安全生产标准化应知应会手册
标准化评审应知应会资料
二级标准化评审应知应会（一）内蒙古东华能源有限责任公司安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、爱护环境、持续改进。
（二）2023年安全、环保工作目标：1、人员重伤和死亡事故为零。
2、给公司造成恶劣影响的重大环保责任事故为零。
3、给公司造成重大损失的产品质量事故为零。
4、厂区内重大交通事故为零。
5、无食品安全事故，群体性食物中毒事故为零。
6、不良影响的群体性事件为零。
7、职业病发生率为零。
8、直接损失5万元以上的设备事故、工艺操作责任事故、直接损10万元以上的火灾事故为零。
9、隐患整改或安全措施落实率100%。
10、消防应急设施完好备用或落实安全措施率100%。
11、特种作业（特种设备作业）持证上岗率、三级教育培训合格率100%。
12、轻伤发生率控制在5‰。
三、主要负责人安全承诺为了贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关标准、政策要求，保障公司员工的生命健康和财产安全，做为公司安全生产第一责任人，我向广大员工和社会郑重承诺：1、确保国家安全生产方针、政策、法律法规及标准规范在公司内得到认真贯彻执行。
2、建立健全公司全员安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，加强安全生产标准化建设；建立安全生产管理机构，配备安全管理人员；自觉接受政府及行管部门的监督管理。
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证安全投入资金的合规提取和使用；配备满足安全生产需要的安全设备、设施；为员工提供符合标准的劳动保护用品。
5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织落实重大危险源包保责任。
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
及时组织事故应急抢险救援，坚持事故“四不放过”原则。
8、建立反“三违”工作机制，将承包商纳入公司统一管理。
9、接受社会和媒体监督，积极弘扬公司安全文化，营造安全生产氛围。
安全生产应知应会手册
安全生产应知应会手册安全生产应知应会手册一、安全生产意识1. 明确安全生产的重要性和必要性，始终牢固树立安全第一的思想。
2. 了解公司的安全生产规章制度，遵守公司的安全管理制度和操作规程。
3. 掌握自身安全生产责任，严禁擅自改变操作工艺和操作规程。
二、安全生产基本知识1. 了解与自身工作相关的基本安全常识，包括防火防爆、防电击、防毒防尘等。
2. 熟悉工作场所的安全设施和应急设备的位置及使用方法。
3. 学习和了解事故报警呼救的程序和方式。
三、安全生产防范措施1. 检查和保养工作区域的安全设施，确保其正常使用。
2. 确保工作环境的整洁有序，以防止杂物和易燃易爆物品造成安全隐患。
3. 严禁私自使用不合格的工具和设备，确保工作设备的安全性。
4. 合理配戴个人防护用品，如头盔、防护眼镜、防护手套等。
5. 加强化学品、危险品等的存储和使用管理，防止泄漏和事故发生。
四、安全生产应急处置1. 掌握逃生和自救的方法和途径，并定期参加安全逃生演练。
2. 学习基本急救知识和技能，能正确处理工伤事故和日常生活中的意外事故。
3. 了解事故报告和调查处理的流程和要求，能及时向上级汇报。
五、团队与合作1. 积极参与安全会议，主动提出自己的安全建议及改进建议。
2. 加强和同事之间的交流与沟通，共同维护团队工作的安全。
3. 遇到安全问题及时与上级或专业人员沟通，寻求解决方案。
六、自我保护与成长1. 加强安全知识的学习与培训，提高自己的安全意识与素质。
2. 持续改进自身安全操作和技能，确保工作的安全和高效进行。
七、人员考评和奖惩制度1. 部门安全目标的完成情况将列入个人考核指标。
2. 对安全工作贡献突出的员工进行嘉奖和表彰，对安全责任不明、行为违规的员工进行批评教育和惩处。
八、文明生产秩序1. 自觉遵守工作的时间、纪律和规定，保持工作的效率与质量。
2. 珍惜和爱护工作环境以及企业的公共设施和财产。
3. 维护企业安全生产形象，杜绝违规操作和安全隐患的出现。
安全生产应知应会手册
安全生产应知应会手册一、公司安全、文明、环保管理制度；1、每年11月份将安全制度汇编电子版下发至各分公司及项目部，由分公司先自行对制度进行梳理并将问题进行汇总。
2、在12月初召集各分公司工程部经理及安全负责人召开制度修订会议，针对制度存在的问题进行讨论。
3、修订内容应在依照国家法律法规的前提下，根据公司自身特点，对各项管理制度进行修订改进。
4、12月底将修订完毕的制度汇编下发试用，如存在问题将继续更改，无问题将印制下发。
下发时留存制度领取记录。
二、公司安全、文明、环保方面的表单，形成标准化模板；1、每年12月中旬根据当年收集的国家、省、市有关要求，重新梳理安全、文明、环保方面的各项表格适用性，对存在问题的表单进行制（修）定。
2、完成制（修）定的表格下发至各分公司及项目试用，针对试用中存在问题的收集整理，督促各分公司提报改进方案。
3、修改完成后报安全管理部总经理审核，审核完毕后交主管领导审批，将审批后的表单形成标准化模板在全公司范围内使用。
三、集团公司安全管理资料；根据相关法律法规和文件的要求，按照《XX省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准》，整理归档日常安全、文明、环保管理的相关资料。
管理资料包括：（一）安全生产工作方针与目标1、制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；（1）根据《安全生产法》要求，结合集团实际发展情况，制定安全生产方针、目标管理制度。
制度应明确方针、目标、制定、分解、实施、考核等内容，并明确各环节责任部门、责任人。
（2）围绕“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，安全第一、注重落实”为主要内容，制定符合集团发展的安全生产方针。
制定的安全生产方针提报OA审批流程，经总经理审批后以红头文件的形式正式发布。
（3）围绕“预防为主，消除隐患，落实措施，标本兼治，设备完好，工地平安，坚决杜绝建筑施工过程重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡财产损失”为主要内容，制定符合集团发展的安全生产目标。
安全生产应知应会手册
五矿矿业〔邯郸〕矿山工程驻安徽开发矿业井建工程部安全生产应知应会手册一、公共局部〔一〕入井须知：1、为加强井下作业人员治理，准确把握井下的作业人员信息，依据《安全生产法》、《金属非金属矿山安全规程》等安全生产法律法规有关规定，全部下井人员均须严格遵守入井作业一般规定，佩戴电量充分的人员定位卡和入坑卡〔人员定位卡绿灯闪耀表示电量充分〕由规定井口出入，听从井口值班人员治理。
2、下井前严禁喝酒，下井必需携带照明灯具，佩戴压力满足要求的自救器，并标准穿戴劳动防护用品。
特种作业人员随身携带“特种作业操作证”，其他从业人员携带由本单位核发的“操作资格证”。
携带好必备工具。
常用的特种劳动防护用品有安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面罩、焊接护目镜、防护服、绝缘手套等，一般劳动防护用品有工作鞋、工作帽、雨衣等。
（1）佩戴的安全帽要在有效期内，帽带系紧。
（2）穿带有反光条的工作服，系紧袖口、领口、衣口(爆破工要穿防静电工作服)。
（3）接触粉尘和噪声的人员佩戴防尘口罩和耳塞。
（4）依据工种不同穿所需的工矿用靴〔变配电工穿高压绝缘手套和专用的高压绝缘靴〕。
（5）高空作业，佩戴安全带。
（6）气焊作业，佩戴护目镜。
（7）携带电量充分的手电。
3、进入罐笼时请留意脚下的轨道和地挡，乘坐罐笼时，应站稳扶好。
罐笼运行时不得将身体的任何部位和携带的物品伸出罐笼外。
罐笼停稳时方可上下。
上下罐笼及罐笼运行期间.严禁推搡、打闹。
4、下井人员应走人行道，留意来往车辆，遇到电机车、铲运机、运料车等车辆要提前避让，待车辆通过前方可连续行进，不得与车辆抢道。
人员不得乘坐非乘人车辆。
行走时留意运输巷上部的滑触线，预防触电。
5、要保护好井下各种安全设施、装置、安全标志和测量标志，严禁有意遮挡和破坏。
6、严禁擅自动用不是自己使用的设备，无证这不得从事特种作业。
7、井下不要任凭进入不生疏的区域，不准单独一人进入偏僻和危急区域。
严禁进入不生疏及明令禁入的区域。
2024安全生产应知应会知识手册
五：手和臂防护用品主要有防护手套，如耐酸/碱手套、焊工手套、橡胶耐油手套、防X射线手套等。
六：足部防护用品主要是安全鞋，如胶面防砸安全靴、绝缘鞋、焊接防护鞋等。
七：高处坠落防护用品主要有安全带、安全绳、安全网等。
劳动防护用品的使用常识
04
企业基础应知应会
一 操作人员6个严格遵守
安全生产应知应会
安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础。作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违”做斗争。让我们携起手来，为把公司建设成为一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗！
在操作电气设备时，要切实遵守以下安全操作要求：
１、车间内的电气设备，不要随便乱动。
２、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开关、插座插头以及导线必须保持完好安全，不得有破损或带电部分裸露。
３、在操作闸刀开关、磁力开关时必须将盖子盖好；
４、移动非固定安装的用电设备，如电风扇、手持照明灯、电焊机等时必须先切断电源，然后再移动；导线要收拾好。
即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
Phase 1
Phase 2
Phase 3
Phase 4
1、遵章守规、服从管理的义务
2、正确佩戴和使用劳保用品的义务
3、努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4、发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
从业人员的安全生产义务
特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
安全标准化应知应会点
新疆中泰化学股份有限公司安全生产方针目标一、公司安全生产方针预防为主，控制化工生产风险；健全机制，自觉遵守法律法规；以人为本，提高全员职业素质；体系管理，实现绩效持续改进。
二、公司安全生产中、长期目标一切工业事故和职业疾病经过努力都是可以避免的,我们的最终目标是实现“零事故、零伤害、零风险”。
安全生产及环保目标1、2010年全年零事故、零伤亡；2、其它一般事故发生率为零；3、杜绝企外死亡或其他企外重大事故；4、员工持证上岗率100%；5、新进员工三级安全教育合格率100%，在岗职工安全教育培训率100%；6、特殊工种取证、持证上岗率均达到100%；7、安全管理人员持证上岗率100%；8、全年隐患整改率≥95%。
公司签订1、实现“八个杜绝”：即杜绝重大火灾事故、杜绝重大燃爆事故、杜绝多人中毒事故、杜绝重大工艺责任事故、杜绝重大设备责任事故、杜绝重大道路交通事故、杜绝重大环境污染事故、杜绝死亡事故。
2、年千人负伤率为零。
3、其它一般事故发生率为零。
4、杜绝企外死亡或其他企外重大事故。
5、员工持证上岗率100%。
6、新进员工三级安全教育合格率100%，在岗职工安全教育培训率100%。
7、特殊工种取证、持证上岗率100%。
8、安全管理人员持证上岗率100%。
9、全年隐患整改率≥95%。
安全标准化10个A级要素，1、负责人与责任2、风险管理3、法律法规与管理制度4、培训教育5、生产设施6作业安全7、产品安全与危害告知8、职业危害9、事故与应急10、检查与绩效考核个人岗位职责：请自己看，1、“安康杯”十个一活动读一本安全生产书籍；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产的录像或电影；接受一次安全生产知识培训；回忆一次自己的安全生产教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动2、“安康杯”活动是自治区总工会配合自治区安监局开展的为各企业安全生产服务、提升安全生产工作质量、达到以人为本的安全管理目的的一项集安全管理、安全文化、劳动竞赛、关爱员工等的系列活动。
安全标准化应知应会知识
安全标准化应知应会知识主要负责人:1、了解本企业安全生产方针、目标。
2、清楚安委会安全职责并了解《安全生产法》规定的安全职责和细化后的主要负责人安全职责内容。
3、清楚对本单位的危化品安全管理工作情况。
4、清楚安全生产基础和基层工作情况以及做法。
5、组织和参与安全生产标准化建设的记录。
6、掌握本企业安全文化创建情况。
7、主要负责人安全承诺书以及告知。
8、主要负责人如何提供资源支持。
9、了解领导干部带班制度，主要负责人对领导干部带班负全责。
10、组织开展风险评价工作的情况。
11、应急救援预案的培训与演练及在应急救援中的职责。
12、事故时主要负责人的职责，了解事故报告职责及时限。
管理人员1、清楚本企业安全生产方针、安全生产目标及分解后本部门的安全生产目标。
2、清楚主要负责人的安全承诺:3、清楚本部门或班组的安全职责4、了解风险评价制度的有关内容;参与风险评价活动:5、询问安全生产费用管理部门对安全生产费用的使用情况。
6、掌握风险评价方法7、作业现场职业危害管理情况8、发生事故时各自的职责，如何配合事故调查9、应急救援中各自的职责从业人员1、从业人员知道本企业安全生产方针、安全生产目标及所在部门的。
安全生产目标。
2、清楚主要负责人的安全承诺:3、清楚各自的安全职责。
4、了解风险评价制度的有关内容;参与风险评价活动;5、知道本岗位的风险、有害因素及应采取的措施。
6、对本岗位工艺安全信息的掌握程度。
7、参与应急救援预案;对应急援救器材、装备的使用情况。
8、参与安全培训、教育以及对培训、教育效果的评价。
9、参与班组安全活动。
10、参加生产装置开、停车操作规程的培训;清楚停车要求，清楚紧急及异常情况下的处理措施和上报程序。
11、清楚工艺参数运行出现偏离时的处理方法。
12、关键装置、重点部位所在部门的有关人员熟练掌握应急预案及各种事件、事故的处理措施。
13、特种作业过程中，现场询问监护人具备的救护技能及应急处理能。
全员安全生产应知应会手册
安全生产应知应会目录2024安全生产应知应会知识11.六大要点：强化红线意识，实施安全发展战略；抓紧建立健全安全生产责任体系；强化企业主体责任落实；加快安全监管方面改革创新；全面构建长效机制；领导干部要敢于担当。
2.“两个至上”：人民至上，生命至上。
3.“三个必须”：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
4.“三个责任”：政府督促责任，部门监管责任，企业主体责任。
5.“三个监管”：要落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管。
6.“安全生产责任体系”：党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。
7.“红线意识”：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。
这必须作为一条不可逾越的红线。
2.一、严格落实地方党委安全生产责任。
二、严格落实地方政府安全生产责任。
三、严格落实部门安全监管责任。
四、严肃追究领导责任和监管责任。
五、企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任。
六、深入扎实开展全国安全生产大检查。
七、牢牢守住项目审批安全红线。
八、严厉查处违法分包转包和挂靠资质行为。
九、切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。
十、重拳出击开展“打非治违”。
十一、坚决整治执法检查宽松软问题。
十二、着力加强安全监管执法队伍建设。
十三、重奖激励安全生产隐患举报。
十四、严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行为。
十五、统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作。
3.“三合一”场所是指住宿与生产、仓储、经营一种或一种以上使用功能违章混合设置在同一空间内的建筑。
4.“九小场所”是指建筑面积300平方米以下的小商场、额定就餐人数100人以下的小饭店、床位数50张以下的小旅馆，以及小型的公共娱乐、休闲健身、医疗、教学、生产加工、易燃易爆危险品销售储存等场所。
5.安全风险分级管控机制和隐患排查治理机制合称为“双重预防机制”。
6.不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
7.坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体系。
安全生产标准化应知应会
安全生产标准化应知应会一、企业安全生产方针和安全生产目标。
1、企业安全生产方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针.始终把安全生产放在一切工作的首位，坚持以人为本的安全理念，推进安全标准化建设，有效控制安全风险，打造本质安全型企业.2、2012年安全生产目标：1)实现无火灾、无爆炸、无伤亡、无重大泄漏事故、无重大设备事故。
2）无职业病.3）降低一般安全生产事件.二、本部门和个人安全生产目标1）本车间年度目标责任书内容；实现无火灾、无爆炸、无伤亡、无工艺设备环保事故；无安全生产事件；无职业病。
2）本班组安全目标各项工艺安全指标控制合格率100%；关键装置、重点部位的各项指标运行正常，无重大安全隐患；岗位无任何安全生产事故和事件；不断提高岗位员工安全意识和操作技能;实现岗位操作标准化。
三、主要负责人安全承诺书：为实现安全生产方针和目标,我作为企业安全生产第一责任人，对分公司的安全生产经营管理活动，承诺如下：1、自觉遵守国家、省、市政府有关安全生产方面的法律、法规、规章要求、行业标准等规定和企业的规章制度。
2、提供必要的人力、物力、财力等资源保障，保证分公司安全生产工作正常、有序开展。
3、坚持“安全第一，预防为主，综合治理"的安全生产方针，加强安全生产监督检查，认真落实隐患整改治理.4、依法建立健全安全生产组织机构和安全生产规章制度,并严格执行.5、在生产经营活动中将安全放在优先地位，加大安全生产投入，加强安全生产技术及设备改进，不断满足员工及相关方安全生产要求，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、泄漏、人身伤害等事故的发生，确保安全生产目标的实现。
6、加强员工安全教育和培训,提高员工安全意识,确保三类人员持证上岗。
7、保证员工享有职业卫生健康的权利,切实改善作业环境。
8、建立健全应急救援体系,不断完善应急救援预案.发生安全生产事故后，立即组织抢救并按照事故上报程序及时、如实上报事故.9、逐级落实安全生产责任，建立健全安全绩效考核机制并严格执行，实现安全生产的持续改进.10、定期组织召开安全生产委员会会议,专题研究部署分公司的安全生产工作。
安全标准化现场应知应会
安全标准化应知应会知识1.夏季“四防”：1、防雨2、防洪3、防雷击 4、防暑降温2.“三懂”、“四会”(即懂生产原理，懂工艺流程，懂设备构造，会操作，会维护保养，会排除故障和处理事故，会正确使用消防和防护器材)。
3.净化车间灭火设施：水喷淋、惰性气体、蒸气、泡沫释放等灭火设施，消火栓、高压水枪（炮）、消防水管网、消防泡沫站等。
4.燃烧的三要素(基本条件):可燃物,助燃物,火源5.安全色中的( 绿色) 表示提示、安全状态及通行的规定。
6.我国的安全生产方针是（安全第一、预防为主、综合治理）。
7.各单位要坚持每周一次安全活动日，每次不得少于（1小时）。
8.设备内作业照明电压应小于等于（36伏），在潮湿容器、狭小容器内作业应小于等于12伏。
9.作业高度在5米以上至15米时，称为（二级）高处作业。
10.车间内的明、暗插座距地面的高度一般不低于(0.3米)米11.安全带的正确挂扣应该是(高挂低用)。
12.所有机器的危险部分，应（安装合适的安全防护装置）来确保工作安全。
13.入管井之前如果怀疑氧气不足，应采取( 用仪器测量)的安全措施。
14.三不伤害是指不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害。
15.使用气焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距不小于5米，二者与动火作业地点均不小于10米，并不准在烈日下曝晒。
16动火作业分为一级动火作业和二级动火作业和特殊危险动火作业、三类。
17.从业人员使用劳动防护用品，应做到“三会”：会检查劳动防护用品的可靠性；会正确使用劳动防护用品；会正确维护保养劳动防护用品。
18.事故处理要坚持事故原因没有查清不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。
19.岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。
20.特殊危险动火作业的《动火安全作业证》和一级动火作业的《动火安全作业证》的有效期为24小时。
安全知识应知应会手册
安全知识1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。
3员工安全生产的主要职责：①遵守有关设备维修保养制度的规定；②.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；③.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；⑥.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；⑦.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；⑨.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐。
第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
企业安全标准化职工应知应会
5
2、
主要 负责 人安 全承 诺和 主要 负责 人资 源支 持
关于安全标准化资源配备的通知
各部门： 为确保企业安全生产，落实安全目标管理，积极推进
安全标准化工作，本公司将提供一切安全生产的资源。 请有关部门根据生产特点及现有资源的实际情况，（包 括资金、人员、时间、设备设施等资源）向公司提出需 求,公司将及时解决。
。 12、 “三违”行为查处率100%；）
2019/6/13
3
1、 目 标 职 责
一、目标 按照所属基层单位Байду номын сангаас部门在生产经营中的职能， 分解安全生产指标、职业卫生目标制定考核办 法。
制定制度—《安全生产责任制》、
目标监测—《安全生产管理目标考核表》
评估和考核—《安全生产责任制考核制度》。
2、
主要 负责 人安 全承 诺和 主要 负责 人资 源支 持
风险评价程序图
每年一次
危险、有害因素 识别
操作 条件 或工 艺改 变
对事 件、 事故 或其 他信 息的 新认 识
风险评价
组织 机构 发生 大的 调整
确定风险等 级
资金保证
是否可接受 风险
N
Y 纳入现有管理制
度进行控制
制定管理方案 进行控制
人员职责明 确
执行检查
改进
评审
根据风险评价记录，各部门应开展风险管理培训教育记录，使 岗位员工了解本岗位风险及其控制措施，清楚本岗位可能发生 的潜在事件的可能性与严重性，掌握岗位操作注意事项及正确 佩戴和使用个人防护用品、器具。
车间风险评价职责
1负责组织培训本车间学习风险管理制度， 培训风险培训方法；
安全生产应知应会手册
安全生产应知应会手册安全生产是企业发展的重要保障，也是员工生命财产的重要保护。
为了让大家更好地了解和掌握安全生产的知识和技能，提高安全意识，特编写此安全生产应知应会手册。
一、安全生产的重要性安全生产关系到企业的生存和发展，也关系到员工的生命和健康。
一个安全事故可能导致人员伤亡、财产损失、生产中断、企业声誉受损等严重后果。
因此，我们必须高度重视安全生产，将其作为工作的首要任务。
二、安全法律法规了解和遵守相关的安全法律法规是安全生产的基础。
我国有一系列关于安全生产的法律法规，如等。
这些法律法规规定了企业和员工在安全生产方面的权利和义务，明确了安全标准和处罚措施。
我们要认真学习这些法律法规，自觉遵守，维护自身的合法权益。
三、安全管理制度企业应建立健全的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。
安全生产责任制明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责，确保每个环节都有人负责。
安全操作规程是对各项工作的具体操作流程和安全要求的规定，员工必须严格按照操作规程进行操作，避免违规行为。
安全检查制度要求定期对生产现场、设备设施等进行检查，及时发现和消除安全隐患。
安全教育培训制度则保证员工能够接受必要的安全知识和技能培训，提高安全素质。
四、安全标识和警示在工作场所，我们会看到各种各样的安全标识和警示标志。
这些标识和标志能够提醒我们注意潜在的危险，采取相应的防范措施。
常见的安全标识有禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识。
禁止标识如“禁止吸烟”“禁止合闸”等，表示禁止某种行为；警告标识如“当心触电”“小心火灾”等，提醒注意危险；指令标识如“必须戴安全帽”“必须系安全带”等，指示必须采取的行动；提示标识如“安全出口”“紧急疏散通道”等，提供相关信息。
我们要熟悉这些标识的含义，严格遵守标识的要求。
五、个人防护用品在一些工作环境中，为了保护员工的身体免受伤害，需要佩戴相应的个人防护用品。
安全标准化应知应会知识
作业现场安全标准化知识一、熟悉所在岗位存在的危险源、危险有害因素（火灾、爆炸、机械伤害、起重伤害、窒息、粉尘、噪声）及防范措施。
防范措施：火灾、爆炸：减少跑冒滴漏，禁烟、杜绝明火，执行动火工作票制度，清除（隔离）易燃物，及时检漏，准备消防器材，及时扑灭初起火灾，应急预案，执行安全规程。
机械伤害：设备连锁、远距离操作，防护网罩、栏杆、警示标识，专用工具，停电检修，执行安全规程起重伤害：及时检查、检修、维护、保养，使用前检查，执行安全规程，杜绝带病作业窒息：通风、监护、戴空气呼吸器粉尘、噪声：隔离（操作室）、个人防护用品（耳塞、口罩），减少接触时间，远距离操作，执行安全规程。
二、生产安全常识1、我国的安全生产工作方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理。
2、安全生产的核心内容是什么？答：改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
3、什么是安全生产的“三级安全教育”？答：指安全生产的入厂教育、车间（科）教育、班组（岗位）教育。
4、安全生产“三同时”是什么？答：是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
5、处理安全生产事故的“四不放过”原则的内容是什么？答：原则即事故原因没有查清不放过、广大员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过、责任者没有受到处罚不放过。
6、什么是安全生产工作所说的“三违行为”？答：“三违”行为是指安全生产工作禁令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。
（1）违章指挥：安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。
（2）违章操作：不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
（3）违反劳动纪律：指劳动者在劳动中违反的劳动规则和劳动秩序违反用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。
对“三违”现象的认识：（1）一切安全意外都是可以避免的。
岗位员工安全标准化应知应会内容
岗位员工安全标准化应知应会内容1、公司安全生产方针、目标？答：方针：安全第一、预防为主；全员参与、消除隐患。
目标：追求最大限度的不发生事故，不损害员工身心健康，保护生态环境，努力构建和谐企业。
2、你单位重大危险源在哪，答：共二个：山梨醇车间甲醇储罐区、高压氢气储罐群。
3、事故应急救援和上报程序？答：公司内部报告程序事故发生后,最早发现者应立即向当班最高负责人报告，最高负责人立即向主管部门及主管副总经理报告，夜间还要向生产调度和公司值班负责人通报。
事故单位负责人并在规定时间内以书面形式写出事故报告上报相关主管部门（火灾、爆炸、人员伤害事故上报安监部；交通事故上报保卫部；环境污染事故、工艺、设备、电气设备事故上报生产部，同时还要上报安监部；人员伤害事故在上报安监部的同时还要上报人力资源部；火灾、爆炸、重伤事故、直接经济损失在一万元以上的环境污染事故不超8小时；交通事故、轻伤事故、直接经济损失在一万元以下的环境污染事故不超24小时；工艺、设备、电气一般以上事故或直接经济损失30万以上的事故不超过8小时；直接经济损失30万元以下的事故不超过24小时）。
相关主管部门接到事故口头汇报后,首先核实情况,了解事故基本状况后向公司相关主管副总经理报。
4、员工培训时间？答：新入厂员工必须经过三级安全教育，公司每年组织一次安全培训，培训不低于32学时，车间级24学时以上，班组级16学时以上。
每年再培训时间不得少于20学时。
5、安全标准化工作是如何开展的？答：我公司安全标准化工作是2009年2月开始，公司下发了实施方案，同时了成立安全标准化达标工作领导小组。
在安监部组织下开展一系列培训宣贯活动，并组织全体员工进行了培训。
6、安全标准化推行的管理原则企业应实施安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。
7、安全标准化管理模式？答：安全标准化规范由10个A级要素和51个B级要素组成，采用P（计划）、D（实施）、C（检查）、A（改进）动态循环管理模式。
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安全生产标准化应知应会手册1 范围本标准收集、整理、编录了安全生产标准化岗位达标工作中所涉及的有关安全基本知识、安全管理技能、安全应急技能等安全知识以及日常工作生活所涉及的部分安全常识，供员工引用、借鉴、学习。
本标准适用于公司员工安全生产标准化岗位达标应知应会的知识学习与运用。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求AQ/T 9006-2010 企业安全生产标准化基本规范YC/T 384.1-2011 烟草企业安全生产标准化规范第1部分基础管理规范YC/T 384.2-2011 烟草企业安全生产标准化规范第2部分安全技术和现场规范YC/T 384.3-2011 烟草企业安全生产标准化规范第3部分考核评价准则和方法YC/T 384.4-2015 烟草企业安全生产标准化规范第4部分岗位规范和评价要求3 安全基本知识3.1 职业健康安全方针与目标3.1.1 公司职业健康安全方针:安全第一、预防为主、综合治理。
3.1.2 公司职业健康安全目标（1）本年度无重大责任道路交通事故；（2）本年度无重大火灾事故；（3）本年度无重大锅炉、压力容器安全生产事故；（4）本年度无重大被抢、被盗、被骗事故；（5）无食物中毒和重大“两烟”霉变事故；（6）无影响企业和社会稳定的重大事件；（7）完成安全基础设施建设目标任务；（8）加强“三化”建设。
3.2 企业安全文化3.2.1 公司秉承“大安全”理念，在实践中总结提炼出三大类理念模块：（1）核心安全理念类：安全方针、安全使命、安全愿景、安全精神、安全目标和安全策略；（2）员工核心价值理念类：安全价值观、安全责任观、安全亲情观；（3）岗位化特色理念类：管理安全理念、经营安全理念、财物安全理念、信息安全理念、法规安全理念、生活安全理念、人才安全理念、督查安全理念、廉洁安全理念、物流安全理念。
3.2.2 安全文化理念体系：一个核心、三项支撑、六项共识、十项基石。
（1）一个核心公司以“安全之美”为核心理念，将安全理念与美文化完美地融合在一起。
安全是严肃的，也是美丽的。
整洁有序的安全环境诠释的是一种形象美，依章行事的安全行为彰显的是一种规范美，严格监督的安全关怀体现的是一种语言美,,总之，“安全之美”的安全态度让“服务与桂林山水同美”的承诺掷地有声。
（2）三项支撑安全价值观：安全最美安全责任观：人人讲安全安全为人人安全亲情观：和安全相伴与幸福同行（3）六项共识安全方针：安全第一、预防为主、综合治理安全使命：共创安全绿洲铸就最美山水安全愿景：打造安全标杆型企业安全精神：方圆融合不失毫厘安全目标：制度零缺项设备零故障环境零危害管理零盲区行为零违规监督零宽容安全策略：“三镜”管理保安全（4）十项基石管理安全理念：安全工作长效治肩负天职不失职经营安全理念：烟草专卖有许可效益提升须安全财务安全理念：账目清清楚楚安全明明白白信息安全理念：杜绝信息作假严防安全失真法规安全理念：法规记心中安全伴我行生活安全理念：民以食为天食以安为先人才安全理念：人才重在培养安全贵在践行督察安全理念：明察秋毫防微杜渐廉洁安全理念：清白做事干净做人物流安全理念：以桂烟为伴与安全同行3.3 危险源及相关概念3.3.1 危险某一系统、产品、设备或操作的内部和外部的一种潜在状态，其发生可能导致意外事故或事件，造成人员伤害、疾病或死亡，或者设备财产的损失或环境危害。
3.3.2 危险源可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
3.3.3 重大危险源长期或临时生产、加工、搬运、使用或储存危险物质、且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
3.3.4 危险源辨识识别危险源的存在并确定其特性的过程。
3.3.5 危险源的分类（1）安全科学理论对危险源的分类这种分类主要是概念性的。
根据危险源在事故发生发展过程中的作用，按安全科学理论把危险源分为两大类。
a) 第一类危险源。
生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量（能源或能量载体）或危险物质。
为了防止第一类危险源导致事故，必须采取措施约束、限制能量或危险物质，控制危险源。
b) 第二类危险源。
导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素称作第二轮危险源。
第二类危险源主要包括物的故障、人的失误和环境因素（环境因素引起物的故障和人的失误）。
c) 两类危险源的关系第一类危险源是伤亡事故发生的能量主体，决定事故发生的严重程度；第二类危险源是第一类危险源造成事故的必要条件，决定事故发生的可能性。
第一类危险源的存在是第二类危险源出现的前提，第二类危险源的出现是第一类危险源导致事故的必要条件。
一起伤亡事故的发生往往是两类危险源共同作用的结果。
危险源辨识的首要任务是辨识第一类危险源，在此基础上再辨识第二类危险源。
能量意外释放理论认为：能量或危险物质的意外释放是伤亡事故发生的物理本质。
（2）GB/T13861《生产过程危险和有害因素分类代码》对危险源的分类GB/T13861《生产过程危险和有害因素分类代码》是按导致事故和职业危害的直接原因（危害因素）对危险源进行分类：a）物理性危险、危害因素----设备、设施缺陷；----防护缺陷；----电危害；----噪声危害；----振动危害；----电磁危害；----运动物危害；----明火；----造成灼伤的高温物质；----造成冻伤的低温物质；----粉尘与气溶胶；----作业环境不良；----信号缺陷；----标志缺陷；----其他。
b）化学性危险、危害因素----易燃、易爆性物质；----自燃性物质；----有毒物质；----腐蚀性物质；----其他；c）生物性危险、危害因素----致病微生物；----传染病媒介物；----致害动物；----致害植物；----其他。
d）心理、生理性危害因素----负荷超限：体力、听力、视力、其他负荷超限；----健康状况异常；----心理异常：情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他；----辨识功能缺陷：感知延迟、辨识错误、其他；----其他。
e）行为性危害因素----指挥错误：指挥失误、违章指挥、其他；----操作失误：误动作、违章作业、其他；----监护失误；----其他。
f）其他。
（3）GB6441《企业职工伤亡事故分类》对危险源的分类GB6441《企业职工伤亡事故分类》，将危险源分为16类：----物体打击；----车辆伤害；----机械伤害；----起重伤害；----触电；----淹溺；----灼烫；----火灾；----高处坠落；----坍塌；----放炮；----火药爆炸；----化学性爆炸；----物理性爆炸；----中毒和窒息；----其他伤害。
3.3.5 风险与风险评价a）风险发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。
b）风险评价对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
3.4 事故及相关概念3.4.1 事故造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
3.4.2 事件发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害(无论严重程度)，或者死亡的情况。
3.4.3 事故隐患生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.4.4 事故的特性（1）普遍性由于生产活动中普遍存在可能导致人员伤亡和财产损失的危险性，因此，就普遍存在发生事故的可能。
这就要求从事任何工作都必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，决不能掉以轻心。
（2）随机性事故是偶然发生的，具有随机性特点。
其发生的时间、地点、形式、规模、后果都是不确定的。
人们不可能预测何时、何地、发生何种事故、何人受伤、何人死亡、损失何种财物。
而只能通过各种迹象，即不安全因素的存在情况及以往发生事故的规律，判断在某个时间、地区范围内可能会发生什么事故。
即凭借概率统计分析确定事故发生的可能性。
也就是在有统计价值的数据资料基础上，预测某一随机事件（事故）的发生概率大小，事故规模大小，损失多少。
（3）必然性按照安全系统的观点，人们在生产过程中必然会发生事故，只不过是时间长短、事故损失程度不同而已。
按照海因利希法则，事故发生次数比遵循下述规律（重伤及死亡事故：轻伤事故：无伤害事故=1：29：300），这就是说，发生多起无伤害事故，必然会发生有轻伤事故发生；同理发生多起轻伤事故，必然会发生有重伤或死亡事故发生。
轻伤事故孕育于无伤害事故之中，重伤或死亡事故孕育于轻伤事故和无伤害事故之中。
因此，在日本某些企业明确提出“消灭300”的口号，就是要把事故消灭在萌芽状态之中，从无伤害事故或未遂事故着手预防和控制事故。
（4）因果相关性事故的发生是由于系统中造成事故的各种原因相互作用的结果。
事故原因大体分为：a）人的不安全行为和物的不安全状态。
b）也有按人、机、环境划分的，原因可分为人的失误（操作失误、管理失误）、机械设备故障和环境不良因素。
c）还有按逻辑分析原则划分的，有直接原因和间接原因、主要、次要原因等。
上述原因在系统中相互作用、相互影响，在一定条件下就会发展成为事故。
因此分析事故，探索事故规律，控制事故必须从系统的错综复杂的因果相关性出发辨识事故的直接原因、间接原因，主要原因、次要原因以恰当的安全措施，控制事故的发生。
（5）紧急性事故从发生、发展到结束，往往速度很快，允许组织和个人作出反应的时间很短。
这就要求人们平时积累紧急对策和加强防灾训练，以便届时作出正确决策和迅速的反应，以尽量减少事故造成的损失。
（6）危害性凡是事故，特别是伤亡事故都会给个人、家庭、集体和社会带来损失或危害，乃至夺去人的生命，威胁企业的生存或影响社会的稳定。
因此，是人们不期望的。
3.4.5 事故致因理论（1）事故因果论事故现象的发生与其原因存在着必然的因果关系。
“因”与“果”有继承性，前端的结果往往是下一段的原因。
事故的现象是“后果”，与其前因有必然的联系，因果是多层次相继发生的。
事故因果类型分为：多因致果集中型、因果连锁型、集中连锁复合型。
一般而言，事故原因分为直接原因和间接原因。
直接原因直接归结于物的原因和人的原因，称为一次原因。
间接原因是二次、三次以至多层次继发来自事故本源的基础原因。
针对这一原理，即使去掉直接原因，只要间接原因还在，也无法防止在产生新的直接原因。
所以作为根本对策，应当追溯到二次原因以至基础原因，以深入研究，加以解决问题。