矿山安全生产管理制度正式版
矿山安全生产管理制度范本
第一章总则第一条为加强矿山安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山所有从业人员、承包商及外来人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制，确保矿山安全生产。
第二章组织机构及职责第四条成立矿山安全生产管理委员会，负责全矿安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条安全生产管理委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条安全生产办公室职责：1. 负责制定、修订和实施矿山安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产教育培训和检查；3. 负责事故隐患排查、治理和整改；4. 组织安全生产应急演练；5. 负责安全生产信息的收集、整理和上报；6. 负责安全生产奖励和处罚的执行。
第三章安全生产责任制第七条全矿各级领导、各部门、各岗位人员必须认真履行安全生产职责，落实安全生产责任制。
第八条矿长对本矿安全生产负总责，分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
第九条各部门负责人对本部门安全生产负直接领导责任，具体负责本部门的安全生产工作。
第十条各岗位人员对本岗位安全生产负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。
第四章安全生产教育培训第十一条全矿从业人员必须接受安全生产教育培训，掌握安全生产知识和技能。
第十二条新员工上岗前，必须经过岗前培训，取得合格证后方可上岗。
第十三条定期对从业人员进行安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
第五章安全生产检查与隐患排查第十四条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条对检查中发现的安全隐患，必须立即整改，确保整改到位。
第十六条对重大隐患，要采取有效措施，确保整改期间安全生产。
第十七条建立安全生产隐患排查治理台账，实行闭环管理。
第六章事故报告与处理第十八条事故发生后，立即启动应急预案，开展应急救援工作。
第十九条严格按照事故报告程序，及时上报事故情况。
矿山企业安全生产管理制度
矿山企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强矿山企业安全生产管理，防范生产安全事故的发生，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于矿山企业的安全生产管理，包括矿山、选煤厂、选址厂等生产经营单位。
第三条矿山企业安全生产管理的宗旨是保护职工的生命安全和身体健康，保障矿山企业生产经营的正常进行。
第四条矿山企业应当坚持预防为主、综合治理的原则，加强安全生产管理，全面提高安全生产水平。
第二章职责分工第五条矿山企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理的职责分工。
第六条矿山企业的负责人应当加强对安全生产的重要性的认识，履行安全生产主体责任。
第七条安全生产管理部门负责矿山企业安全生产管理工作，落实安全生产政策和措施。
第八条生产部门负责矿山企业的生产经营活动，按照安全生产要求开展生产。
第九条人力资源部门负责矿山企业职工的安全生产培训和教育工作。
第十条安全监测部门负责对矿山企业的安全生产进行监测和评估。
第三章安全生产管理第十一条矿山企业应当建立完善的安全生产责任制度，明确安全生产管理的责任部门和责任人。
第十二条矿山企业应当制定安全生产规章制度，加强对职工的安全生产教育和培训。
第十三条矿山企业应当建立安全生产管理档案，包括事故记录、安全检查记录等。
第十四条矿山企业应当加强对重点岗位和重点工序的安全管理，制定安全操作规程。
第十五条矿山企业应当建立健全安全生产督查制度，对安全生产工作进行定期检查和评估。
第十六条矿山企业应当建立应急预案，明确各部门的应急措施和责任人，保障应急救援工作的迅速有效进行。
第四章安全生产措施第十七条矿山企业应当加强对生产设备和安全防护设施的维护保养，确保设备运行的安全可靠。
第十八条矿山企业应当建立安全生产信息化管理系统，及时掌握生产情况，做到信息共享和交流。
第十九条矿山企业应当加强对危险化学品和危险货物的管理，做好危险化学品的储存和使用。
矿山安全生产管理制度（5篇）
矿山安全生产管理制度一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。
岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。
(一)岗位安全职责(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。
(2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。
发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。
若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。
(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。
(4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。
特种作业人员必须持证上岗。
(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。
(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。
(7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。
(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。
(9)按时参加班组安全活动。
(10)不准带病作业。
(11)关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。
(二)交接班制度交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前____分钟到达交班现场做好准备。
接班人未按时到达，交班人不能离岗。
交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。
准备交接班。
交班人应交如下内容：(1)本岗位生产及安全情况；(2)存在的问题；(3)其他有关应说明的事项；(4)填写好交接班记录。
接班人应和交班人一起在工作现场交接班。
矿山安全生产管理制度(10篇)
矿山安全生产管理制度(10篇)矿山安全生产管理制度11．凡在回采过程中瓦斯涌出量大，以通风方法不能稀释瓦斯保证安全生产的采煤工作面，必须建立瓦斯抽放系统，实施瓦斯抽放工作。
2．进行瓦斯抽放的工作面必须编制瓦斯抽放设计。
具体内容包括：（1）．工作面概况:开采煤层及邻近煤层赋存情况(柱状图)、地质概况、回采工作面参数、预计瓦斯涌出量、管路系统设计及抽放量预测等。
（2）．钻孔数量、参数（开孔及终孔位置、上仰角、方位角、直径、穿越岩层等）。
（3）．封孔方法、封孔长度。
（4）．抽瓦斯泵站的位置、巷道断面及附属设施（井下移动泵站）。
（5）．抽放瓦斯的设备、设施及安装情况。
（6）．要附有瓦斯抽放安装图和抽放说明书。
3．地面瓦斯集中抽放系统必须设置抽放监控系统，监控系统应具备以下功能：A、既可独立运行，又可作为子系统与KJ131综合监控系统联网运行。
B、能连续监测泵房及井下抽放管路的负压、浓度、温度、一氧化碳、流量（纯流量瞬时值、混合流量瞬时值、纯流量累计值、混合流量累计值）；泵房中循环水的水压、进出水温、水量；储气罐压力、浓度、罐体高度、罐体水封水位及温度；泵轴温并及环境瓦斯浓度、设备供电状态、设备开停状态；供水管道的供水情况、供水池的水位；瓦斯阀门的`开启量；电流、电压、功率。
C、能够依据所测参数自动转换为标准状态下的混合瓦斯流量和纯瓦斯流量,并计算出累计量.D、当泵房环境瓦斯浓度超过规定时，能发出声光报警及断电控制，当抽放管中瓦斯浓度低于规定值时也能发出声光报警及断电控制。
E、具有任一分站的测点超限而由另一分站控制断电的强制闭锁交叉断电功能，断电逻辑可由用户设置。
F、系统对采集到的数据进行实时分析处理、屏幕查询显示和打印，并形成相应的历史统计数据，存储日、旬、月报表。
g、系统具有很强的自检诊断功能。
矿山安全生产管理制度2安全大检查是消除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。
通过安全检查可以及时发现矿山企业生产过程中的危险因素及事故隐患和管理上的缺欠，以便有计划地采取措施，保证安全生产。
矿山安全生产管理制度
矿山安全生产管理制度矿山安全生产管理制度1一、日常安全检查：1、安全员、生产管理员严格履行交接班检查和作业过程中巡回检查，发现隐患及时整改。
2、安全员每天必须对矿区安全生产现场检查一次，发现隐患，规定时间督促整改。
3、安全员检查过程中发现隐患书面通知，限期整改。
二、定期安全检查（专业性）：1、每月应对空压机、拖拉机、装载机、矿仓、电器设备、电线、管道、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒工作进行全面检查。
2、根据上级要求随时进行单项检查或全面检查。
3、对检查出来的事故隐患，重大险情作好记录，登好台帐，拿出整改意见，写出书面情况，交矿部或上级主管部门。
4、检查人员必须2人以上，在安全领导小组指挥下，对矿内不漏矿点（井口），不留盲区地进行检查。
三、季节性检查，根据各季节气候的不同特点进行全面检查的督查，主要检查车、管、线、路、房、水、火、雷、冻、毒等，防止突发性事故和隐形违章事故发生。
四、月、季、半年、年终全面检查，检查后，对发现的事故隐患，重大险情要进行彻底的整改，达到一、二、三、四、五的要求：1、每次检查后召开一次全员安全教育、安全培训或事故整改现场会。
2、始终坚持学习二个法律：《矿山安全法》、《安全生产法》。
3、实施三项硬措施，对重大险情、安全隐患制定周密地整改方案，定专人负责、定经费投入、定期改时限。
4、做到四个不交：班组能解决的不交科室；科室能解决的不交矿部（公司）；矿部（公司）能解决的不交主管部门；矿部（公司）配合上级主管部门能解决的不越级上交。
5、达到五不放过：违章作业不罚款不放过；小型事故不受到教育（处罚）不放过；中型事故不赔偿经济损失不放过；重大事故不追究责任不放过；矿区内的事故隐患、事故苗头、重大险情不消除不放过，安全事故实现零报告。
五、安全检查人员在安全检查过程中必须做到四、五、六。
严把四关、检查五层安全防护网、认真贯彻六落实，即进人关、合格关、素质关、培训关；自我防护避险层、爆破排险层、查险压顶排险层、检查限时排险层、查险排险层；做到思想、时间、措施、责任、制度、行动六落实。
矿山安全生产管理制度(精彩5篇)
矿山安全生产管理制度(精彩5篇)矿山安全生产管理制度篇一一、要害场所入口处必须悬挂“非工作人员静止入内”字样的警示牌。
二、要害场所内必须悬挂与实际相符的供电系统图。
三、有高压电气设备时，要害场所的入口处和要害场所内必须在明显地点悬挂“高压危险”字样警示牌。
四、采区变电所应设专人值班。
无人值班的变电硐室必须关门加锁，并有值班人员巡回检查。
四、要害场所内的设备，必须分别编号，标明用途，并有停送电的标志。
五、值班(操作)人员应经培训合格，持证上岗。
六、有一定的电工基础知识，熟知变(配)电所运行有关规程及标准，《煤矿安全规程》有关规定。
七、必须熟悉变(配)电所供电系统图和设备分布，了解系统电源情况和各配出开关的'负荷性质、容量和运行方式。
熟知变(配)电所变配电设备的特性、一般构造及工作原理，并掌握操作方法，能独立工作。
八、上班前不准喝酒，严格执行交接班制度，坚守工作岗位，上班时不做与本职工作无关的事情，严格遵守有关规程规章的规定。
九、严格遵守岗位责任制、工作票和操作票制度、工作许可制度、工作监护制度及工作终结制度等有关规定。
矿山安全生产管理制度篇二为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级要求和本矿实际情况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标的实现。
1、20xx年全矿的安全总目标是：杜绝死亡和重伤事故；轻伤事故控制在3‰;消灭水、火、冒顶、运输、机电等重大事故；职工职业健康达到国家规定标准。
2、发生各类事故的直接经济损失控制在2万元以内。
3、董事长(矿长)是全矿安全生产第一责任人，对安全目标管理全面负责。
企业法人与总经理签订安全目标责任书，分管总经理与各分管副矿长签订安全目标责任书。
各科室长、车间都要与分管副矿长签订安全目标责任书，各单位工种人员与单位领导签订安全目标责任书。
4)○(、加强安全生产管理，加强制度建设和安全检查及措施落实，加大三违处罚力度，实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故发生。
矿山安全管理规章制度(三篇)
矿山安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强对矿山安全工作的管理，保障矿山生产经营单位和从业人员的安全，依法维护国家和社会的利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有矿山生产经营单位，包括煤矿、金属矿山、非金属矿山等。
第三条矿山安全工作应当坚持预防为主，综合治理的原则，落实安全生产责任制，确保矿山安全生产。
矿山生产经营单位和从业人员都应当自觉遵守本规章制度，并接受安全生产监督管理。
第四条矿山生产经营单位应当建立健全安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，明确各岗位的安全责任。
第五条矿山生产经营单位应当按照国家有关规定，制定安全生产管理制度，明确安全生产的组织管理要求，并进行适时修订。
第六条矿山生产经营单位应当建立健全安全生产培训和教育体系，通过安全教育、培训、考核等方式，提高从业人员的安全意识和技能。
第二章安全生产责任第七条矿山生产经营单位应当根据国家有关规定，建立健全安全生产责任制。
各级管理人员应当按照职责分工，确保安全生产责任到人。
第八条矿山生产经营单位的法定代表人应当对本单位的安全生产工作负总责。
他应当确保矿山安全生产符合国家法律法规的要求，以及矿山安全生产标准。
第九条矿山生产经营单位的主要负责人应当对本单位的安全生产工作负直接责任，他应当制定并组织实施安全生产制度和措施，确保生产过程中的安全。
第十条矿山生产经营单位的安全管理人员应当按照法律法规和本规章制度，履行安全生产管理职责，保障生产过程中的安全。
第十一条矿山生产经营单位的各级管理人员应当按照职责分工，确保安全生产各环节的有效管理。
第十二条从业人员应当按照相关规定，认真履行安全生产职责，保障自身安全和他人安全。
第十三条矿山生产经营单位应当建立健全安全生产奖惩制度，对有关人员在安全生产工作中的表现，给予相应的奖励或者处罚。
第三章安全设施和设备第十四条矿山生产经营单位应当按照国家和行业的安全生产规定，建立健全安全设施和设备的管理制度和工作流程。
矿山安全生产的管理制度
第一章总则第一条为了加强矿山安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规，结合我国矿山生产实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有矿山企业，包括露天矿山、地下矿山以及附属企业。
第三条矿山安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条矿山企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第五条矿山企业各级管理人员、技术人员和工人，按照各自职责，共同做好安全生产工作。
第六条各级管理人员应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第七条工人应严格遵守操作规程，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产管理措施第八条矿山企业应建立健全安全生产管理制度，包括：（一）安全生产责任制；（二）安全生产投入保障制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产监督检查制度；（五）事故隐患排查治理制度；（六）事故报告和调查处理制度；（七）安全生产奖惩制度。
第九条矿山企业应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全设施和器材，并定期进行检查和维护。
第十条矿山企业应加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。
第十一条矿山企业应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条矿山企业应建立健全事故隐患排查治理制度，对事故隐患进行分类、登记、评估、治理。
第十三条矿山企业应建立健全事故报告和调查处理制度，对事故原因进行分析，提出整改措施。
第四章安全生产监督检查第十四条矿山企业应设立安全生产监督管理部门，负责本单位的安全生产监督检查工作。
第十五条安全生产监督管理部门应定期对矿山企业安全生产情况进行监督检查，发现安全隐患及时督促整改。
第十六条矿山企业应积极配合安全生产监督管理部门的监督检查工作，如实提供有关资料。
第五章事故处理第十七条矿山企业发生生产安全事故，应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定报告有关部门。
矿山安全生产管理制度范本
一、总则为了贯彻落实国家安全生产法律法规，保障矿山安全生产，预防事故发生，保障员工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本矿山的实际情况，特制定本制度。
二、安全生产方针1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格执行国家安全生产法规，强化安全生产责任，确保矿山安全生产。
三、组织机构与职责1. 安全生产领导小组：负责矿山安全生产工作的全面领导，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
2. 安全生产管理部门：负责矿山安全生产的具体实施和监督，包括安全检查、隐患排查、事故处理等。
3. 生产部门：负责本部门安全生产工作的组织实施，确保生产过程安全。
4. 班组：负责本班组安全生产的具体落实，定期开展安全教育和培训。
四、安全生产责任制1. 安全生产责任主体：矿山主要负责人为安全生产第一责任人，对矿山安全生产工作全面负责。
2. 部门负责人：对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 班组负责人：对本班组安全生产工作负直接责任。
4. 员工：遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产义务。
五、安全生产管理措施1. 安全教育培训：定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 安全检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 隐患排查治理：建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。
4. 事故处理：发生事故后，立即启动应急预案，及时上报，严肃处理。
5. 安全生产费用：确保安全生产费用足额投入，用于安全生产设施、设备、防护用品的购置和更新。
六、安全生产奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度，造成安全事故的单位和个人依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由矿山安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
矿山安全生产管理制度范文(3篇)
矿山安全生产管理制度范文一、总则为了加强矿山安全生产管理，保障员工生命财产安全，依据有关法律法规和政策，制定本安全生产管理制度。
二、安全生产组织机构1.设立安全生产管理部，由专业人员负责安全生产管理工作。
2.成立安全生产委员会，负责制定安全生产计划，并对安全生产工作进行监督和检查。
三、安全生产责任1.厂长是安全生产的第一责任人，负责制定安全生产目标和计划，并督促各部门按照要求履行安全生产责任。
2.各部门主管负有安全生产管理责任，要落实安全生产制度，加强岗位培训和安全教育。
四、安全生产培训和教育1.组织新员工参加安全生产培训，包括相关法律法规和事故应急处理等方面的知识。
2.定期开展安全教育活动，提高员工安全意识和紧急逃生技能。
五、安全生产日常管理1.制定安全生产手册，明确各岗位的安全操作规程，防止事故发生。
2.员工入厂时必须进行安全检查，禁止携带易燃易爆物品。
六、安全事故应急处理1.建立安全事故报告制度，任何安全事故都要及时上报，并进行调查和处理。
2.制定安全事故应急预案，包括疏散逃生和急救措施等。
七、隐患排查和整改1.定期进行隐患排查，及时进行整改，并制定整改措施和时限。
2.重大隐患立即停工整改，并报告有关部门。
八、安全设施和防护措施1.安装安全监控设备，定期检查和维护，确保安全设施正常运行。
2.提供个人防护用品，落实岗位安全防护措施。
九、安全巡查和考核1.每天进行安全巡查，记录并报告存在的安全隐患，及时整改。
2.建立安全考核制度，对责任单位和个人进行考核，奖惩分明。
十、安全奖励和表彰1.设立安全奖励制度，对安全工作突出的个人和集体给予奖励。
2.定期表彰先进单位和先进个人，树立典型榜样。
十一、附则本制度适用于全员，必须严格遵守，违反本制度者将依法追究责任。
以上就是矿山安全生产管理制度的范本，希望对您有所帮助。
矿山安全生产管理制度范文（2）是一套组织和管理矿山安全生产工作的规章制度，旨在保障矿山工作人员的人身安全和矿山设备的运行安全。
矿山的安全生产管理制度
一、总则1. 为保障矿山安全生产，防止和减少矿山事故，保障矿山职工人身安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《矿山安全规程》等相关法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于本矿山所有生产、经营、管理活动，全体职工应严格遵守。
二、组织机构与职责1. 成立矿山安全生产委员会，负责矿山安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2. 安全生产委员会下设安全部，负责具体实施安全生产管理工作。
3. 各部门、车间、班组设立安全生产管理人员，负责本部门、本车间的安全生产管理工作。
三、安全生产责任制1. 落实安全生产责任制，明确各级领导和全体职工的安全生产职责。
2. 矿山主要负责人对本矿山的安全生产工作全面负责。
3. 各级领导对本部门、本车间的安全生产工作负领导责任。
4. 全体职工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
四、安全生产规章制度1. 制定和实施安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（1）安全生产操作规程；（2）安全生产教育培训制度；（3）安全生产检查制度；（4）事故报告和处理制度；（5）安全生产奖惩制度。
2. 定期对安全生产规章制度进行修订和完善，确保其适应矿山安全生产需要。
五、安全生产教育培训1. 对新入职的职工进行三级安全教育，包括厂级、车间级、班组级。
2. 定期对全体职工进行安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。
3. 特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。
六、安全生产检查1. 定期开展安全生产检查，包括日常检查、定期检查、专项检查等。
2. 检查内容包括：安全生产规章制度执行情况、安全生产设施设备运行情况、作业场所安全状况、隐患排查治理情况等。
3. 对检查中发现的问题，要及时整改，确保安全生产。
七、事故报告与处理1. 发生事故时，要及时报告，不得隐瞒、谎报、缓报。
2. 事故发生后，要立即组织调查，查明事故原因，制定整改措施。
3. 对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
矿山安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强矿山安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山所有生产、经营、管理活动，以及与矿山安全生产相关的其他单位和个人。
第三条矿山安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科技兴矿”的原则。
第四条矿山安全生产管理工作实行统一领导、分级管理、责任到人、奖惩分明。
第二章安全生产责任制第五条矿山法定代表人是安全生产的第一责任人，对本矿山的安全生产工作全面负责。
第六条各级管理人员应当履行以下安全生产职责：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；（二）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（三）组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能；（四）检查、督促安全生产措施落实；（五）及时消除事故隐患，防止事故发生；（六）组织事故调查处理，落实事故责任。
第七条各部门、各岗位应当明确安全生产职责，落实安全生产责任制。
第三章安全生产教育培训第八条矿山应当建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第九条新员工入职前，必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十一条特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条矿山应当建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。
第十三条各级管理人员应当定期检查安全生产措施的落实情况，及时发现和消除事故隐患。
第十四条建立安全生产隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
第五章安全生产事故处理第十五条矿山应当建立健全安全生产事故报告、调查处理制度。
第十六条事故发生后，应当立即启动应急预案，组织救援，减少人员伤亡和财产损失。
第十七条事故调查组应当及时调查事故原因，查明事故责任，提出处理意见。
国家矿山安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强矿山安全生产工作，保障矿山企业生产安全，防止矿山事故的发生，保护矿山职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有矿山企业，包括煤矿、金属非金属矿山、石油天然气矿山等。
第三条矿山企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保矿山安全生产。
第二章安全生产责任制第四条矿山企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，分管安全生产的负责人对本企业的安全生产工作直接负责。
第五条矿山企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，落实安全生产责任到人。
第六条矿山企业应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责本企业的安全生产工作。
第三章安全生产管理制度第七条矿山企业应制定安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产目标管理制度；（三）安全教育培训制度；（四）安全检查制度；（五）安全设施设备管理制度；（六）事故隐患排查治理制度；（七）安全操作规程；（八）应急救援预案。
第八条矿山企业应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
第九条矿山企业应加强安全教育培训，提高职工的安全意识和操作技能。
第十条矿山企业应建立健全应急救援体系，制定应急救援预案，定期开展应急演练。
第四章安全生产投入第十一条矿山企业应按照国家有关规定，提取和使用安全生产费用，用于安全生产设施设备的购置、更新改造、维护保养和应急救援演练。
第十二条矿山企业应建立健全安全生产投入管理制度，确保安全生产费用专款专用。
第五章监督检查第十三条各级安全生产监督管理部门应加强对矿山企业的安全生产监督检查，依法查处安全生产违法行为。
第十四条矿山企业应接受安全生产监督管理部门的监督检查，如实提供有关安全生产的资料和情况。
第六章法律责任第十五条矿山企业违反本制度，造成事故的，依法承担相应的法律责任。
矿山安全生产管理制度范本
一、总则1.1 为加强矿山安全生产管理，保障矿工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于本矿山所有生产、施工、检修、管理等环节。
1.3 本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
二、组织机构与职责2.1 成立矿山安全生产委员会，负责矿山安全生产工作的领导和决策。
2.2 设立安全生产管理部门，负责矿山安全生产的日常管理工作。
2.3 各部门、车间、班组设立安全生产责任人和安全员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
2.4 各级安全生产管理人员职责：（1）安全生产委员会：负责制定矿山安全生产中长期规划和年度计划，审批重大安全生产项目，监督安全生产责任制的落实。
（2）安全生产管理部门：负责组织实施安全生产规章制度，开展安全生产检查，监督安全生产责任制的落实，处理安全生产事故。
（3）安全生产责任人：负责本部门、车间、班组的安全生产工作，组织实施安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训，及时报告安全生产事故。
（4）安全员：负责日常安全生产检查，发现安全隐患及时报告，参与事故调查和处理，协助安全生产责任人开展安全生产工作。
三、安全生产规章制度3.1 严格执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准、规范。
3.2 制定和完善矿山安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（1）安全生产责任制；（2）安全生产教育培训制度；（3）安全检查制度；（4）事故隐患排查治理制度；（5）安全技术措施审批制度；（6）劳动防护用品管理制度；（7）安全生产费用提取使用制度；（8）安全奖惩制度；（9）应急救援预案。
3.3 各部门、车间、班组根据本制度制定具体实施细则。
四、安全生产教育培训4.1 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
4.2 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
矿山安全生产管理制度
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矿山安全生产管理制度模板
一、总则1. 为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强矿山安全生产管理，保障职工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规，特制定本制度。
2. 本制度适用于矿山企业及其下属各单位、各部门。
二、安全生产责任制1. 矿山企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各级领导、各部门负责人对本部门、本单位的安全生产工作负责。
3. 各岗位工作人员对本岗位的安全生产工作负责。
三、安全教育培训1. 新员工入职前，必须进行不少于72小时的三级安全教育，经考试合格后方可上岗。
2. 在岗员工每年至少接受20小时的安全教育，每3年至少考核一次。
3. 特种作业人员必须持有相应有效特种作业证，方能上岗作业。
四、安全检查与隐患排查1. 各级领导、各部门负责人必须定期对安全生产进行检查，发现问题及时整改。
2. 建立健全隐患排查治理制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护装置等进行检查。
3. 对重大危险源进行监控、检测、评估、整改，确保安全生产。
五、应急管理1. 制定应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。
2. 发生事故时，立即启动应急预案，及时上报，妥善处理。
3. 加强应急物资储备，确保应急救援工作的顺利进行。
六、安全生产设施与设备1. 矿山企业必须具备保障安全生产的设施，建立健全安全管理制度。
2. 设备设施必须符合国家标准和行业规定，定期进行维护保养。
3. 严禁使用未经检验、检验不合格或者超过检验期限的设备设施。
七、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的责任人依法予以处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由矿山企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
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一、总则第一条为确保矿山安全生产，保障矿山职工生命财产安全，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于矿山企业所有员工，包括直接从事矿山生产的工人、技术人员、管理人员等。
第三条矿山企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，强化安全管理，提高安全生产水平。
二、安全生产管理机构及职责第四条成立矿山安全生产委员会，负责全面领导和管理矿山安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责以下工作：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规，制定和修订矿山安全生产规章制度。
（二）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（三）负责安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
（四）组织编制和实施矿山事故应急救援预案。
（五）负责安全生产信息的收集、整理和上报。
三、安全生产责任制第六条矿山企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第七条矿山企业各级管理人员对本职责范围内的安全生产工作负责。
第八条矿山企业员工对本岗位的安全生产工作负责。
四、安全生产教育和培训第九条定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十条新员工必须经过岗前安全教育和培训，合格后方可上岗。
第十一条安全生产教育和培训内容包括：（一）安全生产法律法规、规章制度。
（二）矿山安全生产知识、操作技能。
（三）事故应急救援知识。
五、安全生产检查与隐患排查第十二条定期组织开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十三条建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时进行整改。
第十四条对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
六、安全生产事故处理第十五条建立健全事故报告、调查、处理、责任追究制度。
第十六条事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。
第十七条对事故原因进行调查，查明事故责任，依法依规追究责任。
矿山安全生产管理制度
矿山安全生产管理制度矿山安全生产管理制度（精选21篇）矿山安全生产管理制度篇1第一章总则第一条为了维护国家财产和人民生命，确保公司所属矿山企业的生产经营活动安全进行，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》制订。
第二条公司利用一切能力完善保障安全生产的设施，建立、健全安全，采取有效措施改善职工劳动条件，加强矿山安全管理工作，保证安全生产。
第二章安全生产管理机构第三条公司成立以总经理为主任委员，主管生产副总经理为副主任委员，有关部门主要负责人为委员的安全生产委员会，全面负责公司安全生产工作。
并设立安全部为专职的安全管理部门，负责公司安全生产委员的日常工作。
第四条公司运营部要对公司所属矿山生产部门的矿山安全工作实施统一监督和管理。
同时在生产过程中进行不定期检查，对有严重隐患无法及时排除的要报告公司主管部门和领导并总经理，必要时要采取停产整改措施。
第三章安全生产教育培训第五条各部门在职工上岗前必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
第六条公司各部门安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。
如爆破作业等。
第七条公司对各选厂厂长、坑长、工段长、部门经理以上公司领导和管理人员进行安全生产知识培训，必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。
第八条公司矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验。
第九条公司鼓励技术人员和广大职工在生产实践中开展矿山安全科学技术研究，推广先进技术，改进安全设施，提高矿山安全生产水平。
第四章安全生产管理措施第十条公司所属矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第十一条公司矿山建设工程的设计文件，必须符合矿山安全规程和行业技术规范，并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准；不符合矿山安全规程和行业技术规范的，不得批准开工生产。
矿山安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强矿山安全生产管理，保障职工生命财产安全，维护国家利益，根据《中华人民共和国矿山安全法》及相关法律法规，结合本矿山的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山所有生产、经营、管理活动。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科技兴矿、依法治矿”的原则。
第二章安全生产责任第四条矿山企业法定代表人对本矿山的安全生产工作全面负责。
第五条各级管理人员对本单位安全生产工作负直接领导责任。
第六条各岗位职工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条安全生产管理部门负责全矿安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第三章安全生产教育培训第八条新职工必须经过安全生产教育培训，取得上岗资格后方可上岗作业。
第九条职工必须定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
第十条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗作业。
第四章安全生产设施与设备第十一条矿山企业必须按照国家标准配备安全生产设施与设备。
第十二条安全生产设施与设备必须定期检查、维护、保养，确保其正常运行。
第十三条严禁使用不符合国家安全标准的设施与设备。
第五章安全生产操作规程第十四条职工必须严格遵守安全生产操作规程。
第十五条严禁违章作业、冒险蛮干。
第十六条严禁酒后上岗、精神不集中上岗。
第十七条严禁擅自更改安全生产设施与设备。
第六章安全生产检查与隐患排查第十八条定期开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。
第十九条对重大危险源进行监控，确保安全可控。
第二十条建立安全生产隐患排查治理制度，对隐患整改情况进行跟踪、督促。
第七章事故报告与处理第二十一条发生安全生产事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报。
第二十二条对安全生产事故进行调查处理，查明事故原因，追究责任。
第二十三条对事故责任人依法依规进行处罚。
第八章奖励与处罚第二十四条对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
第二十五条对违反本制度的单位和个人，依法依规进行处罚。
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第一章总则第一条为确保矿山生产安全，保障矿工生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有生产、施工、管理等活动。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以实现矿山安全生产目标。
第二章安全生产责任第四条矿长对本矿安全生产负总责，分管安全生产的副矿长具体负责安全生产管理工作。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
第六条作业人员必须遵守安全生产规章制度，服从管理，保证自身安全。
第三章安全生产管理第七条安全生产管理机构1. 成立矿山安全生产委员会，负责本矿安全生产工作的统筹规划和组织协调。
2. 设立安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第八条安全生产制度1. 制定安全生产规章制度，包括但不限于：安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
2. 对安全生产规章制度进行宣传、培训、落实和监督。
第九条安全生产检查1. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查。
第十条安全事故报告和处理1. 发生安全事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报。
2. 事故发生后，立即组织救援，确保人员安全。
3. 对事故原因进行调查，提出整改措施。
第四章安全生产教育与培训第十一条安全生产教育1. 对新员工进行岗前安全生产教育，使其掌握基本安全知识和操作技能。
2. 定期对全体员工进行安全生产教育，提高安全意识。
第十二条安全生产培训1. 定期对员工进行安全生产培训，提高其安全操作技能。
2. 对特种作业人员进行专项培训，确保其具备相应的操作资格。
第五章奖励与惩罚第十三条对在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
第十四条对违反安全生产规章制度、造成安全事故的责任人依法依规进行处罚。
第六章附则第十五条本制度由矿山安全生产委员会负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.矿山安全生产管理制度正式版矿山安全生产管理制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。
岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。
(一)岗位安全职责(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。
(2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。
发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。
若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。
(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。
(4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。
特种作业人员必须持证上岗。
(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。
(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。
(7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。
(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。
(9)按时参加班组安全活动。
(10)不准带病作业。
(11)关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。
(二)交接班制度交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前15分钟到达交班现场做好准备。
接班人未按时到达，交班人不能离岗。
交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。
准备交接班。
交班人应交如下内容：(1)本岗位生产及安全情况；(2)存在的问题；(3)其他有关应说明的事项；(4)填写好交接班记录。
接班人应和交班人一起在工作现场交接班。
接班人在听取了交班人员的情况介绍后，应对设备进行启动试车，确认设备正常和现场环境良好后，向交班人了解上一班安全情况和下一班应注意的事项。
交接班实现“五不交”：(1)生产设备运行情况不清不交；(2)机械设备润滑不良不交；(3)工具摆放不整洁、数量不清不交；(4)事故隐患和设备故障未排除不交；(5)记录填写不清不交。
交接班经双方认可一致，并在交接班记录本上签字后，交班人方可离岗。
(三)出入井制度(1)出入井者，必须遵守出入井挂牌登记制度，入井时先登记后入井，出井时先出井后登记。
(2)凡饮酒、精神失常、视觉不清、听觉不灵者或有其他生理缺陷而不宜下井者，严禁下井。
(3)劳动保护用品穿戴不整齐、不规范者，不准下井。
(4)下井后应走人行道，注意来往车辆，不准把工具和材料堆放在轨道上。
(5)井下人员不得在井内乘坐非载人车辆。
(6)禁止一人在井下放炮和作业，不准一人进入偏僻地段和危险区。
(7)作业前应了解清楚爆破时间、地点、警戒范围，在爆破前必须撤离危险区域。
(8)爱护安全生产设施、安全装置、安全警示标志牌；严禁触动非本人的设备；特种作业人员必须持证上岗。
(9)严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章作业，不冒险蛮干，发生事故和未遂事故及时上报。
(10)工作前应首先“敲帮问顶”，工作中随时检查，发现顶、帮松动或落石，应立即撤离到安全地点，并设置警戒和照明标志。
(11)如遇突然停电时，应立即停止工作，退到安全的地点。
(12)不准在井下生火取暖、大声喧哗、打闹、睡觉和串岗。
(四)安全确认制安全确认制是指操作者在操作前，对自己操作的设备、设施技术状况和工作现场进行认定，确认安全可靠后，进行准确操作。
(1)操作确认制。
个人在操作或控制某个对象之前，应认定该操作不会引起人员伤害和连锁性有害反应或他人不知道的关联动作，工作环境的有害因素确实已经排除。
非连续工作岗位或非连续工作时间，每日上班时首先检查确认设备状况是否完好，环境是否安全，下班离岗前检查本岗位生产状况是否完好、有无事故隐患，尤其是作业现场是否有片帮冒顶、透水的危险。
(2)联系确认制。
是指由两人或两人以上，在不同地点协同进行作业时，必须通过电话、信号、声响等方式进行联系，避免一方操作对另一方产生伤害，如一方在检修，另一方误送电，导致检修人员发生触电事故或设备动作发生机械伤害事故。
(3)行走确认制。
无论是在露天还是在井下，行人都应沿着规定的人行道行走。
前进时要注意前方是否有坑、沟、溜井、障碍物等，顶板是否有浮石，是否有冒顶的危险，声光、信号等标志是否正常，在拐弯或穿过电机车轨道时，应前、后、左、右看清楚，确认安全后方可前进。
遇到危险情况要避让，并及时处理、报告。
严禁人员为抄近路而跨越铁路轨道、运输机皮带、坑、沟、溜井等。
(五)点检制度点检制度是指操作工人每班对生产设备按点检卡进行检查的制度。
检查力方法是通过人的感官、简单的工具以及安装在设备上的仪表及信号标志(压力表、温度表、电流表、电压表、油压表、气压表等)，对设备规定的部位按预先设定的周期和技术标准进行详细的检查、诊断。
其目的是及时发现问题，采取相应的措施，消除或减少故障的发生，预防带病作业，避免人员及设备事故。
(六)班组安全活动制度班组安全活动制度，是指班组通过开展内容丰富、形式多样的安全活动，以此提高职工安全素质和安全生产技能，激发职工搞好安全生产的积极性。
班组安全活动的主要形式有：每天班前会讲安全注意事项、班后小结安全工作、每周一的安全活动日、事故现场分析会、班组安全竞赛、提安全合理化建议、办安全黑板报、出安全专刊或安全简报等多种形式的安全活二、安全生产检查制度安全生产检查制度，是指各级领导和工段技术人员以及岗位生产工人，定期或不定期对生产系统进行全面检查的一项制度。
安全生产检查制度是矿山企业安全生产管理工作的一项重要内容，其目的是通过检查，了解各部门、各车间的安全生产管理情况，发现生产现场人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷，以及不安全的工作环境等，以利采取措施，及时解决和纠正，防止伤亡事故和职业病的发生。
(一)安全生产检查的方式1．定期检查定期安全生产检查，是指有计划、有组织、有目的地进行安全生产检查。
检查的周期根据矿山企业的实际情况确定。
一般为：集团公司一次／半年、矿一次／季、车间一次／月、工段一次／周。
2．经常性安全生产检查经常性安全生产检查是指个别的、日常性的、巡视性的检查。
这种检查一般是在施工生产过程中、现场大型生产设备检修，作业工作面有严重的危险因素等情况下进行。
3．季节性及节假日前安全生产检查这种检查是指针对季节性气候条件的变化，按以前发生事故的规律对易引发事故的潜在危险重点进行检查。
如防汛、防冻、防中暑、防雷电、防煤气中毒等检查。
由于节假日(春节、元旦、国庆节、五一节等)前后，是事故多发期，因此，进行有针对性的安全生产检查。
4．专业性安全生产检查专业性(专项)安全检查是指针对某个专项问题，如施工生产、大型设备、设施、作业现场的生产条件等，存在的普遍性安全隐患进行检查。
5．综合性安全生产检查综合性安全生产检查一般是指矿组织安全专业部门及有关部门对下属单位进行的全面综合性的安全生产大检查。
(二)安全生产检查的主要内容(1)查领导。
是否认真贯彻执行党和国家的各项安全生产法律、法规；在组织生产时是否认真执行国家规定的“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)；在组织、指挥生产时，是否有违章指挥行为；当安全与生产发生矛盾时，是否把安全生产放在第一位；对安全检查查出的隐患是否及时整改等。
(2)查工人。
是否熟知本岗位“三大规程”(即技术规程、安全操作规程、设备检修规程)的内容；安全生产的操作技能水平高低状况；生产现场安全、文明生产情况等。
(3)检查电气设备是否完好，电气线路和设备的安装是否符合规范要求；电工安全用具是否符合规程规定；电气裸露设备是否采取绝缘、屏护或间距，以及防止触及或过分接近带电体的防护措施；是否采取防止短路、接地等预防电气事故的安全措施。
(4)检查机械设备、锅炉、压力容器设备的防护装置、保险装置是否完好；设备是否按规定的要求安装、设备的技术性能状况是否良好、能否正常运行、有无超负荷运行作业等情况。
(5)检查露天矿边坡稳定状况，作业现场是否有危险因素。
(6)检查井下巷道、支护是否符合要求；顶板是否稳固；通风设备、设施是否完好；通风质量是否良好，瓦斯、粉尘浓度是否达标等。
(7)建筑施工场地的检查。
建筑施工场地是否按规定设置围墙和铁栅门，设置安全标志牌；工地现场的洞、沟等是否填平，是否有防护设施；脚手架的搭设和安全网或防护挡板等的设置是否符合规定要求；建筑使用的起重机械设备是否保持完好，钢丝绳、离合器、制动器、保险装置、安全防护装置等是否良好。
(8)矿内机动车辆检查的主要内容有：①转向装置、制动装置、传动装置是否符合技术要求。
②车辆的前后灯光是否齐全，亮度是否良好。
③各连接部位是否有松动现象④轮胎气压是否符合规定。
⑤车辆的各润滑点是否注入润滑油。
(9)厂房内工作环境检查的主要内容有：①厂房内照明是否良好。
②厂房内的温度、湿度是否达标。
③厂房内通风是否良好。
④特种作业地点是否悬挂安全警示牌。
⑤厂房内安全通道是否符合规定的宽度。
⑥危险通道是否设置安全防护栏杆。
⑦有易燃易爆物品的地点，是否制定了防火防爆安全措施，并备有各种消防器材(如火火器、沙袋、蓄水池等)。
三、隐患整改制度隐患整改是消除现场危险因素、确保安全生产的重要一环。
各级通过安全检查，查出的隐患按照“四定”(定项目、定措施、定整改时间、定责任人)、“三不交”(班组能整改的不交工段，工段能整改的不交车间，车间能整改的不交矿)的原则，进行整改。
四、安全教育制度安全教育是为了增强职工的安全意识，提高职工的安全综合素质，为保障安全生产奠定基础。
安全教育的形式分为以下几种：(1)对新人矿的职工进行“三级”(矿、车间、班组)安全教育。