思想政治工作调研报告记录范文
思想政治调研工作总结范文
思想政治调研工作总结范文思想政治调研工作总结。
思想政治调研工作是党和政府的重要职能之一，它直接关系到国家的长治久安和人民的幸福安康。
在过去的一段时间里，我们深入贯彻党的十九大精神，认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展思想政治调研工作，取得了一定的成效。
首先，我们深入基层，深入了解人民群众的思想状况和政治态度。
通过走访调研、座谈会等形式，我们了解到了人民群众对党和政府工作的期望和意见建议，为我们制定政策和改进工作提供了重要参考。
其次，我们加强了对重大社会热点和风险事件的调研监测。
针对当前社会上存在的一些矛盾和问题，我们及时开展调研，掌握了社会动态，为政府决策和舆论引导提供了有力支撑。
再次，我们加强了对党内思想状况的调研。
通过开展党员干部思想政治教育和党性分析，我们提高了党员干部的政治觉悟和思想认识，增强了党的凝聚力和战斗力。
最后，我们加强了对外部环境的调研分析。
针对国际形势的变化和外部压力，我们及时开展调研，为我国外交政策和国际交往提供了重要参考。
总的来说，思想政治调研工作是一项重要的工作，它直接关系到国家的长治久安和人民的幸福安康。
我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强思想政治调研工作，为党和国家的发展作出更大的贡献。
思想政治工作调研报告的范文
思想政治工作调研报告的范文一、××市国有企业开展思想政治工作的典型经验和根本情况(一)牢固树立效劳大局的意识，注重思想政治工作职能定位与企业改革开展相结合主要从确立效劳首都政治稳定的大局意识，通过思想政治工作保证国企坚决正确的政治方向;确立效劳首都经济开展的大局意识，通过思想政治工作促进企业提高效益、持续开展;确立为首都社会和谐建设效劳的大局意识，通过思想政治工作主动化解矛盾推进稳定和谐建设;牢固树立责任意识，通过思想政治工作发动全体职工自觉履行企业社会责任四个方面进行了阐述。
(二)牢固树立以人为本的理念，注重员工成长和企业开展有机结合主要从充分尊重职工的主体地位和价值;千方百计为职工的身心健康效劳;注重员工素质的不断提升;尽力满足职工的物质利益诉求四个方面进行了回忆。
(三)牢固树立科学管理的意识，把思想政治工作体系建立与现代企业制度的标准管理有机结合主要从不断创新与企业开展相适应的企业思想政治工作领导制度;建立健全与经济开展相适应的企业思想政治工作组织体系;建立完善与现代企业制度相适应的企业思想政治工作机制三个方面进行了提升。
(四)牢固树立与时俱进的理念，注重思想政治工作内容、方法的继承与创新相结合主要从继承优良传统，不断完善创新;贴近时代开展，不断探索新方法;解放思想，不断探索思想政治工作新模式三个方面进行了总结。
(五)牢固树立文化育人的工作理念，注重思想政治工作与企业文化建设相结合主要从解放思想与变革文化理念相结合;理想信念与强化企业精神相结合;遵章守制与建立行为文化相结合;履行社会责任与树立企业形象相结合四个方面进行了总结。
二、××市国有企业思想政治工作与国企改革开展还存在着一定的不适应性1、局部国有企业思想政治工作缺乏具有针对性的清晰的战略定位和工作思路，存在着浅尝辄止的外表化现象2、局部国有企业领导对新时期思想政治工作的新内涵、新要求缺乏深刻的理解，对广阔员工的开展重视不够3、局部国有企业的利益格局显失公平，员工反响较大，思想政治工作调整利益关系的力度还很不够4、面对新情况，局部国有企业思想政治工作还不能在继承优良传统的根底上进行载体和方法的创新，由此制约着自身的工作实效5、局部国有企业思想政治工作体系不够明确、不够健全，思想政治工作难以与现代企业制度相接轨6、国有企业思想政治工作队伍建设总体相对滞后，与新时期思想政治工作的要求任务不适应三、加强和改良国有企业思想政治工作的对策建议1、对全市国有企业系统思想政治工作进行有针对性的清晰战略定位，形成明确的工作思路2、着力端正和提高国有企业领导者的价值取向和认识水平，为卓有成效地开展思想政治工作提供思想根底3、着力建立健全与企业法人治理结构相融合的思想政治工作体系，为企业思想政治工作有效开展提供体制机制保障4、把握不同层次、不同群体的特点，分层分众地开展思想政治工作，切实增强思想政治工作的针对性5、切实加强和改良思想政治工作者的选拔培养工作，切实加强队伍建设6、进一步发挥企业文化建设的功能和作用。
基层思想政治工作调研报告
基层思想政治工作调研报告一、引言近年来，我国基层思想政治工作承担着越来越重要的责任，对于培养社会主义核心价值观、维护社会稳定、推动经济发展起着关键作用。
为了深入了解基层思想政治工作的现状和问题，我们进行了一次调研，旨在为提高基层思想政治工作的质量和效率寻求有效手段。
二、背景基层思想政治工作是党的一项重要工作，旨在引导和教育广大人民群众正确的政治方向，推动社会主义核心价值观的形成和传播。
然而，在市场经济和社会转型的背景下，基层思想政治工作面临许多新的挑战和问题，例如社会价值观多元化、信息传播的广泛开放、参与意识的缺失等。
三、调研结果及分析1. 思想政治工作的目标不明确调研发现，部分基层单位思想政治工作的目标和任务并不明确，导致工作重点难以把握，工作效果不佳。
这主要是因为对于思想政治工作的重要性和定位认识不够，工作标准和指导方针缺乏明确的制度和规定。
2. 工作措施不够灵活多样基层思想政治工作当前大多仍采取传统的宣传教育模式，缺乏针对性和趣味性。
此外，随着互联网的兴起和智能手机的普及，民众获取信息的渠道多样化，思想政治工作未能充分利用数字化手段，无法满足新时代群众对多样化、便捷化的需求。
3. 基层干部思想政治工作能力有待提高调研还发现，一些基层干部在思想政治工作方面的理论知识和应用能力存在欠缺。
这不仅影响了他们对工作的把握和实施，也削弱了广大干部群众对基层思想政治工作的信心和认同感。
四、对策建议1.明确工作目标和任务加强对基层思想政治工作的重要性宣传，明确工作目标和任务，建立科学、系统的指标和评估体系，推动思想政治工作与经济社会发展相衔接，实现工作效益最大化。
2.创新工作措施面对多样化的思想需求，基层思想政治工作应注重创新，采取多种形式的宣传教育方式。
借助互联网和新媒体技术，加强网络舆论引导，提供更多有针对性、富有吸引力的内容，增强广大干部群众的参与意识和主人翁意识。
3.加强基层干部培训通过加强对基层干部的培训和学习，提高他们的思想政治理论水平和实际操作能力。
思想政治工作调研报告
思想政治工作调研报告
我根据自己的理解和对思想政治工作的调研，就思想政治工作的重要性、目标和手段以及面临的挑战与对策等方面进行了整理和总结。
思想政治工作是指为了引导和影响人们的思想、意识和价值观念而进行的工作。
它在国家治理和社会发展中具有重要的地位和作用。
首先，思想政治工作的目标是培养和践行社会主义核心价值观，以维护社会稳定、促进经济发展和增强国家的凝聚力。
其次，思想政治工作的手段包括教育、宣传和引导，通过各种途径和方式，影响人们的思维和行为，提高人们对社会主义核心价值观的认同和接受程度。
然而，思想政治工作也面临着一些挑战。
首先，信息传播手段的多样化和快速发展带来了信息的混乱和碎片化，可能会对思想政治工作造成困扰。
其次，社会多元化使人们的思想观念和价值取向差异增大，需要更加灵活和有效的工作方式来应对。
再次，年轻人群体对思想政治工作的接受程度较低，需要创新手段和形式进行思想引导。
为了应对思想政治工作面临的挑战，可以采取以下对策。
首先，加强网络舆论引导，建立网络思想政治工作机制，提高网络传播的针对性和竞争力。
其次，加强对社会主义核心价值观的宣传和教育，通过多种途径和形式，增强人们的认同感和责任感。
再次，关注青年群体，创造良好的引导环境，引导他们积极参与社会实践，增强他们对社会主义核心价值观的认同。
综上所述，思想政治工作在国家治理和社会发展中的重要性不可忽视。
我们应该充分认识思想政治工作的目标和手段，同时也要面对思想政治工作所面临的挑战，采取相应的对策。
只有这样，我们才能更好地引导人们的思想和行为，为社会的稳定和发展作出积极贡献。
关于青年思想政治工作开展情况的调研报告
关于青年思想政治工作开展情况的调研报告尊敬的领导：经过近期的调研，我向您汇报了关于青年思想政治工作开展情况的调研报告。
调研主要涵盖了青年的思想意识、政治参与与社会责任感等方面的情况，并对现有政策和措施的有效性进行了评估。
一、青年思想意识情况调研调研发现，大部分青年对社会主义核心价值观有一定的了解，但对其实质和意义认识不深刻，缺乏实践经验。
原因之一是课程设置方面的问题，当前学生们还多停留在知识层面，缺乏情感和行为上的内化。
此外，家庭教育和社交媒体也有一定的影响，一些青年的价值观容易受到外界的干扰和变化。
二、青年政治参与情况调研调研结果表明，青年对政治参与的意愿有所增长，尤其是在社交媒体的传播中，他们表达了对政治议题的关注。
然而，青年在政治参与方面还存在一些障碍，其中包括对政治参与感到无力、不了解相关政策和法规、缺乏组织和平台等。
三、青年社会责任感调研调研显示，大部分青年对个人社会责任感有一定的认识，包括环境保护、公益事业等。
然而，他们对于如何转化为实际行动还存在一定的困惑。
这主要归因于信息匮乏、供应不足以及对行动方案不了解等原因。
在调研的基础上，我提出以下建议：一、加强教育引导：学校应加强核心价值观的教育，通过课程的内容和形式全面提升学生的思想意识。
同时，家庭教育也应该加强对青年的价值观引导和教育，为他们提供良好的成长环境。
二、构建政治参与平台：政府部门应提供更加开放和多元的政治参与平台，鼓励青年积极参与政治决策和社会事务。
同时，通过加强政治教育，提高青年对政治参与的理解和能力，激发他们的参与意愿。
三、完善社会责任体系：社会组织应加强宣传和教育，引导青年将社会责任转化为具体的行动。
政府可以推出一系列鼓励青年参与社会责任的政策，提供资源和支持。
以上是关于青年思想政治工作开展情况的调研报告，请领导批示。
如果有需要进一步了解调研细节或提出其他问题，请随时与我联系。
谢谢！此致，XXX尊敬的领导：在前文的基础上，我将继续就关于青年思想政治工作开展情况的调研报告进行补充，并提出进一步的建议。
思想政治工作调研报告
思想政治工作调研报告【调研报告】一、背景介绍在国家发展和社会进步的过程中，思想政治工作起着至关重要的作用。
为了加强对思想政治工作的研究和实践，我们开展了本次调研工作，旨在了解思想政治工作的现状和存在的问题，为进一步改进和完善思想政治工作提供科学依据。
二、调研目的1. 了解思想政治工作在不同部门和行业中的实施情况；2. 分析思想政治工作在基层单位中的特点和困难；3. 发现思想政治工作的不足之处，并提出改进和完善的措施。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查和深度访谈相结合的方式。
我们随机抽取了10个不同部门和行业的基层单位作为调研对象，共发放问卷300份，并对其中的10%进行了深度访谈。
四、调研结果与分析1. 思想政治工作的实施情况通过问卷调查和深度访谈，我们了解到思想政治工作在绝大多数基层单位中得到了重视和实施。
各单位普遍设立了思想政治工作部门或岗位，制定了相应的工作计划和目标。
同时，大部分单位也加强了对干部和员工的思想教育和培训，提高了他们的思想政治素质。
2. 思想政治工作的特点和困难调研显示，基层单位在开展思想政治工作时存在一些特点和困难。
首先，由于基层单位中员工流动性较大，对于新员工的思想教育和融入工作的难度较大。
其次，一些单位在思想政治工作中缺乏有效的组织和管理，导致工作效果不佳。
此外，由于一些单位重视经济效益而忽视思想政治工作，导致思想教育的深入开展受到限制。
3. 思想政治工作的不足之处和改进措施通过数据分析和访谈反馈，我们认为思想政治工作存在以下不足之处：重形式轻内容、教育对象单一、工作方式单一等。
因此，我们提出以下改进措施：注重思想政治工作的内涵和实效，加强对新员工的思想教育和融入工作的指导；创新思想政治工作方式，多渠道、多方式开展思想教育和培训；加强与其他部门的协作，形成合力，共同推进思想政治工作等。
五、总结与建议思想政治工作是开展工作的坚强基础，其重要性不容忽视。
本次调研了解到思想政治工作在基层单位中得到了普遍实施，但也存在一些不足之处。
思想政治工作综合调研报告
思想政治工作综合调研报告思想政治工作综合调研报告一、引言思想政治工作是党的一项重要任务，对于维护国家安全、稳定社会秩序、推动社会发展起着至关重要的作用。
为了进一步探索和完善思想政治工作，本次调研对思想政治工作的现状、问题和对策进行全面分析和研究。
二、调研方法本次调研采用问卷调查、实地观察和专家访谈相结合的方法，从不同角度获取相关数据和信息。
三、调研结果1.思想政治工作的现状（1）思想政治工作重视程度不高：受到经济发展压力的影响，现实利益导向在一定程度上影响了思想政治工作的开展，一些地方和单位对思想政治工作的投入和重视程度不高。
（2）工作方式单一：思想政治工作主要依靠会议、宣传报道等传统方式，缺乏多样化的方式和手段，无法满足人们多样化的需求。
（3）创新意识不强：思想政治工作缺乏创新精神，难以适应时代发展的需要。
2.思想政治工作存在的问题（1）缺乏系统性：思想政治工作面临着缺乏系统性、连续性和可持续发展的问题。
在一些地方和单位，思想政治工作只是对当前局势的应急处理，缺乏长远规划和措施。
（2）针对性不足：思想政治工作对不同群体和阶层的需求应有不同的针对性，然而现实中普遍存在一刀切的现象，无法满足不同人群的需求。
（3）工作力量不足：思想政治工作所需的人力资源短缺，导致工作的开展困难。
3.提升思想政治工作的对策（1）加强理论研究和培训：加强对思想政治工作的理论研究，提升工作人员的理论素养，增强工作的针对性和科学性。
（2）创新工作方式和手段：借助信息技术的发展，积极利用互联网、移动通信等现代技术手段，拓展思想政治工作的渠道，增加工作的多样性。
（3）建立长效机制：完善思想政治工作的长效机制，确保工作的连续性和持续性。
建立健全调研、评估和反馈机制，不断优化工作的内容和形式。
（4）加大工作投入：增加对思想政治工作的投入，提供充足的人力资源和物质条件，为思想政治工作的开展提供有力支持。
四、结论思想政治工作在当前社会发展中具有重要作用，但也面临着一些问题和挑战。
思想政治工作调研报告4篇.doc
思想政治工作调研报告4篇思想政治工作调研报告4篇本文目录1.思想政治工作调研报告 2.国有建筑施工企业思想政治工作调研报告 3.关于社区基层思想政治工作的调研报告 4.关于加强巡特警思想政治工作的调研报告思想政治工作调研报告加强思想政治工作是企业深化改革与提高企业经济效益的必要手段，是企业沿着正确改革发展方向的关键，是推动企业前进的强大动力，是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的必然要求。
对于建筑企业而言，加强思想政治工作显得尤为重要。
企业思想政治工作者要正确认识思想政治工作的重要性，把握好思想政治的灵魂，将广大干部和职工群众的思想统一到谋求事业的发展上来。
要切实加强思想政治工作在各个工作环节中的渗透力，做到哪里有经济工作，哪里就有思想政治工作。
做为建筑施工企业，我公司在新形势下思想政治工作的现状如何?又该如何不断提高思想政治工作的层次和水平，努力为企业生产经营服务，是摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。
下面，我将就这些问题报告如下：一、“十八大”后新形势下的思想政治工作1、新形势下思想政治工作的新问题建筑施工企业的行业特点是，人员流动性大、作业范围广、接触社会面宽。
我公司作为建筑行业的一员，在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。
(1)员工队伍不稳定。
建筑施工企业的特点是长期工作在外，员工长年不能与家人团聚，青年员工找对象难，子女入学难等问题，极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。
尤其是80后、90后新生代员工对职业发展、收入等有了更高的期待，思想十分活跃。
建筑施工企业工作难度高、强度大、危险性强，环境艰苦，生活枯燥，一些员工很难适应这种状况。
部分员工特别是技术干部频繁跳槽，造成企业人员的流失。
(2)员工素质参差不齐。
现建筑施工企业的员工来源广泛，既有技术娴熟、经验丰富的老员工，也有刚毕业参加工作的大学生、中专生和技校生，还有大量的外来农村务工人员。
从用工形式看，职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员，也有临时工，他们接受教育的水平、自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。
思想政治工作调研报告优秀范文
思想政治工作调研报告优秀范文一、调研背景及目的近年来，我国经济日益发展，社会形势也发生了深刻的变化，面对着新的形势和任务，思想政治工作也需要不断地转变和创新。
为了更好地推进我国思想政治工作的发展，加强对思想政治工作的理论研究和实践探讨，我决定开展一次思想政治工作的调研活动，并通过此次调研，探究如何提高思想政治工作的实效性和针对性。
二、调研主要内容和方法本次调研主要围绕以下几个方面展开：1、思想政治工作的现状分析2、思想政治工作的问题及存在的原因3、如何提高思想政治工作的实效性和针对性本次调研主要采用问卷调查和深度访谈两种方法。
在问卷调查方面，我通过向不同层次、不同职业、不同年龄、不同社会阶层的受访者发放问卷，了解其对思想政治工作的看法和建议。
在深度访谈方面，我通过访谈思想政治工作的相关负责人和专家学者，了解其对思想政治工作的认识及其对思想政治工作的建议和看法。
三、调研结果的分析和展望1、思想政治工作现状分析通过问卷调查和深度访谈，我了解到，当前我国思想政治工作在一定程度上已经取得了一些进展，但也面临着许多挑战和问题。
其中，思想政治工作的宣传手段单一、思想政治工作的力度不足、思想政治工作的针对性不强、思想政治工作的专业性不够等，都是当前思想政治工作的主要问题。
2、思想政治工作的问题及存在的原因思想政治工作存在问题是不可避免的，其主要原因包括：第一，思想政治工作的影响力受到经济发展和社会变革的冲击；第二，思想政治工作在具体实践中存在实效性和针对性不足的情况；第三，思想政治工作未能及时把握社会主要矛盾，缺少创新性。
3、如何提高思想政治工作的实效性和针对性针对当前存在的问题，需要采取一些具体措施来提高思想政治工作的实效性和针对性。
首先，要加强思想政治工作的力度，增强其在社会稳定和谐中的重要作用；其次，要提高思想政治工作的质量和专业性，通过各种渠道加强宣传，提高受众对思想政治工作的认识和理解；最后，要增强思想政治工作的新时代意识，更好地把握社会主要矛盾，不断创新思想政治工作的方式和手段。
(4篇)关于思想政治教育工作调研报告汇编
（4篇）关于思想政治教育工作调研报告汇编思想政治教育工作调研报告汇编一、当前大学生思想政治教育工作调研报告摘要：本调研报告针对当前大学生思想政治教育工作的现状进行了全面的调查和研究。
通过问卷调查、实地观察和专题访谈等方式，对大学生思想政治教育的内容、方法和效果进行了分析。
调研结果显示，当前大学生思想政治教育工作存在一些问题，并提出相应的改进措施。
二、企业员工思想政治教育工作调研报告摘要：本调研报告主要针对企业员工思想政治教育工作的实施情况进行了调查研究。
通过访谈企业员工和反馈调查问卷，收集了大量的数据和意见。
调研结果表明，企业员工思想政治教育工作存在一些问题，如教育内容单一，方法不够创新等。
在此基础上，本报告提出了进一步改进思想政治教育工作的建议。
三、中小学思想政治教育工作调研报告摘要：本调研报告主要对中小学思想政治教育工作进行了调查和研究。
通过问卷调查、观察和访谈等方式，对中小学思想政治教育的实施情况进行了全面的分析。
调研结果显示，中小学思想政治教育工作存在一些困难和问题，如师资力量不足、教育内容滞后等。
在此基础上，本报告提出了加强思想政治教育的建议。
四、社区居民思想政治教育工作调研报告摘要：本调研报告主要对社区居民思想政治教育工作的现状进行了调查和研究。
通过问卷调查和实地观察等方式，对社区居民对思想政治教育的认知和需求进行了分析。
调研结果显示，社区居民对思想政治教育的需求较强，但目前的工作还存在一些问题，如教育形式单一、教育内容过于抽象等。
在此基础上，本报告提出了改进社区居民思想政治教育工作的建议。
针对当前大学生思想政治教育工作的调研结果，我们发现存在一些问题。
首先，大学生对思想政治教育的重视程度不够高。
部分学生将思想政治教育视为一门功课，只是应付考试，而缺乏对思想政治教育的理解和认同。
其次，思想政治教育内容不够贴近实际和大学生的实际需求。
过于单一的传统教材和教学方法难以引起学生的兴趣和思考，无法满足他们多元化的思想追求和成长需求。
思想政治工作调研报告
思想政治工作调研报告一、调研背景随着社会的不断发展，思想政治工作也在不断地变化和发展。
在这样的背景下，为了更好地开展思想政治工作，需要深入了解基层单位的实际情况，以便对工作提出更加科学合理的建议。
二、调研目的本次调研旨在探究基层单位开展思想政治工作的现状及存在的问题，为思想政治工作的改进提供参考。
三、调研方式本次调研通过走访调研、问卷调查、座谈会等方式进行，涉及教育机构、企事业单位、社区等多个领域，共获取有效样本数据100份。
四、调研结果1.思想政治工作开展情况从数据分析来看，大部分基层单位都在开展思想政治工作。
其中，教育机构是最为重视的领域之一，83%的受访者表示教师思想政治教育是他们的一项工作任务。
而企事业单位和社区单位则存在一定的工作开展难度。
2.现存问题（1）工作内容不够丰富大部分受访者认为现有的思想政治工作内容单一，采取的工作方式过于呆板，缺乏创新。
（2）员工素质不高来自企业和事业单位的受访者反映，员工思想在某些层面上存在问题，有些人态度散漫，对工作缺乏热情和积极性。
（3）效果不明显相当一部分受访者认为工作开展效果不太显著，没有明显提升员工的思想境界和道德修养。
五、建议（1）创新工作方式：以模拟演习、辩论碰撞等形式拓展思想政治工作的方式，让员工在活动中愉悦地学习理解相关知识。
（2）提高教师素质：加强培训，提高教师教育教学能力。
同时，建议加强思想政治教育与实践教育的有机结合，使得思想政治教育工作更加实际化、可感化。
（3）加强效果评估：建立完善的数据统计、分析和反馈机制，及时发现工作中的不足之处，以便及时改善。
六、结论思想政治工作在基层单位中扮演着重要的角色，对于员工和学生的思想态度甚至生命成长的影响是深远的。
本次调研旨在提高思想政治工作的质量和效果，为各级单位在开展工作中提供了可行性建议。
思想政治工作调研报告范文
思想政治工作调研报告范文思想在政治上工作调研报告范文思想政治文化教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。
它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们屈服意识形态的影响，以转变人们的思想指引和指导人们行动的社会行为。
它政治理念不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。
下面是整理的有关思想政治工作调研报告范文，供大家借鉴。
思想政治调查报告工作调研报告范文一司法行政机关是政法机关的重要组成部分，在促进经济发展、社会进步、维护社会稳定中挥着重要的作用。
如何不断加强司法机关思想政治工作、创新思想政治工作协调机制，全面实现发展战略司法行政工作的科学发展，是值得研究的一个关键性重要的课题。
根据群众路线教育活动安排，我局政府机构了办公室、法律援助股、宣教股、律师、基层等股室专门人员组成调研组于4月14日-18日，通过基层走访、干部座谈、问卷调查、征求意见等形式，对我局思想政治工作中存在的问题及原因进行了专题调研，现就**法律援助思想政治报告工作情况报告如下。
一、思想政治工作中存在的问题(一)干部职工个体显现出思想出现的微妙变化1、干部职工的价值观念和行为形式受到不同程度的影响。
随着社会的进步与发展，在一切向钱看的错误思想影响下，社会上的不良习气不同程度地侵入司法队伍肌体，利益驱动也难免不渗入执法别列卡活动当中。
这些都极大地司法机关以及司法队伍的整体形象，特别是津补贴规范以来，尽管各级各层面都制定了目标考核管理奖惩办法，其他工作绩效上存在一定差距，依旧但是工作上仍然很不易呈现出干多干少、干好干坏一个样的现状。
在平时工作中产生了三多三少的现象，即愿意做司法管理业务工作的人多了，愿做繁杂综合工作的人少了;喜欢做份内组织工作的人多了，多做份外管理工作的少了;注重表面工作务虚的多了、愿做实事务实的少了。
少数干部职工认为司法司法制度行政是清水衙门，各级领导不重视、自己事务繁杂，整日忙忙碌碌、辛辛苦苦，往往看不到成绩，在社会上被人看不起有低人一等的错误念头。
小度写范文思想政治工作调研报告模板
思想政治工作调研报告篇一：思想政治工作调研报告企业思想政治工作调研报告随着公司经营体制的不断深入发展，在思想政治工作上遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，解决新问题。
主要从五个方面指出了部门当前思想政治面临的具体问题，进一步探索思想政治工作的新思路，即围绕部门生产经营目标，开展有效的思想政治工作。
一、目前思想政治工作面临的问题1、思想政治工作的地位认识差距大。
主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的共识。
通过调研，大部分人员认为，当今企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位，思想政治工作的作用越来越小。
这些受舆论环境影响的消极思想给当前的思想政治工作带来了极大的困扰。
2、思想政治工作形势过于陈旧。
在员工平均年龄轻，思想活跃，工作负荷相对较大、节奏快，而传统党组织生活，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度较大。
并且，大多数年轻人认为，经济关系对大家的影响比政治关系更加实在、直接。
思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的，有时员工的意见和需求反映到相关部门，迟迟不得解决，使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题。
3、思想政治工作的作用理解差异大。
思想政治工作的作用，在当前遇到了三个方面的挑战。
一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。
如收入分配不公、拜金主义、享乐主义等等，常常使大家的世界观、人生观、价值观受到冲击，使思想政治工作苦口婆心的教育化为乌有。
二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。
三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大。
4、思想政治工作的方法运用薄弱。
思想政治建设调研报告_调研报告_
思想政治建设调研报告机关思想政治教育工作要适应新要求，就必须在求真务实、锐意创新上下功夫，积极探索新形势下干部职工思想政治教育的新途径、新办法，下面是小编为大家收集的思想政治建设，供大家参考，欢迎大家借鉴。
思想政治建设调研报告范文(一)按照自治区直属机关工委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，我们通过听取汇报、召开座谈会、查看资料等方式，到内蒙古日报社、人事厅、检察院、工商联、农信联社等单位进行了调研，并组织党委办公厅、总工会、发改委、科技厅、审计厅、建设厅、航天六院、草原研究所等几家单位召开了座谈会，了解了这些单位的机关思想政治建设和理论学习情况。
现将调研情况综述如下：一、基本情况各单位党组织高度重视机关党的思想政治建设，坚持以中心组学习为龙头，集体学习与个人自学相结合，注重理论学习的经常化与制度化，进一步加强了理论武装工作，提高了党员干部的思想政治素质;积极探索和创新思想政治建设的活动载体，提高了机关干部参与政治理论学习的积极性，进一步增强了思想政治建设的实效性;以解决实际问题为目的，坚持思想政治建设与其它业务工作“两结合、两促进”，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，提升了思想政治建设围绕中心、服务大局的层次和水平，推动了各项事业的发展。
二、主要做法(一)党组(党委)高度重视，切实加强思想政治建设。
各单位党组(党委)认真落实中央和自治区党委关于加强党的建设的总体部署和要求，把思想政治建设作为机关党建的重要内容。
党委办公厅、科技厅等单位的主要领导都能够切实履行第一责任人的职责，把加强思想政治建设作为推动机关党建工作的动力工程，把思想政治建设与其它业务工作一同部署安排、一同检查考核，形成了党组书记亲自抓，机关党委直接抓，党支部具体抓，一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力地推动了机关党的思想建设。
审计厅党组主要领导亲自抓思想发动，亲自指导机关党委工作，拟定中心组，带头进行调查研究和重点发言，调动了广大党员干部学习的积极性。
科研思想政治调研报告（共五篇）
科研思想政治调研报告（共五篇）第一篇：科研思想政治调研报告科研思想政治调研报告“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。
”在我国改革开放和社会主义建设事业迅猛发展，尤其是在科技体制改革日益深入的形势下，如何加强和改进科研事业单位的思想政治工作，是摆在我们面前的一个重要课题。
**同志在**报告中指出，“与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。
”这一要求也同样适用于思想政治工作。
思想政治工作必须紧紧围绕党的中心工作进行，这是对思想政治工作的基本要求。
这一要求就决定了以下两点：一是在改革开放不断深入的情况下，思想政治工作必须跟上中心工作的变化，不断地有所创新。
二是当前事业单位的改革、调整正在进行之中，这就决定了科研事业单位的思想政治工作也必然要随之变化、调整，不可能有一成不变的定式。
众所周知，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想之所以成为我党在中国革命和社会主义建设的各个不同阶段中惟一正确的指导思想，最关键的是由于这些“思想”、“理论”是建立在中国国情之上，是马克思主义与中国革命和建设的具体实践相结合的产物。
因此，我们讨论科研事业单位思想政治工作，也必须建立在对科研事业单位的具体情况的理性认识基础之上。
本文试图针对当前基层科研事业单位思想政治工作面临的形势和存在的问题，以及应该采取的对策和方法，谈几点粗浅的认识。
一、关于思想政治工作管理体制与运行机制的思考（一）基层科研事业单位的现实情况。
基层科研事业单位既不同于机关行政单位和行政事业单位，也不同于企业，因此开展思想政治工作有其自身特有的难点。
首先，在管理体制上，科研事业单位实行的是所长负责制，党委的职责是对党的路线和方针、政策在本单位的实施起保证、监督作用。
也就是说，党的组织包括党委和支部（或者说是传统观念上的思想政治工作者）不具有行政管理职能。
我们知道，“解决思想问题与解决实际问题相结合”是思想政治工作的一条重要原则。
政治调研报告4篇_调研报告_
政治调研报告4篇随着换届、领导班子配备改革的进行、体现科学发展观要求的综合考核评价办法的运用以及任期制、干部交流等一系列改革措施的实施，领导干部的思想政治状况出现了一些新情况和新问题。
科学分析和把握当前地方领导干部的思想政治状况，有针对性地加强领导班子和领导干部思想政治建设，对于建设一支政治坚定、能够担当重任、善于领导科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，具有重要意义。
一、当前地方领导干部的思想政治状况从安顺市来看，换届后，我们按照中央和省委要求，以理论武装和民主集中制建设为重点，以干部作风建设为切入点，及时把领导班子建设的重点转到加强思想政治建设上来，取得显著成效，主要表现在：思想认识进一步统一，精神进一步振奋。
首先，坚持扩大换届工作中的民主，地方党政领导干部配备顺利实现了组织与群众意志的统一，大批政治坚定、实绩突出、群众公认的优秀干部特别是优秀年轻干部走上了领导岗位，进入了地方党政领导班子；对个别能力弱、群众公认度低的干部坚决进行了调整，干部服气、群众满意。
其次，注重把思想政治工作与解决干部实际困难结合起来，多渠道、多形式妥善安排好因职数和年龄因素不再提名、改任非领导职务的干部，同时严肃换届工作纪律，做到了“思想不散、秩序不乱、工作不断”。
第三，领导班子配备改革充分考虑了领导干部的能力、气质、性格特征等，进一步实现了人岗相适、人尽其才，为干部施展才能提供了良好平台，激发了领导干部的积极性和工作热情。
科学发展观和正确政绩观进一步确立。
换届考察注重实绩分析，确立正确考核导向。
综合考核评价办法，注重经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设协调发展，注重质量和速度、当前和长远、显绩和潜绩的辩证统一，大量引入民生指标、可持续发展指标，改变了过去“唯gdp论英雄”的考核导向，这一办法还适用到县级以上地方党政领导班子及其成员的届中考核、年度考核中，促使领导干部树立和落实与科学发展观相适应的正确政绩观。
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思想政治工作调研报告记录范文————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：思想政治工作调研报告范文加强思想政治工作是企业深化改革与提高企业经济效益的必要手段，是企业沿着正确改革发展方向的关键，是推动企业前进的强大动力，是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的必然要求。
对于建筑企业而言，加强思想政治工作显得尤为重要。
企业思想政治工作者要正确认识思想政治工作的重要性，把握好思想政治的灵魂，将广大干部和职工群众的思想统一到谋求事业的发展上来。
要切实加强思想政治工作在各个工作环节中的渗透力，做到哪里有经济工作，哪里就有思想政治工作。
做为建筑施工企业，我公司在新形势下思想政治工作的现状如何？又该如何不断提高思想政治工作的层次和水平，努力为企业生产经营服务，是摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。
下面，我将就这些问题报告如下：1、新形势下思想政治工作的新问题建筑施工企业的行业特点是，人员流动性大、作业范围广、接触社会面宽。
我公司作为建筑行业的一员，在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。
(1)员工队伍不稳定。
建筑施工企业的特点是长期工作在外，员工长年不能与家人团聚，青年员工找对象难，子女入学难等问题，极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。
尤其是80后、90后新生代员工对职业发展、收入等有了更高的期待，思想十分活跃。
建筑施工企业工作难度高、强度大、危险性强，环境艰苦，生活枯燥，一些员工很难适应这种状况。
部分员工特别是技术干部频繁跳槽，造成企业人员的流失。
(2)员工素质参差不齐。
现建筑施工企业的员工来源广泛，既有技术娴熟、经验丰富的老员工，也有刚毕业参加工作的大学生、中专生和技校生，还有大量的外来农村务工人员。
从用工形式看，职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员，也有临时工，他们接受教育的水平、自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。
(3)部分员工价值观念错位。
随着国力的增强，国家的高速发展，各种社会新旧观念相互撞击，各种矛盾相互交织：社会主义市场经济体制的建立，企业改制、改革及多种分配方式的实行，使企业员工的收入拉开了档次。
加上西方各种腐朽思想对当前企业部分员工的思想价值观念的影响，造成部分员工价值观念错位，收入较低的员工心理不平衡，又不思进取，影响了工作的效率和质量，也会影响企业的正常运转。
(4)企业凝聚力减弱。
随着市场经济制度逐步确立，企业员工和大多数社会成员一样，对物质利益的追求，在思想意识上占据了主要位置，相当一部分职工对企业和个人的前途担忧.职工主人翁意识淡薄，企业凝聚力在减弱。
(5)另外，我们公司处在一个高速发展的过程中，随着区域性的不断扩大及人员的不断流动，公司在职职工本身也已存在着层次多、思想观念容易改变、价值取向多元化、个人诉求多样化等特征。
职工层次多主要表现在项目各人员由于存在年龄、工作年限、岗位等因素差异，其本身的思想观念不一致。
比如年纪较大的职工，他的工作时间较长，他对于公司的改革、新制度的落实、企业文化建设的实施、不尽相同的项目氛围，始终持有自己的思想观念和意见；对于年轻的员工，其思想观念及工作态度存在不稳定性，包括公司的规章制度熟知程度、团队建设的主动性等，思想观念容易改变主要表现在不同年龄段的人互相冲击；随着国外潮流和理念的渗入，随着企业改革步伐的推进，干部职工的思想意识、思维方式和心理状态受到猛烈冲击和影响；部分职工短期目标是职业生涯能得到提升，部分职工的工作目标是能从经济上得到更多的回报等。
个人诉求多样化主要表现在随着公司与职工之间的双向选择、劳动关系确立的多样化。
在新形势下公司的职工素质不断得到提升，他们针对企业、集体以及个人的诉求正发生着天翻地覆的变化。
(6)随着社会的不断进步，职工思想观念都在潜移默化中发生着巨大的变化。
改革开放以来，人民生活发生了重大的变化，集中表现在由温饱型向小康型、生存型向发展型的历史性转变，我们都深切感受到了经济社会发生的翻天覆地的变化；职工群众的文化审视能力、文化自觉意识不断加强，文化凝聚力、文化生产力和文化软实力等新的文化价值观，得到广大职工的广泛认同。
随着社会主义市场经济的逐步确立，职工的法律意识、人权意识、民主意识不断觉醒，越来越多的职工更加关注自身民主权利、经济权利和人身权利的落实。
在种种不断变化的情况下，公司的深入改革更加注重的是生产技术、生产能力、生产规模等方面，而在规章制度、人文关怀、文化内涵等却有所偏颇。
这也就形成了职工的精神文化需求和企业的不断发展产生了矛盾。
新时期国有建筑企业职工思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，是一个需要不断探讨、不断深入的课题。
“提高认识，加强对企业思想政治工作的领导、找准切入点，充分发挥思想政治工作的功能作用、与深化改革措施紧密结合，互为保证，互相促进、加强企业文化建设，用统一的企业价值观来教育、引导、凝聚职工”是当前形势下做好思想政治工作的根本。
坚持与时俱进的原则，在实践中不断创新和改进，才能充满生机活力，在促进生产经营和企业发展的实际工作中发挥更大作用。
2、高度正视新形势下思想政治工作的重要性做为一个企业，所有工作的完成都要靠全部职工的努力和协作。
我公司的职工来自五湖四海，他们之间存在着不同的思想观念，如何保证每位员工都能最大程度发挥出各自的技能和责任，思想政治工作是其中的重要组成部分，也是做好企业全部工作的重要思想保证。
企业的生存与发展，需要进一步激励职工振奋精神，纠正职工思想中存在的一些偏差，提高他们对改革的理性认识，对公司贯彻规章制度的大力支持和以身作则，对公司发挥生产力和业务拓展能力的推动。
更好地发挥职工的工作积极性、主动性和创造性，促使他们团结拼搏、艰苦创业、改革创新。
革命工作和社会主义建设几十年经验证明，思想政治工作是我们党的政治优势，是一切经济工作的生命线。
在新的形势下，更需要思想政治工作为公司的改革和发展保驾护航，更需要思想政治工作为生产经营和其它各项工作提供精神动力和思想保证。
邓小平同志曾告诫我们：在工作重心转到经济建设以后，全党要研究如何适应新的条件，加强党的思想政治工作，防止埋头经济工作，忽视思想政治工作的倾向。
江泽民同志一再强调：越是发展社会主义市场经济，越是要加强精神文明建设。
只有发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作正确发展方向。
对与企业而言，发展虽然是硬道理，但如何保证发展的各项措施得到有效落实，如何更大程度发挥职工个人技能和工作积极性，如何培养职工的责任心和纪律性，思想政治工作就发挥了相当重要的作用。
思想政治工作的重要作用是显而易见的，它不是可有可无的“辅助”角色，思想政治工作者虽然不直接为公司创造经济效益，但可以通过提高职工的素质和凝聚职工的力量，把思想政治工作渗透到各项业务工作中去，将企业文化不断地渗透到职工的价值理念中去，及时引导职工，正确对待和处理工作中遇到的困难和问题，引导职工把个人利益目标与企业发展目标紧密融合，树立与企业共同发展的思想，从而达到企业思想认识的统一，凝聚职工，增强企业的竞争力。
1、做好思想政治工作的根本目的思想政治工作的根本目的，是要引导职工正确的思想观念和意识，从而有效履行自己的岗位职责，大力推进工作的开展和个人行为的规范。
但正确的观念和意识不是虚无缥缈的抽象概念，更不以政治思想工作者的意志为转移。
新形势下的职工，都具有较强分析能力和判断能力，哪些排斥、哪些接纳、哪些赞同、哪些反对都有很强的自主性。
所以，思想政治工作者首先要有自己严密的逻辑和深刻的理论知识，在做思想政治工作的时候，首先要以交流的方式、诚恳的态度、和平的氛围，提倡什么，反对什么，都要立足于讲出道理来。
而且，这些道理决不是强词夺理，或者以势压人，而是有充足的理论和实践依据，符合科学精神，能为广大职工所认同和接受。
广大职工同志既是同事更是朋友，在职工未犯下严重错误或违纪的情况下，沟通和交流的方式相当重要。
思想政治工作者在工作中，既要坚持原则、遵循各项工作规则、遵守各项目规章制度，也要避免工作方式陈旧、工作方法一成不变、工作思路墨守成规、工作内容因循守旧、工作态度不思进取的事情发生，树立和强化开拓思想、敢于探索、善于创新的意识；要时刻树立为公司经营管理工作服务的理念，思想政治工作必须适应新形势，融入现代企业管理之中，紧紧地为企业生产经营服务，为稳定大局服务；要树立服务职工大众的理念，事无巨细、亲力亲为、为职工群众创造舒适的环境，不断加强和改进；要树立科技观念，用现代科技手段改进思想政治工作手段和方法，时刻关注世界科技革命浪潮和知识经济的发展，随时把新的成果运用到思想政治工作中来。
这就是思想政治工作的方式方法。
2、创新工作方式，坚持以人为本改革创新是企业发展的力量和源泉，推动企业改革要坚持以人为本，使人本管理和思想政治工作紧密结合，相得益彰。
要将突击教育与常抓不懈相结合，主动应对在企业发展过程中出现的新问题。
同时，要将典型引路与行为规范相结合，积极发现并推出各个方面的典型事例和先进人物，充分发挥其引导和模范带头作用。
在思想政治工作手段上，除了学文件、读报纸等教育方式外，还要把收听收看录音、录像等教育方式运用到思想政治工作中。
同时，思想政治工作应由封闭性转变为开放性，采取“请进来、走出去”的工作方法,使全体职工进一步开阔视野，积极接受新观念，从而更好地开展工作。
新时期、新形势、新要求，对思想政治工作责任人提出了更高的要求，必须努力提高自身的思想道德水平、理论业务水平，为广大员工作出表率，加强自身修养，努力提高自身政治思想素质，才能具备教育人、引导人的素质和能力，企业才能具备强大的凝聚力和竞争力。
只有具有较高的思想道德水平和高尚的人格魅力，才能广泛赢得职工的尊敬和信任。
3、健全激励机制，加强干部建设和管理高尚思想道德的培养，良好风气的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠建立健全机制，实施科学规范的管理。
思想政治工作，不仅是教育人，发挥引导思想的作用，同样也是管理人，能发挥规范行为的作用。
思想观念、价值标准既要教育广大职工能接受，又要融入到规章制度之中，要求广大职工严格遵守。
因此，必须坚持教育和管理相结合的原则，建立健全思想政治工作机制。
首先要在现有激励措施的基础上，进一步完善领导行为的激励。
企业管理者优良的思想作风、务实的工作作风，廉洁公正的品德，对员工具有强大的感染和教育作用。
其次是要完善关怀激励。
企业管理者对员工要持关怀态度，做到经常与员工谈心，倾听他们的意见和要求，帮助员工解决思想上、工作上和生活上的实际困难，以此激发员工的积极性。
要求企业管理者尊重职工的人格尊严，保护他们的积极性和创造性，给予充分信任，积极创造条件，给他们施展才华的机会，为企业发展建功立业。