社区工作四大模式优缺点
社区工作四大模式优缺点
1.这种策划手法侧重专家知识及领导，容易引起居民对专家的依赖，也容易为政客利用，成为他们增加政治本钱的手段。
2.计划通常都有多于一个不同的目标，所设计的方案亦会是个混合产品，既代表了各方面利益的妥协，亦满足了各方面利益的需求；有时候受助者或工作对象的需要容易被忽略。
3.服务对象不占重要位置，影响服务决策机会有限。服务对象缺乏投入和认同。有时会变的被动和依赖
1.强调自助自决，重视和尊重人民的自决。可使居民自己决定及推行切合本身社区需要的工作
2.注重和谐的工作手法，强调居民及团体间的合作互助，有助于营造互相关怀的社区气氛。减少冷漠、增加居民的归属感
3.解决社区问题，透过自助以满足需要，从中提升解决问题的能力以及学习民主意义。增强居民自我形象，自信及自主性。
四大模式优缺点
模式
社会策划模式
地区发展模式
社会行动
社区照顾
优点
1.有系统及周详地考虑事实，以客观的理由及逻辑去分析各个可行的方案及估量其后果，然后做出最理想的决定。
2.专业化的服务质量得以保证。它是由上而下的改变及介入，透过专家的知识、科学决策的能力及其权威，推动及策划改变。
3.可满足服务对象的即时需要
4.着重沟通和合作。有利于发展社区网络。
5.符合中国人的文化传统，不喜对抗、爱面子
1、易广泛吸纳群众；
2、易于培养领袖；
3、能够使问题迅速解决。
4、从中提升参与者的社会意识、自立、处事技巧、权力感、尊严（提供经验
优点：对服务对象人性化的关怀、
动员社区普通居民参与社区照顾、
倡导了社区层面服务的综合化。
4.过分强调温和、协调的策略。
1、易被政党和利益团体操纵；
2、可能激化矛盾；引起对手敌意而不合作甚至迫使对手处于防卫态度，报复或反击。
社区工作存在的主要问题与不足分析
社区工作存在的主要问题与不足分析社区工作是指为了促进社区发展和改善居民生活质量而进行的各种活动与服务。
然而，社区工作在实践中也存在一些问题和不足，需要进一步分析和解决。
首先，社区工作在资源分配上存在不公平的问题。
很多社区工作项目的实施和发展依赖于政府的支持和资金投入。
然而，由于各种因素的影响，有些社区往往得不到足够的资源支持，导致社区工作无法有效展开。
这种资源分配不平衡导致了社区工作的不公正性和不平等性，加剧了社区之间的差距问题。
其次，社区工作的参与度不高。
社区工作的目的是为了促进社区自治和居民参与，但实际情况是许多居民对社区工作缺乏兴趣和参与热情。
一方面，一些居民可能缺乏对社区工作的意识和了解，对社区工作的重要性和价值缺乏认同。
另一方面，一些居民可能觉得自己参与社区工作无法获得实质性的回报和利益，从而不愿意积极参与。
此外，社区工作中的沟通和协调问题也值得关注。
社区工作涉及多个参与方和利益相关者，需要进行广泛的沟通和协调。
然而，由于信息不对称和利益冲突等原因，社区工作中的沟通和协调常常面临困难。
一些社区工作项目可能由于沟通不畅或者各方利益无法协调而无法顺利进行，而一些社区问题可能因为缺乏有效的沟通机制而得不到及时解决。
此外，社区工作的可持续性问题也值得关注。
许多社区工作项目在开始阶段可能得到了一定的支持和关注，但随着时间的推移，人们的兴趣和关注往往会逐渐减少。
这种短期的支持和关注导致了社区工作的不稳定和不可持续，这使得社区工作的效果无法持久地维持下去。
最后，社区工作中存在的监督和评估机制不健全也是一个问题。
社区工作项目的监督和评估是确保项目有效性和可持续性的重要手段。
然而，目前社区工作中的监督和评估机制往往不够健全和完善。
一方面，社区工作的监督往往过于强调事后的追责和惩罚，忽视了对工作过程的指导和支持。
另一方面，社区工作的评估缺乏科学性和客观性，评估指标和方法也不够全面和系统，无法准确反映社区工作的成效和问题。
社区工作存在的问题和不足
社区工作存在的问题和不足
社区工作是社会工作的一部分，其目的是帮助社区成员实现更高的生活质量和社会福利。
它可以包括如环境改善、社区发展、居民参与、社会资本构建等一系列的活动。
尽管社区工作一直是社会工作领域中非常重要的一部分，但仍然存在着一些问题和不足。
首先，社区工作中存在着管理上的不足。
由于社区工作涉及到的领域较为广泛，其中包括了社区建设、环境保护、公共卫生、矛盾调解等多个方面，很多时候会有多个管理部门同时进行管理。
这种分散的管理方式可能会导致社区工作的推进进度缓慢，很多问题并未得到解决。
其次，社区工作中存在着人员配置和培训上的不足。
社区工作需要的工作人员种类繁多，需要包括社工、环境工程师、医务工作者、物业管理人员等在内的多种人才。
然而，目前社区工作人员的配置和培训并未得到充分重视，很多人员缺陷培训和技能训练，导致社区工作难以高效的推进。
再次，社区工作中存在着资金投入上的不足。
社区工作需要大量资金的投入才能保证社区工作的步步落实。
但是目前社区工作的资金投入仍远远不够，特别是对一些经济困难地区的社区来说，资金投入更为艰难。
最后，社区工作中存在着宣传上的不足。
社区工作宣传是推广社区工作、提升社区工作效率和积极性的重要手段。
但是
目前社区工作宣传还不够全面客观，社区工作的特色和亮点得不到宣传，导致很多社区工作并未得到足够的关注和重视。
总之，随着社会的快速发展，社区工作的重要性日益突出。
要加强社区工作的推进和实施，需要全社会的积极参与和共同努力，从多个方面入手，解决社区工作中的问题和不足，促进社区的和谐繁荣，实现社会发展进步。
社区工作中的公共和私人部门合作模式
社区工作中的公共和私人部门合作模式社区工作是指以社区为单位，通过社区居民参与、自治和合作，共同解决社区面临的问题，改善社区的环境和居住条件，提高社区居民的生活质量。
在社区工作中，公共部门和私人部门之间的合作模式起着重要作用。
本文将探讨社区工作中的公共和私人部门合作模式，并分析其优势和挑战。
一、合作模式介绍1. 公共部门在社区工作中的作用公共部门包括政府机构、执法部门、教育机构等，其主要职责是提供公共服务和监督社会秩序。
在社区工作中，公共部门通常提供基本的社区设施，如道路、学校、医疗服务等，并负责社区管理和维护社会秩序。
2. 私人部门在社区工作中的作用私人部门包括企业、非营利组织等，其主要职责是提供商品和服务。
在社区工作中，私人部门可以提供社区发展所需的资源，如资金、物资、技术等，并与社区居民合作，共同开展各类项目和活动。
二、公共和私人部门合作的优势1. 资源整合公共和私人部门合作可以整合双方的资源，提高资源的有效利用率。
公共部门可以提供政策支持和经费拨款，私人部门可以提供额外的资金和物资，通过合作，共同满足社区工作的需求。
2. 专业知识和技术支持私人部门通常拥有丰富的专业知识和技术经验，可以为社区工作提供专业的支持。
例如，私人企业可以提供商业经验和管理知识，非营利组织可以提供社会服务的专业知识，这些专业知识和技术支持对于社区的发展非常重要。
3. 创新和灵活性私人部门通常具有更大的灵活性和创新能力。
在社区工作中，私人部门可以通过创新的思维和灵活的机制，提供新的解决方案和服务，以满足不断变化的需求。
三、公共和私人部门合作的挑战1. 利益冲突公共部门和私人部门在合作中可能存在利益冲突的情况。
例如，私人企业可能只关注自身利润最大化，而公共部门则关注社区居民的整体利益。
在合作中，双方需要协商解决利益冲突，确保社区工作的目标得到达成。
2. 协同管理公共和私人部门的合作需要协同管理，以确保合作项目的顺利进行。
《社区工作的主要模式》
性，强调服务对象的改 变；
有时间限制，有先 后次序和重点；
与服务机构的能力、
资源、责任相适应。
社会策划模式中社工的角色
社工角色（重点） 技术专家 方案实施者
社会策划模式评价
1．优点 （1）保证服务质量 （2）较有效率：除非遇到反对组织，一般能较快满足居民需求
2．缺陷 （1）居民参与率低。 ①常常由社会工作者来确定什么是民众的需要，可能未真正代
一、地区发展模式
01 较多关注社区共同性问题
02 注意通过建立社区自主能力来实现社区的重新整合
不是直接把判断结论告知居民，而是引导居民讨论、分析并逐渐达成共识。以此提高居
特
民的沟通、交流、理解、分析、协商等能力，培养互谅共融的意识。
点
03 过程目标的地位和重要性超过任务目标
任务目标：解决特定的问题，如提供某些服务，争取法规改善。过程目标：建立制度或 社区组织。重视过程目标并不等于排除任务目标。
区问题：如公交、贫穷…… （2）调和不同利益群体的手段不足 （3）民主参与可能导致的成本高而效率低
二、社会策划模式
社会策划模式：社会策划模式是在了解社区问题的基础上， 依靠专家意见和知识，通过理性、客观系统化的分析，对社区 问题的过程和方法进行计划的工作模式。 基本假设 1．在一个复杂的社会环境下，要达成社区变迁，须 。 2．社会策划模式崇尚理性的力量。 3．假设社会问题可以通过渐进的方式解决。
（二）社区工作的含义 社区工作是在社区层面开展的社会工作，是社会工作者运用
专业方法解决社区问题、促进社区发展的方法和活动。
以社区为对象的社工介入手法； 通过组织社区成员参与集体行动去界定社区需要，合力解决社
区文体，改善居民生活环境及生活质量；
社工理论你了解社区工作的这几种模式吗？
社工理论你了解社区工作的这几种模式吗？社区工作模式是指按照一定的规律，把社区工作的各种要素进行科学的配置和组合，形成相对稳定的工作模型和样式。
针对不同的社区问题，可以采用不同的工作模式来对服务对象提供服务，社区工作主要有地区发展、社会策划、社会行动和社区照顾四大模式。
在实际工作中，有些时候不是单纯用某一种工作模式就可以解决问题，需要综合运用各种模式。
一、地区发展模式概念与特点地区发展模式既表示一种地区为基础的经济、社会、文化等实质内容的发展，又表示为一种发展理念，强调要结合当地居民的需求、当地的资源、环境和人口等特点协调、可持续地发展；还表示为一种社会工作的介入手法，一种强调居民的参与、合作，强调集体组织起来控制、利用社区资源、解决社区问题、满足社区福利需求、增强社区凝聚力和归属感的社会工作手法。
恭喜！随机获得¥9.88！广告● 较多关注社区共同性问题；展开剩余90%● 通过建立社区自主能力来实现社区的重新整合；● 过程目标的重要性超过任务目标；● 特别重视居民的参与。
目标● 任务目标：解决一些特定的社区问题，来改善社区生活质量；● 过程目标：建立长久的制度或社区组织。
● 过程目标的重要性超过任务目标介入策略1.促进居民之间的交流：针对居民之间冷漠、疏离。
2.团结邻里：针对部分邻里关系不良而采取的策略。
3.社区教育：针对（新建社区）居民对社区资源不熟悉问题，社工可以绘制社区地图，开办课程等。
4.提供服务与发展资源：针对社区服务与资源缺乏问题，挖掘社区中人力资源。
社工角色1.使能者/启发催化者：协助居民表达对问题的不满，鼓励；其组织起来；2.教育者：开展培训，掌握解决问题的技巧与组织技巧；3.联络者：协调各方面的社区团体与个人，进行联络、沟通；4.中介者：协调、动员社区内外资源。
评价1、优点● 营造良好的社区气氛；● 提高居民的能力；● 推进社区民主；● 切合中国文化传统。
2、缺点● 无法解决整体资源分配不均及制度不合理所产生的社区问题；● 调和不同利益群体的手段不足；● 民主参与可能导致的成本高而效益低。
图说社工(顾正品)——社区工作的主要模式——地区发展模式
地区发展模式的实施策略：团结邻里。
这是针对社区中不良邻里关系而采取
的策略。
社会工作者可以组织多元化的活动鼓 励居民参与，推动建立社区归属感和认同 感。 例如，组织兴趣小组、建立基层联络 网，加强邻里间的沟通；定期举办楼门居 民小组会议，讨论楼道公共空间的使用和 保洁，制定和宣传“楼门文明公约”，培 养居民爱护和维护公共空间的意识。
地区发展模式的实施策略：社区教育。
该策略主要解决居民对社区资 源陌生、社区认同不足等问题，促 使居民认识社区和关注社区事务。 社会工作者可以通过绘制社区 地图、印发宣传单等方式告知社区 现有的社会服务情况，帮助居民了 解社区资源的分布；通过开办一些 课程，告诉居民如何运用社会资源 来改善生活。
地区发展模式的实施策略：提供服务和发展资源。
地区发展模式的实施策略：社区参与。
该策略主要解决社区面对的部分共 同问题，如垃圾处理、施工扰民等。 社会工作者一般通过动员居民集体 参与来解决问题，也可建立居民关注问 题小组来促进社区力量的系统化。 当居民抱怨政府对社区问题应对不力
时，社会工作者要提供一些建设性途径
让居民表达意见，促进政府与居民之间 的沟通和了解，同时要求居民不仅仅表
达不满，更重要的是提出改善的建议和
方法。
地区发展模式中社会工作者主要承担以下角色：
使能者。
在服务过程中，社会工作者要协助居民
表达对社区问题的不满，鼓励和协助居 民组织起来，帮助他们建立良好的沟通 渠道及人际关系，促进共同目标的产生 与实现。
教育者。
社会工作者通过开展培训，帮助居民
掌握解决问题的技巧和组织技巧，培 养居民积极参与和自助互助的精神。
通过建立社区自主能力来实现 社区的重新整合
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==社区工作者的优点和缺点自我评价篇一：社区工作四大模式优缺点篇二：社区工作者个人工作总结个人工作总结201X年9月，我幸运的来到海滨街道沙蟾社区，成为了一名社区邮政服务的金融员，4年的时间过去了，我随着工作经历的积累，逐渐发现，我的身心已经深系在社区工作的岗位上，每天忙忙碌碌，却十分有意义，职位虽小，但是能代表政府为许多基层群众办实事，做贡献，自豪感油然而生。
对于社区工作也有了更深刻的认识：社区居委会是基层群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。
同时社区是整个社会的基础，是联系党、政府和群众的纽带。
社区工作的开展，对整个社会的发展有着直接重大的影响。
作为社区工作者，面对的是众多的居民，接触的是居民大大小小最琐碎的事，因此社区工作重要而有意义。
社区工作是一种帮助人解决困难，协调人与社会之间关系的服务活动，是以人的问题和需要息息相关的，因此社区工作者在工作中应本着人性、为服务对象着想和谦和态度，真诚地对待服务对象的问题和需要、社区工作也是社会福利事业的重要内容，是促进和谐神会建设的主要手段，建设和谐社会是党和政府当前坚持的主导政策方针，经过改革开放30多年来的发展，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整思想观念的深刻变化，社会矛盾进入易发多发期，社区工作在化解矛盾纠纷解决社会问题促进社会公正上有不可替代的作用。
在社区工作过程中，社区工作者应将和谐和发展作为服务与管理的主要手段，达到家庭关系和谐，人际关系和谐，干群关系和谐和社会和谐。
不断探索和总结新的理论经验和方法，不断提升社区工作服务水平，解决各种社会问题，满足社区居民的社会需要。
作现将我在各方面的表现和情况汇报如下：在海滨街道蟾南社区，我主要负责的是村邮金融这一块，帮助社区居民方便快捷的完成各项生活开支费用的缴纳和咨询。
社工小组中最常用的模式
社工小组中最常用的模式社工小组是指由一群专业的社会工作者组成的团队，致力于通过各种社会工作手段来解决社会问题和改善社会环境。
社工小组在处理各种社会工作任务时，通常会采用一些常用的模式和方法，以提高工作效率和达到预期的工作目标。
本文将介绍社工小组中最常用的模式，并对其优缺点进行分析。
1. 问题解决模式问题解决模式是社工小组中最常用的模式之一。
在社会工作中，问题解决是社工小组的主要任务之一。
社工小组通常会采取以下步骤进行问题解决：步骤一：问题识别社工小组首先需要明确问题的性质和范围，了解问题的背景和影响因素。
通过与相关人士的交流和调查研究，社工小组可以更好地理解问题的本质和根源。
步骤二：目标设定社工小组在问题识别的基础上，需要设定明确的工作目标。
目标应该具体、可衡量和可达成，以便社工小组能够有针对性地制定工作计划和行动方案。
步骤三：策略选择社工小组需要根据问题的性质和目标的要求，选择适当的工作策略。
策略可以包括个体辅导、家庭辅导、群体工作等不同的社会工作方法和技术。
步骤四：行动实施社工小组在确定了工作策略后，需要制定具体的行动计划，并将其付诸实施。
社工小组成员需要协同合作，分工协作，确保工作的顺利进行。
步骤五：评估和调整社工小组在实施工作的过程中，需要不断进行评估和调整。
评估可以通过定期回顾工作进展和效果，收集反馈意见等方式进行。
根据评估结果，社工小组可以对工作计划进行调整和改进，以提高工作效果。
问题解决模式的优点是能够系统地解决社会问题，提高工作效率和工作质量。
然而，该模式也存在一些缺点，如可能忽视问题的复杂性和多样性，缺乏创新性和灵活性等。
2. 危机干预模式危机干预模式是社工小组中常用的另一种模式。
在社会工作中，危机干预是社工小组的重要职责之一。
社工小组通常会采取以下步骤进行危机干预：步骤一：危机评估社工小组需要对危机进行评估，了解危机的性质和严重程度。
通过与相关人士的交流和观察，社工小组可以更好地了解危机的背景和原因。
社区工作四大主要模式
1.新公民社会意识令居民参与义务工作，构建互助互爱的社区关系2、政府与社区建立伙伴关系正规与非正规服务结合，有效服务。3、帮助服务对象正常融入社区建立自己的生活方式与社交关系。4、让案主“参与表达”其意愿，并承担倡议者角色使案主表达需要5、建立理想与关怀的社区形成有效的支持网络，将松散资源连接，通过居民参与来发展自我潜能
优点：对服务对象人性化的关怀、动员社区普通居民参与社区照顾、倡导了社区层面服务的综合化。
不足：资源及权力下放可能引发的政府责任和角色问题、社区资源状况可能不符合社区照顾的要求、极力机制问题、非正规照顾的服务质量难以保证、社区对有困难人士的排斥和歧视问题。
优点1、易广泛吸纳群众；2、易于培养领袖；3、能够使问题迅速解决。
假设：1假设在一个复杂的社会环境下，要达成社区变迁，必须依靠专业人员和专业技术；2崇尚理性的力量；3社会问题可以通过渐进的方式解决。
社会策划模式的特点：1注重任务目标的实现；2强调运用理性原则处理问题；3注重由上而下的改变；4指向社区未来变化。
社区照顾是社会工作者动员社区资源，运用非正规支援网络，联合正规服务所提供的支持服务与设施，让有需要照顾的人士在家里或社区中得到照顾，过正常的生活的活动。
社区工作主要模式
地区发展模式
社会策划模式
社区照顾
社会行动模式
基本假设和特点
地区发展模式的基本假设：1社区居民应该愿意参与社区事务；2社区问题的主要成因是缺乏沟通和合作；3社区是应当也可以实现和谐。
地区发展模式的特点：1较多关注社区共同性问题；2通过建立社区自主能力来实现社区的重新整合；3过程目标的重要性超过任务目标；4特点重视居民的参与。
目标
任务目标：解决一定些特定的社区问题，来改善社区生活质量
社区工作的主要模式
地区会策划模式
（强调“专家优先，自上而下，重任务目标”）
社区照顾模式
（强调“照顾”）
基本假设
1.社区居民应该愿意参与社区事务；
2.社区问题的主要成因是缺乏沟通和和合作；
3.社区是应当也可以实现和谐。
1.在一个复杂的社会环境下，要达到社区变迁，必须依靠专业人员和专业技术；
实施策略
1.促进居民之间的交流：针对冷漠疏离现象
2.团结邻里：针对邻里关系不良
3.社区教育：解决不熟悉、认同感不强
4.提供服务和发展资源：社区服务和社区资源缺乏的问题；
5.社区参与：动员居民集体参与解决问题
1.明确组织的使命和目标
2.分析环境和形势
3.客观地认识自己的能力
4.界定和分析问题
5.确定需要
（4）切合中国文化资源
2缺陷：
（1）无法解决整体资源分配不均及制度不合理所产生的社区问题
（2）调和不同利益群体的手段不足
（3）民主参与到质的成本高而效率低
1.优点：
（1）保证服务质量；
（2）较有效率
2.不足：
（1）居民参与率低；
（2）服务对象对所提供的服务的依赖性上升，可能导致被动民众群体的出现
1.优点：
社会策划模式是依靠专家的意见和知识，通过理性、客观和系统化的分析，处理社区问题的过程。
社区照顾时社会工作者动员社区资源，运用非正规支持网络，联合正规服务提供支援服务于设施，让有需要照顾的认识在家里或社区中得到照顾、过正常生活的活动。
实施特点
1.较多关注社区共同性问题；
2.通过建立社区自主能力来实现社区重新整合；
6.社区倡导
工作者角色
使能者：协助居民、提升能力
社区工作站的四种模式（上）
社区⼯作站的四种模式（上）社区层⾯的社区⼯作站、社区服务站、社区居民事务办理站、社区事务代办站等社区事务办理服务机构（下统称社区服务平台），是近些年社区建设中的新现象。
在承认其促进社区治理效果的同时，各地也出现了社区党组织、社区居委会、社区服务站难以形成复合治理结构的情况，特别是社区居委会与社区服务站职能不分，影响各⾃的功能发挥。
社区服务平台出现的背景《城市居民委员会组织法》规定：“居民委员会由主任、副主任和委员共五⾄九⼈组成”。
但是随着社区规模的不断扩⼤，社区居委会的现有⼯作⼒量远远不能适应社区⼯作需要。
就北京情况⽽⾔，1999年调整社区居委会规模后，户数在1000户以下的社区仅有554个，占社区总数的21.3%，80%以上的社区远远⾼于《城市居民委员会组织法》100—700户的规定，致使社区管理服务任务加重，但社区居委会⼈员较少之间的⽭盾更为突出。
这种情况下，为适应新时期社区⼯作需要，增加社区⼯作⼒量就成为必然的选择。
社区服务平台的四种模式我国各地设置社区服务平台模式的做法不尽相同，根据社区服务平台与社区居委会、街道办事处以及政府职能部门的不同关系，从全国各省市的实践看，社区综合服务平台的设置主要有派出、民办、并设、内设四种模式。
派出模式或称平⾏模式。
这种模式以深圳、南昌、成都（锦江区）等地的做法为代表。
以深圳市为例，按照《深圳市社区⼯作站管理试⾏办法》规定，社区⼯作站完全独⽴于社区居委会。
社区⼯作站和社区居委会是平⾏的两个组织，分别担负不同职能。
在这种模式下，社区⼯作站实质上是街道办事处的派出机构，其主要职责是在街道党⼯委和街道办事处的领导下开展⼯作。
承办政府职能部门在社区开展的⼯作，以及由其他各区政府确定需要进⼊社区的⼯作事项（包括，承办社区综合管理事务、社区安全事务、社区法制事务、社区健康事务、社区⼈⼝和计⽣事务、社区社会保障和社会事务管理、社区⽂化事务、社区环境卫⽣和环境保护事务、社区协调事务以及区⼈民政府交办的其他任务）。
社区工作四大模式
罗夫曼：假定一 任务目标
对话性行动
倡导者：提升 容 易 广 泛 吸 纳 群 易被政党或利益团
群处于不利的群 争 取 权 益 与 资 源 -主要形式：游说、 意识的工作 众
体操纵
体，他们需要被 的重新分配，加强 请愿、宣传等。
-最关注最急需解
组织起来，联合 参与决策的能力。 抗议性行动
行动者：与居 决的事件入手； 可能激发矛盾
设，加强社会管 府街道行政主导/合 的规划
案，与有关机 用，决策与行动可 缺乏兴趣与投入。
理体制，保证社 作关系/社区自治组
构、团体保持 以有更高效率。
会秩序稳定而开 织体系）
良好关系，以 -除非遇到反对组 2、服务对象的依赖
展的工作。
4 服务项目的规划
便方案的推 织，一般可保证服 工作者如果不能恰
与资源缺乏问 题。-挖掘社区 中人力资源
指在社区内对那 1、新公民社会意 1、在社区照顾 1、治疗者：行 1. 对 服 务 对 象 人 1.资源与权力下放
些身体与精神有 识 令 居 民 参 与 义 由 小 型 机 构 或 为治疗心理治 性化的关怀
可能引发政府的责
需要的人（即传 务工作，构建互助 专 业 人 士 提 供 疗或小组治疗
有关实质性问题 （居委会管辖范围
括收集社区资
量
低
解决（任务目标） 内自治管理）
2 基础设施规划 料，进行社区 -事先已清楚如何 -服务目标上，社工
2、中国：根据社 2 组织建设的目标
分析与社会诊 解决社区问题； 者确定民众需要，
会转型所带来的 （党组织/社区自治 3 服务设施规划 断，进行社会 -社工者拥有专业 未真正代表民众的
者小组寻找社 “ 在 社 区 照 顾 ” 和 不可以奢望老弱病
2016年助理工作师综合能力考点：社区工作的主要模式
2016年助理工作师综合能力考点：社区工作的主要模式一、地区发展模式地区发展模式是社区工作者协助社区成员分析问题，发挥其自主性的工作过程，目的是提高他们及地区团体对社区的认同，鼓励他们通过自助和互助解决社区问题。
1、地区发展模式的基本特点包括：第一，较多关注社区共同性问题;第二，通过建立社区自主能力来实现社区的重新整合;第三，过程目标的重要性超过任务目标;第四，特别重视居民的参与。
2、地区发展模式的实施策略第一，促进居民之间的交流。
促进居民之间的交流主要是针对社区居民之间的冷漠和疏离所采取的策略。
第二，团结邻里。
团结邻里主要是针对社区中部分邻里关系不良而采取的策略。
第三，社区教育。
社区教育主要解决的是居民对社区资源不熟悉或陌生方面的问题和培养居民骨干。
第四，提供服务和发展资源。
提供服务和发展资源主要针对的是社区服务和社区资源缺乏的问题。
第五，社区参与。
社区参与主要解决社区面对的部分共同问题。
3、地区发展模式社会工作者的角色由于地区发展模式注重居民参与，并强调参与者的自立、自助和成长，因此社区工作者主要扮演的角色是：第一，使能者。
协助居民表达对社区问题的不满，鼓励和协助居民组织起来，帮助他们建立良好的沟通渠道及人际关系，促进共同目标的产生与实现。
第二，教育者。
社区工作者通过开展培训，帮助居民掌握解决问题的技巧和组织技巧，培养积极参与和自助互助的精神。
第三，中介者。
协调各方面的社区团体和个人，促进他们之间的沟通和合作，调动社区资源，改善社区的问题。
4、地区发展模式评价地区发展模式的优点：一是营造良好的社区氛围;二是提高居民的能力;三是推进社区民主;四是切合中国文化传统。
地区发展模式的缺陷：一是无法解决整体资源分配不均及制度不合理所产生的社区问题;二是调和不同利益群体的手段不足;三是民主参与导致的成本高而效益低。
地区发展模式相信通过社区居民广泛的民主参与，便可达到解决问题和自助的目的。
但是这种参与会花费不少资源和时间，不符合成本效益(cost-effectiveness)的计算原则。
社会工作四大模式(社区发展模式、社会计划模式、社会行动模式、社区照顾模式)
社会工作四大模式（社区发展模式、社会计划模式、社会行动模式、社区照顾模式）一、社区发展模式社区发展模式的定义：是指通过调动社区居民的参与、互助合作，再加上上级政府和外界机构组织的协助和支持，动员社区内外资源，解决社区问题，满足居民需求的一种工作模式。
该模式强调的是居民的参与和合作沟通，注重居民在参与守区发展过程的个人能力、公共意识和社区归属感的培养，而不仅仅是社区物质环境的建设。
（二）社区发展模式的特点：1、该模式起源于发展中国家的农村发展，之后被发达国家的城市社区工作借鉴，成为世界上促进社区发展和开发的主要模式。
2、该模式对社区硬件环境建设和社区中的人的发展双重目标并重，而且认为社区发展中人的能力提高、公德意识培养、社区归属和认同感的培养比简单的物质环境的建设更重要。
3、该模式所用的工作思路基本上是引导居民参与、和各级各个相关部门的沟通协调，通过协作来解决社区问题，尽量化解矛盾，不太注重冲突和抗争。
4、该模式因为强调人的发展是第一位的，所以开展工作起来难度较磊，不如简单的社区物质环境建设，只要有钱就可以。
但是也正因为如此，其工作成效才会更加持久，也才会更有利于基层民主的建设和培养（三）该模式在中国的适用性中国当前的社区建设提倡的基本思想是和社区发展模式相一致的。
比如在中共中央办公厅颁布的2000年23号文件《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈民政部关于在全国推进城市社区建设的意见〉的通知》中就明确提出“坚持政府指导和社会共同参与相结合，充分发挥社区力量，合理配置社区资源，大力发展社区事业，不断提高居民的素质和整个社区大的文明程度，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区”。
中国社会有着和谐共识的传统文化基础，注重乡土意识和邻里互助，又加上新中国政府对基层社区高度重视居民自治的基层民主建设，这些都是适合社区发展模式的有利条件。
当然，因为我国传统的高度统一的单位制组织结构还未转化为功能分化的多元组织结构，政府部门习惯于对基层社区下命令，实行行政领导，又加上市场经济机制的扩大侵对影响居民关心参与社区公共发展。
社区工作模式比较及应用
社区工作模式比较及应用第一篇：社区工作模式比较及应用社区工作模式比较及应用上世纪九十年代以来，我国的社区逐渐开始承担越来越多的社会福利、社会服务和社会管理职能。
正因如此，社区在社会发展中的地位得到不断提升。
随着社区建设和社区发展的进行，诸多的社会问题在社区中得到了工作人员的关注。
实际上，社工界在复杂工作中，出现了不同的几种工作模式，我们也有了多种的选择。
地区发展模式强调居民需要与当地资源、环境、人口协调，坚持可持续发展，同时还强调居民的合作和参与，以增强社区凝聚力和归属感。
社会策划模式则依靠专家的意见和知识，通过理性、客观和系统化的分析，处理社区问题。
而社会行动是通过动员社区力量，来寻求权利和资源的再分配，甚至改变基本分配。
我们从中不难看出，社区工作者在不同的工作模式中扮演者不同的角色。
在地区发展模式中，工作者扮演的是协助者的角色；在社会策划模式的进程里，工作者成为了专家；而在社会行动模式中，社工扮演了较为主导角色和使能者。
鉴于社区工作的各种模式存在着较大的差异，因此我们在实际工作中要针对不同状况运用不同模式，以协助社区民众解决问题。
简单地说，当社区中的人同质性较高时，可以运用地区发展模式；当社区问题较为复杂，不是一般社区民众能自己处理时，要采用社会策划的模式；当社区问题来自强势的压迫、剥削时，就得采用社会行动模式了。
我们小组在第一次实验时走进了离学校不远的板桥社区，在与书记的交谈和自己的走访中了解了很多情况。
这是一个条件较好的社区，虽然发展并不均衡，但大家都有很强的认同感。
可能资金的不充足对于该社区的基础设施建设造成了很大的不良影响，也对人才的引进产生了阻碍。
不过，即使外部条件有限，社区工作者还是可以从内部入手。
地区发展模式强调充分运用地区内部资源，这对于缺乏外援的板桥社区有很好的指导意义。
板桥社区有众多服务机构，但在我们的探访过程中，并未见任何群众进入居委会。
可见，这些资源的利用率并不高，甚至有浪费的危机。
社区工作存在的问题和不足之处
社区工作存在的问题和不足之处社区工作是指在社会主义社会中，党和政府机关依法组织开展的为了发挥社会主义的优越性，推动社会主义建设和发展的一项工作。
社区工作是推进社会主义制度的重要工作之一，必须抓好社区建设和管理，进一步固本强基。
但是，在社区工作中存在着许多问题和不足，影响着社会主义社会的稳定和发展。
首先，社区工作中存在着人员素质不高的问题。
社区工作需要具备较高的政治觉悟、专业知识和服务意识，但是现实中有些社区工作者素质不高，政治意识淡薄，不尽心尽责，影响了社区工作的开展和效果。
有些社区工作者缺乏专业知识和服务意识，不能满足居民的需求，不能更好地服务居民，从而导致社区工作的工作效率低下，影响了社区的社会稳定和发展。
其次，社区工作中存在着管理不规范的问题。
社区工作是关乎社会主义社会建设和发展的重要工作，需要严格的管理规范来保障工作的顺利开展。
但是在现实中，有些社区工作管理混乱，存在管理漏洞，工作不规范，导致工作效率低下、资源浪费等问题。
有些社区工作管理不到位，工作任务不明确，责任不清晰，工作人员脱离群众，不能有效地履行职责，导致社区工作发展不稳定。
再次，社区工作中存在着服务不到位的问题。
社区工作是以为居民服务为宗旨的一项工作，需要为居民提供便民服务，解决居民的实际困难和问题。
但是在实际中，有些社区工作服务不到位，不能满足居民的需求，服务不及时、不周到，不能解决居民的问题，导致社区群众的不满情绪增加，社会稳定和谐受到影响。
最后，社区工作中存在着缺乏监督和评估的问题。
社区工作是关乎社会主义建设和发展的重要工作，需要进行监督和评估来检验工作的成效和效果。
但是在现实中，有些社区工作缺乏监督和评估，工作过程存在监督不力、监督机制不完善等问题。
缺乏监督和评估导致工作不规范、效果不明显，无法及时发现和解决问题，影响了社区工作的质量和效果。
综上所述，社区工作存在着人员素质不高、管理不规范、服务不到位、缺乏监督和评估等一系列问题和不足之处。
社区工作存在的问题和不足之处
社区工作存在的问题和不足之处社区工作作为一项重要的工作领域，在社会发展和居民生活中扮演着非常重要的角色。
然而，社区工作在实践中还存在一些问题和不足之处。
首先，社区工作的资源不平衡问题。
这一问题主要体现在资源的分配不够均衡，有些社区得到的帮助和支持优于其他社区。
一些社区资源丰富，而有些社区却资源贫乏，缺乏必要的帮助和支持，导致社区发展不平衡，影响社区内部居民同等享受公共资源的权利。
其次，社区工作存在着组织架构混乱、职能不明确的问题。
社区工作的推动需要一个良好的工作机构，而现实中的很多社区只是一些村委会或社区委员会，这些机构的运作方式和管理体系不完善，工作效率低下。
此外，职能不明确也极易造成工作之间的重叠和纷争，进而拖累社区工作的进展和发展。
第三，社区工作存在着腐败、不公和不透明等问题。
这些问题直接损害了社区居民的利益，限制了社区工作的发展。
一些社区工作人员或志愿者利用自身职权搞腐败、违纪，甚至直接侵吞社区财产，这些行为不仅损害了社区居民的利益，更损害了整个社区工作的形象和信誉。
最后，社区工作还存在缺乏志愿者和专业人才的问题。
社区工作需要大量的志愿者参与，但现实中部分社区缺乏志愿者的支持。
同时，也需要有专业人才的支持，特别是在社区组织与管理方面，但是由于工资待遇和行业认可度等问题，现实中专业人才对于社区工作的参与度还比较低。
为了解决这些问题和不足之处，社区工作需要坚持推进科学化、规范化和民主化。
社区需要建立科学、严谨、高效的管理机构，不断提升工作效率，坚决打击腐败行为。
同时，社区应该注重加强志愿者招募和培育，提高志愿者的动力和参与度。
建立内部培训机制，培育社区专业人才，提高专业技能和服务质量。
总之，社区工作是一项关乎人民生活质量和社会发展的工作，需要加强、完善和规范。
社区工作的问题和不足之处需要我们认真思考，总结经验教训，拿出切实可行的解决方案，为改善社会发展环境、提高居民生活质量和促进社区发展作出贡献。
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1.这种策划手法侧重专家知识及领导，容易引起居民对专家的依赖，也容易为政客利用，成为他们增加政治本钱的手段。
2.计划通常都有多于一个不同的目标，所设计的方案亦会是个混合产品，既代表了各方面利益的妥协，亦满足了各方面利益的需求；有时候受助者或工作对象的需要容易被忽略。
3.服务对象不占重要位置，影响服务决策机会有限。服务对象缺乏投入和认同。有时会变的被动和依赖
4.着重沟通和合作。有利于发展社区网络。
5.符合中国人的文化传统，不喜对抗、爱面子
1、易广泛吸纳群众；
2、易于培养领袖；
3、能够使问题迅速解决。
4、从中提升参与者的社会意识、自立、处事技巧、权力感、尊严（提供经验
优点：对服务对象人性化的关怀、
动员社区普通居民参与社区照顾、
倡导了社区层面服务的综合化。
4.过分强调温和、协调的策略。
1、易被政党和利益团体操纵；
2、可能激化矛盾；引起对手敌意而不合作甚至迫使对手处于防卫态度，报复或反击。
3、长于挑战，却不善于建设
不足：资源及权力下放可能引发的政府责任和角色问题、社区资源状况可能不符合社区照顾的要求、极力机制问题、非正规照顾的服务质量难以保证、社区对有困难人士的排斥和歧视问题。
1.社区面对的问题愈来愈复杂，单靠社区居民的参与，未必能有效解决问题。
2.社区内存在着不同的利益群体，各自关注本身的利益和所获得的资源分配，团体之间容易因资源分配或立场不同而对立。
3.透过社区人士的民主参与，未必能有效解决社区问题。（社区居民自助的限制如缺乏资源、领袖等，需要政府的政策、立法等的介入）
1.强调自助自决，重视和尊重人民的自决。可使居民自己决定及推行切合本身社区需要的工作
2.注重和谐的工作手法，强调居民及团体间的合作互助，有助于营造互相关怀的社区气氛。减少冷漠、增加居民的归属感
3.解决社区问题，透过自助以满足需要，从中提升解决问题的能力以及学习民主意义。增强居民自我形象，自信及自主性。
四大模式优缺点
模式
社会ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ划模式
地区发展模式
社会行动
社区照顾
优点
1.有系统及周详地考虑事实，以客观的理由及逻辑去分析各个可行的方案及估量其后果，然后做出最理想的决定。
2.专业化的服务质量得以保证。它是由上而下的改变及介入，透过专家的知识、科学决策的能力及其权威，推动及策划改变。
3.可满足服务对象的即时需要