劳动合同社保
劳动合同社保合同范本
劳动合同社保合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事_________________工作。
2. 工作地点为：_________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬1. 乙方工资为每月人民币（大写）___________元。
2. 甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。
七、合同的变更、解除、终止和续订1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
八、违约责任1. 甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当按照国家规定支付违约金。
2. 乙方违反本合同约定解除合同的，应当按照约定向甲方支付违约金。
九、争议处理双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可以协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日社保合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________一、社保缴纳1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
社保劳动合同范本
社保劳动合同范本【范本一】社保劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方本着公平、自愿、等价有偿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方录用乙方并双方共同遵循的相关事项达成如下协议，以保障乙方的劳动权益和社会保险权益：第一条形式和期限1.1 本合同为无固定期限劳动合同。
1.2 本合同自乙方正式上岗之日起生效，至乙方劳动义务终止之日止。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方被录用为甲方的【职位名称】，具体工作内容和要求详见乙方工作任务书。
2.2 工作地点为甲方所在地（公司地址）。
第三条工作时间和休假3.1 根据国家法定工作时间的规定，乙方每周工作小时数为40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要确定。
3.2 平时加班情况：根据甲方需要，乙方同意在必要的情况下进行合理加班，并按照国家有关劳动法规定支付加班费。
3.3 休息：周日为休息日，国家法定节假日乙方享受法定假日休假。
第四条工资和薪酬福利4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）（小写）元/月，按月支付。
4.2 甲方保留每年根据乙方工作表现、公司绩效及行业情况适当调整乙方工资的权利。
4.3 乙方在甲方工作满一年后享受带薪年假，具体休假天数根据乙方在甲方工作年限决定。
具体休假安排根据甲方的工作需要进行调整。
4.4 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金。
具体缴纳比例、基数等按照国家有关规定执行。
第五条保密责任5.1 乙方承诺在任职期间，对甲方的商业秘密、商业信息、经营模式等予以保密，并在劳动关系终止后无条件归还与其相关的一切文件、资料、存储介质等。
5.2 乙方在离职后两年内不得从事与甲方相同或相似的业务，否则甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。
第六条责任和解除劳动合同6.1 甲方在履行劳动合同过程中，应当向乙方支付工资、提供劳动保护、提供必要的劳动工具和条件等，保障乙方的合法权益。
劳动合同范本(社保)
劳动合同范本(社保)劳动合同范本（社保）甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
（二）工作地点为 [具体地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额或计算方式] 元。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准、病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和地方有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供 [其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行健康检查。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律法规规定的其他情形。
劳动合同社保条款模板
甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事以下工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经平等协商一致，特订立本合同，并就以下社保条款达成如下协议：第一条社会保险缴纳1.1 甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险，具体包括：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
1.2 甲方应在乙方入职之日起的30日内，为乙方办理社会保险登记手续，并确保乙方自用工之日起参加社会保险。
1.3 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，及时足额缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险责任。
第二条社会保险缴纳比例及费用2.1 社会保险费由甲方和乙方按以下比例共同缴纳：- 基本养老保险：甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%；- 基本医疗保险：甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%；- 失业保险：甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%；- 工伤保险：甲方缴纳比例XX%，乙方无需缴纳；- 生育保险：甲方缴纳比例XX%，乙方无需缴纳。
2.2 甲方应按照上述比例，按时足额缴纳社会保险费，乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费。
第三条社会保险待遇3.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供相应的社会保险待遇，包括但不限于：（1）基本养老金；（2）基本医疗保险待遇；（3）失业保险待遇；（4）工伤保险待遇；（5）生育保险待遇。
3.2 乙方在符合国家和地方政府的有关规定条件下，有权享受上述社会保险待遇。
第四条社会保险变更与终止4.1 在社会保险期间，如乙方因工作变动、离职或其他原因需要变更社会保险关系，甲方应按照规定办理变更手续。
公司补缴社保 劳动合同6篇
公司补缴社保劳动合同6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在公司签订，旨在解决公司员工社保缴纳的问题。
甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议内容：一、协议目的鉴于乙方在入职甲方公司时未足额缴纳社会保险费用，现双方达成协议，由甲方为乙方补缴社保费用并重新约定社保缴纳相关事项。
为保障双方的权益，明确双方的权利和义务，特签订本协议。
二、社保补缴事项1. 甲方确认并承诺为乙方补缴自入职以来的社会保险费用。
具体补缴金额及时间按照当地社保局的规定执行。
2. 乙方确认接受甲方的社保补缴安排，并承诺配合办理相关手续。
3. 甲方补缴社保后，乙方需按照国家规定及公司规定继续缴纳社会保险费用。
三、劳动合同内容（一）工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，具体工作内容按照岗位说明书执行。
2. 甲乙双方应按照实际情况约定工作地点及工作内容变更的相关事项。
（二）工作时间与休假1. 甲乙双方应遵守国家工时制度，执行标准工时制或经批准的特殊工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等相关休假权利。
（三）薪酬与福利1. 甲方应按照公司规定向乙方支付相应的薪酬。
2. 甲方应按照国家规定为员工缴纳住房公积金及其他福利。
（四）劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境及劳动条件。
2. 乙方应严格遵守操作规程和工作要求，保障个人安全和健康。
（五）保密义务与竞业限制1. 乙方应对在任职期间接触到的公司商业秘密进行保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。
具体期限及范围由双方协商确定。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定履行社保补缴义务，乙方有权要求甲方履行并追究违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
社保劳动合同范本_社保劳动合同样本
社保劳动合同范本_社保劳动合同样本社保劳动合同范本一、合同双方甲方：（雇主名称）乙方：（受雇人姓名）二、劳动内容和条件1、工作岗位及职业乙方将在甲方为以下工作岗位提供服务：2、工作内容乙方的工作职责包括但不限于：3、工作地点和工作时间乙方将在甲方规定的工作场所工作。
工作时间为每周 40 小时，具体工作日和时间应与甲方商议一致。
4、报酬乙方将按照甲方规定的工资标准获得报酬。
如有工资调整，应提前 30 天通知乙方。
5、社会保险甲方应为乙方缴纳以下社会保险费用：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险6、公共假期和带薪年假乙方将享受国家规定的公共假期和根据实际工作年限享受的带薪年假。
具体时间和办法应与甲方商议一致。
7、其他福利乙方还将享受甲方规定的其他福利待遇，具体情况应与甲方商议一致。
三、合同期限本合同自起至止。
如果有需要，双方可以续签。
四、解除合同1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内证实不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职或者极端情况下滥用职权的；（4）病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且经过劳动能力鉴定委托检查机构鉴定，确认无法从事原工作并且没有其他岗位可以适当安置的。
2、甲方有下列情况之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同规定支付报酬的；（2）未按照合同规定为乙方办理社会保险的；（3）安排乙方从事危及人身安全的工作的。
五、保密义务乙方有责任保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员。
如果有违反保密义务的情况，将承担相应法律责任。
六、法律合用和争议解决本合同合用中华人民共和国的法律。
本合同双方如因履行本合同发生争议，应和睦商议，商议不成的，任一方可以向所在地人民法院提起诉讼。
本文档所涉及附件如下：1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国社会保险法》本文档所涉及的法律名词及注释：1. 试用期：新员工进入公司后，一段时间内进行实际工作的试验阶段，期间员工享有与工龄相对应的工资待遇。
社保劳动合同范本标准版（通用5篇）
社保劳动合同范本标准版（通⽤5篇） 随着法律法规不断完善，⼈们越发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双⽅规范地承诺和履⾏合作。
那么常见的合同书是什么样的呢？下⾯是店铺帮⼤家整理的社保劳动合同范本标准版（通⽤5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
社保劳动合同标准版1 甲⽅（⽤⼈单位）名称： ⼄⽅（劳动者）姓名： 住所：现居住地址： 法定代表⼈（主要负责⼈）： ⾝份证号码： 联系电话：联系电话： 根据《中华⼈民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲⼄双⽅遵循合法、公平、平等⾃愿、协商⼀致、诚实信⽤的原则订⽴本合同。
⼀、劳动合同期限 第⼀条：本合同期限经双⽅协商⼀致，采取下列第________种形式： （⼀）固定期限：⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。
其中：试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。
（⼆）⽆固定期限：⾃____年____⽉____⽇起。
其中，试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。
（三）以完成⼀定⼯作任务⼈期限：⾃____年____⽉____⽇______起到_____________时⽌。
⼆、⼯作内容和⼯作地点 第⼆条：甲⽅根据⼯作岗位的实限需要，安排⼄从事_______________⼯作、⼯作地点为__________。
甲⼄双⽅可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条：⼄⽅应按照甲⽅安排的⼯作内容及要求，认真履⾏岗位职责，按时完成⼯作任务，遵守甲⽅依法制定的规章制度。
三、⼯作时间和休息休假 第四条：甲⽅按排⼄⽅执⾏____________⼯时⼯作制。
（⼀）标准⼯时⼯作制：⼄⽅每⽇⼯作不超过⼋⼩时，平均每周不超过四⼗⼩时。
（⼆）综合计算⼯时⼯作制：平均⽇和平均周⼯作时间不超过法定标准⼯作时间。
（三）不定时⼯作制：甲⽅在保障职⼯⾝体健康并充分听取职⼯意见的基础上，应采⽤集中⼯作、集中休息、轮休调休、弹性⼯作时间等适当⽅式，确保职⼯的休息权利和⽣产、⼯作任务的完成。
社保劳动合同12篇
社保劳动合同12篇社保劳动合同1甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。
四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。
社保缴费劳动合同(2篇)
社保缴费劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的社保缴费事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、社保缴费1.甲方应当按照国家及地方政策规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应按月缴纳个人应承担的社会保险费。
3.社会保险缴费基数按照乙方本人上一年度月平均工资计算，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。
4.乙方在劳动合同期间如发生社会保险待遇享受情况的，甲方应按照国家及地方政策规定，协助乙方办理相关手续。
三、双方的权利和义务甲方有权按照国家及地方政策规定，要求乙方参加社会保险并缴纳个人应承担的社会保险费。
2. 乙方有权要求甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费。
3. 双方应遵守国家及地方关于社会保险的相关法律法规，不得违反规定。
四、解除和终止劳动合同1.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
2.乙方在劳动合同期间因个人原因解除劳动合同的，乙方应提前__天书面通知甲方，并按照国家及地方政策规定，办理社会保险关系转移手续。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________社保缴费劳动合同（二）甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的社保缴费事宜达成如下协议：第一条社保缴费基数1. 甲方应按照国家及当地政府规定的缴费基数，为乙方缴纳社会保险费。
劳动合同范本(社保)
劳动合同范本(社保)1. 引言本文档为劳动合同范本，适用于雇佣劳动者与用人单位之间的劳动关系。
此劳动合同范本完全符合中华人民共和国劳动法和相关法律法规，并特别注重对劳动者的社会保险权益的保障。
在签订劳动合同时，雇佣双方应根据具体情况进行相应的修改和调整。
2. 合同内容雇佣双方：雇佣人（以下简称“劳动者”）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：用人单位（以下简称“雇主”）：公司名称：公司地址：联系人：联系电话：合同有效期：本劳动合同自约定起始日期起生效，有效期为【合同有效期】年。
合同有效期到期前如无特殊情况，自动续签。
续签后的合同有效期为【续签合同有效期】年。
工作内容：劳动者将按照雇主的安排，从事以下工作内容：【工作内容具体描述】工作地点：劳动者的工作地点为雇主所在公司。
劳动者有时需要根据工作需要，在雇主的安排下，到其他办公地点出差或调动工作。
工作时间：劳动者的工作时间为每周【工作时间】个工作日，每天【工作小时】小时。
具体工作时间以雇主管理的工时制度为准。
工资和福利待遇：雇主向劳动者支付的工资及福利待遇如下：•基本工资：每月【基本工资金额】元。
•职位津贴：【职位津贴金额】元/月。
•绩效奖金：根据劳动者的绩效评估，每月支付相应的绩效奖金。
•社会保险和福利：雇主按照国家法律法规的规定，为劳动者办理相关社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
劳动保护：雇主将提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的人身安全和工作环境的良好条件。
劳动者有权要求雇主提供相应的劳动保护设施和培训。
劳动纪律和规范：劳动者需遵守雇主的劳动纪律和规范，尊重雇主的管理权，服从雇主的工作安排，并积极完成工作任务。
劳动者不得从事与工作职责无关的私人活动，不得泄露公司机密和商业机密。
劳动争议处理：在劳动合同履行过程中，如发生劳动争议，雇佣双方应本着友好协商的原则解决。
协商解决不成的，应向劳动争议调解机构申请调解。
公司补缴社保 劳动合同5篇
公司补缴社保劳动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，并且双方就公司补缴社保事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于甲方未按照相关规定及时足额为员工缴纳社会保险费用，双方经协商一致，为了明确各自的权利和义务，特订立本协议，以明确社保补缴事宜。
二、协议内容1. 甲方承认并愿意承担未按时足额缴纳社会保险费用的责任，并保证依法及时补缴。
2. 乙方同意甲方补缴社会保险费用，并承诺配合提供相关手续和资料。
3. 甲方承诺补缴社会保险费用的范围和期限按照相关法律法规及政策规定执行。
4. 乙方确认甲方补缴社会保险费用后，同意放弃向甲方主张因未缴纳社保所带来的相关赔偿权利。
5. 甲方应及时向乙方提供社保缴纳情况，确保乙方权益得到保障。
6. 本协议签订后，双方应严格遵守，任何一方不得擅自违反。
如因甲方原因未能及时补缴社保费用，甲方应承担相应的法律责任。
7. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与劳动合同一致。
三、特别约定1. 双方确认本协议内容是在充分了解相关法律法规及政策的基础上达成的，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
2. 本协议中的社保补缴事宜不涉及甲乙双方之间的劳动关系变更及其他福利待遇的调整。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
如因本协议产生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
四、违约责任1. 甲方如未能及时补缴社保费用，应按照相关法律法规承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 乙方如违反本协议约定，包括但不限于提供虚假资料、拒绝配合等情形，甲方有权依法追究其责任。
五、其他条款1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方因某些原因未能及时为乙方缴纳社会保险费用，现双方经过友好协商，就甲方补缴社保及劳动合同相关事宜达成如下协议：一、声明和保证1. 甲方和乙方在签署本协议时，均明确知晓本协议所涉及的法律义务和责任。
劳动合同协议书(社保)
劳动合同协议书(社保)这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同协议书（社保）甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同协议书。
一、劳动合同签订1. 甲乙双方同意签订固定期限的劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。
二、社会保险1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。
甲方在乙方在职期间为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应承担的部分。
3. 甲方在乙方在职期间，按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
三、劳动合同解除或终止1. 甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。
2. 甲方支付乙方经济补偿的，不影响乙方依法享受失业保险待遇。
四、争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
3. 本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。
甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
社保参保劳动合同模板
社保参保劳动合同模板一、甲方，（公司全称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
统一社会信用代码，（统一社会信用代码）。
乙方，（员工姓名）。
身份证号码，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
二、甲方和乙方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方加入甲方公司劳动合同及社会保险参保事宜达成如下协议：1. 乙方自愿加入甲方公司，担任（职位）工作，遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行工作职责。
2. 乙方入职后，按照公司规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方将按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方的工资将按照国家规定缴纳社会保险费用的基数计算，甲方将在乙方工资中扣除相应的社会保险费用，并按时足额缴纳给社会保险管理部门。
4. 乙方在甲方公司工作期间，如因工作原因发生意外伤害或者患病，将由甲方依法依规为乙方办理工伤保险或者医疗保险报销手续，保障乙方的合法权益。
5. 乙方在甲方公司工作期间，如因个人原因需要休产假，甲方将依法依规为乙方办理生育保险报销手续，保障乙方的合法权益。
6. 乙方在甲方公司工作期间，如因公司原因需要解除劳动合同，甲方将依法依规为乙方办理失业保险报销手续，保障乙方的合法权益。
7. 乙方在甲方公司工作期间，如因年龄到达法定退休年龄需要退休，甲方将依法依规为乙方办理养老保险退休手续，保障乙方的合法权益。
8. 乙方在甲方公司工作期间，如因其他原因需要离职，甲方将依法依规为乙方办理相关社会保险报销手续，保障乙方的合法权益。
9. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日。
以上是关于社保参保劳动合同模板的内容，希望能够对大家有所帮助。
在签订劳动合同时，甲方和乙方应当严格按照国家法律法规和相关规定执行，确保乙方的合法权益得到保障。
2024版劳动合同法社保
2024版劳动合同法社保1. 社保缴纳义务：用人单位必须按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 社保缴纳基数：社保缴纳基数应根据劳动者上一年度月平均工资确定，不得低于当地最低工资标准。
3. 社保缴纳比例：用人单位和劳动者应按照国家规定的各自比例缴纳社保费，不得擅自降低或提高。
4. 社保缴纳时间：用人单位应在劳动者入职后30日内为其办理社保登记，并按时足额缴纳社保费。
5. 社保缴纳记录：用人单位应保存劳动者的社保缴纳记录，劳动者有权查询自己的社保缴纳情况。
6. 社保转移接续：劳动者在不同单位之间流动时，其社保关系应按照国家规定进行转移接续。
7. 社保权益保护：劳动者享有依法享受社会保险待遇的权利，用人单位不得以任何理由剥夺劳动者的社保权益。
8. 社保争议处理：劳动者与用人单位之间因社保问题发生争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9. 社保政策更新：用人单位应关注国家社保政策的更新，及时调整社保缴纳标准和方式。
10. 社保信息公开：用人单位应定期向劳动者公开社保缴纳情况，保障劳动者的知情权。
11. 社保违规处罚：用人单位未按规定为劳动者缴纳社保的，将依法受到处罚。
12. 社保政策咨询：用人单位和劳动者可通过当地社保局或官方网站获取最新的社保政策信息。
13. 社保缴纳证明：劳动者在享受社保待遇时，需提供由用人单位出具的社保缴纳证明。
14. 社保政策培训：用人单位应定期对员工进行社保政策培训，确保员工了解自身权益。
15. 社保缴纳证明：用人单位应为劳动者提供社保缴纳证明，以便劳动者在需要时使用。
以上条款应根据2024年最新修订的《劳动合同法》和相关社保政策进行调整和完善。
社保劳动合同范文大全
社保劳动合同范文大全社保劳动合同篇1甲方名称性质地址法定代表人乙方姓名性别出生日期年月日民族文化程度身份证号码户籍所在地现住址联系电话劳动合同编号为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关劳动法律、法规、规章的规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成如下协议：第一条劳动合同期限本劳动合同期限自年月日起至年月日止，共年。
其中，试用期为个月。
第二条工作内容乙方同意在甲方从事工作，该项工作存在/没有职业病危害。
有下列情形之一的，甲方可以调整乙方的工作岗位：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方不能胜任工作的。
第三条劳动保护和劳动条件甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防妒用品。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第四条工作时间和休息休假甲方确定乙方每周工作日，每日工作小时。
甲方实行不定时工作制或者综合计时工作制的岗位或者工种，乙方的平均工作时间每周不得超过国家规定的40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，并且每月累计不得超过36时。
有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第款的限制：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;3、法律、行政法规规定的其他情形。
社保用工合同书5篇
社保用工合同书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动用工及相关事宜达成一致意见，为明确各自权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本社保用工合同书（以下简称“合同”）。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作制度，具体工作时间安排为：____________________。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、带薪年假等休假按照国家规定及甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定及甲方薪酬制度，对乙方进行薪酬支付。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险1. 甲乙双方按照国家及当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方有权利享受国家及地方规定的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规程和操作规程。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并进行定期的健康检查。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 在合同期限内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
社保退休劳动合同6篇
社保退休劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于乙方已到法定退休年龄，并按照规定享受社保待遇，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成各项工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日，甲方应当按照国家规定安排乙方休假。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家规定及本企业制度，根据乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。
3. 除基本工资外，乙方还有可能享受岗位工资、绩效工资、加班工资等福利待遇。
4. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的社保待遇。
甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育，告知乙方工作岗位可能存在的职业危害及其防范措施。
3. 乙方应当遵守甲方的劳动安全卫生规定，避免事故的发生。
六、社会保险待遇的约定1. 乙方已经依法享受社保待遇，甲方无需再为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，如发生医疗费用等，应按照国家规定的社会保险政策执行。
3. 甲乙双方应按照国家法律规定，共同处理好社保待遇相关事宜。
七、保密和竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
有社保的劳动合同4篇
有社保的劳动合同4篇有社保的劳动合同1甲方(用人单位)名称：____工厂乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日有社保的劳动合同2一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。
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劳动合同社保
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
劳动合同社保
篇一：劳动合同法，社会保险
篇一：社会保险和劳动合同法
在我国现彳了社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保
险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业
和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。
个人不需要缴纳保费。
由于社会保险属于强制性与政策性保险五险是依据法律定的，至于“一金”则不是法定的。
有关保费分担说明如下：
1、养老保险：单位承担20% （17%^J入统筹基金，3嗷U 入个人帐户），个人承担8%（全部划入个人帐户）；；
医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担10%,个人
2%+2;重庆：单位承担9%,个人2%+2 2、
失业保险：各地不同（例如北京：单位承担 1.5%，个人
0.5%;重庆：单位承担2%,个人1% 3、
4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1% 2%E个档
次，根据企业经营范围和行业性质确定。
服务业0.5%,制造
业1%;采掘冶炼2%
5、生育保险：由单位承担，（北京比例0.8%;重庆比例
为0.7%）
以北京22岁的张小姐为例，她每月收入4000元，社保
缴费基数也为4000元，从22岁开始缴，预期到60岁退休。
试算如下：个人缴纳部分：
1、养老保险金：4,000x8%=320元
2、医疗保险金：4,000x2%+2=82元
3、失业保险金：4,000x0.5%=20元
4、住房公积金：4,000x12%=480元
个人缴纳部分每月共计：902元。
企业交纳部分：
1、养老保险金：4,000x20%=800元
2、医疗保险金：4,000x10%=400元
3、失业保险金：4,000x1.5%=60元
4、住房公积金：4,000x12%=480元
5、工伤保险金：
4,000x0.5%=20 元
6、生育保险金：4000x0.8%=32元
企业缴纳部分每月共计：1,792元。
可享有之养老保障：
1、养老保险金：按月领取按规定计发的基本养老金,
直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资X 38% （每
个交费年限发1% +个人账户本息和+ 139。
假设不考虑工资调整，到张小姐60岁退休时，个人帐户
大约有119,040元，假设社会平均工资仍然为4,000元，则
张小姐每月可领取养老金=4,000x38%+119,040/139=2,376 元。
2、医疗保险金：
1）、门、急诊医疗费用。
在职职工年度内（1月1日-12
月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000
元以上部分报销50%个人自付50处在一个年度内累计门、急诊报销最高数额为2万元。
2）、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%个人支付30%但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。
3、失业保险金：失业保险金以各地最低工资标准为基数发放：
累计缴费时间1年以上不满2年的，领取3个月；
累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月；
累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月；
累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月；。