新冠病毒疫情劳动法律文书工资延迟发放通知 .doc
工资延迟发放通知范文
工资延迟发放通知范文
尊敬的各位员工：
由于公司财务出现了一些问题，导致本月的工资发放将会延迟。
在此，我们向各位员工表示诚挚的歉意，并保证会尽快解决这一问题，确保大家的工资能够按时发放。
我们深知工资对于每一位员工来说都是非常重要的，是大家努力工作的回报，也是生活的保障。
因此，公司领导已经在第一时间启动了应急预案，全力以赴地解决财务问题，以确保工资能够尽快发放到位。
在此期间，我们也理解大家对于工资延迟的担忧和不安，但我们希望大家能够理解和支持公司，相信我们会尽快度过这个困难时期。
同时，我们也会保持与大家的沟通畅通，及时向大家通报工资发放的最新进展，做到公开、公平、公正。
在这个特殊时期，我们也希望大家能够继续保持对工作的热情和专注，共同面对困难，共同克服困难。
公司也会尽全力保障员工的其他福利待遇，确保大家的生活不受影响。
最后，再次对各位员工表示由衷的歉意，也希望大家能够理解和支持公司，相信我们一定会共同度过这个难关，迎来更美好的未来。
谢谢大家的理解和支持！
此致。
公司全体员工。
日期，YYYY年MM月DD日。
2020年新冠病毒疫情劳动法律文书-工资延迟发放通知.pptx
公司经向工会征询意见并取得工会同意如无工会该部分可删除公司就年月日至年月日期间的工资将延迟至月日发放该期间的社会保险和住房公积金公司将正常缴纳
学海无涯
新冠病毒疫情劳动法律文书-工资延迟发放通知 全营出现较大困难。公司经向工会征询意见， 并取得工会同意（如无工会，该部分可删除），公司就 年 月 日至 年 月 日期间的工资将延迟至 月 日发放，该期间的社会保险和住房公积金， 公司将正常缴纳。感谢全体员工的谅解，也请全体员工相信，公司一定会与大家 共渡难关，积极履行职责，保障全体员工的权益不受影响。特此通知！
工资推迟的通知函
工资推迟的通知函尊敬的员工：您好！请允许我向您致以最诚挚的问候。
在此，我们以尊重和关注的态度就近期工资发放的相关事宜与您进行沟通。
由于受到客观因素影响，公司原定于本月底发放的工资将不得不推迟。
以下为具体事宜的通知：一、工资推迟原因近期，我国宏观经济形势及金融政策出现了一定程度的变化，对公司的现金流产生了一定影响。
为了保证公司业务的持续稳定发展，同时确保全体员工的长期利益，公司决定采取相应的财务调整措施。
因此，我们遗憾地通知您，本月底的工资发放将予以推迟。
二、工资发放时间根据公司目前财务状况的预估，我们计划将于下月度财务周期结束后，即【具体日期】前，完成工资的补发工作。
我们将密切关注财务状况，并尽最大努力确保工资按时足额发放。
三、员工权益保障我们深知工资发放对您及家庭的重要性，因此，公司高度重视此次工资推迟给您带来的不便。
在此，我们承诺将严格按照国家相关法律法规及公司政策，保障您的合法权益。
同时，公司将持续优化财务管理，以确保此类情况不再发生。
四、沟通与反馈为及时解答您在此次工资推迟过程中遇到的疑问，公司设立了专门的咨询渠道。
您可以通过以下方式与我们取得联系：1. 邮箱：【公司官方邮箱】2. 电话：【公司联系电话】我们将竭诚为您解答各类问题，并听取您的宝贵意见和建议。
五、感谢与期待在此，公司对此次工资推迟给您带来的困扰表示诚挚的歉意。
我们衷心感谢您在过去一段时间里为公司发展所付出的辛勤努力和无私奉献。
请您相信，公司始终将员工的利益放在首位，我们会以更加努力的工作，回报您的信任与支持。
我们期待在未来的日子里，与您携手共进，共同迎接挑战，创造美好未来！再次感谢您的理解与支持！顺祝商祺！【公司名称】【通知函发出日期】。
因疫情原因工资延迟发放协议书
工资延迟发放协议书
甲方：
统一社会信用代码：
乙方：
身份证号：
甲乙双方于【】年【】月【】日签订《劳动合同》，合同约定甲方于每月【】日前发放工资报酬。
现因受到新型冠状病毒肺炎疫情的影响，甲方无法预见的客观情况，导致生产经营困难、资金周转受到影响。
为同舟共济、共度难关，甲、乙双方经友好协商，就甲方迟延支付乙方工资事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、经甲乙双方确认，自《劳动合同》签订以来，双方不存在任何劳动争议。
二、甲乙双方经协商一致，乙方【】年【】月【】日至【】年【】月【】日期间的工资支付日期顺延至【】年【】月【】日。
甲方按照乙方该期间工资总额的【】%/天向乙方支付占用利息，于支付该期间工资时一并支付。
三、乙方同意甲方延期支付工资，并保证不追究甲方任何法律责任。
四、甲乙双方因本协议产生任何争议，首先应协商解决，协商不成，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。
五、本协议自甲乙双方签署之日起生效，一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
【以下无正文】
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签署日期：签署日期：。
关于疫情期间工资发放的说明通知
关于疫情期间工资发放的说明通知亲爱的各位小伙伴：首先感谢各位小伙伴在公司面临艰难的时刻选择与公司同舟共济！2020年新春伊始，突如其来的疫情打乱了公司2020年度的经营计划和部署，给公司的经营带来了非常大的压力和挑战。
今年注定是困难和艰辛的一年，大量企业面临倒闭，大量的劳动者面临失业。
我们公司在疫情中损失尤其巨大，在XX年1月份，公司的营业收入同比2018年12月份下降30%以上，在2020年2月份，由于门店不能复工，导致公司收入仅4万元，同比XX年2月下降90%以上，而勉强复工的门店也面临客源缺乏、营业收入不佳、因疫情影响导致供应商不能及时供货等现实困难。
面对公司收入锐减的严峻形势，我们还需支付门店的租金、员工工资、银行贷款和利息、水电费、供应商货款等各项经营费用，导致公司的现金面临断流。
亲爱的各位同仁，灾难面前，我们唯有同舟共济方能共渡难关，有大家的全力支持，公司管理层会想尽一切方法克服困难把公司经营下去，尽最大的可能为大家提供稳定的工作岗位。
目前，员工的工资支出乃是公司最大的支出工程，在此危难之际，公司唯有缩减支出，才能勉力维系下去。
所以，公司恳请大家同意以下减薪及延期支付方案：1、2020年1月份工资核算已经完成，公司的员工将按照学徒工1500元、机修大工1800元，店长2000元的标准在3月12日之前发放基本生活费。
核算工资减去已经发放的基本生活费的剩余工资延期至公司经营状况好转后择时发放。
总部的员工另行通知。
2、2月份、3月份将按照各位小伙伴签署的新的薪资方案执行和核算工资，具体按照确定的实际上班出勤人员（结合上班打卡的数据）的、完成指标情况核算薪资，对于完成月度指标的门店，那么底薪和业绩提成全额发放，没有完成月度指标的门店，那么先发放业绩提成，基本工资局部延期至门店经营状况好转后予以发放。
总部员工的薪资标准、考核方式、发放方式等将另行公布。
亲爱的各位小伙伴，衷心感谢大家在公司生死存亡之际对公司的倾力支持！有各位小伙伴的支持，相信通过我们一起全力以赴，我们一定能够克服困难，迎来美好的未来！再次感谢！。
工资推迟延迟发放协议书(疫情期间).doc
工资延迟发放协议书
甲方名称：
统一社会信用代码：
乙方姓名：
身份证号：
家庭地址：
现因受到YQ的影响，甲方无法预见的客观情况，导致生产经营困难、资金周
转受到影响。
为同舟共济、共度难关，甲、乙双方经友好协商，就乙方工资延迟发放事宜达成如下协议，以资共同遵守：
1.甲乙双方经协商一致，乙方年月日至年月日期间的工资支
付日期顺延至年月日。
甲方按照乙方该期间工资总额的%/天向乙方支
付利息，于支付该期间工资时一并支付。
2.乙方同意甲方延期支付工资，并保证不追究甲方任何法律责任(包含但不限
于拖欠工资、未足额发放工资等)。
乙方确认自签订劳动合同以来，双方不存在任
何劳动争议。
3.甲乙双方因本协议产生任何争议的应协商解决，协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签署后生效。
特殊情况下，甲方可以通过邮件、微信、短信等电子化方式发送给乙方确认，乙方可以通过远程回复，即“本人已经收到《工资延迟发放协议书》，同意并知悉该协议的全部内容”，则本协议自乙方回复同意之日起即生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：
日期: 年月日日期: 年月日。
关于延迟发放工资的通知(疫情期间)(4月6日).pdf
关于调整薪资发放时间的通知
各位员工：
因受
的影响，公司无法预见的客观情况，导致生产经营困难、资金周
转受到影响。为同舟共济、共渡难关，经公司管理层研究决定，全体员工 月份
的薪资将调整发放时间，预计发薪时间为 年 月 日。
以上情况是基于
期间的特殊情况，希望全体员工能够理解和支持。只
要我们勠力同心，众志成城，再阴寒的夜晚也总能盼来阳光。今天的我们，有更加
先进的科技、更加团结的凝聚力，一定能渡过这次难关。
有限公司 年月日
工资延迟发放通知范文
工资延迟发放通知范文
尊敬的各位员工：
由于公司资金周转不畅，导致本月工资发放出现延迟。
在此，我代表公司向全
体员工致以最诚挚的歉意和深深的谢意。
我们深刻理解延迟发放工资给员工带
来的困扰和不便，也非常感谢各位员工对公司的理解和支持。
我们将尽全力解
决这一问题，确保工资尽快发放到位。
公司一直以来都非常重视员工的权益，也一直致力于提高员工的福利待遇。
但
是在市场经济环境下，公司也难免会遇到资金周转不畅的情况。
在这种情况下，公司会尽最大努力保障员工的利益，保证工资的发放。
为了尽快解决工资延迟发放的问题，公司已经采取了一系列的措施。
首先，公
司正在积极与银行沟通，争取加快资金结算速度。
其次，公司正在寻求合适的
融资渠道，以解决短期资金周转问题。
同时，公司也在调整财务计划，确保今
后不再出现类似情况。
在此期间，公司将严格按照法律法规的要求，支付延迟发放工资所产生的利息
和赔偿。
公司也将尽最大努力，保障员工的生活和工作正常进行。
同时，公司
也欢迎员工对公司提出建议和意见，共同解决问题，共同发展。
最后，再次向全体员工致以最诚挚的歉意和感谢。
希望大家能够理解和支持公司，相信公司会尽快解决这一问题，确保员工的合法权益。
同时也希望大家能
够继续为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！
此致
敬礼。
疫情工资发放通知范文
疫情工资发放通知范文疫情期间延迟复工工资发放新政策在经历了春节延长假、延迟复工后，很多人返岗在即，大家很关心工资待遇的问题。
春节延长假、延迟复工期间工资到底该怎么算未能按时返岗怎么办在家上班工资咋算被隔离了工资怎么发如今，权威答案来了。
人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，对一些问题进行了明确。
北京地铁6号线车厢内乘客们戴口罩乘车。
春节延长假上班怎么算先安排补休，或者支付加班工资。
按照国务院办公厅《关于延长2022年春节假期的通知》要求，延长2022年春节假期至2月2日。
那么，如果在春节3天延长假期间上班的话，工资怎么发呢上述意见明确，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。
也就是说，在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日)，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
延迟复工期间工资怎么发休息日加班要支付两倍工资。
为了防控疫情，多数省份已经宣布延迟企业复工，多数是不得早于2月9日(正月十六)24时复工。
那么，延迟复工期间工资怎么发呢对于这个问题，上海人社局表示，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。
对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。
对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付两倍工资。
广东、福建等地明确，符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。
其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
不能按期到岗该怎么办协商优先使用带薪年休假。
很多人关心，延迟复工结束后，因为受到疫情影响，不能按时返回工作地到岗，怎么办如果使用带薪年休假，那么工资自然是按照正常提供劳动来计算了。
通告工资推迟发放通告_0320文档
2020通告工资推迟发放通告_03文档EDUCATION WORD通告工资推迟发放通告_03文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】公司因某种原因而推迟发工资，为此向广大职员发放通告，下面小编给大家带来工资推迟发放通告范文，供大家参考!自20xx年10月起，工资的发放由现金发放变更为银行卡发放，目前指定银行为“招商银行”，办理卡种为“借记卡”。
针对目前在职人员，由公司统一安排进行批量开户，特做出如下安排：一：批量开户。
1、厂务部由戴秀娟负责登记员工相关信息，登记完后收齐所有员工身份证原件，同时收齐身份证复印件一份(正反面)。
进行统一处理。
2、二楼以部门为单位进行信息登记，同时按登记顺序收齐身份证原件，同时收齐身份证复印件一份(正反面)。
请各部门负责人委派一名人员至刘彩娟处领取相关表格。
收齐资料后交由行政部刘彩娟处，统一处理。
(身份证从20xx年10月4日起收取)二：卡片领取：1、银行制卡完成后，公司统一安排时间，由招商人员统一进行发放卡片及密码信封。
同时进行激活处理。
三：工资发放1、工资发放前，财务室会统一安排时间让大家统对工资条进行签名，所有人员签完名后方可进行工资的发放。
2、工资只允许发放入本人的银行卡中。
不允许发放他人名义的卡中。
3、所有离职人员工资，原则上为清算工资且签名之日起三个工作日内发放进相关的银行卡中。
特殊情况特殊安排。
4、所有以他人身份证进行入职的人员请及时向行政部门更换本人身份证件，如因用他人身份证信息造成工资发放错误或其他法律问题，由其本人负责。
公司不承担相关承任。
四：资料收齐时间1、所有资料请于20xx年10月10日前完成，并交由财务室温馨提醒：1、已持有东莞市开户的“招商银行”卡的人员，本次可以不用申请办理此卡，但需要把卡片信息提供至财务部门。
工资延迟发放通告通告.doc
工资延迟发放通告通告
AA范文一
各员工：
由于公司的工作计划需要临时调整和改善。
原定于20xx年03月31日发放工资需延迟至20xx年04月03日下午发放。
由此带来的不便请大家理解体谅，谢谢!
财务处
月04月02日
AA范文二
由于这个月各种客观原因，造成公司资金周转紧张，导致延迟发放工资，在此公司财务对各位深表歉意，并争取在1月8日左右发放到位。
以上情况，特别通告;由此产生的不便，敬请各位谅解。
财务部
12-31
AA范文三
由于近几个月各种客观原因造成公司资金周转紧张，导致延迟发放工资，在此公司深表歉意。
公司正在积极筹措资金尽快解决目前困难。
公司考虑实际情况决定于20xx-11-20每人发放部分工资，即
20xx元/每人。
争取近日内将其余部分工资发放到位。
希望各位能够谅解，与公司同舟共济共度难关。
财务部
11-20。
工资延迟发放通知
工资延迟发放通知尊敬的各位员工：大家好！首先，我代表公司全体领导向大家致以最诚挚的问候和祝福。
通知一：延迟工资发放的原因很遗憾地向大家通知，在这个特殊时期，由于公司资金短缺，我们不得不延迟发放本月的工资。
首先，受全球经济形势不稳定和市场竞争加剧等因素的影响，公司的经营状况不如预期。
尽管我们采取了一系列措施以降低成本，增加收入，但还是无法避免资金紧张。
其次，疫情的爆发对公司的产能和销售造成了较大的影响。
为了保护员工的身体健康和生命安全，公司不得不采取了一些防控措施，导致产能下降，市场需求减少，从而影响了公司的收入。
再次，政府相关政策的调整也对公司资金流动造成了一定的压力，包括新的税收政策和借贷利率的变化等。
因此，公司的资金周转不如往常，我们不得不在这个月将工资发放日期延迟。
通知二：延迟工资发放的安排鉴于上述原因，公司决定将本月的工资发放日期推迟至下个月月初（具体日期将另行通知）。
我们深知延迟工资对于大家来说是一种不便和困扰，但我们希望大家能够理解并支持公司。
我们将尽最大努力解决当前资金短缺的问题，保证大家能够尽快收到工资。
通知三：如何应对延迟工资发放1. 保持理解和支持：我们希望大家理解公司当前的困境，并对我们所面临的困难给予理解和支持。
公司将采取一切措施保证资金的稳定，并尽快发放到位。
2. 理性消费和规划预算：我们建议大家尽量避免不必要的消费和浪费，合理规划家庭预算，以应对工资延迟的情况。
3. 提高财务意识：工资延迟期间，我们鼓励大家提高财务意识，合理安排个人收支，确保能够做到财务平稳。
4. 合理借贷：如果确有急需，我们建议大家选择正规渠道借款，避免高利贷和不良借贷行为。
通知四：最后的期望和感谢最后，我们衷心感谢大家对公司的支持与理解。
正因为有你们的理解和支持，我们相信公司一定能够渡过难关，走出困境。
我们坚信，只要我们同舟共济，共同努力，相信公司的发展前景依然可期。
公司会尽快恢复正常的资金状况，并稳步提高员工的工资福利待遇。
疫情期间公司推迟发工资
疫情期间公司推迟发⼯资我们都知道今年因为新型冠状病毒使得很多公司⽆法复⼯，很多⼯⼚都关闭了。
疫情使很多公司的发展受到了阻碍，政府也出⾏相应政策来缓解因疫情带来的发展压⼒，但是国家规定不管处于什么阶段，公司都不能推迟或者克扣员⼯⼯资，接下来店铺⼩编为⼤家介绍这⽅⾯内容。
疫情期间公司推迟发⼯资疫情期间⼯资不可以延迟发放，企业停⼯停产在⼀个⼯资⽀付周期内的，应按劳动合同规定的标准⽀付职⼯⼯资。
超过⼀个⼯资⽀付周期的，若职⼯提供了正常劳动，企业⽀付给职⼯的⼯资不得低于当地最低⼯资标准。
【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业停⼯停产在⼀个⼯资⽀付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准⽀付职⼯⼯资。
超过⼀个⼯资⽀付周期的，若职⼯提供了正常劳动，企业⽀付给职⼯的⼯资不得低于当地最低⼯资标准。
疫情期间发⼯资延后合理吗在疫情防控期间，企业延迟⼯资发放是合理的，但延迟⼯资发放⼀般不能超过⼀个⼯资⽀付周期，并且与劳动处协商处理。
疫情延期上班⼯资法律规定《⼈⼒资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病⼈、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职⼯，企业应当⽀付职⼯在此期间的⼯作报酬，并不得依据劳动合同法第四⼗条、四⼗⼀条与职⼯解除劳动合同。
在此期间，劳动合同到期的，分别顺延⾄职⼯医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2、企业因受疫情影响导致⽣产经营困难的，可以通过与职⼯协商⼀致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短⼯时等⽅式稳定⼯作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
企业停⼯停产在⼀个⼯资⽀付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准⽀付职⼯⼯资。
超过⼀个⼯资⽀付周期的，若职⼯提供了正常劳动，企业⽀付给职⼯的⼯资不得低于当地最低⼯资标准。
疫情之下公司调薪、延长劳动合同期限的文件三篇
本合同生效日期为以乙方完成。
工作任务合同终止时间为_______年_______月_______日。
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在______________中担任______________岗位（工种）工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第十七条 本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条 本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
第二条 工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
疫情之下公司调薪、延长劳动合同期限的文件
疫情之下公司调薪、延长劳动合同期限的文件
调薪确认书
本人（身份证号：），因公司受疫情影响，公司业务萎缩，企业入不敷出，为了与与公司共克时艰，经与我协商，对薪酬结构和数额做以下调整：
调整前薪资结构及数额：
调整后薪资结构及数额：
由员工通过邮件形式签订，甲方发送本《调薪确认书》至乙方电子邮箱后，乙方邮件回复“本人对以上调整后公司支付给本人的薪资项目（结构）及各项数额均无异议，并承诺对薪资予以严格保密”后生效。
乙方在空白纸张上抄写“本人对以上调整后公司支付给本人的薪资项目（结构）及各项数额均无异议，并承诺对薪资予以严格保密，并署名及时间”拍照作为附件同邮件一并发送。
员工（确认人）签字：公司盖章：
年月日
年月日
劳动合同期限顺延通知书
先生/女士：
您与公司签订的劳动合同已于2020年月日到期，公司决定不再与您续签劳动合同。
但因新型冠状病毒肺炎疫情防控原因，根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）规定，您符合《通知》中“新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工”情形中的情形职工。
特依法顺延您劳动合同期限至，在此期间，按正常工作发放劳动报酬。
特此通知
XXXX公司
2020年XX月XX日
劳动合同期限顺延确认书
公司：
本人已收到公司发出的《劳动合同期限顺延通知书》，特此确认。
员工(签字按手印):
2020年月日。
工资延迟发放通知范文
工资延迟发放通知范文通知公司各员工：由于本月XXXXX(事由)，原定XXXX年X月X日发放工资事宜顺延至X 月X日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。
XXXXX公司日期扩展资料：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资按时支付劳动者工资报酬是用人单位的一项法定义务。
《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”至于赔偿金问题，作为劳动者要明确一点，并不是在用人单位延迟支付工资的任何情况下，都可以要求用人单位加付赔偿金。
《劳动合同法》第85条第一项规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
该规定明确了加付赔偿金的条件，即在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后，用人单位仍不支付的情况下，才可以由劳动行政部门责令用人单位加付赔偿金。
参考资料来源：搜狗百科——工资老实说公司扩大规模，凭什么要拖欠工人的工资啊？人家的辛苦钱啊，就算是要员工入股的话也是必须人家同意的啊！！亲爱的工友们，你们好！由于赶货在即，烦请大家务必在这紧要关头加把劲，认真的不精力投入到工作中去，至于工资经过公司的会议决定延期到大家回家的时候发放，公司会为大家买好回家的车票，请大家不必担心。
不妥的地方请大家谅解。
延期发放工资要注意，因为会有法律风险：1，劳动者可以此为理由要求解除劳动关系，并请求补偿金；2，恶意欠薪已经入刑，可能有刑事责任。
特别到了春节，迟发工资一定要想清楚！。