20XX年聘用劳动合同范本标准版[工作范文]
劳动用工合同范本规范版5篇
劳动用工合同范本规范版5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择填写）：（1）标准工时工作制。
（2）综合计算工时工作制。
（3）不定时工作制。
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。
因特殊原因需安排节假日加班的，须经乙方同意并支付相应的加班费用。
3. 乙方依法享有的休假包括年休假等按甲方规章制度执行。
乙方需请假的应办理请假手续并得到甲方批准。
如未履行请假手续擅自离岗的，按旷工处理。
乙方旷工期间，甲方有权扣除相应工资并有权单方面解除劳动合同。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
聘用合同标准版新5篇
聘用合同标准版新5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________单位性质：_________________________法定代表人：______________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（受聘人员）：__________________性别：_____________________________民族：_____________________________出生年月：_________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本聘用合同，共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为_______________，具体工作内容包括但不限于____________、____________等。
乙方应履行该岗位职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
试用期满后，经双方协商一致，可签订正式聘用合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 工作地点：甲方根据工作需要安排乙方在__________地点工作。
乙方应服从甲方的安排，遵守甲方的考勤制度。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为基本工资+绩效+奖金等。
试用期薪酬为______元/月。
2. 福利待遇：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作需要提供必要的劳动保护用品。
2024年劳动合同范本(标准版)7篇
2024年劳动合同范本（标准版）7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以兹共同信守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或经劳动行政部门批准实行特殊工时制。
乙方应遵守甲方的工作时间安排，若需要加班，应按照国家的法律规定进行。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
具体请参照甲方制定的相关规章制度。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，根据岗位和工作表现确定。
2. 甲方每月定期支付乙方工资，如遇特殊情况可延期支付，但应及时向乙方说明原因。
3. 甲方根据国家及地方的相关法律法规调整工资水平时，乙方工资相应调整。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动行政部门报告。
3. 乙方享受国家规定的福利待遇及甲方公司内部的福利政策。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
聘用合同范本标准版7篇
聘用合同范本标准版7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事__________（职位）工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘请乙方担任__________职位，从事__________工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成所分配的工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
工作地点在__________。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
另外，根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保障和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。
五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行所承担岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度和职业操守。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
六、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训或进修。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。
七、合同解除与终止1. 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。
2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
3. 若乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。
4. 合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
劳务聘用标准合同范本(4篇)
劳务聘用标准合同范本甲方 ;乙方：签订日期：_____年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假乙方实行以下第种工时制。
(一)实行不定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。
聘用劳动合同范本(5篇)
聘用劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、乙方工作内容(需填写三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止六、有下列情况之一，本合同自行终止：_____1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。
七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方：_____ 日期：_____ 日期：_____聘用劳动合同范本（二）甲方(用人单位) 乙方(职工)名称：姓名：地址：性别：邮编：年龄：电话：出生日期： ____年 ____月 ____日项目负责人：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条本合同生效日期： ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月____日，其中试用期个月，合同期限为个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。
公司聘用劳动合同格式5篇
公司聘用劳动合同格式5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据公司需要聘用乙方在________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司规定的工作时间制定乙方的工作时间安排。
乙方应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。
如遇特殊情况需请假，应提前向直接上级汇报并得到批准。
2. 甲方按照国家相关规定，为乙方提供休息休假。
四、薪酬福利1. 甲方按照公司规定的薪酬标准支付乙方的工资，月工资为人民币________元整（税前）。
试用期工资为人民币________元整（税前）。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在履行工作职责时，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
合同终止或解除后，乙方必须将所有关于公司的商业秘密和客户信息交还甲方。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面签订变更协议。
2. 本合同的解除需符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
任何一方违反本合同约定的，另一方均有权解除合同。
合同解除后，双方应按照相关法律规定进行经济补偿。
如因乙方违反公司规定或劳动法规定导致合同解除的，甲方有权不支付经济补偿。
2023年最新劳动合同范本标准版5篇
2023年最新劳动合同范本标准版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12023年最新劳动合同范本标准版第一章总则为了规范劳动合同的订立，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，促进劳资双方和谐发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，制定本范本。
第二章合同主体甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：履行时间：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第三章合同期限劳动合同期限：本劳动合同期间为____年，起止时间为____年____月____日至____年____月____日。
第四章工作内容及地点1.岗位职责：乙方聘用于甲方（岗位名称）之职务，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。
第五章工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时。
2.休息休假：乙方享有法定节假日休息；年休假天数为___天；婚丧事假、产假、陪产假、哺乳假等根据国家法律规定执行。
第六章工资及福利待遇1.工资：乙方每月薪酬为____元，工资支付方式为（月结/日结/半月结等）。
2.福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
第七章劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方应提供符合国家法律规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合工作要求的工作条件，包括工作场所、工作设备等。
第八章薪资调整和晋升晋级1.薪资调整：乙方工作期间，薪酬调整按照甲方的薪酬政策执行。
2.晋升晋级：根据乙方的工作表现和公司政策，甲方将根据实际情况考虑乙方的晋级晋升机会。
第九章合同解除和违约责任1.解除事由：双方一方有下列情形之一，对方有权解除合同：(1)乙方未按照合同约定的时间和地点履行职责；(2)乙方违反规章制度，坏待甲方名誉；(3)乙方严重违反公司规定，造成损失的；(4)乙方盗窃、挪用公司财产的。
简单劳动合同范本20xx
简单劳动合同范本20xx1. 合同参与方甲方：[甲方公司名称] 地址：[甲方公司地址] 法定代表人：[甲方公司法定代表人]乙方：[乙方姓名] 地址：[乙方住址]2. 合同背景和目的本合同是甲方与乙方就乙方加入甲方公司担任[职位]事宜所订立的劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定和合法性。
3. 合同内容3.1 职位和工作内容乙方加入甲方公司担任[职位]职务，详细的工作内容包括但不限于：•负责[具体工作内容1]•负责[具体工作内容2]•负责[具体工作内容3]•…3.2 工作时间和地点工作时间为每周[工作小时数]小时，工作地点为甲方公司固定办公场所。
工作时间可能根据甲方公司的运营需要进行调整，调整程度如需超过法定工作时间，甲方应提前通知乙方，并与乙方商议相应的加班计划和报酬。
3.3 劳动报酬甲方向乙方支付的月薪为[薪资金额]元，薪资按照每月[支付周期]支付一次。
乙方的薪资将依据乙方的工作表现和业绩进行评估和调整，如乙方表现优秀，薪资可以适当上调，反之，甲方有权降低乙方的薪资。
3.4 保险和福利甲方提供乙方具备的法定和公司福利，包括但不限于：•社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）•住房公积金（按照国家规定的比例缴纳）•年度假期和带薪病假•公司提供的其他福利和补贴3.5 保密条款乙方在履行合同期间，要保守甲方的商业秘密。
未经甲方书面同意，不得将该商业秘密泄露给任何第三方。
乙方必须对其负有保密义务的商业秘密采取适当的保护措施，确保其不被泄漏、窃取或滥用。
3.6 终止合同合同终止的条件和方式如下：•双方协商一致解除合同•乙方达到法定退休年龄•乙方因病等不可抗力原因无法继续工作•乙方严重违反合同规定4. 合同生效和期限本合同自[合同生效日期]起生效，期限为[合同期限]年。
双方协商一致，可在合同到期前提前续签或变更合同内容。
如一方提前解除合同，应提前[提前通知期限]个月书面通知对方。
2024年劳动合同范本(标准版)8篇
2024年劳动合同范本（标准版）8篇篇1劳动合同合同编号：XXXXXXXXXX签订日期：XXXX年XX月XX日甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXX鉴于甲方需招聘乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就劳动合同事项达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为合同签订之日起至XXXX年XX月XX日。
2. 试用期结束后，经双方协商一致，可正式确定乙方的工作岗位及相关待遇。
二、工作内容及工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：XXXXXXXXXX。
具体工作内容和职责以甲方的岗位说明书为准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的地点。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照国家规定的标准工时制度执行。
因特殊工作需要，经双方协商同意，可以实行其他工时制度。
2. 休息休假：按照国家法律法规的规定执行，包括但不限于带薪年假、病假等。
具体按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资等构成（具体以甲方薪酬制度为准）。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，适时调整乙方的工资水平。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的XX日。
如遇节假日或特殊情况，则提前或顺延支付。
3. 福利待遇包括但不限于社保、住房公积金、员工福利等，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境及必要的劳动保护用品。
2023标准版劳动合同范本5篇
2023标准版劳动合同范本5篇2023标准版劳动合同范本【篇1】甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：送达地址：第一条劳动合同期限1、本为有固定期限的劳动合同。
合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条及要求乙方安排在_部门，从事_工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和。
乙方必须遵守甲方依法制定的和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时甲方解除本合同。
(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
协议劳动合同(8份范本)
协议劳动合同（8份范本）第1篇聘用协议劳动合同2024聘用协议劳动甲方：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
风险告知：聘用合同要求由单位法定代表人签订，原则上不要委托其他人员代为签订，以增强聘用工作的严谨性，防止出现问题。
聘用合同一式五份。
第一条合同期限本合同期限为__20XX年（含试用期__XX月），自20XX年XX月XX日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至20XX年XX月XX日。
第二条工作内容甲方聘用乙方在______（科室、部门），担任______（岗位、职位）。
第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（五）其他_____。
第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行第五条聘用合同的变更、解除、终止如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一、甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
2024年劳动合同范本【标准】8篇
2024年劳动合同范本【标准】8篇篇1劳动合同范本（标准版）甲方（用人单位）：单位名称：[单位名称]注册地址：[注册地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事相关工作，达成以下协议：一、劳动合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
（二）合同期满前XX个月，经双方协商同意，可续订劳动合同。
如任何一方不愿续订，应在合同到期前一个月书面通知对方。
若未提前通知或不通知即不续签的，视为主动续签合同XX个月。
三、工作时间和休息休假：（规定工作时间、加班政策、假期安排等。
）四、劳动报酬与福利待遇：（基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等。
）五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：（提供劳动保护用品、安全卫生标准等。
）六、规章制度与纪律要求：（员工手册、规章制度、行为规范等。
）七、劳动合同的变更、解除和终止：（规定何种情况下可以变更合同、如何解除合同等。
）八、违反劳动合同的责任：（说明任何一方违反合同应承担的责任。
）九、其他需要注意的事项条款。
（保密协议、培训协议等相关附加协议内容）篇2劳动合同范本（标准版）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[员工户籍所在地地址]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]住址：[员工居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
标准版劳动合同范本（6篇）
标准版劳动合同范本甲方（用人单位）乙方（员工）名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证（护照）_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试_____用期，则填写“无”）。
（三）乙方应于____年____月____日到岗。
（四）合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第（二）款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。
乙方的工作地点_____________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日。
需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
劳务雇佣合同范本「正式」5篇
劳务雇佣合同范本「正式」5篇篇1甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（雇员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工作制度。
2. 甲方按照国家有关规定保证乙方的休息时间。
四、劳务报酬1. 乙方提供正常劳务后，甲方按月支付乙方劳务报酬。
劳务报酬的计发形式为：___________________________。
2. 甲方可以根据业务需要调整乙方的劳务报酬及考核标准，并提前通知乙方。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方因病、伤享有的医疗期限及待遇按照国家有关规定执行。
若因乙方原因无法办理社保手续，甲方对此不承担责任。
2. 乙方在劳务期间享有的福利待遇按照国家和当地有关规定执行。
甲方可以根据业务需要调整乙方的福利待遇及考核标准，并提前通知乙方。
乙方应遵守甲方的规章制度，若有违规行为，甲方有权扣除相应福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（雇员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
员工聘用合同参考样本（3篇）
员工聘用合同参考样本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：甲方（用人单位）名称：乙方（姓名）：第一条：合同期限1、合同有效期：自月日至年日止。
合同期满聘用关系终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。
第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。
第三条：工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。
第四条：劳动报酬及福利1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为____日左右。
2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。
具体按公司奖惩制度为准。
第五条：工作纪律及奖励1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。
2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。
3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。
第六条：商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系）;2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。
第七条：违约责任1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。
聘用合同书样本（5篇）
聘用合同书样本聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期三年。
其中试用期为个月。
（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
政府签订聘用合同仪式四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币1500元;2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月____日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
五、劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2024年标准版劳动合同范本5篇
2024年标准版劳动合同范本5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月（如设有试用期）。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
3. 乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体事项按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方保证乙方享有与岗位相应的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。
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20XX年聘用劳动合同范本标准版根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同
期限为一年，自年月日至年月曰。
、乙方工作内容（需填写、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理
（二）负责支付乙方工资，每日兀。
四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真
履行岗位职
责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任
（二）享受合同规定的工资待遇（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前
30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗
位达不成协议的；
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关
机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不
能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经
济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超
过三十天的；
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响
工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，严节严重的；
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重
经济损失的；
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺
骗甲方的；
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失
工作能力的；
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待
遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前
天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合
同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强
迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止: 1.合同期限届满； 2.合同期内乙方死亡； 3.乙方按国家规定应征入伍的
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同
期未满，又不符合解
除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同
甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的, 可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双
方各执一份。