办公室工作守则
办公室日常管理制度及员工守则
一、办公室日常管理制度1. 上班时间与考勤（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
（2）上班时间，员工应保持良好的工作状态，不得进行与工作无关的活动。
（3）请假制度：员工需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
请假时间超过一天者，需提交书面请假条。
2. 办公环境与设施（1）保持办公室整洁、卫生，定期进行消毒。
（2）爱护办公设施，不得随意损坏或擅自搬离。
（3）节约用水、用电，合理使用空调、电脑等设备。
3. 工作纪律（1）遵守公司规章制度，服从上级安排，积极配合各项工作。
（2）不得在工作时间饮酒、赌博、吸烟等。
（3）不得泄露公司机密，不得散布不实信息。
4. 通讯与网络（1）遵守国家网络安全法律法规，不得传播有害信息。
（2）不得在工作时间使用手机、电脑等通讯设备进行私人事务。
（3）合理使用公司网络资源，不得恶意攻击、破坏网络设备。
5. 会议室使用（1）提前预约会议室，使用完毕后及时清理。
（2）保持会议室整洁、安静，不得大声喧哗。
（3）爱护会议室设施，不得随意搬动或损坏。
二、员工守则1. 遵守国家法律法规，维护公司形象，树立良好的职业道德。
2. 热爱本职工作，不断提高自身业务能力和综合素质。
3. 团结协作，互相尊重，共同营造和谐的工作氛围。
4. 诚实守信，保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。
5. 服从领导，听从指挥，按时完成工作任务。
6. 遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规。
7. 主动学习，不断提升自身素质，为公司的持续发展贡献力量。
8. 爱护公司财产，合理使用公司资源，不得浪费。
9. 积极参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。
10. 关心同事，互相帮助，共同进步。
本制度及守则自发布之日起实施，如有违反，公司将依法依规进行处理。
希望全体员工共同遵守，共创美好未来。
办公室人员守则
办公室人员守则引言概述：在现代社会中，办公室已成为人们工作的重要场所。
为了维护办公室的秩序和提高工作效率，办公室人员需要遵守一定的守则。
本文将从五个方面详细阐述办公室人员应该遵守的守则。
一、工作时间的守则1.1 准时上班：办公室人员应该遵守规定的上班时间，准时到达工作岗位。
这不仅展现了对工作的严谨态度，也有助于保持整个办公室的工作秩序。
1.2 合理安排工作时间：办公室人员应该合理安排工作时间，确保在规定的工作时间内完成任务。
避免加班成为常态，提高工作效率和生活质量。
1.3 尊重他人的工作时间：在办公室中，尊重他人的工作时间非常重要。
不要在他人工作时间内打扰或干扰，避免影响他人的工作效率。
二、办公室环境的守则2.1 保持整洁：办公室人员应该保持自己的工作区域整洁，不乱扔垃圾，保持桌面整齐。
同时，也要共同维护整个办公室的环境卫生。
2.2 文明用语：在办公室中，使用文明的语言是必要的。
不要使用粗俗、侮辱性的语言，保持良好的工作氛围。
2.3 节约资源：在办公室中，应该节约用电、用水等资源。
关灯、关电脑、合理使用纸张等，养成良好的节约习惯。
三、团队合作的守则3.1 尊重他人意见：在团队合作中，办公室人员应该尊重他人的意见和建议。
不要妄自尊大，积极倾听和接受他人的意见，共同促进工作的进展。
3.2 分工合作：在团队合作中，合理分工是非常重要的。
办公室人员应该根据各自的能力和专长，合理分配任务，共同完成工作。
3.3 积极沟通：团队合作需要良好的沟通。
办公室人员应该积极主动地与团队成员沟通，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
四、保护办公室机密的守则4.1 保密意识：办公室人员应该具备保密意识，不得泄露公司机密和他人的隐私。
保护公司和同事的利益是每个办公室人员的责任。
4.2 安全措施：办公室人员应该遵守公司的安全规定，妥善保管公司的文件和资料，确保不被他人非法获取。
4.3 网络安全：在办公室使用电脑和互联网时，办公室人员应该注意网络安全，不要随意下载和安装不明来源的软件，保护公司网络不受到恶意攻击。
办公室工作守则
办公室工作守则引言概述：办公室是一个专业的工作环境，为了保持工作效率和良好的工作氛围，员工们需要遵守一些办公室工作守则。
本文将详细阐述办公室工作守则的五个重要方面。
一、着装规范1.1 穿着整洁：员工应该保持整洁的穿着，避免过于随意或过于花哨的服装。
衣着应该符合公司的着装规定，以展现专业形象。
1.2 注意细节：员工应该注意细节，如衣物的清洁和熨烫，鞋子的整洁等。
这些细节会给人留下良好的印象，展示自己的专业素养。
1.3 避免过度化妆：女性员工应该避免过度化妆，妆容应该简洁自然。
过度浓妆会给人不专业的印象，不利于工作环境的维持。
二、工作时间管理2.1 准时上班：员工应该严格遵守上班时间，准时到岗。
迟到会影响整个团队的工作进度，给人不负责任的印象。
2.2 合理安排工作时间：员工应该根据工作量合理安排自己的工作时间，避免拖延或加班。
合理的时间管理可以提高工作效率。
2.3 休息时间合理利用：员工应该合理利用休息时间，避免过度聊天或上网。
休息时间可以用于放松和恢复精力，以便更好地完成工作任务。
三、沟通与协作3.1 尊重他人：员工应该尊重他人的意见和观点，避免争吵和冲突。
尊重他人可以建立良好的工作关系，促进团队的协作。
3.2 积极沟通：员工应该积极主动地与同事和上司进行沟通，及时反馈工作进展和问题。
良好的沟通可以提高工作效率和减少误解。
3.3 团队合作：员工应该积极参与团队合作，互相支持和帮助。
团队合作可以促进工作的顺利进行，提高整个团队的绩效。
四、保护办公室设备和文件4.1 谨慎使用设备：员工应该谨慎使用办公室的电脑、打印机等设备，避免不当操作导致设备损坏。
4.2 保护文件安全：员工应该妥善保管办公室的文件和资料，避免遗失或泄露。
对于机密文件，应该采取适当的保密措施。
4.3 省电节能：员工应该养成节约用电的习惯，避免长时间不使用电脑和灯光等设备。
这有助于减少能源消耗，保护环境。
五、保持良好的办公环境5.1 保持整洁：员工应该保持自己的工位整洁，不堆放杂物。
办公室人员守则
办公室人员守则一、工作时间和考勤管理1.1 工作时间：办公室人员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
1.2 考勤管理：办公室人员需要按时到岗，并在离岗前完成考勤签到和签退。
迟到、早退和未经批准的请假将影响考勤记录，并可能导致相应的扣款或奖惩措施。
二、着装规范2.1 仪容仪表：办公室人员应保持整洁、干净的仪容仪表，衣着得体，不得穿着过于暴露或不符合职业形象的服装。
2.2 商务装扮：在工作日，办公室人员应穿着正式的商务装扮，包括西装、衬衫、裙子、长裤等，以展现职业素养和专业形象。
三、办公室礼仪3.1 电话礼仪：接听电话时，办公室人员应以礼貌的口吻回答，并提供准确的信息。
在通话过程中，要保持语速适中，表达清晰，避免使用粗话或不文明的用语。
3.2 会议礼仪：在会议上，办公室人员应遵守会议纪律，不得打断他人发言，要尊重他人的观点和意见。
同时，要准时参加会议，并提前准备好相关材料。
四、保护办公室设备和文件4.1 办公设备：办公室人员应正确使用办公设备，如电脑、打印机、传真机等，并妥善保管设备，避免损坏或丢失。
4.2 文件保密：办公室人员需要妥善保管办公室文件，确保文件的安全性和机密性。
不得私自复制、泄露或擅自带出办公室的文件。
五、沟通与协作5.1 团队合作：办公室人员应积极参与团队合作，与同事之间保持良好的沟通和协作关系，共同完成工作任务。
5.2 反馈与建议：办公室人员应当及时向上级汇报工作进展情况，并提供有益的反馈和建议，以促进工作效率和团队发展。
六、办公室环境与卫生6.1 办公室环境：办公室人员应保持办公区域的整洁和有序，不得随意堆放杂物，保持办公环境的良好形象。
6.2 卫生管理：办公室人员应定期清洁办公桌、电脑键盘、电话等办公设备，保持办公环境的卫生和健康。
七、职业道德与保密7.1 职业道德：办公室人员应遵守职业道德规范，包括诚实守信、保守秘密、尊重他人等，树立良好的职业形象。
办公室工作人员守则
办公室工作人员守则工作人员要遵守办公室里的各项守则，下面小编为大家带来了办公室工作人员守则，欢迎大家阅读，希望大家喜欢。
第一条本公司员工均应遵守下列规定：(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。
(四)爱护公司财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。
(九)严谨操守，严于律已。
(十)全休员工必须时常锻炼自己的工作技能，达到工作上精益求精，以期能提高工作效率。
(十一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
第二条本公司员工上下班均应按规定打卡。
打卡均应亲自为之，不得托人代为打卡或代人打卡。
违者依本规则的规定论处。
第三条本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。
第四条各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应加班赶办。
加班发给加班费，其标准另定。
第五条各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见可随时陈述。
第六条各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。
第七条本公司员工不得有下列行为(一)除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。
(二)对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。
(三)未奉核准不得擅离职守。
(四)非因职务的需要不得动用公物或支用公-款。
(五)对所保管的文书财物及一切公物应尽妥善保管之责，不得私自携出或出借。
(六)不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。
(七)不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。
办公室工作守则
办公室工作守则一、工作时间1.工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间为早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2.员工应准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假并填写请假申请表。
3.在工作时间内，员工应专注于工作，不得进行与工作无关的私人事务。
二、工作规范1.员工应遵守公司的工作流程和规定，按照上级领导的安排完成工作任务。
2.员工应保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物，保持办公桌的整齐和清洁。
3.员工应保护公司的财产和设备，不得私自擅用公司的电脑、打印机等办公设备。
4.员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员或竞争对手。
5.员工应尊重同事和上级领导，保持良好的工作态度和团队合作精神。
三、沟通与协作1.员工应积极主动地与同事和上级领导进行沟通，及时报告工作进展和问题。
2.在会议中，员工应遵守会议纪律，不得打断他人发言，应尊重他人意见并提供自己的建议。
3.员工应与同事和上级领导保持良好的沟通，遇到问题应及时寻求帮助和解决方案。
四、工作效率1.员工应按照工作计划和任务的优先级合理安排工作时间，提高工作效率。
2.员工应合理利用工作工具和软件，提高工作效率和质量。
3.员工应及时处理邮件和文件，不得拖延工作进度，确保工作按时完成。
五、职业道德1.员工应遵守职业道德，保持诚信、正直和廉洁的工作态度。
2.员工应尊重客户和合作伙伴，提供优质的服务和支持。
3.员工应保护公司的声誉和形象，不得从事违法、违规或损害公司利益的行为。
六、安全与保密1.员工应遵守公司的安全规定，确保工作环境的安全和健康。
2.员工应妥善保管个人和公司的重要文件和资料，不得随意外泄或遗失。
3.员工应定期备份电脑文件，防止数据丢失和泄露。
总结：办公室工作守则是为了规范员工的工作行为和提高工作效率而制定的准则。
员工应遵守工作时间、工作规范、沟通与协作、工作效率、职业道德以及安全与保密等方面的规定。
办公室工作守则
办公室工作守则一、工作时间和考勤要求1. 工作时间：办公室工作时间为每周一至周五的上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
2. 准时上班：所有员工应按时到达办公室，并在工作时间内始终保持高效的工作状态。
3. 考勤记录：员工需在每天上班时刷卡打卡，确保考勤记录准确无误。
二、工作态度和行为准则1. 专业素养：员工应具备良好的职业素养，保持积极主动的工作态度，尊重并遵守公司的规章制度。
2. 保密原则：员工需严守公司的商业机密和客户隐私，不得泄露公司内部信息给外部人员。
3. 合作与沟通：员工应积极与同事合作，相互支持，保持良好的团队合作精神。
在沟通中要尊重他人，避免使用冒犯性语言。
4. 仪容仪表：员工应保持整洁、得体的仪容仪表，穿着整齐干净的工作服或商务装。
三、工作效率和质量要求1. 工作计划：员工应制定合理的工作计划，合理安排工作时间，确保任务按时完成。
2. 优先级管理：员工应根据工作的紧急程度和重要性，合理安排任务优先级，确保高效完成工作。
3. 任务分配：员工应按照上级的安排和指示，认真完成分配的任务，并及时向上级汇报工作进展。
4. 错误处理：员工在工作中如发现错误或问题，应及时向上级汇报并提供解决方案，避免错误扩大影响。
5. 质量控制：员工应确保工作质量符合公司要求，严格按照操作规程进行工作，避免出现低级错误。
四、办公环境和设备使用1. 办公环境：员工应保持办公区域的整洁和卫生，不随意堆放杂物，垃圾应及时清理。
2. 设备使用：员工应正确使用办公设备，保持设备的正常运行状态，如有故障应及时向相关部门报修。
3. 节约用电：员工应养成节约用电的习惯，离开办公室时及时关闭电脑、打印机等设备。
五、安全和紧急情况处理1. 安全意识：员工应具备安全意识，遵守公司的安全规定，确保自己和他人的安全。
2. 火灾逃生：员工需熟悉办公室的安全出口位置，了解火灾逃生路线和应急设备的使用方法。
3. 突发事件：员工在遇到突发事件时，应保持冷静，按照公司制定的应急预案进行相应的处理和报告。
办公室工作守则
办公室工作守则在办公室工作是每个员工的责任和义务。
遵守办公室工作守则有助于提高工作效率、促进团队合作、维护良好的工作环境和职业形象。
以下是办公室工作守则的详细内容：1. 准时上班和离开- 员工应按时上班，遵守工作时间安排，不迟到、早退或无故缺勤。
- 如果需要请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
2. 仪容仪表- 员工应保持整洁、干净的仪容仪表，穿着得体、整齐。
- 避免穿着过于暴露或不适当的服装，以及夸张的化妆、发型等。
3. 保持良好的工作态度- 员工应以积极、主动的态度对待工作，保持专注和高效。
- 遵守公司规定的工作流程和标准操作程序，不随意更改或忽略。
4. 保护公司机密信息- 员工应严守公司机密信息，不得泄露或擅自使用。
- 在处理敏感信息时，应采取适当的安全措施，如密码保护、文件加密等。
5. 尊重他人和团队合作- 员工应尊重同事和上级，遵守公司内部的规章制度。
- 保持良好的沟通和合作，积极参与团队活动，共同完成工作任务。
6. 妥善使用办公设备和资源- 员工应妥善使用公司提供的办公设备和资源，不滥用或浪费。
- 在使用电脑、打印机、复印机等设备时，应节约用电、用纸，并注意维护设备的正常运行。
7. 维护办公环境整洁- 员工应保持办公区域的整洁有序，不随意乱扔垃圾或破坏公共设施。
- 注意个人卫生，保持办公桌面的整洁，不摆放过多的私人物品。
8. 遵守办公室安全规定- 员工应遵守办公室的安全规定，如不乱拉电线、不私拉乱接电源等。
- 在发现安全隐患或紧急情况时，应及时向相关部门或上级报告。
9. 管理时间和任务- 员工应合理安排自己的工作时间，高效完成任务。
- 使用日历、备忘录等工具进行时间管理，及时处理工作事务和安排会议。
10. 健康生活方式- 员工应保持健康的生活方式，避免熬夜、过度劳累和不良的饮食习惯。
- 定期参加体育锻炼、保持良好的心理状态，以提高工作效率和工作质量。
以上是办公室工作守则的详细内容。
每个员工都应该遵守这些守则，以维护良好的工作环境、提高工作效率和个人职业形象。
办公室工作守则
办公室工作守则一、工作时间规定1. 上班时间：早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
员工需按时到岗，不得迟到早退。
2. 加班规定：加班时间需提前向上级主管汇报，并经批准后方可进行。
加班时间不得超过每周10小时，需加班的员工应合理安排工作时间，不得频繁加班。
二、工作纪律1. 服装要求：员工需穿着整洁、得体的服装上班，不得穿着过于暴露或不适宜的服饰。
2. 私人事务：员工在工作期间应专心工作，不得进行私人事务，如接打私人电话、上网购物等。
3. 会议纪律：员工参加会议时应准时到场，不得迟到早退。
会议期间应注意听讲，不得随意打断他人发言。
4. 文件处理：员工需按照规定的流程和时间要求处理文件，不得拖延或错过截止日期。
三、工作态度1. 敬业精神：员工应具备积极主动的工作态度，对工作充满热情和责任心。
2. 团队合作：员工应与同事保持良好的合作关系，互相尊重、理解和支持。
3. 保密工作：员工需严守公司的商业机密，不得将公司的机密信息泄露给外界。
4. 问题反馈：员工在工作中遇到问题应及时向上级汇报，寻求解决方案。
四、工作效率1. 时间管理：员工应合理安排工作时间，提高工作效率，不得浪费工作时间。
2. 任务分配：员工应按照上级主管的安排完成工作任务，如有问题或无法按时完成，应及时沟通并寻求解决方案。
3. 学习提升：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，以提高工作能力和质量。
五、工作环境1. 办公室整洁：员工应保持办公室的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或破坏办公设施。
2. 公共设施使用：员工应合理使用公共设施，如打印机、复印机等，不得滥用或浪费资源。
3. 环保意识：员工应提倡环保理念，节约用电、用水，减少纸张的使用。
六、违纪处分1. 违纪行为：违反上述工作守则的员工将被视为违纪，包括但不限于迟到早退、私人事务、泄露商业机密等。
2. 处分措施：对于违纪行为，公司将根据情节轻重采取相应的处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职甚至解雇等。
做好办公室工作的要求
做好办公室工作的要求一、工作守则在办公室工作时，我们需要遵守一些基本的工作守则，以确保工作的顺利进行和良好的工作氛围。
以下是一些常见的办公室工作守则：1. 准时上班：按照公司规定的上班时间准时到岗，不迟到、不早退。
2. 服装整洁：穿着得体，不穿过于暴露或者不合适的衣服，保持整洁的仪容仪表。
3. 尊重他人：与同事、上级和下属保持良好的沟通和合作关系，尊重他人的意见和权益。
4. 保护公司利益：不泄露公司的商业机密和客户信息，保护公司的知识产权。
5. 遵守规章制度：遵守公司的各项规章制度，如请假制度、加班制度等。
6. 保持工作区整洁：保持自己的工作区域整洁有序，不乱扔垃圾。
7. 不打搅他人：尽量减少对他人的干扰，避免大声喧哗或者无关的交谈。
8. 遵循办公室礼仪：尊重办公室的文化和礼仪，如不随意吃东西、不在办公室大声嬉笑等。
9. 遵循工作流程：按照公司规定的工作流程和标准操作程序进行工作。
10. 保护环境：节约用电、用水，垃圾分类投放，共同保护环境。
二、高效沟通在办公室工作中，高效的沟通是非常重要的，它能够提高工作效率、减少误解和冲突。
以下是一些高效沟通的要点：1. 清晰明了：表达自己的意思时，语言清晰明了，避免使用含糊的词汇或者术语。
2. 善于倾听：在与他人交流时，认真倾听对方的观点和意见，不中断或者打断对方。
3. 积极回应：对他人的提问或者请求做出积极的回应，尽量及时处理。
4. 避免歧义：在书面沟通中，尽量避免使用摸棱两可的词语或者表达方式，以免产生歧义。
5. 使用正确的沟通工具：根据情况选择合适的沟通工具，如面对面交流、电话、邮件等。
6. 尊重他人的时间：在沟通中尽量简洁明了，不迟延时间，尊重他人的工作时间。
7. 及时反馈：对于他人的请求或者信息，尽量及时赋予反馈，避免迟延或者忽视。
8. 私下解决问题：如果浮现工作上的矛盾或者冲突，应私下解决，避免在办公室公开讨论。
9. 尊重他人的意见：对于他人的意见和建议，要虚心接受和尊重，不轻易否定或者忽视。
员工上班办公守则
员工上班办公守则员工上班办公守则（精选15篇）一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的，员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。
下面是小编为你带来的员工上班办公守则，欢迎参阅。
员工上班办公守则篇1一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：7:30—12:00下午：13:00—18:302、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日罚款款从当月工资中扣除)。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习本岗位理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行生产操作。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查，对机器设备进行必要的清洁养护。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或办公室问清楚才进行印刷，以防出错。
企业办公室员工守则
企业办公室员工守则企业办公室员工守则1(1) 敬业爱岗勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为本职工作奉献。
(2) 遵守纪律认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司规章制度和劳动纪律。
(3) 认真学习努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平，努力提高服务质量。
(4) 公私分明爱护公物，不谋私利，自觉地维护公司的利益和声誉。
(5) 勤俭节约具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。
(6) 团结合作严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系，具有良好的协作精神，易与他人相处。
(7) 严守秘密未经批准，不向外界传播或提供有关公司的任何资料。
二、服务意识要求(1) 文明礼貌做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄。
(2) 主动热情以真诚的笑容，主动热情地为用户服务，主动了解用户需要，努力为用户排扰解难。
(3) 耐心周到员工在对用户的'服务中要耐心周到，问多不烦，事多不烦，虚心听取用户意见，耐心解答用户问题，服务体贴入微、有求必应、面面俱到、尽善尽美。
三、仪容仪表要求(1) 保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工作卡端正地佩戴在左胸前。
(2) 工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
(3) 男员工头发不盖耳朵、不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，扣好衣扣裤扣，紧束领带(大箭头垂到皮带扣处为准)，衬衣不摆放进裤内。
(4) 女员工头发不过肩，不做怪发型，不留长指甲、不染指甲，不浓妆艳抹，不穿黑色或带花丝袜。
(5) 员工不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。
四、行为举止要求(1) 站立时，自然挺立，眼睛平视，面带微笑，双臂自然下垂或在体前交叉。
(2) 坐立时，上身挺直，双肩放松，手自然放在双膝上，不得坐在椅子上前缩后仰，摇腿翘脚。
(3) 行走时，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动，男走平行步，发走一字步，不左顾右盼，不得与他人拉手、搂腰搭背。
(4) 在各种场合，见到上级领导或用户都要面带微笑、主动问好。
办公室工作守则
办公室工作守则一、工作时间规定1.1 上班时间：早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
1.2 加班时间：根据工作需要，可能需要加班，但不得超过每周20小时，需提前向直属上级请示并获得批准。
二、工作纪律2.1 准时上班：员工应按时到达办公室，不得迟到或者早退，如有特殊情况需请假或者调休，应提前向直属上级请示并获得批准。
2.2 着装规范：员工应穿着整洁、得体的工作服装，避免过于暴露或者不雅观的服饰。
2.3 社交娱乐：在工作时间内，员工应专注于工作，不得进行与工作无关的社交娱乐活动，包括但不限于上网、打游戏等。
三、工作沟通3.1 邮件沟通：重要事项或者工作安排应通过邮件进行沟通，以便留下记录和便于日后查阅。
3.2 会议准备：参加会议的员工应提前准备好相关资料，并按时参加会议，不得迟到或者早退。
3.3 沟通礼仪：在与同事或者上级沟通时，应保持礼貌和尊重，避免使用侮辱性或者冒犯性的言辞。
四、保护办公设备和资料4.1 使用办公设备：员工应妥善使用办公设备，不得私自擅用或者损坏设备，如有故障应及时向IT部门报修。
4.2 保密工作资料：员工应妥善保管工作资料，不得私自外传或者泄露机密信息，包括但不限于客户资料、公司内部文件等。
五、团队合作5.1 分工合作：在团队项目中，员工应按照分工合作的原则，积极配合他人完成工作任务。
5.2 相互支持：团队成员应相互支持，互相匡助，共同完成工作目标。
5.3 纠纷解决：如有团队成员之间浮现纠纷或者冲突，应及时向直属上级或者人力资源部门寻求匡助并进行解决。
六、工作效率6.1 时间管理：员工应合理安排工作时间，高效利用工作时间完成任务。
6.2 任务优先级：根据工作重要性和紧急程度，合理划分任务优先级，确保工作按时完成。
6.3 自我提升：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，以提高工作效率和质量。
七、遵守规章制度7.1 公司规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于员工手册、安全规定、福利政策等。
办公室工作守则
办公室工作守则引言概述：办公室是一个专业的工作环境，为了确保工作的高效进行和良好的工作氛围，需要遵守一定的办公室工作守则。
本文将从五个方面详细阐述办公室工作守则。
一、工作时间的守则1.1 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
1.2 遵守工作时间安排：员工应按照工作时间表完成工作任务，不得私自调整工作时间。
1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向上级汇报并按照公司制度办理请假手续。
二、工作态度的守则2.1 专注工作：员工在办公室内应专注于工作，不得进行与工作无关的私人活动。
2.2 积极主动：员工应积极主动地完成工作任务，主动寻求解决问题的方法和途径。
2.3 尊重他人：员工应尊重同事和上级，保持良好的沟通和合作，避免产生冲突和误解。
三、工作环境的守则3.1 维护办公设备：员工应正确使用和维护办公设备，保持办公环境的整洁和安全。
3.2 节约资源：员工应节约用电、用水，减少纸张和其他办公用品的浪费。
3.3 保护公司机密：员工应严守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
四、工作沟通的守则4.1 清晰明了：员工在与同事和上级沟通时，应表达清晰明了的意思，避免产生误解。
4.2 及时回复：员工应及时回复邮件、电话和即时通讯工具的消息，保持良好的沟通效率。
4.3 尊重意见：员工应尊重他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，共同提高工作质量。
五、工作纪律的守则5.1 遵守规章制度：员工应遵守公司的规章制度，不得违反公司的规定和政策。
5.2 保守商业机密：员工应保守公司的商业机密，不得将公司的商业机密泄露给外部人员。
5.3 尊重公司财产：员工应爱护公司的财产，不得私自使用或挪用公司的资产。
结论：遵守办公室工作守则是每个员工的责任，只有每个员工都严格遵守办公室工作守则，才能保持良好的工作环境和高效的工作效率。
希望本文所述的办公室工作守则能够对大家有所启发，让我们共同营造一个积极、和谐的办公室工作环境。
办公室十条守则
办公室守则办公室十条守则下面是小编给大家分享的办公室十条守则，供大家参考。
办公室十条守则1、服从领导领导是办公室的老大，服从领导是办公室第一条规矩。
试想一下，如果领导没有权威，随便哪一位都想说了算，办公室岂不翻了天，乱了套，能有好果子吃?哪怕你的年龄比领导大，资历比领导老，学历比领导高，能力比领导强，只要你的位置处在领导之下，你就必须尊敬领导，相信领导，服从领导，维护领导。
除非有一天你的翅膀硬了，变成领导的领导，领导变成你的下属。
2、学会忍耐在某时某事上不被理解，有误会，挨批评，受委屈，是很自然的事情。
记住对此不要计较，要学会忍耐，能屈能伸。
年轻人来日方长，不妨把眼光看远一些，不计较眼下一时一事的得失，不做无谓的辩解。
3、用恰当的.方式表达不同意见如果在某件事情上的想法跟领导不一样，且必须表达，那么表达的方式方法，要以维护和尊敬领导为基本前提。
建议最好在私下里单独向领导委婉地提出，敬请领导参考。
哪怕你的意见绝对正确，也要留有余地，点到为止，不要咄咄逼人，更不要强人所难。
4、尊敬长者对待年龄长者、资历老者，始终要谦恭有礼,尊敬有加。
即便你当了领导，地位提高，也不能忘乎所以。
这样做只有好处，没有坏处。
5、不欺小老话说：宁欺白头翁，不欺少年穷。
意思是未来属于年轻人，可以欺负上了年纪的人，但不要欺负那些穷苦的年轻人，谁知道他们将来会是什么样子。
把这句话改写一下用在办公室，那就是决不欺老，更不能欺小。
6、善待异性同事正确处理男女关系。
对待女性同事，男人一定要拿出男子汉的心胸和气概，尊重、有礼、爱护，学会迁就、谦让。
7、少说多做，踏实低调少说为佳，谨防祸从口出。
多做事，多出力，多吃苦。
看似吃亏实则益处多多。
8、和为贵办公室里忌讳挑拨关系，惹是生非。
同事之间应宽以待人，不攀比，不挑事，不羡富，不笑贫，互相担待，和谐共处。
同处一个办公室朝夕相处，那是一种缘分，务必珍惜。
9、敢担当，不贪功，不诿过需要的时候，能挺身而出。
办公室工作守则
办公室工作守则一、工作时间规定1. 办公时间：上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
2. 加班规定：根据工作需要，可能需要加班，但加班必须提前向上级汇报并获得批准。
二、着装要求1. 服装要整洁：员工应穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露、花哨或不合适的服装。
2. 穿戴合适的鞋子：员工应穿着适合工作环境的鞋子，不得穿着拖鞋、凉鞋等不符合工作要求的鞋子。
三、工作纪律1. 准时上班：员工应准时到达工作岗位，不得迟到或早退。
2. 保持工作区整洁：员工应保持自己的工作区域整洁有序，不得乱扔垃圾或将私人物品摆放在工作区域。
3. 严禁私人事务干扰工作：员工在工作时间内应专注于工作，不得进行与工作无关的私人事务，如购物、社交娱乐等。
四、沟通与合作1. 尊重他人：员工应尊重同事和上级，不得使用侮辱、歧视或恶意攻击的语言。
2. 积极沟通：员工应积极参与团队讨论和会议，提出自己的意见和建议。
3. 合作共赢：员工应与同事合作，共同完成工作任务，互相支持和帮助。
五、保护公司资产1. 谨慎使用公司设备：员工应正确使用公司提供的电脑、电话、打印机等办公设备，不得私自更改设置或安装未经授权的软件。
2. 保密工作信息：员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员。
六、遵守规章制度1. 遵守公司规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，如迟到早退、私自离岗等将受到相应的处罚。
2. 及时请假：员工如需请假，应提前向上级申请并获得批准，不得擅自缺勤。
七、处理工作纠纷1. 内部解决：员工如遇到工作纠纷或不满意的情况，应首先与相关人员进行沟通和协商，尽量寻求内部解决。
2. 向上级汇报：如果无法通过内部解决，员工可向上级汇报并寻求进一步的处理。
八、奖惩制度1. 奖励措施：公司将根据员工的表现和贡献进行奖励，如加薪、晋升、表彰等。
2. 处罚措施：对于违反工作守则的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，如口头警告、通报批评、停职等。
办公室工作守则
办公室工作守则一、工作时间1.工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
2.准时上班是员工的基本义务，应提前10分钟到达办公室，做好准备工作。
3.下班时间应严格按时离开办公室，不得擅自延长工作时间，如有特殊情况需要加班，应提前向上级汇报并获得批准。
二、工作态度1.对待工作应积极主动，保持良好的工作态度和团队合作精神。
2.工作期间应专注于工作，不得进行与工作无关的私人事务。
3.与同事之间应保持良好的沟通和合作，不得进行人身攻击或恶意诽谤。
三、保密与信息安全1.员工应严守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2.在使用电脑和网络设备时，应遵守公司的信息安全规定，不得擅自下载、安装未经授权的软件或访问未经批准的网站。
3.离开办公室时，应保证桌面上没有敏感文件或重要资料，确保信息安全。
四、工作效率1.合理安排工作时间和任务，确保工作按时完成。
2.遇到工作难题，应及时向上级或相关部门寻求帮助，不得拖延或隐瞒问题。
3.工作中应注重细节，保证工作质量和准确性。
五、办公环境1.保持办公区域的整洁和卫生，不得乱扔垃圾，保持公共区域的清洁。
2.尊重他人的工作空间和个人隐私，不得随意进入他人办公区域或使用他人的工作设备。
3.使用公共设施时应注意节约用电用水，不得浪费资源。
六、礼仪与形象1.员工应穿着整洁、得体的工作服装，注意个人形象和仪态。
2.与同事、客户和上级之间应保持礼貌和谦和的态度，不得使用粗俗语言或进行侮辱性行为。
3.参加公司会议或活动时，应遵守会议纪律，不得随意打断他人发言或迟到早退。
七、安全意识1.员工应遵守公司的安全规定，如发现安全隐患应及时上报并采取相应措施。
2.使用办公设备时应注意安全操作，避免造成设备损坏或人身伤害。
3.遇到突发情况或紧急情况时，应按照公司的应急预案行动，确保自身和他人的安全。
八、违纪处分1.对于违反办公室工作守则的行为，公司将根据情节轻重进行相应的处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
办公室人员守则
办公室人员守则一、工作时间和出勤要求1. 办公室工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
员工需准时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向直属上级或人力资源部门申请，并按规定提交请假单。
2. 出勤记录将被记录在员工档案中，频繁迟到早退或缺勤将会影响员工绩效考核和晋升机会。
二、着装要求1. 办公室人员应穿着整洁、得体的服装，以体现职业形象。
男性员工应穿着正式西装或衬衫搭配领带，女性员工应穿着合适的职业装或套装。
2. 禁止穿着过于暴露或不雅观的服装，如短裙、短裤、露背装等。
三、行为规范1. 员工应保持良好的职业道德和行为礼仪，尊重他人，不得进行辱骂、恶意中伤或诽谤他人的言行。
2. 禁止在办公室内吸烟，员工需在指定的吸烟区域吸烟。
3. 严禁携带宠物进入办公室，以确保工作环境的整洁和员工的安全。
4. 办公室内禁止大声喧哗、打闹或进行与工作无关的个人活动，以维护办公室的工作秩序。
5. 禁止私自调整办公室内的设备、家具等，如有需要，请向相关部门或维修人员提出申请。
四、保密要求1. 员工需严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息。
2. 禁止私自复制、传播或使用他人的机密文件或资料，如有需要，应事先获得相关部门的授权。
五、电子设备使用规定1. 在办公室使用个人电子设备时，应注意不干扰他人工作，保持安静。
2. 禁止使用个人电子设备进行与工作无关的活动，如玩游戏、观看视频等。
3. 使用公司提供的电脑、手机等设备时，应妥善保管，不得私自更改设置或安装未经授权的软件。
六、办公室卫生和环境保护1. 员工应保持办公区域的整洁和卫生，定期清理工作区域，并妥善处理垃圾。
2. 禁止在办公室内随意涂写、刻画或粘贴任何文字、图案或标签。
3. 爱护公共设施和办公设备，如有损坏或故障，请及时报修。
七、沟通和合作1. 员工应积极主动地与同事进行沟通和合作，共同完成工作任务。
办公室工作守则
办公室工作守则引言：在现代社会中，办公室已成为大多数人每天工作的地方。
为了保持良好的工作环境和高效的工作效率，制定一套办公室工作守则是非常重要的。
本文将从五个大点来阐述办公室工作守则，包括尊重他人、保持整洁、保密工作信息、遵守时间管理和遵守公司政策。
正文：1. 尊重他人1.1 尊重他人的意见和观点：在办公室中，每个人都有自己独特的见解和观点。
我们应该尊重他人的意见，不轻易贬低或嘲笑他人的观点。
1.2 尊重他人的隐私：办公室是一个共享的空间，但我们也应该尊重他人的隐私。
不要随意翻看他人的文件或私人物品，也要避免在工作区域大声谈笑或打扰他人。
2. 保持整洁2.1 维护个人工作区域的整洁：保持自己的工作区域整洁有助于提高工作效率和专注力。
每天结束工作时，清理桌面，整理文件，确保工作区域干净整洁。
2.2 共同维护公共空间的整洁：除了个人工作区域，我们也应该共同维护公共空间的整洁。
保持会议室、厨房和卫生间的干净和整洁，是我们每个人的责任。
3. 保密工作信息3.1 不随意传播机密信息：在办公室中，我们可能会接触到一些机密的工作信息。
我们应该严守保密义务，不随意传播这些信息，以确保公司的利益和声誉。
3.2 妥善处理文件和电子数据：对于涉及机密信息的文件和电子数据，我们应该妥善保管和处理。
确保文件妥善存放，电子数据有足够的安全措施，避免信息泄露的风险。
4. 遵守时间管理4.1 准时上班和下班：遵守工作时间是每个员工的基本要求。
我们应该准时上班和下班，不迟到不早退，以确保工作的正常进行和团队的协调。
4.2 合理安排工作时间：合理安排工作时间是提高工作效率的关键。
我们应该根据工作的紧急程度和重要性来制定合理的工作计划，避免拖延和浪费时间。
5. 遵守公司政策5.1 遵守公司的行为准则：每个公司都有自己的行为准则和规定，我们应该遵守这些规定。
不参与不当言行，不从事违法活动，保持良好的职业道德和道德操守。
5.2 遵守公司的安全规定：办公室安全是每个员工的责任。
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办公室工作守则
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办公室工作守则
一、总则：
1、保密原则。
不该说的不说，不该问的不问，要有高度的保密意识。
2、协调原则。
办公室是一个上情下达，下情上传，上传下达的桥梁部门，需要协调领导之间、部门之间的工作，协调与其它平级单位之间的工作，故强调事前通气，事后反馈的工作原则。
3、服务原则。
办公室是一个综合服务部门，首先为领导服务、为其他部门服务：同时也为下属公司服务，在指导、检查工作的同时，重在帮助其纠正。
4、服从原则。
办公室无小事，凡安排到的工作特别是紧急事情请先服从，再提意见。
但同时也强调相互尊重，非紧急事件原则上均应征求主管人员意见。
5、高效快速原则。
安排的工作无论完成与否、有何问题，都必须在当日内有回复。
6、全局原则。
在安排自己的工作时，应充分考虑部门工作安排、是否涉及其它部门，有无必要事先沟通等，多方位全方面考虑问题。
二、工作制度：
1、早会制度：每周1----周5晨8：30-8：40，特殊情况另行通知。
（1）参加人员：各岗位主管和前台接待人员必须参加每日早会，其他主办人员、驾驶员等每周5参加早会。
（2）要求：主管必须当日传达有关工作要求及安排，并及时组织完成。
（3）考核：早会迟到一次罚款10元，无故缺席或事后请假的罚款50元。
所有罚款必须当日以现金交行政主管处，由行政主管负责作好台帐记录。
2、月计划制度：每月20日前报交下月工作计划、费用预算和办公物品采购计划。
不能按时完成者，罚款50元/次。
（1）主任助理负责后勤、安全工作计划的安排和整理提交；
（2）督察主管负责行政工作计划的提交并汇总部门工作计划；
（3）各岗位主管负责提交办公用品、物品采购计划至行政主管汇总。
3、月盘存制度：各主管岗位应于每月30日前完成统计或盘存并编制报表，按规定报交财务或上级主管，凡未按时完成者，罚款50元/次。
包括：
①食堂、宿舍月收支情况统计汇总（包括材料费、水电费等）；
②库存物品、办公用品月盘存；
③隆鑫人报用稿情况统计汇总；
④车辆费用、修理情况、油费情况月统计汇总；
⑤办公、后勤物品采购费用分类统计；
⑥安全检查及考核情况统计汇总；
各项月费用情况汇总至行政主管处，由其负责于每月10日前报交上月费用情
况汇总表。
4、台帐制度：
①所有由办公室管理的资产、物品必须建立台帐并完善领用手续；
②所有由办公室管理的文件、档案必须建立管理目录并定期检查；所有
文
件的收发应建立收发登记；
③所有车辆必须建档管理，并定期检查使用情况、保养情况；
④所有安全检查必须建立记录。
5、工作例会制度：
（1）由车队队长组织驾驶员安全学习，每月至少一次；
（2）由保安队长组织保安队员业务培训，每月至少一次；
（3）由隆鑫人报总管组织各公司通讯员技能培训，每年至少组织一次；
（4）由主任助理组织后勤工作人员召开工作例会，每月至少一次。
6、所有主管必须保证每日7：00-24：00通讯畅通；负责安全工作的管理人员必须保证24小时开机；驾驶员必须保证24小时开机。