工资集体协商会议记录

工资集体协商记录模板

工资集体协商记录模板工资集体协商是公司和员工之间重要的沟通方式，一份好的工资集体协商记录可以帮助双方更好地理解协商议题、达成共识，并促进未来的合作。

以下是一份工资集体协商记录模板，建议以这个模板为基础，根据具体情况进行修改和完善。

会议主题：工资集体协商会议时间：XXXX年XX月XX日上午/下午会议地点：公司会议室参与人员：公司代表/经理（以下简称“雇主方”）、员工代表（以下简称“员工方”）会议内容：1.雇主方介绍雇主方首先介绍了公司目前的经营状况和行业市场情况，提出了公司对员工工资的调整计划和原因，并分享了公司当下面临的困难和挑战。

2.员工方提议员工方针对雇主方提出的调整计划提出了自己的看法和要求，包括调整幅度、时间表、绩效考核等方面。

员工方强调了对公司的贡献和付出，并表示希望获得公平合理的回报。

3.共同协商在双方交流了各自的意见和要求后，雇主方和员工方开始进行共同协商。

在协商过程中，双方需要就涉及的问题进行具体解答、交流和探讨。

4.达成共识在集体协商过程中，雇主方和员工方最终达成了共识，包括调整幅度、时间表、绩效考核等方面。

双方共同确认了协商结果，并在协议中记录下来。

5.签署协议最后，双方签署了工资调整协议，并对签署结果表达了满意和信心。

会议总结：本次工资集体协商会议的共同协商过程充分体现了公司和员工之间的沟通和理解，促进了彼此的磨合和合同。

协商结果公正合理，也为未来的合作提供了良好的基础。

以上是一份工资集体协商记录模板，通过这种协商方式，企业和员工可以共同合作，为双方的利益及未来的可持续发展做出贡献。

最重要是，合作的目的和信任的构建是双方共同协调和探讨的结果。

公司工资协商会议记录[优秀范文五篇]

公司工资协商会议记录[优秀范文五篇]第一篇：公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录篇一时间:20**年*月*日 10:00--11:30地点:****有限公司二楼会议室参加人:企业方代表:职工方代表:记录人:此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路**主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路**向职工方代表介绍了20**年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。

协商内容:1、问:按照**省20**年企业工资指导线规定，其增长基准线为**%，上线为**%。

按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资 1**元，我们要求增资**元并不为过。

‛职工代表张宪彬问答:职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，“公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。

我希望增资额下调一下，按照增长线**%计算，每位职工增资**元。

”2、问:20**年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问答:在生产环境及企业改变上会有所提高，如:职工宿舍(20**年*月*日起正式投入使用)、公司绿化(20**年*月份前完成)、职工食堂(20**年*月*日起改善后正式投入使用)、车棚(20**年*月*日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。

路凤芝回答。

3、问:按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。

‛赵文新提出。

答:那我请示一下董事长吧。

路**说拨通了路绪志董事长的电话。

几分钟交流后，路**郑重宣布:‚ 经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于 2020**年底前为全体职工缴纳‘三金’。

4、问:职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。

答:企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20**年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司计划，20**年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。

企业工资集体协商的会议记录

企业工资集体协商的会议记录
会议时间：20XX年XX月XX日
会议地点：公司会议室
会议主题：企业工资集体协商
会议记录：
1. 会议开始时间：XX时XX分
会议主持人介绍了会议的目的，即就企业工资进行集体协商，以提高员工的收入和福利待遇。

2. 主持人邀请与会人员发表意见和建议：
- 与会员工A表示，公司的薪资水平相对较低，导致员工流
失率较高。

建议公司加大薪酬调整力度，以提高员工的归属感和留任率。

- 与会会员工B指出，前期公司已经进行了一定的薪酬调整，但对于基层员工来说仍然不够满意。

建议将调整的幅度更加明确和公平，确保每个级别的员工都能获得合理的薪酬提升。

- 与会会员工C提出，薪酬不仅包括基本工资，还应考虑一
些额外福利，如加班补贴、年终奖金等。

建议公司在调整薪酬时，综合考虑员工的全面福利，并与员工充分沟通。

3. 主持人总结意见和建议，并提出进一步讨论的议题：
- 主持人强调了员工对于薪酬水平的关注和诉求，并表示公
司重视员工的贡献和付出。

- 主持人建议进一步探讨薪酬调整的具体方案，包括调整的
幅度、调整的对象、调整的时机等。

4. 与会人员进行针对性的讨论和提案：
- 讨论了以工资级别、工作层次为基础的薪酬调整方案，旨在实现薪酬的公平和激励的效果。

- 提出了薪酬调整的时机，考虑到公司的经济状况和市场竞争力，建议将调整安排在年度绩效评估后进行。

5. 最后，主持人总结会议内容，并决定制定薪酬调整方案的具体时间表和实施计划。

会议结束时间：XX时XX分
备注：会议记录由XX人负责记录和整理，会议记录经与会人员确认后正式生效。

工资集体协商会议记录

会议记录附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢财政局半年工作总结和下年工作计划6篇第一篇:乡镇财政局上年工作总结和下年工作计划2014年上半年，我局在县财政局党委的正确领导下，以全面推行财政科学化精细化管理为目标，以开展党的群众裤线教育实践活动为契机，强化乡镇财政基础管理，抓好专项资金监管，做到涉农补贴资金及时、足额发放，现将今年前上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作总结1、大力实施和完善乡镇财政国库集中支付工作，进一步简化程序，方便乡镇预算单位及时用款，得到了各乡镇预算单位的肯定和好评。

尤其是春节期间，资金支付量非常大，我局干部日夜加班，确保各单位资金及时支付。

到目前共支付乡镇财政资金81189万元，乡镇财政资金国库集中支付工作运行高效。

2、及时完成涉农补贴资金“一卡通”发放工作。

积极与财政局各业务股室及乡镇财政所沟通协调，不断提高涉农补贴发放的及时性和准确性。

到目前已发放涉农补贴“一卡通”资金18778万元。

同时，对2013年财政惠农补贴资金结余情况进行了认真梳理，并向上级财政部门作了如实汇报。

3、认真编报2013年度乡镇财政基本信息报表。

按照准确、详细、真实的原则，我局认真编报了2013年度乡镇财政基本信息报表，并按规定时间上报给市局。

4、积极配合相关部门调研村级资金管理和村级“三资”清理工作。

2月份，我局抽出业务骨干，配合县纪检、审计、农业、民政等部门对全县村级资金管理情况进行了调研；4月份又配合农业局等单位对全县村级“三资”进行了清理，为下阶段县里制定相关政策提供了决策参考依据。

5、认真实施乡镇新行政单位会计制度转换工作。

根据财政部要求，6月份组织了财政所人员参加的乡镇新会计软件和乡镇政府收支账务处理培训，确保了行政单位新旧会计制度顺利交接和平稳过渡。

二、下半年工作计划1、进一步做好乡镇财政国库集中支付工作，做到规范操作，方便乡镇预算单位及时用款。

2、进一步做好涉农补贴资金发放工作，做到发放安全及时，在全省位次排名继续保持领先水平。

工资集体协商会议记录内容

工资集体协商会议记录内容会议时间：XXX年XX月XX日地点：XXX会议室主持人：XXX记录人：XXX一、会议目的本次会议旨在集体协商工资问题，为公司员工提供良好的工资福利待遇，保障员工的权益，增进公司与员工之间的合作和沟通。

二、与会人员公司高层管理人员、各部门代表、工会代表、员工代表等共计XX人。

三、会议内容及讨论结果1.主持人介绍会议目的及议程，并说明公司为提高员工待遇的诚意。

2.公司财务部门代表向与会人员介绍公司财务状况及预算情况。

3.部门代表及员工代表就工资问题的提升要求和建议进行发言，内容包括：(1)提高基本工资水平；(2)加大绩效工资的发放力度；(3)调整奖金制度，提高员工的激励机制；(4)增加加班费和津贴等福利待遇。

4.与会人员进行了深入讨论，并汇总出以下建议：(1)基本工资水平提高：根据公司财务状况和业绩情况，适度提高基本工资水平，使员工能够有更好的生活保障和福利待遇。

(2)绩效工资的发放力度：加大绩效工资的发放力度，根据员工的业绩和贡献进行公正评估，以激励员工积极工作。

(3)奖金制度调整：探索新的奖金制度，将奖金与团队业绩、个人能力和目标达成情况挂钩，激发员工的工作热情和积极性。

(4)加班费和津贴福利待遇：明确加班费和津贴的标准和发放制度，确保员工的合法权益得到保障。

5.高层管理人员对员工的提议进行了充分的考虑，并表示将立即组织相关部门进行调研和制定具体方案，力争在XXX年X月X日前将相关措施落实到位，并向员工公布。

6.工会代表与员工代表对高层管理人员的回应表示了感谢，并希望公司能够不断改善福利待遇，为员工创造更好的工作环境。

四、下一步工作安排1.财务部门将根据公司财务状况制定工资调整方案，并在XXX年X月X日前提交公司高层管理人员审批。

2.具体方案将在XXX年X月X日前向全体员工公布，并接受员工的意见和建议。

3.公司将于XXX年X月X日召开员工代表大会，对具体方案进行表决，并针对员工的意见和建议进行调整。

工资集体合同协商会议纪录

工资集体合同协商会议纪录第一篇：工资集体合同协商会议纪录工资集体合同协商会议纪录时间：地点：与会：主持：内容：今天，我们同工会主席等名职工方代表，一同协商订立有关我们企业的《集体合同》、《工资协议》一事，协商前，我希望大家能够依照有关法律法规的要求，根据我们单位的实际情况，畅所欲言，切实维护企业与职工的合法权益。

下面请同志介绍单位生产经营情况及劳动管理工作情况。

到目前为止，我们单位经营情况良好，现有职工人，平均月工资为元。

下面，请就《集体合同》的企业生产经营目标；劳动管理；劳动报酬；工作时间与休息休假；社会保险与职工福利；劳动安全与卫生；合同的变更、终止和解除；集体合同争议处理和有关职工劳动报酬采取以下分配制度和形式等问题进行协商。

本协议的有效期为年月日至年月日止。

：根据本企业的生产、经营需要企业职工劳动报酬采取的分配制度和形式是根据我们企业的实际情况，按照有关法律法规要求确定的，各位代表有没有异议？：没有。

：明天，我们将把今天协商的情况公布，并改日召开职工代表大会表决通过。

散会！主持人：与会：纪录（整理）：第二篇：集团召开集体合同平等协商会议篇一：集体协商会议纪要编号：q/fgr/jl—rl—007—2009 no：会议名称：企业工资集体合同协商时间： 2013年8月20日地点：公司会议室会议主持人：史成军参加人员：企业行政方：张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展新、李慧俐、梁国全企业职工方：张孝春、张洪孝、路兴梅、王磊、孟德利、苏惠香、刘威纪要：经双方协商以下事项达成共识，企业方可遵守执行。

一、工资集体协商协议的期限为一年。

二、工资分配及发放方式：员工：固定工资800元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资管理人员：固定工资1000元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资根据岗位的劳动强度、工作量多少、技术含量等诸多因素，商定出同岗不同酬的岗位工资系数。

每月31日前将员工工资全额转入工资卡内。

工资集体协商会议记录内容

工资集体协商会议记录内容日期：20XX年XX月XX日时间：上午9点地点：公司会议室会议主持人：XXX会议开始：主持人：大家上午好！非常高兴各位能够参加今天的工资集体协商会议。

在这个会议上，我们将讨论公司员工的工资调整问题。

首先，让我们先统计一下参会人数。

会议秘书：共有XX位员工参加了本次会议。

主持人：谢谢。

让我们首先回顾一下过去一年公司的运营情况。

根据财务报告，公司在过去一年取得了稳定增长，利润也有所增加。

我们希望能够通过适当的工资调整来回馈员工的辛勤付出。

接下来，我们将听取各位员工对于工资调整的意见和建议。

员工代表A：作为公司的一员，我很高兴看到公司的发展和利润增长。

但是，个人认为目前的工资水平与公司的发展不太相符。

希望公司能够考虑适当的工资调整，以更好地激励员工的积极性。

员工代表B：我同意员工代表A的观点。

我们努力工作了一年，希望获得一份合理的回报。

通过调整工资，能够更好地激发我们的工作热情和士气。

员工代表C：我认为工资调整不仅仅是关于数额的问题，更应该考虑到员工的综合福利。

例如，提供更好的职业培训、员工福利待遇等，这样才能更好地满足员工的需求。

主持人：很感谢各位代表对于工资调整的建议和意见。

这些建议都非常有价值，正是公司所需要考虑的。

接下来，请财务部经理来介绍一下公司的财务状况以及目前可供调整的资金情况。

财务部经理：根据财务报告，公司的盈利状况良好。

考虑到目前的盈利额度，公司确实有一定的资金可供调整。

不过，需要与各个部门进行进一步的协商和平衡，以确保调整后能够维持公司的正常运营。

主持人：非常感谢财务部经理的介绍。

接下来，我们将进一步的讨论工资调整的细节。

大家是否对目前的调薪机制有什么建议？员工代表D：我认为公司可以考虑将调薪机制与绩效挂钩，根据员工个人的工作表现进行评估。

这样既能够激励员工更加努力工作，也能够公平地给予员工相应的回报。

主持人：感谢各位代表的建议。

绩效与工资调整的挂钩确实是一个不错的办法。

工资清欠会议纪要

工资清欠会议纪要篇一：工资集体协商会议纪要会议纪要××区××镇工资集体协商会议纪要会议名称：××区××镇工资专项集体协商会议协商时间：20XX年10月12日协商地点：××镇会议室协商会议出席人员：行政方（甲方）协商代表：某某某、某某某、某某某。

工会方（乙方）协商代表：某某某、某某某、某某某。

记录员：某某某记录情况如下：职工代表和行政代表就劳动报酬、加班加点、社会保险福利、职业培训、劳动合同管理等方面进行了认真地协商，特别是在适度提高职工工资收入方面，双方代表各抒己见，职工方代表首先陈述了提高职工工资的要求和原因；行政方对职工方代表提出提高职工工资的要求表示理解，根据企业的承受能力，行政方同意在企业正常生产经营的情况下，可适度增加职工工资的要求，最后双方达成了以下共识：1、各企业除经营者外，职工平均工资在上年的基础上，增幅3%。

2、各企业职工工资由基本工资和浮动工资构成，基本工资占全部工资的比例不低于80％。

3、各企业月最低工资为1060元。

4、有关津补贴（1）企业的中夜班津贴标准为不低于：6元。

（2）高温季节津贴标准不低于：2元；（3）午餐补贴标准不低于：2元；（4）上下班交通费补贴标准不低于：30元/月。

甲方首席代表乙方首席代表（签字盖章）20XX年10月12日20XX年10月12日（签字盖章）篇二：工资会议纪要会议纪要时间：二〇一一年十一月三日地点：二楼会议室会议主持：高洪亮参会人员：耿平、杨喜宽、张静堂、吴海学、刘远思、浩天河、赵灵生、董志成等矿领导。

记录人员：吴海学会议议程：关于10月份各队组结算单价的决议会议内容：我矿11月1日己完成10月份各队组验收工作，因工资结算的需要，特召开本次会议，经矿长会议研究讨论，现根据我矿实际情况和合同规定，并结合各队组结算时所遇到的问题，最终确定了本次工资结算办法，会议决定如下：一、各组队掘进（维修）结算单价如下：二、挖车结算办法：挖车工资按以下方法计算：副斜井南回风巷架棚使用挖车出碴和架棚。

集体协商会议情况记录范本

中国买卖有限公司
集体协商会议情况记录
协商时间：
协商地点：
协商会议出席人员：
行政方（甲方）协商代表：
员工方（乙方）协商代表：
记录情况如下：
公司为配合推进私有制企业，工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系。

于2011年10月20日在公司会议室召开《工资集体协商会议》
会议主持人：市总工会副主席：莅临现场指导
主持人：说明了召开该项会议的原因和必要性。

职工代表：陈述了提出涨工资的原因：1.社会发展，经济全球一
体化的日趋深入，社会整体劳动力成本提高；2.消费支出越来越高；3.个人在求学、购房、购车、养家等支出越来越高。

4.原来的工资基数太低，已经不符合现代社会的要求。

综合上述情况，提高员工在企业中的劳动积极性，促进企业更好更快的发展，所以职工方提出了涨工资的请求。

企业代表：对上述提出的涨工资要求表示理解，企业有企业的难处，原因主要有1.原辅料价格上涨，生产成本提高，利润下降；2.企业为增加市场竞争力，不断的提高其他方面的投资力度，资金方面有一定的困难。

但公司还是会同意职工工资的适度上涨，但不要超过企业的承受范围。

结果：经过两轮激烈的辩论，在双方的不断理解下，达成全体员工工资增长10~15%的协议，同时在其他方面保障了员工和企业的利益。

甲方首席代表：乙方首席代表：
（签字盖章）（签字盖章）
年月日年月日。

区域工资集体协商会议记录

区域工资集体协商会议记录会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX大厦会议室参会人员：XXX公司代表，XXX公司代表，XXX工会代表，XXX工会代表会议内容及决议如下：一、会议开场致辞主持人首先向各位代表表示欢迎并说明本次会议的目的和意义。

会议旨在协商解决当前区域工资问题，实现雇主和员工之间的共赢。

二、各方代表发言1.XXX公司代表发言：代表公司向与会代表们致以最诚挚的问候。

公司一直以来能在区域内稳定发展，离不开各位员工的辛勤付出和努力。

我们认识到目前工资问题已经引起一些员工的不满，希望能在本次会议上研究出一个公平合理的解决方案，满足员工的合理需求。

2.XXX公司代表发言：代表公司对本次会议提出了积极的期望和建议。

我们认为，应该通过综合考虑企业经济发展状况、员工工作表现、区域工资水平等因素，来确定一个适当的工资调整方案。

3.XXX工会代表发言：工会代表提出，工资是员工努力工作的回报，应当与员工的付出成正比。

目前部分员工反映工资偏低，无法满足生活需要，希望能得到相应的提高。

同时，也应该关注到高工资对于公司来说可能会增加负担，此次协商应力求平衡双方利益。

4.XXX工会代表发言：工会代表认为，区域内不同行业的工资水平差异较大，存在一定的不公平性，应该通过协商制定一个统一的区域工资标准，使各公司员工能够享受到平等的工资待遇。

三、工资调整方案的讨论各方代表就工资调整方案进行了深入讨论，综合各方意见和建议，最终达成以下共识：1.根据企业经济发展状况和员工表现，每年制定一份区域工资标准，同时每季度对工资进行适度调整，保持与区域内其他企业的竞争力。

2.按照各公司的不同情况，制定不同岗位的工资组成构成，注重薪酬的差异化，给予优秀员工更多的回报，提高员工的积极性和工作表现。

3.成立定期各公司代表、工会代表参与的工资调整委员会，定期进行工资调整的协商和评议，并将会议记录进行公示，使工资调整的过程更加透明公正。

四、会议总结主持人就本次会议的讨论和决议进行总结，并对各位代表的参与和贡献，表示衷心感谢。

工资集体协商会议记录范本

工资集体协商会议记录时间：2015 年9 月18 日地点：涟源市水洞底镇卫生院会议室协商内容：为职工工资、福利待遇等进行协商主持：李向阳记录：邱小平参加人员：李向阳、邱小平、肖兴群、彭志文、聂志超、童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍、周展红、梁欠贵、卲爱桂、杨亲年、肖小玲、刘聪容。

为了贯彻《劳动合同法》、《湖南省工资集体协商条例》及上级有关文件精神，促进劳动关系的和谐、稳定，今天召开工资集体协商会议，到会参加人员共计16 人，行政方代表为：李向阳、肖兴群、彭志文、聂志超、邱小平；职工方代表为：童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍。

双方就有关职工的工资、福利待遇、劳动保障、最低工资标准等方面的问题进行了积极的讨论、协商。

肖兴群（人事负责人）：尊敬的各位领导及工会委员，今天我们就工资集体协商方面的有关问题召开专门的会议，我作为劳动人事部门的部门负责人，对领导、同志们对劳动人事的重视、关心表示感谢，同时也觉得因为我是这单位的一员而深表荣幸。

今天我先简单介绍一下工资集体协商机制的有关情况。

目的：是为了保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推进建立工资决定机制和正常增长机制，是新的劳动合同法的有益补充。

现在国家对工资集体协商特别重视，是共建和谐社会、和谐劳动关系的要求。

工资集体协商的内容包括企业工资分配制度、工资水平、发放时间、节假日工资待遇、最低工资标准等八大方面。

我单位有着比较好的基础，但是像在职职工每年的工资增长幅度、实行哪种工作时间、年薪假等方面还有些没有涉及的方面和不完善的地方。

在这个会议上，我希望大家能各抒己见，集思广益，把这个工资集体协商协议签订成一个真正代表职工心声，维护劳动关系双方利益的合约。

彭志文（行政分管领导）：刚才对工资集体协商的有关问题进行了简要的说明，我想大家都基本了解了协议签订的重要性和必要性，根据我们单位的实际情况，已经就工资集体协商方面的内容起草了协议，先发给大家看一下，然后双方一起协商通过。

工会集体协商会议纪要

工会集体协商会议纪要篇一：职工工资集体协商会议记录鹤xxxxxxx有限公司公司20XX年度工资集体协商会议记录主持人：时间：4月5日地点：根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。

参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。

经双方同意，会议记录员由职工代表担任。

职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下：今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。

我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。

副总经理（）：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。

随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。

职工首席代表（）：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。

请老总放心，我们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。

副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就17.3%。

同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到1200元。

协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的基础上上调17.3%。

职工工资集体协商会议纪要三篇

职工工资集体协商会议纪要三篇篇一：职工工资集体协商会议纪要时间：20XX年3月10日10:00--11:30地点：XX有限公司二楼会议室参加人：企业方代表：职工方代表：记录人：此次协商会由企业首席代表、公司常务副总XX主持，由XX宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表XX向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。

协商内容：1、问：按照XX省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。

按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。

职工代表XX问答：职工代表的是上线吧？企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。

我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。

"2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，XX问答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍（20XX年4月1日起正式投入使用）、公司绿化（20XX年5月份前完成）、职工食堂（20XX年4月1日起改善后正式投入使用）、车棚（20XX年5月1日起改建后正式投入使用）、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。

XX回答。

3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。

XX提出。

答：那我请示一下董事长吧。

XX说拨通了XX董事长的电话。

几分钟交流后，XX郑重宣布：经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于20XX年年底前为全体职工缴纳‘三金’。

4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活？职工代表XX 问。

答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日；公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报；公司计划，20XX年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。

关于工资集体协议文本协商会议记录

关于工资集体协议文本协商会议记录在我们的生活里，有很多大人们要做的重要事情，就像开工资集体协议文本协商会议。

这听起来有点复杂，我来给小伙伴们讲讲吧。

那天，会议室里坐满了人。

有公司的老板、管理人员，还有好多普通的员工代表呢。

大家的表情都很严肃，但是又充满了期待。

会议一开始，员工代表就站了起来。

他穿着一件很普通的蓝色衬衫，就像我们爸爸平时上班穿的衣服一样。

他说话的声音很响亮，他说：“我们员工每天都很努力地工作，就像小蜜蜂一样忙个不停。

我们希望工资能够合理地提高一点，这样我们就能给家里的孩子买更多的学习用品，给老人买更好的营养品。

”他还举了个例子，他说他们车间的小李叔叔，家里孩子上学要交很多费用，可工资一直不涨，小李叔叔都愁得头发白了好多。

老板呢，他坐在那里认真地听着。

老板穿得很整齐，但是没有一点架子。

他等员工代表说完后，也开始说话了。

他说：“我知道大家的辛苦，公司能发展到现在，离不开每一个人的努力。

就像盖房子，每一块砖都很重要。

”老板也讲了个故事，他说公司刚起步的时候，资金很紧张，有一次发工资都很困难，但是员工们还是很信任他，继续努力工作，这才让公司慢慢好起来。

然后大家就开始讨论协议的具体内容啦。

有人说工资的涨幅应该和工作的年限有关，工作时间长的老员工应该多涨一些，就像种树一样，种得早的树应该先结更多的果子。

有人说要根据工作的难度来调整工资，像那些在高温环境下工作的叔叔伯伯，他们的工资应该更高，因为他们的工作就像在火炉边一样难受。

大家你一言我一语的，会议室里很热闹。

有时候还会有小小的争论，但是都没有生气，都是为了把这个工资集体协议定得更公平合理。

在这个过程中，有个女员工代表说话了。

她的眼睛亮晶晶的，她说：“我们女员工有时候会因为家里的事情请假，但是我们也不想耽误工作，希望在请假这方面能够有更人性化的规定，不要因为请假就扣太多工资。

”她讲了自己的经历，有一次孩子生病，她请假照顾孩子，结果那个月工资少了很多，家里的生活一下子就变得紧巴巴的。

工资集体协商会议纪要

工资集体协商会议纪要篇一：职工工资集体协商会议记录鹤xxxxxxx有限公司公司20XX年度工资集体协商会议记录主持人：时间：4月5日地点：根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。

参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。

经双方同意，会议记录员由职工代表担任。

职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下：今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。

我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。

副总经理（）：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。

随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。

职工首席代表（）：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。

请老总放心，我们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。

副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就17.3%。

同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到1200元。

协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的基础上上调17.3%。

工资集体协商工会会议方案范文(5篇)

工资集体协商工会会议方案范文工资集体协商会议记录协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：职工方协商代表：协商情况如下：记录员(签字)：企业方首席代表(签字)：年月日(签字)：年月日职工方首席代表工资集体协商工会会议方案范文（二）一、会议时间：____年____月____日下午____点半二、会议地点：吉首市总工会四楼会议室三、会议主持：钟英四、参会人员乡镇工会工作人员及房地产行业工会工作人员共____人五、会议议程：(一)市工会党组成员、副主席钟英同志宣读《____开展____年工资____协商工作____》(吉工组字[____]____)(二)民管部石蓉讲解区域性工资____协商工作要点(三)任务分配(四)现场观摩(五)晚餐六、会议准备(一)蒋苇苇负责会议通知、会议现场布置、会场服务、拍照等服务；(二)石昀负责会议记录；(三)石蓉负责会议文件起草及宣传报道；(四)石筱晓负责晚餐安排；七、费用预算(一)水费：____元(____件)；(二)晚餐费：____元/人合计____元。

共计：____元吉首市总工会民管部工资____协商法》行业工会工资____协商有序推进____月____日，南--____县行业工会工资____协商推进会在县总工会会议室召开，建筑、药品、服务、运输、印刷等行业工会主席参加会议。

会上，工资____协商指导员____大家认真学习了自____年____月____日起施行的《____省企业工资____协商办法》，再次明确协商的必要性、规范化及工作流程。

总工会副主席袁光碧要求，搞好行业工会工资____协商工作，力求“五步”见实效，一要仔细查。

通过深入各企业调查走访，了解企业生产经营、员工构成，掌握职工工资现状、增长机制等情况，做到心中有数。

二要深入议。

根据企业及职工实际情况，制定出切合实际的工资____协商草案，由企业及职工方深入讨论，反复修改，形成双方认可的合同。

三要规范签。

工资集体协商会议记录范本

工资集体协商会议记录时间： 2015 年 9 月 18 日地点：涟源市水洞底镇卫生院会议室协商内容：为职工工资、福利待遇等进行协商主持：李向阳记录：邱小平参加人员：李向阳、邱小平、肖兴群、彭志文、聂志超、童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍、周展红、梁欠贵、卲爱桂、杨亲年、肖小玲、刘聪容。

为了贯彻《劳动合同法》、《湖南省工资集体协商条例》及上级有关文件精神，促进劳动关系的和谐、稳定，今天召开工资集体协商会议，到会参加人员共计 16 人，行政方代表为：李向阳、肖兴群、彭志文、聂志超、邱小平；职工方代表为：童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍。

双方就有关职工的工资、福利待遇、劳动保障、最低工资标准等方面的问题进行了积极的讨论、协商。

肖兴群（人事负责人）：尊敬的各位领导及工会委员，今天我们就工资集体协商方面的有关问题召开专门的会议，我作为劳动人事部门的部门负责人，对领导、同志们对劳动人事的重视、关心表示感谢，同时也觉得因为我是这单位的一员而深表荣幸。

今天我先简单介绍一下工资集体协商机制的有关情况。

目的：是为了保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推进建立工资决定机制和正常增长机制，是新的劳动合同法的有益补充。

现在国家对工资集体协商特别重视，是共建和谐社会、和谐劳动关系的要求。

工资集体协商的内容包括企业工资分配制度、工资水平、发放时间、节假日工资待遇、最低工资标准等八大方面。

我单位有着比较好的基础，但是像在职职工每年的工资增长幅度、实行哪种工作时间、年薪假等方面还有些没有涉及的方面和不完善的地方。

在这个会议上，我希望大家能各抒己见，集思广益，把这个工资集体协商协议签订成一个真正代表职工心声，维护劳动关系双方利益的合约。

彭志文（行政分管领导）：刚才对工资集体协商的有关问题进行了简要的说明，我想大家都基本了解了协议签订的重要性和必要性，根据我们单位的实际情况，已经就工资集体协商方面的内容起草了协议，先发给大家看一下，然后双方一起协商通过。

工资集体协商会议记录

工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
主持人：
企业方首席代表：
企业方协商代表：
职工方首席代表：
职工方协商代表：
其他人员：
记录员：
会议内容：
企业方首席代表职工方首席代表
签字盖章签字盖章
年月日年月日会议记录需注意的事项：
1、参加会议的所有人员需记录具体人名;
2、其它人员是指参加会议的党组织领导,根据协商会议需要,经双方同意,列席会议的工会、人力资源部、计划财务部等有关部门人员等;
3、会议内容,按照会议主持人的主持顺序记录;
4、所有发言人需记录姓名及发言内容避免,只记录领导发言,不记录其他人发言的现象;
5、表决结果,需记录各种情况的人数;
6、无论是否通过,双方首席协商代表均需在会议记录上签字;
7、要现场实际记录,不要会后按照有关材料补写,这样缺乏真实性;
8、有单行材料的会议内容,可不做现场记录,在记录时,可记录为“见XXX”;例如:第一项,在记录完XXX宣读工资集体协商合同文本,在记录合同内容时,可记录为,“合同内容见工资集体协商合同文本”;
9、为了便于记录,可拿一份会议主持词作参考;
10、尽量不做修改、涂改,特别是关键词句、数据更要注意;严格的讲,按照规定,修改、涂改处应由记录员在该处需盖章,否则,今后发生争议时说不清楚,失去会议记录的原始效应;
11、该示范样本为单位会议记录时的参考格式,并不是在该文本上填写内容;。