物品领用管理制度

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物品领用管理规则制度模版(4篇)

物品领用管理规则制度模版第一章总则第一条为了规范和管理物品领用行为，加强物品的使用和保管工作，确保物品的合理利用和安全保管，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司（或单位）内部所有人员的物品领用行为。

第三条定义1. 物品：指公司（或单位）提供给员工使用的各种设备、器具、仪器、工具、办公用品等。

2. 领用：指员工依照规定程序和要求，向公司（或单位）申请并取得物品的行为。

第四条领用方式1. 申请领用：员工应向公司（或单位）提出书面申请，说明领用的物品名称、数量、用途、领用时间等相关信息。

2. 审批领用：公司（或单位）内设物品领用审批机构，负责审批领用申请，确保领用的合理性和必要性。

3. 领取物品：经物品领用审批机构审批通过后，员工可以凭领用单或其他相关凭证，到指定地点领取物品。

第二章领用程序第五条领用申请1. 员工应填写《物品领用申请单》，详细填写物品名称、数量、用途、领用时间等相关信息，并加盖相关部门负责人的签章。

2. 员工应将填写完毕的申请单交至物品领用审批机构，由审批机构负责对申请进行审批。

第六条审批领用1. 物品领用审批机构应在收到员工的领用申请后，及时进行审批，并在3个工作日内作出审批决定。

2. 审批决定应以书面形式通知员工，并注明领用的具体物品、数量、领用时间等相关信息。

第七条领取物品1. 员工应在收到物品领用审批机构的审批决定后，按照通知的时间和地点，携带领用单或其他相关凭证前往领取物品。

2. 问题物品或数量不符的，员工应在领取之日起3个工作日内提出异议，并及时向物品领用审批机构报告。

第三章物品使用与保管第八条物品使用1. 员工应按照领用申请中的用途，合理使用领用的物品，不得擅自改变物品的用途。

2. 使用期限内，员工应保证物品的正常使用，并妥善保管，避免遗失、损坏或过度使用。

第九条物品保管1. 物品应妥善保管，不得借给他人使用，更不得私自转借、转卖或私自带离本单位。

2. 对于涉及保密信息的物品，员工应严格遵守保密规定，确保不泄漏相关信息。

办公室物品领用制度(5篇)

办公室物品领用制度第一章总则第一条为规范办公室物品的使用和管理，提高办公场所物品使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工和单位名下的办公场所。

第三条办公室物品包括但不限于办公用品、设备、工具等。

第四条本制度的执行单位为本单位行政管理部门。

第五条本制度的具体执行事项由行政管理部门负责制定和调整，并报单位领导审批。

第二章办公室物品领用的范围和要求第六条全体员工都可以申请领用办公室物品，但须符合以下要求：（一）员工必须为本单位的在职员工，且具备领用物品的实际需求；（二）员工必须具备正常办公所需的合法身份证明；（三）员工必须严格按照使用和管理规定使用办公室物品，不得将其挪作他用；（四）员工必须遵守办公室物品的归还时间和方式。

第七条员工领用办公室物品时，必须填写领用单，并经过上级主管的审核签字。

第八条员工领用办公室物品后，应妥善保管，不得私自出借或转借他人。

第九条办公室物品领用时，应与领用人签订借用协议，明确责任和义务。

第十条领用的办公室物品如发生丢失或损坏，领用人需承担相应的经济责任。

第十一条办公室物品领用有效期一般为一个月，如有特殊情况需延长使用期限，需经过审批。

第十二条办公室物品领用结束后，领用人应按规定时间和方式归还办公室物品，并保持其完好无损。

第三章办公室物品领用的程序和流程第十三条员工领用办公室物品的程序和流程如下：（一）员工填写办公室物品领用申请单，包括申请人姓名、领用物品、领用事由等内容；（二）申请人将填写好的申请单交给所在部门的主管，由主管审核并签署意见；（三）主管审核意见通过后，将申请单交给行政管理部门审批；（四）行政管理部门根据申请单的内容进行审批，审批通过后，领用人在申请单上签字；（五）行政管理部门收到领用人签字后，将申请单归档，并告知领用人物品领取的具体时间和地点。

第十四条物品领取时，领用人应携带本人的身份证明，并在登记表上签字确认。

第四章办公室物品的归还和报废处理第十五条办公室物品的归还需在规定的时间内完成，具体时间由行政管理部门通知。

办公室用品领用管理制度(范本7篇)

办公室用品领用管理制度（范本7篇）办公室用品领用管理制度（范本7篇）办公室是处理一种特定事务的地方或供应服务的地方。

是供应工作办公的场所，不同类型的企业，办公场所也有所不同，以下是我预备的办公室用品领用管理制度范文，欢迎借鉴参考。

办公室用品领用管理制度篇1为加强办公用品管理，节省成本，提高效率，规范流程，明确责任，提倡健康优质、绿色环保、勤俭节省的现代办公方式，特制定本制度：一、办公用品统一由办公室负责管理，实行统一选购、统一发放，在厉行节省的前提下，保证办公所需。

二、办公室在购买日常办公用品时，要仔细执行有关财务规定，由分管领导批准后方可购买，购买大宗办公用品须经单位主要领导批准，对购进的办公用品要仔细检查验收、准时登记。

三、各科室依据本科室对办公用品的需求，按实际需要填写《办公用品购置审批单》，报局办公室，经分管领导审批后方可购买。

四、全部工作人员平常不得自行在外购置办公用品，因出差确需购买时，原始发票要据实填写，并附原始购物交款凭证，返回单位后，按程序经领导审签后予以报销。

未经领导批准擅自购买或原始发票填写不完整的，不予报销。

五、各科室要加强对办公设施和办公用品的管理，避开损坏和流失。

办公室用品领用管理制度篇2一、办公用品管理条例1、办公用品应登记造册，并由秘书处统一发放和管理。

2、各部门应依据工作需要，按规定程序领取相关物品。

3、各部门领取办公用品时，应由该部门负责人打申请报告并签字，经秘书处同意方可领取，并备录在案。

若领取物品数量较多或大件物品，需报上级组织。

4、各部门领取的办公用品由部门自身妥当保管，不得擅自借出。

5、各部门应有节制的使用办公用品，避开铺张铺张。

各部门领取的物品应按规定数量领取，超出、破损部分均由部门自行解决。

6、办公用品为公有财产，不得损坏、遗失、据为已有。

二、办公用品借支条例1、各部门向办公室借出物品，需经秘书处负责人登记在册，并注明所借物品名称、数量、借出日期和归还日期。

物品领用管理制度(4篇)

物品领用管理制度第一章总则第一条为加强对单位内部物品领用的管理和控制，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位员工的物品领用行为。

第三条物品领用是指员工依据工作需要从单位领取和使用各类办公用品、设备、材料等。

第四条在物品领用过程中，应坚持公平、公正、公开、节约的原则。

第二章物品领用的种类和权限第五条物品领用分为一般物品领用和专用物品领用。

第六条一般物品领用包括但不限于：文具、办公用品、办公设备、耗材等。

第七条专用物品领用包括但不限于：电脑、打印机、复印机、手机等高值物品。

第八条物品领用权限根据职务、工作需要和专业能力等因素确定。

第九条不同权限的物品领用需经过上级审批，并记录在册。

第十条物品领用应当符合单位的用途和工作需要，不得超出使用范围。

第三章物品领用的程序第十一条员工有领用物品的需求时，应填写物品领用申请表，并注明领用事由、数量、用途等相关信息。

第十二条物品领用申请表应当由上级主管审批签字，并将审批结果通知申请人。

第十三条物品领用申请经上级主管批准后，申请人按照审批结果和有关规定，到指定仓库或办公室领取物品。

第十四条领取物品时，申请人应出示有效身份证件和相关证明文件，以核对身份和领取权限。

第十五条领取的物品应妥善保管，按照使用说明正确使用，不得私自转借、乱放、损坏或丢失。

第四章物品归还和报废处理第十六条使用完毕或不再需要的物品应当及时归还给单位。

第十七条归还物品时，申请人应填写物品归还登记表，并注明归还数量、状态等相关信息。

第十八条归还的物品应经过验收，确认无损坏和遗失后方可入库。

第十九条物品因损坏或无法修复的，申请人应当填写物品报废申请表，并在上级主管的审批下进行报废处理。

第二十条物品报废处理应按照相关规定进行，不得私自处理或转让。

第五章监督和责任追究第二十一条对物品领用过程中的违规行为，单位将进行监督和检查。

第二十二条对于超范围、超权限、超时限、违规转借、过度使用等问题，将严肃查处，并依法追究相应责任人的责任。

办公室物品领用管理制度（4篇）

办公室物品领用管理制度第一章总则第一条为了规范办公室物品的使用和管理，确保办公室物品的合理利用和安全保管，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内各部门的办公室物品的领用、使用和管理。

第三条办公室物品包括但不限于办公桌、椅子、电脑、打印机、文件柜等办公设备和办公用品。

第四条办公室物品的领用应符合节约环保、科学合理等原则。

第二章办公室物品的领用第五条办公室物品的领用应按照需要申请，并在申请表上详细填写物品种类、数量、用途等信息。

申请表应由部门负责人签字确认后方可提交至行政部门。

第六条办公室物品的领用应提前预约，且限定领用时间。

如无特殊情况，不得超期使用。

第七条新领用的办公室物品应及时报备行政部门，由行政人员登记入库，并及时做好相应物品标识工作。

第八条办公室物品的领用应按需求合理安排，避免过度领用和浪费。

超过规定数量的物品需经公司领导审批。

第三章办公室物品的使用与管理第九条办公室物品的使用应按照《公司办公场所使用规定》进行，并遵循安全、便捷、高效的原则。

第十条办公室物品的使用者应妥善保管物品，不得损坏、遗失或私自擅自调换等，发生损失的应及时报告行政部门。

第十一条办公室物品的使用者应定期检查物品的使用状况和安全性，并及时报告行政部门发现的问题。

第十二条办公室物品的维修和保养应由行政部门负责，使用者应积极配合。

第十三条办公室物品的移动、更换和报废应经过行政部门审批，并按照规定程序办理。

第四章监督和考核第十四条行政部门应加强对办公室物品的监督和管理，并定期进行清查。

第十五条对于使用不善、浪费资源、私自调换等行为，行政部门有权进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

第十六条办公室物品的使用情况将纳入年度绩效考核范畴，对于违反规定的行为将作为绩效考核的一项指标予以评估。

第五章附则第十七条本制度的解释权归公司所有。

第十八条本制度自颁布之日起执行。

办公室物品领用管理制度（二）1. 目的本制度旨在规范办公室物品的领用和管理流程，确保物品的合理利用和经济使用，提高办公室物品管理的效率和透明度。

办公用品领用管理制度(六篇)

办公用品领用管理制度办公用品作为企业的必须开支，在公司的运营费用中占用一定的比例。

加强和规范对办公用品的采购、发放、领用、回收等环节的管理规定，可以达到使公司压缩开支，树立形象，强化管理的目的。

办公用品虽小，但积少成多，因此办公用品的发放必须有严格的制度规定保障，一般情况下办公用品的领用可按照以下流程进行。

办公用品领用管理注意事项办公用品的领用、更换要依照办公用品使用期限一览表，办公用品更换按要求处理，特殊情况要有书面报告。

根据工作需要情况，确定各岗位办公用品配备规格一览表，作为办公用品发放的依据。

员工离开本单位，应退回领用的办公用品。

办公用品申领使用管理方式行政部门不但要负责办公用品的收发，还要负责申请、采购，如此琐碎、繁杂，要做好就得要理清各环节之运作，并作好计划、预算工作。

并且，此类工作的管理还要视企业规模大小而制定不同的管理方法。

对于小型企业来说：行政人员应将一些使用频率较高，如圆珠笔、纸巾等，稍作一些保存，占的地方不大，用一个柜子就可以。

文具领用可采用以旧换新的方式，不过更改前，各部门（单位）还得填写申领单，经公司主管签字后，加以统计，叫供应商送来后，便可发放。

对于可缴交的用品，如钉书机、打孔机等用品，人员离职后可收回，发给下一任同事使用。

对于大中型企业则不同，因为人多、部门多，上述作法应付不了需求，还会遭到不少同事埋怨，可行的方法是：行政部根据各部门的工作需要，为公司各部门做好办公用品领用预算，可以根据往年的用量及费用，作出年度计划及预算，这种预算作业通常在年终进行。

员工领用办公用品需经过部门经理及行政经理的核实审批，到行政部填写办公用品领用情况登记表。

设立办公用品保管室，依公司大小，用品多少设保管员____名或____名，保管员既要做好收发工作，还要根据业务需要做好账本登记，定期对文具进行盘点。

行政部可以安排公司的前台人员或保洁员担当办公用品的保管员。

采购人员应选择好供应商，并控制好价格及品质。

库房物品领用管理制度（五篇）

库房物品领用管理制度为加强医院库房物资的管理，规范医疗及办公用品领用程序，提高工作效率，有效控制各科室成本以及更好的为各科室服务，对物品领用进行以下规范：一、领物程序：1、按照实际需求和库存填制《领物单》2、科室负责人(护士长)审批3、持审批后的《领物单》至库房领取二、《领物单》的填制：1、物资申请人按所需领用物资填写《领物单》。

字体不得潦草，须清楚写出物资名称、规格、数量；2、当日申领单当日到库房领物；3、当日没有领物的申请单视为作废；三、库房发放物资：1、库房管理员发货必须凭科室负责人审批后的《领物单》，并检查《领物单》是否完整清楚，审批是否有效；2、在领物时应自觉排队，除非库房管理员允许，否则一律不得进入库房内。

库管按"先进先出"原则发放存货，并在《领物单》上写上实发数量；3、物资申领人点清品种及数量无误，物资申领人在《领物单》上签名确认，并填上领物日期；4、节日、假期期间，需要领用物资的，应预先做准备，提前办理领用手续。

5、所有物资的发出必须由库管执行，严禁科室员工自行取料；验收无误后，物资申领人在《领物单》上签字确认；物资离开库房后发生的短缺，由使用科室自负，库房不承担任何责任。

6、为了更好的盘点库存和制定采购计划，科室领物时间为每周的周二、周三。

请各科室领物负责人按照科室需求制定一周的领物计划。

7、科室申领物资需要专人负责。

稳定的申领人员能更好的熟悉本科室的二级库房存储状况，耗材使用情况，以制定申领计划并与库房能更好的沟通。

领物人员如休假，提前与科室负责人、护士长沟通，安排人员领用物品。

由于医院开业前期的特殊性，经过库房的的医用耗材，设备仪器，家具洁具，建筑材料，办公用品等物资材料数量众多，工作比较繁杂。

为各科室服务没有到位，请各科室同事对库房工作多提要求多监督的同时也多些理解帮助和配合。

接到通知后，请各位同事告知科室负责人，护士长，领物人员和本科室人员。

及时沟通。

办公室领用物品管理制度(5篇)

办公室领用物品管理制度为更好的控制办公消耗成本，规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。

一、耐用办公用品的领用：1.耐用办公用品包括。

电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。

2.耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

二、易耗办公用品的领用：1.易耗办公用品分为两部分。

部门所需用品和个人所需用品。

2.部门所需用品包括。

传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。

____个人所需用品包括。

签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。

4.每月____日前，办公室做好易耗物品库存统计表。

5.领用方法。

由个人向办公室签署物品领用登记表，经总经理签字后方可发放。

三、未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按集团相关制度执行。

四、本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。

____吉祥汇物业管理有限公司____年____月____日办公室领用物品管理制度（2）第一章总则第一条为规范办公室领取和使用物品的行为，保障办公室物品的安全和合理使用，提高物品利用率，特制定本制度。

第二条办公室指按一定规模有内业者参加工作，完成一定工作任务的地方。

物品指各类办公用品、固定资产及生产、办公过程中需要使用的各类设备用品。

第三条本制度适用于办公室内员工以及外来人员的物品领用和使用行为。

第四条物品的领取应符合节约、合理、适用的原则。

第五条具体的物品领用和使用管理事项可由本制度另行规定。

第二章物品领用管理第六条物品领用申请应在事先向上级领导部门申请，并填写《办公室物品领用申请表》，通过审批后方可领取。

第七条领用的物品应当按照实际需求合理使用，不得私自挪用、出借给他人或将其用于其他目的。

第八条所领用的物品属于国有财产，必须妥善保管，严禁侵占、乱用或私自出售。

物品领用的管理制度

物品领用的管理制度物品领用的管理制度范本（精选5篇）物品领用的管理制度1为节约办公费用，规范办公用品领用手续，规范办公用品的管理，提高工作效率，更好地控制办公消耗成本，结合本公司实际情况，决定实行“办公用品领用”制度。

凡需领用办公用品的部门及人员，必须先填写《办公用品领用单》，由部门领导签字，然后上交办公室，由办公室办办理。

请各部门认真执行，并给予积极配合。

一、订立办公用品申领制度本着以下原则：1、厉行节俭，反对浪费;2、合理申请，从工作角度出发;3、加强保管，责任到个人;4、手续简便，易操作。

二、办公用品领取规定：1、办公用品包括耐用办公用品和低值易耗品。

易耗品包括：A4、A3纸、水笔、笔芯、圆珠笔、铅笔、胶水、固体胶、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、卫生纸、抽纸、烟灰缸等。

耐用办公用品包括：订书机、垃圾桶、水桶、剪刀、电话机、计算器、直尺、插座、U盘、票夹、文件夹、热水瓶、拖把等。

2、易耗办公用品中对以下有特殊规定：每个员工三个月内限领水笔一支、水笔笔芯3支、圆珠笔1支、铅笔1支;每个部门六个月内限领胶水2瓶、固体胶2支;每个员工一年内限领橡皮1块;一次性杯子、抽纸、烟灰缸仅限领导办公室领用。

此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整，但超过此标准领用，必须由办公室主任签字方可再领。

3、耐用办公用品已于此制度规定前领取，在今后正常使用发生的损坏时，要及时向办公室报告，由办公室安排修理，如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃，使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。

4、对于报废的办公用品，要做好登记，在《报废单》上填写用品名称、数量及报废处理的其他有关事项，并由部门领导同意签字后，到办公室办理报废手续，再凭《办公用品领用单》申领新用品，否则不予领用。

办公用品的领用时间定于每周二下午进行，因此，各部门需在周五下班前将需领用的办公用品上报办公室。

如因工作原因或特殊情况急需时，办公室尽量配合。

3、为能给每位员工提供满意的服务，需领用大量或较贵重的物品时，经请示领导，将所需用品名称、规格、数量、使用时间提前一周告知办公室，以便及时添置。

物品领用管理制度12篇

物品领用管理制度物品领用管理制度12篇在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

拟起制度来就毫无头绪？以下是小编精心整理的物品领用管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

物品领用管理制度1为建设“资源节约型，环境友好型”校园，进一步开源节流，规范办公用品管理，特做如下规定：1、各班所需购买物品先填写申请单，经部门负责人审批后统一提交园长签字，确认是否需要采购。

园长审核，批准后进行采购、入库。

2、幼儿园新到教师的办公用品，后勤处根据需要为其配备必要的办公用品，以保证正常工作。

3、除正常配给的办公用品外，若还需用其它日常办公用品的`，由使用部门提出书面《申请》，须经园长批准方可领用。

4、采购人员要以做到办公用品齐全、质优价廉、库存合理、开支适当为原则。

5、办公人员要做到使用好，保管好，办公用品，在使用中，做到勤检、勤修，如个别不能修理，及时上报到管理部门进行维修。

6、公共财物，任何人不得转借，转给他人。

7、开学初，一次配齐办公用品，指定专人领取。

办公用品按指标配备，严格控制超支。

8、领取各种物品，不得随意入库内，遵守管理制度。

9、管理人员帐、物、票相符，日清、月结、采购货物不压支票，当日取出，当日返回，做到不拖，不欠。

物品领用管理制度2第一条物品类别办公用品：包括纸、笔、笔记本、计算器、名片簿、名片夹等公司出资购买的办公用品。

公用物品：包括订书机、胶水、回形针、透明胶、双面胶、尺、美工刀等物品。

电脑耗材：包括各类彩墨、碳粉、硒鼓、专用彩喷纸、照片纸、硫酸纸，其它特种纸及各类电脑、打印机耗材。

第二条领用原则1.办公用品：实行个人领取，自行保管，遗失自负，浪费惩罚的.原则。

本人根据工作需要，提出申请，经部门经理同意，到行政部库管处领取。

2.公用物品：每个部门(分部)领取一套作为公用。

由部门(分部)经理统一领取，并负责保管。

部门经理督促本部门员工合理使用，不得浪费，不得带回家或从事私人业务。

办公室物品领用管理制度（4篇）

办公室物品领用管理制度1. 目的：为了规范和管理办公室物品的领用和使用，确保办公室物品的合理利用和保障，制定本办公室物品领用管理制度。

2. 适用范围：本制度适用于公司所有部门的办公室物品的领用和管理。

3. 办公室物品的定义：办公室物品包括但不限于纸张、笔记本、文件夹、订书机、胶水、文件夹、笔、墨水、透明胶带等。

4. 物品领用流程：4.1 领用申请：员工需要提前向上级主管或办公室主管提出办公室物品的领用申请，包括物品名称、数量、用途等信息。

4.2 审批流程：上级主管或办公室主管审批并批准领用申请。

4.3 领用记录：办公室主管将领用申请记录在办公室物品领用登记表中，包括领用人、日期、领用物品、数量等信息。

4.4 领用发放：办公室主管根据领用登记记录，将领用物品发放给领用人，并要求领用人签名确认物品的领用。

4.5 归还管理：领用人需在使用完毕后将办公室物品归还给办公室主管，并填写归还登记表，确认物品归还完好无损。

5. 物品使用规定：5.1 合理使用：领用人在使用办公室物品时应合理利用，避免浪费。

5.2 自用原则：办公室物品仅限于本人使用，不得转借或私自给他人使用。

5.3 维护保养：领用人应当妥善保管和维护所领用的办公室物品，如果发现有损坏或故障应及时报告办公室主管或管理员。

6. 处理损坏或丢失：6.1 损坏处理：如办公室物品在使用过程中损坏，领用人应及时报告办公室主管。

办公室主管将视情况进行维修或更换。

6.2 丢失处理：如办公室物品在使用过程中丢失，领用人需立即报告办公室主管，并承担相应的赔偿责任。

7. 监督和检查：办公室主管有权对领用人的物品使用进行监督和检查，确保办公室物品的合理利用。

8. 处罚措施：对于违反物品领用管理制度的行为，依据公司相关规定给予相应的行政或纪律处分。

9. 本制度的解释权归公司管理层所有，并可根据需要进行修订和调整。

制度已于（日期）发布，自（日期）起开始执行。

如有疑问或不清楚之处，请咨询办公室主管或相关负责人。

物品领用管理制度模版(4篇)

物品领用管理制度模版第一章总则第一条为规范和管理单位内部物品的领用行为，维护单位财产安全和合理利用，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部所有人员在单位办公期间对办公室用品、设备、材料等物品的领用行为，并对领用、使用、归还、维护等进行管理。

第三条物品领用应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照程序进行，确保物品的合理分配和使用。

第四条本制度的具体执行由单位领导全权负责，物资管理部门负责具体实施及监督。

第五条物品领用应与单位的工作任务相匹配，严禁私自领用、转让、擅自私自占用单位的物品。

第六条物品领用应严格遵守相关法律法规、制度规定，并且将所领用的物品进行合理保存和使用。

第七条本制度所称物品包括但不限于办公用品、办公设备、图书资料、耗材等。

第二章物品领用的程序第八条任何人员领用物品，必须符合以下程序：（一）填写领用申请表，包括物品名称、数量、用途等，并经主管部门审核。

（二）领用审批通过后，由物资管理部门出具领用凭证。

（三）领用人员凭领用凭证在规定的时间和地点领取物品。

（四）领用人员领取物品后，应立即进行验收，如发现问题需要及时向物资管理部门反映。

（五）物品领用后，应按照规定的用途使用，不得私自转让、出借、占用。

第九条领用申请表应包括以下要素：（一）领用人员的基本信息，包括姓名、职务、联系方式等。

（二）物品名称、数量。

（三）物品的用途和预计使用期限。

（四）领用人员签名和日期。

第三章物品的管理与维护第十条领用人员在领用物品后，应按照使用规范进行合理使用，并进行定期检查和维护，确保物品的正常使用状态。

第十一条如发现领用物品出现问题或有损坏、遗失等情况，领用人员应立即向物资管理部门报告，并协助进行处理。

第十二条领用人员应保护单位的物品，妥善保存，并在物品使用期满后归还物资管理部门。

第十三条物资管理部门应按照实际需要，定期对物品进行清查，并做好物品档案的管理工作。

第四章违纪处罚第十四条对于违反本制度规定的行为，将依法依规进行处理：（一）私自领用、处分或占用单位物品的，将追究其相关法律责任，并要求其按市场价赔偿。

办公室物品领用管理制度范文(4篇)

办公室物品领用管理制度范文一、目的与范围本办公室物品领用管理制度的目的是规范办公室物品的领用和归还流程，加强对办公室物品的管理，确保办公室物品的合理利用和妥善保管。

适用范围包括所有办公室人员对于办公室内的物品领用及归还。

二、领用程序1. 办公室人员需要办理物品领用时，须向办公室管理员提出申请，并填写《办公室物品领用申请表》（附表1）。

2. 办公室管理员对申请进行审核，确认符合领用条件后，签批通过并记录在《办公室物品领用台账》（附表2）内。

3. 领取物品时，办公室人员需要在《办公室物品领用台账》上签字确认，并交由办公室管理员备存。

三、归还程序1. 办公室人员使用完物品后，应及时归还给办公室管理员。

2. 办公室管理员对物品进行检查，确认无损坏后，在《办公室物品领用台账》上签字确认。

四、责任与监督1. 办公室管理员负责审核、记录和保管领用和归还物品的申请资料和台账。

2. 办公室人员有责任妥善使用和保管领用的物品，如有损坏或丢失，应及时向办公室管理员报告。

3. 领用和归还物品的过程应有其他两名办公室同事进行见证，并在《办公室物品领用台账》上签字确认。

五、处罚措施1. 对于违反领用和归还程序的办公室人员，将视情况采取相应的纪律处分。

2. 对于损坏或丢失物品，办公室人员需按照办公室规定进行赔偿。

六、附则1. 办公室物品领用管理制度的解释权归办公室负责人。

2. 本制度自颁布之日起施行，如有需要修改，须经办公室负责人批准。

附表1：办公室物品领用申请表申请日期：申请人：物品名称：数量：用途：备注：申请人签字：审批人签字：附表2：办公室物品领用台账物品名称领用日期归还日期验收人备注制度制定者：办公室负责人制定日期：YYYY年MM月DD日办公室物品领用管理制度范文（2）一、目的本办公室物品领用管理制度的目的是规范办公室内部物品领用行为，确保物品的合理使用和安全管理，提高工作效率和经济效益。

二、适用范围本制度适用于本办公室内所有工作人员对办公室物品的领用行为。

物品领用管理制度范文(三篇)

物品领用管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是规范和管理公司内部物品的领用和归还流程，确保物品的合理使用和保管，提高资产管理的效率和透明度。

本制度适用于公司所有员工和相关部门。

二、定义1. 物品：指公司所有的办公用品、设备、工具、材料等有形物质。

2. 领用人：指经过正式授权，有权领取公司物品的员工。

3. 归还人：指物品领用人经使用后需要归还物品的员工。

4. 领用单：指员工领用物品时填写的单据，记录有关物品的领用人、领用时间、归还时间等信息。

三、领用流程1. 领用申请：领用人在领用前填写领用申请表，注明需要领用的物品名称、数量和预计使用时间等信息，并通过相关部门进行审批。

2. 物品发放：经过审批后，相关部门将物品发放给领用人，领用人应核对物品名称、数量和规格是否与申请一致，在领用单上签字确认。

3. 使用及归还：领用人应按照物品的使用规范和安全操作要求正确使用物品，使用完毕后应及时归还物品，并在领用单上填写归还时间和实际归还数量，并由归还人签字确认。

4. 盘点和清点：相关部门将定期对所发放的物品进行盘点和清点，核对领用单和实际存量是否一致。

5. 报废处理：如发现物品存在损坏、丢失或无法维修的情况，领用人应及时向相关部门报告，并按照公司规定的程序进行报废处理。

四、责任与义务1. 领用人有责任正确填写领用申请表，确保领用的物品符合实际需求，并按照规定使用和保管物品。

2. 领用人有责任按时归还物品，并确保归还的物品与领用时相符。

3. 领用人有义务按照公司制度和相关部门的要求妥善保管物品，不得私自转借、挪用、损坏或丢失物品。

如有发现异常情况应及时向相关部门报告。

4. 相关部门有责任审核和管理领用申请，确保领用的物品符合规定，并积极配合盘点和清点工作。

5. 相关部门有义务定期对已发放的物品进行盘点和清点，核对领用单和存量情况，确保物品的准确性和完整性。

五、奖惩措施1. 对于遵守本制度并正确使用和保管物品的员工，公司将给予表扬和奖励。

物品领用管理制度范本(三篇)

物品领用管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范和管理公司内各类物品的领用、归还和管理流程，确保物品的合理使用和保管，防止损失和滥用。

该制度适用于公司员工、部门和其他相关人员。

二、定义和分类1. 物品：指公司所有的固定资产、办公用品、设备、工具、材料等。

2. 领用：指合法、合规的取得物品的行为。

3. 归还：指将已经领用的物品按照规定的时间、地点、方式和条件归还到指定的仓库或部门。

三、领用权限和流程1. 领用权限：a. 领用员工：员工可以根据实际需要申请领用办公用品、文具等小型物品。

b. 部门领用：部门经理或授权人员可以领用机械设备、工具、材料等大型物品，但需提供充分的使用理由和计划，并获得上级审批。

c. 其他情况：对于涉及公司重要资产的领用，需要公司高层领导批准。

2. 领用流程：a. 员工领用：员工需填写物品领用申请表，附上相关支持文件，如借用理由、领用期限等，并提交给领用管理员进行审核。

b. 部门领用：部门经理或授权人员需填写物品领用申请表，同时提供详细的使用计划和支持文件，并经过上级审批后，提交给领用管理员进行审核。

c. 高层领导批准：对于涉及公司重要资产的领用，需要申请者填写特殊物品领用申请表，并附上相关资料和理由，经过高层领导批准后，提交给领用管理员进行审核。

四、领用审批和发放1. 领用审批：a. 领用管理员负责审核物品领用申请表，审查申请人的申请理由、期限和其他必要信息，并核实是否经过上级审批。

b. 对于特殊物品的领用申请，领用管理员需将申请表和相关资料提交给高层领导审批。

c. 审批通过的领用申请，领用管理员进行记录，并通知申请人前往仓库领取物品。

2. 物品发放：a. 领用人员需携带有效证件，凭领用通知单到指定的仓库领取物品。

b. 仓库保管人员核对领用人员的身份，确认领用通知单的有效性，并出具领用单据。

c. 领用人员需在领用单据上签字确认物品的完好和数量，如发现异常或不完整，应及时与仓库保管人员沟通并记录。

办公室领用物品管理制度(7篇)

办公室领用物品管理制度为更好的控制办公消耗成本，规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。

一、耐用办公用品的领用：1.耐用办公用品包括。

电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。

2.耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

二、易耗办公用品的领用：1.易耗办公用品分为两部分。

部门所需用品和个人所需用品。

2.部门所需用品包括。

传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。

____个人所需用品包括。

签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。

4.每月____日前，办公室做好易耗物品库存统计表。

5.领用方法。

由个人向办公室签署物品领用登记表，经总经理签字后方可发放。

三、未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按集团相关制度执行。

四、本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。

____吉祥汇物业管理有限公司____年____月____日办公室领用物品管理制度（二）办公物品领用制度为更好的控制办公消耗成本，规范工厂办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。

一、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括。

电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、活页夹、笔筒、打孔机、剪刀、壁纸刀、直尺、起钉器。

2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

二、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分。

部门所需用品和个人所需用品。

2、部门所需用品包括。

传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。

3、个人所需用品包括。

签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水或胶棒、钉书钉、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸、大头针、燕尾夹、双面夹、荧光笔。

办公用品领用制度(6篇)

办公用品领用制度为加强svs生产部办公用品管理，控制费用开支，规范本部门办公用品的采购与使用成本，本着勤俭节约和有利于工作的原则，根据本部门实际情况，特制定本规定。

一、原则为了统一限量，控制用品规格以及节约经费开支，所有办公用品的购买，都应由厂务部统一负责。

二、办公物品的申购根据办公用品库存量情况以及消耗水平，向开关事业部人事专员提交交办公用品申报领用表并由主管签字，确定申购数量。

如果办公印刷制品需要调整格式，或者未来某种办公用品的需要量将发生变化，也一并向厂务部经理提出需求。

三、验货所购买办公用品送到后，按购货清单进行验收，核对品种、规格、数量与质量，确保没有问题，方可签字领用，如有不合格办公用品，拒绝领取。

四、办公用品分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。

1.消耗品。

铅笔、刀、胶水、胶带、大头针、图钉、复写纸、标签、便签、橡皮、夹子等。

2.管理消耗品。

签字笔、圆珠笔、修正液、笔记本、信封、白板笔、固体胶等。

3.管理品。

剪刀、钉书器、直尺、笔筒、计算机、文件夹、档案盒、档案袋、票夹、印台等。

五、管理和发放：1、办公用品由(设备工装组)统一保管，并指定保管人，按公司核定的标准向使用人发放。

a)办公用品领用必须填写《办公用品领用记录表》后领用和发放，严禁先借后领的行为。

b)各组因特殊情况需增加费用的，应以书面形式报批，经主管及领导审核后，由主管特批增加该项费用。

c)办公用品使用实行月统计，截止时间为每月____日。

统计申报下个月所需要的办公用品数量。

各组要控制和合理使用办公用品，杜绝浪费现象。

d)《办公用品领用记录表》由保管人存档办公用品领用制度（2）是企事业单位日常管理中的一项重要制度，它的实施可以规范员工领用办公用品的程序和权限，提高办公用品的管理效率和合理使用率，有助于实现资源的优化配置和节约。

一、制度背景和目的办公用品是企事业单位正常运营所必需的物资，而办公用品的采购和使用情况直接关系到单位的经济效益和工作效率。

物品领用管理制度范文（4篇）

物品领用管理制度范文第一章总则第一条为了规范和管理物品的领用，确保物品的使用合理和满足工作需求，特制定本制度。

第二条适用对象：本制度适用于本单位内部所有人员的物品领用行为。

第三条物品领用范围：本制度适用于所有固定资产、办公用品、耗材等物品的领用。

第四条领用准则：物品领用应符合实际工作需要，经过审批程序，并严格按照制度规定的程序和要求进行。

第五条领用流程：物品领用应按照申请、审批、领用、归还等流程进行，确保领用过程规范和可追溯。

第六条领用责任：领用人对领用的物品负有保管责任，并应按规定使用和归还物品。

第二章领用申请第七条申请方式：物品的领用应由领用人填写领用申请表并提交到物资管理部门。

第八条申请内容：领用申请表应包括领用物品名称、数量、用途、领用人等信息。

第九条领用审批：领用申请经物资管理部门审批后方可进行领用。

第十条例外情况：在紧急情况下，领用人可向物资管理部门提出口头申请，并在后续的时间内补办正式申请手续。

第三章领用程序第十一条领用请示：领用人领到物品后，应向物资管理部门提出请示，领用人可以选择请示电话或书面请示。

第十二条物品归还：物品使用完毕后，领用人应及时归还给物资管理部门。

第十三条超期领用：如物品领用时间超出规定期限，领用人应向物资管理部门提出申请，并经批准后方可继续使用。

第十四条物品更换：如领用的物品损坏或需要更换，领用人应及时向物资管理部门申请，并经批准后方可更换。

第十五条物品报废：如领用的物品无法正常使用，领用人应向物资管理部门提出申请，并按照相应规定进行报废处理。

第四章领用责任第十六条领用人的责任：领用人需为领用物品的安全和使用负责，并保证物品的正确使用和归还。

第十七条物资管理部门的责任：物资管理部门需对物品的发放、归还、更换、报废等工作进行管理和监督，保证物品的正常使用和追踪处理。

第十八条监督责任：各部门领导应对本部门物品的领用、归还等情况进行监督和检查，发现问题及时处理并向上级报告。