在友邦遇见更好的自己
我眼中的友邦演讲稿
我眼中的友邦演讲稿
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享一下我眼中的友邦。
友邦，作为一个近代化的国家，走过了漫长而辛苦的道路。
但是，它始终以其勤劳、智慧和包容的精神，成功地成为了世界的瞩目焦点之一。
首先，友邦以其深厚的文化底蕴和博大精深的知识体系，成为了东方文明的一座瑰宝。
友邦的文化融合了传统与现代，东方与西方，形成了独一无二的文化魅力。
无论是诗词、书画、音乐还是舞蹈，友邦都有着独特的艺术风格，给世界带来了无穷的惊喜与享受。
其次，友邦以其独特的社会制度和发展模式，展现了一个不同于他国的特色。
友邦坚持以人为本的发展理念，注重人民生活水平的提高与社会的公平正义。
友邦的成功经验在世界范围内产生了重大的影响，许多国家纷纷效仿友邦的模式，取得了显著的成果。
最后，友邦积极参与国际合作，倡导和平与发展。
友邦秉持着和平共处五项原则，主张国与国之间应该平等相待、互利合作、共同发展。
友邦在联合国等国际组织中发挥着积极的作用，为世界的和平与稳定做出了巨大贡献。
在我眼中，友邦是一个值得敬佩和学习的国家。
它坚持自己的理念和道路，为世界做出了巨大的贡献。
我们应该向友邦学习，倡导文明、包容和友好的交往，共同构建一个和谐的世界。
谢谢大家！。
在友邦开启新生活、新旅程
在友邦开启新生活、新旅程作者：王艳来源：《大众理财顾问》2017年第08期王艳职务：友邦保险业务处经理职业证书：保险销售从业人员执业证证书编号： 02002311010580002013000538所获荣誉：友邦中国五星会会员、友邦中国关爱大使、友邦诚信竞赛业务经理组十大巨星、友邦保险荣誉讲师、友邦保险“性格色彩分析”认证讲师、全球百万圆桌会议MDRT注册会员曾经的我，是一名爱岗敬业的教师，多年前，第一次接触到保险的那一刻，看着专业的保险代理人从容展现在客户面前的样子，我心里由衷地羡慕和钦佩，于是我做了一个在别人眼里很大胆的决定：放弃了稳定的教师工作，转型成为一名保险从业者，为千家万户送保障。
加入友邦保险至今已整整4年，我越来越享受这个平台带给我的职业成就感。
以真诚的服务，做客户一生的伙伴在保险行业，每天都能结识新的朋友。
做保险，就是做人，以己之诚，换彼之诚。
每张保单背后都承载着一个家庭对幸福的追求，为他们规划完善的保障计划是每位保险人要做的工作，这份责任也是我毕生的事业。
所以，与客户签订的每一份合同，于我而言就是一份终身的责任。
记得从业第2年时，我经历了入职以来第一个重大疾病理赔，当客户收到理赔金，握着我的手哽咽着说不出话的时候，强烈的职业认同感涌上心头。
随着友邦卓越服务品质的提升，友邦陆续推出了金装理赔、重疾关爱等理赔服务。
金装理赔打破了传统的等待式被动理赔，取而代之的是主动服务，通过前置化理赔，大幅缩短了理赔周期。
对于罹患重疾的特定客户，提供电话医生、住院安排、二次诊疗、心理辅导等系列服务，为客户就医提供尊贵的陪同式服务体验。
有卓越的理赔服务做后盾，我更加坚定地去做客户一生的伙伴，为爱奔跑！选择友邦是一种生活方式相信前段时间大家的朋友圈，已经被完美的全民偶像、超级奶爸、行走的时尚偶像大卫·贝克汉姆出任友邦全球健康大使的新闻刷屏了。
因为他和友邦有着共同的理念——帮助大众拥有健康生活。
友邦实习总结
友邦实习总结尊敬的领导：您好！我是友邦实习生XXX，在此次实习期间，我有幸参与了各种不同的工作项目和团队活动，对友邦公司有了更全面的了解，并有了很多宝贵的学习和成长机会。
首先，我参与了友邦公司的销售团队，深入了解了友邦的产品和销售流程。
通过与销售经理的合作和指导，我学会了如何与客户进行有效的沟通和销售策略。
通过与客户的面谈和解答他们的问题，我提高了自己的沟通能力和销售技巧。
另外，在团队的合作中，我也更好地理解了团队合作的重要性，学会了如何与团队成员协作，共同达到目标。
其次，我也参与了友邦公司的市场调研项目。
通过与市场调研团队的合作，我学会了如何制定调研方案、设计调研问卷、收集和分析数据。
通过这个过程，我加深了自己对市场调研的理解和能力，并且学会了如何将调研结果转化为实际的商业决策。
此外，友邦公司还给我机会参与了一些培训课程和座谈会。
在这些课程和座谈会中，我接触到了许多来自不同部门和岗位的专业人士，他们分享了自己的经验和知识。
这让我对友邦公司的整体运作有了更深入的了解，并且激发了我对自己职业发展的追求。
通过这段实习经历，我认识到了友邦作为一家国际性的保险公司所面临的挑战和机遇。
友邦公司以客户为中心，注重员工的发展和培训，并且拥有先进的销售和服务模式。
我对友邦公司的文化和价值观深感认同，并且希望能够在未来有机会与友邦再度合作。
最后，我要感谢友邦公司给予我这次实习机会，并且对我提供了全方位的支持和指导。
我相信这段实习经历对我的职业发展具有重要的意义，我将会把这段经历作为自己宝贵的财富，不断努力学习和进步，为友邦公司做出更多贡献。
谢谢！XXX。
观看《解密友邦》读后感后的读后感,谈谈我眼中的保险公司
观看《解密友邦》读后感后的读后感，谈谈我眼中的保险公司观看《解密友邦》读后感后的读后感，谈谈我眼中的保险公司我的朋友圈大概有两位友邦的代理人和一位友邦的内勤，这三个是友邦的从业者。
所以经常也会看到他们的分享，包括我的爱人她的朋友圈也有来自于友邦的保险从业者，有的时候看到有趣的东西，她也会分享给我看。
今天是7月17日上午10点整，我刚好打开朋友圈看到了友邦同仁的分享，为什么要加入友邦，并且配了一张图，图里是一篇文章，叫《解密友邦》读后感。
看完读后感，我也深有感触。
我直言，友邦不是我稀罕的保险公司。
和客户谈保障，和同业谈品牌，内部培训一直灌输我们的东西贵有贵的道理，我们的客户都是有钱人，我们自己也是有钱人，我们的产品是保险中的奢侈品。
这篇读后感里，用了大量的篇幅谈保险的功用，并且提到了发达国家人均两到三张保单以上的原因。
首要原因是：花最少的钱将自己可能遭遇的风险转移出去，让保险公司承担（摘自原文）；友邦你们也知道是花最少的钱，可是你们想想你们的产品，是最少的钱么？为什么给一个刚出生的婴儿做保险方案，年交保费都是大几千或者上万呢？为什么给一个30左右的成年人配置重疾险，总保费逼近保额呢？你们和客户知道谈保险的功用，保险是转移风险的工具。
可是为什么这个工具要贴上一个奢侈品的标签呢？百年老店，何其矛盾。
百年老店，东西不应该更加实惠么？放眼望去，镇江的老字号的店，东西好吃，价格美丽，人家是老店，你们是什么老店呢？大陆友邦只是香港友邦的一个子公司，正如平安人寿不能代替平安集团一样。
所有的荣誉都硬套在自己头上，何苦呢？继续回到这篇文章。
文章中提到：保障如此重要，为何国人竟会这般抵触我是一个很喜欢转换身份的人，我是保险从业者，我也是消费者。
我看到过很多网友抵触保险的言行，当然也有案例。
为什么国人抵触保险，这问题不应该扪心自问么？是大量从业者虚假宣传，过去就听到买了这个保险什么病都能赔买了这个保险，养老不再担心，多少人借钱想买这个产品，因为太好了，至今平安的爱满分等产品的宣传，依旧是说一份爱满分，又能给子女创业婚嫁金，又能自己养老，这样的虚假宣传，充斥着朋友圈。
携手友邦 为爱奔跑
携手友邦为爱奔跑作者：姜英来源：《大众理财顾问》2017年第02期蓝天，这在当下的北京，是每个人心中的期望。
而早在10年前，我就以“蓝天”命名了自己的业务团队，友邦保险北京分公司的一支优秀保险营销员团队。
我希望借蓝天的寓意，为更多事业和生活仍处在阴霾中的人带去更美好的生活和职业发展前景。
结缘友邦回想起15年前加入友邦的原因，我至今依然感慨。
我毕业后曾在大型国企从事8年人力资源管理工作，生活顺利幸福。
直到一件事深深触动了我：单位一位风华正茂的同事因病离世，我的岗位职责能做的，只是帮助他报销医药费和支付微薄的抚恤金。
但是，他的妻子，同时也是一位年轻的母亲，却因为失去家庭经济支柱而始终挣扎在温饱线上。
同样身为母亲，我感同身受，看着自己可爱的女儿，我问自己：“疾病和风险无处不在，我能为我的家庭做些什么？我能为更多同样的家庭做些什么？”带着这样的初心，我主动接触保险，并开始了解友邦。
作为一家具有近百年历史的保险巨擘，友邦保险一直专注于为亚太地区消费者提供保险服务，倡导保险回归保障。
不同于市场上很多关注短期规模收入的公司，友邦更加强调长期保障和财富管理服务，以向客户传递信任与爱为企业责任，帮助客户拥有更加健康长久的生活，享受更美好的未来。
我相信，在这种推崇专注度、专业性的企业文化下，所传递出的产品和服务也一定是值得信赖的。
所以，我同时成为友邦保险北京分公司的客户和一名保险营销员，自此开始了“为爱奔跑”的寿险营销职业生涯。
专业团队“德不孤，必有邻”，在友邦北京蓝天团队中，具有广阔视野和大爱精神的成员比比皆是，他们是来自各行各业的精英人才，在了解友邦的企业文化及人才发展模式后，纷纷加盟友邦，开启新的职业梦想。
2003年北京非典“阴霾”散尽后，身为外企高管的刘建萍，处于同样爱与责任的初心加入蓝天团队。
2004年，国企财务主管马丽萍为谋求职业生涯突破点加入团队；2005年，外企财务总监王鹭，在对友邦高品质服务的强烈认同下毅然加盟团队；在她的引荐下，曾为私企行政主管的李红霞、大型连锁餐厅经理的尹丹也分别在2007年和2011年加入团队，为这份爱的事业壮大力量。
友邦：君子爱“才”,取之有道(一)
友邦：君子爱“才”，取之有道(一)美国友邦重回中国市场已经十几年。
如今的友邦成为中国外资保险机构的龙头老大。
随着中国保险市场的进一步放宽，越来越多的外资保险机构开始纷纷觊觎这块肥得流油的保险市场，于是，信诚、中意、中英等外资保险机构纷纷进驻，群雄逐鹿中原的争斗此起彼伏，每一家外资保险机构的进入便迅速在当地市场上刮起一股股强劲的“挖角风”，友邦在人力资源方面一次又一次不可避免地成了“风暴眼”。
然而，在历经人事震荡之后的友邦并没有像外人所想象的那样疲软下来，多次人事大地震造成的后果也只不过是“外热内冷”，竞争对手一次又一次的恶意挖角并没有对其造成伤筋动骨的伤害，其问鼎中原的野心依然勃勃。
作为友邦保险有限公司资深副总裁、中国区域执行总监、广州分公司的总经理，太平绅士黄宝亨的名头在保险界无人不晓，他见证了外资重入中国保险业市场的所有历程。
在国内竞争最激烈的广州保险市场，友邦在他的带领下，已经走过了7年的风雨历程。
在2002年，广州分公司在个人寿险业务方面一度超越平安保险，跃居第二，其中11月份更是抛离中国人寿，夺得广州市场占有率的桂冠。
究竟友邦是如何在竞争最激烈的保险市场一直保持外资保险公司龙头地位的？它的成功有何特别之处？《人力资本》记者和业界专家对黄宝亨进行了专访。
只有人才本土化才能扩大市场占有率人才本土化和市场占有率两个都很重要，但只有人才本土化才能扩大市场占有率。
保险不是一个商品，而是一份合同，一份信守一生的和约，你不能把产品强塞给客户，而应该千方百计地把友邦的服务提供给千家万户。
《人力资本》：保险是一项需要与当地的人文环境相融合的产业，友邦1992年重返中国后，是如何实现本土化的？黄宝亨：很好地吸引和留住了人才是我们成功的主要因素。
友邦一直以来都很重视人才的本土化，因为本土人才对当地市场更为熟悉。
在某地开办分公司以前，我们先到当地招聘优秀人才回公司总部参加培训，把他们培养成保险界的精英，然后再派他们回到当地去管理分公司，像北京、苏州等分公司的负责人，就是从当地招聘来的。
友邦是一家怎样的公司作文
友邦是一家怎样的公司作文嗯...友邦这家公司啊，哇，我得好好跟你唠唠。
我在这行混了20多年了，对友邦也算是有不少的了解吧，不过我这脑子有时候也会犯迷糊，要是说错了，你们可别太较真儿哈。
我记得我刚入行的时候，友邦就像个神秘的大佬一样。
那时候，周围人提起友邦，就好像在说一个很厉害的武林门派似的。
你知道吗？就那种感觉，“哇，友邦啊，那可不得了！”我当时就特别好奇，这友邦到底有啥厉害的呢？友邦啊，它在保险这个大江湖里那可是有一定地位的。
它的历史好像挺悠久的，我记得好像是1919年就成立了，我这又可能记错喽。
反正年头不短了，这么多年来，就像一棵大树一样，扎根在这个行业里。
它的业务范围可广了呢。
从人寿保险到健康险，再到意外险啥的，感觉就像一个保险大超市。
我有个朋友，叫小李，他就买了友邦的人寿保险。
他跟我说啊，当时那个业务员给他介绍的时候，那叫一个热情，说得头头是道的，就像在推销一个绝世宝藏一样。
我当时就想，这友邦的销售培训应该挺厉害的吧。
不过呢，友邦也不是完美无缺的。
我听说啊，在理赔方面有时候会有点小麻烦。
当然啦，这可能也是保险行业的一个通病。
就像你去一个大商场买东西，有时候退换货也得费点周折，是吧？但是呢，我又听说他们也在不断改进，就像一个调皮的孩子慢慢在改正自己的坏毛病一样。
在行业里啊，还流传着一些关于友邦的传说呢。
我记得有一个说法是，友邦的精算师都是一群超级聪明的人，就像那种数学天才一样。
他们能算出各种复杂的风险概率，然后制定出那些保险产品的价格。
我就想啊，这得是多厉害的脑子才能干这个活儿啊。
我自己数学就不咋地，要是让我去算那些东西，估计得把我脑袋算冒烟儿了。
友邦的办公环境据说也很不错呢。
我有个同行曾经去友邦的办公室参观过，他跟我说那里的装修很现代化，而且还散发着一种很高级的香水味，就好像进入了一个高档会所似的。
我就想啊，在这样的环境里工作，是不是工作效率都会提高呢？嗯...现在这个时代啊，保险行业变化可快了。
友邦工作总结
友邦工作总结
在过去的一年里，我有幸能够在友邦工作，这段时间让我收获颇丰。
友邦是一
个充满活力和激情的工作环境，让我有机会不断成长和进步。
在这篇文章中，我将总结我在友邦工作的经历和收获。
首先，友邦给予了我充分的发展空间和机会。
在这里，我不仅有机会参与各种
项目和活动，还可以自由发挥自己的想法和创意。
友邦鼓励员工勇于尝试新的事物，这让我在工作中能够不断挑战自己，不断突破自己的极限。
我有幸能够参与一些重要项目的策划和执行，这让我学到了很多实战经验，也提升了自己的能力和水平。
其次，友邦的团队合作精神让我受益匪浅。
在友邦，我们不是孤立的个体，而
是一个紧密合作的团队。
在工作中，我学会了与同事们相互配合、相互支持，共同完成工作任务。
在这个过程中，我学到了很多团队合作的技巧和方法，也结识了很多优秀的同事，他们的聪明才智和团队精神让我受益匪浅。
最后，友邦的企业文化和价值观深深地影响了我。
友邦注重员工的个人成长和
发展，鼓励员工树立正确的职业价值观和人生观。
在友邦工作的这段时间里，我不仅在工作上有所收获，也在思想上得到了很大的提升。
友邦的企业文化让我明白了一个企业的成功离不开每一个员工的努力和奉献，也让我明白了一个人的成长需要不断地学习和进步。
总的来说，友邦工作让我受益匪浅，不仅提升了我的工作能力，也让我在思想
上得到了很大的提升。
我相信，在友邦这个大家庭里，我会不断成长和进步，为友邦的发展贡献自己的力量。
感谢友邦给予我的一切，我会继续努力，不辜负友邦对我的期望。
友邦助我开辟人生新天地
友邦助我开辟人生新天地作者：李佼来源：《大众理财顾问》2018年第02期上学时，我给自己定下两大目标：一是在大学毕业5年内存20万元，给家人更好的生活保障；二是在未来长期从事一个行业并取得成就，让自己更具社会价值。
现在，我的两大目标都已实现。
前行路上，是友邦帮我打开了人生新天地。
结缘友邦初识保险是在2008年，大学课堂上，丘吉尔的一段话深深触动了我：“如果我办得到，我一定要把保险两个字写在家家户户的门上，以及每一位业务人员的手册上，以及每个公司的章程上。
因为我深信，透过保险，每一个家庭，每一个公务员，每一个团体，只要付出微小的代价，就可以免遭永劫不复的灾难。
”于是，2010年刚毕业，出于责任我便投保了人生第一张重疾保单，在日常生活中也会跟身边人分享保险观念。
毕业后，我做了3年高端房地产销售，时逢房地产市场发展的大好时机，我实现了人生第一个目标。
随后我开始考虑未来的职业发展，希望可以从事一份可以长期经营的工作，并且提高自我价值。
偶然的一次机会，经一位客户介绍结识了我的推荐人。
经过沟通和了解，我看到了一家与众不同的保险公司——友邦，它拥有近百年历史，首次将保险营销员制度引入中国并被国内寿险业普遍使用，且始终坚持招募高水准营销员，为客户提供优质的保险服务。
于是，我告诉自己，友邦保险一定是我实现人生第二个目标的地方。
不畏起点至今，加入友邦保险将近4年时间，在1000个日夜不断奔波和学习积累中，我逐渐取得一些成绩，荣获北京分公司“新人十大”“新晋业务经理十大”等称号；2016—2017年连续两年达成MDRT，从业至今共为109个家庭提供保障计划，保障额度近7.2亿元。
有人认为保险营销工作不好做，因为需要不断地开发新客户；也有人认为保险营销很简单，不过通过大数法则寻找有缘人。
而我认为这个行业易在方法，难在坚持。
友邦保险对于营销员的招募和培养坚持“成功吸引成功”的方法论，在严格完善的人才甄选体制下，公司会从成就动机、工作经验、人脉关系、行业认同等多个维度对新人进行专业面谈及测评。
在友邦保险的工作心得优秀6篇
在友邦保险的工作心得优秀6篇在友邦保险的工作心得精选篇1作为一个非保险相关专业的人，虽然很高心自己能过够通过面试，但是对于自己的工作还是比较惶恐的，所以对于这一次能够参加公司组织的保险公司职员新人岗前培训班，还是非常高兴的。
这次的新人岗前培训班只有短短的三天的实践，但是回顾这三天的点点滴滴，我还是学到了很多的东西的，我相信学到的这些知识点一定会给我的保险销售工作带来很大的帮助。
现在就我这三天在岗前培训班到的保险相关知识学习和收获，谈一谈自己的心得体会。
在收到公司发达的培训班开课的通知的时候，我真的是非常的开心，因为尽管我通过了这一次的面试，但是我是中途从其它行业转到保险行业的，所以对于保险销售工作的认识基本为零，所以公司能够给我们开班培训，我真的是很感激的。
所以在培训的第一天，我就早早地到达的指定的地点，拿出了自己的本子和笔准备做好培训的笔记(后面知道公司会发)，拿是我培训开课前一一天晚上特地去买的，可见我对这个培训课的重视。
岗前培训课开始，主讲者对我们进入公司表示欢迎，她也介绍了自己，原来她是公司专门的培训老师，是一个在保险销售行业浸_十多年的老手，也是前年才开始转到培训职位来的。
在这个行业有这么多年的工作经验，可见她对这个行业的理解肯定回特别多，也就意味着我们在这几天短暂的时间里面能够学习到更多的知识。
培训课中主讲者告诉我们虽然销售这个行业任何有没有相关学习经历的人都能进入，但是想要在这个行业里面最初成绩的话绝对是要有丰富的经验的，所以首先就要求我们要有正确的态度，要在工作中端正自己的态度，不能抱有一夜暴富的想法，也不能抱有凭运气在行业以面发展下去的想法，或许有时能够发展的不错，但是想要长久下去，一定要对保险知识了解很深的才行，所以我们必须要保持学习。
这次的保险岗前培训班只有短短的三天，但是我从老师的讲课中学习到了很多的东西。
知道了保险的种类、保险的理赔范围、保险理赔前的情况调查，保险销售的方式方法等等。
友邦三宝演讲稿范文
友邦三宝演讲稿范文
尊敬的评委、各位观众：
大家好，我是友邦三宝，非常荣幸能够站在这里与大家分享我的经历。
我相信大家都知道，友邦三宝是一款以儿童为主要保障对象的保险产品。
而作为友邦三宝的受益人之一，我亲身经历了它的好处。
在我还是一个小孩的时候，我的父母就给我买了友邦三宝。
当时我不懂什么是保险，只知道有了它，我可以走遍世界各地。
但是现在，当我长大后，我才真正明白了友邦三宝的重要性。
通过友邦三宝，我得到了全方位的保障，不仅包括意外事故和疾病治疗，还包括教育金和成年礼金。
这让我感到非常安心，因为我知道无论发生什么事情，我的未来都受到了保护。
同时，友邦三宝也教会了我很多理财知识。
我知道如何规划我的财务和支出，如何管理我的储蓄，更加懂得了珍惜每一分钱。
因为友邦三宝，我可以自信地说我已经为我的未来做好了充分准备。
而这也是我想通过这次演讲告诉大家的——保险并不是遥不可及的东西，它能够带来更多的保障和安心。
最后，我想再次感谢友邦三宝给予我的帮助，同时也希望更多的人能够关注保险，了解保险，让我们的未来更加美好！。
友邦的客户真实感言
[友邦保险中国区][上海市黄埔区中山东一路 17号友邦大厦]电话: 8621-53599988传真: 8621-53962013新闻稿保险给了我女儿第二次生命上海，2012年2月6日 - 6岁，正是一个孩子如花朵般绽放的年级，也是一个生命开始记录成长的时刻。
可是，一场灾难毫无征兆的降临在李子爱的女儿——小草的身上，命运给这个家庭带来了一次沉重的打击。
一天，一直身体不错又顽皮好动的小草突然发了烧，小草还没完全退烧就连续咳嗽了几天。
李子爱开始时并不在意，以为只是小孩子着凉了，普通的感冒而已。
可持续的发热和咳嗽引起了她的警觉，李子爱带着小草去了当地儿童医院，开始医生也只是按照感冒进行了简单的治疗，不曾想到，小草的情况不但丝毫不见好转，反而高烧不退，于是李子爱又带着女儿去了另一家更加权威的三甲医院进行了全面的检查。
医生在常规检查时发现孩子的血象有些问题，于是又进一步做了“骨髓穿刺”检查。
李子爱得知检查结果时候，就犹如一个晴天霹雳，当场瘫软过去。
医生告诉她：她的女儿患上了一种叫做“急性早幼粒细胞白血病（APL）”的疾病，这是一种造血组织的恶性疾病，发病急，常于半年内死亡，十分凶险，需尽快进行化疗。
不过医生还向李子爱介绍到，这种疾病虽然发病急，但是只要及时治疗，方法得当，还是能够治愈的；只是要看各人的情况，后续的康复治疗可能还是要持续很长时间的。
但是如果要完全康复，最好的方法还是进行骨髓移植。
根据流行病学统计，我国白血病自然发病率约为十万分之三以上，现在约有400多万患者。
在每年新增的约数万名白血病患者中，50%是儿童，其中以2至7岁儿童居多。
目前，全国每年新增儿童白血病患儿约有1.6万至2万人。
越来越多的迹象表明，近年来，儿童成了白血病的高发人群。
而治疗一个白血病患儿到底要多少钱？据有关专家介绍，骨髓移植是目前白血病患者治愈的唯一途径，如果找到合适的配型，在不发生手术、化疗意外的前提下大概需要30万元。
从移植过的100多例患者中，最少的花费在13万，而最高的也曾达到过60万～70万。
友邦是一家怎样的公司作文
友邦是一家怎样的公司作文在当今这个竞争激烈的商业世界里，各种各样的公司层出不穷。
而友邦，这家在行业内颇具影响力的公司，给人的印象可不一般。
我曾经因为一次偶然的机会，深入了解了友邦的一些情况。
那是一个阳光明媚的日子，我参加了一场行业交流会。
在会上，友邦的代表们侃侃而谈，让我对友邦这家公司产生了浓厚的兴趣。
友邦给我的第一感觉就是专业。
他们的员工在介绍公司业务和产品时，那叫一个头头是道，而且还能把那些复杂的概念用通俗易懂的方式解释清楚，让人一听就明白。
这可不是随便哪家公司都能做到的。
他们对于行业的了解，对于市场的把握，都让人觉得他们是行家里手。
比如说在保险领域，友邦的产品设计非常贴心。
他们不是那种一刀切的模式，而是会根据不同客户的需求和情况，量身定制保险方案。
就像有一次，我碰到一位友邦的保险顾问在和一位客户交流。
客户家里有老人需要照顾，还有孩子在上学，经济压力不小。
这位顾问就仔细地询问了他们的收入、支出情况，还考虑到了老人可能的医疗费用和孩子未来的教育费用。
然后给出了一个既不会让客户感到负担过重，又能提供充分保障的保险方案。
这让客户连连点头，脸上露出了满意的笑容。
友邦的服务也是一流的。
他们的客服人员总是那么热情和耐心。
我记得有一次，我打电话咨询一个关于保险理赔的小问题，本以为会被草草打发，结果客服人员不仅详细地回答了我的问题，还主动提醒我一些可能会忽略的细节。
那种贴心的感觉，就像是和一个老朋友在聊天一样。
再说说友邦的工作环境吧。
有朋友在友邦工作，跟我描述他们的办公室，那可真是舒适又有活力。
开放式的办公区域，充满了现代感的设计，还有随处可见的绿色植物，让人感觉特别放松。
而且，公司里的团队氛围特别好，大家互相帮助，共同进步。
据说，他们经常会组织一些团队建设活动，增进员工之间的感情和默契。
友邦对于员工的培养也很重视。
他们会提供各种各样的培训和学习机会，让员工能够不断提升自己的能力和素质。
这也就不难理解为什么友邦的员工总是那么专业和自信了。
友邦保险新人自我介绍
友邦保险新人自我介绍
各位领导、同事：
你们好！
我来到友邦保险公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到保险公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，—让我感到加入友邦保险公司是一次职场生涯的正确选择。
能荣幸成为友邦保险公司大家庭的一份子，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚入保险公司，难免还是有一个适应期。
为了能让自己尽入工作状态和适应新的环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，在这里我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我尽早从那种紧张情绪中释放出来，尽快地适应环境，全身心地投入工作！
良好的心态加上积极的行动才能带来丰硕的成果。
为了做好销售这份工作，我正用心的做着领导安排的每一项任务。
在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。
除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地充实自己，提高技能，以适应保险公司快速的发展。
在工作中可能会有迷惑和压力，但我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在前进，竞争日趋热烈，我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，努力提高自身的素质。
友邦保险公司的发展目标是宏伟而长远的，保险公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx保险公司一起面对挑战，永不低头！再次感谢xx
保险公司。
友邦保险入职培训心得体会
友邦保险入职培训心得体会第一天：入职的第一天，我感到非常兴奋，因为我知道我将进入一个全新的工作环境，并要开始学习新的知识和技能。
我参加了友邦保险公司的入职培训课程，这是为期一周的培训课程，旨在帮助新员工了解公司的业务、文化和价值观。
在第一天的培训课程中，我对公司的历史和发展有了更深入的了解，也对公司的愿景和使命有了更清晰的认识。
我意识到友邦保险公司是一家有着悠久历史和丰富经验的保险公司，它致力于为客户提供优质的保险产品和服务，帮助他们保障未来。
第二天：在培训的第二天，我开始学习有关保险行业的基本知识和技能。
培训课程涉及了保险产品的种类、销售技巧和客户服务等方面的内容。
我学到了保险产品的分类和特点，以及如何根据客户的需求选择适合他们的保险产品。
我还了解到了销售技巧和客户服务的重要性，以及如何通过有效的沟通和交流技能来满足客户的需求，建立良好的客户关系。
我深刻地认识到，只有不断学习和提升自己，才能在保险行业中获得成功。
第三天：在培训的第三天，我被要求参加了一些现场教学。
这些教学内容包括销售技巧和客户服务等方面的实际操作。
我通过观摩和参与实际销售活动，了解了销售流程和技巧，也学到了如何与客户进行有效的沟通和交流。
这些实际操作让我更加深入地理解了培训课程中学到的知识和技能，并且在实践中不断地提高自己。
第四天：在培训的第四天，我参加了公司举办的一场讲座，主题是“保险行业的发展趋势和机遇”。
在讲座中，公司的资深经理人为我们介绍了保险行业的最新动态和发展趋势，以及公司未来的发展规划和机会。
我深刻地意识到，保险行业是一个充满机遇和挑战的行业，只有不断学习和拓展自己的视野，才能够在这个行业中取得成功。
我也感到非常幸运能够加入友邦保险公司，有机会参与这个充满活力和机遇的行业。
第五天：在培训的第五天，我参加了公司组织的一场团队建设活动。
在这个活动中，我有机会与其他新员工互动，了解彼此的工作和学习情况，也有机会与在公司工作多年的老员工交流和学习。
友邦保险公司实践感想
置身友邦（AIA）——帮助他人，成就自我目录一、摘要 (2)二、关键词 (2)三、实践报告正文 (2)四、结束语 (8)五、谢辞 (8)六、参考文献 (9)摘要：经过笔试、面试和培训，我成功地进入美国友邦保险公司（AIA），成为一名保险代理人。
在暑期的两个月里，我和我公司的同仁们在市场上奔波，流下了苦涩的汗水与泪水，更收获了经验与真情。
也许，在别人看来，保险代理人并不是一个体面鲜亮、令人羡慕的职业，甚至会投以鄙夷的目光，但是真正经历过营销、面谈、拒绝、成交后，我深刻地感受到保险代理人的可贵，当每天拖着疲惫的身躯回到寝室，我体会到什么是帮助他人，成就自我！关键词：培训生活保险营销实践成果正文：进入美国友邦保险公司后，我首先在培训部经历了半个月之久的培训，然后才进入营管处与同事们共同工作。
无论在培训部还是在营管处，我都受益匪浅。
一、培训生活从7月12日起，公司开始了对我们这一批保险代理人的培训。
培训共分三个阶段：基础课程（ABC）、资格证培训课程（ＡＬＥ）、营销礼仪规范课程（ＭＣＧ）。
三个阶段各有侧重，从不同的方面教给我不同的知识与技能，也使我对公司有了更加深刻地了解。
美国友邦保险公司是东南亚最大的人寿保险集团，其分公司及联营公司遍及中国大陆、香港、澳门、台湾，以及马来西亚、泰国、新加坡、文莱、关岛、印尼等国家和地区，也是国内唯一一家外资独资的保险公司。
现在大学生都想要有一个高起点的平台，能到一家外企工作更是梦寐以求，那么，今天我算是一个幸运儿，进入了一家在世界上数一数二的外资公司，并在其中工作。
每天８小时的培训课程向我们灌输大量的业务知识与业务技巧，虽然同是学习，但是让我感受到了与学校课堂不一样的地方。
同样是学保险学课程，培训课的讲师们基本上是以实践为支撑点然后附加理论，学习起来多了几分新鲜与激情。
同样可以感觉到，以前不是金融学出身的学生虽然学习案例很感兴趣，但是附加理论后就很难转变观点，总是向我们几个科班金融的请教。
友邦交友会感受
友邦交友会感受
最近在友邦系统的学习保险，愈发感觉它对每个人每个家庭的重要性。
仍然清楚记得高二秋天的那场车祸，妈妈再也没能站起来，家里为了医疗费用东挪西借，最后也是因为实在没钱看病了，从北京转回太原，从太原回到家里，后来妈妈说那会就想着回家等死吧，亲戚朋友一度以为我家垮了，十多万的债也还不上了，除了几个舅舅和姨姨外，都不太敢跟我们家来往。
确实后来还债也用了好几年，当时真是一贫如洗，四千的学费都要找好多人借……
如果当初有保险意识，这一切都可避免…
最近身边有很多朋友的家长各种癌症、脑溢血、心梗等疾病，整的也是捉襟见肘……
萌生了一个念头，尽力把保险推荐给每一个人每一个家庭，与保费比起来，治病的费用是大多数人无法负担的，虽然目前国内保险市场名声不佳，但友邦的理念和企业文化深深地打动了我，从来没有见过哪家企业这么无私…因为无私，所以公司效益更好…
大部分国人还是赌徒心理，赌那些坏事不会发生在自己身上，前路很艰难，希望自己被拒绝后能越挫越勇，灾难真的来临时，你将会收获感恩和感激。
晚安。
写于参加友邦培训第一周末。
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在友邦遇见更好的自己
我是一个地道的北京人，大学毕业后在外企从事行政、人力资源方面的工作近8年。
8年来，我循规蹈矩地在格子间里奋斗和努力，希望能够获得更广阔的发展空间，却始终徘徊不前，紧张的工作节奏让我失去了很多个人时间。
我想追求一个更能实现自我价值的事业发展机会，实现自主工作、自在生活的平衡状态。
成功始于选择
直到我结识了友邦保险一名优秀的营销员，他也是我加入友邦保险之后的主管。
他在拜访客户时恰好遇到处于迷茫状态的我，向我介绍了目前正处于“钻石期”的保险行业的发展前景，以及作为行业翘楚的友邦保险的规模和实力，让我对这家近百年保险老店产生了浓厚的兴趣。
经过几个月的深思熟虑，我决定抓住这个事业的新机遇，辞去
了原来的工作，加入友邦保险成为一名保险营销员。
友邦保险被称为业内的“黄埔军校”，拥有完善的国际化培训体系。
起初，我对此半信半疑，但当实地感受后坚定了个人留下来的决心，开启了我长达9年的精彩保险生涯。
友邦保险最吸引我的是严格且科学的人才筛选标准，公司从工作经验、人脉关系、成就动机、行业认同等多个维度对人才进行综合考量，非常关注人才的思维模式。
在加入时，我们都会被问到这种问题：你是否愿意投入到保险这个新领域？是否愿意为实现新的人生价值而付出努力？只有真正有意愿、有能力的人才是友邦保险希望选择的事业伙伴。
成为友邦保险营销员后，GAMA、LIMRA等国际化培训、丰厚的津贴及奖金、电子智能化销售服务工具等，都是公司提供的利器，帮助我们快速成长为专业、高效的保险营销员。
我就是在這样标准化培养体系下成长起来的。
经过9年的历练成长，现在的我已经成为一名自信、专业的友邦保险营销员，为近
400名客户提供服务，累计保障额度近3亿元。
同时我已连续5年达成MDRT（全球百万圆桌会）会员资格，并考取了国家理财规划师（一级）的职业资格，以更加专业的能力为客户提供风险保障及财富规划服务。
雄鹰断喙只为再次翱翔
在友邦保险，我们都相信一句话：“一分付出，就会有一分回报”。
虽然入行初期我遇到了很多困难，但“实现自我价值”的追求让我坚持下来，不断学习、坚持拜访，以真诚的态度面对每一位客户。
在主管的帮助下，我的个人专业能力不断提高，客户数量也不断增长，获得傲人的业绩，得到了客户及同行的认可。
在目前我拥有的近400位客户中，90%以上都是我加入友邦保险后结识的新朋友，他们不仅是我稳定的客户群体，也成为我一生的知己。
不久前，我在入行初期认识的一位朋友，时隔9年后主动联系我，请我为他定制保障方案，并最终成为VIP客户。
市场机遇无处不在，只要你愿意改变，在友邦保险，你就能焕发新的人生价值。
坚守保障先行原则
友邦保险始终坚守保障先行的原则。
自2010年起友邦保险推出全佑系列明星重疾险产品，致力成为客户认可的保障专家。
2014—2015年，公司相继上市传世系列高净值产品，并推出中国保险业首个高端保险品牌“致精英”，从此将高净值人群财富保障和传承作为重点业务版图之一。
2017年，友邦保险顺应市场变化，推出个人移动健康管理平台——健康友行，关注运动、轻食、睡眠的三大健康元素，倡导始于点滴生活习惯改变的健康长久好生活，从此实现“保险保障专家”加“健康管理伙伴”的保险服务角色升级。
作为友邦保险的一员，见证了公司多年来一个又一个的重要里程碑，我深深认同于友邦保险的企业文化和目标。
目前，保险行业正处于发展“钻石期”，国家政策支持及社会认同度都有极大提升。
在众多保险企业中，友邦保险始终坚持以客户为中心，将风险保障和长期财富积累方案送到千家万户，并积极参与到客户的健康管理中去，致力成为行业翘楚。
这种踏踏实实、认真做事的态度，也是
未来我带领团队伙伴一起践行的。
携手“焕价值友事业”
友邦保险多年来实行卓越营销员策略，倡导优质增员，打造高素质营销员队伍，每位营销员，都需要主管逐个筛选、并经过公司系统化的测试和培训后方可正式签约。
正所谓磨刀不误砍柴工，有时候慢就是快，精才是王道。
我个人所建立的依鑫团队成员，也是基于这样严格的标准筛选出来的。
团队建立伊始，我们便一丝不苟地坚持优增策略，将人才引进重点聚焦在期望创造人生新价值、实现工作生活平衡的职场女性；囿于单调家庭生活，期待改变和追求自主生活的年轻辣妈；年轻有活力、追求梦想的有志之士；以及打拼多年小有成就的高端人才。
凭借多年的积累，依鑫团队厚积薄发，近两年团队人数迅速增长至64人，平均年龄35岁左右，学历本科以上占到80%。
其中主管5人，MDRT达标会员8人。
他们中很多人都像当年的我一样，在原来行业中的个人价值被低估，发展遇到瓶颈，因而转行加入友邦保险，在这里重新焕发自我价值，开启
事业新天地。
小团队靠氛围，中团队靠制度，大团队靠文化。
目前，我的团队正处于从中到大的发展阶段，未来我将重点打造团队制度，包括新人的培训制度、主管的培养计划及总监的激励计划等。
我的目标是吸引更多有识之士与依鑫团队携手，共同成长为一支具有企业家精神的职业化、专业化、信息化、标准化团队，让团队成员一起共同进步、成长，成为客户的首选。