国家职业技能鉴定命题技术标准

2024年吉林省吉林市技能人才评价考评员考试题库(全)

2024年吉林省吉林市技能人才评价考评员考试题库（全）1、判断题（共280题）1. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）2. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）3. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）4. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）5. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）6. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）7. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）8. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）9. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）10. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）11. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）12. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）13. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）14. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）15. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）16. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）17. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

2024年四川省广安市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)

2024年四川省广安市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）2. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）3. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）4. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）5. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）6. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）7. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）8. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）9. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）10. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）11. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）12. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）13. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）14. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）15. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）16. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）17. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

2024年内蒙古自治区呼伦贝尔市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年内蒙古自治区呼伦贝尔市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）2. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）3. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）4. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）5. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）6. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）7. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）8. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）9. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）10. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）11. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）12. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）13. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）14. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）15. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）16. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）17. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）18. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

2024年江西省九江市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案考核精选

2024年江西省九江市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案考核精选1、判断题（共280题）1. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）2. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）3. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）4. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）5. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）6. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）7. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）8. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）9. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）10. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）11. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）12. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）13. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）14. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）15. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）16. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

2024年浙江省金华市技能人才评价考评员考试题库大全

2024年浙江省金华市技能人才评价考评员考试题库大全1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）2. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）3. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）4. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）5. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）6. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）7. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）8. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）9. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）10. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）11. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）12. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）13. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）14. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）15. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）16. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）17. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）18. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库完整解析版

2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库完整解析版1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）2. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）3. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）4. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）5. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）6. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）7. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）8. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）9. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）10. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）11. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）12. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）13. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）14. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）15. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）16. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）17. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）18. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）19. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

2024年浙江省杭州市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年浙江省杭州市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化指标。

答案：（×）2. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）3. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）4. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。

答案：（√）5. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）6. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）7. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）8. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）9. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）10. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）11. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）12. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）13. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）14. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）15. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）16. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

国家职业标准及职业技能鉴定命题技术08.8.19

国家职业标准及鉴定命题技术四川省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心培训与题库部部长、高级讲师黄华二00九年十二月修改今天所需要我讲的两个问题，一个是新职业标准开发和制定，另一个是命题技术，这两个问题上升到哲学概念来考虑，可以用四个字来概括：“创新、规范”，所以我要讲的两个问题就是创新和规范。

第一部分职业分类与国家职业标准国家职业技能鉴定工作体系：1、政策法规与行政管理体系：职业技能鉴定法律法规系统职业技能鉴定行政管理系统2、技术标准与技术支持系统：职业分类与职业标准培训大纲与培训教材国家题库与鉴定指导3、组织实施与实际运作系统：职业技能鉴定指导中心职业技能鉴定所（站）考评人员与专家队伍考务管理与鉴定方法4、质量保证与证书核发系统：职业技能鉴定质量保证体系职业资格证书核发系统第一节职业分类一、职业概述（一）职业概念社会进步和发展产生了劳动分工，因为劳动分工产生了职业。

所谓职业就是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作，类别。

随着生产力的不断发展，社会分工越来越细，职业门类越来越多，与此同时职业也是随着社会的发展变化而发展变化的，它是随着生产力、生产关系、生产方式的发展变化而变化，是一个动态发展变化的过程，随着社会的进步，新职业不断产生，落后的、过时、陈旧的职业不断消亡。

（二）职业的特点：职业具有目的性：职业活动是以获得现金或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做贡献为目的。

社会性：职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。

稳定性：职业在一定的历史时期内形成，并具有相对稳定性。

规范性：职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技术和技能规范要求。

群体性：从事某一职业的人们形成职业性群体。

（三）职业与工种、岗位的关系：职业：职业是上位概念，工种与岗位是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。

一般情况是一个职业包含一个或几个工种，一个工种又包含一个或几个岗位。

2024年浙江省嘉兴市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年浙江省嘉兴市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）2. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）3. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）4. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）5. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）6. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）7. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）8. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）9. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）10. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）11. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）12. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）13. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）14. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）15. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）16. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

国家职业技能鉴定命题技术标准

湖南省职业技能鉴定研究与题库开发课题技术资料汇编湖南省劳动和社会保障厅编印二〇〇八年六月目录第一章题库开发技术规程................................................................................................................. - 5 -1.1 理论知识题库开发.................................................................................................................. - 5 -1.2 操作技能题库开发................................................................................................................ - 17 -1.3 题库录入格式........................................................................................................................ - 28 -第二章职业培训教材编写技术规程............................................................................................... - 32 -2.1职业培训教材编写的基本原则.............................................................................................. - 32 -2.2 职业培训教材编写的基本要求............................................................................................ - 32 -2.3 交至出版社书稿要求............................................................................................................ - 37 -2.4 说明........................................................................................................................................ - 38 -第三章鉴定指南编写技术规程......................................................................................................... - 39 -3.1 鉴定指南的结构.................................................................................................................... - 39 -3.2 鉴定指南的编写要求............................................................................................................ - 39 -3.3 说明........................................................................................................................................ - 40 -第四章论文撰写技术规程............................................................................................................... - 46 -4.1 论文内容................................................................................................................................ - 46 -4.2 撰写规范................................................................................................................................ - 46 -4.3说明.......................................................................................................................................... - 52 -第五章实施鉴定必备条件清单编写技术规程............................................................................... - 53 -第六章国家职业标准制定技术规程............................................................................................... - 55 -6.1国家职业标准.......................................................................................................................... - 55 -6.2 制定国家职业标准的工作目标............................................................................................ - 55 -6.3 制定国家职业标准的范围.................................................................................................... - 55 -6.4 制定国家职业标准的原则.................................................................................................... - 55 -6.5 国家职业标准的结构和内容................................................................................................ - 55 -6.6 制定国家职业标准的程序.................................................................................................... - 59 -第一章题库开发技术规程1.1 理论知识题库开发理论知识考试是职业技能鉴定两大鉴定考核方式之一。

职业技能鉴定命题制卷要求

二、理论试卷的要求
（一）题型与配分
理论试卷实行百分制，采用非标准化命题形式。
试题可采用选择、判断、填空、简答、计算、论述等多种题型，总题量在50题以上，下表供参考。
题型
分值
题型比重范围
客观题
单选题
—1分/题
10—40%
多选题
1—2分/题
0—20%
判断题
—1分/题
10—20%
主观题
填空题
1—2分/题
2.考场准备通知单
内容为考场需要准备的前提条件，如场地、材料、工件、备料单、工量具、设备、电源等准备条件，按试题列示。
3.试卷正文
内容为试题中的考核要求，包括试题、试题分值、考核时间、考核内容或技术标准、图表、图纸、图样（标注尺寸）和文字说明等。
4.评分记录表
内容为评分记录表，即配分与评分标准，包括各项考核内容、考核要点、配分、评分标准或评分方法、否定项及说明、加权汇总方法等，有时包含记录本考生本次操作技能考试所有试题成绩汇总的总分表。
注意事项
1、考试时间：60分钟。
2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
一
二
三
四
五
总分
得分
得分
评分人
一、单项选择(第1题～第40题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1分，满分40分。)
1.使工件在夹具中占据正确位置的装置是()。
A、夹紧装置B、夹具体C、定位装置D、分度装置
2.……
得分
评分人

2024年天津市职业技能认定考评员考核试题答案统编

2024年天津市职业技能认定考评员考核试题答案统编1、判断题（共280题）1. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）2. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）3. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）4. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）5. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类编码及名称。

答案：（√）6. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）7. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）8. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）9. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）10. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。

答案：（×）11. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）12. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）13. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）14. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）15. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。

答案：（√）16. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）17. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

国家职业技能鉴定命题技术规程

国家职业技能鉴定命题技术规程国家职业技能鉴定命题技术规程一、引言国家职业技能鉴定命题技术规程，简称《规程》，是为了规范和指导国家职业技能鉴定命题工作而制定的。

它是对职业技能鉴定命题工作进行统一规划和管理的重要文件，对于提高职业技能鉴定的质量和水平具有重要意义。

在这篇文章中，我们将对国家职业技能鉴定命题技术规程进行全面解读，包括内容要点、意义和个人观点，以便读者更深入地了解这一重要的技术规程。

二、内容要点1. 规程的范围：《规程》是为了规范和指导国家职业技能鉴定命题工作而制定的，适用于所有参与职业技能鉴定命题的单位和人员。

2. 规程的基本原则：《规程》强调以公正、客观、科学、公开为基本原则，保证职业技能鉴定命题工作的公正性和权威性。

3. 规程的操作流程：《规程》明确了职业技能鉴定命题工作的操作流程，包括命题委员会的组建、拟命题的编写和审核、试题的质量评估等环节。

4. 规程的质量评估：《规程》规定了职业技能鉴定命题工作的质量评估标准和程序，以确保命题质量的高标准和严要求。

5. 规程的监督管理：《规程》强调了职业技能鉴定命题工作的监督管理，包括对命题人员的资质要求、命题过程的监督和审核等内容。

三、意义国家职业技能鉴定命题技术规程的制定和实施，对于提高职业技能鉴定的质量和水平具有重要意义。

规程明确了职业技能鉴定命题工作的操作流程和质量评估标准，有效规范了命题工作，保证了命题的科学性和公正性。

规程强调了命题工作的监督管理，对于确保命题工作的规范和规范具有重要作用。

规程的实施将有助于提升职业技能鉴定的专业水平，为劳动者的职业发展提供更全面的支持。

个人观点国家职业技能鉴定命题技术规程的制定和实施，是我国职业技能鉴定体系建设的重要一步。

它有助于规范和标准化职业技能鉴定命题工作，提高命题质量和公正性。

规程的实施也为职业技能鉴定工作提供了更有力的监督和管理手段，对于完善职业技能鉴定体系具有重要意义。

在未来的实际工作中，我们将严格按照《规程》的要求进行命题工作，努力提高命题质量，为劳动者的职业发展提供更有力的支持。

国家职业标准及职业技能鉴定命题技术08.8.19

国家职业标准及鉴定命题技术四川省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心培训与题库部部长、高级讲师黄华二00九年十二月修改今天所需要我讲的两个问题，一个是新职业标准开发和制定，另一个是命题技术，这两个问题上升到哲学概念来考虑，可以用四个字来概括：“创新、规范”，所以我要讲的两个问题就是创新和规范。

第一部分职业分类与国家职业标准国家职业技能鉴定工作体系：1、政策法规与行政管理体系：职业技能鉴定法律法规系统职业技能鉴定行政管理系统2、技术标准与技术支持系统：职业分类与职业标准培训大纲与培训教材国家题库与鉴定指导3、组织实施与实际运作系统：职业技能鉴定指导中心职业技能鉴定所（站）考评人员与专家队伍考务管理与鉴定方法4、质量保证与证书核发系统：职业技能鉴定质量保证体系职业资格证书核发系统第一节职业分类一、职业概述（一）职业概念社会进步和发展产生了劳动分工，因为劳动分工产生了职业。

所谓职业就是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作，类别。

随着生产力的不断发展，社会分工越来越细，职业门类越来越多，与此同时职业也是随着社会的发展变化而发展变化的，它是随着生产力、生产关系、生产方式的发展变化而变化，是一个动态发展变化的过程，随着社会的进步，新职业不断产生，落后的、过时、陈旧的职业不断消亡。

（二）职业的特点：职业具有目的性：职业活动是以获得现金或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做贡献为目的。

社会性：职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。

稳定性：职业在一定的历史时期内形成，并具有相对稳定性。

规范性：职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技术和技能规范要求。

群体性：从事某一职业的人们形成职业性群体。

（三）职业与工种、岗位的关系：职业：职业是上位概念，工种与岗位是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。

一般情况是一个职业包含一个或几个工种，一个工种又包含一个或几个岗位。

国家职业技能鉴定考评员考试题库(1100题)

考评员题库（1100题）一、判断题。

（510题）第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度（60题）（√）1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

（×）2.A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大, 那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

（1）（×）3.职业技能的养成与知识的学习完全相同。

（1）（√）4.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

（1）（√）5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定, 为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

（1）（×）6.以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

（1）（√）7.全国职业资格证书质量管理体系的建立, 对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识, 保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

（1）（×）8.“十五”期间, 全面落实持证上岗的要求, 争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30%左右。

（1）（√）9.完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

（1）（×）10. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效, 只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

（1）（√）11．职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证, 也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

（1）（√）12.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

（1）（×）13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

（1）（√）14.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用, 是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

（1）（√）15.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

（1）（√）26.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

国家职业技能鉴定命题技术规程

国家职业技能鉴定命题技术规程
根据国家职业技能鉴定工作的需求和要求，国家职业技能鉴定命题技术规程制定了一系列的技术规定和要求，以确保鉴定命题的科学性、公正性和准确性。

以下是国家职业技能鉴定命题技术规程的主要内容：
1. 鉴定命题的目标和原则：规定了鉴定命题的目标是根据职业技能标准，对被鉴定人掌握的职业技能进行准确评价；并明确了鉴定命题应遵循公正、客观、科学、合理和实用的原则。

2. 鉴定命题的方法和步骤：详细说明了鉴定命题的方法和步骤，包括鉴定需求分析、鉴定命题设计、鉴定命题编写、鉴定命题审核和评审、鉴定命题试用和改进等阶段。

3. 鉴定命题的要求和标准：规定了鉴定命题的要求和标准，包括鉴定命题的准确性、完整性、适用性、难度适中、评价能力和语言表达等方面的要求。

4. 鉴定命题的管理和保密：对鉴定命题的管理和保密提出了严格要求，包括命题人员的资质和素质要求、命题过程中的各项管理措施、命题文件和数据的保密措施等方面。

5. 鉴定命题的质量评估和改进：明确了对鉴定命题质量的评估标准和方法，并提出了鉴定命题质量改进的建议和要求。

国家职业技能鉴定命题技术规程的制定和实施，旨在提高职业
技能鉴定工作的质量和水平，确保鉴定评价结果的科学性和公正性，提高职业技能人员的综合素质和竞争力。

国家职业标准及鉴定命题技术

国家职业标准及鉴定命题技术国家职业标准及鉴定命题技术四川省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心培训与题库部部长、高级讲师黄华二00七年五月修改今天所需要我讲的两个问题，一个是新职业标准开发和制定，另一个是命题技术，这两个问题上升到哲学概念来考虑，可以用四个字来概括：“创新、规范”，所以我要讲的两个问题就是创新和规范。

第一部分职业分类与国家职业标准国家职业技能鉴定工作体系：1、政策法规与行政管理体系：职业技能鉴定法律法规系统职业技能鉴定行政管理系统2、技术标准与技术支持系统：职业分类与职业标准培训大纲与培训教材国家题库与鉴定指导3、组织实施与实际运作系统：职业技能鉴定指导中心职业技能鉴定所（站）考评人员与专家队伍考务管理与鉴定方法4、质量保证与证书核发系统：职业技能鉴定质量保证体系职业资格证书核发系统第一节职业分类一、职业概述（一）职业概念社会进步和发展产生了劳动分工，因为劳动分工产生了职业。

所谓职业就是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作，类别。

随着生产力的不断发展，社会分工越来越细，职业门类越来越多，与此同时职业也是随着社会的发展变化而发展变化的，它是随着生产力、生产关系、生产方式的发展变化而变化，是一个动态发展变化的过程，随着社会的进步，新职业不断产生，落后的、过时、陈旧的职业不断消亡。

（二）职业的特点：职业具有目的性：职业活动是以获得现金或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做贡献为目的。

社会性：职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。

稳定性：职业在一定的历史时期内形成，并具有相对稳定性。

规范性：职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技术和技能规范要求。

群体性：从事某一职业的人们形成职业性群体。

（三）职业与工种、岗位的关系：职业：职业是上位概念，工种与岗位是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。

一般情况是一个职业包含一个或几个工种，一个工种又包含一个或几个岗位。

职业技能鉴定命题方法采用( )和模式型命题

职业技能鉴定命题方法采用( )和模式型命题【原创实用版3篇】目录（篇1）1.职业技能鉴定的概述2.职业技能鉴定的命题技术3.职业技能鉴定的命题方法4.职业技能鉴定的考核方式5.职业技能鉴定的证书等级6.职业技能鉴定的实际应用正文（篇1）职业技能鉴定是评价劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力的一种方式，它是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

在我国，职业技能鉴定的命题技术采用的是知识型命题和模式型命题。

知识型命题主要是针对职业技能鉴定中的知识要求考试，考核的内容包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。

这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

模式型命题则是针对职业技能鉴定中的操作技能考核，主要测试考生在实际工作实践中或模拟条件下的实际操作能力。

这种技能一定要在长期不断的学习和实践中才能获得，熟练地掌握后一般不容易忘却。

但是高水平的技能需要在有意识的实践和培训中，经过反复训练，才能巩固和提高，并达到高精确度的技能要求。

职业技能鉴定的考核方式分为知识要求考试和操作技能考核。

知识要求考试一般采用笔试方式进行，而操作技能考核则需要在实际操作中进行。

这种考核方式可以全面评价考生的职业技能水平，有助于提高劳动者的整体素质。

在我国，职业技能鉴定的证书分为五个等级，分别是初级、中级、高级、技师和高级技师。

这些证书等级是依据考生的职业技能水平和实际工作能力来评定的，对于提高劳动者的职业素质和就业竞争力具有重要意义。

职业技能鉴定在实际应用中，不仅可以帮助劳动者提高自身的职业技能水平，还可以为企业提供合格的人力资源，促进企业的发展。

目录（篇2）1.职业技能鉴定的概述2.职业技能鉴定的命题技术3.职业技能鉴定的命题方法4.职业技能鉴定的考核方式5.职业技能鉴定的证书等级6.职业技能鉴定的培训与考试机构7.职业技能鉴定的注意事项正文（篇2）职业技能鉴定是评价劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力的一种方式，它是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

国家职业标准与鉴定命题技术

5
二、职业分类
（一）职业分类概述（二）职业分类的目的意义（三）我国职业分类的基本原
则（四）我国职业分类的基本结
构（略）
6
第二节国家职业标准
一、国家职业标准概述（一）国家职业标准概念
国家职业标准是在职业分类的基础上,根据职业(工种)的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求，对劳动者的业务知识和操作能力提出综合性的水平规定。
的职业知识和技能所需要的基本能力和潜
力。须考虑的主要因素有：
（1）一般智力（2）表达能力
（3）计算能力（4）空间感（5）形体知觉（6）色觉（7）手指灵活性（8）手臂灵活性（9）动作协调性
14
职业
1.职业概况
标准
1.6基本文化程度：
指从事本职业应具备的最低文化程度。
一般表述为：初中毕业、高中毕业（或同等学历）等。
29
工作要求
2、规范表述形式：同“职业功能”。如“排除故障”、 “编制工艺文件”、 “加工工件”、 “修理发动机”等。
注意：工作内容的标题中缺什么不能缺少动词！
30
工作要求
3、工作内容特点
--有清楚的开始和结尾 --能观察到的具体工作单元 --会完成一项服务或产生一种结果
31
(三）技能要求
......
......
40
...... ......
......
（三）国家职业标准的导向作用
引导职业教育培训；指导职业技能鉴定考核、技能竞赛；指导劳动者就业上岗；引导劳动者岗位成才；提高企业管理水平、经济效率
和市场竞争能力。
41
标准
为劳动力市场、人才市场的人才输出提供了人才的能力标准和依据。

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