大学生求职如何防骗
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面试与签合同时不要压身份证、毕业证等等各种证件，只提 供复印件。
3、前往面试
• 以笔试为理由收取费用（现金，转账），手机，统一收集个人物品的中小 公司，有一定风险会出现转走支付宝，微信钱包钱财，跑路情况。
• 到公司地址前可以在附近转转和保安或者卖货的打听一下。 • 写字楼墙上不挂牌的，公司没有LOGO的。 • 面试时不问你专业问题，而一直介绍自己公司/产品有多牛逼然后让你回
一
收费陷阱
《劳动合同法》中有明确的 规定，不允许企业在员工入 职时要求职员缴纳保证金、 培训费、押金等。所有要求 缴费的都是骗子。
收费陷阱
• 培训贷一般指培训机构和P2P网络贷款机构
进行合作，对培训者进行借贷，培训者以分期 付款的方式进行还款。现在招聘公司（实则为 培训机构）多借助招聘网站以招聘的形式对求 职者进行有偿高额培训。
3、前往面试
不知名的小公司或招聘中介（已查明的正规企业请忽略此 条），面试后要求立即去指定地点体检的（不是正规医院和 体检机构），体检费偏高并要求自理的公司。
搞培训的公司假借招聘平台推销报名他们的培训班，保证推 荐工作，每月通过工资还培训费，一般和IT有关，套路是面 试时先否定你的技术，然后推销他们的培训。
的上岗条件、薪资要求等不闻不问的； 工资福利特别特别好，门槛却很低的抱有怀疑态度。 招聘信息写的热血澎湃，对学历，工作技能无要求，只要求热情之类的基
本都是骗子。
2、接到电话
• 反查公司注册和信用信息，反查拨打过来的电话号码。 • 跨地区面试前被询问是否认识当地人的，主动到车站接人的，正轨公司一般都不会主动
派人来车站接，防止误入传销团伙。 • 咨询后约定面试地点在小区内，郊区等Leabharlann Baidu公司地址，或者约定在茶楼，来车接等行为最
好不要去。 • 遇到不知名小公司面试，出发前告知家人或亲朋好友公司详细地址和电话，到地点后发
送地址保持开机。 • 通知那种xx路，××站下车不给具体地址的有人接的偏远公司慎重考虑。 • 自己没有投递过简历，却收到直接发短信联系面试的直接pass。
去再写方案的，买产品，骗文案。 • 吹嘘公司个人案例一夜暴富的，超出正常逻辑范围的。 • 在同一地区招聘公司地址和面试地址不一致，座机电话与公司官网电话号
码不一致的不建议去，回拨官网电话咨询是否是正规公司招聘。
4、入职培训
• 不知名小公司，转正期，试用期收取定金的，服装费，押金等一律直接走 人，即使说可退还也不行。来公司工作是挣钱的，不是送钱的。
挂羊头卖狗肉
岗位陷阱
如： 招聘单位在招聘广告上把职位写成市场总监、 保险事业部经理等，结果到了岗位，应聘者却发现其实是 去做业务员、保险代理员等。一些单位也会以到基层锻炼 为幌子欺骗求职者。
很多公司招聘业务员都到各招聘网站搜集应届毕业生 资料，以高职诱惑。毕业生一定要警惕，清楚自身实力， 不要轻信高职诱惑。
• 进行培训贷简要流程为，公司一般以应聘者能 力不达标或招聘要求极低，要求应聘者进行岗 前培训，产生上万的培训费（另加高额利息）， 后续通过贷款软件进行分期还款，然而培训完 之后并不会入职，而是要求应聘者另找工作。 此类人群以刚毕业的大学生，转行人员为主。
岗位陷阱
招聘职位与实际工作名不 副实也是急于找工作的求职者 们易掉入的陷阱。有的招聘者 为了提高招聘效率、招入高水 平的人才，往往将所聘用的职 位说得如何轻松，如何体面， 如何实惠，可实际上却名不副 实。
高薪陷阱
一般来说保险、房 地产、保健品（所谓安 利、玫琳凯、无极限、 完美）等等类似的公司， 大家进去之前一定要小 心！
试用陷阱
以“试用期”为借口招用廉价 劳动力。可一般在试用期满后，许 多人会因各种理由被陆续辞退；或 者会采取延长劳动时间、增加劳动 量等方式逼迫试用者自行离开。之 后，该单位又会反复招聘新人进行 试用。这样，“试用”也就只不过 是个幌子。
第X讲：大学生求职如何防骗
一、求职常见陷阱
高薪
A
试用
B
收费
C
岗位
D
高薪陷阱
“高薪聘请”有“猫腻”。有的招聘单位往往爱以 “高薪聘请”来吸引求职者，但实际上，“高薪”是 有条件的，有的是收入完全与业绩挂钩，推销产品达 到一定数额才可以享受高薪,但单位所定的目标完全是 “空中楼阁”，根本不可能实现；还有的单位是先许 诺高薪，然后再想方设法拖延或扣发，让人看得着而 摸不着。
此“保证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还。可是到结
算工资的时候，保证金却不见踪影。用工为名收取报名费、体检费、
培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。一些中介公司与
“皮包公司”合作，先由中介公司以推荐工作为名收取报名费、服
务费等，后由“皮包公司”假装招聘员工，收取体检费、服装费、
押金等费用，再编织种种理由拒绝求职者上岗或中途辞退。
常见的值得怀疑的情况：
公司主要联系方式是QQ和微信，多数有问题；如果不知名
小公司公司在官方招聘信息中写的电话是A、地址是B，但真 正跟你联系时，用C电话、D地址可能有风险；
1、简历投递
公司在小区居民楼内的，慎重；公司不使用固定电话的，没有独立域名官 方网站的，奇怪口音的HR等都值得怀疑
招聘单位及工作地都是本地，联系人的手机归属地却是外地的不可轻信； 打电话过去咨询时候，对方只问一些无关紧要的东西，关于招聘本身所需
二、如何防骗
但凡是骗局都是有破绽的，如果求职者 对于求职中的骗局没有足够的防范，就会深 受其害，如果对于求职中的异常现象中保持 警惕，骗局是很容易识破的。今天我们对就 业的过程中如何防范可能遇到的骗局进行了 总结，提供给大家参考。
1、简历投递
在投递简历前如果是不熟悉的单位最好要进行公司注册和 信用查询摸底，可以利用全国企业信用信息系统查询或者网上 搜索相关资料，比如：公司全称、办公地点、网址、座机、手 机等等，这些都要摸个底。
试用陷阱
劳动合同期限 小于3个月
三个月以上不满一年 一年以上不满三年 三年以上固定期限和无固定期限
试用期期限 无
不超过一个月 不超过二个月 不超过六个月
试用陷阱
试用陷阱
收费陷阱
一些“用人单位”会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就
可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而
且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。有的单位收取保证金，称以
3、前往面试
• 以笔试为理由收取费用（现金，转账），手机，统一收集个人物品的中小 公司，有一定风险会出现转走支付宝，微信钱包钱财，跑路情况。
• 到公司地址前可以在附近转转和保安或者卖货的打听一下。 • 写字楼墙上不挂牌的，公司没有LOGO的。 • 面试时不问你专业问题，而一直介绍自己公司/产品有多牛逼然后让你回
一
收费陷阱
《劳动合同法》中有明确的 规定，不允许企业在员工入 职时要求职员缴纳保证金、 培训费、押金等。所有要求 缴费的都是骗子。
收费陷阱
• 培训贷一般指培训机构和P2P网络贷款机构
进行合作，对培训者进行借贷，培训者以分期 付款的方式进行还款。现在招聘公司（实则为 培训机构）多借助招聘网站以招聘的形式对求 职者进行有偿高额培训。
3、前往面试
不知名的小公司或招聘中介（已查明的正规企业请忽略此 条），面试后要求立即去指定地点体检的（不是正规医院和 体检机构），体检费偏高并要求自理的公司。
搞培训的公司假借招聘平台推销报名他们的培训班，保证推 荐工作，每月通过工资还培训费，一般和IT有关，套路是面 试时先否定你的技术，然后推销他们的培训。
的上岗条件、薪资要求等不闻不问的； 工资福利特别特别好，门槛却很低的抱有怀疑态度。 招聘信息写的热血澎湃，对学历，工作技能无要求，只要求热情之类的基
本都是骗子。
2、接到电话
• 反查公司注册和信用信息，反查拨打过来的电话号码。 • 跨地区面试前被询问是否认识当地人的，主动到车站接人的，正轨公司一般都不会主动
派人来车站接，防止误入传销团伙。 • 咨询后约定面试地点在小区内，郊区等Leabharlann Baidu公司地址，或者约定在茶楼，来车接等行为最
好不要去。 • 遇到不知名小公司面试，出发前告知家人或亲朋好友公司详细地址和电话，到地点后发
送地址保持开机。 • 通知那种xx路，××站下车不给具体地址的有人接的偏远公司慎重考虑。 • 自己没有投递过简历，却收到直接发短信联系面试的直接pass。
去再写方案的，买产品，骗文案。 • 吹嘘公司个人案例一夜暴富的，超出正常逻辑范围的。 • 在同一地区招聘公司地址和面试地址不一致，座机电话与公司官网电话号
码不一致的不建议去，回拨官网电话咨询是否是正规公司招聘。
4、入职培训
• 不知名小公司，转正期，试用期收取定金的，服装费，押金等一律直接走 人，即使说可退还也不行。来公司工作是挣钱的，不是送钱的。
挂羊头卖狗肉
岗位陷阱
如： 招聘单位在招聘广告上把职位写成市场总监、 保险事业部经理等，结果到了岗位，应聘者却发现其实是 去做业务员、保险代理员等。一些单位也会以到基层锻炼 为幌子欺骗求职者。
很多公司招聘业务员都到各招聘网站搜集应届毕业生 资料，以高职诱惑。毕业生一定要警惕，清楚自身实力， 不要轻信高职诱惑。
• 进行培训贷简要流程为，公司一般以应聘者能 力不达标或招聘要求极低，要求应聘者进行岗 前培训，产生上万的培训费（另加高额利息）， 后续通过贷款软件进行分期还款，然而培训完 之后并不会入职，而是要求应聘者另找工作。 此类人群以刚毕业的大学生，转行人员为主。
岗位陷阱
招聘职位与实际工作名不 副实也是急于找工作的求职者 们易掉入的陷阱。有的招聘者 为了提高招聘效率、招入高水 平的人才，往往将所聘用的职 位说得如何轻松，如何体面， 如何实惠，可实际上却名不副 实。
高薪陷阱
一般来说保险、房 地产、保健品（所谓安 利、玫琳凯、无极限、 完美）等等类似的公司， 大家进去之前一定要小 心！
试用陷阱
以“试用期”为借口招用廉价 劳动力。可一般在试用期满后，许 多人会因各种理由被陆续辞退；或 者会采取延长劳动时间、增加劳动 量等方式逼迫试用者自行离开。之 后，该单位又会反复招聘新人进行 试用。这样，“试用”也就只不过 是个幌子。
第X讲：大学生求职如何防骗
一、求职常见陷阱
高薪
A
试用
B
收费
C
岗位
D
高薪陷阱
“高薪聘请”有“猫腻”。有的招聘单位往往爱以 “高薪聘请”来吸引求职者，但实际上，“高薪”是 有条件的，有的是收入完全与业绩挂钩，推销产品达 到一定数额才可以享受高薪,但单位所定的目标完全是 “空中楼阁”，根本不可能实现；还有的单位是先许 诺高薪，然后再想方设法拖延或扣发，让人看得着而 摸不着。
此“保证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还。可是到结
算工资的时候，保证金却不见踪影。用工为名收取报名费、体检费、
培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。一些中介公司与
“皮包公司”合作，先由中介公司以推荐工作为名收取报名费、服
务费等，后由“皮包公司”假装招聘员工，收取体检费、服装费、
押金等费用，再编织种种理由拒绝求职者上岗或中途辞退。
常见的值得怀疑的情况：
公司主要联系方式是QQ和微信，多数有问题；如果不知名
小公司公司在官方招聘信息中写的电话是A、地址是B，但真 正跟你联系时，用C电话、D地址可能有风险；
1、简历投递
公司在小区居民楼内的，慎重；公司不使用固定电话的，没有独立域名官 方网站的，奇怪口音的HR等都值得怀疑
招聘单位及工作地都是本地，联系人的手机归属地却是外地的不可轻信； 打电话过去咨询时候，对方只问一些无关紧要的东西，关于招聘本身所需
二、如何防骗
但凡是骗局都是有破绽的，如果求职者 对于求职中的骗局没有足够的防范，就会深 受其害，如果对于求职中的异常现象中保持 警惕，骗局是很容易识破的。今天我们对就 业的过程中如何防范可能遇到的骗局进行了 总结，提供给大家参考。
1、简历投递
在投递简历前如果是不熟悉的单位最好要进行公司注册和 信用查询摸底，可以利用全国企业信用信息系统查询或者网上 搜索相关资料，比如：公司全称、办公地点、网址、座机、手 机等等，这些都要摸个底。
试用陷阱
劳动合同期限 小于3个月
三个月以上不满一年 一年以上不满三年 三年以上固定期限和无固定期限
试用期期限 无
不超过一个月 不超过二个月 不超过六个月
试用陷阱
试用陷阱
收费陷阱
一些“用人单位”会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就
可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而
且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。有的单位收取保证金，称以