生产员工品质意识培训课件
企业员工质量(品质)意识意识提升培训ppt
如何做出品质合格产品
01 零缺陷原则:
第一次就把事情做好——是提升质量和 效率, 降低成本的根本保障。
03 三不原则:
不接收不合格来料,不生产不合格产品, 不合格产品不流入下道工序。
02 首件检查要认真细致
首件产品的状态一定程度上体现了生产过程中 存在的问题。 调整到最佳状态再生产,可避免不合格品的大 量出现.首件检查不仅仅是品保员的职责,更是 生产操作者的职责, 体现出操作者对自己工作的结果是否有负责任 的态度。
品质意识提升培训
汇报人:XXXX
质量与质量意识 哪些人该具备质量意识 产品质量从哪里来 如何做出品质合格的产品
3
Part 01
质量与质量意识
4
当消费者买一件产品的时候,他会从各方面进行权衡:
➢ 产品质量怎么样?
导 入
➢ 价格是否合理?
➢ 售后服务怎么样?
➢ 产品使用起来品都是由其一定的期望(要求、需求)所决定的: ➢产品的功能、性能; ➢产品的外观; ➢公司的信誉; ➢产品的价格; ➢他的牌子; ➢他的售后服务 ……
9
Part 02
哪些人具备 质量意识
10
哪些人具备质量意识 每个人都应树立质量意识!
• 在公司内,凡是按照一定的工作流程,预期得 到相应目标的人员,都应具备质量意识。
• 人人都应树立对各自工作结果负责的态度。 • 管理人员应对工作的顺利开展负责; • 设备维修人员应对机器正常运行负责; • 操作者应对制造合格产品负责; • 检验人员应对不良品筛选负责等等。
5
什么是质量
定义:
一组固有特性满足要求的程度
产品质量:
即各项指标符合客户要求的程度,这是产 品本身的“质量”。
品质意识培训PPT
选拔具备品质意识的员工进行深入培养,提高他们在品质管理方面 的专业能力。
品质文化推广
宣传品质理念
建立品质文化传播机制
通过内部宣传、文化墙等形式,宣传 品质理念,营造重视品质的文化氛围。
建立品质文化传播机制,让员工在日 常工作中不断接触和了解品质文化。
开展品质文化活动
组织员工参与品质文化活动,如品质 知识竞赛、品质案例分享等,增强员 工对品质的认同感。
品质绩效提升评估
评估指标
产品合格率、客户满意度、退货率等。
评估结果
经过品质意识培训后,产品合格率提高,客户满意度上升,退货率下降,整体品 质绩效得到提升。
品质意识培训案例分
06
享
成功企业的品质意识培训经验
1 2
华为
华为通过全员参与和持续改进,将品质意识融入 企业文化,确保产品和服务的高质量。
丰田
增强企业竞争力
良好的品质意识有助于提高企业的产品和 服务质量,赢得顾客的信任和忠诚,提升 企业形象和市场地位。
高品质的产品和服务能够使企业在激烈的 市场竞争中脱颖而出,赢得更多的市场份 额。
降低企业成本
促进企业创新
良好的品质意识有助于减少产品或服务的 缺陷和投诉,降低企业因质量问题而产生 的成本和损失。
品质控制
通过严格控制原材料、工艺和设备等环节,确保生产出的产品符 合品质标准。
品质检验
对生产出的产品进行严格检验,确保产品合格率达标,防止不良 品流入市场。
服务中的品质意识
服务标准制定
根据客户需求和行业标准,制定服务流程和品质标准。
服务质量监控
对服务过程进行实时监控,确保服务质量和响应速度满足客户期望。
员工品质意识培训(PPT 52页)
过程 14%
人员结果 9%
顾客结果 20%
社会结果 6%
主要 绩效 结果
15%
创新和学习
2.8.全面质量管理基本要求
1.顾客为先-----------顾客永远第一 顾客包括公司內部以及外部的顾客。
2.持续不断的改进-----要持续領先,必须不断改进。
3.全员参与-----------唯有全员参与来推动、改变和行动,才能达成持续
为什么我 不早改变自己
的观念呢?
全因为当初 我改变了
自己的观念!
小心我们的态度
➢ 美国西北大学理事会主席兼心理学博 士史各特说:“决定成功与失败的原 因,态度比能力更重要。”
➢ 哈佛大学的一项研究表明:成功、成 就、升迁等原因的85%是因为我们的 态度,而仅有15%是由于我们的专门技术。
➢ 播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格; 播种性格,收获命运。性格,决定命运。形成 性格要靠习惯,习惯又是由不断重复的行为而 形成的,归根到底在于行为。
4.1. 6 sigma 与成本
为什么要推6 sigma? 6 sigma的不良率是多少?
不断的改进。
顾客为先——了解你的顾客
顾客的 四种类型
内部顾客 中间顾客 外部顾客 竞争者顾客
过程定义
With what
用那些 乌龟图
With Who 跟谁做
Input 输入
Process 过程
(COP、MOP、SP)
Output 输出
How 如何做
What result
测量方法
持续改进
过程方法
质量管理的三大目标
提
只有100%才算合格
➢ 对很多事情来说,执行上的一点点差距, 往往会导致结果上出现很大的差别。
《品质培训课程》ppt课件
强调预防胜于治疗的理念,通过预防措施降低问题复发的风险。
预防措施的制定
针对已发生的问题和潜在风险,制定有效的预防措施。
预防措施的实施与监控
将预防措施纳入日常管理体系中,通过定期检查、审计等方式确保 其有效执行。
案例分析:成功解决复杂质量问题经验分享
案例选择标准与背景介绍
选择具有代表性的复杂质量问题案例,介绍其背景、影响和挑战。
成功解决经验分享
详细阐述案例解决过程中采用的方法、工具和团队协作等方面的成 功经验。
教训与启示
总结案例解决过程中的教训和启示,为类似问题的解决提供参考和 借鉴。
05
顾客满意度提升策略部署
顾客需求识别和满意度调查方法
顾客需求识别
通过市场调研、顾客访谈、数据分析等方式,深入了解顾客需求 和期望,为后续服务改进提供方向。
学员在培训过程中遇到的困难与挑战,以及如何解决这 些问题的经验分享。 学员对品质管理领域未来发展的看法与建议。
品质管理领域未来发展趋势预测
数字化、智能化品质管理
随着大数据、人工智能等技术的发展,品质管理将更加精准、高效。
绿色环保品质理念
环保将成为品质管理的重要考量因素,企业需要关注产品生命周期的环境影响。
《品质培训课程》ppt课件
目
CONTENCT
录
• 品质管理基本概念与原则 • 品质控制体系建立与实施 • 现场管理与操作规范培训 • 质量问题分析与解决技巧培训 • 顾客满意度提升策略部署 • 总结回顾与展望未来发展趋势
01
品质管理基本概念与原则
品质管理定义及重要性
品质管理定义
品质管理是指通过一系列协调活动,确保产品或服务满足既定品质 要求的过程。
生产一线员工品质意识培训第一节
21世纪以来,特别是今年以来,从各个方面都可以不难看出,企业之间竞争从90年代的介格竞争转变成了质量竞争,所以,我们唯有提升产品的质量,企业才有可能行业中立于不败之地。
01
在这里我说到我们公司的事情很少,可以说没有,但大家可以下去对比一下,我们公司是不都有刚才我所说到的这些情况。
02
每个人我都发了一个笔记本和一支笔,在星期三的下午我会全部收起来,首先,是看你做的笔记情况,其次,将你们在本次培训当中有什么意思见、感想、我们自已在工作还有那些地方可以改进的,以及改进的方案。全部写出来,作为以后我们工作的一个参考资料。
但1998起,3年里市场占有率从18%到5%,在中国市场手机市场占有率从1/3到2%, 从手机领头羊的位置跌落下来,而且排在了三星,飞利普之后
其后业绩一路下滑,面临破产,最后被SONY收购,成立索爱,但从此不在有往日辉煌
人们纳闷许多企业在中国这个飞速发展的市场起死回生,生龙活虎,而爱立信却失去了中国市场,原因何在?
03
总结:
企业的竞争=质理竞争
THANKS
THE END!
汇报人姓名
质量的重要性! 国内案例分析:源自质量的重要性! 国内案例分析:
04
企业的衰败----质量之祸
质量的重要性! 国内案例分析:
三株,3年销售额提高64倍,达80亿,15万员工保健品帝国,就是因为“8瓶三株口服液喝死一条老汉”的报道轰然倒塌. 秦池古酒一度为中央电视台的广告标王,因销售规模极度膨胀,自己生产不过来,就到四川等地收购一些小厂的散酒,导致质量严重下滑,结果被市场淘汰. 三鹿奶粉的质量事故,据新闻报道,库存有一万多吨产品,市场上回收回来也有八千多吨,国家卫生部也已经下令停产整顿。
品质意识培训
车间新进员工品质意识培训(PPT)
新产品导入阶段的图纸发行临时版本,版本编订以“1〞为第一版,“2〞为第二版, 依此类推. 直至PV阶段结束,发行正式版 本图纸.
新产品试产阶段的SOP, QIP 发行临时版本,版本编订以〞X0〞为第一版, “X1〞为第二版,依此类推.直至PV阶段结束,发行正 式版本SOP,QIP.
现场应使用正式有效的文件,作废的文件不可以在现场使用.
第二十一页,共四十七页。
page 21/ 2002211年年1122月月225日5日星星期期六六
过程 控制 (guòchéng) (MQS-209)
定义:
•
过程控制: 自原料上线开始到成品出货为止(wéizhǐ)的一切生产过程控制.
•
产品首件: 每种产品生产前的第一条产品,需符合SOP、QIP及图纸的相关标准要求。
•
产品首检: 生产各工序当人/机/物/法/环等情况发生了变化( 如:生产之前、产品转换、设备异常、更换物料后再启动生产时),生 产的第一条产品的第一
次检验.
第二十二页,共四十七页。
page 22/ 2002211年年1122月月225日5日星星期期六六
过程 控制 (guòchéng) (MQS-209)
------客户提供的检验标准 ------QE(含以上)签收(qiānshōu)的限度样品.
第十八页,共四十七页。
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记录(jìlù)要求
• 使用正确表单 • 及时, 准确, 真实填写记录
质量记录填写要求: 1. 使用兰色的墨笔(圆珠笔,钢笔,油性笔),不可使用铅笔 2. 空白处使用〞N/A〞表示, 或划掉空格处.
品质意识培训课件(PPT 42页)
日复一日的努力只为成就美好的明天 。02:51:4102:51:4102:51Sunday, January 03, 2021
安全放在第一位,防微杜渐。21.1.321.1.302:51:4102:51:41J anuar y 3, 2021
加强自身建设,增强个人的休养。2021年1月 3日上 午2时51分21.1.321.1.3
2021/1/3
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8.接触静电敏感件(如IC)人员佩戴静电防护工 具(如静电环)。
9.接触金属零件佩戴手指套,避免零件氧化。 10.常剪指甲,不戴戒指,避免产品刮伤。
......
2021/1/3
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高品质的人生, 需要精益求精的态度。
2021/1/3
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2021/1/3
Q&A
科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。上午2时51分 41秒上 午2时51分02:51:4121.1.3
每天都是美好的一天,新的一天开启 。21.1.321.1.302:5102:51:4102:51:41Jan-21
相信命运,让自己成长,慢慢的长大 。2021年1月3日星期 日2时51分41秒 Sunday, January 03, 2021
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最常用的2种分析方法
1. PDCA管理循环 PDCA管理循环是质量管理的基本工作方法,把质 量管理的全过程划分为P (Plan-计劃), D (Do-执行), C (Check-检查), A (Act-反应)四个阶段。
2. 4M1E Man(人), Machine(机械,设备,工具), Material(原材料), Method(方法), Environment(环境)
2024年度质量(品质)意识培训资料PPT课件
实施策略
领导重视与参与、全员培训与教育、 过程管理与控制、持续改进与创新、 激励与约束机制等。
2024/2/3
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持续改进思想在TQM中体现
2024/2/3
持续改进的定义
01
在全面质量管理中,持续改进是指不断增强满足要求的能力的
循环活动。
持续改进的重要性
02
是企业保持竞争力的关键,能够提高产品质量、降低成本、增
质量教育包括
入职培训、在岗培训、专题培训等,旨在提高员 工对质量的认识和技能水平。
2024/2/3
激励机制包括
设立质量奖、开展质量竞赛、实施绩效考核等,以 激发员工关注质量的积极性。
持续改进包括
不断优化流程、更新设备、采用新技术等,以提 高产品和服务的质量水平。
监督检查包括
定期进行质量检查、开展质量审计、实施顾客满意度调 查等,以及时发现和解决质量问题。
学员纷纷表示,通过本次培训,更加深刻地 认识到了品质意识的重要性,以及如何在工 作中践行品质意识。
2024/2/3
学员对企业品质文化建设的 看法和建议
学员就企业品质文化建设提出了自己的见解和建议 ,包括加强品质宣传教育、建立激励机制、推行持 续改进等。
学员对未来发展的展望和 期待
学员表示,希望能够在未来的工作中不断提 升自己的品质意识和能力,为企业的发展做 出更大的贡献。
分析问题原因
针对得分较低的指标,深入分析可能的原因,如产品质量、服务态 度、价格等。
确定改进方向
根据问题原因分析,确定具体的改进方向和目标,为制定提升举措提 供依据。
2024/2/3
21
针对性提升举措策划和实施
2024/2/3
制定提升举措
品质意识培训PPT课件
品质意识在产品服务中的体现
提供优质服务
品质意识要求企业不仅关注产品 质量,还要提供优质的服务,包 括售前咨询、售后服务等,以满
足客户需求。
快速响应问题
品质意识促使企业建立快速响应 机制,及时解决客户在使用产品 过程中遇到的问题,提高客户满
意度。
持续改进
品质意识推动企业不断收集客户 反馈,分析问题根源,持续改进 产品和服务质量,提升客户体验。
品质意识对产品质量的影响
提高产品质量
品质意识强的员工在生产 过程中会更加注重细节, 遵循质量标准,从而确保 产品质量的提高。
降低不良率
品质意识的提高有助于及 时发现和纠正生产过程中 的问题,降低不良产品的 产生,减少浪费和损失。
增强客户满意度
高品质的产品能够满足客 户的期望,赢得客户的信 任和忠诚度,提升企业形 象和市场竞争力。
降低成本
减少因质量问题而产生的退货 、维修和投诉等成本,同时降 低生产过程中的浪费和损失。
提升品牌形象
良好的品质形象有助于提升企 业品牌知名度和美誉度,增强 企业的市场竞争力。
促进创新
品质意识的提高有助于激发员 工的创新精神,推动企业不断 推出新产品和改进现有产品。
04 品质意识与产品质量的关 系
品质意识培训
目录
• 品质意识概述 • 品质意识培训的目的与内容 • 品质意识的培养与实践 • 品质意识与产品质量的关系 • 提高品质意识的措施与建议 • 品质意识培训案例分享
01 品质意识概述
品质的定义与重要性
品质的定义
品质是指产品或服务的质量和可 靠性,以及满足顾客需求的程度 。
品质的重要性
品质意识是全员参与的重要基础
品质意识的树立需要全体员工的共同参与和努力。只有当全体员工都具 备了品质意识,才能够形成强大的合力,推动企业不断向前发展。
生产员工品质意识培训
生产员工品质意识培训生产员工品质意识培训众所周知,产品质量是影响企业保存和发展的重要因素之一,然而影响产品质量的重要因素就是员工的质量意识。
人的意识决定行为,人的行为决定工作质量,也就决定了产品质量。
员工的知识层次、认识深度、日常习惯等参差不齐,质量意识也相差甚远。
那么要提高员工质量意识就是要加深他们的认识深度,改变他们的不良习惯,我认为要做好以下几点:一、把好入门关,提高员工本质知识的重要性是不成替代的。
重要岗位(直接影响产品质量的岗位)的人员在文化层次上要有必然的要求,具备必然的知识,其理解能力和接受能力相对就要强一些,这对于提高他们的质量意识相对也要容易些。
二、加强员工培训,走好“三大步” 1.做好新员工培训,奠定良好基础比来几年,车间员工的流动性逐步增加,每年也在不竭引进新员工,他们傍边大部分人员是刚毕业的学生,没有实践经验。
面对这些新员工,培训是至关重要的。
有句话总结得很好:培养一种良好的习惯比纠正一种坏习惯要轻松得多。
新员工培训也应该做好以下“三个阶段”:首先,在新员工上岗之前进行意识和专业知识的培训。
新员工没有从事过相关工作,对空调加工的认知度较低,上岗前就要为他们进行相关知识的培训,如:家用空调的基本知识,质量的重要性、产品的相关标准、相关法律法规等。
其次,进行规范的操作培训,这是关键的一步。
我们目前的’操作培训都是“师傅带徒弟”的模式,那么师傅的重要性是不问可知的,他直接影响到学徒的学习质量和学习进度。
所以师傅就要选用岗位上操作技能最强、操作最规范的员工来担任,让新员工从开始就养成良好的习惯,然后再慢慢地影响别的一些老员工。
最后是加深和巩固阶段。
当新员工实习了一段时间后,对空调加工有必然的认知度时,再结合生产实际进行理论培训,这样可以让新员工更容易理解。
2.抓好质量培训考核,提高员工重视程度以前,员工的培训也不少,但往往培训效果不好,对员工的触动较小,究其原因,主要是部分员工不重视学习,学习流于形式。
生产一线员工品质意识培训
关注客户需求,提升客户满意度
了解客户需求
01
通过与客户沟通、收集客户反馈等方式,了解客户对产品的需
求和期望,以便更好地满足客户需求。
提升服务意识
02
强化员工的服务意识,做到主动、热情、周到地为客户服务,
提高客户满意度。
处理客户投诉
03
对于客户提出的投诉和问题,应积极处理并跟进,及时给予客
户满意的答复和解决方案,挽回客户信任。
检验内容包括外观、尺寸、性能、包装 等方面,具体规范根据产品特性和客户
要求制定。
检验要求包括抽样方案、检测方法、判 定标准等方面,确保检验结果的准确性 和公正性。同时,对于不合格品需要进 行返工或报废处理,并追溯原因采取相
应措施。
员工在品质提升中角
04
色与责任
遵守操作规程,确保产品质量稳定
1 2 3
案例分析:成功企业
05
如何培养员工品质意
识
优秀企业案例介绍
苹果公司
通过严格的供应商选择和零部件质量控制,确保产品的高 品质和用户体验。同时,鼓励员工提出改进意见,持续优 化生产流程。
丰田汽车
采用精益生产模式,注重细节和持续改进,通过全员参与 和团队合作实现高品质产品的生产。
华为技术
强调全员质量管理,通过质量文化建设和激励机制,激发 员工对品质的追求和责任感。
建立激励机制
设立品质管理奖励制度,对在品质提升、创新改进等方面做出突出贡献的员工给予表彰和 奖励,激发员工提升品质意识的积极性。
THANKS.
品质检验方法与流程
检验方法
品质检验方法包括感官检验、理 化检验、微生物检验等,不同的 产品需要采用不同的检验方法。
检验流程
员工质量意识培训PPT课件
01 质量基础知识
质量的特性
• 技术性或理化性的质量特性; • 心理方面的质量特性; • 时间方面的质量特性; • 安全方面的质量特性; • 社会方面的质量特性。
质量 = 产品特性 + 避免缺陷
如:适用性,满足客户需求,把正确的事做正确。质量既包括有形的产品也包括无形的服务。
01 质量基础知识
04 产品质量的重要性
1、产品质量是生产出来的
首先明确一个概念:产品质量是生产出来的, 不是检验出来的。
质量是一组固有特性满足要求的程度,其特性 是固有的,本来就有的,也就是说产品形成后 质量就形成了,检验只是辨别质量的好坏程度, 区分合格品与不合格品,不会改变产产品质量, 所以说产品质量是生产出来的。
质量管理追求一致性(整齐划一)和稳定性(受变化影响小)
02 质量管理的概念
2、全员的质量管理
企业的任何一个环节,任何一个人的工作质量都会不同程度地直接或间接地影响着产品质量。实现全 员的质量管理,应当做好三方面的工作。 • 必须抓好全员的质量教育和培训。 • 要制定各部门、各级各类人员的质量责任制,明确任务和职权,
02 质量管理的概念
4、多方法的质量管理
多方法的质量管理概念
为了实现质量目标,必须综合应用各种先进的管理方法和技 术手段,必须善于学习和引进国内外先进企业的经验,不断 改进本组织的业务流程和工作方法,不断提高组织成员的质 量意识和质量技能。
多方法的质量管理要求
“多方法的质量管理”要求的是“程序科学、方法灵活、实 事求是、讲求实效”。
质量基础知识
S t a f f q u a l i t y a w a r e n e s s t r a i n i n g 员 工 质 量 意 识 培 训!
品质意识培训资料PPT课件
100%保 证
不传递不良品;
C、下一道工序就是客户
第5页,共19页。
二、品质重要性
❖ 1、品质重要性 ❖6页,共19页。
1、品质重要性
❖质量可以兴国
❖质量可以兴厂 ❖质量可以兴家 ❖质量可以兴人
第7页,共19页。
企业的衰败----质量之祸
➢ 三株,3年销售额提高64倍,达80亿,15万 员工保健品帝国,就是因为“8瓶三株口服 液喝死一条老汉”的报道轰然倒塌.
2、烙铁温度过高或过低不良、仪器测试不良(无法正常测 试)、机器无法正常操作不良,立即停止作业并通知拉长处 理。并需将前一时间段的产品重工处理。
第19页,共19页。
现,实现生产管理规范化、生产流程条理化、标准化、 形象化、简单化。 ❖ 6、是企业最基本、最有效的管理工具和技术资料。
第13页,共19页。
) 4、SOP的重要性(从生产现实的需要角度考虑出发
有这样一个问题:品质是 1、设计出来的? 2、管理出来的? 3 、制造出来的? 4、检验出来的? 答案是3 。 品质专家(戴明)是这样说的:不错,我们不能 否认其它三个方面对于产品的品质有很大的影响, 但是,工厂中,最重要的人不是厂长,也不是工 程师,而是那些默默的在锁合螺丝或是插作的普 通员工,正是这些最最普通、默默无闻的人,支 撑起这工厂。
。)——就产品来说,在外观检测方面,作业员比检验员还有经验,还要懂得多 。 错误3:99%意味着一个公司的质量水平已经很高了,100%是不可能完全达到的。——任何 一个公司追求的质量目标都应该是100%或者说是零缺陷。
❖追求品质不是唱高调,而是“符合顾客的要求” ❖“预防错误”、“第一次就做对”是最经济的品质成本 ❖提高品质,就是降低成本
品质意识培训.完美版PPT
品质管制教育
一、品管教育之实施 (一)品质意识的灌输 (二)品管方法的训练与导入 (三)全员参与,全员改善 (四)训练—稳定与成长的基础 二、意识的重要性 三、品质—永无止境的追求
品质的概念
产品、活动、服务的固有特性满足顾客的要 求及潜在要求的总和. 品质责任
一般人可能会认为品质的责任就是品质部门的事情, 它既得其名,就得承担此责任。 品质的决定,始于顾客所要求的条件。品质部门属公 司的服务部门,它对我们制程的品质状况与客户要求 进行确认,和生产、工程部门一起密切合作,改进品 质,达成共同的目标。
什么是质量意识
质量意识是品质控制人员对品质的一种感知度。要做好质量: 第一是对产品的熟悉程度, 第二是对质量异常的敏感程度, 第三是要善于总结。
它和制度的区别就在于: 质量意识,使有机会犯错的人不愿犯错; 制度,使想犯错的不敢犯错。
质量意识的提升是教育问题、制度的问题。品管大 师朱兰博士说过:品质,始于教育,终于教育。
品质—永无止境的追求 纵观世界经济发展史,日本最先采取[品质战略]
方针为企业建立了竞争优势。在日本企业,品质已不 是最后目标,而是一种减少浪费、降低成本、提高生 产力甚至鼓舞士气的手段。高品质的企业会有如下优 势:
品质态度功能
(1) 对行为的方向性和对象的选择性具有调节作用。如一个职工对质量工作抱 产品、活有动肯、定服务态的度固有,特就性满会足乐顾意客的参要加求及质潜量在工要求作的,总和重. 视质量工作;相反质量态度不端正 64、、制重订视企不业断品的,质改就月善会活。动反。感,忽视质量工作。 品质部门(属2公)司对的服信务息部门的,接它对受我、们理制程解的与品质组状织况作与客用户。要求人进们行确对认抱,有和生积产极、工态程度部的门一事起物密切容合易作,接改受进,品质,达成共同 的3、目市标场。对竞抱争激有烈消时,极较态少受度价的格事战影物响则。 不容易接受,学不好,记不牢,易出差错等,都与 环(境一, )特品别质是意态在识度工的作灌有和输关生产。环境的影响下逐渐形成的。 质量日意本识(品的3管提)大升师预是石教定川育对馨问有题对一、象句制名度事言的物:问“的题品。反质映,始模于式教育。,态终度于教是育在。 过去认识和情感体验的基础上形成 第一是对的产,品一的熟经悉形程度成,之后,就会使人对某种对象或事物采取相应的行为模式,重视
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有料排到喷油滚筒后如果料是合格的对照喷油标准 打开相应油箱的喷油系统(注意什么品种喷什么油 ,数量是多少不能有误),如果料是不合格的则打 开喷油旁通把不合格的料打出以免造成油的浪费。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
生产员工如何提高品质意识——开机操作工
生产过程中要查看各设备运作是否正常,参数有 何变化,从而做出相应的调整。
生产过程中定期到烘干箱出口拿捏饲料颗粒,估 测其水分的高低而做出相应的调整。
与包装组做好沟通工作,如发现有不合格的产品 混到下一流程要及时通知下一流程的人员做好相 应的工作,减少不合格率与劳力的支出。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
生产员工如何提高品质意识——手投料工
每配一批料都要有相关的记录(《手头料日报表 》(记录配料的时间、品种、数量、批次等内容 )。
配完一个品种后,要清点所称的物料有无错漏, 并将剩余的按品种放回原来的地方。然后将投料 口周围的地方的清洁搞好,准备下一个品种的配 料工作,防止交叉污染。
按中控开出的《领料单》按品种到原料仓领用相 应的预混料及其它相关的添加剂,小料品种等。
领、拉的预混料、添加剂一定要有记录,并分开 堆放(分开拉,分开堆)。
按中控的计划顺序,先配先称,称好后要清点是 否称齐,拉齐到位,接到中控的指令并确认可投 料后方可将称好的预混料投进投料口。
发现有错投、少投、多投、漏投时及时与中控反 映,并协助处理。对隐瞒事实,一经发现即严肃 处理。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
生产员工如何提高品质意识——开机操作工
开机前根据计划做好模具的选用、切刀的安装、主 机的清洗、打开烘干箱等开机前工作。
开机后要参考<<成品内控标准>>与样板,在生产品 种是否符合该品种的规格要求,检查其沉浮率,外观 有无异常,根据具体情况调节参数,使其尽快调整到 最理想状态,避免及投机尾料过多。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
生产员工如何提高品质意识——包装组
2、包装放料员 在开始打包前要校秤,检查包装袋是否与在包的品
种一致;料出来后不忙马上打包,要先看料的质量 状况,有无热料、混料、沉水等基本的质量问题。 如发现有问题,及时向组长报告,并协助处理;在 包装过程中经常要检查在包品种的质量状况,出现 异常的要马上停止包装并向相关人员报告并协助处 理。放料员对在包品种存在的质量问题自己没把握 确认如何处理的要向现场品管到场查看后按品管的 处理意见处理,不能自行处理。
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生产员工如何提高品质意识——包装组
3、包装缝包员 缝包前要查看缝包机是否能正常工作,标签
是否与在包品种一致,标签日期,检章有无 盖错,漏盖等现象,确认无误后方可进行缝 包。缝包的线头线尾不能超过5MM,太长 的要割断;标签与袋口并齐,发现缝包不实 的要及时拿出拆线换包处理(不予二次缝包 )
排出的机头机尾湿料及时装好拉到手头料处及时 优先处理。
对出现异常情况,自己不能处理的要及时向当班 班长汇报并协助处理。
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生产员工如何提高品质意识——手投料工
上班后与上一班进行交接班工作,看在配什么料,配 了多少,还有多少没配。清点上一班留下未用的预 混料,及其它品种。
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生产员工如何提高品质意识——包装组
1、包装组长 以质量为中心指导组员按质按量完成包装组的工作
事务。上班后由包装组长安排人员去领用包装袋、 标签等必要的包装必备用品,并做好包装前准备工 作。打包前包装组长要对包装袋、标签、袋子标识 、检章日该法检查一片,确认无误后才可安排打包 工作。在包装过程中要经常提醒包装工作人员注意 料的质量状况,发现有异常的及时向班长报告并协 助处理。
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生产员工如何提高品质意识——包装组
4、包装组 对卸出的的料或筛上筛下物可否当场处理,还是
要做回机料,要经过现场品管同意处理后方可安 排处理,包装组不得自行处理不合格品的物料。 对要作回机料的要及时称好,拉到指定位置按类 对方好并做挂牌号标识。 对出现异常情况的要及时向相关人员通报,可让 上一环节及时调整:如在打包处发料没喷到油、 热料、混料的基本质量问题是马上向开机人员报 告让其及时地调整,这样大大减少不合格品率并 能减少劳动力。
每天上班前清点上一班留下未用的预混料,下班 前将剩余未用的预混料分类堆放好并作好标识与 记录工作,交接班时交接清楚后方可下班。
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生产过程中常见的问题——包装组
一、包装组存在常见问题
1、用错包装袋、标签
原因
措施
在领用的包装袋或标签里混有不同品种 在领用时分品种取;在打勾、盖标
生产员工品质意识培训 课件
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020年4月11日星期六
前言
“质量是产品的生命,也是企业的生命”是任何一个企 业生存和发展的首要问题。抓好质量,首先就要提高 质量意识。不重视质量的企业是不会得到长久的发展 ,不重视产品质量的员工是不可能生产出好的产品。 其次要明确质量是生产出来的,而不是检验出来的。 每一位员工在操作过程中要用“第一次就要做对、做 好的”的心态,促使自己改进每一个动作,改良每一 项工作。其实,真正的低效率或浪费是不符合要求的 操作。如果第一次就把工作做对,那些浪费在补救工 作上的时间、费用和精力就可以避免。每一个工序必 需做到不生产,不接受,不传递不合格品。把生产合 格产品就是我们的义务作为每位员工的意识,从而减 少直至杜绝不合格品的产生,以达到降低成本,稳定 品质的目标,从而提高产品的竞争力和生命
负责检查包装袋,缝包员负责检查标
签,在放料、包过程也经常看一下包装袋及
标签。
改生产计划
调整生产计划后班长或中控应及时通知 包装组长
不同品种连续生产
中控或开机人员在排料前确认上一品种 打包仓的料排空打包万后方可再排下一 品种(排料前跟包装组沟通好)