潍坊人力资源劳动合同模板
潍坊市劳动合同文本范本
劳动合同甲方（用人单位）名称：经营地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：现住址：邮编：潍坊市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。
2.无固定期限劳动合同：自年月日起。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。
二、工作内容及工作地点1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
2.工作地点：。
3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方及商场的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
4.乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假乙方实行（定时、综合计算、不定时）工作制。
实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬（一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1.甲乙双方实行月（日、小时）工资制。
乙方月（日、小时）工资为元（人民币）。
试用期的工资为元/月（日、小时）。
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。
3.甲乙双方约定工资按执行。
劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。
（二）劳动报酬支付时间及要求1.甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
实行月工资制的，甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
潍坊地区标准人力资源聘用合同范本
潍坊地区标准人力资源聘用合同范本本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）1.2 乙方（聘用人员）1.3 合同期限1.4 工作地点2. 聘用岗位及职责2.1 岗位名称2.2 岗位职责2.3 岗位等级2.4 岗位职责调整3. 合同期限及续约3.1 合同起始日期3.2 合同终止日期3.3 续约条件3.4 续约通知期限4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 加班工资4.4 津贴补贴4.5 工资支付时间5. 工作时间及休息休假5.1 工作时间5.2 休息日5.3 法定节假日5.4 年假6. 社会保险及福利待遇6.1 社会保险6.2 医疗保险6.3 养老保险6.4 失业保险6.5 工伤保险6.6 生育保险6.7 福利待遇7. 劳动保护及安全生产7.1 劳动保护7.2 安全生产7.3 职业健康8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 劳动合同的解除和终止9.1 双方解除合同的条件9.2 经济补偿9.3 合同终止9.4 合同解除或终止后义务10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁申请10.4 诉讼途径11. 其他约定11.1 培训11.2 知识产权11.3 兼职11.4 个人信息保护12. 附件12.1 职位说明书12.2 工资条12.3 培训计划13. 合同的签订、变更、解除和终止13.1 签订13.2 变更13.3 解除13.4 终止14. 法律适用及争议解决14.1 法律适用14.2 争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 合同期限是指本合同的有效期，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。
1.4 工作地点是指乙方的工作地点，位于潍坊地区，具体地址由甲方确定。
第二条聘用岗位及职责2.1 岗位名称是指乙方在甲方担任的职位名称，如市场部经理、财务部主管等。
2.2 岗位职责是指乙方在甲方担任职位时应履行的工作职责和任务，具体职责由甲方根据乙方的职位和岗位要求进行明确。
山东潍坊劳动合同范本6篇
山东潍坊劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________________________注册地：潍坊市___________区/县_________________________地址：_________________________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________________联系电话：_________________________邮政编码：_______乙方（劳动者）：___________________________________性别：_______ 出生日期：___________ 年____月___日户籍地址：_______________________ 省____________ 市____________ 邮编___________身份证号码：___________________________________________________联系电话：_________________________电子邮箱地址：_______ 邮编_______家庭详细地址：_______________________________________________（请在空格内注明家庭地址具体所属省市区）邮政编码：____________身份证号码复核意见属实存在问题描述______________；声明本合同为合法且有效执行所必需的准确情况或细节全部属实无误并确信没有遗漏；自愿承担相关责任义务风险担保意识与劳动法律责任等同同量相关签名一致系我亲笔所写属有效范畴并对全部合同及文书载体存在保证确认。
（甲乙双方就乙方录用及转正签订劳动合同相关事宜，根据国家相关法律及法规，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
）篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
潍坊市劳动合同文本范本6篇
潍坊市劳动合同文本范本6篇篇1甲方（用人单位）：潍坊市某公司地址：潍坊市某区某街某号法定代表人：张某某乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：28岁住址：潍坊市某区某街某号根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满，双方权利义务自行终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容以甲方的工作任务为准。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需符合国家有关加班的规定，并支付相应的加班费。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，工资形式为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。
具体标准以甲方通知为准。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3. 乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤的医疗期及医疗期满后的工资待遇，按照国家有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内可享受国家规定的社会保险福利和甲方提供的福利待遇。
3. 乙方因工致残、死亡或非因工致残、死亡的保险待遇，按照国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。
3. 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，预防职业病的发生。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
潍坊劳动合同电子版6篇
潍坊劳动合同电子版6篇篇1潍坊劳动合同书合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[甲方全称及统一社会信用代码/工商注册号]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]联系方式：[甲方公司法人联系方式]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址地址]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为：[岗位名称]。
工作地点：潍坊市区。
具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关要求执行。
乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
乙方的工作地点、岗位或职务如因甲方经营需要变动时，甲方有权对乙方的工作地点、岗位或职务进行合理调整。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家和地方劳动法律法规的规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
乙方应遵守甲方的工时制度，并享受法定节假日休息的权利。
加班事宜按照国家规定执行。
四、劳动报酬第四条甲方的工资发放遵循按劳分配的原则，依据国家有关规定和甲方制定的薪酬管理办法考核发放。
乙方的月薪为人民币[月薪金额]，具体薪资结构以甲方规定为准。
甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方有权根据其经营状况和经济效益调整薪酬制度及乙方薪酬水平。
若调整后的薪酬标准将事先告知乙方并获得其同意。
五、社会保险及其他福利待遇第五条甲乙双方应按国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方有权享受相应的社会保险福利待遇。
甲方应为乙方办理社会保险手续并按时缴纳社会保险费用。
2024年潍坊企业人力资源劳动合同样本
2024年潍坊企业人力资源劳动合同样本本合同目录一览第一条合同主体及合同签订1.1 甲方（潍坊某企业）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同签订时间1.4 合同签订地点第二条合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 试用期第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的职责和要求3.3 甲方提供的劳动条件第四条劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 津贴4.4 加班工资4.5 工资支付时间第五条工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息日5.3 法定节假日5.4 年假第六条社会保险6.1 甲方应缴纳的社会保险费6.2 乙方应缴纳的社会保险费6.3 社会保险的缴纳时间第七条劳动保护与职业健康7.1 甲方应提供的劳动保护措施7.2 甲方应提供的职业健康保障第八条培训与职业发展8.1 甲方提供的培训机会8.2 乙方的培训义务8.3 职业发展规划第九条保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任第十条竞业限制10.1 限制范围10.2 限制期限10.3 违约责任第十一条解除和终止合同的条件11.1 甲方解除合同的条件11.2 乙方解除合同的条件11.3 合同终止的条件第十二条经济补偿12.1 解除合同的经济补偿12.2 终止合同的经济补偿第十三条争议解决13.1 协商解决13.2 调解解决13.3 仲裁解决13.4 诉讼解决第十四条其他约定14.1 双方的其他约定14.2 合同的修订14.3 合同的解除和终止第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1 甲方（潍坊某企业）甲方是指注册地为潍坊的某企业，是一家依法成立并合法经营的企业法人。
1.2 乙方（劳动者）乙方是指与甲方签订本合同的劳动者，具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。
1.3 合同签订时间本合同于2024年某月某日在甲方办公地点签订，并由双方代表签字或盖章生效。
1.4 合同签订地点本合同签订地点为甲方办公地点，具体地址为潍坊市某区某路某号。
2024版潍坊人力资源劳动合同模板
2024版潍坊人力资源劳动合同模板目录一、前言二、定义和术语三、合同期限四、工作内容和职责五、工作时间和休假六、工资和福利待遇七、保密协议八、知识产权归属九、违约责任十、争议解决十一、合同解除和终止十二、附则附件一：岗位职责描述附件二：薪酬福利说明一、前言甲方（用人单位）：潍坊科技有限公司乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方提供劳动服务事宜，达成如下协议：二、定义和术语1. 劳动合同：指甲乙双方订立的，约定乙方在甲方提供劳动，甲方支付报酬的书面协议。
2. 工作时间：指甲方规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。
3. 工资：指甲方按照国家规定和合同约定支付给乙方的劳动报酬。
4. 福利待遇：指甲方根据国家规定和合同约定为乙方提供的各种福利待遇。
5. 保密信息：指甲方在合同期间向乙方披露的，具有商业价值并需要保密的信息。
三、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。
2. 合同期满前，甲乙双方应提前【】个月就续签事宜进行协商。
四、工作内容和职责2. 甲方有权根据业务需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周【】天，每天【】小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日和公休日休假。
3. 乙方有权按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
六、工资和福利待遇1. 甲方按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方的工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准见附件二。
3. 甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准见附件二。
七、保密协议1. 乙方在合同期间及合同终止后【】年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。
2023修正版潍坊人力资源劳动合同模板[1]
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潍坊人力资源劳动合同模板潍坊人力资源劳动合同模板1. 合同主体信息合同编号：[合同编号]合同简称：[合同简称]甲方：[公司全称]住所地：[公司住所地]法定代表人：[公司法定代表人][公司][公司]邮箱：[公司邮箱]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]：[员工][员工]住所地：[员工住所地][员工]联系邮箱：[员工联系邮箱]2. 工作岗位工作岗位：[员工工作岗位]工作地点：[工作地点]3. 用工形式及期限用工形式：[劳动合同类型]合同期限：[合同期限]试用期：[试用期]4. 工作内容及职责根据公司的要求和员工的能力，甲方雇佣乙方担任以下工作岗位：- [具体的工作内容和职责]5. 工作时间和休假- 工作时间为每周 [工作小时数] 小时；- 乙方享有法定假日和公司规定的带薪年假。
6. 薪酬待遇乙方的薪酬由甲方支付，具体薪酬标准为：- 基本工资：[基本工资金额]- 绩效奖金：[绩效奖金金额]- 其他津贴和福利：[其他津贴和福利金额]薪酬支付方式和日期：- 工资按月支付，支付日期为每月的 [支付日期] 日。
7. 保密和竞业限制乙方在工作期间和合同终止后需对公司的商业秘密和机密信息保密，并且在解除劳动合同后 [保密期限] 内不得从事与公司业务相竞争的工作。
8. 终止合同合同终止的情况包括但不限于以下情形：- 合同期满；- 双方协议解除；- 乙方严重违反合同；- 乙方因健康原因无法继续工作。
9. 争议解决双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的劳动仲裁委员会解决或向人民法院提起诉讼。
10. 其他事项- 本劳动合同受中华人民共和国劳动法律法规的管辖；- 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份；- 本劳动合同自双方签字后生效。
甲方（公司）：_______________ 乙方（员工）：_______________签字日期：_______________ 签字日期：_______________。
2023修正版潍坊人力资源劳动合同模板
潍坊人力资源劳动合同模板潍坊人力资源劳动合同模板1. 合同范本markdown潍坊市人力资源劳动合同合同编号：[合同编号]甲方：[雇主单位全称]住所地：[雇主单位住所地]统一社会信用代码/工商注册号：[雇主单位统一社会信用代码/工商注册号]法定代表人/签约代表：[雇主单位法定代表人/签约代表]职务：[雇主单位职务]联系人：[雇主单位联系人][雇主单位]乙方：[劳动者姓名]住所地：[劳动者住所地][劳动者][劳动者]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方进一步明确并约定以下劳动合同事项：2. 劳动合同期限本劳动合同有效期为[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]个月/年。
3. 工作岗位及职责乙方的工作岗位为[工作岗位]，职责为[职责描述]。
4. 工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。
5. 工作时间及休假乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，休息日为[休息日]，法定节假日按国家规定执行。
6. 工资及福利待遇乙方的工资及福利待遇由甲方按照国家相关规定及本单位规定支付，具体标准如下：- 基本工资：[基本工资]- 绩效奖金：[绩效奖金]- 加班工资：[加班工资]- 社会保险及公积金：[社会保险及公积金]- 其他福利待遇：[其他福利待遇]7. 保密条款甲乙双方同意在合作期间和终止后，对涉及到双方商业秘密的信息进行保密。
8. 违约责任任何一方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。
9. 解除劳动合同本劳动合同如需解除，应提前[提前解除期限]通知对方，并经双方协商一致。
10. 其他约定事项- 本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。
- 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： _________________乙方（签字）： _________________日期： _________________以上为潍坊市人力资源劳动合同的范本，供参考。
潍坊市通用型人力资源劳务合同
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX潍坊市通用型人力资源劳务合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1 甲方（潍坊市某单位）1.2 乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1 合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条：工作内容3.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：3.1.1 岗位职责：3.1.2 工作要求：第四条：劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
4.2 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第五条：工作时间5.1 乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。
5.2 乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方为乙方提供住房公积金。
6.3 乙方享有国家规定的其他福利待遇。
第七条：保密协议7.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
第八条：合同解除和终止8.1 在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除合同。
8.2 在合同期限内，乙方提前解除合同需提前__天通知甲方。
8.3 在合同期限内，甲方解除合同需依法支付乙方经济补偿。
第九条：违约责任9.1 甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。
第十条：争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条：法律适用11.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条：合同的签订和生效12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
12.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十三条：附件13.1 本合同附件包括：13.1.1 乙方个人简历13.1.2 甲方规章制度13.1.3 其他相关文件第十四条：其他约定14.1 甲乙双方在签订合同时，还就其他事项达成如下共识：14.1.1 甲方提供给乙方的办公条件和工作环境；14.1.2 乙方的工作技能培训和职业发展；14.1.3 甲方对乙方的工作评价和考核等。
2024版潍坊人力资源劳动合同模板(两篇)
2024版潍坊人力资源劳动合同模板（二）2024版潍坊人力资源劳动合同模板（二）第一部分：引言第二部分：雇佣期限1. 这份合同的雇佣期限自____年___月___日起至____年___月___日止。
根据需要，双方可以就延长雇佣期限进行协商。
第三部分：工作内容1. 乙方同意按照甲方的安排和要求，担任职位_______，并执行相关职责。
2. 乙方工作地点为潍坊市，但根据甲方的业务需要，乙方可能需要前往其他地点出差。
第四部分：薪酬待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、婚丧产假等，具体以公司规定为准。
第五部分：劳动时间和休假1. 乙方每天工作时长为___小时，每周工作时长为___小时。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方确定。
3. 乙方休年假时，需提前与甲方协商并得到批准。
第六部分：劳动保护和劳动安全1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和安全设施，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2. 如乙方因工作原因或工作期间受伤，甲方负有相应的赔偿责任和医疗费用。
第七部分：合同终止条件1. 合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以协商续签合同。
2. 乙方在合同期间如有下列情况之一，甲方有权解除合同并予以辞退：a. 乙方严重违反公司规章制度；b. 乙方严重失职或工作不认真负责；c. 乙方擅自泄露公司商业秘密；d. 乙方盗窃公司财物或存在其他违法行为。
第八部分：争议解决方式1. 因本合同履行发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；2. 若协商不成，争议一方有权向有管辖权的法院提起诉讼解决。
第九部分：其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同上述条款未涉及的事项，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
第十部分：附件1. 本合同附件包括：a. 乙方个人身份证明及相关证件复印件b. 甲方所需的其他相关证明文件复印件甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：2024版潍坊人力资源劳动合同模板（一）合同甲方：（单位名称）法定代表人姓名：联系地址：联系电话：合同乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限该合同有效期为从（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
潍坊人力资源劳动合同模板
潍坊人力资源劳动合同模板1. 合同主要信息合同编号： [合同编号]甲方（雇主）： [甲方公司名称]乙方（雇员）： [乙方姓名]合同签署日期： [签署日期]2. 背景信息本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，并规定双方在劳动合同期间的权利和义务。
3. 甲方责任•根据国家法律法规和相关政策，提供合法、安全的工作环境和条件；•按时支付乙方劳动报酬，并提供合法的社会保险、福利待遇；•按照合同约定，安排合理的工作任务和工作时间；•对乙方的工作进行必要的指导、培训和评估；•妥善保管乙方的个人信息，保证乙方的隐私权不受侵犯。
4. 乙方责任•忠实、认真地履行工作职责，服从甲方的管理和安排；•按时完成工作任务，确保工作质量；•遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业机密；•维护甲方的利益，不从事与甲方利益相冲突的行为；•保护甲方的财产，妥善使用甲方提供的工作设备；•如发生违法违规行为，乙方应承担相应的责任和后果。
5. 合同期限本合同有效期为[合同有效期]，自合同签署之日起生效，至[合同终止日期]止。
6. 劳动报酬甲方支付给乙方的劳动报酬为[劳动报酬金额]，支付方式为[支付方式]。
劳动报酬应按时支付，如有延迟支付，甲方应支付逾期利息。
7. 工作时间和休假乙方每周工作时长为[工作时长]小时，具体工作时间安排由甲方决定。
乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假，具体休假安排由甲方提前通知并确认。
8. 保密条款乙方应保守甲方的商业机密，未经甲方书面许可，不得将商业机密泄露给任何第三方或在离职后利用商业机密从事竞争性活动。
9. 终止合同•合同期满，双方协商终止合同；•乙方辞职，提前向甲方提交书面辞职申请，并提前[提前通知期限]通知甲方；•乙方因违法违规行为被辞退；•合同约定的其他情况。
10. 争议解决本合同发生争议时，双方应协商解决。
协商不成时，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向人力资源社会保障部门提起诉讼，最终由法院判决。
11. 其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并作为合同的补充部分。
2024版潍坊人力资源劳动合同模板
2024版潍坊人力资源劳动合同模板（二）一、合同类型本合同为劳动合同，根据《劳动合同法》、潍坊市相关劳动法规以及双方当事人协商一致的原则签订。
二、雇佣方信息公司名称：注册地质：法定代表人姓名：联系方式：电子：三、劳动者信息姓名：联系号码：户籍所在地：联系方式：四、工作岗位及职责1.工作岗位：____________________2.职责描述：a)____________________b)____________________c)____________________五、合同期限本合同的签订日期为__________________，合同期限为_____年/月/日至_____年/月/日。
六、工作时间及休假1.工作时间：公司规定每周工作_____天，每天工作_____小时。
2.休假制度：a)年假：员工每年享受_____天带薪年假。
b)节假日：员工享受国家法定节假日休假。
七、劳动报酬1.基本工资：员工的基本工资为人民币_____元/月/日。
2.绩效奖金：公司规定根据员工的工作表现进行绩效评估，评估结果将影响员工的绩效奖金发放。
3.福利待遇：公司为员工提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
八、工作保密和竞业限制1.员工应对公司的商业秘密和商业信息予以保密，不得向任何第三方透露或泄露，即使在劳动关系解除后仍然有效。
2.在本合同有效期内以及解除后的一定期限内，员工不得为竞争公司工作或从事任何与公司业务相竞争的行为。
九、劳动关系解除1.如员工违反劳动合同的约定，公司有权随时解除劳动合同，并有权要求员工承担相应的违约责任。
a)未按照劳动合同约定支付员工工资、福利待遇。
b)严重违反劳动法规、劳动纪律，对员工造成不良的工作环境。
c)公司出现严重的经营困难，无法继续支付员工工资。
十、附则1.本合同一式两份，雇佣方和员工各执一份，具有同等效力。
2.本合同附属的各类补充协议（如隐私协议、知识产权协议等）也具有同等效力，员工同样应遵守。
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潍坊人力资源劳动合同模板潍坊人力资源劳动合同模板1. 合同甲方公司名称：（甲方公司全称）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）注册地质：（甲方公司注册地质）2. 合同乙方个人姓名：（乙方个人姓名）（乙方）居住地质：（乙方居住地质）（乙方）3. 合同约定事项3.1 工作岗位甲方根据乙方的能力和岗位需求，聘任乙方担任以下岗位：（写明具体的工作岗位）3.2 合同期限本合同自（日期）起，至（日期）止，共计（期限）。
3.3 工作地点乙方工作地点为甲方（具体的工作地点）。
3.4 工作时间乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（小时数）小时。
3.5 薪酬与福利甲方将按照以下方式支付乙方的薪酬及提供相应的福利待遇：- 薪酬标准：（具体的薪酬标准）- 薪酬支付周期：（如：每月）- 福利待遇：（具体的福利待遇，如：五险一金、年假等）3.6 工作职责和权利义务1. 乙方应按照甲方的要求，完成工作职责，并服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反国家法律法规。
3.7 终止合同本合同终止的情况包括但不限于以下情况：1. 合同期满，双方协商一致不续签。
2. 乙方提前（提前通知期限）提出解除合同的申请，并得到甲方同意。
3. 乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。
4. 乙方因不可抗力等原因无法继续履行合同。
3.8 法律适用和争议解决本合同的解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。
3.9 其他事项（可根据实际情况补充其他约定事项）4. 合同签署甲方：____________________法定代表人签字：____________________乙方：____________________以上文档为《潍坊人力资源劳动合同模板》，希望能对您有所帮助。
在具体使用时，请根据实际情况进行修改和调整，以符合法律法规和相关政策。
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劳动合同劳动合同甲方(用人单位) _________乙方(职工)______________联系电话：______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。
(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：_____________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：__________________________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：____________元/月;(二)乙方试用期工资为____________元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
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潍坊人力资源劳动合同模板【企业名称】劳动合同甲方（单位）：【企业名称】乙方（劳动者）：【姓名】鉴于甲方需要雇佣乙方为其工作人员，双方达成如下协议：第一条工作内容及地点甲方聘用乙方为【岗位名称】，工作内容包括但不限于：【工作内容描述】。
工作地点为甲方位于潍坊市的办公场所。
第二条工作时间乙方每周工作时间为【工作时间】，具体工作时间安排将由甲方根据工作需要提前通知乙方。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币【金额】元。
2. 甲方会根据乙方的工作表现和工作年限给予相应的年终奖。
3. 乙方享有法律规定的社会保险和福利待遇。
第四条试用期乙方入职后的前【试用期时长】为试用期。
在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
第五条保密责任乙方在工作期间获悉的与甲方业务相关的商业秘密、机密信息等，乙方应当予以保密，并在劳动合同终止后仍应继续履行保密义务。
第六条解除劳动合同1. 在乙方试用期满且甲方决定继续聘用乙方的情况下，本劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。
2. 任何一方有权在提前【提前解除期限】书面通知对方的情况下解除本劳动合同。
但应当支付对方一个月的经济补偿。
严重违反劳动纪律，造成重大经济损失的；严重失职或者玩忽职守，致使甲方重大利益受损的；违反国家秘密的；私自兼职或者合作经营等损害甲方利益的。
第七条其他约定本劳动合同双方同意遵守国家法律法规，并积极履行各自的义务。
如因合同履行出现争议，双方应友好协商解决；如协商不能解决，任一方可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
第八条合同变更和解释1. 本劳动合同的任何变更和解释应由甲乙双方共同商定并签署书面协议。
2. 本劳动合同的附件与主体内容具有同等效力。
第九条合同生效和终止1. 本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效。
2. 本劳动合同终止的方式包括但不限于双方协商一致解除、试用期不合格、解除劳动合同等。
甲方（单位）：【企业名称】乙方（劳动者）：【姓名】签字：签字：。
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第一章甲方：________（公司名称）（以下简称“甲方”）地质：________法定代表人：________乙方：________（个人姓名）（以下简称“乙方”）住址：________第二章合同期限与岗位1.合同期限：________本合同从（日期）开始，到（日期）结束。
2.工作岗位：________乙方将从事以下工作岗位（详细描述工作岗位职责）第三章工作时间与休假1.工作时间：________乙方将按照甲方的工作时间安排进行工作。
2.休假：________乙方享受法定假期及公司规定的带薪年假。
第四章工资与福利1.工资：________乙方的工资为（具体金额）元/月。
2.福利：________乙方享受甲方提供的以下福利和待遇（例如：________五险一金、补贴等）第五章劳动保护1.乙方在工作期间享受甲方提供的劳动保护措施，包括但不限于提供必要的劳动防护用品、保障工作环境的安全与卫生等。
2.乙方在发现劳动条件不符合国家相关标准时，有权向甲方提出改善要求，并要求甲方采取相应的措施。
第六章劳动纪律与考核1.乙方应遵守甲方的劳动纪律与规章制度，保持良好的工作态度和纪律，不得违反公司规定和职业道德。
2.甲方将对乙方的工作进行定期考核，根据考核结果适时调整相关待遇和晋升机会。
第七章保密义务1.乙方在工作期间和解除工作关系后，对于甲方的商业秘密和机密信息应保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第八章解除合同1.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方进行相应的赔偿。
2.乙方提前（具体天数）提出解除合同申请的，应提前（具体天数）书面通知甲方，并支付相应的违约金。
第九章争议解决1.本合同履行过程中产生的争议应通过友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
2.仲裁裁决是终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。
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一、合同双方
雇主：（以下简称“甲方”）
地质：
雇员：（以下简称“乙方”）
地质：
二、合同内容
1. 岗位及工作内容
乙方被聘用为甲方的【岗位名称】，具体工作内容包括但不限于【工作内容】。
2. 合同期限
本合同自【合同开始日期】起生效，至【合同结束日期】止，共计【合同期限】。
3. 工作时间
乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，具体排班由甲方安排。
4. 薪酬与福利
(1) 乙方的基本工资为人民币【基本工资金额】元/月。
(2) 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于【福利待遇】。
5. 保密义务
乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。
6. 违约责任
(1) 乙方如违反本合同约定，应向甲方支付违约金，金额为人民币【违约金金额】元。
(2) 甲方如违反本合同约定，应向乙方支付违约金，金额为人民币【违约金金额】元。
7. 合同解除
(1) 乙方在合同期内主动提出解除合同，应提前【提前解除期限】提出书面申请。
(2) 甲方如需要解除合同，应提前【提前解除期限】提出书面通知，并支付合同约定的解除赔偿金。
8. 其他约定
(1) 本合同适用相关法律法规的规定。
(2) 本合同正本一式【合同正本数量】份，甲乙双方各持【合同正本数量】份。
(3) 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
三、合同签署
甲方（雇主）：
签字：__________
乙方（雇员）：
签字：__________。
2023潍坊人力资源劳动标准合同模板
潍坊人力资源劳动合同模板1. 合同简介本合同由甲方（雇主）和乙方（员工）共同签署，旨在规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
1.1 甲方信息•名称：•经营地质：•联系方式：1.2 乙方信息•姓名：•性别：•出生日期：•联系号码：•居住地质：•联系方式：2. 劳动合同具体内容2.1 合同期限本劳动合同自[起始日期]起，至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。
2.2 工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，履行工作职责，完成所分配的任务。
2.3 工作地点和工作时间•工作地点：[工作地点]•工作时间：[工作时间]2.4 工资和福利待遇乙方的工资和福利待遇将根据甲方制定的相关规定执行，并按时发放。
2.5 保密条款乙方在履行劳动合同期间和合同终止后仍应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2.6 离职事项乙方提前30天向甲方提出离职申请，经双方协商一致，办理离职手续。
2.7 合同解除本合同在情况下可以解除：•乙方严重违反劳动纪律或者工作规章制度；•乙方涉嫌犯罪或者被处以行政处罚；•经甲乙双方协商一致。
3. 其他事项3.1 双方约定事项•甲方应提供良好的工作环境和必要的工作条件；•乙方应遵守甲方的规章制度。
3.2 争议解决因履行本合同而发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.3 法律适用和管辖本合同适用的相关法律法规。
如发生争议，双方同意由潍坊市人民法院管辖。
4. 签署甲方签署人：___________ 乙方签署人：___________签署日期：___________ 签署日期：___________是《潍坊人力资源劳动合同模板》的具体内容，请甲乙双方仔细阅读并核对，如无异议，请在上述空白处签署确认。
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潍坊人力资源劳动合同模板1. 合同主要内容本合同由雇主（简称“甲方”）和劳动者（简称“乙方”）共同订立。
根据《劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，就乙方就业事宜达成协议：2. 合同条款2.1 乙方的工作内容和职责乙方将根据甲方的安排和要求，负责工作内容：1.执行雇主指派的工作任务；2.遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；3.认真履行工作职责，保证工作质量。
2.2 乙方的薪资和福利甲方将向乙方支付薪资和福利待遇：1.基本工资：每月人民币（RMB）__________元；2.绩效奖金：根据个人工作绩效进行发放；3.社会保险和公积金：按照国家和地方政策规定缴纳。
2.3 工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作日为周一至周五；2.节假日和休假：乙方按照国家法定节假日休假，以及甲方规定的年假和病假。
2.4 合同期限与解除1.合同期限：本合同为固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止；2.解除方式：在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方。
2.5 保密条款乙方应对甲方的商业秘密和公司机密严格保密，未经甲方允许，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。
2.6 违约责任1.乙方如严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.乙方如违反合同约定给甲方造成损失，应承担相应的经济赔偿责任。
2.7 争议解决双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 合同附则3.1 合同变更经甲方和乙方协商一致，对本合同的任何变更、补充、解释等，应采用书面形式，双方签字并加盖公章后生效。
3.2 合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，双方签字、盖章后生效。
3.3 其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并书面追加协议。
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劳动合同劳动合同
甲方(用人单位) _________
乙方(职工)______________
联系电话：______________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从_____________年_____月___日起至
_____________年_____月___日止。
(二)试用期限
双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_____________年_____月___日起至_____________年
_____月___日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容：_____________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，)三(
按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：__________________________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：____________元/月;
(二)乙方试用期工资为____________元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
．
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_____日(或第周)发放上
月工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
．
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，
可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项
甲方约定事项：
(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。
若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。
(2)．
(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳)十三(动合同后，仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方(盖章)_____________ 乙方(签
字)_____________
代表(签字)_____________
_____________年_____月___日_____________ _____年___月日。