月优秀员工奖励通知
员工奖励通报话术(大全17篇)
员工奖励通报话术(大全17篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工奖励发放通知
公司员工奖励发放通知
尊敬的公司全体员工：
为了更好地激励大家的工作积极性，提高团队凝聚力，公司决定
对全体员工进行奖励发放。
以下是具体的奖励政策和发放细则，请各
位员工务必认真阅读并按照要求操作。
一、奖励政策
月度最佳员工奖：每月评选出表现突出、工作成绩突出的员工，奖励现金1000元，并颁发荣誉证书一份。
季度优秀团队奖：每个季度评选出表现优秀、合作默契的团队，每位团队成员可获得现金500元，团队奖励金额共计3000元。
年度优秀员工奖：每年评选出年度表现优秀、业绩突出的员工，奖励丰厚大礼包一份，价值2000元，并颁发年度优秀员工证书。
特别贡献奖：对于在岗位上取得特别成绩、做出杰出贡献的员工，公司将根据具体情况给予额外奖励。
二、奖励发放细则
员工奖励将于每月25日统一发放至个人工资卡或现金领取，请
各位员工保持手机畅通，以便接收到账短信通知。
获得奖励的员工需在领取奖金后签署相关领奖证明，并按照公司
规定参加颁奖仪式。
对于有关评选结果的异议，员工可以向人力资源部门提出申诉，经审核确认后将及时调整和处理。
奖金发放过程中如有任何问题，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您服务。
三、其他事项
希望各位员工继续发扬团结协作、勤奋拼搏的精神，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
公司将致力于为每一位员工打造良好的发展平台和合适的成长空间，让大家在工作中得到充分的肯定和奖励。
最后，再次恭喜所有获得奖励的员工，感谢大家一直以来的辛勤付出！衷心祝愿大家在未来的工作中取得更加辉煌的成绩！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于优秀员工奖励通知书(5篇)
关于优秀员工奖励通知书1近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且李同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
经公司领导研究决定对李同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
XXX公司20xx年xx月xx日关于优秀员工奖励通知书220xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。
望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。
绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.XX科技企业20xx年XX月XX日关于优秀员工奖励通知书3生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知关于优秀员工奖励通知书格式篇4近期来公司工作繁忙，而公司__部员工__在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
团队每月绩效考核通告示例十篇
团队每月绩效考核通告示例十篇一、通告一：团队月度绩效考核结果公布尊敬的团队成员，感谢大家在过去的一个月中为团队的辛勤付出。
现公布我团队本月度绩效考核结果，请大家查看并给予反馈。
如有任何疑问或建议，请及时与我们联系。
祝大家工作顺利！团队管理部二、通告二：关于团队月度绩效考核的说明尊敬的团队成员，为了确保团队的整体发展，我们将对团队成员进行月度绩效考核。
以下是本次考核的相关说明：1. 考核时间：每月最后一周的周五。
2. 考核方式：线上提交绩效报告，包括工作成果、问题与改进措施等。
3. 考核指标：工作质量、工作效率、团队协作、个人成长等。
4. 考核结果：分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
请各位成员认真对待本次考核，如实填写绩效报告。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
团队管理部三、通告三：团队月度绩效考核优秀员工表彰尊敬的团队成员，在过去的一个月中，有以下同事表现优秀，为团队做出了卓越贡献。
现对以下同事进行表彰：1. 张三：在工作中积极解决问题，提高了团队整体效率。
2. 李四：主动承担责任，带领团队完成了重要项目。
3. 王五：具有良好的团队协作精神，乐于分享经验。
感谢以上同事的努力与付出，希望大家向他们，共同为团队的发展努力。
团队管理部四、通告四：团队月度绩效考核反馈会通知尊敬的团队成员，为了更好地了解大家在工作中的表现，提高团队整体水平，我们将召开月度绩效考核反馈会。
现将相关事项通知如下：1. 会议时间：本月最后一个工作日下午2点。
2. 会议地点：公司会议室。
3. 参会人员：全体团队成员。
4. 会议内容：对本月度绩效考核结果进行解读，反馈存在的问题，提出改进措施。
请各位成员务必准时参加，共同为团队的发展出谋划策。
团队管理部五、通告五：团队月度绩效考核问卷调查通知尊敬的团队成员，为了更全面地了解团队成员对绩效考核的看法和建议，我们将开展一次问卷调查。
请大家积极参与，如实填写。
现将相关事项通知如下：1. 问卷时间：本月最后一个工作日之前。
公司奖励优秀员工通知范文
公司奖励优秀员工通知范文公司奖励优秀员工通知范文通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
以下是小编为大家收集的公司奖励优秀员工通知范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司奖励优秀员工通知篇1经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：周日班：崖峰小树吴新颖周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本20xx.6.6公司奖励优秀员工通知篇2于本月19日凌晨2点左右，保安部xx在xx巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
xx发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部年月日公司奖励优秀员工通知篇3为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《如皋市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠；贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的`一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢！所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。
关于优秀员工奖励通知
优秀员工奖励通知年底了，很多公司都会对优秀的员工进行奖励，下面一起去阅读小编为你整理的关于优秀员工奖励通知范文吧，希望大家喜欢！关于优秀员工奖励通知1公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：XX XXX XX XX。
以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。
同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的`优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
XX路桥工程劳务有限公司20xx年xx月xx日关于优秀员工奖励通知2为了肯定、鼓励表现优秀的员工，充分激励和调动全员工作热情，树立标杆形象，现将6月份优秀员工评选结果公布如下：一、20xx年6月份“优秀员工”各部门比例名额如下：总装内销：3人；配件车间：3人；燃热制造：1人；电子制造：人；技术品质：1人；财务仓库：1人；合计：10人；二、2014年6月份“优秀员工”各部门当选人员名单如下：xxx（一）、每人奖励200元；三、对6月份优秀员工，给予如下奖励：（二）、颁发优秀员工证书；（三）、享受一天的带薪假期（休假时间由本车间主任确定）；（四）、年度累计3次评选为优秀员工，可作为储备班组长；20xx年6月优秀员工奖励金额合计：2000元，从企业文化建设费中支出。
希望以上各班组优秀员工能在以后的工作中再接再厉，并起好模范带头作用。
同时，希望其他员工向他们学习，吸取其优点，做出好的成绩，为后续的优秀员工选拔作好充分准备。
特此通知！XX有限公司20xx年xx月xx日。
优秀员工表彰通知月度优秀员工表彰通知
优秀员工表彰通知月度优秀员工表彰通知尊敬的各位员工：根据公司的年度表彰考核制度，为了激励和表彰在过去一个月中表现出色的员工，促进员工的积极性和工作动力，公司决定举行月度优秀员工表彰活动。
现将相关事项通知如下：一、表彰范围及条件1. 优秀员工奖（10名）：表彰在本月内工作出色，业绩突出，工作效率高，以及为公司做出重大贡献的员工。
2. 先进员工奖（20名）：表彰在本月具有出色表现，积极主动，工作态度端正，并为团队建设做出重要贡献的员工。
3. 突出团队奖（3个团队）：表彰在本月完成任务目标、团队协作默契，以及展现出优秀团队精神和高效工作能力的团队。
二、评选方式公司将通过以下方式对员工进行评选：1. 员工自荐：员工可以在规定时间内向部门经理提交自荐材料，自荐材料需包括个人工作业绩、专业能力以及自身的特点等。
公司将对自荐材料进行认真评估。
2. 部门推荐：各部门经理有权推荐表现出色的员工，部门推荐需要注明被推荐员工在本月的突出贡献及理由。
3. 同事评议：公司将组织同事间互评，通过同事们的评议来了解员工在工作中的表现，包括工作能力、团队合作、沟通协调等方面。
经过以上评选方式综合评判，最终确定获奖名单。
三、奖励措施1. 优秀员工奖：颁发荣誉证书及奖金500元。
2. 先进员工奖：颁发荣誉证书及奖金300元。
3. 突出团队奖：每个团队将颁发荣誉证书及奖金1000元。
同时，获奖员工将被公司列入优秀员工的档案，作为员工个人发展和晋升的重要依据。
四、公示与颁奖获奖名单将于下月初在公司内公示三天，并进行表彰仪式，届时将颁发荣誉证书及奖金。
各部门经理需将获奖名单及其它表彰事宜及时通知到下属员工，确保每位获奖员工能够及时知晓并参加表彰仪式。
五、通知事项请各位部门经理积极推荐员工，员工自荐和同事评议截止日期为下周五。
请注意，推荐时应详细说明被推荐员工在本月内的突出表现及成绩，同时提供相关材料作为评选依据。
月度优秀员工表彰活动是公司对员工努力工作和贡献的充分肯定，也是激励员工的一种重要方式。
员工奖励通告（通用15篇）
员工奖励通告员工奖励通告(通用15篇)员工奖励通告1最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。
王瑞鸣先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。
特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。
他的敬业精神值得称赞和大力宣传。
公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。
xxxxxxx年xx月xx日员工奖励通告2xx年6月xxx食品有限公司全员创业激情高涨，企业各项工作取得显著成绩，为了全面评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效的激励和表彰优秀员工，进行了各班组评比，树立公司模范。
公司继续延续五月份政策，每个生产车间评选出1名工作效率高、产品质量稳定、遵守厂规厂纪的优秀员工。
与五月份不同的是公司为这些优秀员工们提供了更丰富的奖品，得到奖励的员工，热情高涨，纷纷承诺会继续努力，认真工作，争做先进，起带头作用。
公司希望全体员工以她们为榜样，诚信创新、团结互助、努力进取，为了公司稳定发展贡献自己的力量。
员工奖励通告3公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。
奖励优秀员工通知
奖励优秀员工通知优秀员工奖励通知【1】各部门及全体员工：生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为企业发展贡献了力量，为企业树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全企业范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经企业领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励150元。
企业号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为企业稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知优秀员工颁奖致辞【2】尊敬的各位领导、嘉宾、新佳信的各位同仁：大家晚上好 !首先，我谨代表企业向新佳信全体员工表示节日的问候与衷心的感谢：大家辛苦了 !( 鞠躬 !)在过去的一年里，新佳信在各级领导的关心支持、企业各位同仁的共同努力下取得了可喜的成绩。
企业连续三年荣获“重合同守信用”单位、广州市“青年文明号”、“消费者满意商店”等称号，本人今年亦被评为黄埔区“青年创业之星”，并当选为广州市十二届人大代表。
在市场拓展上，企业与中国移动广州分企业、摩托罗拉 ( 中国 ) 电子有限企业合作建立了中国移动陵园西营业厅、广州第一家 moto 移动新生活陵园西专卖店，并随后取得了摩托罗拉广州地区第一家直供零售商资格，为企业今后的发展提供了优良的上游资源支持，从而构建了新的发展平台。
在企业文化方面，企业总结了十二年来的文化沉淀，对原有的 cis 即企业识别系统进行重新修订，突显了企业的核心竞争力，提出自我增值、企业建设、客户满意的核心价值观，建立学习型企业，给予员工充分的锻炼与发展的空间，将客户当作企业的生命所在，将企业的稳固发展与员工的发展、客户的满意度紧密相联，体现了点点滴滴、不分你我、目标一致、汇流成河、融会贯通、皆因积极、溪流河水、长流不息的文化氛围。
关于优秀员工奖励通知书
关于优秀员工奖励通知书尊敬的各位员工：大家好！首先，我代表公司向您们致以最诚挚的问候和衷心的感谢！在过去的一年里，你们在工作岗位上不断努力、勇于担当，为公司的发展做出了卓越的贡献。
为了表彰和奖励你们的优异表现，公司决定特举行优秀员工奖励活动，并在此向您们发出通知。
一、奖励目的本次优秀员工奖励活动是公司对优秀员工的一种激励和表彰，旨在充分认可和肯定员工在工作中的出色表现，进一步激发员工的工作积极性和创造力，促进公司整体业务的发展。
二、奖励内容根据员工的工作表现和岗位要求，公司将综合考虑以下条件，决定颁发奖项：1. 个人绩效评价：根据员工在过去一年中的工作业绩、职业素养和工作态度，综合考核并评定个人绩效等级，并进行梯度奖励。
2. 全体员工评选：通过全体员工对各自工作岗位的互评、上级对下级的评价，以及公司绩效考核，最终确定全体员工中的优秀员工。
3. 专项奖励：针对在特定项目或活动中表现突出的员工，公司将给予专项奖励，以激励员工进一步提高自己的专业素养和技能。
三、奖励形式1. 奖金及福利待遇：公司将根据员工的工作表现、绩效评定和岗位要求，发放相应的奖金和福利待遇，以表彰员工的努力和贡献。
2. 荣誉称号和证书：公司将颁发荣誉称号和证书，以资证明员工取得的优秀成就和突出表现。
3. 特殊奖励：对于在特定项目或活动中取得突出成绩的员工，公司将根据实际情况给予特殊奖励，包括额外的奖金、表彰信、公告表彰等。
四、奖励公示公司将在员工内部网站、公告栏、企业微博等公示渠道上，公布获奖员工的名单和荣誉称号。
同时，公司也将邀请获奖员工代表在年度庆典上上台接受颁奖，并发表获奖感言。
五、奖励说明1. 颁奖时间：本次优秀员工奖励活动将于xx年x月份举行，具体时间和地点将另行通知。
2. 获奖资格：获奖员工需符合公司设定的绩效评价标准和奖励条件，同时需具备良好的职业操守和道德品质。
3. 员工参与：公司鼓励全体员工积极参与本次奖励评选活动，不论是否获奖，每一位员工的努力和奉献都受到公司的认可和赞赏。
公司员工奖励方案公布通知
公司员工奖励方案公布通知
尊敬的公司全体员工：
为了进一步激励员工的工作积极性，提高团队凝聚力，公司决定制定新的员工奖励方案，并将其公布如下：
一、奖励对象
全体在职员工均可参与本次奖励方案，包括全职员工、兼职员工以及实习生。
二、奖励内容
1. 月度最佳员工奖
每月评选出1名表现突出、工作成绩突出的员工，奖励现金1000元及荣誉证书一份。
2. 季度优秀团队奖
每季度评选出1个表现突出、团队协作优秀的团队，每位团队成员将获得现金奖励500元及荣誉证书一份。
3. 年度最佳员工奖
每年评选出1名全年表现突出、为公司做出重大贡献的员工，奖励现金5000元及特别荣誉证书一份。
4. 特别贡献奖
对于在特定项目中做出杰出贡献的员工，公司将根据实际情况给予额外的奖励，并在公司内部进行表彰。
三、评选标准
评选标准将主要考虑员工的工作业绩、团队合作精神、创新能力以及对公司发展的贡献等方面。
四、申请流程
员工可通过部门主管推荐或自荐的方式参与评选，经过部门评审委员会初审后，最终由公司领导班子进行评选确定获奖名单。
五、其他事项
奖励资金将于获奖后一个月内发放至获奖员工账户。
获奖名单将在公司内部通告，并在公司网站上进行公示。
对于违反公司规定或有不端行为的员工，取消其参与本次奖励方案的资格。
希望通过此次员工奖励方案的实施，能够激发全体员工的工作热情和创造力，共同推动公司各项事业取得更大发展！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
每月优秀员工奖励通知（写写帮整理）
每月优秀员工奖励通知（写写帮整理）第一篇：每月优秀员工奖励通知（写写帮整理）奖励是一种激励手段，是焕发人们的荣誉感和进取心的措施，是一种调动行政人员和管理相对人的积极性，最大限度地挖掘潜在能力的管理方法。
下面我们来看一下每月优秀员工的奖励通知内容吧。
每月优秀员工奖励通知范文一：各部门及全体员工：生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李xx为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知每月优秀员工奖励通知范文二：洗煤厂各部门及全体员工：20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下4名优秀员工：以上获奖的员工有着积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！特此通告xx洗煤厂20xx-07-18每月优秀员工奖励通知范文三：公司各部门及全体员工：20xx年12月份，在全体员工的的共同努力下，xx网络再创辉煌，活动得以顺利完成，公司的业绩也有了新的突破。
同时公司也涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下9名优秀员工，并通报表扬：中国农化招商网业务司xx：她是一名普通的业务人员，敢于拼搏，积极主动。
关于优秀员工奖励的通知
关于优秀员工奖励的通知尊敬的各位员工：为了激励广大员工的积极性，提高团队凝聚力，公司决定设立优秀员工奖励制度，以表彰在工作中表现突出、成绩显著的员工，并激励其他员工向优秀员工学习，共同促进公司的发展。
一、奖励对象本次优秀员工奖励对象为全公司范围内在过去一年中表现突出、工作成绩突出的员工。
具体评选标准包括但不限于： 1. 工作业绩突出，完成任务质量高、效率高； 2. 具有团队合作精神，能够协助他人完成工作任务； 3. 工作态度端正，能够主动承担责任，解决问题；4. 具有创新意识，能够提出有效改进建议并得到认可。
二、奖励方式对于评选出的优秀员工，公司将给予以下奖励： 1. 颁发荣誉证书：公司将颁发优秀员工荣誉证书，以表彰其在工作中的杰出表现；2. 发放奖金：公司将根据员工的具体表现，给予相应的奖金奖励；3. 特别福利待遇：优秀员工将享受到公司特别设置的福利待遇，包括加薪、晋升机会等。
三、评选流程提名推荐：各部门经理可提名推荐本部门内符合条件的员工，并提交相关材料；组织评选：公司将组织评选委员会对提名人员进行评审，并确定最终获奖名单；公布结果：公布获奖名单，并进行奖励颁发。
四、奖励标准月度优秀员工：每月评选一次，奖金XXX元；季度优秀员工：每季度评选一次，奖金XXX元；年度优秀员工：每年评选一次，奖金XXX元，并有机会参加公司组织的培训或考察活动。
五、其他事项本次优秀员工奖励制度自XX年XX月XX日起正式实施；员工如有异议或投诉，请及时向人力资源部门反映，我们将认真核实并处理；公司保留对本通知内容进行解释和调整的权利。
希望各位员工能够以更加饱满的热情投入到工作中，争取成为下一个优秀员工！让我们共同努力，共同进步，共同创造美好未来！特此通知。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
员工奖励公示通知请查阅本月度优秀员工名单
员工奖励公示通知请查阅本月度优秀员工名
单
尊敬的各位员工：
根据公司评选制度，经过严格评审，现将本月度优秀员工名单公
示如下，恭喜以下员工荣获奖励，并对他们在工作中展现出色表现表
示衷心感谢！
一等奖
张三：在过去一个月里，张三在项目推进过程中表现突出，及时
解决了多个重要问题，带领团队高效完成任务。
特此表彰并奖励。
李四：李四作为销售部门的骨干员工，凭借出色的销售业绩和卓
越的沟通能力，成功完成了多个重要客户的拓展工作。
二等奖
王五：在技术部门工作期间，王五提出了多项创新性建议，为团
队解决了不少难题，受到了上级领导和同事的一致好评。
赵六：作为财务部门的骨干员工，赵六在财务核算方面准确无误，在公司重要财务决策中发挥了重要作用。
三等奖
刘七：在人力资源部门工作期间，刘七认真负责，对员工关系处理得当，为公司营造了和谐的工作氛围。
陈八：陈八在市场部门开展市场调研方面成绩斐然，为公司产品推广提供了有力支持。
希望各位员工向优秀员工学习，不断提升自我，在工作岗位上做到精益求精。
同时也希望每一位员工能在本月度比赛中有更好表现，争取获得更多荣誉。
再次恭喜以上获奖员工，感谢所有员工在公司发展中所做出的努力和贡献！祝愿大家身体健康，工作顺利！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
车间员工奖励通报 生产车间员工奖励通告
车间员工奖励通报生产车间员工奖励通告尊敬的车间员工：在过去的一段时间里，经过全体员工的努力和付出，我们生产车间取得了非常可喜的成绩。
为了表彰和鼓励大家的辛勤工作，我们特别制定了一系列的奖励措施。
现特向各位员工通告如下：一、优秀员工奖励为表彰在工作中表现出色的员工，我们将设立“优秀员工奖”。
每月评选出一名优秀员工，并发放以下奖励：1.奖金：2000元人民币；2.荣誉证书；3.颁发奖杯一座。
优秀员工奖的评选标准将综合考虑员工的工作业绩、工作态度、创新能力等方面因素。
希望大家在平时的工作中能够保持高度的工作积极性和团队意识，为自己争取获得这个荣誉。
二、连续出勤奖励为了督促员工提高工作纪律和出勤率，我们将设立“连续出勤奖”。
每月评选出连续出勤奖的员工，并发放以下奖励：1.奖金：500元人民币；2.颁发荣誉证书。
连续出勤奖的评选标准为连续一个月全勤，无迟到、早退、韩带的情况。
希望大家能够珍惜每一天的工作机会，保持良好的出勤记录。
三、创新提案奖励我们非常重视员工的创新能力和改进意识。
为鼓励员工提出优化生产流程、节约成本、提高效率等方面的创新提案，我们将设立“创新提案奖”。
评选标准如下：1.提案内容能够实施并具有明显的成本节约效果；2.提案内容能够有效提高生产效率；3.提案内容能够解决实际生产中遇到的问题并取得了显著的效果。
获得创新提案奖的员工将得到以下奖励：1.奖金：1000元人民币；2.颁发荣誉证书。
希望大家在工作中能够积极思考并提出可行的创新提案，为改进和优化我们的生产工作贡献自己的智慧。
四、集体奖励团队合作是我们取得成功的关键。
为表彰团队的卓越表现和优秀成绩，我们将设立“集体奖励”。
每月评选出一支表现优秀的生产团队，并给予以下奖励：1.奖金：5000元人民币（将平均分配给团队成员）；2.颁发奖杯一座。
集体奖励的评选标准将综合考虑团队的生产效率、产品质量、团队合作等方面因素。
希望大家能够积极参与团队活动，共同为团队的成功做出贡献。
关于奖励优秀员工通知4篇
关于奖励优秀员工通知4篇关于奖励优秀员工通知1公司各部门、各分公司：XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。
特此通报人事行政中心二○XX年九月四日关于奖励优秀员工通知2各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。
奖品是每人一辆自行车。
请与**日到人力资源部XXX处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
行政人事部年月日关于奖励优秀员工通知3于本月19日凌晨2点左右，保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
**发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部年月日关于奖励优秀员工通知4xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!行政人事部年月日。
公司奖励员工通知范文(推荐5篇)
公司奖励员工通知范文（推荐5篇）1.公司奖励员工通知范文第1篇各部室站：为全面提高广大员工技能水平，充分调动员工立足岗位学习技术、钻研业务、苦练本领的自觉性和积极性，检验员工的整体技术实力，造就一支符合公司发展需要的素质过硬、技术精湛的知识型操作人才队伍，8月5日至6日公司举办了职业技能竞赛，通过技术培训、岗位练兵、技术竞赛等多种“学、做”形式，激发广大员工立足岗位、钻研技术，在公司范围内形成“练硬功、比技能、提素质、创效益、促发展”的浓厚氛围。
本次竞赛进行了两轮总共20场比赛，分别产生一等奖一名：王xx，奖励奖金三千元。
二等奖两名：田xx、赵xx，分别奖励奖金两千元。
三等奖三名：周xx、王xx、秦xx，分别奖励奖金一千元。
希望受到表彰的个人要发扬成绩，戒骄戒躁，多看、多问、多想、多学，努力钻研，勇于创新。
同时，广大员工要以他们为榜样，努力提高自身素质，为公司发展做出更大贡献。
山东xxxx有限公司xx分公司20xx年8月7日2.公司奖励员工通知范文第2篇公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度员工，并对评选出的员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度员工是：xxx、xxx、xxx。
以上排名顺序不分先后。
XXX20XX年XX月XX日3.公司奖励员工通知范文第3篇因餐厅业务发展需要，人才需求量加大，为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，公司拟打算拓宽及强化内部介绍招聘渠道，从而激发员工内部介绍的积极性，特制定本奖励方案。
一、适用范围适用于餐厅内部员工介绍服务员、传菜员之奖励(行政人事部、主管级以上人员除外)。
二、职责1、楼面经理负责对内部介绍信息记录做统计整理，按月上报行政人事部。
2、行政人事部对于楼面经理上报的人员名单，按照本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的领取手续。
月优秀员工奖励通知
月优秀员工奖励通知第一篇：月优秀员工奖励通知对于优秀员工给予嘉奖，可以激发员工的进取心，提高他们的能动性。
下面是月优秀员工奖励通知，欢迎参考阅读！月优秀员工奖励通知1xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!月优秀员工奖励通知2为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2. 一级技术人员，推荐奖金50元;3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
月优秀员工奖励通知3公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来自己的快速成长和超高的业绩，也得到公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。
她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。
公司月度优秀员工奖励通知范文
公司月度优秀员工奖励通知范文
公司月度优秀员工奖励通知范文
通知
20XX年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.
公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。
望公司上下全体员工同心同德，发扬”信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败”的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。
绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.
深圳市XX科技有限公司总经办
20XX年XX月XX日
感谢您的阅读！。
公司员工月度表彰通知
公司员工月度表彰通知
尊敬的各位员工：
大家好！在这个充满感恩与喜悦的季节，公司决定每月举行一次员工表彰活动，以表彰那些在工作中表现突出、努力拼搏的员工，激励大家共同进步，共同发展。
现将本月度优秀员工名单公布如下：
优秀员工名单
1. 张三
张三同志在过去一个月的工作中表现突出，工作勤恳认真，对待工作充满热情，积极主动地完成了领导交办的各项任务。
他不仅在岗位上取得了显著成绩，还在团队合作中展现出良好的沟通能力和团队精神。
2. 李四
李四同志在本月的销售业绩中名列前茅，完成了公司下达的销售任务，并且客户反馈良好，树立了良好的企业形象。
他在工作中兢兢业业，勇攀高峰，为公司创造了可观的经济效益。
3. 王五
王五同志是我们团队中的技术骨干，他在技术方面造诣深厚，解决问题迅速而准确。
在项目开发中，他总是能够提供创新性的解决方案，为团队带来了许多惊喜。
表彰奖励
为了感谢以上员工在工作中的辛勤付出和突出表现，公司决定给予以下奖励：
每位优秀员工将获得公司颁发的荣誉证书一份，并有机会参加公司组织的学习培训活动。
每位优秀员工将获得由公司提供的奖金一份，以资鼓励。
鼓励与期待
在表彰优秀员工的同时，我们也希望每一位员工都能够以他们为榜样，不断提升自我，追求卓越。
希望大家能够珍惜这次表彰机会，继续保持良好的工作状态，为公司发展贡献自己的力量。
最后，再次恭喜以上优秀员工！让我们共同努力，为公司明天更加美好而努力奋斗！
谢谢大家！
此致
敬礼
公司管理部门敬上。
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20xx年9月11日
网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
对于优秀员工给予嘉奖，可以激发员工的进取心，提高他们的能动性。下面是月优秀员工奖励通知，欢迎参考阅读！
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来自己的快速成长和超高的业绩，也得到公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2. 一级技术人员，推荐奖金50元;
3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知
xxxx有限公司