xx人力资源调查问卷

******海量免费资料尽在此

浙江联通人力资源管理调查问卷

该调查问卷的目的用于了解浙江联通省分公司人力资源管理状况及员工的大凡性意见，为进一步改进浙江联通人力资源管理水平提供支持。

该问卷有50题，大约需要20分钟完成。

感谢您对项目小组的工作和浙江联通人力资源管理水平提升所提供的帮助。

答卷指南：

★认真阅读题目和题后答案

★考虑每个答案与实际情况的牵强程度

★请将最能反应实际的那一答案题号圈住

保密：

你的答案若未经你本人同意不会对外公开。

注意：

1、使用黑色或蓝色笔

2、每个问题只圈住一个字母

3、若涂错，请在错误答案上打×，再将正确选项圈住。

个人基本情况

1．所在部门A综合部B企业发展部C计划部（项目物资管理部）D财务部E人力资源部F党群工作部（新闻中心）G纪检（监察）室H审计分部I质量服务监督部J工会K运行监督部L综合市场部M互联互通部N移动通信业务部O 数据不变与互联网业务部P无线寻呼业务部Q增值业务部R基础网络设施部S 计费、结算余信息系统部T技术信息部U ERP项目管理部V集团客户业务部

2．所属职级A高层B中层C基层D工人

3．所属职类A管理人员a行政b市场c研发d技术e后勤B工人a操作b 维修c生产辅助d后勤辅助

4．年龄：A 20岁以下B 21－30岁C 31－40岁D 41－50岁E 50岁以上

5．学历：A硕士以上B大学大专C中专D高中技校E高中以下6．进公司时间：A不悦1年B 1年至3年C 3年至7年D 7年以上

1.我为能在联通工作而感到自豪

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

2.我在公司内有个人发展与成长的机会

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

3.总的来说，我对联通人力资源管理工作还是满意的

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

4.公司人力资源管理专业化程度较高

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

5.目前公司的人力资源管理能够支持公司战略目标的实现

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

6.我十分看好公司的发展前景

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

7.浙江联通的管理制度较多，执行也较为严格

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

8.在联通工作压力很大，几乎难以承受

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意9.公司人力资源管理的各项规章制度我都很了解

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意10.我很清晰公司新员工(含大学生)的招聘程序

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意11.公司各项规章制度都能得到较好的落实

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意12.我很了解公司甄选员工的过程和标准

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意13.公司的晋升政策与标准十分合理

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意14.我很清晰公司的薪酬和福利政策

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意15.我的直接上司通常会听取我的改革建议

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意16.现行的组织结构是合理的

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意17.目前公司的职位设置是合理的

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意18.我很清晰我所在职位的职责和任职要求

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

19.我的工作很少给我能发挥自己长处的机会

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

20.我很清晰我所在的职位与公司目标之间的关系

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

21.人力资源部门与其他部门的工作配合十分密切

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

22.我经常为人事方面的事与人力资源部进行沟通

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

23.公司人力资源政策缺乏系统性，各项工作之间的关系不是很清撤A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

24.公司人力资源管理制度是由明确的、正式的规划与程序来决定的A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

25.公司人力资源规划与企业整体经营规划密切相关

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

26.公司人力资源管理活动随机性大于计划性

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

27.某一职位出现空白时，大多数是内部提拔补充而不是外部招聘A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

28.公司提供了多种职业发展通道由我选择

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

29.我很清晰我所在职位的考核标准

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意

30.每次考核前后，直接主管都会与我沟通

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意31.组织对我工作考核的结果大凡都很公正

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意32.公司考核更注重团体表现而不是个人业绩

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意33.目前实行的对我的工作绩效评价标准是合理的

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意34..公司考核结果能够直接影响薪酬、晋升等

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意35..管理人员与大凡员工收入差距不十分明明

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意36.我较为满意现在的薪资

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意37.现行的薪资制度较为合理

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意38.与同行业相比，公司的薪资水平是偏高的

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意39.我的薪资与我所承担的责任和付出相比是对等的

A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意40.公司薪资制度较为合理，使员工的工作态度更为积极