附表9 劳动保障监察调查询问通知书

劳动保障监察书面审查通知书

劳动保障监察书面审查通知书
：
为全面检查你单位遵守劳动保障法律法规的情况，我大队根据《劳动保障监察条例》第十四条第一款的规定，请你单位于2018年月日填写《劳动保障监察书面审查情况表》（表格附后，也可到同安区人社局网站下载），同时报送以下材料到同安区劳动保障监察大队。

一、《劳动保障监察书面审查情况表》；
二、现有职工名册（包括姓名、性别、身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式用工起始时间、劳动合同期限等内容）；
三、招用员工办理就业登记情况（提供向就业服务机构办理的就业登记名册），可在人力资源网上用工报备已审核里打印）；
四、公司与员工签订的劳动合同（提供最近三个月签订的劳动合同即可，检查后退还）；
五、劳动管理规章制度（如职工录用、考核、离职规定、工资支付、福利待遇、保密和奖惩等规定和员工手册。

须留下备案，并须提供规章制度由民主程序制订的相关材料）；
六、上三个月全体职工工资表（包括详细科目，检查后退还）；
七、上一个月社会保险缴交情况（提供在地税网上打印的《单位和个人应征查询（汇总）表》及《单位个人应征数查询（明细表）》）备注：以上材料均应加盖公章。

未按上述要求报送材料或隐瞒事实真相，出具伪证或隐匿、毁灭证据的，我大队将根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）项规定处以2000元以上2万元以下的罚款。

劳动保障监察执法文书

劳动保障监察执法文书目录1、劳动保障监察案件移送函2、劳动保障监察情况登记表3、劳动保障监察举报（投诉）登记表4、劳动保障监察不予受理决定书5、劳动保障监察立案审批表6、劳动保障监察回避申请表7、劳动保障监察现场检查笔录8、劳动保障监察调查询问笔录9、劳动保障监察调查询问通知书10、劳动保障监察送达回证11、劳动保障监察审计委托书12、劳动保障监察审计通知书13、劳动保障监察有关事项审批表14、劳动保障监察证据登记保存通知书15、劳动保障监察解除证据登记保存通知书16、劳动保障监察调查终结报告17、劳动保障监察责令限期改正通知书18、劳动保障监察当场行政处罚决定书19、劳动保障监察案件行政处罚内部审批表20、劳动保障监察案件集体讨论记录21、劳动保障监察行政处罚（处理）事先告知书22、劳动保障监察当事人陈述（申辩）笔录23、劳动保障监察行政处罚听证告知书24、劳动保障监察行政处罚听证案件审核表25、行政处罚听证通知书26、听证笔录27、听证报告28、劳动保障监察行政处理决定书29、劳动保障监察行政处罚决定书30、劳动保障监察扣押（查封、拍卖）财物申请书31、劳动保障监察纠正行政处罚（处理）决定通知书32、劳动保障监察延期（分期）缴纳罚款通知书33、劳动保障监察行政处罚强制执行申请书34、劳动保障监察结案审批表35、劳动保障监察结案报告36、劳动保障监察文书专用纸37、劳动保障监察案卷38、卷内文件目录39、劳动保障监察案卷备考表劳动保障监察案件移送函人社劳监移字[ ]第号：本机关年月日受理案件，在调查中发现（被检查单位名称、存在问题和移送理由等），超出本机关管辖范围。

依据规定，现将该案移送你单位处理。

移送案件有关材料和物品共件，具体如下：本机关联系人：联系电话：受移送单位（盖章）移送单位（盖章）年月日年月日注：本文书一式二份，移送和受移送单位各一份。

河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察情况登记表河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察举报（投诉）登记表□举报□投诉编号：河北省人力资源和社会保障厅监制附表4劳动保障监察不予受理决定书人社劳监不受字[ ]第号：依据《劳动保障监察条例》第二十条第一款和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条第二款等规定，你关于的投诉已超过法定限期，现决定不予受理。

劳动作文之劳动保障监察协查函

劳动保障监察协查函【篇一：劳动保障监察调查询问通知书】劳动保障监察调查询问通知书人社察询字（2013）号：因劳动保障监察的需要，根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，需了解你单位遵守劳动保障法律法规的情况。

请你单位于年月日时前派员来我单位接受询问，并提供以下相关书面材料：1、注册登记证书副本、组织机构代码证副本原件及复印件；2、全体员工职工花名册及与员工签订的劳动合同书、用工备案登记表；3、已办社会保险人员花名册及年月期间缴纳社会保险的缴费凭据；4、已办职业资格证书原件及名册；5、劳动保障监察检查登记表；6、上年度劳动保障年检手册；7、内部劳动管理规章制度；8、年度会计总帐，应付工资明细帐；9、年月份含工资表的会计原始凭证；10、年月份考勤记录表；11、你单位项目施工许可证，该项目所聘农民工花名册及该项目缴纳农民工工资保障金的凭据；12、你单位项目支付所聘请农民工工资的凭据，该项目与劳务分包人订立的劳务合同，与所聘农民工订立的劳动合同，为所聘农民工缴纳工伤,医疗保险的凭据；13、你单位收取员工押金的凭据。

如逾期不按本调查询问通知书的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、销毁证据的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条规定处以2000元以上2万元以下的罚款。

劳动保障监察机构地址：邮编：劳动保障监察员：电话：签收人：职务：签收日期：年月日年月日（人力资源和社会保障行政部门印章）注：本通知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被调查询问人。

使用说明1、本文书适用于在对用人单位进行调查、检查时，发现用人单位涉嫌违法，在初步掌握一定情况基础上，为进一步核实而要求用人单位提供有关文件资料时使用；或者是被调查单位主要负责人或有关人员，当时不能及时就有关问题作出答复或者提供有关资料的情形。

2、用人单位接受询问的时间，一般应限定在7日以内。

3、调查检查事项，指工作时间、劳动合同、工资发放、社会保险参保缴费等。

劳动保障监察调查询问通知书

□ 单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况
□ 单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况
□ 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关规定情况
□ 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件等情况 □ 其他：
请你（单位）于年月日，携带以下资料到我单位接受询问：
年月日年月
日
备注：本调查询问通知书一式两份，一份留存劳动保障监察案卷，一份交被调查询问人
劳动保障监察调查询问通知书
人社监询字〔〕第号
被调查询问人：
根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，现向你（单位）调查：动者订立劳动合同情况
□ 单位遵守禁止使用童工规定情况 □ 单位遵守工作时间和休息休假规定情况 □ 单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
□ 法定代表人（负责人）授权委托书及身份证复印件 □ 工商营业执照副本 □ 年月日至年月日财务原始凭证、员工考勤表 □ 劳动用工管理规章制度 □员工花名册 □ 劳动合同文本 □ 技术工种从业人员职业资格证书 □ 社会保险登记证书 □ 年度劳动用工书面审查登记表
□ 年月日至年月日社会保险缴费凭证 □ 单位工资应付帐本、工资表
不按本调查询问通知书要求接受调查询问的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条
之规定
处以2000元以上2万元以下的罚款。
劳动保障监察机构地址：邮编：监察员签名：电话：收件人签名：（人力资源和社会保障行政部□ 其他资料：门印章）

劳动保障监察调查询问通知书

劳动保障监察调查询问通知书
( )劳社监询字[ ]第号
被调查询问单位（人）：
根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，现向你（单位）调查
请你（单位）于年月日时前派员到，地址：联系人：电话：
接受询问、提供以下相关文件资料，并作出解释和说明：
1．
2．
3．
4．
5．
6．
不按本调查询问书要求接受调查询问的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条规定处理。

公章
年月日
收件人签名：
日期：年月日
注：本调查询问书一式两份，一份留存劳动保障监察案卷，一份交被调查询问单位（人）。

劳动作文之劳动保障监察调查询问

劳动作文之劳动保障监察调查询问LtD劳动保障监察调查询问【篇一：劳动保障监察调查询问通知书】劳动保障监察调查询问通知书邹劳社监询字［］第号:根据?劳动保障监察条例?第十五条第〔三〕项规定，现向你〔单位〕调查〔调查检查事项〕，〔接受询问的方式和期限〕。

提供以下相关文件资料，并作出解释和说明：1、2、3、4、5、6、我局地址：：256200 联系人：：4357652年月日备注：本调查询问书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被调查询问人。

【篇二：劳动保障检查调查询问通知书】劳动保障检查调查询问通知书被调查询问人：xx西山名苑工程部1、授权委托书〔法定代表人本人答复时不须携带〕2、营业执照〔原件〕3、社会保险登记证〔复印件〕4、劳动保障书面审查手册5、2021年7月全体职工花名册〔须注明姓名、岗位、身份证号、进单位日期、劳动合同起止日期〕6、劳动合同书7、2021年6月至2021年7月考勤记录8、2021年6月至2021年7月工资表9、2021年6月至2021年7月的社会保险缴费凭证10、单位劳动人事管理规章制度拒不执行劳动保障监察调查通知书的，我大队将依据?劳动保障监察条例？第三十条规定处以2000元以上2万元以下的罚款。

地址：xx 政府一楼149房间联系人：xx ：0477-*******特此通知2021年7月27日【篇三：劳动保障监察调查取证工作】劳动保障监察调查取证工作调查取证是劳动保障监察机构对已立案的案件，指派监察执法人员依照法定的职权和程序向案件当事人查明案情、收集证据的活动。

调查取证是劳动保障监察机构处理监察执法案件的重要环节，它既是查清事实、正确适用法律的前提，又直接关系到人力资源和社会保障行政部门最终作出行政处理和行政处分等具体行政行为的法律效力。

一、调查取证应当遵循的根本原那么〔一〕全面原那么，要求在调查取证过程中尽可能地全面收集与案件事实相联系的一切证据。

〔二〕客观原那么，要求在调查取证过程中通过收集证据来反映案情的事实。

劳动保障监察案件举报投诉受理登记表

劳动保障监察案件举报投诉受理登记表劳动保障监察案件立案审批表劳动保障监察调查询问通知书（）社察询字[ ]第号：因劳动保障监察需要，需了解你单位遵守劳动保障法律法规的情况，根据《劳动保障监察条例》第十五条第一款第（三）项的规定，请你单位法定代表人或委托代理人携带以下打“√”资料，于年月日时到（地址：，电话：，监察员：、）接受询问。

1、注册登记证书副本、组织机构代码证副本原件及复印件；2、全体员工名册及与员工订立的劳动合同、鉴证名册。

3、已办社会保险人员花名册及年月至年月期间缴纳社会保险的缴费凭据；4、已办职业资格证书原件及名册；5、劳动保障监察检查登记表；6、上年度劳动保障年检手册；7、内部劳动管理规章制度。

8、年度会计总帐，应付工资明细帐；9、年月份含工资表的会计原始凭证；10、年月份考勤记录表；11、你单位项目施工许可证、该项目所聘农民工花名册及该项目缴纳农民工工资保障金的凭据；12、你单位项目支付所聘请农民工工资的凭据、该项目与劳务分包人订立的劳务合同、与所聘农民工订立的劳动合同、为所聘农民工缴纳工伤、医疗保险的凭据；13、根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）项的规定，不按本调查询问书要求接受调查询问、报送书面材料或隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿证据的，将依法处以2万元以下的罚款。

（盖章）年月日签收人：职务：联系电话：日期：年月日注：本通知一式二联，第一联留存，第二联交当事人第一联劳动保障监察调查询问笔录调查询问时间：年月日时分至时分调查询问地点：调查询问人：工作单位：记录人：工作单位：调查被询问人：性别：文化程度：年龄：工作单位：职务：地址：电话：共页第页说明：（一）调查结束后，应将调查笔录交被调查人核对签名。

（二）调查结束后，在场人员应在调查笔录上证明调查是否属实并分别签名。

劳动保障监察提证清单当事人：因劳动保障监察机构调查需要，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款和《劳动保障监察条例》第十五条第一款第（三）、（四）项之规定，收集提取下列证据：共件证据提供人签名：证据提取人签名：年月日年月日注：本提证清单一式二联，第一联留存，第二联交当事人。

劳动保障监察案件移送函

劳动保障监察案件移送函人社劳监移字[ ]第号：本机关年月日受理案件，在调查中发现，超出本机关管辖范围。

依据规定，现将该案移送你单位处理。

移送案件有关材料和物品共件，具体如下：本机关联系人：联系电话：受移送单位（盖章）移送单位（盖章）年月日年月日注：本文书一式二份，移送和受移送单位各一份。

河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察情况登记表河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察举报（投诉）登记表河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察不予受理决定书人社劳监不受字[ ]第号：依据《劳动保障监察条例》第二十条第一款和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条第二款等规定，你关于的投诉已超过法定限期，现决定不予受理。

如不服本规定，可在接到本规定书之日起60日内向人民政府或人力资源和社会保障行政部门申请复议或３个月内向人民法院提起诉讼。

送达人：联系电话：送达方式：受送达人（签字或盖章）：行政机关（印章）年月日注：本文书一式二份，举报投诉人、入卷各一份。

河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察立案审批表人社劳监立字[ ]第号河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察回避申请表2、劳动保障监察员的回避，由监察机构负责人决定；监察机构负责人的回避，由机关负责人决定。

河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察现场检查笔录时间：年月日时分至时分地点：被检查单位：详细地址：法定代表人（负责人）姓名职务电话用人单位劳资负责人姓名职务电话劳动保障监察员所在单位姓名及监察证编号：现场检查事项及检查情况记录：注：1、本笔录尾页由被检查单位现场负责人注明“笔录内容，情况属实”，并签字（盖章），拒签的依法由劳动保障监察员注明拒签事由；2、劳动保障监察员签字、记录人签字。

共页第页河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察调查询问笔录案由：时间：年月日时分至时分地点：被调查询问人：性别：年龄：身份证号码：住址：邮编：工作单位：职务和分管工作：联系电话：调查询问人姓名及监察证编号：、记录人：我们是的劳动保障监察员，这是我们的监察执法证件，请核实。

劳动保障监察询问笔录(农民工)

劳动保障监察询问笔录笔录起至时间：______ 年 _月 _ 日 _时_分至_____________ 时_____ 分笔录地点：_____________________________________________________________________被询问人姓名：__________ 性别： _ 户籍所在地：___________身份证件种类：身份证号码: ________________工作单位：______________ 职务____________电话：________________ 其他联系方式：____________________询问监察员姓________________________其他参加人：_______________________ 记录人：______笔录内容：问：我们是XX县劳动保障监察执法人员（向被询问人出示执法证件），现就有关事项向你进行询问，请你如实回答。

如你做伪证，将承担一切法律责任。

你听清楚了吗?答：听清楚了。

问：你叫什么名字？哪里人？电话号码是多少？答______________________________________________________________________________问：你今天来反映（投诉）的是什么问题？答___________________________________________________________________________问：你投诉的施工项目名称是什么？项目地点在哪里？施工单位叫什么名字？法人或负责人的名字是什么？电话是多少？答_____________________________________________________________________________________问：项目部设在何处？目前是否在正常施工？项目部的负责人是否还在施工现场？答___________________________________________________________________________________________ 问：你的老板（班组长）叫什么名字？电话是多少？哪里人？答_________________________________________________问：你从事的是什么工作？平时主要做哪些事？答________________________________________________________________________问：你工作的时间是从什么时间到什么时间?答_________________________________________________________________________________________ 问：你的工资是怎么计算的？你总的应该得多少工资？工作期间有没有支付过工资（支付了多少）？日前还欠你多少工资？拖欠工资从什么时间到什么时间？本次拖欠工资共涉及你们多少人？答____________________________________________________________________________________________ 问：你有没有与公司、项目部或班组签订劳动合同？你是谁介绍到项目工场做工的？你和他是什么关系或怎么认识的？他介绍你去做工，他和公司是什么关系？答____________________________________________________________________________________________问：你是什么原因拿不到工资？拖欠你工资期间你有没有找过项目部负责人协调解决过?答：问：你可以提供出哪些证据？比如劳动合同、工资条、考勤表、派过单、工作证、工天记录？答___________________________________________问：你现在的诉求是什么？答：____________________________________________________________________________ 问：和你一起做工的还有哪些人？答: ____________________________________________________________________问：你还有什么补充的吗？答__________________________________________________________________________被询问人签署意见并签名（捺手印）：监察员签名：记录人签名：。

劳动保障监察询问笔录(首页)

劳动保障监察询问笔录（首页）
笔录起止时间：年月日时分至时分笔录地点：
被询问人：性别：户籍所在地：
工作单位：职务：
电话：其他联系方式：
询问监察员姓名：
其他参加人：记录人：
笔录内容：
问：我们是劳动保障监察员、，我们的劳动保障监察证（行政执法证）号是、，现依法向你单位（或个人）调查（询问）遵守劳动保障法律、法规的有关问题，请配合我们工作并如实回答以下问题，你是否听明白？
是
现告知你有如下权利，你有权要求本案监察员提出回避，若申请回避请于3日内向我局提出书面申请，你是否申请办案人员回避？
否
该单位于X年X月X日经XXXXX工商行政管理局登记注册成立，注册号XXXXXXX，法定代表人XXXXXXXX。

经查，该单位现有职工XXX人，工伤保险费率为XX，该单位共欠缴工伤保险费XXXX元。

具体详情见工伤保险缴费情况核定单。

被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日监察员签名：、年月日
共页第1页
劳动保障监察询问笔录（续页）
被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日
监察员签名：年月日
注：调查（询问）结束后，劳动保障监察员应将笔录交被调查人核对，核对无误后，由被调查人在每页尾处注明“以上笔录已看过，情况属实”，并签名（修改处和签名加盖指纹）。

共页第页。

劳动保障监察法律文书

劳动保障监察法律文书篇一：劳动保障监察法律文书交流劳动保障监察法律文书交流一、劳动保障监察调查询问通知书*劳社监询字［］号：根据国务院《劳动保障监察条例》第十一条、第十五条第一款第三项和《浙江省劳动保障监察条例》第二十七条之规定，本局需检查你单位执行劳动和社会保障法律、法规、规章情况。

请你单位派人于年月曰时分前到三门县劳动监察大队（地址：三门县城关新兴街75号，县人事劳动社会保障局办公楼四楼；联系人：，电话3361716）接受询问，并请携带下列标记为“√”的材料（所提供材料如系自制材料或复印件，须加盖公章）：1、□授权委托书（法定代表人本人答复时不须携带）；2、□营业执照（或登记证）□复印件□原件；3、□社会保险登记证□复印件□原件；4、□劳动保障书面审查手册；5、□年月全体职工名册（须注明姓名、岗位、身份证号码、进单位曰期、劳动合同起止曰期）；6、□劳动合同书；7、□年月至年月的考勤记录；8、□年月至年月的工资表；9、□年月至年月的社会保险费缴纳凭证；10、□录用的登记材料；11、□单位劳动人事管理规章制度；12、□13、□14、□拒不执行劳动保障监察询问通知书的，我局将依据《浙江省劳动保障监察条例》第三十六条第三项之规定处以2000元以上2万元以下的罚款。

特此通知。

年月日二、证据先行登记保存通知书三劳社监证保字［］号：因你（单位）有，涉嫌违反了，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款、劳动和社会保障部《关于实施若干规定》第二十七条之规定，我局决定对你单位的下列物品实施登记保存：编号登记保存物品名称数量备注保存时间：年月曰起至年月曰保存地点：登记保存期间，任何单位或个人擅自销毁或转移上述物品的，我局将按《浙江省劳动保障监察条例》第三十六规定处以2000元以上20000元以下的罚款。

年月曰当事人签名或盖章：年月曰监察员签名：年月曰三、听证笔录事项：案时间：年月曰时分起时分止地点：主持人：单位：职务：记录人：单位：职务：当事人：，男，，身份证号：委托代理人：案件调查人员：，执法证号：；，执法证号：；听证记录：书记员：查验听证参加人员是否到场。

劳动保障监察询问笔录(包工头)

劳动保障监察询问笔录笔录起至时间：年月日时分至时分笔录地点：被询问人姓名：性别：户籍所在地：身份证件种类：身份证号码：工作单位：职务包工头电话：其他联系方式：询问监察员姓其他参加人：记录人：笔录内容：问：我们是XX县劳动保障监察执法人员(向被询问人出示执法证件),现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。

如你做伪证，将承担一切法律责任。

你听清楚了吗？答：听清楚了。

问：你叫什么名字？哪里人？电话号码是多少？答：问：你在哪个项目部（公司）分包业务？主要分包哪些业务？答：问：你是如何承包的工程？发包人是谁？联系电话是多少？你们之间是否签订承包合同？答：问：该项目施工单位的名称叫什么？法人或负责人叫什么名字？联系电话是多少？答：问：你分包的业务是包工包料、点工还是包清工？答：问：你分包的业务是从什么时间开始施工的？什么时间结束的（如果没有结束，现在工程进度如何）？答：问：你主要从事什么班组，你的班组有多少人？主要是哪里人？答：问：你和你班主下面的民工是怎么认识的？你们之间是否签订有劳动合同？如不签订合同，你们之间是怎么约定的？答：问：你班组的工人工资是如何计算和结算的？你欠多少工人工资？工资总额是多少？答：问：你在工程期间有没有支付过工人工资？已经支付多少？还拖欠多少？是从什么时间开始拖欠的？答：问：项目部有没有按照合同约定支付你工程款或民工工资？如果支付，支付了多少工程款或民工工资？答：问：按照你班组完成的工程量，工程款应该是多少？项目部或你上面的老板已经拨付给你多少？你支付给你下面的工人工资是多少？支付工人工资剩余的钱你拿用于什么了？答：问：欠薪过程中，你是如何处理此事的？有没有和项目部协商处理过理此事？按照《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，你清楚吗？答：问：你目前是如何打算处理此事？答：问：你还有什么补充的吗？答：被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日监察员签名：记录人签名：年月日图解：在上一期3D开奖号码中找到3个临近数字的连线，在这三个数字的其中一个数字为轴，找到下期三个邻近数字的连线，既有可能为当期的开奖号码。

常用十种劳动保障监察法律文书的写作

常用十种劳动保障监察法律文书的写作1、概念2、主要内容3、制作的基本要求4、制作使用法律文书时注意的事项一、劳动保障监察执法检查登记表1、概念：劳动保障监察执法检查登记表指监察人员进入用人单位的生产经营场所或者劳动场所对用人单位劳动用工情况进行监督检查时的文字记载。

2、主要内容3、填写要求及时、全面、客观、合法4、注意事项（1）提取证据材料；（2）被检查单位（人）拒签的劳动保障监察执法检查登记表二、劳动保障监察立案审批表1、概念立案审批表是指劳动保障监察机构认为需要对可能存在的违反劳动保障法律法规的行为进行处理，并决定进行查处时填写的文书。

2、主要内容3、制作时的注意事项。

劳动保障监察案件立案审批表_______人社监立字[ ]第号三、劳动保障监察调查询问通知书1、概念劳动保障监察调查询问通知书是指人力资源和社会保障部门在实施监察时，需要向用人单位了解情况，要求提供有关文件资料而对其下达的一种通知类文书，要求用人单位按照要求提供材料，在限定的期限内接受调查询问。

2、主要内容3、使用时的注意事项。

（1）接受询问的时间；（2）配合使用《送达回执》劳动保障监察调查询问通知书_______人社监询字[ ]第号黑龙江××公司：根据《劳动保障监察条例》第十四条、第十五条的规定，我局需了解你单位遵守劳动保障法律、法规的情况。

请于××××年××月××日××时携带如下资料（并复印件）到×××接受询问调查：■1、营业执照或组织机构代码证及复印件■2、法定代表人身份证明和授权委托书■3、员工花名册■4、月份工资发放签收表■5、月份考勤记录（表）□6、招用流动人员备案证明□7、份员工劳动合同□8、农民工工资保障金的缴费情况□9、名员工的就业证或劳动手册□10、劳动保障年检手册□11、《社会保险登记证》及社会保险基金征收核定单或缴费凭据□12、外国及港澳台人员在我省就业证明□13、其它资料：逾期不到或未按要求报送有关书面材料的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条的规定处以二千元以上二万元以下的罚款。

劳动保障监察询问笔录模版_职工方

劳动保障监察询问笔录
笔录起至时间：年月日时分至时分笔录地点：
被询问人姓名：性别：户籍所在地：
工作单位：职务：
电话：其他联系方式：
询问监察员姓名：
其他参加人：记录人：
笔录内容：
问：我们是淄博市博山区人力资源和社会保障局的工作人员，依据国务院《劳动保障监察条例》，佩戴劳动监察标志，出示执法证件，对你单位遵守劳动保障法律法规的情况进行调查，请如实回答，听清楚了吗？
被询问人核对属实签名或者盖章：第页共页
被询问人核对属实签名或者盖章：第页共页。

劳动保障监察询问通知书送达公告登报流程及格式

登报格式：XXX(居民身份证号码：XXX)：现向你公告送达《劳动保障监察询问通知书》(XXX号)，内容如下：XXXX年XX月XX日和XXX 年XX月XX日，我局先后接到XXX、XXX等人投诉在XXX县XXX镇生态农业园道路施工工程项目工作期间被拖欠工资，经调查核实，你承包该项目道路基建工程。

现根据《劳动保障监察条例》第十五条第一款第(二)项规定，请你持身份证明在本询问通知书送达之日起5日内到XXX劳动保障监察大队接受询问。

不按本调查询问通知书要求接受调查询问的，将根据《劳动保障监察条例》第三十条规定处以20 现在公告要登报的话，应该怎么办呢？其实很简单，现在我们可以在手机上办理了。

下面给大家介绍一下登报的具体流程：
1.打开支付宝，搜索“跑政通”，点击进入小程序
2.在跑政通页面，点击进入“自助登报”，切换到您所在的城市，点击“进入登报”，进到自助登报页面
3.在自助登报页面，搜索或选择您要登报的证件类型，如身份证丢失，就选个人证件或直接搜索身份证
4.选择好登报的证件类型后，进入到登报内容填写页面，在此页面按照格式填写您的登报内容，点击“选择报纸”后，可以选择想要登报的报纸类型，在选完报纸后，再次点击“选择报纸”，页面下滑到收件人信息的填写，按照要求进行填写，就可以收到邮寄的报纸了。

下面是具体的操作流程图：。

劳动保障监察调查询问通知书

劳动保障监察调查询问通知书人社察询字（2013）号：因劳动保障监察的需要，根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，需了解你单位遵守劳动保障法律法规的情况。

请你单位于年月日时前派员来我单位接受询问，并提供以下相关书面材料：1、注册登记证书副本、组织机构代码证副本原件及复印件；2、全体员工职工花名册及与员工签订的劳动合同书、用工备案登记表；3、已办社会保险人员花名册及年月期间缴纳社会保险的缴费凭据；4、已办职业资格证书原件及名册；5、劳动保障监察检查登记表；6、上年度劳动保障年检手册；7、内部劳动管理规章制度；8、年度会计总帐，应付工资明细帐；9、年月份含工资表的会计原始凭证；10、年月份考勤记录表；11、你单位项目施工许可证，该项目所聘农民工花名册及该项目缴纳农民工工资保障金的凭据；12、你单位项目支付所聘请农民工工资的凭据，该项目与劳务分包人订立的劳务合同，与所聘农民工订立的劳动合同，为所聘农民工缴纳工伤,医疗保险的凭据；13、你单位收取员工押金的凭据。

如逾期不按本调查询问通知书的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、销毁证据的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条规定处以2000元以上2万元以下的罚款。

劳动保障监察机构地址：邮编：劳动保障监察员：电话：签收人：职务：签收日期：年月日年月日（人力资源和社会保障行政部门印章）注：本通知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被调查询问人。

使用说明1、本文书适用于在对用人单位进行调查、检查时，发现用人单位涉嫌违法，在初步掌握一定情况基础上，为进一步核实而要求用人单位提供有关文件资料时使用；或者是被调查单位主要负责人或有关人员，当时不能及时就有关问题作出答复或者提供有关资料的情形。

2、用人单位接受询问的时间，一般应限定在7日以内。

3、调查检查事项，指工作时间、劳动合同、工资发放、社会保险参保缴费等。

4、提供的相关书面资料，包括营业执照、劳动合同、考（出）勤表、职工花名册、工资发放表、社会保险登记凭证以及财务报表等。

劳动保障监察表格

仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察立案审批表仪人社察案字[2011]第0104号仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察案件处置报批表仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察送达回证仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察投诉记录表仪人社察诉字[2011]第0065号仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察举报记录表仪人社察举字[ 2011 ]第0037号仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察了案审批表卷宗目录卷内备考表仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察询问笔录(首页)时刻：年月日时分至时分地址：被询问人姓名：性别：身份证件种类：号码：工作单位：职务：单位地址：邮编：电话：询问监察员姓名：编号：编号：其他参加人：记录人：笔录内容：共页监察员（签名）：年月日被询问人意见：被询问人（签章）：年月日仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察讨论案件笔录案由：时刻：年月日时分至时分地址：主持人：记录人：参加人：讨论记录：参加讨论人员（签名）：第页共页仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察讨论案件笔录案由：集体讨论主持人姓名：职务：参加人：记录人：集体讨论时刻：年月日时分至时分集体讨论地址：案件情形：违法事实：相关证据：惩罚依据：集体讨论决定意见：笔录续纸第页共页被询问人（签章）：年月日仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察陈述、申辩笔录时刻：年月日时分至时分地址：调查人：记录人：陈述人：性别：年龄：工作单位：职务：家庭地址：电话：邮编：陈述申辩内容陈述人签章：调查人签章：第页共页劳动保障监察投诉书仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察决定书仪劳社察监决字[2009]第0001号仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察决定书仪劳社察监决字[2005]第0001号江苏中核华兴修筑机械施工有限公司:因投诉人曹紫君主动要求撤回投诉和你公司已支付曹紫君解除劳动合同经济补偿金等事由,特作如下决定:再也不依照仪劳社察告字[2005]第0006号《劳动保障监察行政处置告知书》和仪劳社察告字[2005]第0007号《劳动保障监察行政惩罚告知书》告知事项对你公司实实施政处置和行政惩罚,并撤销立案.二OO五年十一月二十一日仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察调查询问书仪人社察询字[2011]第0104号：我局已受理了你单位职工的投诉，按照《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》的相关规定，我局对你单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情形实施劳动保障监察。