[做好新时期老干部工作经验做法]新时期老干部工作六有
老干部工作六好释义
老干部工作“六好”包括：
1.政治引领好：在老干部工作中，要始终坚持正确的政治方向，确保老干部
在政治上始终保持清醒的头脑，坚定信仰。
2.工作内容好：老干部工作内容要丰富、有质量，符合老干部的需求，能够
满足他们的精神文化需求，提升他们的生活质量。
3.特色创建好：根据实际情况，创建具有特色的老干部工作品牌，提升老干
部工作的社会影响力。
4.示范带动好：通过发挥老干部的示范带动作用，影响和激励更多的离退休
人员积极参与社会活动，发挥余热。
5.团队建设好：加强老干部工作团队的建设，提高团队的服务能力和水平，
为老干部提供更好的服务。
6.社会反响好：老干部工作要得到社会的广泛认可和好评，提高老干部工作
的社会声誉。
总的来说，“六好”是对老干部工作的一种全面、系统的要求，旨在提高老干部工作的质量和水平，更好地服务于老干部的需求。
新时期如何做好老干部工作
新时期如何做好老干部工作作者：王莉来源：《新闻世界》2012年第05期当前，我国已步入老年化社会，凡有人群的地方都有老年人的存在，所以要做好老干部工作，是时代赋予全社会的责任。
老干部管理工作是一项综合性强，任务重，难度大，要求高的工作，是国家老龄事业的核心内容，是一项涉及全局的系统工程，也是制定国家经济发展战略必须高度重视的问题之一。
老干部工作政治性强、政策性强，需要学习和掌握老干部工作相关政策。
老干部工作也是涉及老干部利益的工作，需要尽心尽责，热心、诚心、细心、耐心，真诚对待老干部。
笔者在安徽日报报业集团离退休工作处从事十多年老干部工作，面对400多离退休人员队伍和多样复杂又很有个性化的服务工作，曾不免有些担心，有些顾虑。
通过不断学习我认识到，老干部是传承党和国家政治、思想和文化的重要力量，在我国社会政治生活中和社会主义建设中，具有十分重要的地位和作用，是促进社会和谐的重要群体，是教育青少年培养下一代的重要资源。
离退休干部工作十分重要，也是非常光荣的。
这些年来，我尽心竭力做好本职工作，而且怀着深厚的感情，倾注满腔爱心，把对老同志的服务工作做活、做细、做实、做好，也得到了领导的肯定和老同志的好评。
通过实践我体会到，做好离退休干部工作必须注重以下几个方面。
一、围绕中心、服务大局《中华人民共和国老年人权益保障法》的颁布实施，明确规定了老干部有参加社会发展的权利，对老干部的作用和价值给予了法律上的肯定。
当前，就是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以落实好两个待遇为中心，宣传好党的方针政策，扎扎实实施地开展好老干部工作。
首先是做到对待老同志要满腔热忱，说知心话，主动服务，关心爱护。
所谓热忱接待、说知心话，就是离退休老同志有事或遇到什么困难，找到了组织上,就要热忱接待，耐心听取他们的情况，及时安排和处理好相关问题。
其次开展老干部工作必须围绕党的中心工作，服务国家大局，激励老干部拥护党、支持党、帮助党的热情，调动其发挥余热、贡献才能的积极性。
做好新形势下的老干部工作心得
做好新形势下的老干部工作心得在新形势下，老干部工作面临诸多新的挑战和变化，需要我们加强学习、调整思路、改进工作方法。
以下是我个人对于新形势下老干部工作的一些心得体会：1. 适应新时代的要求：新时代对老干部工作提出了新的要求，我们要加强学习，了解新时代的政策、制度和理论知识，不断提升自己的工作水平。
要认识到老干部工作是与时俱进的，不能停留在过去的工作方式和思维模式上。
2. 关注老干部的思想动向：老干部思想上的变化决定了他们的行动和态度。
我们要密切关注老干部的思想动向，及时发现问题，引导他们正确看待新形势下的工作和生活，激发他们的工作热情和积极性。
3. 注重交流与沟通：老干部是党的宝贵财富，他们具有丰富的工作经验和知识，可以为党和国家的发展做出重要贡献。
我们要注重与老干部的交流与沟通，了解他们的需求和困惑，帮助他们解决问题，激发他们的创造力和活力。
4. 突出关怀和服务：老干部是党和国家的重要资源，他们为了党和人民的事业奉献了大量的心血和智慧。
我们要加强对老干部的关怀和服务，做好离退休干部的生活保障、医疗保健和精神鼓励工作，让他们安心享受晚年生活。
5. 加强组织管理和凝聚力：老干部是党的干部队伍的重要组成部分，要加强对老干部的组织管理，建立健全老干部队伍的制度和机制。
加强老干部之间的交流和合作，增强老干部的凝聚力和向心力，形成老干部积极参与党和国家的事业的良好氛围。
总之，新形势下的老干部工作要加强学习、适应时代的要求，关注老干部的思想动向，注重交流与沟通，突出关怀和服务，加强组织管理和凝聚力。
希望通过这些措施，能够更好地发挥老干部的作用，为党和国家的事业发展做出更大的贡献。
浅谈如何做好新时期老干部工作
谈、 电话 、 书信等形式多加强与老干部及其家属 的联 系 ， 及 时掌 握 老干部的身体 、 生活 、 家庭关系的情况 ， 做老干部 的贴心人 。三是 坚持住院看望制度。对生病住院 的老 干部 到医院普 遍看望一次 ， 对长期住 院的要定期看望 ， 及 时协调解决 他们在护 理 、 用药等 方 面的实际问题 。四是坚持生 日祝寿制度 ， 对年满 ８ ０岁 、 ９ ０岁的老 的晚年生活 ， 是我 们老干部工作者 应尽 的责 任和义务 ， 也 是全党 干部举行 生 日庆祝 仪式 ， 不举行仪式 的到时上门祝寿 。五是坚持 和社会共 同所 承担的责任 。如何更好地 从政治上关心 、 生活上照 节 日慰 问制度 。把重 阳 、 春节老 干部走访慰问作为工作重点 ， 普遍 顾 好老 同志 ， 充分 发挥他们 的作用 ， 这 是新时期 老干部Ｔ作 的重 开展一次走访 慰问活动 。六是 坚持做好丧 葬事宜 及善后处理 工 要课题 。针对这一课题 ， 结合我们老干部工作 的实际 ， 从 以下几个 作 。对独住 、 特困离休 干部遗属要经常联系 ， 定期看望。 方 面谈谈如何做好新 时期老干部工作。 ４ 工 作 中发 扬 “ 五种” 精 神 １ 要进一步提高认识 ， 切实加 强对老干部工作的领导 ４ ． １ 无私奉献精神 。老 干部工作 的中心任务是服务 ； 老干部工作 么私利可 图 ， 往 往是艰辛付 出与个人所 得不能够成 正 比 ， 需要 淡 泊名利 ， 不计得 失 ， 廿于奉献 ， 树立 可信 、 可为 、 可亲 、 可敬 的老 干 部工作者 的形象 。 ４ － ２ 求真务实精神 。 老干部工作的具体内容 主要是物资文化生活 保障工作 ， 医、 食、 住、 行、 学、 乐、 健、 为， 每一项 工作都很具 体 、 很 实际 ， 都需要实打实地做 。老干部丁作者要有很实的丁作作风 ， 真 正扑下身子 ， 深入到老干部 中间去 ， “ 走百 家门 、 问千 家事 、 解万 家 落实“ 三个代表 ” 重要思想的具体体现的观念 ， 做好老干部工作是 难” ， 带着感情 做事 ， 身体力行“ 四心” 、 “ 四个一 ” 的服 务承诺 。“ 四 各 级领导 干部在政治上 、 思 想上同党 中央保 持一致 的观念 ， 在重 心” 即： 对老干部热心 ， 服务过程细心 ， 解答 问题耐心 ， 落实待遇尽 视老干部 工作方面 ， 我们部 里领导亲 自抓 ， 老干部如果 有什么生 心 ； “ 四个 一” 即： 送上一个微笑 ， 主动搀扶 一把 ， 给一个 明确答复 ，
如何做好新时期的老干部工作
如何做好新时期的老干部工作如何做好新时期的老干部工作随着时代发展和形势变化，目前老干部工作中出现了许多新情况、新问题，如何做好新时期的老干部工作，已成为当今面临及亟待解决的一个重要课题。
为此，章丘市委老干部局根据工作统一安排，近期组织专门人员，对全市老干部工作进行了深入调研，就现有工作状况、存在问题及今后工作开展进行了新的探索。
一、贯彻上级精神和工作开展的现状20XX年是实施“十一五”规划的开局之年，为做好今年的老干部工作，中央、省、济南市各级领导提出了明确要求。
对此，我们深入学习贯彻上级精神，结合实际，坚持求真务实，科学操作，努力把各项老干部工作任务落到实处。
一是加强领导，确保整体工作运转协调。
坚持加强领导是做好工作的前提，认真抓好领导与工作的关系。
年初，根据各相关单位人员变动情况，由市委分管书记任组长、组织部长和分管市长任副组长的市老干部工作领导小组，进行了新的调整充实，对职责分工重新进行了强调，明确了权限，完善了制度。
进一步加强了对老干部局工作的管理，组织部选派一名副部长直接担任老干部局长，实现了对老干部工作从分管到直管，同时，调任两名新副局长，老干部局整体工作力量得到了质的提高。
各乡镇（街道）、市直各部门、企事业单位严格落实老干部工作领导责任制，坚持把老干部工作列入重要议事日程，列入年度考核，建立健全各项规章制度，并认真抓好落实。
目前，负责老干部工作的机构达到80多个，专（兼）职人员150多人。
全市老干部工作得到了有力的组织保障。
二是建全机制，“两项”待遇得到有效落实。
各单位一直把“老干部政治、生活待遇落实”作为老干部工作中心。
在政治待遇方面，按规定组织老干部看文件、听报告，参加必要会议和重大活动。
认真贯彻《山东省离退休干部党支部暂行规定》，不断优化老干部党支部建设，本着便于老同志参加活动、便于党支部开展活动、便于加强教育管理的原则，建立健全了组织建设、培训教育、考核表彰“三项制度”。
全市70多个老干部党支部的组织建设、制度建设更趋于合理化、制。
浅谈如何做好新时期老干部工作
老 干 部 工作
王秀琴
【 文章 摘 要 】
核 工 业 郑 ｆ 干休 所
４５ ０１ ０ ５
本文 简述 了核 工业郑州干体所 的建 立 ，分析 了存 在 的 问题 ，提 出 “ 个 服 三 务 ” 的观 念 ， 述 了五 个 方 面 的 工作 体 论
坚 持 及时 沟 通 ，既 是 落 实党 的老 干 部 政 治 待 遇 的 一个 重 要方 面 ， 又是 实 现 老 干 部政 治 一 ｌ ｑ 持 耳聪 臼明 的 重要 保证 。 而 ， Ｅｔ 保 ￣ ， 我 们 在 诸 如 党 的重 大 政 策 Ｌ 台 、 曰家 重 人 斗 Ｊ 人事 变 动 、 重要 工 作调 整 等 时机 ， 时 向 老 及 ｆ部 传达 通 报 情 况 ，使 党 和 目 家 的 决策 人 人 皆知 。 是坚 持 定 期沟 通 ， 二 就是 要 把 沟通 的 时机 制 度化 、 范 化 。 主要 领 导要 与 老 规 所 干部 建 立 联 系制 度 ， 坚持 定 期 走访 、 期联 定 系 ， 面倾 听 老 Ｔ 部的 心 声 ， 当 帮助 他 们解 决 所 关心的热点 、 难点问题 。ｑＨ 持与老十 Ｉ ￣
会。
想 建 设 方 面 的服 务 ， 出现 了服 务 脱 节 、 念 观 滞 后 等 不 可 忽视 的 问题 ， 些 问题 的 存在 ， 这 导 致 ＿老 干 部 在 情 感 上 产 生 了 ‘ 负 面 的 ｒ 些 影响 ，主要 体现在 ：一是情感 上有冷落感 ， 二是思想上有失落感 ，三是生活上有孤独
【 关键 词 】
感 。探其原 因，笔者认为有 以下几点 ： 部过组织生活 、 一起参加各类活动 ， 不失时 １ 沟通不及时。 一 、 些老干部虽然人退 机地 与老干部开疑谈工作 、 议打算 、 定规划
做好新时期煤矿老干部工作的几个要点
浅析做好新时期煤矿老干部工作的几个要点摘要：浅析新形势下老干部管理工作的基本情况，从认识和定位、把握党支部思想政治建设、创新机制和抢抓机遇、把握工作重点、新思路适应新形势及作风和能力建设方面谈如何做好老干部工作。
关键词：煤矿；老干部工作；管理；要点中图分类号：td82一、引言新形势下全面做好老干部工作非常重要。
党的十七大、十八大报告提出了“全面做好离退休干部工作”，中组部下发《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见的通知》。
十八大以来又予以了高度的重视，要求进步加强、做好老干部工作，这也为我们的工作提出了更高的要求，规划了目标和责任，并赋予了很大的期望。
改革开放以来，在党中央的关怀下，离退休老干部工作从最初的退休形式，到现在划分建国前为离休与建国后为退休等新的离退休体制。
战争年代的老功臣引起党中央的高度重视，各级政府、系统和企事业单位都设立老干部管理服务机构，各级地方财政、企事业单位相继设立专项资金，建立了“三个保障机制”，以保障离退休老干部各项待遇的落实，以期让他们共同享受改革开放后的经济硕果。
中组部要求把离退休干部管理工作作为党组织建设的重要组成部分，作为全面建设和谐、稳定社会主义社会的重要保证。
离退休干部管理和服务工作是一个政治性、政策性很强的工作。
“全面做好离退休干部工作”更是新时期社会经济发展的重要组成部分，是全面建成小康社会所必须要完成的工作。
文件科学地界定了离退休干部工作“围绕中心，服务大局”的地位和作用。
我们要牢固树立“围绕中心，服务大局”的思想，自觉地把该项工作放到改革发展稳定的大局中去思考、谋划和推进，使我们的工作不断得到加强和改进。
二、新时期认识和定位是老干部工作的要求根据中组部关于“进一步加强新形势下离退休干部工作的意见”，我们要领会文件的精髓，坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为，加强离退休党支部建设及离退休干部的思想政治工作，不断用中国化的最新成果武装他们。
怎样做好老干部工作干部工作
怎样做好老干部工作干部工作一、新时期老干部工作的几个特点1.随着改革开放的不断深入和人民生活水平的日益提高，老干部的生活、医疗都有了一定的保障，晚年生活轻松愉快。
2.老干部积极追求发挥余热和丰富多彩的生活方式，精神面貌积极向上，有丰富的经验和智慧，乐意谏言献策，乐于奉献自己的业务专长。
3.老干部对政治待遇比较满意，他们的理想信念得以不断强化，追求与时俱进的愿望得到较好的满足。
4.随着年龄的增长，体弱多病现象增加，他们更加关心生病的及时就医和治疗，更加关心医疗费、药费的及时报销。
二、新时期做好老干部工作的几个方面老干部工作的重点：一是加强老干部思想政治建设，充分调动他们的政治热情，保障他们的政治待遇，强化老干部党支部建设，完善老干部党员管理，从而提高老干部党支部的凝聚力和吸引力。
二是落实老干部生活待遇的保障机制。
保障他们的物质生活需求并充分享受改革开放的成果，发挥老干部的积极作用，推动社会主义和谐社会又好又快发展。
在老干部工作中要体现创新的思路，体现“情”字当头，体现真诚的关爱，努力成为老干部工作的“政策通”、“活字典”，要树立学中干、干中学的观念，全心全意为老干部办实事、尽心竭力做好事，千方百计解难事，努力为老干部老有所养，老有所医，老有所学，老有所乐，老有所为创造良好的条件。
首先，在政治上要为老干部提供充足的学习资料，因为很多老干部在原单位都是领导干部，退离工作岗位后渴望能继续得到一些政治上的待遇，多参加一些单位组织的政治理论学习和娱乐活动，以此来武装他们的政治头脑，丰富他们的精神文化生活。
老干部活动室是老干部学习知识，开展文体活动，参与精神文明建设的场所和阵地。
切实把老干部活动室办好并有所提高，对于提高老干部思想文化素质，促进老干部身心健康，增添生活情趣。
正确引导老干部调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式。
至此，我单位坚持为老干部们订阅必备的报刊杂志，尤其是在党员先进性教育中都为他们发了学习资料，组织他们参加企业的政治理论学习和政治活动，让他们了解企业，支持企业，为企业建设和发展谏言献策。
全面做好新形势下老干部工作
全面做好新形势下老干部工作随着社会的迅速发展，老干部工作在当前形势下面临新的挑战和机遇。
面对新形势，我们要全面做好老干部工作，不断优化老干部福利、维护其权益，在社会中赢得老干部群体的尊重和信任。
一、加强对老干部的关爱老干部是我国社会主义事业的缔造者，是无数革命先烈默默奉献的见证者和亲历者。
因此，我们必须要对老干部进行真正的关爱。
首先，政府应加大对老干部的医疗保障和养老保障力度，建立完善的医疗保险和养老保险制度，确保老年人能够得到足够的养老金和医疗费用报销。
其次，建立一套完备的老年教育体系，让老年人能够接受更广泛的知识和技能培训，增强他们的自我发展能力。
此外，主动为老年人提供各种方便、创造良好的生活条件，让他们拥有更加安心、舒适的晚年生活。
二、维护老干部的合法权益对于老干部来说，他们享受的不仅是应得的尊重和敬仰，还有基于与国家有关、有保障、有权益、有义务的特殊地位，所获得的一系列合法权益。
相应的，我们就有必要积极维护老干部的合法权益。
首先，要简化办事流程、提高工作效率和公正性。
不管是在就医、审批或其他方面，对于老年人特别是老干部的办事流程要精简、高效，让老年人避免繁琐和损失。
其次，设置合理的补贴政策，让老干部在晚年生活中尽量免于负担、享受经济优惠。
同时，保证老年人能够得到公道的社会保障、沉稳对待老年人和老干部在法律上获得的权益纠纷。
三、加强老干部队伍的管理与培养随着老干部队伍的逐渐壮大，新的工作要求也逐步提上日程。
对此，要确保老干部的队伍管理和培养优化升级。
一方面，要深化老干部队伍全面信息化、智能化、融合化发展，实现老干部机构、组织和信息调用化，大力提高老干部队伍的组织保障能力。
另一方面，要下大力气推行老干部力量的培养和升级，加强老干部的政策培训，激励和开发他们的智慧资源，进一步增强老干部的组织和管理能力。
综上所述，老干部是我们伟大祖国的优秀代表，为了尊重老我的尊重，更是我们社会的一道风景。
全面做好老干部工作是当前的时代要求。
如何做好新时期高校老干部工作
浅谈如何做好新时期高校老干部工作做好高校老干部工作,是全面贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想的实践要求,是尊老敬老传统美德的继承和发扬。
我们必须把做好老干部工作当作自己义不容辞的政治责任,以胡锦涛总书记“要在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策落实到实处”的重要指示,作为老干部工作的总体要求,结合高校工作实际和高校老干部特点,开展各项扎实、有效的工作,使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为,充分发挥老干部在建设和谐学校和和谐社会中的积极作用,让老干部共享学校改革发展的成果。
一、加强老干部思想政治工作,认真落实老干部政治待遇老干部是我们党和国家的宝贵财富,他们为党和人民的事业,为祖国的发展进步和学校建设,做出过不可磨灭的贡献。
不少老干部党员即使在退出工作岗位后,仍以自己的先锋模范作用影响和带领周围群众投身党的各项事业,表现出了坚强的党性和可贵的老党员精神风范。
但是,随着我国改革开放的深入和社会市场经济的发展,老干部思想政治工作出现了一些新情况、新问题、新矛盾,如有些改革措施的出台,在一定程度上影响了老干部的暂时利益,给他们带来了心理上的不平;党内和社会上存在的一些消极腐败现象,也使一些老干部产生怨气和不满情绪,等等。
面对在离退休老干部中出现的这样或那样的思想问题,必须通过有效的思想政治工作来加以解决。
为使老干部做到“政治坚定、思想常新、理想永存”,首先,要通过思想政治教育,引导他们不断提高政治理论素养。
我校坚持定期地组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,及时传达上级的重大方针政策,使老干部的党性修养和思想道德水平得到进一步提高,坚持科学发展观,坚定理想信念,使老干部能够站在理论的高度去观察分析各种社会现象和复杂问题,提高辨别大是大非的能力,做到在政治上思想上自觉与党中央保持一致。
第二,要认真落实老干部的政治待遇。
做好老干部工作经验做法
做好老干部工作经验做法
作为一名老干部，希望通过以下几个方面来做好工作：
1. 坚持学习：老干部应坚持不懈地学习新知识、新理论，关注国内外形势变化，不断提升自己的综合素质。
可以通过参加培训班、读书学习、与年轻干部交流等方式来加强学习。
2. 传承经验：老干部应通过各种形式，如开展座谈会、撰写心得体会等方式，将自己的工作经验传承给年轻干部。
在实际工作中，积极担任指导人员的角色，为年轻干部提供帮助和支持。
3. 充分发挥作用：老干部在工作中应充分发挥自己的作用，积极参与决策、制定规章制度、推动工作进展。
在与年轻干部一起工作时，要注重发挥自己的经验优势，与年轻干部互相支持、互相学习，形成良好的工作合力。
4. 保持身心健康：老干部要注重保持身心健康，保持积极的工作状态和良好的心态。
要注意合理安排休息和锻炼时间，保持良好的生活习惯。
5. 积极主动服务社会：老干部要积极主动服务社会，在离退休之后仍然可以发挥自己的作用。
可以参与各种社会公益活动、志愿服务等，为社会发展做出贡献。
总之，老干部要不断学习、传承经验、发挥作用，保持身心健康并积极服务社会，为实现党和国家的事业发展作出应有的贡献。
做好新时期老干部工作经验做法5篇
做好新时期老干部工作经验做法5篇第1篇示例：新时期老干部工作是党和国家事业发展中不可或缺的重要力量。
老干部具有丰富的工作经验和丰富的政治智慧，是党的宝贵财富。
如何做好新时期老干部工作，激发他们的工作热情，发挥他们的作用，成为建设美好中国的重要任务。
下面就讨论一下做好新时期老干部工作经验做法。
要重视老干部在党和国家事业发展中的作用。
老干部是党的宝贵财富，他们在长期的工作中积累了丰富的经验和智慧，具有丰富的政治素养和丰富的知识储备。
要充分发挥老干部在各个领域的作用，鼓励他们继续为党和国家贡献力量。
要加强对老干部的思想政治引领，帮助他们树立正确的政治方向，提高政治觉悟，增强党性修养，维护党的团结统一。
要关心关爱老干部，为他们提供必要的帮助和援助。
老干部有很多困难和问题需要解决，比如生活困难、身体不好、心理问题等。
要建立健全老干部关爱机制，积极帮助老干部解决实际困难，提供必要的帮助和援助。
要关心老干部的思想情绪，及时了解他们的需求和心理变化，做好心理疏导工作，帮助老干部树立乐观积极的心态，维护身心健康。
要加强老干部的培训和学习，提高他们的综合素质和能力水平。
老干部虽然有很多丰富的经验，但也有很多新知识需要学习。
要组织老干部参加各种培训活动，学习新知识、新技术，提高综合素质和能力水平。
要鼓励老干部积极参与学习，提高学习积极性，更新知识观念，适应新时代的工作要求。
要建立健全老干部管理制度，提高管理水平和服务质量。
要建立规范高效的老干部管理制度，明确权责关系和管理流程，提高管理水平和服务质量。
要建立老干部信息库，及时了解老干部情况，为他们提供个性化的管理和服务。
要积极为老干部搭建交流平台，促进老干部之间的交流互动，增强团结合作，共同为党和国家事业发展贡献力量。
做好新时期老干部工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级党政组织和社会各界的共同努力。
要重视老干部在党和国家事业中的作用，关心关爱老干部，加强培训学习，建立健全管理制度，共同努力，为老干部创造更好的工作环境，激发他们的工作热情，发挥他们的作用，为建设美好中国贡献力量。
如何做好新时期的老干部工作
如何做好新时期的老干部工作作者：刘勇来源：《活力》2019年第18期习近平总书记在全国先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人表彰大会上讲话中指出：“我们任何时候都要牢记，尊重老同志就是尊重党的光荣历史;爱护老同志就是爱护党和国家的宝贵财富;重视老同志就是重视我们党的执政基础和执政资源。
”这段话直接讲出了做好老干部工作的意义。
切实照顾好离退休干部的晚年生活，是老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同承担的责任。
随着老干部年龄的普遍增高，给开展老干部思想政治工作带来大量的新情况、新问题。
作为工作者要积极思考、探索如何做好新时期的老干部工作，不断增强做好老干部工作的责任感和使命感。
一、充分认识做好老干部工作的重要意义习近平总书记强调：“老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。
各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。
”离退休老干部是社会的特殊群体，他们阅历深、经验丰富、德高望重，是党和国家的宝贵财富，是社会主义建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民事业奋斗了一生、奉献了一生。
做好老干部的管理服务工作是尊重党的历史、尊重中国革命和建设史的体现，是加强社会主义精神文明建设的重要方面，也是中华民族的传统美德，更是构建和谐社会的需要。
因此，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革发展、维护稳定的高度，从实现中华民族伟大复兴的高度，进一步提高对老干部工作的认识。
二、坚持以人为本，做好新时期老干部工作尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。
我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想来指导老干部工作，突出以人为本的工作理念，在继承和发扬优良传统的基础上，坚持与时俱进，不断创新，勇于实践，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，真正实现老干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。
六个老有政策
“六个老有”与老干部政策近年来，各级老干部组织部门为落实党和政府对老干部工作提出的“六个老有”政策，做了不少工作，但发展不平衡。
不少单位主要是做“老有所养"、“老有所医”方面的福利性工作，对“老有所学、老有所教、老有所为"等方面的工作开展的还不够。
我认为,中央提出的“六个老有”政策是一个整体，应该全面贯彻，不应偏颇。
“老有所养”问题是解决生存问题。
我国已基本上解决了温饱问题，正向全面建设小康社会迈进。
但“老有所养"的物质基础在各地有差异，城镇和农村中尚有少数贫困户，随着国家经济建设的发展，这方面的情况也会逐步改善。
“老有所医”问题是保证身体健康和生存条件问题。
要做好“老有所医"工作也不是一件简单的事.不能认为一个单位设有一个保健站可以看病,就万事大吉了.要保证老年人身体健康长寿，最好的办法是做好预防工作，特别是对老年性疾病,更要做到防患于未然。
老干部还须懂得一些保健知识，做到自我保健.老年人单纯地依靠“药疗”，轻视“体疗”、“食疗”、“神疗”，往往得不到很好的保健效果。
只有“四疗”并举，互相配合，才能起到保健作用。
“老有所学”、“老有所教”.“教”与“学”是密切联系的事物。
老干部学些什么呢?我认为主要是两方面内容:一是学习党的方针政策和“三个代表"重要思想，以提高老年人的政治鉴别能力,同党中央保持一致；二是学习文化科学知识。
可以学习电脑、外语、电气维修、诗词、绘画、歌舞、戏曲以及市场经济知识等，以适应现代化建设的需要。
现在我国社会主义社会已在四个方面发生了转变:一是由计划经济体制转向市场经济；二是由单一公有制转向以公有制为主体多种经济成份并存的经济体制；三是由封闭、半封闭型体制转向全方位开放的体制；四是由过去人治社会转向法治社会。
老年人过去学的知识不少，但有些已老化或落后于时代，党和政府有责任通过“教"与“学”的方式去帮助老年人学习市场经济、股份制、金融、法律等方面的知识。
做好老干部工作“六”法
做好老干部工作“六”法文/平淑娟摘要：认真落实党和国家对老干部的政策，让老干部享受改革开放的成果，真正让老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐是做好老干部工作的关键。
本文作者结合自己做老干部工作多年经验，提出了做好老干部工作的途径与方法关键词：老干部；方法老干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点，他们人脉广，经验丰富，综合能力强。
我们认真落实党和国家对老干部的政策，让老干部享受改革开放的成果，真正让老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐是做好老干部工作的关键。
1 从增进感情入手没有对老干部的深厚感情是做不好老干部工作的。
感情来自对党的历史、党的事业的认识。
就拿我单位的十多位老干部来说，单位的发展变化凝聚了他们的心血，单位能发展到今天，他们功不可没。
他们是改革、发展、维护社会稳定不可忽视的重要力量。
老干部工作做好了，老干部这个特殊群体就能发挥积极的作用，我们各项工作就有了一批强有力的支持者。
实践证明，老干部是党的宝贵财富，承认他们是党的宝贵财富，就要十分珍惜他们，爱护他们，妥善安置照顾他们，按照这一，观点，我对待老干部像对待自已的父母一样，尊敬、热情、耐心、诚实。
老干部工作是党的干部工作的一部分，它的工作对象是德高望众的老同志，做好老干部工作感情上的沟通很重要，只有感情沟通了，才能彼此交流，才谈得上开展思想政治工作。
2 了解老干部心理负责老干部工作的同志，应该学习一点老年心理学。
老年人有老年人的心理特征，他们对人和事物的认知、评价标准与中青年不同，如：他们对生活质量的满意度、对家庭的幸福感都有自己独特的感觉和独特的要求，他们往往物质生活要求并不高，但精神需要却很迫切。
离开岗位、离开多年相处的同事，容易产生孤独、抑郁的心理；他们对疾病问题比较敏感，他们虽然年事已高，需要帮助，但又不愿成为单位和家人的包袱，因此有了困难宁愿自己为难，也不愿给别人添麻烦。
这些心理，我们都需要揣摩和体谅，这样才使我们的工作有预见性和针对性。
全面推进老干部工作高质量发展的经验做法
全面推进老干部工作高质量发展的经验做法随着我国老龄化进程的加速，老干部工作面临着新的挑战和机遇。
为了全面推进老干部工作高质量发展，需要采取一系列经验做法。
本文将从七个方面进行阐述。
一、完善服务体系完善的服务体系是推进老干部工作高质量发展的基础。
要建立健全老干部服务机制，完善服务流程，确保老干部的需求得到及时、有效的满足。
同时，要加强服务人员的培训和管理，提高服务水平，确保服务质量。
二、提升服务质量提升服务质量是推进老干部工作高质量发展的重要手段。
要关注老干部的需求和关切，提供个性化的服务，如健康保健、文化娱乐、心理疏导等。
同时，要加强服务效果的评估和反馈，不断改进服务质量，提高老干部的满意度。
三、丰富活动内容丰富的活动内容是推进老干部工作高质量发展的有效途径。
要开展多种形式的活动，如文艺演出、体育比赛、学习培训等，满足老干部的精神文化需求。
同时，要注重活动的思想性、教育性和趣味性，引导老干部积极参与，促进他们的身心健康。
四、加强思想引领加强思想引领是推进老干部工作高质量发展的必然要求。
要深入了解老干部的思想动态和需求，加强与他们的沟通交流，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，要加强老干部的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和组织观念。
五、促进社会参与促进社会参与是推进老干部工作高质量发展的重要目标。
要鼓励老干部发挥自身优势和特长，积极参与社会公益事业和社区建设，为社会发展贡献力量。
同时，要加强老干部与社会各界的联系和交流，增强他们的社会认同感和归属感。
六、优化管理机制优化管理机制是推进老干部工作高质量发展的关键环节。
要建立健全老干部管理制度，明确工作职责和流程，确保各项工作的有序开展。
同时，要注重机制的创新和完善，加强信息化管理，提高工作效率和水平。
七、强化组织保障强化组织保障是推进老干部工作高质量发展的重要支撑。
要加强老干部工作队伍建设，提高工作人员的政治素质和业务能力。
同时，要加大对老干部工作的投入力度，提供必要的人财物支持，确保各项工作的顺利开展。
新形势下如何做好老干部工作
浅析新形势下如何做好老干部工作常言道：生、老、病、死------老是人生的不可逾越的阶段。
随着时间的推移，社会的发展，越来越多的老干部将加入到“白发浪潮”这一队伍来，他们在我国革命和社会主义现代化建设中，曾立下了汗马功劳，建立过丰功伟绩，他们是我们党和国家的宝贵财富，是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量，在我国社会政治生活中和社会主义建设中，具有十分重要的地位和作用。
在新时期，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，做好离退休老干部管理工作及服务工作，是党中央、国务院交给各级党委和政府的重要工作。
因此，做好新时期的老干部工作，是落实科学发展观，构建和谐社会不可缺少的重要环节。
一、提高对老干部工作的认识离退休老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设的功臣。
在战争年代，他们出生入死，前赴后继，不怕个人牺牲，不怕一切困难，为推翻旧的剥削制度、建立新中国，立下了不朽的功勋。
在新中国社会主义革命和社会主义建设时期，他们自力更生，发奋图强，艰苦奋斗，在艰难困苦的条件下，艰苦朴素，兢兢业业地为党和人民，为新中国的建设忘我地工作，大公无私地奉献着自己的青春和力量，在各自的岗位上做出了不可磨灭的贡献。
在社会主义现代化建设时期，他们解放思想，开拓进取，不居功自傲，为改革开放的发展仍发挥着重要作用。
现在他们虽离开工作岗位，退居二线，但仍在关心国家大事，维护改革、开放、发展、稳定的大局，也是加强党的建设和反腐败斗争的一支重要力量。
尊老敬老是中华民族的传统美德，“老吾老以及人之老”，做好离退休老干部工作，前提是提高认识，提高各级党、政领导同志对老干部工作重要性的认识，再解决好具体从事老干部工作人员的思想认识，增强责任感、光荣感、使命感，做到党政上下统一认识。
做好老干部工作是一项重要政治任务，不抓不行，不抓好不行。
要加大宣传力度，使各级各部门及全社会都来关心和支持老干部工作，共创开展好老干部工作的新局面。
二、了解掌握老干部工作的有利与不利因素了解掌握新时期做好老干部工作的有利与不利因素，从而做到扬长避短，也是十分重要的。
如何在创新中做好新时期老干部工作
如何在创新中做好新时期老干部工作如何在创新中做好新时期老干部工作随着老龄化时代的到来，如何做好老干部工作已经成为亟待解决的热点问题。
要做好新时期老干部工作，应把科学发展观作为开创老干部工作新局面的行动指南。
我们在服务老干部的实践过程中，坚持用科学发展观新理念，创新新时期老干部各项工作，不断增强服务意识，创新工作思路，调整实施措施，着力让老干部老有所养、老有所为、老有所医、老有所乐。
结合三年实践经验，谈以下几点体会：一、将创新理念与具体工作相结合（一）在制度上创新。
把维护好、发展好老干部工作摆在突出位置，切实把离退休干部工作纳入年度工作考核目标当中，健全、完善退休干部工作责任制。
建立“院党委—老干办—职能科室—子女”齐抓共管的联动机制，把所做的工作用制度落实下来，定期组织开展活动。
如：制定老干部体检制度，医务人员24小时为老干部开放健康体检服务，并为其提供保健指导，定期追踪；制定老干部祝寿制度，将老干部生日登记成册，组织子女和老干部同事为其祝寿；制定老干部走访慰问制度，随时了解老干部的需求和生活状况。
在工作中，不断完善和发展制度，树立动态制度观念，逐渐形成制度体系。
（二）在方式方法上创新。
老干部均年事已高，二分之 1一的老同志处于“年龄高、发病率高、行动不便高”三高时期，要在工作创新思路，建立家庭—社区—单位三位一体的管理方式，充分利用社区和单位资源，联合开展一些“老有所乐、老有所学”的活动项目。
利用社区和单位文体活动场所和设施，组织开展适合离退休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，老干部在闲暇时间可结合自身喜好进行活动。
如：成立牌友会、歌友会、广场舞蹈团、红色登山协会等群团组织。
二是开展一些让“老有所学”的.活动项目，开设医疗、保健、思想修养等方面的讲堂，不断提高老干部的健意识和思想道德修养。
三是在老年节期间，开展“敬老爱老周”活动，通过观看红色电影、参观红色旅游胜地、健康体检等活动，让老同志充分感受党的关怀。
新时期如何做好老干部工作
新时期如何做好老干部工作中图分类号：e123 文献标识码：a 文章编号：摘要：随着时代发展和形势变化，目前老干部工作，要从讲政治、讲大局的高度，从贯彻十八大重要思想的高度，提高对老干部重要性和紧迫性的认识，进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。
老干部工作是干部工作的重要组成部分，老干部是经济社会发展的宝贵财富。
我们一定要把老干部的历史功绩牢记在心，真心实意地尊重他们。
那么新形势下对如何做好老干部工作有以下几点思考：存在的主要问题存在的主要问题针对老干部工作现状，经过深入剖析，我们认为目前工作中还存在以下4方面的问题亟待解决：1、在组织保障方面，部分单位对老干部工作认识不足，重视不够。
有的单位领导认为老干部只要安度晚年，享受天伦之乐就行，不必像在职干部那样严格要求，好坏无碍大局；还有的单位领导担心老干部找麻烦，与他们对着干，不愿意抓这项工作。
2、在日常工作方面，部分单位缺乏主动性、创新性。
主要表现在面对新形势新任务的要求，不能突破多年来形成的老套路。
在分析处理问题时，不善于钻研，缺乏创新意识和主动性，主动性不强。
对上级精神吃不透，工作思路不宽，办法不多，成效不大，导致使老干部队伍产生不稳定因素，出现信访事件。
3、在人员配置方面，现有老干部工作队伍的总体能力与日益繁重的管理服务任务不相平衡。
老干部进入“双高期”后，长期患病，而且患大病、重病的越来越多，长期卧床、不能外出参加活动的越来越多。
在这种情况下，有的单位工作人员还身兼数职，且素质不高、能力不足，明显体现出难以适应工作需要。
4、在责任落实方面，存在管理服务权限不明、职责不清，工作出现弱化趋势现象。
尤其是一些企业改制、破产、拍卖后，原单位不复存在，新单位又不愿接管。
企业离休干部所属主管部门对老同志生活上遇到的困难，往往不去主动过问和帮助解决，出现有的老干部无人管的现象。
新时期老干部工作对策牢固树立大局观念。
大局的利益高于一切，是党性的体现，是共产党员思想和行动的最高原则，也是我们党的优良传统。
做好老干部工作的经验启示
做好老干部工作的经验启示
1.保持学习态度：作为老干部，要不断学习新知识，了解时事
动态，保持与时俱进的思维和认知，不断提升自己的知识水平和工作能力。
2.充分发挥自身优势：老干部拥有丰富的工作经验和人际网络，可以运用自己的优势，发挥自己的特长，为组织和团队做出更大的贡献。
3.正确处理好角色转变：从工作岗位转向老干部的角色，需要
及时调整自己的心态和思维方式，不再以个人利益为中心，而是以整体利益为重，明确自己应该承担的责任与义务。
4.参与团队合作：老干部应积极参与团队合作，发挥自己的领
导作用，协调组织内部各个部门之间的关系，推动团队共同进步，提升整体工作效率。
5.注重与年轻干部的交流互动：老干部要与年轻干部保持良好
的沟通和交流，传授自己宝贵的经验和智慧，帮助他们成长和进步，并在引导他们的过程中不断提升自己的人际交往能力。
6.保持积极的心态：老干部在工作中可能会面临各种困难和挑战，但要保持积极的心态，勇于面对问题，寻求解决方案，不抱怨不拖延，保持工作的热情和激情。
7.树立正确的价值观：老干部要始终树立正确的价值观，坚持
原则和道义，保持廉洁奉公的作风，以身作则，成为年轻干部
的榜样和引领者。
8.关注社会大局：老干部要关注社会大局，了解国家的发展方
向和政策导向，积极履行社会责任，为国家和人民做出更多贡献。
总之，做好老干部工作需要不断学习和适应新的工作环境，发挥自身的优势，与年轻干部合作，保持积极的心态，树立正确的价值观，关注社会大局，以实际行动为组织和团队做出贡献。
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[做好新时期老干部工作经验做法]新时期老干部工作六有**县现有离休干部256人，其中企业103人。
近年来，我县按照上级的工作部署和要求，认真贯彻党的老干部工作方针政策、坚持以加大领导力度为根本，积极落实两项待遇，完善服务管理措施，促进了老干部工作全面和谐发展。
连续多年荣获"全省、全市老干部工作先进集体"光荣称号。
我们的主要做法是：一、统一思想，提高认识，加强对老干部工作的领导老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。
做好老干部工作是县委重要的政治任务和政治责任。
为此，县委始终坚持从贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的高度，按照"高看一眼，厚爱一层"的原则，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老干部满意。
一是把老干部工作纳入县委重要日程。
县委常委会坚持定期听取老干部工作汇报，专题研究老干部工作，规定凡是关系到老干部的切身利益，影响老干部正常生活的事情，县委领导随时听取汇报，随时解决问题。
两年来，我们对建立完善"三个机制"情况，加强企业离休干部服务管理情况、活动中心、老年大学建设情况等专门例会研究达7次，不定期听取工作汇报28次。
每年春节前夕，县党政主要领导都参加老干部春节团拜会，由县委书记亲自向老干部通报全年的工作情况，征求老干部的意见和建议，并拨出专款由县委常委牵头对老干部进行走访慰问。
二是认真落实老干部工作领导责任制。
从县委做起，进一步完善了各级领导班子做好老干部工作责任制。
坚持各级领导班子主要领导负总责、重点抓；主管领导具体负责、亲自抓；班子其他成员认真抓好分管系统的老干部工作。
县委成立了以县委书记任组长的县委老干部工作领导小组，加强了对老干部工作的领导力度。
县委要求组织部把老干部工作作为考核单位工作成绩、考察领导班子和领导干部政绩重要内容之一。
严格规定对老干部工作做不好的单位绝不能进行评优；对老干部工作做的不好、老干部意见大的领导干部，不提拔、不重用。
通过不断完善目标管理责任制，使全县上下形成了"少论老干部工作怎么难，多谋老干部工作怎么办"的良好氛围，促进了老干部工作的深入开展。
三是全力支持老干部工作部门做好工作。
老干部工作涉及方方面面，要做好这项工作，既要靠老干部工作部门的自身努力，更需要财政、劳动、人事、卫生等部门的大力支持，相互配合。
县委要求，凡是老干部工作涉及的部门都要开绿灯，予以支持配合。
有关部门在研究制定涉及老干部利益的政策措施时，要听取老干部工作部门的意见，维护和发展好老干部的利益。
几年来，县财政加大投入，加强老干部局基础建设。
拨出专款30余万元，用于老干部局和老年大学改善办公条件和购置设施设备。
为老干部学习活动创造了良好的环境。
二、完善机制，强化服务，全面落实好老干部的生活待遇我们把落实好生活待遇作为具体工作中的重要内容来抓，以巩固完善离休干部"三个机制"为重点，千方百计为老干部办实事、做好事，让老干部共享改革发展的成果。
1、完善"三个机制"，确保老干部"两费"落实到位。
为保证"三个机制"持续有效运行，我们加大工作力度，狠抓工作落实。
一方面，县委研究出台了《关于进一步健全完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，特别是明确了财政支持机制的内容，为进一步完善离休干部"三个机制"提供了强有力的制度保障。
另一方面，组织协调财政、劳动、卫生等部门，及时解决离休干部"三个机制"运行中的问题。
两年来，召开协调会6次，县财政为离休干部补贴医药费统筹金152万元，解决离休干部医药费超支63万元。
确保全县离休干部离休费按月定额发放，医药费按规定实报实销。
2、落实措施，积极做好企业老干部管理服务工作。
中办厅字[20xx]12号文件下发后,县委从改革发展稳定的大局出发,立足实际,采取切实可行的措施,加强企业离休干部的管理服务。
使他们与行政、事业单位离休干部享受相同的待遇,分享改革发展的成果,安度晚年。
一是坚持多部门联合参与，形成齐抓共管的合力。
中办厅字[20xx]12号文件下后，县委、县政府高度重视，及时召集组织、财政、老干部局等部门负责同志认真学习领会文件精神，对全县企业离休干部的管理服务情况进行分析。
同时，责成财政、老干部局等部门组成调查组，对企业离休干部管理服务工作进行调查，了解核实企业离休干部"两项待遇"落实情况。
在此基础上，县委主管领导召开组织、财政、人事、劳动、老干部局等部门负责人会议，对全县企业离休干部的管理服务工作进行进一步研究，并按照12号文件精神提出解决办法，有效保证了企业离休干部与行政事业单位的老干部享受同等待遇。
二是坚持从政治上关心，落实好企业老干部的政治待遇。
县委坚持落实企业老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，每月组织开展两次集中学习活动，人手一份《退休生活》，积极组织企业老干部以活动中心、老年大学、关工委为场所，开展丰富多彩的活动。
三是坚持从生活上体贴，落实好企业离休干部的生活待遇。
在确保企业离休干部"三个机制"正常运行的基础上，县财政支持力度逐年加大。
全县98名改制、破产企业离休干部的医药费统筹金全部由县财政承担，从20xx年起企业离休干部的特需经费、公用经费按每人每年1000元的标准纳入县财政预算，从根本上解决了企业老干部的看病就医和老干部活动经费问题。
3、强化服务，主动为老干部办实事做好事。
我县离休干部平均年龄近80岁，已进入"双高期"。
近年来，我们以开展"情系老功臣、孝星在身边"活动为载体，积极主动地为老干部办实事、做好事、解难事。
一是结对服务。
全县183名各级领导干部与老干部结成帮扶对子，直接为他们解决实际困难。
两年来，全县各级党政组织共走访慰问老干部680人（次），送去慰问金达12万元，为老干部解决实际困难120件（次）。
二是健康服务。
在县医院、中医院设立老干部看病优先窗口，开辟老干部专用病房6间，为老干部看病就医提供方便。
20xx年，为239名老干部进行了一次包括血脂、血糖、心电、b超等六项内容的体检，并为老干部建立了健康档案。
三是异地服务。
我县共有易地安置、异地居住老干部16名。
春节前夕，我们以县委名义给每人寄去了一份精美的贺年卡和200元慰问金，使老干部非常感动。
三、坚持制度，完善设施，不断丰富老干部的精神文化生活1、坚持各项制度，认真落实老干部的政治待遇。
老干部虽然从工作岗位上退下来了，仍视政治生命为第一生命，仍然关心**的建设，关心国家的改革开放大业。
为此，我们坚持重要会议、重大活动请老同志参加：党代会、人代会都有老干部名额，让他们有更多的机会参加重大政治活动，参与县委的重要决策。
同时，针对当前的新形势，由县委领导和有关部门同志给老干部作"三个代表"重要思想、科学发展观、十七大报告辅导讲座，使老干部能够全面理解中央提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。
为了落实好老干部的政治待遇，我们积极做好《退休生活》和《老干部参考》的征订发行工作。
自20xx年起，县委组织部从党费中拨出1万元为特困企业老干部订阅"两刊"。
我县连续多年被市里评为"两刊"订阅发行工作先进集体。
2、加强阵地建设，不断丰富老干部的文化生活。
老干部活动中心和老年大学作为老干部文体娱乐的活动阵地和联系老干部的窗口，是老干部心灵依靠和精神寄托，在很大程度上满足了他们的多种心理需求。
近年来，我们以开展创建老干部之家活动和建设规范化老年大学为契机，投入资金30余万元对老干部活动中心、老年大学进行了改造、装修，同时购置了电脑、桌椅等设施设备。
组织老干部开展丰富多采的活动是对老干部一种极好的、有效的精神赡养方式。
为此，县委对老干部开展各项活动，给予大力支持。
根据老干部的特点和志趣，经常组织老干部开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动。
20xx 年，县委拨专款3万元，由县主管领导带队，组织老干部参加了全市首届老干部老年人运动会、全市首届老年大学汇演，并取得佳绩。
3、积极组织引导，充分发挥老干部作用。
一是发挥老干部的经验优势。
县委聘请9名原县级老干部为县委顾问。
列席县里有关会议，参加县委、县政府组织的工作、重点工程项目的视察和重要决策的论证，并提出意见和建议。
二是发挥老干部的监督作用。
县委聘请15名德高望重老干部作党风社会监督员和干部信息监督员，参与基层党委党风廉政建设检查考核工作，发挥了不可替代的作用。
三是发挥老干部的政治优势。
县委大力支持县关工委工作，组织动员广大老同志投身关心教育下一代工作。
两年来，县关工委在全县中小学校开展主题读书教育活动，发放教育读本1.3万册，举办报告会163场次。
开展捐资助学活动，筹资15万元，资助贫困生、留守生和流动生245人。
开展"学科技、育新人、奔小康"活动，举办各类培训班1236场次，培训人员10万多人（次）。
帮教失足、劣迹青少年144人。
我们虽然在老干部工作中取得了一些成绩，但与上级的要求和兄弟单位相比还有很多差距和不足，今后我们要继续加大工作力度，进一步做好老干部工作，让市委放心、让老干部满意。