员工手册网络科技公司员工手册

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员工手册网络科技公司员

工手册

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2002年2月

内部资料禁止外传

目录

第一章总

则………………………………………………………

(4)

第二章劳动人事政

策…………………………………………………………

(4)

第一节聘用制

度…………………………………………………

(4)

一、聘用原

则……………………………………………………

(4)

二、试用制

度……………………………………………………

(5)

三、合同签

定……………………………………………………

(5)

四、辞职或解

雇……………………………………………………

(5)

五、晋升、免职、调

职 (6)

第二节工作制

度……………………………………………………

(6)

一、工作时

间……………………………………………………

(6)

二、打卡制

度……………………………………………………

(7)

三、工作胸

卡……………………………………………………

(7)

四、请假制

度……………………………………………………

(7)

五、加班制

度……………………………………………………

(8)

六、值班制

度……………………………………………………

(9)

七、休假制

度……………………………………………………

(9)

第三章薪酬福利制

度…………………………………………………………

(10)

第一节公司薪酬制

度……………………………………………………

(10)

第二节

一、岗位工

资…………………………………………………

(10)

二、特殊津

贴…………………………………………………

(10)

三、绩效工

资…………………………………………………

(10)

第三节医疗福利制

度……………………………………………………

(11)

一、福利制

度…………………………………………………

(11)

二、医疗制

度…………………………………………………

(11)

三、股权(期权)制

度 (12)

第四章员工行为规

范………………………………………………………

(12)

第一节基本守

则…………………………………………………

(12)

第二节电话、传真使

用…………………………………………………

(12)

第三节办公守

则…………………………………………………

(12)

第四节保密承

诺…………………………………………………

(12)

第五章考核奖惩制

度………………………………………………………

(13)

第一节考评制

度…………………………………………………

(13)

第二节奖励措

施…………………………………………………

(13)

第三节处分措

施…………………………………………………

(14)

第六章行政附

则………………………………………………………

(14)

第一节公司办公用品购置、领用规定 (14)

第二节公司报刊、资料订阅及使用管理规定 (15)

第三节名片管理……………………………………………………

(16)

第四节复印管理……………………………………………………

(17)

第五节公司计算机网络管理规定 (17)

第七章备

注………………………………………………………

(18)

第八章公司各部门职

责………………………………………………………

(18)

第一章总则

一、为健全企业管理制度和组织功能,加强公司内部管

理,协调公司各部门运作,提高工作效率,依据《公司法》、《劳动法》以及本公司的规章制度特制定本手册。

二、凡本公司所属员工,除法律法规另有规定外,都应遵守本手册之规定。

第二章劳动人事政策

第一节聘用制度

一.聘用原则

1、公司坚持“以人为本、提高效率、节约人力资源成

本”的原则为公司选聘德才兼备人才。

2、公司聘用员工一律遵循“公开招聘、考核录用”的原

则,严格按照人力资源部门规定的程序实施。

3、公司根据业务发展需要,制定人力资源计划,有计

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