中国长江三峡集团公司
国务院国有资产监督管理委员会关于中国长江三峡集团公司规范简称的通告-
国务院国有资产监督管理委员会关于中国长江三峡集团公司规范简称的通
告
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院国有资产监督管理委员会关于中国长江三峡集团公司规范简称的通告
经国资委批准和工商总局变更登记，中国长江三峡工程开发总公司名称变更为中国长江三峡集团公司。
根据《关于印发中央企业规范简称的通知》（国资厅发[2007]99号）精神，经研究，该公司的规范简称“中国三峡总公司”变更为“中国三峡集团”，主要用于国资委与中央企业及有关部门往来公文等行政办公方面。
二○一○年十月二十五日
——结束——。
三峡集团公司实习日记
一月八日星期四晴光阴荏苒，不知不觉马上要过完大学的倒数第二个学期，学校组织我们到三峡集团参观实习，以此作为我们最后一个学年的综合实训课程。
众所周知，宜昌最著名的就是三峡大坝，甚至中国、世界，人们听说三峡大坝，也感觉如雷贯耳。
所以听说这次学校的毕业实习是参观三峡大坝，非常高兴，也有点激动。
中国长江三峡集团公司是国务院三峡工程建设委员会和国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业，集团现任董事长及党组书记曹广晶同志兼任国务院三峡建委副主任。
集团公司的战略定位是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，主营业务是水电工程建设与管理、电力生产、相关专业技术服务。
国家授权中国长江三峡集团公司滚动开发长江上游干支流水力资源，组织建设溪洛渡、向家坝、乌东德、白鹤滩四个巨型电站。
溪洛渡、向家坝水电站已分别于2005年、2006年正式开工，计划分别于2013年、2012年投产发电。
位于四川省宜宾市的向家坝水电站已于2012年10月正式投产发电。
乌东德、白鹤滩水电站的前期勘测设计工作正在进行中。
这四个电站规划装机容量3850万千瓦，年发电量1753亿千瓦时。
从武汉出发，经过六个多小时的车程，我们来到了宜昌三峡集团公司培训中。
一路上，同学们有说有笑，抑制不住内心的激动，坐大巴虽然开得慢了点，但在我们的笑声中时间过得也挺快。
一月九日星期五晴上午早上用过早餐，8点半在教室听取李君林老师报告，报告主题是长江流域规划和三峡水利枢纽概况。
三峡为瞿塘峡，巫峡和西陵峡的总称。
三峡水利枢纽坝址位于西陵峡的三斗坪，距葛洲坝工程38km，是一座具有防洪、发电、航运、环保以及养殖、供水等巨大综合利用效益的特大型水利水电工程。
坝址水文地质条件简单，坝址区域地壳稳定条件好，不具备发生强烈地震的背景。
三峡地理位臵特殊，水利资源丰富，利于发电。
建造三峡工程的最大目的是防洪，同时解决航运险峻问题，从宜昌至重庆暗礁多险滩多的问题迎刃而解，同时三峡也是南水北调实行的前提条件。
中国长江三峡集团有限公司河北分公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国长江三峡集团有限公司河北分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中国长江三峡集团有限公司河北分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国长江三峡集团有限公司河北分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务电；风力发电；水力发电；生态保护服务；水污1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
中国长江三峡集团子公司基本情况
长江电力2012主要子公司分析201120102009200820072007及以前没有在年报中提及公司具体情况每一个子公司官网上的的详细介绍，上表中没有的信息都已经加粗，文字信息为主，缺少数据。
中国长江电力股份有限公司（以下简称长江电力或公司）是经原国家经贸委报请国务院同意后，以《关于同意设立中国长江电力股份有限公司的批复》（国经贸企改〔2002〕700号文）批准，由中国长江三峡集团公司作为主发起人以发起方式设立的股份有限公司，公司创立于2002年9月29日。
2003年10月28日，公司首次公开发行人民币普通股2,326,000,000股，总股本为7,856,000,000股。
2005年8月15日，公司实施股权分置改革方案，总股本变更为8,186,737,600股。
2007年5月，“长电CWB1”认股权证成功行权，总股本变更为9,412,085,457股。
2009年9月28日，公司实施重大资产重组，总股本变更为11,000,000,000股。
2010年7月19日，公司实施资本公积金转增股本方案，总股本变更为16,500,000,000股。
公司是目前我国最大的水电上市公司，主要从事水力发电业务，致力于“做世界水电发展的引领者”。
拥有葛洲坝电站及三峡电站全部发电机组，受托运行管理规模在世界前十大水电站之列的溪洛渡和向家坝电站。
截至2013年12月31日，公司总装机容量为2,523.5万千瓦。
此外，通过参股发电企业，拥有权益装机容量约293.2万千瓦（不含在建）。
中国水利电力对外公司（简称"中水电公司"，英文简称"CWE"）为中国长江三峡集团公司的全资子公司，是中国水电行业最早参与国际经济合作的国有企业，自1983年启用现名，其前身可追溯到半个多世纪前的水利电力部对外工程公司。
60余年风雨兼程，中水电公司砥砺前行，在国家对外援建和跨国经营中发挥着重要作用。
今天，公司业务领域不断拓展，由最初的对外经济援助项目、成套设备进出口、国际工程承包及劳务合作等业务，发展成为水利水电主营业务优化突出，输变电、路桥、港口疏浚等基础设施建设多元化发展，海外投资业务稳步推进的业务格局。
中国长江三峡集团公司资料
中国长江三峡集团公司一、公司简介：为建设三峡、开发长江，经国务院批准，中国长江三峡工程开发总公司于1993年9月27日成立，2009年9月27日更名为中国长江三峡集团公司。
中国长江三峡集团公司为国有独资企业，注册资本金1115.98亿元。
截止2010年12月31日，集团合并资产总额2,861.85亿元，国有权益1853.07亿元。
共有从业人员14660人，其中在岗职工12398人。
年末在岗职工中，具有大学本科及以上学历的4641人，占职工总数的37.4%；具有专业技术职称的4201人，占职工总数的33.9%。
拥有中国工程院院士2人，享受政府特殊津贴专家75人，国家级突出贡献专家2人。
集团公司的战略定位是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，主营业务是水电工程建设与管理、电力生产、相关专业技术服务。
中国长江三峡集团公司全面负责三峡工程的建设与运营。
三峡工程于1994年12月14日正式开工；1997年11月8日，成功实现大江截流；2003年，按期实现了二期工程蓄水、通航、发电三大目标。
2009年，除国家批准缓建的升船机外，三峡工程初步设计建设任务如期完成，通过了175米蓄水前验收，由以建设为主转入以运行为主的阶段；2010年，三峡水库成功蓄水至175米，标志着三峡工程的防洪、发电、通航、补水等各项功能均达到设计要求，其综合效益开始全部发挥。
国家授权中国长江三峡集团公司开发建设金沙江下游溪洛渡、向家坝、乌东德、白鹤滩四个巨型电站。
溪洛渡、向家坝水电站已分别于2005年、2006年正式开工，计划分别于2013年、2012年投产发电。
乌东德、白鹤滩水电站的前期勘测设计工作正在进行中。
这四个电站装机容量约4300万千瓦。
中国长江三峡集团公司共有10个全资和控股子公司。
其中，中国长江电力股份有限公司为集团公司控股的上市公司，是集团电力生产管理主体，拥有葛洲坝电站及三峡工程已投产的全部发电机组；长江三峡集团国际投资有限公司主要从事海外清洁能源项目投资开发；中国水利电力对外公司主要从事国际水电工程承包业务；中国三峡新能源公司主要从事风电和太阳能等新能源开发；长江三峡技术经济发展有限公司主要从事工程管理咨询和监理业务；三峡财务有限责任公司是专门服务于集团公司及其成员单位的非银行金融机构；三峡旅游发展有限责任公司主要从事旅游开发和酒店管理；内蒙古呼和浩特抽水蓄能发电有限公司主要从事呼和浩特抽水蓄能电站建设和运营；宜昌三峡工程多能公司主要从事资产处置业务；长江三峡能事达电气股份公司主要从事发电厂控制设备全厂解决方案等业务。
中国长江三峡集团公司 简介
中国长江三峡集团公司简介为建设三峡、开发长江，经国务院批准，中国长江三峡工程开发总公司于1993年9月27日成立，2009年9月27日更名为中国长江三峡集团公司。
中国长江三峡集团公司为国有独资企业，注册资本金1115.98亿元。
截止2010年12月31日，集团合并资产总额2,861.85亿元，国有权益1853.07亿元。
共有从业人员14660人，其中在岗职工12398人。
年末在岗职工中，具有大学本科及以上学历的4641人，占职工总数的37.4%；具有专业技术职称的4201人，占职工总数的33.9%。
拥有中国工程院院士2人，享受政府特殊津贴专家75人，国家级突出贡献专家2人。
集团公司的战略定位是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，主营业务是水电工程建设与管理、电力生产、相关专业技术服务。
中国长江三峡集团公司全面负责三峡工程的建设与运营。
三峡工程于1994年12月14日正式开工；1997年11月8日，成功实现大江截流；2003年，按期实现了二期工程蓄水、通航、发电三大目标。
2009年，除国家批准缓建的升船机外，三峡工程初步设计建设任务如期完成，通过了175米蓄水前验收，由以建设为主转入以运行为主的阶段；2010年，三峡水库成功蓄水至175米，标志着三峡工程的防洪、发电、通航、补水等各项功能均达到设计要求，其综合效益开始全部发挥。
国家授权中国长江三峡集团公司开发建设金沙江下游溪洛渡、向家坝、乌东德、白鹤滩四个巨型电站。
溪洛渡、向家坝水电站已分别于2005年、2006年正式开工，计划分别于2013年、2012年投产发电。
乌东德、白鹤滩水电站的前期勘测设计工作正在进行中。
这四个电站装机容量约4300万千瓦。
在水电开发与运营中，中国长江三峡集团公司以科学发展观为指导，积极倡导和推行"建好一座电站、带动一方经济、改善一片环境、造福一批移民"的理念，努力实现社会效益、生态效益和经济效益的协调统一。
三峡集团内设机构英文名称
单位及部门名称中国长江三峡集团公司China Three Gorges Corporation （简称：CTG）办公厅（董事会办公室）Administration Office (Board Office)战略发展部Strategic Development Department计划合同部Planning and Contract Department资产财务部Assets and Account Department资本运营部Capital Market Operation Department人力资源部Human Resources Department科技与环境保护部Technology & Environmental Protection Department质量安全部Quality and Safety Department企业管理部Enterprise Management Department市场营销部Marketing Department审计部Audit Department监察部Supervision Department(纪检组办公室）(Disciplinary Inspection Office )党群工作部Party and Mass Affairs Department（直属党委办公室）(Communist Party Committee Office)工会工作部Labor Union Department信息中心Information Technology Center新闻宣传中心News and Propaganda Center招投标中心Tendering and Bidding Center国际事业部International Department内蒙古分公司China Three Gorges Corporation, Inner-Mongolia Branch 西藏分公司China Three Gorges Corporation, Tibetan Branch中国三峡发展研究院Research and Development Institute集团总部职务名称董事长Board Chairman董事Board Director总经理President副总经理Executive Vice President党组书记Secretary, Party Leadership Group党组成员Member, Party Leadership Group纪检组长Head of Disciplinary Inspection Team顾问Adviser高级咨询Senior Consultant总会计师Chief Accountant总工程师Chief Engineer总经济师Chief Economist总经理助理Assistant President董事会秘书Board Secretary机电专业总工程师Chief Engineer, Mechanical and Electric副总经济师Deputy Chief Economist主任Director副主任Deputy Director董事长秘书Secretary to Chairman总经理秘书Secretary to President副总经理秘书Secretary to Executive Vice President处长Division Chief副处长Deputy Division Chief主管Division Chief副主管Deputy Division Chief主任专业师Division Chief副主任专业师Deputy Division Chief主办/专业师/主任科员Senior Assistant助理/助理师/副主任科员Assistant建设管理单位三峡枢纽建设运行管理局Three Gorges Complex Administration Bureau 工程建设管理局Project Management Bureau机电工程局Mechanical and Electric Engineering Department 移民工作局Relocation & Resettlement Bureau溪洛渡工程建设部Xiluodu Project Construction Department向家坝工程建设部Xiangjiaba Project Construction Department白鹤滩工程建设筹备组Baihetan Project Preparatory Office乌东德工程建设筹备组Wudongde Project Preparatory Office重庆小南海水电站筹备组Xiaonanhai Project Preparatory Office建设管理单位职务名称局长Director副局长Deputy Director主任Division Chief副主任Deputy Section Chief组长Head副组长Deputy Head党委书记Secretary of Party Committee党委副书记Deputy Secretary of Party Committee二级公司管理层职务名称三峡国际、长江电力管理层职务名称执行董事Executive Director总经理President副总经理Executive Vice President部门正职Director /General Manager部门副职Deputy Director /Deputy General Manager其他子企业管理层职务名称执行董事Executive Director总经理General Manager副总经理Deputy General Manager部门正职Division Chief部门副职Deputy Division Chief职称教授级高工Senior Engineer高级工程师Senior Engineer （Civil, Mechanical, Electrical）工程师Engineer助理工程师Assistant Engineer高级经济师Senior Economist经济师Economist助理经济师Assistant Economist高级会计师Senior Accountant会计师Accountant。
三峡集团紧跟国家战略步伐
1921—2021：The Journey of CPC奋斗百年路 启航新征程三峡集团：紧跟国家战略步伐三峡工程、溪洛渡、向家坝、白鹤滩、乌东德……盘点这些“大国重器”，不得不提及三峡集团。
1993年9月27日，为建设三峡工程、开发治理长江，经国务院批准，中国长江三峡工程开发总公司正式成立；2009年9月27日更名为中国长江三峡集团公司；2017年12月28日完成公司制改制，由全民所有制企业变更为国有独资公司，名称变更为中国长江三峡集团有限公司（下文简称三峡集团）。
长江是中华民族的母亲河，以丰富水资源哺育着沿岸4亿多人。
三峡集团生于长江、长于长江，为反哺长江，主动承担起共抓长江大保护的光荣使命。
据悉，目前三峡集团共抓长江大保护工作已全面铺开，已与长江经济带11省市全面签署省（直辖市）级战略合作协议。
三峡集团在共抓长江大保护工作中注重治标治本，积极推动“厂网一体”“厂网河一体”“厂网湖一体”建设运营模式；注重合作共抓，通过“资本+”赋能，与上下游企业、市场各类治水主体建立资本纽带，努力实现共抓共赢。
同时，三峡集团在推动共抓长江大保护使命任务落地过程中高度重视顶层设计，成立了作为主要实施主体的长江生态环保集团有限公司，并搭建了长江绿色发展投资基金、生态环保产业联盟、生态环保专项资金和生态环保国家级工程研究中心等平台，希望通过这些安排建立共抓长江大保护的朋友圈、生态圈，实现兄弟同心、其利断金。
“从三峡工程到金沙江乌东德、白鹤滩水电工程等国家重大工程，其本身就是生态工程，是守护长江的重要‘生态屏障’。
”三峡集团党组书记、董事长雷鸣山表示，三峡集团已实现由“建设三峡、开发长江”到“运行三峡、保护长江”的历史性转变。
三峡集团的发展史，就是紧跟国家战略、服从服务国家战略、做强做优做大的“奋斗史”。
“力争于2030年前碳达峰，力争在2060年前实现碳中和”，随着碳达峰、碳中和目标的提出，中国成为全球主要排放国里首个设定碳中和目标期限的发展中国家，这也是中国在《巴黎协定》承诺的基础上，在碳排放达峰时间和长期碳中和问题上设立的更高目标。
中国长江三峡集团有限公司违规违纪员工惩戒管理办法
中国长江三峡集团有限公司违规违纪员工惩戒管理办法一、适用范围1、本制度适用于所有员工。
2、涉汲员工违反部门业务管理度或是流程的以部门管理制度或是相关考核制度为准,涉极行政处罚的,以本制度为准。
3、涉及员工个人行为违反公司行政管理制度的经济处罚,以本规定经济处罚为准。
二、说明1、公司期望所有员工都能热爱工作、勤勉敬业、遵守劳动纪律、产纪律、保密纪律及公司其他规章制度。
2、如有员工未能遵守规定,员工直接上级有责任对其进行培训、纠正,如该员工仍未有改善或其所犯错记达到违纪辞退的范围,公司将视具体情况,分别以口头教育、书面警告、解聘,并根据所造成的直接或间接经济损失,要求违纪者给予相应的赔偿。
3、累计三次口头警告等于一次书面警告;累计三次书面警告,公司给予解聘处理。
三、纪处罚操作程序1、员工违纪时,所在部门]提供详细的事实依据，直接主管与违纪员工进行沟通,指出违纪的危害, 并做出处理建议;2、人力资源部等相关部门核对违纪事实;四、口头警告对员工下列行为(包括以下行为,但不限于) , 将处以口头警告。
1、在车间工作时,不穿戴劳保用品的。
2、工作表现、业绩不佳,经过培训、指导仍未有明显改善。
( 适用于入职或调职满6个月, 未纳入年度绩效考核的员工)。
3、未经允许,随意将外人带入公司或工作间。
4、在一个自然月内无故旷工一次(未达到30分钟的)或者累计未达到一天的。
5、参加会议、培训等未有正当理由并且未告知的前提,缺席一次的。
6、言语粗俗,冠不整,工作期间行为不雅有损公司形象的。
五、解聘对员工下列行为(包括以下行为,但不限于) , 将辞退。
1、在一个自然月内累计无故旷工三次或者全年累计超过(含)三天。
2、一年之内受过三次书面警告的。
3、诋毁公司名誉和信用,给公司造成名誉或经济上的损失。
4、损公肥私,行贿。
5、各种不诚实行为、各类弄虚作假。
诸如盗窃(无论价值多少,无论所盗物所属公司或其他同事),涂改或虚报各种业务开支票据,伪造个人资料或其他欺骗公司的行为;未经允许动用、出售或是购买公司财产(公司产品、办公用品、车辆等) ; 留存公司促销货物或礼品。
中国长江三峡集团子公司基本情况
长江电力2012主要子公司分析201120102009200820072007及以前没有在年报中提及公司具体情况每一个子公司官网上的的详细介绍，上表中没有的信息都已经加粗，文字信息为主，缺少数据。
中国长江电力股份有限公司（以下简称长江电力或公司）是经原国家经贸委报请国务院同意后，以《关于同意设立中国长江电力股份有限公司的批复》（国经贸企改〔2002〕700号文）批准，由中国长江三峡集团公司作为主发起人以发起方式设立的股份有限公司，公司创立于2002年9月29日。
2003年10月28日，公司首次公开发行人民币普通股2,326,000,000股，总股本为7,856,000,000股。
2005年8月15日，公司实施股权分置改革方案，总股本变更为8,186,737,600股。
2007年5月，“长电CWB1”认股权证成功行权，总股本变更为9,412,085,457股。
2009年9月28日，公司实施重大资产重组，总股本变更为11,000,000,000股。
2010年7月19日，公司实施资本公积金转增股本方案，总股本变更为16,500,000,000股。
公司是目前我国最大的水电上市公司，主要从事水力发电业务，致力于“做世界水电发展的引领者”。
拥有葛洲坝电站及三峡电站全部发电机组，受托运行管理规模在世界前十大水电站之列的溪洛渡和向家坝电站。
截至2013年12月31日，公司总装机容量为2,523.5万千瓦。
此外，通过参股发电企业，拥有权益装机容量约293.2万千瓦（不含在建）。
中国水利电力对外公司（简称"中水电公司"，英文简称"CWE"）为中国长江三峡集团公司的全资子公司，是中国水电行业最早参与国际经济合作的国有企业，自1983年启用现名，其前身可追溯到半个多世纪前的水利电力部对外工程公司。
60余年风雨兼程，中水电公司砥砺前行，在国家对外援建和跨国经营中发挥着重要作用。
今天，公司业务领域不断拓展，由最初的对外经济援助项目、成套设备进出口、国际工程承包及劳务合作等业务，发展成为水利水电主营业务优化突出，输变电、路桥、港口疏浚等基础设施建设多元化发展，海外投资业务稳步推进的业务格局。
加强班组建设 促进企业发展——中国长江三峡集团公司班组建设工作总结
央企 业班 组建 设 的重要 意 见 》 《 于 中央企 业 建设 “ 和 关 四个一 流 ” 职 工队伍 的意 见 》的要 求 ，始 终把 班 组建设 工作 作 为提 高企 业核 心竞 争 力 、事 关企 业发 展 战略 的全局 性 、基础 性工 作 常抓 不懈 ，
加 强后 备骨 干梯 队建设 的决 定 》要求 ，加强 对青 年骨 干的指 导和
培 养 ，注 重在 工作 中予 以重 任 ，并大胆 启用 青年 人才 ，－￣ 青年 －Ｌ Ｌ 骨 干已分 别走 上所 在单 位 的领导 岗位 。如 向家坝监 理部 近几 年不 断搭 建 青年 员工 的成长 上升 渠道 ，利用 内部 专家 带徒 、外聘 专家
有 力地促 进 了公 司稳步 、科 学 、和谐 、可 持续 发展 。
一
中层负责 人绝 大 多数是 ３ 岁以下 的青年 人 。最后 是 加强 员工技 ５ 能 培训 。 ｌ 集团公 司 建立 多层次 职 工学 习平 台 ， 岗位培 训为基 础 。 以 制定 详 细的 员工培 训计 划 ，根据人 员 、岗位 特点 ，开展 有针 对性
西 电东 送骨 干企 业 近 年来 ，中国三 峡集 团坚 持 以科 学发展 观 为
习、交 流的 活动 ，通过 考核 、激励 等 方式督 促班 组长 加强 自身 学 习、提 高 自身素质 。近 ３ 年来 ，集 团公司 先后培 训班 组 长 ６ ０ ６０
多人次 ， 中有 ２ ０多位 优 秀班组 长选 拔到 各级 管理 、技术 和领 其 ０
是企业 进行 生产 经 营活 动最基 本 的组织 形式 ，是企业 实践 以人 为
本 的基 本单 位 。中国三 峡 集团在班 组 建设 中始终 把人 本管 理作 为 提 高职 工 队伍 素质 、服 务 生产 经营 的一项 重要 工作 来抓 。以推 动 公 司和 谐快 速发展 。一 是 建立职 工文 化 网站 ，定 期开 展各 类形 式
中国长江三峡集团有限公司浙江分公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国长江三峡集团有限公司浙江分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中国长江三峡集团有限公司浙江分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国长江三峡集团有限公司浙江分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：水力发电(依法须经批准的项目，经相关部门1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
三峡集团 笔试
三峡集团笔试三峡集团是中国最大的能源开发公司之一，总部位于湖北宜昌市。
它是国家核电和水电建设的主要参与者之一，也是全球最大的水电发电厂运营商之一。
本文将对三峡集团的发展历程、主要业务和社会责任进行介绍。
一、发展历程三峡集团的前身是成立于1970年的长江三峡开发总公司，负责三峡工程的规划和建设。
随着三峡工程的逐渐完工，公司于1994年正式更名为三峡集团，成为国家重点支持的大型能源企业。
多年来，三峡集团坚持科学发展，积极推进技术创新和管理创新，不断提高企业核心竞争力。
二、主要业务1. 水电能源开发：三峡集团是中国最大的水电发电厂运营商，旗下拥有多个大型水电站，包括三峡水电站、向家坝水电站等。
这些水电站不仅为中国的能源供应作出了重要贡献，也在国际上树立了良好的形象。
2. 核电能源开发：作为中国核电建设的主要参与者，三峡集团积极推进核电项目的规划和建设。
公司拥有多个核电站，包括秦山核电站、大亚湾核电站等，在保证安全运营的同时，为国家能源安全作出了重要贡献。
3. 新能源开发：三峡集团积极响应国家的低碳发展战略，不断推进新能源项目的开发和建设。
公司在风能、太阳能等领域取得了突破性进展，为中国能源结构调整和绿色发展做出了积极贡献。
4. 水务服务：除了能源开发，三峡集团还在水务服务方面开展了一系列业务。
公司致力于水资源的综合利用和水环境的保护，为城市供水、排水和水处理等提供高质量的服务。
三、社会责任作为一家大型能源企业，三峡集团一直积极履行社会责任，推动可持续发展。
公司关注环境保护，通过提高能源利用效率、减少排放等措施，努力降低环境影响。
同时，三峡集团注重社会公益事业的支持，积极参与扶贫济困、教育支持等社会活动。
公司还积极推动科技创新，加强人才培养，为中国能源行业的发展做出了重要贡献。
三峡集团作为中国最大的能源开发公司之一，通过水电、核电和新能源的开发，为国家能源供应作出了重要贡献。
同时，公司积极履行社会责任，推动可持续发展，为保护环境和改善社会福利做出了努力。
企业信用报告_中国长江三峡集团有限公司广东分公司
企业信用报告_中国长江三峡集团有限公司
基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................20 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................20 5.12 清算信息..................................................................................................................................................20 5.13 公示催告..................................................................................................................................................20 六、知识产权 .......................................................................................................................................................21 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................21 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................25 6.3 软件著作权................................................................................................................................................29 6.4 作品著作权................................................................................................................................................33 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................33 七、企业发展 .......................................................................................................................................................34 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................34 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................34 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................35 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................37 八、经营状况 .......................................................................................................................................................37 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................37 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................42 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................42 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................43 8.5 进出口信用................................................................................................................................................43 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................44
中国长江三峡集团有限公司江苏分公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国长江三峡集团有限公司江苏分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中国长江三峡集团有限公司江苏分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国长江三峡集团有限公司江苏分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：水力发电；建设工程监理（依法须经批准的项1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、通过数据和业务的集中，运用科学的管理手段，整合管理资源，提高人力资 源整体管理水平和效率，提供全方位的人力资源的管理、分析、决策支持服 务，有力地支持全集团共享人力资源信息和业务资源，进行有效的人力资源 管控和开发。
团结 信赖 创造 挑战
航运
万吨级船队可直达重庆港 年通过能力提高到7880万吨 累计通过3.6亿吨 运输成本降低35-37%
团结 信赖 创造 挑战
补水
下游航运、工农业生产、生活及生态用水
时间段 2006年12月-2007年4月 2007年12月-2008年3月 2008年12月-2009年4月 2009年10月-2009年11月
4、在充分满足人力资源管理部门业务管理需求的基础上，通过与其它业务系统 功能的集成，实现业务协同，实现与集团战略发展、主营业务、综合管理等 衔接和流程再造。
团结 信赖 创造 挑战
2.6 eHR系统运用的主要目的
挖掘员工潜力 绩效考核 分配与激励
提升员工能力 基于岗位的培训
EL或KM
合理配置人力资源 充分利用现有人力资源 为人才规划提供决策支持
项目筹建期
•国家对三峡工程进行论证 •三峡公司筹建
•1997年11月8日，大江截流 •2003年6台机组发电 •2009年，全部26台机组发 电 •向家坝和溪洛渡相继开工
•多个巨型工程项目建设 •多个电站并行运营 •进入多元化新能源领域 •多专业跨行业跨地域
1984年～1992年
1993年～2003年
团结 信赖 创造 挑战
三峡集团国内业务布局
新疆达坂城 5万KW
新疆哈密 甘肃酒泉
青海格尔木
黑龙江富裕
吉林镇赉
黑龙江桦南
蒙西
吉林白城续建
吉林白城一期 30MW
15MW
内蒙化德续建 120呼万蓄K3W46.5MW内49蒙.5M化W德
辽宁昌图
辽宁调兵山一期 49.5MW 辽宁调兵山二期 49.5MW
河北尚义 北京 内蒙达茂固阳 5万KW
陕煤项目
江苏响水 200MW
江苏响水近海示范 江苏盐城
成都
三峡工程
2250万KW
小南海
宜昌
向家坝640万KW
溪洛渡 1386万KW
白鹤滩
乌东德
葛洲坝 273.5万KW
桃花江
天荒坪二 上海
浙江慈溪 49.5MW
浙江杭州湾近海示范 本部和基地
投产
在建
云煤项目
拟建或开展 前期工作
投资或参股项目
团结 信赖 创造 挑战
地震
移民
干旱
环境
团结 信赖 创造 挑战
中国三峡集团战略定位
持续发展
建设三峡
大型工程 防洪效益 发电效益 三峡品牌
拓展市场
打造三个融资平台 储备资源和项目 培育新业务的竞争力
开发长江
积极发展新型清洁能源 水资源利用的开发 长江流域水电资源的整合
以长江电力作为 资本运作平台 加快金沙江开发 结合移民规划和 地方经济，参与西 部资源开发
三峡集团国际业务布局
团结 信赖 创造 挑战
目录
1 中国三峡集团简介 2 人力资源管理变迁 3 eHR系统的建设 4 eHR系统的运行
团结 信赖 创造 挑战
2.1 人力资源管理发展
战略性人力资 源管理
人力资源管理
成熟组合阶段 （多项目运作/能源领域多元化）
传统的劳动人 事管理
快速发展阶段 （工程建设与电力运营）
司
三 峡 国 际 公
司
工 程 建 设 管 理
局
机 电 工 程
局
溪 洛 渡 建 设
部
向白乌小 家鹤东南 坝滩德海 建筹筹筹 设备备备
部组组组
移 民 工 作
局
三 厂 一 中
心
长三 电峡 创实
投业
水 电 公
司
设招高 备标科 公公公
司司司
团结 信赖 创造 挑战
2.5 eHR项目建设需求
1、以人力资源管理理念为基础，以人力资源规划为指导，为人力资源战略体系 服务，实现人力资源管理信息化，提升人力资源管理能力。
提高人力资源工作人员工作效率 管理复制 数据共享 流程优化
团结 信赖 创造 挑战
目录
1 中国三峡集团简介 2 人力资源管理变迁 3 eHR系统的建设 4 eHR系统的运行
团结 信赖 创造 挑战
3.1 信息系统结构层次
综合信息查询系统 / 信息门户
ERP综合管理信息系统(eHR-NC-KM）
TGPMS
ePMS
金融服务管理系统 多种经营管理系统
基础应用服务 办公自动化-电子邮件-文档管理
电子商务服务 外连网-客户关系管理-供应
链管理
信息技术基础设施
团结 信赖 创造 挑战
3.2 eHR系统应用现状
2004年底启动项目 上线模块：组织机构管理、人员信息管理、员工变动管理、
劳动合同管理、薪酬管理、福利管理、信息与档 案监控、党员管理、培训管理、Elearning系统 关联系统：NC财务系统、TGPMS系统和ePMS系统、 EIIS查询系统、KPI系统、OA办公系统、
表4：三峡工程向下游补水情况
补水天数
补水总量 （亿立方米）
平均增加航道 水深（米）
80
35.8
0.38
22.5
101
56.6
0.36
58.9
2009年12月-2010年4月 2010年11月－2011年6月8日
141
139.7
0.7
157
215
团结 信赖 创造 挑战
三峡工程热点问题
三峡工程 热点问题
中国长江三峡集团公司
团结 信赖 创造 挑战
目录
1 中国三峡集团简介 2 人力资源管理变迁 3 eHR系统的建设 4 eHR系统的运行
团结 信赖 创造 挑战
防洪
防洪标准提高到百年一遇
蓄水以来10次防洪调度 2010年拦蓄洪水266亿
团结 信赖 创造 挑战
发电
累计发电4780千瓦时 年发电840千瓦 促进全国电网联网
质
评
价
团结 信赖 创造 挑战
2.3 对人力资源的要求
第四张报表 决策参谋
成本中心
人的能动性
团结 信赖 创造 挑战
2.4 集团组织机构
集团公司
宜昌地区
北京地区
成都地区
枢 纽 管 理
局
旅 游 公
司
多 能 公
司
能 事 达 公
司
长 江 电
力
集 团 本
部
三 峡 发
展
三 峡 新 能
源
三 峡 财 务 公
司
内 蒙 古 分 公
2004年～2020年
团结 信赖 创造 挑战
2.2 战略性人力资源管理核心职能
战略性人力资源管理核心职能
人力资源 配置
人力资源 开发
定 人 人人 员 才 才员 管 获 再退 理 取 配出
置
培员 后 训工 备
职人 业才 发队 展伍
建 设
人力资源 激励
薪福长 酬利期
激 励
人力资源 评价
绩
能
效
力
评
与
价素