员工劳动合同续签审核意见书

员工劳动合同续签审核意见书
编号：姓名
gxcm-2013-10
打印日期：部门职位
上期合同签订周期
入职日期上期合同周期内工作自评
备注：此处如写不下可附纸另写。本人申请 □同意续签劳动合同备注:如员工提出相关需求,请详细说明
申请人: 日期：部门主管意见 1、员工上一合同期的工作评价总体评价：□优 □良 □ 合格 □差 2、部门建议： □续签劳动合同 □不续签劳动合同 □续签,部门提出相关要求
备注:如部门提出相关要求,请详细说明
部门主管：日期：所属副总经理意见
人事主管：日期：总经理审批
总经理：日期：
注：收到此表请于2个工作日内将此表交予总经办。

员工劳动合同续签意见书(多场合应用)

员工劳动合同续签意见书甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方就劳动合同续签事宜达成如下意见：一、甲方对乙方在劳动合同期间的工作表现给予充分肯定，同意与乙方续签劳动合同。

二、乙方同意继续在甲方工作，并遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动合同续签后的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、劳动合同续签后的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等事项按照甲方制定的规章制度执行。

五、劳动合同续签后的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，并根据乙方的岗位、工作业绩及市场行情等因素进行调整。

六、甲方为乙方依法缴纳社会保险费，乙方应按照国家规定享受社会保险待遇。

七、甲乙双方应严格遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障员工在工作过程中的安全和健康。

八、劳动合同续签后，如甲乙双方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

九、本意见书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1. 甲乙双方签订的原劳动合同2. 乙方在劳动合同期间的工作业绩及考核结果3. 甲方的薪酬制度及社会保险缴纳凭证注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

员工合同续签意见

尊敬的领导：根据公司近期对员工合同续签工作的安排，现将本人对员工合同续签的意见如下：一、续签原则1. 坚持公平、公正、公开的原则，确保员工合同续签工作的顺利进行。

2. 坚持以人为本，关注员工个人发展，充分发挥员工的主观能动性。

3. 坚持公司与员工共同发展，实现双方利益最大化。

二、续签对象1. 在公司工作满一年，合同到期需续签的员工。

2. 在公司表现优秀，具备续签条件的员工。

三、续签条件1. 员工在合同期内表现良好，无重大违纪行为。

2. 员工具备一定的专业技能和业务能力，对公司有较大贡献。

3. 员工符合公司发展战略和岗位需求。

四、续签意见1. 对于符合续签条件的员工，建议续签合同。

这些员工在公司工作期间，表现出较高的工作能力和敬业精神，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。

续签合同有利于稳定员工队伍，提高员工工作积极性。

2. 对于表现一般，但具备一定潜力的员工，建议给予一定期限的观察期。

在观察期内，公司可对其工作进行指导，帮助其提升自身能力。

如观察期结束后，员工表现有明显提升，可考虑续签合同。

3. 对于表现较差，无法满足岗位要求的员工，建议不予续签。

这类员工对公司发展无益，且可能对其他员工产生不良影响。

不予续签有利于优化公司人力资源结构，提高整体竞争力。

4. 对于合同到期后，因个人原因无法继续在公司工作的员工，应尊重其个人意愿，不再续签合同。

五、续签程序1. 各部门负责人对符合续签条件的员工进行初步筛选，提出续签意见。

2. 人力资源部门对各部门筛选出的员工进行审核，确定最终续签名单。

3. 人力资源部门与员工签订续签合同，并办理相关手续。

4. 各部门负责人对续签员工进行工作交接，确保公司业务不受影响。

总之，员工合同续签工作事关公司稳定发展和员工个人成长。

在续签过程中，应严格遵循相关法律法规，确保公司利益和员工权益得到充分保障。

希望领导予以重视，推动员工合同续签工作顺利进行。

敬请领导审阅。

此致敬礼！[您的姓名][日期]。

劳动合同续约意见征询书

Do you wish to renew extend such employment of labor contract withMiss.XXX?
Yes
No
The period of employment contract isThreeyears.
What other suggestion you wish to let us know?
勞動合同將于XXXXX期滿，現向您征詢意見如下：
1.您是否愿意繼續聘用XXX小姐？
2.如續聘，你屬下雇員的合同期為三年。
3.您有何其他建議？
主管簽名：
日期：
Date:
日期：
人力資源部：
請將填寫好的征詢意見書于XXXXX日前送人事部，謝謝！
勞動合同續訂意見征詢書
Renewal of Labor Contract
尊敬的成本中ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ主管Dear Cost Centre head:
The labor contract signed betweenMiss.XXXof your organization and the Companywill
expire onXXXXXHere we have some simple but important questionnaires for you to complete.
Manager Signature:
Date:
Please complete this form and return it to HR on/beforeXXXXX.Thank you!
Human Resources Dept.:
茲有貴部門XXX小姐（工号XXXXX,部门XXX成本中心XXXX)于XXXXX入厂,

续签劳动合同意见征询书模板

尊敬的[员工姓名]：您好！随着原劳动合同即将到期，我单位根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就与您续签劳动合同事宜进行意见征询。

为确保双方的合法权益，特此发出本意见征询书。

一、背景说明1. 您与我单位签订的劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。

2. 经双方协商一致，现就您与我单位续签劳动合同事宜进行意见征询。

二、续签劳动合同的建议1. 续签类型：根据双方实际情况，建议续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2. 续签期限：具体续签期限可由双方协商确定，但原则上不超过[建议期限]。

3. 劳动报酬：根据您的工作表现及市场行情，建议续签期间的工资待遇为[建议工资]，具体可协商调整。

4. 工作内容、工作地点及工作时间：续签期间，您的工作内容、工作地点及工作时间原则上保持不变，如有调整，将提前与您协商。

三、意见征询1. 请您在收到本意见征询书后[征询期限]，认真阅读并就以下问题提出您的意见和建议：a. 您是否同意续签劳动合同？b. 您对续签合同期限、劳动报酬等有何建议？c. 您是否对工作内容、工作地点及工作时间有其他要求？2. 您可以通过以下方式反馈您的意见和建议：a. 书面形式：将您的意见和建议以书面形式提交至人力资源部；b. 电子邮件：将您的意见和建议以电子邮件形式发送至[邮箱地址]。

四、其他事项1. 请您在反馈意见和建议时，务必注明您的姓名、部门、岗位及联系方式，以便我们及时与您沟通。

2. 如您对续签劳动合同事宜有疑问，可随时向人力资源部咨询。

感谢您对我单位工作的关心与支持，期待与您续签劳动合同，共创美好未来！特此通知。

[单位名称][日期]附件：续签劳动合同范本（以下为续签劳动合同范本，仅供参考）甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限原劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。

劳动合同续签部门意见模板

劳动合同续签部门意见模板
劳动合同续签部门意见。

尊敬的XX先生/女士：
根据您的申请，我们对您的劳动合同续签进行了审查，并就此向您提出以下意见。

首先，我们对您在过去的合同期间内所做出的工作表示衷心的感谢。

您在工作
中展现出的敬业精神和专业能力得到了部门和同事们的一致认可，为公司的发展作出了积极的贡献。

在考虑您的合同续签申请时，我们主要从以下几个方面进行了评估：
1. 工作表现，您在过去的合同期间内表现出了良好的工作态度和出色的工作能力，能够胜任您的工作岗位并且为公司创造了价值。

2. 学习进步，您在工作中不断学习和提升自己的能力，不断适应公司的发展和
变化，展现出了很好的学习进步和适应能力。

3. 团队合作，您在工作中能够与同事们和其他部门进行良好的沟通和合作，能
够协助完成团队任务并且积极参与公司活动。

综合以上几个方面的评估，我们对您的工作表现和能力表示认可，并愿意继续
与您合作。

我们认为您具备再次签订劳动合同的条件，并对您的续签申请表示支持。

但是，我们也希望您在未来的工作中能够继续保持良好的工作态度和专业能力，不断提升自己的能力和技能，为公司的发展做出更大的贡献。

同时，我们也希望您在工作中能够与同事们和其他部门保持良好的合作关系，共同推动公司的发展。

最后，我们希望您在签订新的劳动合同后，能够继续为公司的发展做出更多的
努力，并为公司的发展和进步贡献自己的力量。

祝您工作顺利！
此致。

XX部门。

日期，XXXX年XX月XX日。

劳动合同续签意见书范本

劳动合同续签意见书范本劳动合同续签意见书甲方：（单位名称）联系方式：乙方：（员工姓名）联系方式：经过甲乙双方协商，就乙方劳动合同续签一事，现提出以下意见：一、双方的基本信息甲方为（单位名称），地址为（单位地址），法定代表人为（法定代表人姓名），联系方式为（联系方式）。

乙方为（员工姓名），身份证号码为（身份证号码），联系方式为（联系方式）。

二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的身份甲方为乙方的雇主，依法承担雇主的义务和责任。

2.乙方的身份乙方为甲方的员工，应遵守甲方的规章制度，依法履行与工作有关的职责。

3.甲方的权利甲方享有在工作岗位、工作内容范围内对乙方进行管理、调度和监督的权利。

4.乙方的权利乙方享有按规定享受各项待遇和福利的权利，包括但不限于工资、奖金、社会保险和住房公积金等。

5.甲乙双方的义务（1）甲方应按照法律法规和劳动合同的约定，为乙方提供合理的工作环境和工作条件，确保乙方的合法权益。

（2）乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

6.履行方式劳动合同所约定的内容，甲乙双方应按照合同约定执行，任何一方不得擅自变更、解除合同。

7.期限劳动合同续签期限为（期限），自合同签订之日起生效。

8.违约责任（1）若甲方未按照约定条件支付工资、加班费、奖金或社会保险费等，应按照法律法规和合同约定补偿乙方损失。

（2）若乙方违反劳动合同规定，造成经济损失的，应按照合同约定承担相应的违约责任。

三、需遵守中国的相关法律法规甲乙双方在签订和履行劳动合同过程中，应严格遵守《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，不得违反法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

四、明确各方的权力和义务甲乙双方的权力和义务，应按照合同约定执行。

各方在合同期限内，应礼貌相待，彼此尊重，友好合作。

五、明确法律效力和可执行性本劳动合同续签意见书自甲乙双方签字生效，并与劳动合同具有同等效力，任何一方不得擅自违反和解除。

员工本人合同续签意见

您好！我是公司XX部门XX岗位的员工，现将本人合同续签的意见汇报如下，请您审阅。

首先，非常感谢公司自成立以来给予我的关心与培养。

在过去的工作中，我在公司领导的正确指导和同事们的帮助下，不断学习、成长，为公司的发展贡献了自己的一份力量。

在此，我对公司表示衷心的感谢，并对公司未来的发展充满信心。

一、关于合同续签的必要性1. 个人职业规划与公司发展相契合。

近年来，我一直在努力提升自己的专业技能和综合素质，以适应公司不断发展的需求。

我相信，在公司的培养下，我的职业素养和业务能力得到了显著提高。

因此，我愿意继续留在公司，为公司的发展贡献自己的力量。

2. 团队凝聚力。

在公司，我感受到了浓厚的团队氛围和强烈的集体荣誉感。

与同事们的默契配合让我在工作中倍感温暖，这种凝聚力是我继续留在公司的动力之一。

3. 个人成长空间。

公司为员工提供了良好的发展平台和广阔的成长空间。

在这里，我有机会接触到更多的业务领域，不断提升自己的能力。

我相信，在公司的培养下，我能够实现自己的人生价值。

二、关于合同续签的建议1. 优化薪酬福利体系。

随着物价上涨和生活成本增加，员工对薪酬福利的需求也在不断提高。

建议公司适当调整薪酬水平，提高员工福利待遇，以激发员工的积极性和创造性。

2. 完善绩效考核制度。

绩效考核是衡量员工工作成果的重要手段。

建议公司进一步完善绩效考核制度，使考核结果更加公平、公正，激发员工的内在动力。

3. 加强员工培训。

公司应加大对员工的培训力度，提高员工的专业技能和综合素质，以适应公司发展需求。

同时，鼓励员工参加各类职业资格证书考试，提升自身竞争力。

4. 关注员工身心健康。

公司应关注员工的身心健康，定期组织体检，开展健康讲座等活动，提高员工的幸福感和归属感。

综上所述，我非常愿意继续留在公司，与公司共同发展。

在此，我对公司提出以下建议：1. 续签合同期限为三年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

2. 在合同期内，我承诺认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，为公司创造价值。

劳动合同续签鉴定意见书范本

劳动合同续签鉴定意见书范本劳动合同续签鉴定意见书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：（职工姓名）身份证号：居住地址：联系电话：鉴定意见：经甲、乙双方协商一致，乙方原劳动合同已于20XX年XX月XX日到期，现甲、乙双方决定续签劳动合同，经本鉴定委员会审议，就乙方所申请的劳动合同续签事宜作如下鉴定：1. 合同双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：（1）甲方是一家________（企业类型），在________（地区）注册成立，依法取得营业执照并具备自主独立承担民事责任的法人资格。

（2）乙方已在甲方工作______年，工作岗位为________，工作表现优秀，并在岗位上发挥出良好效益。

（3）本次劳动合同续签期限为___年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

（4）在合同期限内，甲方应当为乙方提供稳定的工作岗位、劳动保护和劳动条件等必要条件，乙方应当按照甲方的要求，认真履行本合同项下的劳动职责、促进企业发展，并严格遵守企业的各项规章制度和劳动纪律。

（5）若乙方违反本合同任一条款导致合同解除或另有违约行为，乙方需承担相应的违约责任。

甲方在续签合同之时有权采取必要手段进行追究。

2. 遵守中国的相关法律法规：甲、乙双方在签署本合同时，应当遵守相关国家法律、法规、政策及行业规定，按照规定合法纳税，不得从事任何违反国家法律法规的活动。

3. 明确各方的权力和义务：本合同内容综合协商达成，双方权利义务已得到明确。

甲、乙双方应当进行针对合同条款的培训，在合同期限内不得擅自修改、变更或终止本合同。

如需修改、变更或终止，应当按规定进行通知和协商，经甲、乙双方协商同意后，依法办理相关手续。

4. 法律效力和可执行性：本劳动合同依照中国法律法规制定，双方各自承担合同含义及法律后果。

关于本劳动合同产生的任何争议或纠纷，均应首先通过协商解决，若经协商无法解决，则可向有关部门或人民法院提起诉讼。

续签劳动合同鉴定意见

续签劳动合同鉴定意见续签劳动合同鉴定意见书甲方（用人单位）：单位名称：____________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________地址：____________________________乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________职位：____________________________入职日期：____年____月____日鉴定意见书签署日期：年____月____日鉴定意见书签署地点：一、鉴定目的1.1. 本意见书旨在对甲方与乙方续签劳动合同的情况进行鉴定，并明确双方在续签劳动合同过程中的权利和义务。

1.2. 鉴定的内容包括但不限于乙方的工作表现、续签合同的必要性及相关条件等。

二、劳动合同续签的背景2.1. 乙方自____年____月____日入职甲方单位，现劳动合同即将到期。

2.2. 乙方在合同履行期间的工作表现和业绩已得到甲方的认可，且甲方希望与乙方续签劳动合同。

2.3. 甲方评估认为乙方的技能和经验符合续签合同的要求。

三、续签合同的主要条款3.1. 续签合同期限：新合同的有效期为____年____月____日至____年____月____日。

3.2. 工作岗位与职责：乙方的工作岗位为____________________________，主要职责包括但不限于：3.3. 工资待遇：续签合同期间乙方的月薪为人民币____________________________元，具体工资标准及支付方式由甲方按照公司规定执行。

3.4. 工作时间与休假：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体安排按甲方规定执行。

员工劳动合同续签意见书

员工劳动合同续签意见书员工劳动合同续签意见书甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方就续签员工劳动合同事宜达成如下意见：一、双方基本信息甲方地址：（雇主地址）联系方式：（联系方式）乙方地址：（员工地址）联系方式：（联系方式）二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲方作为雇主，具有雇用年限的权利和义务，需要在规定时间内向乙方支付工资及相关福利待遇，并为乙方提供相应的劳动条件。

甲方应当履行诚信原则，尊重乙方的人格尊严，并为乙方提供必要的劳动保护条件和安全保障措施。

如乙方在规定期限内出现严重违约行为，甲方有权立即解除劳动合同，并承担对乙方的赔偿责任。

2.乙方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任乙方应当全心全意履行劳动合同所规定的工作职责，保守甲方商业秘密和技术秘密，不得泄露商业机密和技术信息。

乙方应当履行工作纪律，遵循国家法律法规和甲方的制度和规定，保护甲方的资产和财产安全，并按时、按质完成工作任务。

乙方的劳动合同期限从（起始时间）至（结束时间）。

如乙方在合同期满前因故无法继续工作，需要在提前30天以书面形式通知甲方。

如乙方在合同期限内出现严重违约行为，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失，并有权在立即解除劳动合同。

三、需遵守中国的相关法律法规本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国的相关法律法规和政策规定，并受中华人民共和国法律的保护。

如本合同的任何条款与中华人民共和国的相关法律法规不一致，应以中华人民共和国现行法律法规为准。

四、明确各方的权力和义务本合同明确甲乙双方在劳动关系中各自具有的权利和义务，保障乙方的劳动权益，维护甲方的合法权益，为乙方提供公平、公正的工作环境和劳动待遇。

五、明确法律效力和可执行性本合同为双方当事人的共同意思表示，具有法律效力和可执行性，双方应当认真履行合同所规定的各项义务和责任。

续签劳动合同意见反馈书范文

续签劳动合同意见反馈书范文尊敬的[公司名称/领导称呼]：您好！收到续签劳动合同的相关通知后，我心里那叫一个五味杂陈啊，就像打翻了五味瓶。

不过总体来说，那肯定是高兴占大头的。

毕竟在咱们这个大家庭里工作这么久了，对这儿就像对自己家一样熟悉又亲切。

一、对公司的整体感受。

1. 工作氛围。

咱公司的工作氛围那可真是没得说，就像一个充满活力的小宇宙。

同事们之间相处得特别融洽，就跟一家人似的。

平时有个什么事儿，大家都会互相帮忙，感觉特别温暖。

就像上次我手头的项目任务紧得像热锅上的蚂蚁，同事们主动过来分担一部分工作，那时候我就觉得，在这样的团队里工作，简直是捡到宝了。

2. 职业发展。

在职业发展这块儿呢，公司也给了我们不少机会。

就拿我自己来说吧，刚进公司的时候，我就像个啥都不懂的小菜鸟，但是公司给我安排了各种培训，还有前辈带着我，让我一点点成长起来。

现在我也能独当一面，负责一些重要的项目了。

这就好比是一棵小树苗，在公司这片肥沃的土地上茁壮成长。

不过呢，我也希望公司以后能再多给我们一些跨部门合作的机会，这样我们就能学到更多不同领域的知识，拓宽自己的视野，就像孙悟空学会了七十二变一样厉害。

3. 福利待遇。

说到福利待遇，公司做得也挺不错的。

工资按时发放，就像每个月的固定惊喜一样。

五险一金也都齐全，这让我们心里特别踏实，感觉就像有了一个坚实的后盾。

但是呢，我觉得咱们的福利可以再有点创意。

比如说，偶尔可以组织一些员工专属的旅游或者户外拓展活动，让大家在放松身心的同时，也能增强团队凝聚力。

这就好比是给我们的工作生活加了点调味料，让它变得更有滋味。

二、对合同条款的看法。

1. 薪资待遇。

薪资这一块，我觉得目前的水平还算合理。

不过呢，随着物价像火箭一样蹭蹭往上涨，我也希望薪资能跟着有点小幅度的提升，就像坐电梯一样，一层一层往上走。

毕竟大家努力工作，除了实现自我价值，也是为了能过上更好的生活嘛。

2. 工作时间和休假制度。

工作时间方面，我觉得现在的安排还比较合理，能够保证工作和生活的平衡。

劳动合同续签鉴定意见书

劳动合同续签鉴定意见书劳动合同续签鉴定意见书甲方（公司）：地址：法定代表人：电话：职业类别：注册资本：邮编：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：通讯地址：电话：职位：合同期限：经双方协商，原劳动合同即将到期，甲乙双方达成续签劳动合同意向。

根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，本人依法履行公证职责，鉴定如下：一、双方基本情况甲方为一家合法成立的企业，有完整的组织机构和资金，依法在中国境内进行经营活动。

乙方为甲方公司聘用的员工，依法缴纳社会保险。

二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动条件和保障，并按照法律规定支付劳动报酬；2.乙方应按照国家有关劳动法规，认真履行工作职责，维护甲方利益，严守商业秘密并保持合作的诚信；3.本合同的期限为年/月/日至年/月/日；4.在合同期限内，甲乙双方不得随意解除合同，若因特殊情况需要解除劳动合同的，应当提前天书面通知对方；5.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有合法权益；6.若一方未能履行合同义务或违约，应该承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、解除合同等。

三、要求遵守中国相关法律法规1.双方应该严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规；2.如本合同的条款或内容与现行的法律法规不符，以法律法规为准；3.甲方应该尊重乙方的基本权利，不能侵犯乙方的人格尊严。

四、明确各方权利和义务1.甲方应该制定具体的工作任务，对乙方进行指导和培训，并保证乙方工作的安全和环境的卫生；2.乙方应该按照甲方的要求，认真履行工作职责，并保密甲方的机密资料和商业秘密；3.甲方应及时支付乙方的劳动报酬，并缴纳社会保险费用；4.乙方在工作过程中应该遵守公司的规章制度，以及相关的行业规范和法律法规。

五、法律效力和可执行性1.本合同的任何条款都应视为具有法律效力；2.在解决合同纠纷时，以本合同为准并依据国家有关法律进行处理。

员工劳动合同审批意见书

员工劳动合同审批意见书
尊敬的XX领导：
经过对员工劳动合同审核，本人对该合同提出以下审批意见：
首先，该劳动合同的起止时间为2022年1月1日至2023年1月1日，合同期为一年。

按照公司的用工需求和管理规定，该合同期限合理合法。

其次，根据合同内容可知，员工的工作内容为XX岗位，工作地点为XX部门。

根据员工的能力和任职经历，该岗位与员工的专业背景相符，能够充分发挥其优势，为公司带来效益。

再次，根据合同内容，员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，遵守国家法定工作时间和休息休假规定。

同时，合同中明确了员工的薪酬待遇、社会保险和福利待遇等方面的规定，符合相关法律法规和公司制度，确保员工的劳动权益得到保障。

此外，合同还规定了员工与公司之间的保密义务和竞业限制等方面的条款。

这些条款有利于公司保护自身的商业秘密和核心竞争力，防止员工将公司机密信息泄露给竞争对手，保护公司的合法权益。

最后，该劳动合同包含了双方的解除合同和争议解决的条款，明确了双方在解除合同或发生争议时的权利和责任，有利于维护双方的合法权益，减少因合同解除或争议而引发的纠纷。

综上所述，经本人审核，该员工劳动合同在合同期限、工作内容、待遇、保密义务等方面都符合相关法律法规和公司制度，对员工与公司双方权益均有保障，建议批准签订该合同。

特此意见。

审批人：XXX。

劳动合同续签鉴定意见书模板

劳动合同续签鉴定意见书模板劳动合同续签鉴定意见书鉴定对象：（雇主姓名）_________（以下简称“甲方”）和（雇员姓名）_________（以下简称“乙方”）。

鉴定事项：甲方与乙方劳动合同于_________年_________月_________日签订，合同期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

合同到期前双方已就续签合同事宜进行了协商，并达成了续签协议，协议内容如下：一、续签期限：续签期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、乙方职务：乙方为甲方某部门（或岗位）的_________，续签后职务不变。

三、工作地点：乙方工作地点为甲方_________（详细地址）。

四、工作内容：乙方工作内容、工作时间、休息时间等不变。

五、工资福利待遇：乙方续签后的工资、福利待遇等不变。

六、甲方的权利和义务：甲方应当按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，依法缴纳社会保险和住房公积金等。

七、乙方的权利和义务：乙方应当按照合同约定履行工作职责，保守甲方的商业秘密和机密信息，维护甲方的声誉和利益。

八、违约责任：如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的违约责任。

九、法律效力和可执行性：本续签协议经双方签署，并经雇主盖章，自甲方和乙方签字盖章之日起生效。

本协议的内容是合法、有效的，具有强制性，双方应当按照本协议履行各自的权利和义务。

以上续签协议的条款，双方均已认真阅读、理解并同意。

根据本次鉴定，我作为受聘律师，认为：1. 续签协议中的各项条款符合中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定。

2. 续签协议中对甲乙双方权利和义务的约定明确、清晰，具有合法效力和可执行性。

续签劳动合同意见反馈书范文

续签劳动合同意见反馈书范文尊敬的[公司名称]领导：您好！我是[你的部门]的[你的名字]，接到关于续签劳动合同的通知，心里那叫一个五味杂陈啊，就像打翻了调味瓶。

不过总体来说，那肯定是开心和期待占了大头。

一、对公司的整体感受。

在公司工作的这段时间，就像一场刺激又有趣的冒险。

公司就像一艘大船，稳稳地在商海里航行，而我们员工就是船上各司其职的水手。

领导们呢，就像经验丰富的船长和大副，指挥着我们前进的方向，虽然偶尔也会遇到风浪，但每次都能化险为夷。

我特别喜欢咱们公司的工作氛围，同事之间相处得就像一家人似的。

大家互相帮助，谁要是遇到了难题，那可真是一呼百应。

记得上次我赶一个紧急项目，忙得晕头转向，同事们纷纷伸出援手，有人帮我收集资料，有人给我出谋划策，就像一群超级英雄来拯救我这个小菜鸟。

这种团结友爱的氛围，让我每天上班都充满了动力，感觉不是在打工，而是在和一群志同道合的朋友一起搞事业。

二、对工作内容和岗位发展的看法。

我目前的工作内容就像为我量身定制的一套装备，大部分时候都很合身。

不过呢，随着在这个岗位上的时间越来越长，我也发现了一些可以改进和拓展的地方。

比如说，我希望能在工作中有更多机会接触到一些新的业务领域，就像打开一个个神秘的宝箱，探索里面未知的宝藏。

我觉得这不仅能让我个人的技能树更加枝繁叶茂，也能为公司带来更多新鲜的想法和创意。

说到岗位发展，我就像一个渴望升级打怪的小玩家。

我看到了这个岗位在公司未来发展中的无限潜力，就像一颗埋在土里的种子，有着长成参天大树的可能。

我希望公司能给我们这些在岗位上努力奋斗的员工提供更多明确的晋升路径，就像在游戏里设置清晰的任务线一样，让我们知道朝着哪个方向努力就能更上一层楼。

三、关于薪资福利的想法。

薪资福利这个话题啊，就像冬天里的暖炉，夏天里的空调，对我们员工来说那可是相当重要的。

我觉得目前的薪资水平就像一份还不错的便当，能填饱肚子，但有时候看着隔壁公司的“豪华大餐”，也会有点小羡慕。

续签劳动合同鉴定意见

续签劳动合同鉴定意见在公司里，劳动合同就像是员工和公司之间的一种特殊“契约”。

每到续签劳动合同的时候，就像是对过去一段工作旅程的回顾，也是对未来征程的展望。

我作为公司里的一员，在看待同事们续签劳动合同这件事儿上，那可是有不少话想说。

就拿小王来说吧。

小王在公司已经工作了三年了，这三年啊，就像是一场精彩的马拉松比赛。

他一开始进入公司的时候，就像是一个初出茅庐的小选手，虽然充满了干劲儿，但对业务还不是那么熟练。

可是他有一颗好学的心啊，就像海绵吸水一样，不断地学习公司的业务知识，向老员工请教。

在他负责的项目里，他对待每一个任务都特别认真，就好像是对待自己心爱的宝贝一样。

他经手的那些数据啊，从来没有出过差错，简直比计算器还精准。

这三年里，他跟着团队一起加班熬夜的时候也不少，从没有抱怨过一句，总是乐呵呵地说：“大家都在努力，我可不能拖后腿。

”再看看他和同事们的相处。

他就像是团队里的润滑剂，同事之间要是有了小摩擦，他总能巧妙地化解。

有一次，两位同事因为一个项目方案的分歧吵得不可开交，就像两只斗架的公鸡。

小王呢，他不慌不忙，听了两人的想法后，提出了一个折中的方案，让大家都心服口服。

这三年，他和同事们的关系就像一家人一样融洽。

从公司的角度来看，小王给公司带来的效益可不少。

他参与的项目，就像一台台小引擎，推动着公司不断向前发展。

他提出的一些创新的想法，如同星星之火，给公司带来了新的活力。

他就像是公司这个大机器里一颗重要的螺丝钉，虽然小，但是少了他可不行。

对于小王续签劳动合同，我那是举双手赞成啊。

这就好比是一场双向的奔赴，公司需要他这样的员工，他也在公司里找到了自己的价值。

如果不续签他的合同，那可真是公司的一大损失，就像把一颗即将成熟的果实扔掉一样愚蠢。

还有小李。

小李在公司算是个技术骨干，他的技术就像魔法一样神奇。

公司里那些复杂的技术难题，到了他手里，就像解开九连环一样轻松。

他经常自己在实验室里捣鼓那些设备，就像一个痴迷的发明家。

员工考评续签合同意见

尊敬的领导：您好！根据公司规定，我部门员工XXX的合同即将到期，现对其续签合同的意见如下：一、员工基本情况XXX，男/女，出生于XXXX年XX月，XXX年XX月毕业于XXX大学，专业为XXX。

自入职以来，XXX一直担任我部门XXX岗位，工作期间表现良好，责任心强，具有较强的团队协作精神和沟通能力。

二、员工工作表现1. 业务能力：XXX在入职后，通过不断学习和实践，已熟练掌握本岗位所需的各项业务知识，能够独立完成工作任务，并具备一定的创新能力。

2. 工作态度：XXX工作认真负责，对待工作一丝不苟，具有较强的执行力。

在完成本职工作的同时，能够主动承担部门的其他工作，积极配合同事。

3. 团队协作：XXX具备良好的团队协作精神，能够与同事保持良好的沟通与配合，共同完成部门任务。

4. 绩效表现：在过去的一年里，XXX的绩效表现优秀，多次获得部门及公司表彰，为部门创造了良好的业绩。

三、续签合同意见鉴于XXX在入职期间表现良好，且对公司忠诚度高，具备以下优点：1. 业务能力过硬，能够胜任本岗位工作，为公司创造价值。

2. 工作态度认真，责任心强，能够承受较大的工作压力。

3. 团队协作能力强，能够与同事保持良好的沟通与配合。

4. 绩效表现优秀，多次获得部门及公司表彰。

综上所述，我部门一致认为XXX具备续签合同的资格。

为此，我们建议公司领导同意XXX的续签合同申请，具体意见如下：1. 续签合同期限：建议续签三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2. 工资待遇：根据公司薪酬制度及XXX的工作表现，建议调整XXX的月薪为XXXX 元。

3. 奖金及福利：按照公司相关规定，给予XXX相应的奖金及福利待遇。

4. 职业发展：公司应关注XXX的职业发展需求，为其提供相应的培训和学习机会，帮助其提升个人能力。

敬请领导审批！部门负责人：（签名）XXXX年XX月XX日。