鱼骨图分析方法
鱼骨图分析法
事实 推定 推定 推定 推定
长度不良是为什么 尺寸混乱是为什么 工件不固定是为什么 夹紧力不够是为什么 气压过低是为什么
切断尺寸混乱 工件不固定 夹具夹紧力不够 汽缸气压过低 从汽缸漏气
所以 所以 所以 所以 所以
万翊达企业发展(宁波)有限公司
鱼骨图分析方法培训
特性:例2
搬运空箱较费时间
事实 推定 推定 推定 推定
没有人保 养
管道焊接裂缝
无人监控裂缝 销售额下降
人
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案例:4、如何使发料更容易
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案例:5、产品中有铁
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案例:6、星点渗镀
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鱼骨图分析方法培训
太多的电 话
未听到声音
无遥控器
仪器运转 不正常
电话系统 故障
送货 时间 太长不清楚谁接 听来自搬运工太 少方法
人
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鱼骨图分析方法培训
案例:3、管道焊接裂缝
管道缺陷
裂缝 裂缝问题
供应商未认可
设备更换
扩产
错误的程 序
态度不端正 没有紧跟的程序
程序不可用
未培训
无预算
设备缺陷 未保养
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鱼骨图分析方法培训
• 要因:召开头脑风暴研讨会,在最初的草案阶段, 对于鱼骨图的大骨通常采用5M1E方法。
Manpower
人力
环境
Environment
6M
机械
Machinery
鱼骨图分析法
无人阻止 人
巡护率低
3、高危林地长期雇用林业员 4、高危时期林业员增加巡护频率
5、防牛案例的分析总结 管理
3、禁牛的进入的标牌。
责任部门
时间
林务部、研发
人事处、经营区
总务处
谢谢聆听
我们永远 没有最好 只有更好
经营区
4、建立防火、救火的SOP
林务部
5、定期防火、救火的培训
人事处、经营区
举例:针对原因的“行动对策计划”(初步)
牛羊害的原因
防牛羊害的对策
改善防护条件
清除草
加强公关与考核
增加防护设施
针对原因的“行动对策计划”(初步)
原因
对策
草 草高且多
1、用除草剂全面除草。 2、开发种植牛羊不吃的绿肥。
路边林
1、对造林小班周围环境分类进行管理
牧场边林 环境
山地林
2、高危的路边林、牧场边林、山地林建防护牛栏 3、高危的林班雇护林员
Байду номын сангаас村边林
4、设定护林员标准及考核办法
防护设施 无防护栏
1、林地周边种能防牛的篱笆 2、山地就地取材低成本的建护栏
3、护栏的维护
故意放入
1、给造成重大损失的报案打击
周边村民关系不和 2、和周边村民建立良好关系
林业员 林业员
1、举报奖励制度
林政处
故意放火
2、对不法分子要依法惩治
林政处
3、加大宣传及巡护频率。
林业员
燃烧介质 草高且多
1、及时彻底的除草并清理(除草剂\阻燃剂) 2、阻燃绿肥的开发
经营区、总务处 研发
防火带
1、高风险林地列入SOP开防火带 2、防火带维护除草
护理_文书鱼骨图分析法
2
主 骨
1
特 性
鱼骨头分析法的步骤
③大骨和要因。 大骨上分类书写3~6个要因,用四方框圈起来。
要因
支干
主干 更小原因 小原因 支干
要因
支干
中原因
结 果
支干
பைடு நூலகம்
要因
要因
要点:绘图时,应保证大骨与主骨成60度夹角,中骨与主骨平行。
鱼骨图分析法的步骤
④中骨、小骨、孙骨。
中骨「事实」。 ( 不从事实开始的话,要做出对策的要因的真实味就淡了。) 小骨要围绕「为什么会那样?」来写。 孙骨要更进一步来追查「为什么会那样?」来写。
1.WHAT 做什么
去除不必要部门和动作,改善对象是什么?改善目 的是什么?
是否无其他可做?应该做些什么?
2.WHERE 何地
3.WHEN 何时 4.WHO 何人 5.HOW 如何做 6.WHY 为何
改变场所或场所的组合,作业或作业者的方向是 否在正确状态?
改变发生的时间、时期或顺序。
为什么在那地方做?在何处做才是效 率最高?
鱼骨图分析方法基本结构
3
7
○○○○○
2 4 5
1
6
鱼骨图分析法的步骤
①决定问题的特性。 简单的说特性就是“工作的结果”,首先,对团 队成员讲解会议目的,然后,认清、阐明需要解 决的问题,并就此达成一致意见。
1
结 果
鱼骨图分析法的步骤
②特性和主骨。 特性写在右端,用四方框圈起来。 主骨用粗线画,加箭头标志。
系统错误导致医嘱未生成
护士惰性
操作流程掌握不到 护理人员未严格执行操作流程 忙于日常工作,疏于管理
工作量大
鱼骨图分析方法案例
通过鱼骨图分析,本研究成功识别了影响的关键因素,并提出了相 应的优化建议,对于实践具有一定的指导意义。
可推广性
本研究的研究方法和结论具有一定的普适性,可以为其他类似问题 的研究提供借鉴和参考。
研究不足与展望
数据局限性
本研究的数据来源相对单一,未来可以进一步拓展数据来 源,提高研究的全面性和准确性。
案例二:优化产品质量
分析原因
原材料质量不稳定、生产工艺 不规范、质检标准不明确等。
实施改进
与供应商协商提高原材料质量、 修订生产工艺文件、培训质检 人员等。
识别问题
产品合格率低下,客户投诉率 高。
制定措施
加强原材料质量控制、规范生 产工艺、明确质检标准等。
评估效果
产品合格率提高,客户投诉率 降低,客户满意度提升。
05
鱼骨图分析方法实施建议
明确问题与目标
确定问题范围
明确需要解决的具体问题,以及问题的边界和范围。
设定目标
根据问题性质,设定清晰、可衡量的目标,为后续分析提供方向。
收集相关数据与信息
数据收集
收集与问题相关的历史数据、现状数据等,确保数据的准确性和完整性。
信息整理
对收集到的数据进行分类、整理,提取有用信息,为后续分析提供基础。
鱼骨图优缺点
优点
能够直观地展示问题与其原因之间的 逻辑关系,有助于全面、系统地分析 问题;可以激发团队成员的创造性和 参与性,提高解决问题的效率。
缺点
对于复杂问题或存在多种可能性的情 况,鱼骨图可能难以全面覆盖所有原 因;在分析过程中可能存在主观性和 偏见,影响结果的客观性。
03
鱼骨图分析方法应用场景
营销效果评估
利用鱼骨图对营销活动的执行效果进行评估,总结经验教训,优化后续营销策 略。
鱼骨图分析法(又名因果图)
鱼骨图Cause &Effect/Fishbone Diagram 第1章概念与来源鱼骨图又名特性因素图是由日本管理大师石川馨先生所发展出来的,故又名石川图。
鱼骨图是一种发现问题“根本原因"的方法,它也可以称之为“因果图".鱼骨图原本用于质量管理。
问题的特性总是受到一些因素的影响,我们通过头脑风暴找出这些因素,并将它们与特性值一起,按相互关联性整理而成的层次分明、条理清楚,并标出重要因素的图形就叫特性要因图。
因其形状如鱼骨,所以又叫鱼骨图(以下称鱼骨图),它是一种透过现象看本质的分析方法,又叫因果分析图.同时,鱼骨图也用在生产中,来形象地表示生产车间的流程。
下图为鱼骨图基本结构:一般可转化为三种类型:A、整理问题型鱼骨图(各要素与特性值间不存在原因关系,而是结构构成关系,对问题进行结构化整理)B、原因型鱼骨图(鱼头在右,特性值通常以“为什么……”来写)C、对策型鱼骨图(鱼头在左,特性值通常以“如何提高/改善……"来写)第2章应用场景鱼骨图常用于查找问题的根因时使用,如对于现场客户的需求进行分析整理时可使用该工具分析用户的本质需求。
第3章使用步骤制作鱼骨图分两个步骤:分析问题原因/结构、绘制鱼骨图。
分析问题原因/结构A、针对问题点,选择层别方法(如人机料法环测量等)。
B、按头脑风暴分别对各层别类别找出所有可能原因(因素).C、将找出的各要素进行归类、整理,明确其从属关系。
D、分析选取重要因素。
E、检查各要素的描述方法,确保语法简明、意思明确。
分析要点:a、确定大要因(大骨)时,现场作业一般从“人机料法环”着手,管理类问题一般从“人事时地物”层别,应视具体情况决定;b、大要因必须用中性词描述(不说明好坏),中、小要因必须使用价值判断(如…不良);c、脑力激荡时,应尽可能多而全地找出所有可能原因,而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。
对人的原因,宜从行动而非思想态度面着手分析;d、中要因跟特性值、小要因跟中要因间有直接的原因—问题关系,小要因应分析至可以直接下对策;e、如果某种原因可同时归属于两种或两种以上因素,请以关联性最强者为准(必要时考虑三现主义:即现时到现场看现物,通过相对条件的比较,找出相关性最强的要因归类.)f、选取重要原因时,不要超过7项,且应标识在最未端原因;绘制鱼骨图鱼骨图做图过程一般由以下几步组成:1.由问题的负责人召集与问题有关的人员组成一个工作组(work group),该组成员必须对问题有一定深度的了解。
鱼骨分析法
鱼骨分析法鱼骨分析法是一种常见且有效的问题解决方法,在许多领域都有广泛的应用。
它以其简洁明了的思维导图形式,帮助人们理清问题的根本原因和可能的解决方案。
本文将详细介绍鱼骨分析法的原理、步骤以及实际应用,旨在为读者提供一种简单易行的问题解决方法。
一、简介鱼骨分析法,又称“因果图”、“鱼骨图”或“Ishikawa图”,是由日本质量管理学家石川馨于20世纪60年代提出的。
它的基本原理是将问题的各个因素归类,并通过思维导图的方式进行整理,以找出问题的根本原因。
鱼骨分析法可以用于解决各种类型的问题,无论是产品质量问题、工作效率问题还是团队合作问题,都能发挥其独特的作用。
二、步骤鱼骨分析法的步骤相对简单,以下是一般的操作流程:1.确定问题:首先要明确问题是什么,将问题清晰地描述出来。
2.选择鱼骨图的类别:根据问题的性质,选择适合的鱼骨图类别。
常见的类别有“人员”、“方法”、“材料”、“测量”、“环境”等。
3.绘制鱼骨图:将所选择的类别作为鱼骨的骨架,将问题与可能的原因分支连接。
可以使用纸笔或电子绘图软件完成。
4.归纳原因:在每个类别下,列举导致问题的可能原因。
这些原因可以是实际存在的问题,也可以是猜测的可能性,只要有助于问题的分析和解决即可。
5.分析原因:针对每个可能原因,进行深入分析和讨论。
寻找与之相关的更深层次的原因,并记录在鱼骨图上。
这个过程可以是一个反复的过程,直到找到问题的根本原因。
6.解决方案:基于对问题原因的深入分析,提出解决方案。
可以根据鱼骨图的结果,制定改进措施,同时考虑成本、时间和其他因素。
7.执行和评估:将制定的解决方案付诸实施,并持续监测和评估效果。
如果问题未完全解决,可以重新进行鱼骨分析,找到新的解决方案。
三、实际应用鱼骨分析法在各个领域都有广泛的应用。
以下是一些实际应用的例子:1.生产和质量管理:在制造业中,鱼骨分析法常用于解决产品质量问题,如产品出现缺陷、产品质量不稳定等。
通过鱼骨分析,可以找到导致问题的原因,并采取相应的改进措施,提高产品质量和生产效率。
鱼骨图分析法
做亲和图的流程
谢 谢!
13
B. C.
使用主要的流程步骤 亲和图(详见后页) 头脑风暴法 & 亲和图(详见后页) 4.
对于每一个主分支问5 为什么” 对于每一个主分支问5次 “为什么”… 找出潜在的根本原因使鱼骨 丰润起来…关注实际发生的事情 不要想当然. 丰润起来 关注实际发生的事情 & 不要想当然. 继续挖掘鱼骨图分支直到得到可验证的,特定的, 继续挖掘鱼骨图分支直到得到可验证的,特定的,可对之采取行动的 根本原因为止,同时用圆圈把它圈起来. 根本原因为止,同时用圆圈把它圈起来. 避免如下这些非特定的原因: (避免如下这些非特定的原因:
8
头脑风暴法/亲和图) 选择主分支 (头脑风暴法/亲和图)
头脑风暴法 • 展开一系列答案来回答鱼头的问题 (最终问题称述所描述的问题 为什么会存在? )为什么会存在? • 谁应参加头脑风暴法的会议? 谁应参加头脑风暴法的会议?
– 小组成员 – 管理层 – 其他熟识流程的人
9
做亲和图的流程
和以前一样, 以项目小组或着扩大小组的形式来使用可以达到很好 和以前一样, 的效果
• •
6.
• • • •
检查以下情况: 检查以下情况:
足够的丰润 (如果某一潜在的根本原因并不在鱼骨图上,那么就 如果某一潜在的根本原因并不在鱼骨图上, 不会有针对它的解决方案) 不会有针对它的解决方案) 分支挖掘到足够详细了吗? 分支挖掘到足够详细了吗? 鱼骨图是否不均匀对称? 鱼骨图是否不均匀对称? 分支是否都在同一个层次上停止? 分支是否都在同一个层次上停止?
• 把以头脑风暴法得到的理由分别写在黄色的小粘纸上 • 把所有的纸随意的粘放在墙上 (或者放在台面上) 或者放在台面上) • 运用亲和图时,对于参与者有以下指引: 运用亲和图时,对于参与者有以下指引:
鱼骨图分析方法
原因未查明不放 过
责任未明确不放 过
纠正措施未制定 不放过
预防措施未落实 不放过
有关人员未受到 教育不放过
在原因未查明之前,不轻 易放过任何可能导致问题 的因素。
明确问题责任归属,确保 责任人能够承担相应的责 任和义务。
针对问题原因制定有效的 纠正措施,确保问题得到 及时解决。
在预防措施未得到有效落 实之前,不轻易放过问题 的再次发生。
05
鱼骨图与其他工具结合使 用
与头脑风暴法结合使用
集合群体智慧
通过头脑风暴,可以集合多人的意见和建议,使鱼骨图分析更加 全面。
激发创新思维
头脑风暴鼓励自由发言,有利于发现新的问题和解决方案。
提高分析效率
头脑风暴可以快速生成大量信息,为鱼骨图分析提供丰富的素材 。
与因果矩阵结合使用
确定关键因素
因果矩阵可以帮助确定哪些因素对问题的影响最 大,从而在鱼骨图中重点关注。
01
深入剖析
对每个原因进行深入剖析,挖掘 潜在的问题根源,避免表面现象 的干扰。
追根溯源
02
03
举一反三
沿着因果关系链,一直追溯到最 原始、最根本的原因,确保问题 得到彻底解决。
通过类似问题比较和分析,发现 其他可能存在的潜在问题根源, 提前进行预防和改进。
遵循“五不放过”原则
01
02
03
04
05
生产流程优化案例
案例背景
某制造企业面临着生产流程繁琐、效率低下的问题,导致生产成本 居高不下。
鱼骨图分析
通过鱼骨图分析,发现生产流程繁琐的主要原因在于工序安排不合 理、设备老化严重、以及员工操作技能不足。
改进措施
企业重新安排了工序,更新了设备,并对员工进行了技能培训,从 而实现了生产流程的优化和效率的提升。
鱼骨图分析
鱼骨图分析方法培训
定义
❖ 鱼骨图又名“石川图”,是一种发现问题“根本原因”的方法,是一种 透过现象看本质的分析方法。
❖ 问题的特性总是受到一些因素的影响,我们通过头脑风暴法找出这些因 素,并将它们与特性值一起,按相互关联性整理而成的层次分明、条理 清楚,并标出重要因素的图形。
作用
❖ 找出潜在的根本原因ห้องสมุดไป่ตู้❖ 团队共同努力,攻克复杂问题 ❖ 分析导致问题的各原因之间相互的关系。 ❖ 采取补救措施,正确行动。
6
神外十6月感染率升高分析
环境因素
患者因素
监管不力
手术间人多、出 入频繁
年龄大 恶性肿瘤易感
6月院感率 升高
术后护理不足
误报
无菌操作不 规范
抗生素使用不当
操作方法
医务人员
7
神外十6月术前平均住院率高分析
6月术前平均 住院日升高
8
***
⑤小骨和小要因:为什么这样
⑥深究要因:重要因素用
标记。
⑦记入关联事项:在图下栏标注名称、
日期、姓名等
4
鱼骨图分析方法介绍
❖ 要因:召开头脑风暴研讨会,在最初的草案阶段,对于鱼 骨图的大骨通常采用6M方法。6M方法常规图如下:
Manpower Machinery Materials
人力
机械
物料
问题/特性/结果
方法
环境
测量
Methods Mother-nature Measurement 5
鱼骨图分析方法介绍
绘制方法:
❖ (1)找出想要解决的问题——鱼头; ❖ (2)头脑风暴共同讨论,尽可能多地找出问题及原因; ❖ (3)把问题分类,填写问题类别——大骨(6M法); ❖ (4)逐层深入,找出大原因形成之小原因——中骨、小骨 ❖ (5)标注主要原因,对主要原因进行关键分析 ❖ (6)综合结果,制订改善措施计划。
鱼骨图分析法(30P PPT)
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解决方法。
03 鱼骨图分析法
03 鱼骨图分析法
鱼骨图分析法是进行因果分析时经常采用的一种方法,其特点是简捷实用,比较直观。鱼骨图同样广泛运
用于制造业,在制造业应用在问题的分析上,主要从人、机、料、法、环几个方面进行总结,这样有利于全面 地分析与探讨问题,最后找出问题的真因,解决并改善。
3
2 45
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04 鱼骨图举例
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04 鱼骨图举例
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鱼骨图分析法
责任部门/人 行政部
销售部
执行时间 2011.1-2011.2
2011.1-2011.2
工具和设 备
车辆调度不及时
订单系统异常
制定月度车辆使用计划
维修系统 明确职责,指定责任人 计算安全库存
行政部
行政部 行政部 业务经理
2011.1-2011.2
2011.1-2011.2 2011.1-2011.2 2011.1-2011.2
市场部 业务经理 人力资源部
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三、绘图过程 A、阐明需要解决的问题,填写鱼头,画出主骨
主骨需Βιβλιοθήκη 解决的问题18B.大骨上分类书写3~6个要因,用四方框圈起来
要因 大骨
主骨
要点:绘图时,应保证大骨与主骨成60度夹角; 要因填写技巧: 现场问题围绕“人机料法环”管理问题围绕“人事时地物”填写
19
C.中骨、小骨、孙骨
16
营销策略
人员
针对“对策”的“行动计划”
要因
对策
开发新产品
行动目标
开发8个新品
责任人
研发部
营销部
执行时间
2012.1—2012.8
2012.1-2012.7 2012.1-2012.2 2012.1-2012.6 2012.4-2012.6 2012.1-2012.2
产品 调整品项结构 品牌 营销策略 投放广告 促销 培训 人员 制定激励办法 制定各级业务人员具体的考 核和激励措施,并审核通过 营销部 提高业务人员谈判技能 投放100个墙体广告
问题的特性总是受到一些因素的影响,我们通过头脑风暴找出这 些因素,并将它们与特性值一起,按相互关联性整理而成的层次分明 、条理清楚,并标出重要因素的图形就叫特性要因图。因其形状如鱼 骨,所以又叫鱼骨图,它是一种透过现象看本质的分析方法。
鱼骨图分析法
例:「软管 → 软管长」 「涂料 → 涂料飞溅」
• 现地现物前要围绕事实系统的整理要因。
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鱼骨图分析方法培训
⑥深究要因。
• 考虑对特性影响的大小和对策的可能性,深究要因(不一定是最后的要因)。 • 追查要因的时候,要由全员讨论决定。 • 将深究的要因称为「主要因」,用〇标记。 • 「主要因」是对策的内容可以用眼和数据确认的。 • 决定复数的「主要因」的时候,从「真要因」「和有效对策有关的要因」中
2
主骨
1
特性
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鱼骨图分析方法培训
③大骨和要因。 • 大骨上分类书写3~6个要因,用四方框圈起来。
3
要点:绘图时,应保证大骨与主骨成60度夹角,中骨与主骨平行。
万翊达企业发展(宁波)有限公司
鱼骨图分析方法培训
④中骨、小骨、孙骨。
• 中骨「事实」。 ( 不从事实开始的话,要做出对策的要因的真实味就淡了。)
• 需要涉及人事、IT、产品、风险、 • 市场、销售、服务等业务运营的各个层
面。 • 降低流失率首先需要知道的关键问题是:
客户为什么流失?是哪些原因在导致客 户流失?其中哪些是主要原因,哪些是 次要原因?这些原因之间有没有交互作 用?应该怎样改变这些因素来影响客户 流失率?
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应用案例22赛场天气草皮裁判帮对手太软用不上力没有阻抗力影响速度易摔倒主场作战干扰太大太硬易导致运动受伤不适应阔叶草下雨易滑欧洲强队进步太大有阳光刺眼太冷身体不适应中国男足总是输门柱帮对手客场作战气氛影响吃肉长大实力水平悬亚洲强队技术太细腻身体太强壮高温湿热易中暑抽筋或虚脱守门员超常发挥对手24管道焊接裂缝裂缝问题管道缺陷供应商未认可裂缝设备更换设备缺陷未保养没有人保无人监控裂缝无预算销售额下降没有紧跟的程序未培训态度不端正程序不可用26案例
鱼骨图分析方法模板
鱼骨图分析方法模板鱼骨图,又称为石英图、鱼刺图、鲸鱼图等,是一种用于识别问题根本原因、制定改进方案的图形化分析方法。
本文将介绍如何使用鱼骨图进行分析,并提供一个鱼骨图分析方法的模板。
鱼骨图分析方法概述鱼骨图分析方法主要是通过把问题逐级分解,将问题的原因细分为不同的类别,以便更好地识别问题根本原因。
鱼骨图通常由三部分组成,分别是鱼头、脊柱和鱼鳍,其中鱼头表示待解决的问题,脊柱表示问题的主要因素,鱼鳍则表示问题的次要因素。
使用鱼骨图进行分析的步骤如下:1.将待解决的问题写在鱼头中心位置;2.确定问题的主要因素,并绘制出脊柱;3.对主要因素进行分析,并呈现在脊柱的两侧;4.根据实际情况,将次要因素分别归类,并绘制出鱼鳍;5.对每个因素进行分析,找出问题的根本原因;6.制定相应的改进方案,并加以实行。
鱼骨图分析方法模板问题描述在这一部分中,应当简要描述待解决的问题,可以使用几个词语或短语来概括问题的本质。
主要因素在这一部分中,应当列出问题的主要因素,并将它们表示为脊柱。
在列出主要因素时,需要结合实际情况进行分析,我们可以采用5W1H的方法,即what、where、when、why、who、how(是什么,发生在哪里,何时发生,为什么发生,是谁引起的,如何发生)。
如果遇到不确定的因素,建议以“其他因素”为列名。
有关因素在这一部分中,应当列出与问题有关但次要的因素,并将它们表示为鱼鳍。
在列出有关因素时,同样需要结合实际情况进行分析,可以按照行动、方法、材料、环境、人员等方面进行分类。
分析在这一部分中,需要对每个因素进行分析,找出问题的根本原因。
可以采用“五因素分析法”(即人、物、法、环、权)来进行分析。
分析的内容应当尽量详细,阐述每个因素是如何影响问题的发生的。
结论及改进建议在这一部分中,需要总结分析过程并提出改进建议。
应当针对问题的根本原因提出可行的改进方案,并加以实行。
改进方案需要尽可能地具体化,以确保能够得到明确的实施标准和成效评估方法。
鱼骨图分析法
鱼骨图分析法鱼骨图分析法(Fishbone Diagram),也称作“因果图”或“石井图”,是一种通过系列有序的思维导图,用于发现和解决问题的工具。
它在许多领域,如管理、生产、品质、市场营销和教育中被广泛应用。
本文将详细介绍鱼骨图分析法的定义、原理、步骤以及实际应用。
一、定义鱼骨图分析法是一种图形化的思维工具,能够帮助用户以系统化的方式分析和解决问题。
通过将问题与其可能的根本原因联系起来,并按照特定的因果关系组织,鱼骨图能够帮助用户全面而深入地理解问题的本质,并找到解决问题的途径。
二、原理鱼骨图的基本结构是由一个中心问题或效果(通常被称为“鱼头”)和一系列延伸出的一级因素(通常被称为“鱼刺”)组成。
每一个一级因素又可以进一步分解为二级因素、三级因素等。
通过这种逐级分解的方式,用户可以将问题从整体上逐步细分,找到与之相关的具体原因。
三、步骤使用鱼骨图进行问题分析的步骤如下:步骤一:确定中心问题或效果,并在图纸上绘制一个鱼头。
步骤二:确定可能的一级因素(鱼刺),并将它们连接到鱼头上。
步骤三:进一步细分一级因素,确定二级因素,并将它们连接到相应的一级因素上。
步骤四:依此类推,持续细分并确定更具体的因素。
步骤五:回顾整个图表,找到可能的根本原因,并制定解决问题的措施。
四、实际应用鱼骨图分析法在许多领域都有广泛的应用,以下是几个实际应用的示例:1. 生产领域:通过鱼骨图分析生产中出现的问题,找到可能的原因,如供应链中断、工人技能不足等,并采取相应的措施。
2. 品质管理:通过鱼骨图分析产品质量问题,找到造成这些问题的原因,如材料质量、工艺流程等,并进行相应的改进。
3. 市场营销:通过鱼骨图分析市场营销中的问题,找到可能的原因,如竞争压力、产品定位等,并制定相应的策略。
4. 团队管理:通过鱼骨图分析团队中的问题,找到问题的根本原因,如沟通问题、工作流程等,并推动改进。
五、总结鱼骨图分析法通过图形化和系统化的方式,帮助用户深入理解和解决问题。
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纸 纸 面 箱 纸 胶 楞 瓦 箱 多 数 层
纸 盖 摇 箱 寸 尺 移 偏
纸箱因素影响
纸箱折叠成型不良 胶纸长度设置过短 手工封箱不良 封箱胶装配错误 夹箱宽度调整不正确 切刀位置调整不正确 压轮位置调整不正确 胶纸因素影响 夹箱高度调整不正确 封箱胶位置偏移严重 纸盒高度过高
过 太 滑 光 足
纸 胶 长 放 存
Yellow Belt 因果分析-鱼骨图
Prepared by Eric 2013.07.11
通过本次培训你应该掌握:
• • • • • 什么是鱼骨图 鱼骨图什么时候用 鱼骨图怎么画 鱼骨图使用步骤 使用鱼骨图的注意事项
什么是鱼骨图(因果图)
鱼骨图概述 (Fishbone Diagram) 因果图是一种寻找主要影响因素的有效的形象化的图解 方法 是 1953 年由日本质量管理专家石川馨提出的,且从外形上看形如鱼骨、树枝, 所以又称石川图、鱼骨图、鱼刺图或树枝图 问题的特性总是受到一些因素的影响,我们通过头脑风暴找出这些因素,并将它 们与特性值一起,按相互关联性整理而成的层次分明、条理清楚,并标出重要因 素的图形就叫特性要因图。因其形状如鱼骨,所以又叫鱼骨图(以下称鱼骨图), 它是一种透过现象看本质的分析方法
中骨【事实】 所以
放空箱的架子和工程分离
所以 不能放到作业工程内 所以 所以 从工程下来的空箱比较多 所以 需要箱子的组装零件种类多
鱼骨图分析方法培训
特性:例3
毛刺流向后工程
没有检查毛刺的时间 作业不适应 训练时间短 竭尽全力完成计划台数 不知道是不良品,所以放任自 流
支援作业者 中骨【事实】 流向后工程是为什么 事实 不知道是为什么 推定 没有时间是为什么 推定 竭尽全力是为什么 推定 不适应是为什么 推定 训练时间短 作业不适应 所以 竭尽全力完成计划台数 所以 没有检查毛刺的时间 所以 所以
人员&职责确认
• 活动组织者
– – – – – – – – 熟悉整个待分析的问题或流程的状况 负责掌控整个分析活动的进行 熟悉因果图和头脑风暴的规则 对分析后的主要原因进行收集,加以改善 包含熟悉流程或产品人员 来自各ห้องสมุดไป่ตู้门专业人员,慎防原因分析展開不充分 不低于3人,慎防靠少數人“閉門造車” 尽量挑选积极表达意见的人员
能原因,而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。对人的原因,宜 从行动而非思想态度面着手分析。 • 目标集中,追求设想数量,越多越好。 • 主张独立思考,各抒己见。 • 鼓励巧妙地利用和改善他人的设想。 • 禁止批评和评论,提倡自由发言,任意思考,知无不言,言无不尽。
• 与会人员一律平等,各种设想全部记录。
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鱼骨图使用步骤 1.环境/工具准备 2.人员&职责确认 3.“大骨”分类确认 4.头脑风暴讨论 5.中骨,小骨记录 6.要因标记 7.记入关联事项 8.制定主要原因跟进方案
环境/工具准备
• 建议准备一个相对独立的区域或房间,方便团队讨论 • 准备白板,大白纸,便贴,红/黑白板笔 • 若分析流程或设备,建议准备其对应的流程图或设备图 • 尽量不准备椅子,鼓励大家站着讨论,积极发言 • 时间不易过长,尽量1hrs内,最好半小时完成一次讨论分析
跟进表格
序號 主要原因 現狀 目標 對策 負責人 完成日期 跟進
鱼骨图分析方法培训
特性:例1
刹车导管长度不良
工件不固定 汽缸气压过低 汽缸漏气 夹具夹紧力不够 切断的尺寸混乱
机械・设备 长度不良是为什么 事实 尺寸混乱是为什么 推定 工件不固定是为什么 推定 夹紧力不够是为什么 推定 气压过低是为什么 推定 从汽缸漏气 汽缸气压过低 夹具夹紧力不够 工件不固定
• 不强调个人成绩,以小组的整体利益为重,创造民主环境。 • 不阻碍个人新观点的产生,激发个人追求更多更好的主意。
定义
测量
分析
改进
控制
一起头脑风暴一下 We discuss We decide We develop
2013.1.22 讨论会 时间:14:30-15:10 参与人员:曾金锐/孙 涛/潘飞霞/秦航/谭家 健/潘敏辉/马磊
1
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记入关联事项
⑦记入关联事项。
• 在制成的鱼骨图下栏标注名称。 • 标注制图日期。 • 标注制图人姓名。
制图日期及制图人
名称
「……」的特性要因图
2010年11月25日 ***、***、***
制定主要原因跟进方案
根据实际经验,并结合包括排列图、 FMEA 回归方 法和正交 试验等其它方法,确定主要的影响因素 、或Y) y或X)
开发的讨论 激烈的气氛
中骨,小骨记录
⑤记入中骨、小骨、孙骨的“要点”的描述方式
• 要因记入 [没有对策的反馈」。
例:「没有照明」
「没有报警」 「学习不足」
「没有盖子」
「没有干劲」 「注意不足」
• 中骨,小骨,孙骨记入 「主语+谓语」的形式比较好。 例:「软管 → 软管长」
「涂料 → 涂料飞溅」
要因标记
。 、
鱼骨图什么时候用
- Identify Potential Causes 發現潛在的原因 - Analyze Potential Causes 分析潛在原因 DMAIC流程中的D和A阶 段均可使用鱼骨图
鱼骨图什么时候用
• 鱼骨图是一个非定量的工具,可以帮助我们找出引起问题潜在的根本
原因。 • 它使我们问自己:问题为什么会发生?使项目小组聚焦于问题的原因,
⑥深究要因。
• 考虑对特性影响的大小和对策的可能性,深究要因(不一定是最后的要因)。
• 追查要因的时候,要由全员讨论决定。 • 将深究的要因称为「主要因」,用〇标记。
• 「主要因」是对策的内容可以用眼和数据确认的。
• 决定复数的「主要因」的时候,从「真要因」「和有效对策有关的要因」中解 析,按顺序用〇标记标注No.。
中骨【事实】 所以
区别针开了
所以 所以 所以 所以
练习1
KGT 咖啡38s产品经过封箱机封箱后,入仓后一段时 间出现严重封箱胶弹开的异常,请大家用鱼骨图进行分 析
定义
测量
分析
改进
控制
因果图
测量 材料 人员
环境温度过低
纸 径 内 箱 度 高 低 过 纸
纸 痕 折 箱 浅 过 纸 胶 过 厚 过 薄 纸 痕 折 箱 置 位 低 过
无法调整胶纸长度
环境
方法
机器
练习2
为何旁边工厂的饭堂饭菜总比我们这边的好吃?
而不是问题的症状。
• 能够集中于问题的实质内容,而不是问题的历史或不同的个人观点。 • 以团队努力,聚集并攻克复杂难题。
• 辨识导致问题或情况的所有原因,并从中找到根本原因。
• 分析导致问题的各原因之间相互的关系。 • 采取补救措施,正确行动。
鱼骨图怎么画
鱼骨图分析法的步骤:先画鱼头,确认主题
①决定问题的特性。
不 力 粘
化 老
仓库纸箱弹 开
菓珍封箱机&3in1封箱机没有 定位定置使用 对封箱机定期进行维护效果 不佳 存在3个不同品牌封箱机 无清晰封箱机部件检查和更 换,清洁指引 无采取顶层纸箱倒置操作 没有足够备件(切刀/弹簧/压轮) 取消每板货物顶层压板放置 压轮材质不够硬
带 皮 换 更 簧 和 查 换弹 检 率 和更 刀 频 切 定 检查 换 制 更 率 率 有 和 频 频 无 查 洁 定 检 清 制 率 轮 有 无 定频 转 定 制 制 无 无
中骨【事实】 所以
切断尺寸混乱
所以 所以 所以 所以
鱼骨图分析方法培训
特性:例2
搬运空箱较费时间
不能放到作业工程内 从工程下来的空箱多 需要箱子组装的零件种类较多 放空箱架子尺寸大 放空箱的架子和工程分离
设备 花费时间是为什么 事实 分离是为什么 推定 不能放是为什么 推定 大是为什么 推定 多是为什么 推定 放空箱架子尺寸大
中骨【事实】 所以
改善提案件数少
所以 所以 所以 所以
鱼骨图分析方法培训
特性:例5
区别针安装不良多
枪的打点方法不好 反手拉设备 皮坐椅上有褶皱 打时身体倾斜 区别针开了
方法 不良过多是为什么 事实 为什么开了 推定 为什打的方法不好 推定 为什么身体倾斜 推定 为什么反手拉设备 推定 皮坐椅上有褶皱 反手拉设备 打时身体倾斜 枪的打点方法不好
不知道是不良品,所以放任自流
所以
鱼骨图分析方法培训
特性:例4
改善活动不活泼
不能发现职场的问题点 只教授自工程作业 没有作业训练计划 不了解前后工程 提案件数少
临时工 不活泼是为什么 事实 件数少是为什么 推定 不能发现是为什么 推定 不了解作业是为什么 推定 不教授是为什么 推定 没有作业训练计划 只教授自工程作业 不了解前后工程 不能发现问题点
3
鱼骨图分析方法培训
④中骨、小骨、孙骨。
• 中骨「事实」。
( 不从事实开始的话,要做出对策的要因的真实味就淡了。) • 小骨要围绕「为什么会那样?」来写。 • 孙骨要更进一步来追查「为什么会那样?」来写。
大骨
孙骨
4
小骨
曾孙骨
中骨
鱼骨图怎么画
鱼骨图的基本结构:
3
2
1
6
4
5
○○○○○ A、填写鱼头(按为什么不好的方式描述),画出主骨 B、画出大骨,填写大要因 C、画出中骨、小骨,填写中小要因 D、用特殊符号标识重要因素 要点:绘图时,应保证大骨与主骨成60度夹角,中骨与主骨平行
• 参加者
• 会议记录原
– 及时,清晰记录分析过程中大家提出的各种信息
主鱼骨分类
• 5M1E方法常规图:MAN
MACHINE MATERIAL METHOD MEASURE ENVIRONMENT