职业健康安全管理体系内审检查表.doc
ISO45001 新版职业健康安全管理体系标准条款内部审核检查表01
是否对承包方及其员工进行风险评估？
有无应急准备？
应急准备物资是否齐全？
现场有效性如何？响应的管理？
是否进行了预案演练？
是否定期评审响应措施？
8.6 应急准备和响应
是否发生过紧急情况？
是否进行纠正措施？
是否向有关相关方提供信息或培训？
潜在事件、事故是否遗漏？
预防手段如何保持？
应急程序是否有验证？如火灾、报警、灭火整个过程是否按规定去做？
有无变更计划？
有无变更的评审？
8.3 外包
变更所采取的措施？ 有无外包过程的识别？
外包的评定审核？
是否对外包的过程进行监控？
是否按要求对供方的能力进行评价和选择供方？
8.4 采购
是否跟供应商进行有效的沟通？
是否对供方的需求和期望及绩效进行评价？
是否识别承包的风险及危险源？
8.5 承包方
是否跟承包方进行有效的沟通？
有无对事故、疾病、事件和其他不良绩效的历史证据的统计监视？监视异常时如何处置？
9.2 内部审核
公司是否定期进行内部审核？
9.2.1 内部审核目标
内部审核的频次和结果是否满足企业体系运行要求？
内部审核是否得到了有效的实施和保持？
9.2.2 内部审核过
有无内部审核方案及相关的文件化信息？
程
内部审核方案有无考虑相关过程的职业健康安全
现场核实针对识别出的不允许、重大、中度风险制定目标，管理方案及采取控制措施是否落实？
风险评价是否与运行经验和采取的风险控制措施的能力相适应？
为确定提供资源，保证风险运行控制提供了信息吗？提供必要的检测活动是否已落实？
重点查看企业各过程需要争取控制措施的风险是否有遗漏？
职业健康安全管理体系审核检查表
◆各有关人员是否明白各自的职责权限？
◆各类人员是否明白完成职责义务与实现职业健康安然方针之间的关系？
培训.意识和能
力
◆是否肯定了影响职业健康安然的各类人员的才能请求
◆对人员的才能请求,是否包含对教导.培训和阅历的请求？
◆是否对人员才能胜任与否进行了培训与考察？人员的安插是否知足请求？
◆化学品和装备入厂前是否评价？有无程序？
◆外部人员获取职业健康安然方针的门路和办法是否可行？是否便利？
◆内部协商的内容
◆员工是否介入职业健康安然方针和程序的制订.修订与评审？
◆员工是否介入商议影响工件场合职业健康安然的任何变更.如引入新的或改良的装备.原材料.技巧.程序或工作模式等？
◆员工是否介入职业健康安然事务,包含安全源辨识.风险评价.风险掌握的筹划和变乱的查询拜访处理等？
◆治理者是否为实行.掌握和改良职业健康安然治理体系供给须要的资本,包含人力资本.专项技巧.技巧和财务资本？供给资本的门路是否明白？
◆承担治理职责的人员,若何标明其对职业健康安然绩效中断改良的承诺？
◆是否指定了职业健康安然员工代表,其职责和权限是否明白？
◆治理者若何介入和支撑职业健康安然运动？
◆有关职责.权限若何传达到位的
◆与职业健康安然治理体系相干的文件有若干？
◆与受审核部分相干的文件有若干？
◆三同时陈述.组织构造图等是否保管无缺？
◆电子情势文件的应用是否有用？
◆职业健康安然治理体系文件是否笼罩了焦点要素并相符其请求？要素之间互相感化关系是否赐与肯定及描写？
◆职业健康安然治理手册的内容是否知足GB/T 28001的请求？
◆是否同员工.四周进行过信息交换？
职业健康安全管理体系审核通用检查表
职业健康安全管理体系审核通用检查表（适合各部门）注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据, 并要求受审核部门当事人签名确认）注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。
注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。
注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。
注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。
注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。
注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据, 并要求受审核部门当事人签名确认）注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据, 并要求受审核部门当事人签名确认）注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据, 并要求受审核部门当事人签名确认）注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据, 并要求受审核部门当事人签名确认）注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据, 并要求受审核部门当事人签名确认）注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据, 并要求受审核部门当事人签名确认）注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据, 并要求受审核部门当事人签名确认）。
注：检查结果记录”栏：符合Q轻微不符合△，严重不符合x （有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认）。
(完整版)ISO45001-2018职业健康安全管理体系内审检查表(按条款)
备相关的职业健康安全意识 作用以及潜在的危险
查：组织控制下的员工是否知晓其
工作环境下所处的危险源和风险
查：组织是否建立信息和沟通管理 组织是否为实现职业健康安全
程序 目标和组织相关方采取必要的
查：组织与相关方关于目标的沟通 信息沟通
及评价记录
组织是否为实现职业健康安全 查：组织是否建立相关方的联系方
th 边界和适用性进行说明
in 4.3 确定职业健康安全 组织是否对职业健康安全管理 查：针对职业健康安全管理体系边
s 管理体系范围
体系的边界和适用性进行确定 界和适用性评审的会议记录
ing 查：影响职业健康安全绩效组织的
th活动、产品和服务是否被涵盖在其
ll 中
A 查：组织是否编制职业健康安全管
理体系手册
记录及其相关的计划更新记录
th 查：组织控制下的员工是否知晓在
in 应急响应下所需承担的职责和权限
s 查：组织是否定期向相关方沟通应
ing 急反应计划的相关信息
th 9 绩效评价
查：组织是否编制绩效管理程序
ll 9.1 监视、测量、分析 组织是否定期对职业健康安全
查：组织的监视和测量项目清单
A 和评价
组织是否对影响职业健康安全 查：组织的计划变更的相关信息记
管理绩效的计划变更进行有效 录
管理
查：组织针对变更后果进行的相关
的风险和机遇评价记录
查：组织针对变更可能导致的不利
影响采取的相关纠正措施记录
组织为实现职业健康安全目标 查：组织是否编制外包过程管理程
对相关外包过程实施监督和控 序
制
查：组织的外包过程清单
b 查：最高管理者是否指定专人向其
质量环境职业健康安全管理体系内审检查表
质量环境职业健康安全管理体系内审检查表一、概述1.1 管理体系内审的背景与意义质量环境职业健康安全（QHSE）管理体系是企业实施全面管理的重要工具，它涉及到企业的质量、环境和职业健康安全等多个方面。
而管理体系内审则是对企业管理体系进行自我评估和审查的工具，通过内审可以发现管理体系中存在的问题和风险，进而及时采取措施加以改进，确保管理体系持续有效运行。
1.2 内审检查表的作用内审检查表是内审过程中的一项重要工具，它是内审员根据管理体系的要求和企业实际情况编制的检查表格，用于指导和记录内审工作。
内审检查表能够按照一定的标准和要求对管理体系进行全面检查，有助于内审员全面、系统地了解管理体系的运行情况，确保内审的全面性和客观性。
1.3 编制内审检查表的原则编制内审检查表需要遵循一定的原则，包括全面性、系统性、客观性、可操作性和有效性等。
要求内审检查表能够涵盖管理体系的各个方面，能够按照一定的逻辑顺序进行检查，能够客观地反映管理体系的实际情况，同时要求内审检查表具有操作性，能够指导内审员进行工作，最终达到内审的有效目的。
二、质量环境职业健康安全管理体系内审检查表的内容2.1 质量管理（1）是否建立了质量管理手册和相关程序文件？（2）是否建立了质量目标并对其进行了定期评审？（3）是否建立了质量管理体系的文件控制程序，并能够保证文件的及时更新和有效性？（4）是否进行了内部质量审核并记录审核结果？（5）是否建立了质量管理的监测和测量程序，并进行了监测和测量的记录？2.2 环境管理（1）是否建立了环境管理手册和相关程序文件？（2）是否建立了环境目标并对其进行了定期评审？（3）是否建立了环境管理体系的文件控制程序，并能够保证文件的及时更新和有效性？（4）是否进行了内部环境审核并记录审核结…很抱歉，由于篇幅过长，将无法完整展示1500个字。
以下是续写的部分，希望对你有所帮助。
2.2 环境管理（1）是否建立了环境管理手册和相关程序文件？（2）是否建立了环境目标并对其进行了定期评审？（3）是否建立了环境管理体系的文件控制程序，并能够保证文件的及时更新和有效性？（4）是否进行了内部环境审核并记录审核结果？（5）是否建立了环境管理的监测和测量程序，并进行了监测和测量的记录？2.3 职业健康安全管理（1）是否建立了职业健康安全管理手册和相关程序文件？（2）是否建立了职业健康安全目标并对其进行了定期评审？（3）是否建立了职业健康安全管理体系的文件控制程序，并能够保证文件的及时更新和有效性？（4）是否进行了内部职业健康安全审核并记录审核结果？（5）是否建立了职业健康安全管理的监测和测量程序，并进行了监测和测量的记录？2.4 法律法规和其他要求（1）是否建立了法律法规和其他要求遵从的清单，并进行了定期更新？（2）是否进行了法律法规和其他要求的内部审查并记录审查结果？（3）是否建立了法律法规和其他要求的遵从监测程序，并进行了监测和测量的记录？（4）是否建立了法律法规和其他要求的交流程序，并能够确保交流的有效性？（5）是否对法律法规和其他要求的遵从进行了内部审核，并记录审核结果？2.5 管理体系运行效果（1）是否进行了管理体系运行效果的评价？（2）是否进行了管理体系运行效果的改进，并记录改进结果？（3）是否针对管理体系运行效果的不良情况进行了纠正措施，并记录纠正措施？（4）是否针对管理体系运行效果的优良情况进行了以资本化为目的的提高措施，并记录提高措施？2.6 管理体系内审（1）是否建立了管理体系内审程序，并进行了按期的内部审核？（2）是否确定了内审计划，并按计划进行了内部审核？（3）是否按要求记录管理体系内审的过程和结果？（4）是否能够确保内审的客观性和独立性？三、总结质量环境职业健康安全管理体系内审检查表是企业进行管理体系内审工作的重要工具。
职业健康安全管理体系审核通用检查表
◆有无规定风险评价的方法、准则和步骤？
◆有无重大危险源及其风险清单？
◆评价结果是否合理？
◆对新项目和变化是否进行了风险评价和事前评价？
√
√
√
√
√
√
√
√
◆如何对风险控制进行策划
OHSCOP01
◆是否根据风险评价结果，制定了风险控制措施计划？
◆对危险源及其风险的控制措施有哪些/
√
√
√
注：“检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合△，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。
审核日期：
审核员：
标准要素
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检查
结果记录
提问
文件查阅
现场检查
4.3.3
目标
◆目标是否得到了落实
◆是否明确了招待部门和负责人？
◆是否已向有关人员传达？
◆有关人员是否清楚？
√
√
√
√
◆有无职业健康安全目标实现的证据
OHSCOP11
◆检查绩效测量结果，确认目标是否得实现？
√
√
◆目标是否定期评审、修订
◆受审核部门的职业健康安全职责是什么？
√
√
√
√
√
注：“检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合△，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。
续表
受审核部门：
编制人/日期：
批准人/日期：
审核准则：GB/T28001、体系文件、适用法律法规
审核日期：审Biblioteka 员：标准要素检查内容
是否适用
◆目标的内容是否考虑了员工和相关方的观点？
职业健康内审表(标准版)
职业健康安全管理体系审核通用检查表（适合各部门）受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查检查结果记录4.2职业健康安全方针◆职业健康安全方针的制定◆是否制定了文件化的职业健康安全方针?◆职业健康安全方针是否经最高管理者批准?◆职业健康安全方针的内容◆职业健康安全方针是否与组织的风险性质和规模相适宜?◆职业健康安全方针是否包含对持续改进、对遵守法律、法规和其他要求的承诺？◆职业健康安全方针是否阐明了职业健康安全的总目标？◆职业健康安全方针的传达与管理◆职业健康安全方针是否得到实施◆如何向全休员工传达的？◆采取了哪些方式？◆询问员工，看员工是否了解职业健康安全方针？◆为公众获得职业健康安全方针提供了何种方便？◆公众如何获得职业健康安全方针？◆检查绩效测量结果，确认方针是否得到实施？受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查检查结果记录◆职业健康安全方针的评审与修订◆是否有定期评审职业健康安全方针的规定？◆最高管理者是否定期评审过职业健康安全方针？◆如何对职业健康安全方针进行修订？◆评审、修订的依据是什么？4.3.1对危险源辨识、◆是否建立了危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序◆有无危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序？风险评价和风险控制的策划◆是否对组织的活动及活动场所中的危险源及其风险进行了辨识◆用什么方法和怎样进行危险源及其风险的辨识◆程序中是否包括危险源辨识、风险评价和风险控制策划的要求？◆是否按程序要求辨识危险源及其风险？◆是否规定了辨识的范围和对象？◆是否有危险源及其风险的清单？◆受审核部门的危险源及其风险有哪些？◆是否规定了辨识危险源及其风险的方法？◆方法是否适宜？◆辨识危险源及其风险时，收集了哪些原始资料？◆辨识危险源及其应把握的要点◆是否考虑三种状态？◆是否考虑三种时态？◆是否考虑了各种类型的危险情况？◆是否考虑到可对其施加影响的相关方带来的OSH风险？受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查◆如何进行风险评价◆有无规定风险评价的方法、准则和步骤？◆有无重大危险源及其风险清单？◆评价结果是否合理？◆对新项目和变化是否进行了风险评价和事前评价？◆如何对风险控制进行策划◆是否根据风险评价结果，制定了风险控制措施计划？◆对危险源及其风险的控制措施有哪些/检查结果记录4.3.1对危险源辨识、◆如何对风险控制进行策划◆对潜在职业健康安全风险是否制定的应急准备和响应措施？风险评价和风险控制的策划4.3.2法规和其他要求◆危险源及其风险的信息能否及时更新◆在制定职业健康安全方针、目标时，是否考虑了重大危险源及其风险◆是否建立并保持了识别、获得和更新法规及其他职业健康安全要求的程序◆有无更新信息的规定？◆是否按规定实施更新？◆哪些重大风险列入目标？◆其他风险如何控制？◆程序是否规定了识别适合本公司的法规和其他要求的方法？◆程序是否明确了获得法规的渠道？◆程序中是否规定了收集、登录、保存的责任单位和人员，是否规定了收集频次、途径、登录方法？◆该程序是否规定了对法规变更信息的跟踪及负责人？◆该程序是否规定了向员工和其他相关方传达有关法规和其他要求方面的方法和职责？受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查检查结果记录◆适用于本公司的法规和其他要求有哪些◆受审核部门适用的法规有哪些◆是否建立了法规和其他要求的清单？有无遗漏？◆受审核部门适用的法规有哪些？◆法规信息是否及时变更◆由谁负责？◆做得如何？◆如何向员工和其他相关方传达法规和其他要求的信息◆法规信息如何进行内、外部沟通？谁负责？◆和需要了解法律法规和其他要求的员工面谈，看其是否充分了解？◆员工是否意识到不遵守法规的后果？4.3.2法规和其他要求4.3.3目标◆本组织的守法情况及守法证明性文件◆组织是否设定了职业健康安全目标◆过去、现在有无违法？◆各项职业健康标准是否清楚？有限违背情况？◆有无守法证明性文件，如新建、扩建项目和技术改造项目的职业健康安全评价报告、三同时验收报告，噪声的监测数据等？◆目标是否形成文件？◆是否经领导批准？◆是否分解到有关的职能和层次？受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查◆设定目标时应考虑的一些方面◆目标的内容是否符合方针的要求？◆目标的内容是否考虑了法规和其他要求？◆目标的内容是否考虑了重大职业健康安全危险源及其风险？◆目标的内容是否考虑了员工和相关方的观点？◆目标是否体现了持续改进的承诺？◆实现目标的方案是否可行，是否考虑了技术上的问题、财政及动作上的要求？◆目标是否尽可能的具有可测量性，有无测量目标的方法？◆目标是否得到了落实◆受审核部门是否均有相应的目标？◆目标是否具体并尽可能量化？◆是否设置了必要的可测量参数？◆是否制定了实施目标的方案？◆企业资源是否能保证目标的实现？检查结果记录4.3.3目标◆目标是否得到了落实◆是否明确了招待部门和负责人？◆是否已向有关人员传达？◆有关人员是否清楚？◆有无职业健康安全目标实现◆检查绩效测量结果，确认目标是否得实现？的证据◆目标是否定期评审、修订◆职业健康安全目标是否定期评审、修订？◆依据什么评审、修订？◆目标的评审、修订是否体现持续改进？受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查检查结果记录4.3.4职业健康安全管◆是否制定了职业健康安全管理方案◆方案是如何制定、批准的？◆受审核部门有否相应的方案？理方案◆职业健康安全管理方案的内容是否满足规范要求◆是否所有的目标都有相应的方案？◆是否明确了责任人？◆是否明确了实现目标的措施、方法？◆是否明确了时间要求？◆是否规定了资源保证？◆方案是如何监督实施的◆由谁负责方案实施的监督？◆如何验证方案实施的效果？◆方案能否保证目标的实现◆是否存在一个评审方案的过程？◆是否所所的目标都有相应的方案？◆有关人员是否参与方案的制定？◆方案是否及时修订什么情况下修订方案？是否进行过修订？4.4.1结构和职责是否明确规定了组织的组织结构、职责、权限◆是否有清晰的职业健康安全组织结构图？◆相关职能部门或岗位（尤其是从事管理、执行和验证工作的人员）的职业健康安全职责是否得到规定并形成文件？◆受审核部门的职业健康安全职责是什么？4.4.1结构和职责最高管理者的职责、权限◆最高管理者是否明确其各项职责？◆最高管理者是否指定了管理者代表、是否恰当地明确了管理者代表的职责和权限？管理者代表的职责权限◆管理者代表是否对体系的建立、实施、保持负责？◆是否向最高管理者报告职业健康安全管理体系的运行情况？受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查管理者的作用◆管理者是否为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源，包括人力资源、专项技能、技术和财务资源？提供资源的途径是否明确？◆承担管理职责的人员，如何表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺？◆是否指定了职业健康安全员工代表，其职责和权限是否明确？◆管理者如何参与和支持职业健康安全活动？检查结果记录◆有关职责、权限如何传达到位的◆各部门、各类人员的职责权限是如何传达的？◆各有关人员是否明确各自的职责权限？◆各类人员是否明确完成职责任务与实现职业健康安全方针之间的关系？4.4.2培训、意识和能力◆是否确定了影响职业健康安全的各类人员的能力要求◆对人员的能力要求，是否包括对教育、培训和经历的要求？◆是否对人员能力胜任与否进行了培训与考核？人员的安排是否满足要求？受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查检查结果记录4.2.2培训、意识和能力◆是否建立了确定培训需求和实施培训的程序◆组织是否制定了实施培训的具体计划◆是否根据需要制定、评审和修订培训计划◆应接受培训的人员是否都经过了培训◆培训程序和培训计划是否得以有效实施◆是否对培训的有效性进行了评价？◆培训的记录◆供方和承包方是否需要培训？效果如何◆对从事可能产生重大职业健康安全风险的工作人员是否进行了培训，效果如何◆培训需示是如何确定的，是否考虑到职责、能力、文化程序以及风险的不同情况的要求？培训的对象是否包括所有员工？◆组织是否根据培训需求制定了培训计划？◆有没有进行职业健康安全方针、目标、意识、程序的培训？有没有应急准备和响应要求方面的作用和职责的培训？◆对从事特殊工作的人员（包括可能具有重大职业健康安全风险岗位的人员）是否进行了培训并进行了资格认定？◆对内审员是否进行了培训？◆对临时工是否进行了培训？◆受审核部门员工培训情况如何？◆上述重点内容的培训是否得以实施？◆培训是否有记录？◆培训后是否考核？◆以何种方式评价培训的有效性？实际效果如何？◆培训的内容是什么？◆培训的效果如何？可能产生重大职业健康安全风险的岗位有哪些？是否明确？这类岗位的人员是否都接受了适当培训？这类岗位的人员是否都能胜任所担负的工作？受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查检查结果记录4.4.3协商和沟通◆是否制定了协商和交流的程序?◆组织是否有协商和交流的程序？程序中是否对协商和交流的方式、内容作了规定？程序制定过程中是否听取了员工意见？◆程序中是否规定了与相关方的沟通和协商？◆外部人员获取职业健康安全方针的途径和方法是否可行？是否方便？◆内部协商的内容◆员工是否参与职业健康安全方针和程序的制定、修订与评审？◆员工是否参与商讨影响工件场所职业健康安全的任何变化。
生产安全管理部环境和职业健康安全体系内审检查表
7、查有无员工代表参与旳安全事故、对环境导致重大影响事件处理旳证据。
文献控制
文献控制
1、查文献同意与否符合规定规定
2、查文献旳更改与否符合规定规定，可提供手册、程序文献或作业文献等。
3、查文献旳现行修订状态与否能识别
4、查文献旳有效版本能否识别
2、危险源与否按程序文献规定进行识别并形成文献?
3、重要环境原因旳评价和控制与否按程序文献旳规定进行评价?
4、重大危险源旳评价和控制与否按程序文献旳规定进行评价?
5、对可望施加影响旳环境原因与否进行了识别?
法律法规和其他规定
法规和其他规定
1、与否按规定识别、获取合用旳法律、法规及其他规定。
2、与否编制最新版本旳《适使用措施律法规与其他规定一览表》。
4、查看有无应急定期应急演习旳证据。
5、现场查看应急设施与否齐全和有效。
6、现场查看员工与否具有应急处理旳有关知识。
7、与否认期对应急准备和对应程序进行评审和修订。
监测和测量
合规性评价
绩效监视和测量
1、合规性评价小组旳人员却确定与否？
2、与否对重要境原因、职业健康安全运行控制准则等规定进行例行监测?
5、查各使用场所及各关键岗位与否具有有效版本旳对应文献
6、查文献外来与否进行标识分发受控
7、文献旳保管与销毁与否符合规定旳规定
运行控制
运行控制
1、现场查看员工对安全操作规程旳纯熟程度。
2、针对重要环境原因和重大危险源岗位旳控制，有无应有旳规范、作业指导书。
3、查现场有无必要旳生产设施、检测设备维护保养记录。
4、与否对固体废弃物按规定进行管理和控制。
职业健康安全管理标准体系审核检查表通用版
◆培训需示是怎样确定，是否考虑到职责、能力、文化程序和风险不一样情况要求？
培训对象是否包含全部职员？
◆组织是否依据培训需求制订了培训计划？
◆有没有进行职业健康安全方针、目标、意识、程序培训？有没有应急准备和响应要求方面作用和职责培训？
◆对从事特殊工作人员（包含可能含有重大职业健康安全风险岗位人员）是否进行了培训并进行了资格认定？
◆受审核部门适用法规有哪些
◆是否建立了法规和其它要求清单？有没有遗漏？
◆受审核部门适用法规有哪些？
◆法规信息是否立即变更
◆由谁负责？
◆做得怎样？
◆怎样向职员和其它相关方传达法规和其它要求信息
◆法规信息怎样进行内、外部沟通？谁负责？
◆和需要了解法律法规和其它要求职员面谈，看其是否充足了解？
◆职员是否意识到不遵遵法规后果？
4.4.6
运行控制
◆是否确定了和风险相关运行和活动
◆重大职业健康安全风险有哪些？
◆和其相关运行和活动确定了吗？
◆受审核部门和重大职业健康安全风险相关运行和活动有哪些？
◆怎样确定？
◆何时确定？
◆对缺乏程序指导可能偏离方针、目标运行是否制订和保持了管理程序？
4.4.6
运行控制
◆对确定了和风险相关运行和活动是否进行了策划，是否有程序之类要求
◆怎样对风险控制进行策划
◆对潜在职业健康安全风险是否制订应急准备和响应方法？
◆危险源及其风险信息能否立即更新
◆有没有更新信息要求？
◆是否按要求实施更新？
◆在制订职业健康安全方针、目标时，是否考虑了重大危险源及其风险
◆哪些重大风险列入目标？
◆其它风险怎样控制？
4.3.2
职业安全健康管理体系内审检查表
作业指导书的编制和实施情况
职业安全健康管理方案和相关规章制度的执行情况
施工现场职业安全健康绩效
观察、查阅记录
4。4。7
应急情况的识别、应急预案的编制
应急准备、应急演练和应急准备检查
应急响应
询问工作人员对紧急情况下的应急措施;现场观察应急措施实施的可能性和有效性；查阅记录
4.5。1
是否按规定组织现场安全检查,作业环境检查、监测，并保存检查记录
职业安全健康意识教育、三级教育
职业安全健康方针的宣传贯彻
职业安全健康管理体系文件培训
相关技能培训
上述是否覆盖分包方
询问、查阅记录
4.4。3
协商与信息交流的安排、实施
员工及其代表所关心问题的收集、处理、反馈
询问、查阅记录
4。4。5
体系文件的控制情况:保管、发放、使用、更改、标识等，受控文件清单。
查看文件，查阅资料
职业安全健康管理方案制定与审批
管理方案是否可行，措施是否具体并有针对性,是否明确实现目标的方法、资源和时间表，相关活动的职责、权限是否明确
管理方案的评审、修订
查阅管理方案的编制、审批及其内容是否可行,询问有无活动、产品、服务或运行条件的变化,若有察看管理方案的评审、修订情况
标准条款
审核要点
审核方式
4.4.2
受审核方
公司相关部门、固定区域
审核编号
02—
审核内容
4。2,4。3，4。4。1，4。4。2，4。4.3，4。4.4，4。4。5,4。4。6,4.4。7，4。5.1，4。5。2，4。5。3.
检查表号
01
审核依据
局职业安全健康管理体系文件、职业安全健康管理体系审核规范、相关职业安全健康法规。
ISO45001 内审检查表
内部审核检查记录表受审部门或单位：公司各部门共4页表单编号：GP06-003A/0审核日期：2017/12/01标准章节号检查内容判別检查记录YES NO NA4.1理解组织及其所处的职业健康安全1、影响公司职业健康安全管理体系的有哪些内部或外部因素，公司是否有进行识别？Y公司有编制《职业健康安全体系内、外部因素分析表》，有说明影响公司职业健康安全管理体系的内、外部因素的优势、挑战及对策。
4.2理解相关方的要求和期望1、公司相关方（包括：客户、当地职业健康安全管理部门等）对公司职业健康安全管理有哪些要求，公司是否满足这些要求。
Y1、公司员工有安全生产要求；员工有按要求进行体检；2、公司室内空气、噪音等有按要求进行监测；3、其他职业健康安全相关法律、法规的要求，如：中华人民共和国安全生产法等；4、消防部门对消防安全有相关法律、法规要求；如：中华人民共和国消防法等。
4.3确定职业健康安全管理体系的范围1、是否有明确公司职业健康安全管理体系的范围并形成文件？Y公司管理手册中有写明公司职业健康安全管理体系的范围。
4.4职业健康安全管理体系1．公司是否已建立了文件化的职业健康安全管理体系并加以实施和保持？Y已建立了职业健康安全管理体系的一、二、三、四级文件，并实施。
2．公司确定了什么准则和方法来控制这些过程，以确保其有效运行？公司是否有外包过程？公司对这些外包过程如何进行控制？Y公司通过建立职业健康安全手册、必要的程序文件、作业指导文件、职业健康安全记录来控制过程。
5.1领导作用与承诺1、是否制定了公司的职业健康安全方针和职业健康安全目标、指标？Y管理手册中明确公司的职业健康安全方针和目标。
2．总经理为使公司职业健康安全管理体系有效进行，是否确定了资源的需求并提供了充分的资源？这些资源应包括物质资源和人力资源、财力资源。
Y提供了资金、消防设备设施、如：灭火器、消防栓等、人力资源等，可满足公司职业健康安全管理体系的需要。
内审检查表(职业健康)
概况切入审核/面谈、确认
4.4.5文献控制
1.组织与否按照原则规定建立并保持“文献控制程序”？该程序合用范畴与否涉及组织OHSMS规定旳所有文献？
2.组织文献批准权限与否按文献类别、合用范畴、所处层次拟定相应旳批准人？所有文献发布前与否得到批准，以保证文献旳合适性、有效性?外来文献如何管理?
6．固体废弃物与否分类寄存和标记？
7．化学品/有毒品寄存与否满足规定？
8．与否对有关方施加了影响？
9．与否存在新、改、扩项目？
概况切入审核/提问
重点发散审核/抽问、验证
4.4.7应急准备和响应
1.潜在事故和紧急状况旳拟定与否精确/全面？应急响应旳规定与否全面、可行？
2.应急准备与响应程序与否进行了评审、修订？
重点发散审核/抽验
选择部门审核/问验
4.4.1资源、作用、职责、责任和权限
1.OHSMS覆盖了哪些部门?
2.与否对职业健康安全职责和权限进行了明确规定?有无职责不清现象?
3.组织提供了哪些人力/物力/财力资源?
4.组织提供哪些职业健康安全基础设施?
5.组织与否任命了管理者代表?与否履行了相应职责?
重点发散审核/问验
3.文献旳更改、作废及销毁状况？
4.文献旳保存？
概况切入审核（查看确认）
选择部门审核/查看核对
4.4.6运营控制
1.组织与否制定了合用旳运营控制文献和有关旳作业指引书、规章制度）?
2.检查原材料清单和采购记录/
3．组织与否具有危险废物设立、转移及解决旳资质或能力？
4．设备与否有异常旳跑冒滴漏？
5．检查废水、气等治理设施旳运营记录。
2.有关职能和层次与否按自身旳重要职业健康安全危险源对目旳进行了分解?与否考虑到了有关方旳规定?目旳指标与否可实现/可操作/可量化/可记录?
职业健康安全管理体系内审检查表
职业健康安全管理体系内审检查表一、背景为确保职业健康安全管理体系（OHSMS）的有效性，必须定期进行内审检查。
内审检查是评估OHSMS是否符合相关标准和法律法规要求的过程，其目的是提供反馈和改进机会，保证系统的有效运行。
本文档提供一份职业健康安全管理体系内审检查表，以确保对OHSMS进行全面的内审检查。
二、内审检查表检查点问题描述结果1是否存在OHSMS文件？2OHSMS文件是否已得到更新？3是否对员工进行了OHSMS培训？4是否存在有关OHSMS的文件记录？5是否对过去的事故进行了分析？6是否实施了有关员工健康和安全的标准？7是否跟踪OHSMS指标？8是否进行了内部审核？9是否为OHSMS设置了目标？10是否确保遵守有关OHSMS的法律法规？三、操作流程1.准备内审检查表，并通知相关部门（例如OHSMS负责人）；2.安排内审人员完成检查任务；3.内审人员需要获取OHSMS文件并进行阅读；4.内审人员应向OHSMS负责人或其他有关人员提出问题；5.内审人员应对检查表上的问题进行评分，并记录结果；6.根据评分结果，内审人员应向OHSMS负责人或其他相关人员反馈，并提出改进建议；7.拟定改进计划，并在一定期限内实施。
8.监督改进行动至实现相关目标。
四、注意事项1.内审检查应在OHSMS的整个生命周期内进行，以确保持续的改进和适应性；2.内审检查应由独立的内审团队执行，以提高客观性和可靠性；3.内审检查应严格遵守相关标准和法律法规，以确保OHSMS的合规性和有效性；4.内审检查结果应及时进行反馈并提出改进建议，以推动持续改进和创新。
五、总结本文档提供了一份基本的职业健康安全管理体系内审检查表，可以帮助内审人员对OHSMS进行全面的内审检查。
内审检查是确保OHSMS有效性和合规性的重要过程，应得到足够的重视和支持，以持续改进和推动组织的可持续发展。
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被审
审核日期 : 核部
相关条判定（划√选择）
序号检查项目检查内容检查记录观察轻微严重
款符合
项项
项
1
是否对本部门危险源进行了识别并形成危险源清单？识别是否全面（高风险危险
4.3.1
源有无遗漏？）
危险源
是否建立了本部门的高风险危险源清单（危险源清单中评价为1、2、3级的危险
2 4.3.1
源）？
3 法律法规是否有适用的法律法规清单和合规性评价记录？ 4.3.2
目标、指
4 标管理方是否针对高风险危险源建立本部门的目标指标，并形成管理方案？ 4.3.3
案
资源、作
5 用、职责
是否推选了员工代表？各部门是否清楚自己在职业健康安全方面的职责？ 4.4.1 、责任和
权限
能力培训
职业健康安全管理人员是否清楚本部门的高风险危险源？是否进行了职业健康安
6 全方面的培训并建立记录？各重要岗位是否进行了培训（特种作业人员、急救员 4.4.2
与意识
、设备操作人员、化学品操作人员、管理人员）？
沟通参与
是否组织过本部门的安全会议并保存记录？是否和承包商、供应商、运输相关方
7 和协商
传达过本公司安全方面的信息并保存记录？
（沟通）
沟通参与 4.4.3
8 和协商普通员工是否清楚代表他们的员工代表是谁？员工代表是否参与到职业健康安全（参与和管理工作中？员工代表是否参加了本部门危险源辨识评价？
协商）
9 文件是否清楚 OHSAS体系文件查询途径？ 4.4.4
10 文件控制各作业现场是否能获取相应文件最新受控版本（如化学品仓是否悬挂MSDS报告及 4.4.5
化学品泄漏应急预案）
是否建立本部门化学品清单，其中注明危险化学品？化学品使用现场是否可获取
相应化学品的 MSDS？化学品使用现场是否有防火、防爆、防泄漏措施？化学品仓
是否有通风、消防、防泄漏和应急设施？化学品仓是否建立完善的收发制度并保
存记录？危险化学品仓是否实施双人双锁？化学品操作人员是否按要求佩戴劳保
是否按要求给员工配备劳保用品并保存发放记录？相关岗位员工是否按要求佩戴
劳保用品？
特种设备操作人员是否持证上岗？特种设备操作人员是否按安全操作规程操作？
机械设备是否建立年度维护保养计划并按计划实施维护保养并保存记录？机械设
备安全防护装置是否完好并处于工作状态？机械设备是否按要求进行点检并保存
记录？机械设备操作人员是否经过培训上岗？机械设备是否张贴正确、清晰的安
全警示标识？机械设备维修是否悬挂警示标识？机械设备是否有安全操作规程？
Form No:01-263-B
被审
核部
序号检查项目检查内容
电工是否持证上岗？设备管理部门是否定期对电气设备进行安全检查？检查结果运行控制
不符合是否进行整改验收？车间电气线路是否凌乱？车间电气设备、电线是否完好？配电
房、配电箱周边是否堆放易燃易爆物品？配电房、配电箱通道是否畅
药箱是否配备足量的防暑药品？车间通风是否流畅？
是否建立孕妇登记？
11厂区消防设施是否按要求点检？消防安全标识是否齐全？各车间疏散图是否悬挂正确？消防通道是否畅通？安全出口指示灯、应急灯是否完好？消防重点部位消防措
施是否完善 ( 电气设施的防爆、通风、第二容器、消防器材）？车间消防器材是否
配置合理、有无堵塞占用现象？车间是否违规存放易燃、易爆物品？热源设
备是否有恰当的保护措施，无人状态下的热源设备是否处于关闭状态？
车间是否配备药箱？药箱药品是否按规定配备、无过期药品？药箱药品是否有
专人管理并建立使用记录？
宿舍是否定期进行安全检查？宿舍消防器材是否完好并无堵塞现象？宿舍消防疏
散图是否悬挂正确？宿舍消防通道、应急出口是否畅通？安全出口指示灯、应急
灯是否完好？
食堂工作人员是否都有健康证？食堂是否按要求进行卫生点检并留存记录？食堂是
否按要求留样并保存记录？食堂操作间是否干净整洁无异味？食堂员工是否按要求
穿戴劳保用品？食堂生熟食是否分开存放？食堂生、荤菜是否分开清洗？食堂冰柜
是否定期清洗、除臭并留存记录？食堂餐具是否按要求进行消毒？食堂食品贮存间
食品是否离地存放？食堂采购的食品是否合格并留存检验合格记录？
车辆是否按要求进行年审？
公司办公区、生活区是否定期除四害并保存记录？除四害单位是否具备相关资
质？
各相关单位现场是否可获取应急准备与响应预案最新文本？各相关单位是否按照应急准备
12应急准备与响应预案配备应急设施？应急设施是否完好处于可用状态？应急预案和响应
是否定期演练？
绩效监视是否对本部门的职业健康安全绩效数据进行统计？是否对本部门定期进行安全检13
和测量查？
事件调
查，不符
是否建立工伤事故统计并按要求进行事故调查并保存事故调查记录？事故调查报合，纠正
14告中纠正预防措施是否落实关闭？事故调查是否严格按照“四不放过”原则执和预防措
行？
施（事件
调查）
审核日期 :
判定（划√选择）相关条
款
检查记录观察轻微严重
符合
项项项4.4.6
4.4.7
4.5.1
4.5.3
Form No:01-263-B
被审
审核日期 : 核部
相关条判定（划√选择）
序号检查项目检查记录
检查内容观察轻微严重
款
4.5.3 符合
项项
项（不符
15 合，纠正是否收到客户、政府和其他部门的纠正预防措施报告？是否完成纠正预防措施并措施与预验收？
防措施）
Form No:01-263-B。