劳动用工协议书范本正式版
公司劳务用工协议范文(6篇)
公司劳务用工协议范文甲方（劳务派遣企业）全称：_____乙方（职工）姓名：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日为止。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：_____。
三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理和工作安排。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前_____个月通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后____日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
用工劳动免责协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方为合法注册的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲方从事生产经营活动，需要招聘乙方从事相关工作。
为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。
一、协议标的1.1 本协议标的为甲方聘请乙方从事以下工作：（具体工作内容）。
二、工作期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.2 协议期满后，如双方无异议，可另行签订书面协议，以延续双方劳动关系。
三、工作地点3.1 乙方工作地点为：____。
四、工作时间及休息休假4.1 乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时。
4.2 乙方每周休息一日，休息日为____。
4.3 法定节假日休息安排按照国家规定执行。
五、劳动报酬5.1 甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。
5.2 乙方工资发放时间为每月____日。
5.3 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、劳动保护与劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
6.2 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供必要的职业培训。
七、劳动纪律7.1 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
7.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方透露。
八、违约责任8.1 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
8.2 如甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决9.1 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
十、其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
10.3 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
劳动用工协议书范本6篇
劳动用工协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动用工事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在协议规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
甲方按照绩效考核制度，根据乙方的工作表现和工作成果给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的个人部分由甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应措施保护乙方的身体健康。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。
甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以随时解除本协议。
3. 本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
农民工用工协议书范本7篇
农民工用工协议书范本7篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（农民工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方务工的用工协议达成如下协议条款：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满如双方继续合作则续签协议，否则自动终止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成相应岗位的工作任务和数量指标。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位。
乙方应按时、按质、按量完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的劳动报酬或安排补休。
乙方在法定节假日及婚丧嫁娶等特殊情况需要请假时，须提前向甲方请示并获得批准。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据业务情况，以及乙方的岗位表现和工作业绩，可对乙方的工资进行调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月____日发放。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方依法享受相应的社会保险待遇。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和规定，遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的形象和声誉。
乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
乙方应服从甲方的管理，遵守安全卫生操作规程，确保安全生产。
甲方应对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的劳动技能和素质。
六、协议解除与终止甲乙双方经协商一致可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权解除协议并要求赔偿损失。
农民工用工协议书范本(6篇)
农民工用工协议书范本甲方名称：乙方（劳动者）姓名根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第形式：1、其中试用期自____年____月____日始，至____年____月____日止。
2、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任_____岗位（工种）工作。
三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇7、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
8、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
9、甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
10、甲乙双方依法参加社会保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被劳动教养或被追究刑事责任的;（五）不服从甲方正当工作安排的;（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
劳动用工协议书6篇
劳动用工协议书6篇篇1劳动用工协议书一、甲方（用人单位）：名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________二、乙方（聘用人员）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系地址：_________联系电话：_________三、协议内容：1. 协议期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
2. 工作内容：乙方接受甲方的雇佣，担任____职务，具体工作内容为______（详细描述乙方的具体工作任务）。
3. 工作时间：乙方每天工作____小时，上班时间为____时____分至____时____分，中午休息____小时。
4. 工资待遇：乙方的基本工资为____元/月（含税），按月发放。
除基本工资外，甲方还提供______（例如：补贴、奖金等福利待遇）。
5. 工作条件：甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备，确保乙方能够顺利完成工作任务。
6. 工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律要求，如迟到早退、擅自离岗等行为将受到相应处罚。
7. 保险福利：甲方应当为乙方购买相关的社会保险和商业保险，确保乙方在工作期间的安全和健康。
8. 解除协议：若乙方有以下违约行为，甲方有权解除本协议：a. 严重违反工作纪律，影响工作正常进行；b. 造成甲方经济损失，拒不承担相应责任；c. 严重违反国家法律法规，涉嫌犯罪行为。
9. 其他事项：双方如有其他约定，应当在本协议正文中明确规定。
四、协议签署：甲方（用人单位）：乙方（聘用人员）：签字：_________ 签字：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
如有争议，可依法协商解决或向有关部门申诉。
以上是劳动用工协议书的内容，双方如能遵守协议内容，相互尊重，共同维护劳动用工关系的稳定和谐发展。
正式用工的劳动合同范文5篇
正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资报酬。
甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动用工协议书范本六篇
劳动用工协议书范本六篇[优质合同]劳动用工协议书范本六篇。
劳动用工协议书范本(篇一)甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。
一、合同期限1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____年___月___日起至_____年___月___日止)。
二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。
三、工资、福利、保险待遇1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。
2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。
3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权利。
4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。
四、劳动纪律和培训1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、平安卫生标准和技术作业标准。
2、乙方违背甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。
3、为增强员工的工作才能，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。
五、工作时间、工作保护和工作条件1、甲方实行每日工作八小时制。
因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的.，甲方应给予乙方轮休、补休。
2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的平安和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。
六、劳动合同的变更、解除、终止和签订1、订立本合同所根据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
劳动用工合同范本6篇
劳动用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同采用固定期限劳动合同形式。
本合同自用工之日起生效，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在签订劳动合同之前，双方充分了解对方的真实意愿并自愿履行本协议承诺的内容及合同所有条款。
以下为合同的主要内容：一、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________出生年月：___________________________户口所在住址：___________________________现居住地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，结合甲方经营之实际，经双方平等协商同意，签订本劳动合同。
员工劳动用工协议书范本4篇
员工劳动用工协议书范本4篇篇1员工劳动用工协议书范本一、甲方为用人单位，乙方为员工。
双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位全日制从事职业的相关事宜达成如下协议：二、乙方为甲方的员工，自本协议书签订之日起，自愿接受甲方的安排，全心全意为甲方服务。
三、甲方将为乙方提供法定工资福利，工作条件，工资标准及职责范围详见招聘通知书，并约定聘用期限为（具体期限）年月日至年月日。
四、甲方向乙方支付工资标准为人民币（具体数额）元/月（具体额度），并按月支付。
若岗位工作内容增加或减少，将根据实际情况重新确定工资标准。
五、乙方应认真完成所承担的工作职责，不得擅离岗位或私拔设备，损坏公司财产。
若因个人原因造成公司损失，将由乙方个人承担相应责任。
六、乙方在职期间，应遵守公司规章制度，服从公司管理，认真做好本职工作。
在工作中应当保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
七、甲方应当提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障乙方的合法权益。
并且定期对乙方进行工作评价，根据评价结果确定是否提高工资，提拔或者解雇乙方。
八、乙方在工作期间，享有法定假期，如有加班情况，甲方应当按照国家有关规定加班工资。
九、本劳动合同经乙方签字确认后生效。
若甲方有变更、解除或终止的情况需提前（具体期限），双方须提前（具体期限）协商解决事宜。
十、乙方违反本协议的条款，给甲方造成损失的，应当按照法律进行相应的赔偿。
若需要终止协议，应当按照双方协商的终止条件。
十一、本劳动合同自甲、乙双方签订之日起生效，至期满终止。
合同到期后，如有需要双方可协商延期。
十二、本协议内容经双方确认后生效，如有争议，须依法解决，并以本协议为准。
甲方（单位）:_______________乙方（员工）:_______________签约日期:_______________篇2员工劳动用工协议书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：鉴于甲乙双方为了明确双方权利义务，建立和谐的劳动关系，经甲乙双方友好协商，就乙方应聘公司的相关事宜达成如下协议：一、乙方先进公司为（岗位名称），从事（工作内容），试用期限为（具体时间），试用期工资为（具体金额）元/月。
用工的合同范本5篇
用工的合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____岗位工作。
乙方应当努力完成工作任务，遵守岗位职责和规章制度。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：甲乙双方按照国家规定执行工作制度，实行每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的制度。
甲方保证乙方享有国家法定的节假日和休息日。
2. 劳动报酬：甲方按照国家和本地区的有关规定支付乙方工资，具体标准根据工作岗位和绩效确定。
工资支付时间不得迟于每月的_____日。
加班工资、津贴、补贴等按照相关规定执行。
三、保险与福利1. 社会保险：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪休假、病假工资等。
甲方可以根据自身情况，给予乙方其他福利待遇。
四、劳动保护及劳动条件1. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
公司员工劳动用工协议书范本（八篇）
公司员工劳动用工协议书范本众所周知，劳动合同是工作中很重要的一项合同，下面为大家解析公司员工劳动合同应包含哪些内容，希望能对你有帮助。
具体内容介绍如下：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据____年____月____日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至____年____月____日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
劳动用工协议书范本5篇
劳动用工协议书范本5篇第1篇示例：劳动用工协议书甲方：_________公司乙方：______________（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方与乙方之间的用工关系达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，从事_________工作。
2. 乙方应当认真履行工作职责，按照甲方的工作安排，保证工作质量和效率。
二、工作地点三、工作时间乙方的工作时间为每周工作____小时，工作时间为______至______，中间有休息时间。
四、工资及福利待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
3. 甲方根据工作表现，给予相应的奖励和福利。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的规章制度，服从领导，互相尊重，维护公司形象。
2. 乙方应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。
3. 乙方应当认真履行工作职责，不得私自外借工具、设备，不得擅自调休或早退。
六、解除劳动合同1. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）无故缺勤或迟到早退多次，严重影响工作进度和效率的；（2）违反公司的劳动纪律，严重损害公司利益的。
2. 乙方提前一个月通知书面辞职，或与甲方协商解除劳动合同，双方达成一致后解除合同。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日，到期后可续签。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
第2篇示例：劳动用工协议书范本一、协议双方甲方（雇主）：_____________ 公司二、工作内容1. 乙方将被聘用为_____________部门的_____________岗位，具体工作内容为_____________。
2. 乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。
劳务用工合同协议书样本5篇
劳务用工合同协议书样本5篇篇1甲方（用人单位）：___________单位地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（劳动者）：___________住址：___________身份证号码：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，达到甲方规定的质量标准。
2. 乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。
3. 甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，不得迟到早退。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
因工作需要加班的，应与乙方协商并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
具体劳动报酬根据甲方的薪酬制度和绩效考核情况确定。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现，给予乙方其他的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
劳动用工协议书范本 10篇
劳动用工协议书范本10篇劳动用工协议书范本1甲方(用人单位)：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
试用期从年月日至年月日止。
第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。
第四条：中午点至点，下午点至点。
劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。
四、规章制度第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。
月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。
连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。
第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。
甲方：法定代表人(主要负责人)：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：签订日期：年月日劳动用工协议书范本2甲方: 茶尔塘冷水鱼养殖场乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自年月日至年月日终止;如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。
二、工作地点：遵义县三渡镇。
工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。
三、 (1)劳动报酬：乙方每月工资为元。
吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3 个月发 1 次。
劳动用工合同范本规范版5篇
劳动用工合同范本规范版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 乙方加班需经甲方确认，并按国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现和工作业绩，可以调整乙方的工资。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违反，应承担相应责任。
3. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
劳动用工协议书范本5篇
劳动用工协议书范本5篇篇1劳动用工协议书《劳动用工协议书》是用人单位招收用工的重要依据之一，对于规范用工关系、维护用工双方合法权益具有重要意义。
以下是一份劳动用工协议书的范本，仅供参考。
甲方（用人单位）：___________（具体名称）乙方（员工）：___________（具体名称）为明确甲乙双方之间的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，认真履行工作职责，客观、公正、忠实地完成所获得的工作任务。
2. 工作职责：___________（具体工作内容）二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间安排上下班时间，每周工作____小时。
2. 工作地点：工作地点为___________（具体地址），如有需要，甲方有权变更工作地点通知乙方，乙方应积极配合。
三、工资福利1. 乙方的工资以月薪的形式支付，具体薪酬标准为___________元/月（税前）。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、劳动纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方应当保护甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人私利。
五、工伤和保险1. 乙方在工作期间如发生工伤，甲方将按照国家法律规定给予相应赔偿。
2. 在乙方工作期间，甲方应为乙方购买相应的人身意外险等保险。
六、解约和争议解决1. 本协议自双方签字之日起生效，至期满终止。
2. 甲乙双方如需解除本协议，应提前____天书面通知对方。
3. 本协议履行过程中如发生争议，双方友好协商解决；协商不成的，可根据相关法律规定进行调解或诉讼解决。
七、其他1. 本协议项下的其他事项双方另行约定：___________。
乙方签字：___________ 甲方签字：___________日期：___________ 日期：___________以上是一份劳动用工协议书的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
有关劳动用工协议书样本（三篇）
有关劳动用工协议书样本公司劳动用工协议书（项目执行专员）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____日前发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国民法典》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：_____ 乙方签字：______________年_____月_____日 _____年_____月_____日有关劳动用工协议书样本（二）甲方：____乙方：____ 身份证号码：____1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
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After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方(单位)名称：
法定代表人：
注册地址：
联系电话：
乙方(员工)姓名：
性别：
身份证号码：
户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)
联系电话：
家庭住址：
鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守。
第一条经双方协商，本协议的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。
第二条甲方聘请乙方担任工作，工作地点，如因工作变化的需要或乙方自身能力和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作
岗位和工作地点，同时薪金根据岗位增减。
乙方必须接受甲方的领导和管理，完成甲方安排的工作任务。
第三条甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时,其中每周六为固定加班工作时间，每周休息日为周日。
第四条甲方安排乙方延长工作时间，休息日加班的原则上安排同等时间补休，确实无法安排补休的，按规定的标准支付加班工资。
下列情况不属加班范畴：
①、自身原因致使工作不能及时完成而需加班的;
②、按项目或计件提成计酬需加班的。
第五条甲方对乙方实行的休假制度，按照公司《假事制度》执行。
第六条甲方每月8日以人民币形式发放乙方上个月工资(节假日顺延)，乙方工资为元/月，每月固定的超时加班工资元。
乙方个人收入所得税由自己承担，甲方代扣代交。
第七条乙方已经离、退休的，其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，甲方不再另行发放。
乙方与原单位存在劳动关系的，其社会保险费用在原单位交纳。
第八条乙方在本合同期间因工伤残、死亡的，其医疗费
用、丧葬费抚恤费等待遇，由甲方按照本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。
第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十一条甲方依法建立有关经营管理制度，并对乙方进行教育、培训。
乙方应自觉学习、接受培训并参加有关规章制度考试，自觉遵守甲方的规章制度(含《员工手册》、《职员行为手册》)、工作流程、操作规范，提高职业道德水平和业务技术水平。
第十二条甲方可根据工作需要选拔、指定乙方参加有关提升管理能力和专业技能的专项培训，乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订培训协议，约定服务期，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
第十三条乙方必须遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业秘密，不得做出损害甲方利益的行为。
即使乙方与甲方解除、终止本协议之后，乙方仍然有义务保守未超出解密期限的甲方商业秘密。
甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法
律效力。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，严重违反者，直至解除本协议。
第十五条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本协议。
变更、解除、续订协议应当采用书面形式。
第十六条有下列情形之一的，本协议终止：
(一)协议期满的;
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(三)甲方被依法宣告破产的;
(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(五)以隐瞒严重疾病、编造学历和工作经历等欺诈手段订立本合同的;
(六)违反法律的行为证明其不适合继续从事甲方所在行业业务的;被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。
第十七条在解除或者终止本协议时，乙方应当按照双方约定日内，办理工作交接手续。
拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
对于在甲方担任经营、管理和研究重要任务,有关工作任务未能交接清楚的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审计、审查期间的，在上述问题未了结之前不得解除本协议。
第十八条本协议解除或终止的，甲方不支付经济补偿金。
第十九条乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方故意或过失泄密而使甲方造成损失。
甲方有权追究赔偿责任。
第二十条乙方违反《培训(考察)服务协议》约定的服务期内提前解除本协议的，应当按《培训(考察)服务协议》约定支付违约金。
第二十一条乙方违反本协议约定的工作交接、保守商业秘密和竞业限制规定，以及其他行为对甲方造成经济损失的，乙方应按约定和损失程度承担赔偿责任。
第二十二条双方当事人经协商一致同意增加以下条款：
第二十三条本协议的附件包括：
第二十二条甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，可以向人民法院起诉。
第二十三条本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。
第二十四条本协议双方签字生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
法定代表人(签名或盖章)：
日期：xx年xx月xx日
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