规定的作息时间进行休息，合理安排作息时间，保证精神饱满地完成工作任务。
第十条值班人员应保持工作状态良好，任何时候不能饮酒、抽烟或使用毒品，保证清醒地履行值班职责。
第十一条值班人员应随时保持手机畅通，并确保通讯设备的正常运作，以便及时处理突发事件。
第十二条值班人员发现任何异常情况，应迅速向上级领导或相关部门报告，并采取相应的措施处理。
第四章突发事件处理第十三条值班人员遇到突发事件，应按照相关应急预案和操作规程进行处理，确保及时有效处置。
第十四条值班人员在处理突发事件时，须保持冷静，不得慌乱或逃避责任，必须全力以赴完成任务。
第十五条值班人员在处理紧急情况时，须及时向上级领导或相关部门汇报情况，并听从指挥调度。
第五章值班考核第十六条企业应建立夜间值班考核机制，对值班人员的工作情况进行定期考核评估。
第十七条值班人员应按照规定的要求完成工作任务，对工作过程进行记录，并接受领导的监督和检查。
第十八条值班考核结果应及时通知值班人员，并依据考核结果进行奖励和惩戒，激励值班人员提高工作能力。
夜班执勤人员的管理制度
一、总则为了确保夜班执勤人员的安全、高效工作，提高夜间安保水平，维护单位秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事夜班执勤的工作人员。
三、职责与权限1. 夜班执勤人员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度，履行职责，确保夜间单位安全。
2. 夜班执勤人员有权对违反规定的行为进行制止，并采取必要措施予以纠正。
3. 夜班执勤人员有权对影响单位安全的因素进行报告，并提出整改建议。
四、工作要求1. 夜班执勤人员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退。
2. 夜班执勤人员应穿着统一制服，佩戴工作证，保持良好的仪容仪表。
3. 夜班执勤人员应熟悉掌握单位内部环境、消防设施、安全通道等，确保在紧急情况下能够迅速疏散人员。
4. 夜班执勤人员应加强夜间巡逻，对重点部位、重点区域进行重点监控，防止盗窃、火灾等事故发生。
5. 夜班执勤人员应保持通讯畅通，随时应对突发情况。
6. 夜班执勤人员应做好交接班工作，确保工作连续性。
五、巡逻要求1. 夜班执勤人员应按照巡逻路线进行巡逻，不得擅自更改。
2. 夜班执勤人员应每半小时在巡逻记录本上记录一次巡逻情况，包括时间、地点、巡逻内容等。
3. 夜班执勤人员应认真观察现场，对可疑人员进行询问，发现可疑情况及时报告。
4. 夜班执勤人员应严格遵守保密制度，不得泄露单位内部信息。
六、突发事件处理1. 夜班执勤人员发现火情、盗窃等突发事件，应立即采取应急措施，并报告值班领导。
2. 夜班执勤人员应协助单位工作人员进行人员疏散、火灾扑救等工作。
3. 夜班执勤人员应妥善保管现场，为后续调查提供便利。
七、考核与奖惩1. 夜班执勤人员工作表现将纳入绩效考核，考核结果与绩效工资挂钩。
2. 对工作表现突出、成绩显著的夜班执勤人员给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度、工作不负责任的夜班执勤人员，将予以通报批评，情节严重的，将依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度由单位安保部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
车间夜晚值班管理制度
车间夜晚值班管理制度一、值班人员选派和管理1.值班人员的选拔：车间夜晚值班的人员应由车间主管、班组长和安全管理人员共同协商确定，选派应结合值班人员的专业技能和经验。
值班人员应具备较强的责任心、执行力和应变能力。
2.值班人员的管理：车间领导应加强对值班人员的管理，确保他们按时到岗、认真履行职责。
对值班人员的考核评价应定期进行，对表现优秀的值班人员应当进行奖励，激励其积极工作。
二、值班管理制度1.值班时间：车间夜晚值班时间一般为晚上10点至次日凌晨6点，确保车间的夜班生产有序进行。
如果遇到特殊情况需要延长值班时间，应由车间主管或安全管理人员批准。
2.值班任务：值班人员应认真履行职责，督促工人按规定操作生产设备，维护生产秩序。
要及时处理生产中出现的异常情况，协调解决问题，确保不影响生产进度。
3.安全防范：车间夜晚值班人员应加强对车间的安全防范，密切关注重要设备的运行情况，及时发现隐患并处理。
对于异常情况要迅速处理并上报车间领导。
4.记录汇报：值班人员应认真记录当晚的生产情况和异常情况，及时上报车间领导并留存相关资料。
以便查阅历史数据和总结经验，为日后的生产工作提供参考。
5.值班交接：早班人员应在夜班结束前进行交接，并详细说明当晚的生产情况和问题。
夜班人员应认真接班，对交接内容进行确认，确保信息传递完整准确。
三、值班纪律1.着装要求：车间夜晚值班人员应着便服，并穿戴工作安全帽和工作鞋，保持整洁。
不允许穿拖鞋、拖鞋等不符合工作安全规范的服装。
2.严禁酗酒：严禁值班人员在夜班期间饮酒，保证清醒状态，保障生产安全。
3.值班时间不得离岗：车间夜晚值班人员在值班期间严禁离岗，如有特殊情况需要离岗，应提前请假并得到车间主管的批准。
四、值班考核车间夜晚值班人员的表现应定期进行考核评价，优秀者进行表彰奖励，不符合要求者进行纠正指导。
对于严重违纪、影响生产秩序的人员应严肃处理。
综上所述，汽车制造厂车间夜晚值班管理制度是确保生产安全和生产秩序的关键环节，必须引起高度重视并得到严格执行。
夜班值班管理制度
夜班值班管理制度一、目的与适用范围本制度旨在规范夜班值班工作，提高生产效率、确保生产安全，并保障员工的身体健康与工作质量。
适用于公司全体员工在夜间值班期间的工作。
二、定义与职责1. 夜班值班定义夜班值班是指在规定的夜间时间段内，公司需要员工在岗位上进行工作的情况。
夜班值班的具体时间段依据各部门工作需要而定，但必需保证员工有充分的休息时间。
2. 夜班值班职责2.1 值班人员应全力以赴完本钱部门或岗位布置的工作任务； 2.2 值班人员应对突发事件做好应对和处理，并及时报告上级领导； 2.3值班人员应乐观搭配其他部门的工作，保持良好的协作与沟通； 2.4值班人员应严格依照公司规章制度履行各项职责； 2.5 值班人员应保持良好的职业道德，敬重上级领导和同事。
三、值班布置1. 值班人员布置1.1 各部门负责人依据工作需要，订立夜班人员的布置表，并提前发布至相关人员； 1.2 值班人员须依照布置表按时到岗，并准备好工作所需的设备和资料； 1.3 若因特殊原因无法完成值班任务，值班人员需提前至少24小时请假，待上级领导批准并调整布置。
2. 值班交接2.1 值班人员在交班时应认真记录当班期间的工作情况、异常情况、处理方法及下班后需要交接的工作； 2.2 接班人员在接班时应认真阅读交接记录，并与交班人员确认无误后签字确认； 2.3 值班交接记录应及时整理并保管，作为后续工作的参考。
四、工作要求1. 工作态度1.1 员工在夜班期间应保持良好的工作态度，严禁打瞌睡、观看电视、玩移动电话等与工作无关的行为； 1.2 员工应保持清醒的头脑，全神贯注地完成工作任务。
2. 安全管理2.1 员工应遵守公司的安全制度，严禁违反操作规程、无关人员进入工作区域等违规行为； 2.2 员工应乐观发现和报告存在的安全隐患，并及时采取措施除去隐患。
3. 工作纪律3.1 员工在工作期间应保持高度的工作纪律，依照要求完成工作任务； 3.2 员工应遵守公司的机密制度，严禁将公司内部的信息透露给外部人员； 3.3 员工应遵守工作时间的布置，不得私自离岗或提前下班。
夜间值班规章制度（五篇）
夜间值班规章制度1、目的进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。
2、范围明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。
3、职责____公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。
3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的____、落实，负责生产、设备故障的____、抢修和对外工作联络。
3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、____、处置，并逐级上报。
期间有权调度公司人力、物力等资源。
3.4加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪并进行考核。
3.5对值班过程发现的各类安全生产隐患要及时____处理，暂时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。
3.6与岗位员工交流、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。
3.7调度会上通报值班期间出现的各类问题。
4、值班体系____公司级值班领导一名。
4.2部(工段)级值班人员一名。
4.3电仪维修、机械维修工员各二名。
4.4高压电力运行工一名。
4.5物资供应及仓库值班各一名。
5、值班时间：当天白班下班至次日8。
00。
6、值班巡检频次____公司级：白班下班—23：00;凌晨1：00—4：00;凌晨4：00—7：00;在生产系统范围内各巡检一次。
6.2部、工段值班。
每运行班全面巡检至少两次以上;主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检。
6.3机械、电仪维修工。
生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。
6.4高压运行工。
生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。
、7、管理人员值班规定7.1、值班巡检应持巡检卡逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。
7.2发生生产异常情况，视具体情况该上报应迅速上报有关领导。
7.3做好值班日志的填写，并将值班情况汇报至单位主要负责人。
7.4因特殊情况不能参加值班的，由单位负责人安排其他人员代替。
夜班人员工作管理制度
一、目的为了确保公司夜间生产、经营活动的正常进行，加强夜间值班管理，保障公司财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有夜班值班人员。
三、职责1. 夜班值班人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保公司夜间安全。
2. 夜班值班人员应配合保安对厂区范围内的检查及反馈，及时发现并处理安全隐患。
3. 夜班值班人员应配合相关部门处理突发事件，确保公司正常运营。
四、值班安排1. 夜班值班时间为晚6:00至次日早8:00。
2. 夜班值班人员由中层领导及一般管理人员组成（不含女、销售员及退休返聘）。
3. 值班人员应按照综合管理办公室制定的值班表执行值班任务。
五、值班要求1. 值班人员需按规定录入指纹，确保值班人员在岗。
2. 值班期间，值班人员必须到厂区内及各车间进行巡查，夜间10:00后至少进行一次夜查。
3. 夜查内容包括生产车间设备状况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等。
4. 值班人员应对值班期间发生的特殊事件如实记载，并积极协调相关部门进行处理。
5. 重大事件或相关部门不能处理的，应及时请示上级领导或上报公司经理。
6. 因出差、病假、事假不能值班，需要授权他人值班的，提前24小时告知综合管理办公室备案。
7. 综合管理办公室每月28日前在大共享中发布下一个月夜间值班表，值班人员请自觉查看。
8. 值班人员在值班期间必须保持24小时开机，以便随时取得联系。
9. 值班人员必须遵守值班时间，不得迟到或早退。
六、考核与奖惩1. 综合管理办公室负责监督值班工作的执行情况，每月对值班人员进行考核。
2. 考核内容包括值班纪律、值班质量、突发事件处理等方面。
3. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反制度、失职渎职的值班人员，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由综合管理办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
生产安全夜班值班管理制度
一、目的为加强生产安全管理，确保夜间生产安全，防止各类安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体夜班值班人员。
三、职责1. 生产部负责制定夜班值班计划，明确值班人员、值班时间、值班地点及值班职责。
2. 值班人员负责对生产现场进行巡查，及时发现并处理安全隐患。
3. 值班人员负责处理生产过程中发生的突发事件，确保生产安全。
4. 值班人员负责收集生产数据，及时向上级领导汇报生产情况。
四、值班要求1. 值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好值班准备工作。
2. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 值班人员应认真履行值班职责，对生产现场进行巡查，确保生产安全。
4. 值班人员应做好生产记录，及时汇总生产数据，按时向上级领导汇报。
五、值班巡查1. 值班人员应对生产现场进行全面巡查，包括设备运行状态、电气线路、消防设施、安全通道等。
2. 值班人员应检查生产设备是否正常运行，是否存在异常声音、气味、温度等。
3. 值班人员应检查电气线路是否存在裸露、老化、破损等情况。
4. 值班人员应检查消防设施是否完好，灭火器、消防栓等消防设备是否齐全、有效。
5. 值班人员应检查安全通道是否畅通，应急照明设施是否正常。
六、突发事件处理1. 值班人员发现生产过程中存在安全隐患，应立即采取措施予以排除。
2. 值班人员发现生产设备故障，应立即通知相关部门进行维修。
3. 值班人员发现火灾、泄漏等紧急情况，应立即启动应急预案，组织人员进行救援。
4. 值班人员应妥善处理生产过程中发生的各类突发事件，确保生产安全。
七、值班记录1. 值班人员应认真填写值班记录，详细记录值班期间的生产情况、安全隐患、突发事件等内容。
2. 值班记录应保存完整，以便于事后查阅和分析。
八、考核与奖惩1. 公司对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、值班质量、突发事件处理能力等。
2. 对表现优秀的值班人员给予奖励，对违反值班纪律、工作不负责任的值班人员给予处罚。
医院夜班值班人员管理制度
第一章总则第一条为确保医院夜间医疗服务质量和患者安全，加强夜班值班人员的管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有夜班值班人员，包括医师、护士、医技人员等。
第三条夜班值班人员应严格遵守本制度，履行职责，确保医院夜间医疗服务正常进行。
第二章值班职责第四条夜班值班人员应具备以下职责：1. 负责夜间患者的诊疗、护理、抢救等工作，确保患者安全；2. 监督检查病房、急诊室、手术室等区域的安全，发现安全隐患及时报告并处理；3. 及时处理夜间突发事件，如患者病情变化、设备故障等；4. 负责夜间药品、器械、物资的保管和供应；5. 按规定做好交接班工作，确保信息传递准确无误；6. 积极参与夜间查房、会诊等工作，提高医疗服务质量；7. 遵守医院各项规章制度，维护医院形象。
第三章值班要求第五条夜班值班人员应具备以下要求：1. 具备较强的责任心、敬业精神和团队协作能力；2. 熟悉本专业知识和技能，具备处理突发事件的应急能力；3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属进行有效沟通；4. 身体健康，能够适应夜间工作；5. 严格遵守医院各项规章制度，不得擅自离岗。
第六条夜班值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
如因特殊原因需离岗，应提前向值班领导报告，并安排好替代人员。
第七条夜班值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到本人。
第四章值班纪律第八条夜班值班人员应遵守以下纪律：1. 不得在值班期间饮酒、吸烟、打牌等；2. 不得在值班期间从事与工作无关的活动；3. 不得泄露患者隐私和医院机密；4. 不得擅自改变工作流程和操作规范；5. 不得利用职务之便谋取私利。
第五章交接班第九条夜班值班人员应按规定做好交接班工作，确保信息传递准确无误。
1. 交接班时间：夜间22:00至次日7:00；2. 交接班内容：患者病情、治疗护理措施、设备运行状况、药品库存、突发事件处理等；3. 交接班方式：口头交接和书面记录相结合。
校园夜班值班人员管理制度
一、总则为了加强校园安全管理，确保夜间校园环境安全、有序，保障师生人身和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校校园内夜班值班人员的管理。
三、岗位职责1. 夜班值班人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，认真履行职责。
2. 负责夜间校园的安全巡逻，及时发现和制止可疑人员、事件，确保校园安全。
3. 负责夜间校园的消防、水电等设施设备的安全检查，确保设施设备正常运行。
4. 负责夜间校园突发事件的应急处理，及时上报学校相关部门。
5. 负责夜间校园的秩序维护，保障校园正常教学、生活秩序。
6. 负责夜间校园的清洁卫生，保持校园环境整洁。
四、值班安排1. 夜班值班人员实行轮班制度，每周轮换一次，确保值班人员休息充分。
2. 夜班值班时间为每晚18:00至次日6:00。
3. 每个值班小组由2名值班人员组成，其中一名为组长，负责全面协调和指挥。
五、值班要求1. 值班人员需提前15分钟到达指定岗位，做好值班前的准备工作。
2. 值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。
3. 值班人员应熟悉校园地形、设施设备，掌握夜间安全防范措施。
4. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应学校应急指挥中心调度。
5. 值班人员应定期参加学校组织的夜间安全培训，提高安全防范意识。
六、值班记录1. 值班人员需认真填写值班记录，详细记录值班期间发现的问题和突发事件处理情况。
2. 值班记录应保存至少1年，以便查阅。
七、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的值班人员，给予表彰和奖励。
2. 对值班期间擅离职守、玩忽职守、违反纪律的值班人员，给予批评教育，情节严重的，按照学校相关规定进行处理。
八、附则1. 本制度由学校保卫处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
九、其他1. 夜班值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露校园安全信息。
2. 夜班值班人员应尊重师生员工，维护校园和谐稳定。
3. 夜班值班人员应关注校园环境，发现安全隐患及时上报学校相关部门。
夜班值班管理制度
夜班值班管理制度一、背景和目的为了保证公司正常运转和安全，夜间值班是必不可少的。
夜班值班管理制度的目的是规范夜班值班工作流程和管理方式，确保夜间值班工作高效有序。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜班值班工作的员工，并包括管理层。
三、工作时间夜班值班工作时间为每天晚上22:00至次日早上6:00。
四、值班安排1.值班周期：根据实际需要，将值班周期设置为一周。
2.值班人员：按部门负责人指定的值班表来确定值班人员。
3.调班：如遇特殊情况需要调班，请提前至少24小时向部门负责人申请，确保替班人员能够及时安排。
五、值班任务1.值班人员需要提前了解本次值班期间接班人员的工作进展和重要事项。
2.值班期间需要及时响应公司内部的各种紧急情况、突发事件、报警信息等，并进行有效处理。
如遇无法处理的情况，需及时向上级主管报告并请求支持。
3.值班人员需要确保公司的设备和设施安全有序，及时发现并处理可能会影响生产和工作的问题。
4.值班期间要保持良好的沟通，与其他部门及时沟通协调，确保合作顺畅。
六、值班记录1.值班人员需要记录每次值班的开始时间、结束时间和相关情况。
2.值班记录需要及时上报给部门负责人或上级主管，保留相关记录供日后参考。
七、培训和考核1.公司将定期开展夜班值班培训，保证每个值班人员掌握相关操作和应急处理方法。
2.定期对夜班值班人员进行考核，评估其工作表现，并根据考核结果进行奖励或补充培训。
八、违纪处罚1.如发现值班人员违反值班管理制度，将按照公司规定进行相应处罚。
2.违反管理制度的行为包括但不限于迟到、早退、工作不负责任等。
九、补充规定本制度如有需要调整的地方，需经公司相关部门的批准。
十、附则本制度自颁布之日起生效。
以上为夜班值班管理制度的要点概述，具体细则请参阅公司相关文档或与部门负责人咨询。
公司夜班人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司夜班人员的管理，确保夜班生产、工作秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有夜班工作的人员，包括生产、技术、管理、服务等岗位。
第三条夜班人员应严格遵守国家有关劳动保护的法律、法规，确保自身和他人的生命财产安全。
第二章夜班工作安排第四条夜班工作由公司人力资源部门根据生产计划和员工实际情况进行安排。
第五条夜班工作时间一般设定为晚上22:00至次日早上6:00，具体时间根据生产需要和员工意愿进行调整。
第六条夜班人员应按照公司规定的作息时间，提前到达工作岗位，不得迟到、早退。
第七条夜班人员应服从工作安排，不得擅自离岗、串岗或顶岗。
第三章工作纪律第八条夜班人员应严格遵守公司各项规章制度，保持工作场所的整洁、安全。
第九条夜班人员在工作过程中应认真负责，严格按照操作规程进行操作，确保生产安全和产品质量。
第十条夜班人员应保持良好的职业道德，不得利用工作之便谋取私利。
第十一条夜班人员应积极参加公司组织的培训、学习活动，提高自身业务素质。
第四章工作保障第十二条公司应保障夜班人员的劳动权益，确保夜班人员享有与日班人员同等的工资待遇。
第十三条公司应按规定为夜班人员提供夜班津贴，以补偿夜班工作的特殊性和劳动强度。
第十四条公司应确保夜班工作场所的照明、通风、消防等设施符合国家标准，为夜班人员提供安全的工作环境。
第五章奖惩措施第十五条对遵守本制度，工作表现优秀的夜班人员，公司给予表扬和奖励。
第十六条对违反本制度，影响生产秩序和安全的夜班人员，公司将予以批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
第十七条对严重违反本制度，造成严重后果的夜班人员，公司将依法依规追究其责任。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条本制度如需修改，由公司人力资源部门提出，经公司领导批准后发布。
夜间值班规章制度多篇_规章制度
夜间值班规章制度多篇_规章制度夜间值班规章制度。
为了保障夜间工作的安全和秩序，制定以下夜间值班规章制度：
一、值班人员应在规定的时间到岗，不得迟到早退，严禁擅自
离岗。
二、值班人员在值班期间需保持清醒，不得饮酒、吸烟或使用
任何精神药物。
三、值班人员需认真履行职责，严格执行安全操作规程，确保
设施和设备的正常运行。
四、值班人员需严格遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。
五、值班期间需保持通讯畅通，随时准备应对突发事件，及时
报告上级领导。
六、值班期间需保持工作环境整洁，不得在岗亭内吃东西、乱
扔垃圾。
七、值班人员需遵守公司规定的着装要求，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
八、值班人员需定期参加夜间值班培训，提高应对突发事件的能力和应变能力。
九、值班人员需遵守公司的其他相关规定，如有违反将受到相应的处罚。
以上规章制度如有违反，将按照公司相关规定进行处理。
希望值班人员严格遵守规章制度，共同维护夜间工作的安全和秩序。
学校夜班值班人员管理制度
第一章总则第一条为加强学校夜班值班工作，确保校园安全、秩序和师生员工的合法权益，特制定本制度。
第二条夜班值班工作是指学校在夜间（通常指晚上18:00至次日早上6:00）期间，由值班人员负责的校园安全、秩序维护、突发事件处理等工作。
第三条本制度适用于学校全体夜班值班人员。
第二章值班人员的基本要求第四条夜班值班人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，诚实守信；2. 身体健康，能够适应夜间值班工作；3. 具备一定的安全防范知识和应急处置能力；4. 具有较强的责任心和沟通协调能力。
第五条夜班值班人员应接受学校组织的培训，掌握相关业务知识和技能。
第三章值班职责与工作内容第六条夜班值班人员的主要职责包括：1. 负责校园安全巡逻，确保校园内无安全隐患；2. 负责监控校园内的视频监控设备，及时发现并处理异常情况；3. 接听校园电话，处理紧急事务；4. 负责校园内突发事件的处理和上报；5. 维护校园秩序，保障师生员工的生命财产安全；6. 完成学校领导交办的其他工作任务。
第七条夜班值班人员的工作内容：1. 每日值班前，检查值班室设备、监控设备等是否正常；2. 每日值班期间，巡逻校园，查看校园安全状况；3. 对校园内的突发事件进行及时处理，并向上级领导报告；4. 记录值班日志，详细记录值班期间发生的重要事件；5. 值班期间，保持通讯畅通，确保能够及时应对突发事件；6. 值班结束后，整理值班日志，做好交接工作。
第四章值班纪律与要求第八条夜班值班人员应严格遵守以下纪律：1. 严格遵守值班时间，不得迟到、早退；2. 不得擅自离岗，如需离岗应向值班领导请假；3. 不得在工作期间饮酒或做与值班无关的事情；4. 不得泄露学校内部信息；5. 不得利用值班之便谋取私利。
第九条夜班值班人员应做到：1. 严谨认真，提高工作效率；2. 热情周到，为师生员工提供优质服务；3. 坚持原则，公正处理问题；4. 互相协作，共同维护校园安全。
夜间值班管理制度(6篇)
夜间值班管理制度（6篇）夜间值班管理制度（精选6篇）夜间值班管理制度篇1为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。
一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间（不论节假日及当日请假)二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守；严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天；遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。
五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。
六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。
七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。
八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款；对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。
九、本制度自发布之日起执行。
夜间值班管理制度篇2为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。
如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。
二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。
如私自离开按旷工处理。
三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。
夜间值班管理规定-精选5篇
夜间值班管理规定-精选5篇夜间值班管理规定共五篇1一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。
二、适用范围公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡1、呈总经理核准之员工2、因工出差之员工三、管理规定1、工作时间：[周一至周日]夏季上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00冬季上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:302、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。
]3、打卡制度①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。
②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。
当月超过2次，记迟到1次。
依次累计。
③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。
签证之主管应负连带责任，记大过1次。
④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。
四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。
(迟到不打卡按旷工计)。
2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开除处理。
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行承担。
2024年保安夜间值班管理制度范文
2024年保安夜间值班管理制度范文保安夜间值班管理制度篇11、值班人员应每天19:50按时到岗，次日凌晨8:00离岗，不得迟到早退。
2、值班人员要服从值班领导安排，坚守岗位，不得擅离职守，按规定在警戒地点执勤(财务室、值班室)，配合带班领导做好夜间巡视检查工作。
3、值班领导对警卫每夜进行4 次夜间巡查。
巡查范围：院内、商场门前、营业厅、后库房、重点部位等，发现可疑情况应及时处理，并报告单位领导，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
4、值班人员要认真做好交接班记录，填写值班日志，在本值班日处理不完的，要在值班记录上说明并做好交接工作。
5、值班人员要熟悉了解单位带班领导姓名和联系电话。
6、值班人员要按时开启单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位主管领导。
红外线报警系统开启时间：每天晚20:15——次日早晨6:30。
7、值班人员如遇急事不能到岗，必须向值班领导请假，并找王经理替班。
值班人员在值班期间不得饮酒，并保持手机24小时开机。
8、值班人员违反夜间值班管理制度，将依据有关规定进行处罚。
保安夜间值班管理制度篇21、保安值班实行4人三班倒，其中一人专职白班，其他3人中班和夜班轮流值班，体具由班长负责安排。
2、值班时间：白班9:00~19:00;中班19:00~2:00;夜班2:00~9:00。
3、中班安排1人值班，夜班安排2人值班，但夜班1人按正常时间上下班，另1人22:00上班，5:00下班，保证每天夜间22:00~5:00有2人值班。
4、白班值班，按公司规定穿戴好保安服，并保持外表整齐，树立企业良好形象。
值班期间负责进出人员和车辆登记及检查工作。
5、中班和夜班值班，严格执行公司规定的巡检路线，并做到1人值班时每间隔1小时巡检一次，2人值班时每间隔半小时巡检一次。
6、保安值班每月由班长负责安排轮流调休1天，但调休期间必须保证夜间22:00~5:00有2人值班，其他时间有1人值班。
7、公司安排专人每天对保安中班和夜班巡检情况进行检查，对没有执行公司规定的情况进行考核。
夜班人员管理制度
一、目的为了加强公司夜间值班管理，保障公司财产安全，确保生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事夜班工作的人员。
三、职责1. 夜班值班人员负责对夜间公司生产区域、办公区域、设备设施进行巡查，确保生产、办公环境安全。
2. 夜班值班人员负责接收和处理公司内部及外部紧急事务，及时上报给相关部门。
3. 夜班值班人员负责记录值班期间的各项工作情况，包括设备运行状况、安全隐患、突发事件等。
4. 夜班值班人员负责维护公司内部秩序，确保夜间公司财产、设备安全。
四、值班安排1. 夜班值班人员由公司相关部门负责人及一般管理人员组成。
2. 值班时间为每日晚6:00至次日早8:00。
3. 每月值班表由综合管理办公室制定，并于每月28日前在大共享中发布。
4. 值班人员应提前24小时向综合管理办公室报备请假、调休等事宜。
五、值班要求1. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退。
2. 值班人员应保持通讯畅通，确保随时能够联系到。
3. 值班期间，值班人员需认真履行职责，对发现的问题及时处理或上报。
4. 值班人员应保持值班室整洁，做好值班记录。
六、值班巡查1. 值班人员需在夜间10:00后至少进行一次夜查，检查内容包括生产车间设备状况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等。
2. 夜查过程中，如发现安全隐患，值班人员应立即采取措施排除，并及时上报。
3. 夜查过程中，如遇突发事件，值班人员应立即启动应急预案，并向上级领导汇报。
七、奖惩1. 对认真履行职责、表现突出的夜班值班人员，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，造成不良后果的夜班值班人员，公司将按照相关规定进行处理。
八、附则1. 本制度由综合管理办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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夜间值班管理制度
一、目的
为了加强夜间值班管理保证公司财产安全，特制定本制度。
二、适用范围
中层及一般管理人员。
三、职责
综合管理办公室负责监督值班工作的执行情况、每月值班表的制定及值班情况的监督检查、考核。
值班人员负责配合保安对厂区范围内的检查及反馈。
四、管控说明
1、夜间值班人员由中层领导及一般管理人员组成（不含女性、销售员及退休返聘）。
2、值班室设在办公楼三楼。
3、所有值班人员需按规定录入指纹。
4、值班时间为晚6:00----次日早8:00值班人员在值班期间必须到厂区内及各车间进行巡查。
在夜间10:00后至少进行一次夜查。
夜查内容包括生产车间设备状况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等。
5、值班人员应对值班期间发生的特殊事件如实记载，并积极协调相关部门进行处理。
重大事件或相关部门不能处
理的应及时请示上级领导或上报公司经理。
6、因出差、病假、事假不能值班，需要授权他人值班的提前24小时告知综合管理办公室备案。
7、综合管理办公室每月28日前在大共享中发布下一个月夜间值班表，值班人员请自觉查看。
8、值班人员在值班期间必须保证24小时开机以便随时取得联系。
9、值班人员必须遵守值班时间，不得迟到或早退、不得无故授权或旷勤，一年内累计达到3次的将报送公司经理从严处罚。
五、罚则
1、违反上述各条款的对责任人罚款50元/次。
2、情节严重者将报请公司经理实施处罚并对责任人给予不低于200元罚款。
六、其它
综合管理办公室负责对夜间值班情况进行不定期抽查，对未按本规定执行的依据本制度给予责任人考核并在公司范围内进行通报。
七、本规定自下发之日起执行，由综合管理办公室负责解释。
综合管理办公室
2013年4月10日。