培训机构学生考勤登记表Word版

学生考勤登记

老师：班级:

上课时间：上课日期: 结课日期：

说明：对学生

进行考勤，已到打

√，未到请打×，班级格式如：西语A1初级1班

师生考勤登记

注意：对请假学生课后要及时跟进其学习进度。

职业技能培训班学员管理制度

职业技能培训班学员管理制度一、学籍管理制度 1、学员无正当理由逾期不报到者，取消入学资格。 2、学员报到时，须认真填写《学员登记表》，按娄底市人力资源和社会保障局要求提供相关材料，及时进行登记注册。 3、学员参加校内考试时，须遵守考场纪律，成绩记入本人档案。 4、学校组织学员统一参加合肥市职业技能等级证书考试，成绩合格者由娄底市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。二、考勤制度 1、学员上课、实操、考试、参加集体活动等，均应实行考勤。 2、考勤由班主任负责，并建立出勤档案。 3、学员参训前应合理安排工作或家务，保证集中培训时间。 4、学员不准请事假，病假半天以内（含一天）由班主任批准，半天以上由分管副校长批准。 5、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。 6、学员在校培训时间不得低于总培训时间的900%，到课率达不到90%者，不得参加本次技能等级证书考试。二、课堂守则

1、提前进入教室，做好课前准备，上课不迟到、不早退。 2、讲究文明礼貌，严禁穿背心、裤头、拖鞋进入教室、操作室。 3、自觉维持教室、机房、操作室秩序，保持安静。上课、上机、实操时不随意进出教室，进出教室必须轻手开、关门；关闭手机或将手机调到振动档。 4、注意公共卫生，不随地吐痰或乱扔纸屑，不在教室里吃东西、吸烟。 4、爱护公物、爱护设备。不在桌椅、墙壁、门窗上乱涂乱画，不擅自挪动、拿走教室内的设施，不私自使用教学设备。 5、节约用电。不需要使用电灯或风扇时应立即关掉开关；不在教室上课时或最后离开的人要关好电器开关，关好门窗。 6、上课时间不接待客人。三、宿舍管理制度 1、服从管理，不随意调换宿舍和床位。 2、宿舍内不准留宿他人，外来人员必须经门卫登记后方可探访。 3、自觉遵守作息时间，晚上外出时，必须在十点前返回宿舍。

学生考勤管理办法

学生考勤管理办法为规范学生考勤管理，保证正常的教学秩序，树立良好的学风，根据《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》以及我校《学分制学籍管理实施细则》的有关精神，特制定本管理办法。一、学生出勤要求（一）每学期开学时按学校规定的时间返校到系办公室报到注册。（二）按时参加教学计划规定和学校、学院及系统一安排组织的一切活动(包括上课、实验、实习、见习、生产劳动、社会实践、军训、形势教育以及规定必须参加的会议等)，不得迟到、早退。（三）节假日按规定的时间离校和返校。二、考勤办法学生考勤工作由各院系全面负责。学生每天的考勤由班主任指定的学生干部负责。全体考勤人员必须以高度负责的精神，实事求是地做好考勤工作。考勤程序是：（一）由负责考勤的学生干部每天按课程节次填好《考勤登记表》（每节课的考勤登记须经任课教师核准签名），每周统计一次，报院系办公室。（二）各院系办公室每个月做好学生的月考勤统计，填写好班级考勤月报表一式三份，一份存系，一份向班级公布，一份报教务处学籍科。（三）每学期期末考核前，各院系要做好学期考勤统计工作，填好班级学生考勤统计表及院系学期考勤统计表（一式三份），并各报一份至教务处学籍科备案。三、请假办法

（一）学生因故请假，必须办理请假手续。请假应先向本院系办公室领取《学生请假审批表》，填写清楚后，按下列规定报批，然后送本院系办公室登记。 1、请假两天以内，由班主任批准； 2、请假两天以上、十天以内，由院系主管领导批准； 3、请假十天以上，由教务处批准； 4、在校外进行教学活动期间，由领队教师批准。（二）学生请假应事先办理手续，经批准后方为有效，除急病或紧急事故者外，不得事后补假。请事假者应有充分理由，请病假者必须有本校医院或县级以上医院证明。经批准公假者，应持批准证明向院系办公室登记。（三）学生请假期满，应向院系办公室履行销假手续。需延长请假时间者，须重新办理请假手续。如本人确不能亲自办理，可委托他人代办，但销假手续必须由本人办理。四、旷课、缺课的处理（一）学生未履行请假手续而不按时回校注册，或不按时参加教学计划规定的以及学校、院系统一安排组织的一切活动，或在节假日期间擅自提前离校、推迟返校者均以旷课论处。（二）授课时间内，学生旷课一天，按实际授课时数计；集中活动（实习、见习、生产劳动、社会实践、军训、形势教育、政治学习及规定参加的会议等活动）旷课一天，按每天四学时计。迟到、早退三次作旷课一学时计。（三）对旷课的学生，各本院系应令其检讨并对其进行批评教育。旷课达到一定时数者，给予纪律处分。 1、一学期内旷课累计达十学时（集中活动三天）以上者给予警告处分；

学生考勤管理规定

学生考勤管理条例为了进一步加强基地学生的纪律管理，创建优良校风、学风，根据《中职学生行为规范》和《学生违纪处分条例》，特制定本条例。第一章总则一、本规定适用于基地所有在校生（全日制和短训班）。二、考勤范围：（一）基地人才培养方案安排的所有理论、实操课程（早退、迟到15分钟以内，按三分之一学时旷课做累计；15分钟以上作旷课一学时论；学生旷课一天按8学时计算。（二）每周一早上的升旗仪式，按一节课考勤，早操、课间操按三分之一课时考勤并做累计。（三）各类集会（没指定必须参加的除外）。（四）自习、晚自习。（五）军训。三、考勤目标：课堂秩序良好，无不尊敬老师的行为。教师严谨教学、学生积极回答问题，形成良好的互动环境。上课时学生应做到：不穿背心、拖鞋进课室；不收发信息、不接打电话；不吸烟、不吃零食；不做与上课无关的事。第二章关于请假、销假的规定一、学生因公、病、事请假，均须事先填写请假条，在班主任（辅导员）处办理请假手续，确因急病、急事来不及办理请假手续者，须在当天，最迟三天内办理补假手续。学生病假须持县级以上医院证明。原则上上课时间一律不准请事假。（除紧急事故外）二、学生请假须办理以下手续（一）请假审批权限。请假一天以内由班主任（辅导员）批准即可；一天以上三天以内由专业科主任审批；三天以上、一周以内经专业科主任签署意见后报中心分管主任审批；一周以上由专业科、学工处审查，基地主任签署意见后报学校审批。（二）续假手续。因故需申请续假者应按本条（一）款规定办理续假手续。（三）销假手续。学生请假期满应按时到请假批准部门办理销假手续。（四）学生请假超过一学期上课时间的三分之一（以校历为准，），应办理休学。（五）学生在修读某门课程时缺课（包括病假、事假、旷课）累计超过该课程教学时数的三分之一，取消该课程的考核资格，成绩以零分计。三、请假未经批准擅自离校，或超过准假期限，或先自行离校后请假，一律以旷课论处。四、假期、节日回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不按时返校者，按旷课论处。星期天外出，学生应在当天晚上七时前返校并准时参加晚自习。五、短训班学生请假有培训部参照执行。第三章考勤管理一、具体考勤工作（一）考勤工作以班为单位，在任课教师、班长的协助下，由班主任或辅导员负责。（二）上课时由任课教师根据学生出勤情况填写考勤登记表，请假者需查看经批准的假条，并签字。（三）自习及其他活动考勤由班长负责填写考勤登记表，并交班主任（辅导员）签字。（四）专业科每周将安排专人对班级考勤进行审查。（五）考勤表由任课老师每月第四周报至专业科，有学管干事汇总后将考勤情况报至学工处公示，考勤表交教务处存档。二、短训班学生考勤由培训部执行并保管考勤登记表。第四章考勤情况与奖罚措施一、学生旷课为严重违纪行为。对旷课的学生，按以下原则处理（学时数以一学期计）：（一）旷课5学时以上者，取消该学期评奖资格；

住院医师规范化培训-学员考勤表

哈医大二院住院医师规范化培训学员考勤表科室：指导教师：学员姓名：考勤日期出勤情况教师签章备注月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休月日□正常出勤□迟到□早退□缺勤□病假□事假□轮休合计正常出勤（天）迟到（天）早退（天）缺勤（天）病假（天）事假（天）轮休（天）

学生考勤制度和考核办法

学生考勤制度和考核办法学生考勤制度是学籍管理的重要内容，是学校教育管理工作的重要组成部分。为加强学校管理，严格学生考勤管理制度，树立良好的校风和学风，特制定本制度。一、考勤范围和内容考勤范围包括课程表安排的课时、升旗、早操、课间操、早读、晚修、班会和学校安排的其他集体活动。二、考勤内容、标准及计算方法 1、考勤内容：分为旷课、迟到、早退，事假、病假五种。 2、考勤标准：（1）、迟到：上课铃声停后进教室者算迟到，其它考勤按规定的时间，超出规定时间算迟到。（2）、早退：下课铃响前，擅自离开教室者算早退，其他考勤按规定的时间，擅自提前离开者算早退。（3）、旷课：缺勤者算旷课（请假获准者除外），请假未获准和擅自超过假期而缺勤视者为旷课。 3、考勤计算方法（1）、考勤计算的基本单位为节（课时）。（2）、一节正课（含自习课）缺勤算旷课1节；晚修、班会缺勤1次算旷课1节，迟到或早退1次折合旷课0.5节；升旗、两操、早读缺勤1次折合旷课0.5节，迟到或早退1次折合旷课0.25节。（3）学校统一安排的活动按规定折合课时计算。三、考勤办法 1、采取班级自行考勤与上课教师点名和值值日领导、教师抽查相结合方式。 2、各班指定一位学生干部任考勤员，负责考勤工作，认真如实填写《学生考勤登记表》。 3、各班考勤员每天认真做好考勤工作，每周一课间操时间把上一周的《考勤统计表》送交政教处。 4、政教处将全校学生考勤情况统计（累计）后每周公布一次。 5、每学期进行一次总结，并将学生出勤情况填入学生学籍册和《学生家庭报告书》。

6、学校组织值日教师，值日领导不定期对各班学生出勤情况进行抽查。抽查结果纳入班级考勤评比，但与本班的同一考勤统计不重复计算。四、请假办法 1、凡因病因事不能参加上课、早操（升旗仪式）、课间操、早读、晚修以及学校安排的集体活动的，应事先办理请假手续（特殊情况可事后第二天及时补办）。 2、请假手续（1）、必须写请假条，将姓名、事由、请假时间及去向写清楚，经批准生效，请假条交考勤员登记、保存、上交，请假期满，要及时向考勤员、班主任销假。（2）、因病请假，必须凭校医务室或县级以上医院证明办理请假手续。（3）、批准权限：请假1天以内由班主任批准；2天以内由年级领导审批；3天以上，由班主任、年级领导作意见，送校长审批。五、奖惩办法 1、学生出勤情况与个人操行评定和各类个人先进评选挂钩。 2、无故旷课（含折算的旷课）者，将根据旷课节数，依据《烟墩中学学生违纪处罚条例》的有关条款给予相应的纪律处分。 3、对认真履行考勤职责的考勤员给予表扬与奖励，对考勤不负责的给予批评。 4、对弄虚作假，辱骂考勤人员的学生，将给予批评教育甚至纪律处分。六、本制度解释权属学校政教处。七、本制度于2007年3月12日起试行。

培训考核细则

××××××中心培训考核细则 1总则根据《培训管理规定》和×××对培训管理的要求，更好地执行×××中心培训管理制度，细化各项培训管理措施，给员工创造一个良好的学习环境，保证单位整体培训教学质量，特制定×××中心培训考核细则。 2职责 2.1成立由单位领导、培训员和授课教师组成的培训考核小组，负责培训工作中的各项考核细则； 2.2由培训教师负责真实记录培训学员的考勤、课堂纪律、学员笔记等情况； 2.3每期培训班结束之后，评价考核小组按照管理内容与要求里的各项考核内容对学员整体情况进行考核，填写附件1《培训班培训学员考核奖惩明细表》，扣分情况按培训在当月全部工作中的权重（权重分值：培训工作任务轻时，占奖金权重分值为百分之十；冬季培训工作任务重时，可占奖金权重分值为百分之三十。），折合成奖惩金额与员工月奖金挂钩； 2.4每期培训班按照考勤、纪律、记录情况评出两名优秀学员，填写附件2，并给与优秀学员相应奖励，奖励金额与员工月奖金挂钩。 3管理内容与要求 3.1考勤情况： 3.1.1培训前，要求参加培训班的学员在《培训班签到簿》上签字，未签字的视为该学员未参加该培训班，并按规定进行相关考核； 3.1.2培训教师根据培训学员当日出勤，在《职工学习考勤表》真实填写培训学员出勤、事假、病假、旷课、迟到、早退情况； 3.1.3培训中，无故缺勤一人次扣学员个人20分/次，迟到、早退扣学员个人20分/ 次，事假扣学员个人20分/天（直系亲属有重大疾病的除外），培训中，单位领导随时检查考勤点名，上课时间发现不在培训现场的扣学员个人50分/次，如公司人事部门检查考勤点名时，发现不在培训现场的扣学员个人100分/次。 3.2纪律情况： 3.2.1上课时，课堂纪律不好，不听培训老师讲课和安排的，扣学员个人20分/人； 3.2.2培训中学员要保证上课时间，对于培训中随意离开培训现场的，按无故缺勤处理；