2014-2015年度考核情况汇总表【模板】
强力推荐 2014年度个人工作总结及2015年度展望模板
2014年度个人工作总结及2015年度展望各位领导、同志们：大家好！2014年已告一段落，回顾这一年来的工作，在公司领导的关怀和指引下，在各部门同事的支持和配合下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。
结合自己一年来的工作情况，现汇报如下：一、努力学习，不断加强自身建设初任办公室副主任一职，感到自己身上的担子很重，我自知学识、能力和经验都与都有不足，想要在最短的时间内，胜任这一角色，不辜负领导的期望，同志们的信任，就只有不断学习，努力提高。
因此，一则，做到坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人、光明磊落、表里如一。
二则，努力向公司其他部门学习，用榜样的力量和自己的努力带动办公室队伍，树一流形象。
（一）注重思想建设讲学习。
我始终把加强思想政治和业务学习放在办公室建设的首位，努力把工作与学习有机地结合起来，鞭策自己和办公室的同志们勤学习、多思考、善总结。
读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。
二是读好无字之书。
社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要虚心向领导、向其他部门、向身边的同事，学习他们的思想观点、工作方法、待人处事。
与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。
通过学习，这一年办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。
（二）锤炼作风讲团结。
我深知一个好的集体首先是团结的，只有团结才有工作效率，因此我首先以身作则，和办公室全员搞好团结，大家拧成一股绳，工作中是同志，生活上是家人，工作之余是朋友，大事讲原则，小事讲风格。
每一位同志都用自己的言行维护好办公室的形象，大家在和谐的氛围内，努力地施展自己的才华，为更好的服务于公司奠定了良好的基础。
教育干部任免审批表模板
不填
拟免职务
不填
简 历
1992.09—1995.07 在四川师范大学读汉语言文学专业
1995.07—1995.10在家待业
1995.10—1998.08在苍溪县白鹤乡小学校 代课
1998.08—2003.06在苍溪县禅林乡小学校 任教
2003.06—2008.09在苍溪县陵江镇小学校 任副校长
（其间：2004.09-2006.07在东北师范大学读汉语言文学专业）
2008.09—在苍溪县苍溪中学校 任校长
（其间：2009.09-2012.07在华东师范大学读教育学专业）
奖惩情况
无
年度考核结果
2014-2015学年度考核为合格，
2015-2016学年度考核为优秀，
2016-2017学年度考核为 X X
全国干部人事档案专项审核工作专用
干部任免审批表(样表)
姓名
***
性别
男
出生年月（XX岁）
1974.09
（41岁）
（红底照）黑字部分以自己实际情况填写，红字部分删除，不要改动表的格式；粘贴好电子版照片。
民族
汉族
籍贯
四川苍溪
出生地
四川苍溪
入党 时间
1998.10
参加工作时间
1பைடு நூலகம்95.07
健康状况
健康
专业技术职称
200909201207在华东师范大学读教育学专业年度考核结果20142015学年度考核为合格20152016学年度考核为优秀20162017学年度考核为任免理由出生年月xx工作单位及职务妻子19740941中共党员苍溪县民政局科员女儿群众苍溪县第一幼儿园学生父亲19550963群众苍溪县陵江镇解放路社区居民母亲19550963群众苍溪县陵江镇解放路社区居民请按顺序填写配偶子女和自己的亲生父母的基本情况
2015普通公路信用考核
崔振兴
罗强
陈扬墩 黄建阳 陈仲达
饶伟 陈方 周瑞林
90.0 93.4 85.9 90.3 88.9
中交第三航务工程局有 霞浦县牙城镇(纵一线)至杨家溪 1326602 B1B2 (九鲤溪)公路 限公司 -7 圆山Ⅲ 国道319线漳州段改线一期工程 标 （厦漳同城大道） 104国道连江至晋安段改线琯头 A1 中铁十五局集团第一工 1131523 岭隧道连江侧至琯头互通 22 程有限公司 0-x 福平大道（环岛公路至平岚路 段）路面工程 福建省第二公路工程有 1543805 23 横五线下村至玉池段公路 A标段 限公司 5-2 1920738 24 核工业南方工程总公司 福建省国省干线公路联二线（仙 C标 9-5 游境）石苍石阳至西苑凤 中国云南路建集团股份 国省干线纵四线长泰草洋至枧头 2165342 二合同 25 公司 段公路工程 0-4 段 纵一线元洪区纵四路至东阁农场 1030600926 中铁十八局集团有限公 A2 段公路工程 司 X 闽清北溪闽江大桥 10474154- A1 27 中铁十八局集团第二工 程有限公司 0 横四线关东至焕仔坑 21
序号 施工单位名称 项目名称 从业单位 合同段 代码 号 项目经理 吴顺钦 黄俊兴 黄钦发 辛金目 石继光 杨小珠 李维民 何生才 赵元海 杨会翔 陈卓 章芝华 赵海钦 技术负责人 黄品良 合同段 得分 87.6 90.5 85.4 87.2 86.3 85.3 91.7 87.0 87.0 87.1 87.2 87.3 从业单 位得分 2标 泉州台商投资区境内段扩宽 长沙市公路桥梁建设有 1838679 三合同 40 国省干线纵四线长泰草洋至枧头 限责任公司 2-5 段 B 上杭县大中线庐丰至中都段公路 黑龙江省建安公路工程 国省干线联十线古田境中村至宅 7729152 41 A1标 有限公司 里(临水宫景区)段公路工程 8-6 漳州市沿海大通道龙海段 42 贵州省公路工程集团有 上杭县大中线庐丰至中都段公路 2144152 改建工程 限公司 0-1 漳浦沿海大通道A1至A2标项目 43 中交第二公路工程局有 惠安县X310辋川至紫山段道路工 2205212 限公司 程 5-4 AII A LJ1~6、 8 / 合同段 从业单 备注 考核等 位考核 级 等级 A 技术负责人在岗 A A 时间未达考核期 80% A A A B A A A 项目经理在岗时 间未达考核期 80% A 有1个评分未达 75分 A
2014~2015年度考核表
2
德育工作（包括班主任工作或协助班主任工作情况，个别指导，联系学生家长和家访等）
4分
4分
3
高一级资格教师指导低一级资格教师的教育教学工作，或初级资格教师钻研教学业务、改进教学工作
4分
2分
4
工作量饱满，跨学科、跨年级、代课
4分
4分
5
积极承担教学公开课、实验课和教改教研课题
4分
3分
工作实绩（24分）
3分
3
运用现代化教学手段，动手制作录音、录相、软件和教具，实验操作能力强
4分
2分
教研能力
1
教学经验总结的能力，文字表达能力
4分
3分
2
教育教学改革，教材教法分析，专题研究，实验研究，教具改进，教材资料编写等
4分
2分
履行岗位职责（20分）
1
教学工作（包括备课、辅导、普通话教学、作业批改，开展第二课堂）
4分
1
任教学科学期考试成绩：优秀率和及格率比上学年有明显提高、提高不多、保持原状或倒退
4分
3分
2
转变后进生和培养优秀生
4分
3分
3
任教班级班风、学风、学生身心发展水平
4分Байду номын сангаас
3分
4
取得教改教研或教学公开课、试验课成果
4分
3分
5
第二课堂取得的成果
4分
3分
6
教学事故情况（教学秩序正常，无任何事故，则不扣分，出现事故则按事故程度酌情扣分）
4分
4分
总分
100分
85分
龙岗区民办中小学教师年度考核登记表
（2014～2015学年度）
年度考核测评汇总样表模板
年度考核测评汇总样表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：年终考核和测评是每个公司对员工工作表现进行总结和评估的重要环节，也是激励员工、优化团队管理的关键手段之一。
为了便于汇总和分析员工的绩效数据，通常会制作一份年度考核测评汇总样表模板，以便于管理人员更直观地了解员工的工作表现和成绩。
接下来，我们就来看一份关于年度考核测评汇总样表模板的具体内容和格式。
一、考核测评汇总样表模板标题考核测评汇总样表模板的标题应该简明扼要，突出主题，通常包括“年度考核测评汇总”、“员工绩效总结”等词汇，让人一目了然。
1. 公司名称：填写所在公司的正式名称；2. 部门名称：填写被考核部门或团队的具体名称；3. 日期：填写考核测评汇总的具体日期，通常为年度终结时。
考核测评汇总样表模板的内容通常包括以下几个方面：1. 员工信息表格：包括员工编号、姓名、职位、入职日期等基本信息；2. 考核指标设置：包括工作目标达成情况、工作态度、团队合作精神等考核指标；3. 绩效评定：根据各项考核指标的情况，对员工的绩效进行评定，通常分为优秀、良好、一般和差的等级；4. 考核评语：对员工的绩效进行评价，包括优点、不足和改进方向等；5. 部门/团队绩效汇总：对整个部门或团队的绩效进行汇总和分析，突出亮点和问题；6. 管理建议：根据员工和部门/团队的绩效情况，提出具体的管理建议和改进措施。
1. 表格清晰简洁：表格内容应该排版整齐，清晰易读，突出重点，避免信息重叠和混乱；2. 数据准确完整：各项数据应该准确无误，不遗漏任何重要信息，保证数据的完整性和可靠性；3. 格式规范统一：表格的排版格式、字体大小和颜色等要求统一，便于查阅和比对；4. 程序化自动化：在制作考核测评汇总样表模板时，尽量利用电子表格软件，将数据处理和计算程序化和自动化，提高工作效率。
第二篇示例：年度考核测评汇总样表模板考核人员：_____________ 考核日期：_____________一、工作态度考核1. 诚实守信2. 积极配合3. 工作主动性4. 工作积极性1. 工作效率2. 工作质量3. 工作成果4. 工作态度三、团队协作能力考核1. 与同事相处2. 沟通与协调3. 团队意识4. 团队贡献四、专业知识与技能考核1. 专业知识掌握情况2. 技能运用能力3. 学习与提升意愿4. 专业能力发展空间五、综合素质考核1. 守时守纪情况2. 自我管理能力3. 问题解决能力4. 抗压能力总体评价：______________备注：__________________________________________________以上是一份关于年度考核测评汇总样表模板，通过对各项考核指标的评价，可以全面了解员工在工作中的表现和能力，进而对员工进行及时调整和提升。
2015年度个人绩效考核年度汇总表【模板】
12
13
14
Hale Waihona Puke 15说明：1.栏7=栏（3+4+5+6）×25%；栏11=栏7×60%+栏8×20%+栏9×20%+栏10；
2. “栏12”日常绩效考核结果按规定比例确定优秀人选，填写优秀、良好、达标、诫勉四个等次；栏“13”填写本年度培训完成的学分；“栏14”年度考核结果优秀人选必须从日常绩效考核优秀等次人员中产生，填写优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，不占本单位优秀指标的请在备注里说明挂职锻炼类型；
2015年度个人绩效考核年度汇总表
填报单位：（盖章）填报时间：年月日
序号
姓名
职 务
工作考核目标得分
内部管理目标总得分
工作满意度（认可度）测评总得分
加减分情况
日常绩效考核总分
日常绩效考核结果
完成培训学分
年度考核结果
备注
一季度
评分
二季度
评分
三季度
评分
四季度
评分
工作考核目标总得分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
首批市级骨干教师2015年度考核情况汇总表【模板】
**县
合格
87
龙建新
男
37
体育
**县澄江实验中学
初中
**县
合格
88
夏尊纯
男
47
地理
东安一中
高中
**县
合格
89
袁勇林
男
36
信息技术
东安一中
高中
**县
合格
90
杨辉
男
30
美术
江华县白芒营镇中心小学
小学
江华县
合格
91
伍业胜
男
45
数学
江华县沱江镇一小
小学
江华县
合格
92
唐晓媛
女
38
英语
江华县白芒营镇中心小学
高中
**县
优秀
65
詹新华
男
50
英语
祁阳二中
高中
**县
优秀
66
蒋杰
女
40
语文
祁阳二中
高中
**县
优秀
67
唐自知
男
44
语文
祁阳一中
高中
**县
优秀
68
唐建
男
47
政治
祁阳教育局
高中
**县
优秀
69
吕湘浓
男
42
地理
永州四中
高中
市直
优秀
70
曾定植
男
52
地理
永州一中
高中
市直
优秀
71
张吾东
男
46
生物
永州一中
高中
市直
优秀
合格
2014年度考核汇总表
立注:1、以单位填报,主管部门汇总。 2、“其它”栏需用文字注明。
附件1： 主管部门：
2014年度考核汇总表
2014年 月 日 行政机关(含已批准的参公单位)人员考核情况
不考核人员 情况
事业单位人员考核情况
不考核人员 情况
单
位
总 计 合 计
公务员(参公单 其它 工勤人员考核结果 不定等次 位)人员考核结果 病事
事业单位人员考核 其它 工勤人员考核结果 不定等次 结果 病事
基 基 处 立 不 不 见 小 优 称 本 小 优 合 本 分 案 称 合 习 计 秀 职 称 计 秀 格 合 期 期 职 格 期 职 格 间 间
假累 计超 过半 年不 考核
合 计
小 计
基 基 处 不 不 见 合 本 小 优 合 本 分 合 合 习 格 合 计 秀 格 合 期 格 格 期 格 格 间
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附二：福建省2015年服务社区高校毕业生
2014-2015年度考核情况汇总表
报送单位（盖章）：报送时间：年月日
备注：此表一式三份，按照年度考核和服务期满考核类别分别填写。
省民政厅和设区市、县（市）民政局各一份。
2014-2015年度考核情况汇总表
报送单位（盖章）：报送时间：年月日
备注：此表一式三份，按照年度考核和服务期满考核类别分别填写。
省民政厅和设区市、县（市）民政局各一份。
2013-2014年度考核情况汇总表
报送单位（盖章）：报送时间：年月日
备注：此表一式三份，按照年度考核和服务期满考核类别分别填写。
省民政厅和设区市、县（市）民政局各一份。