世界名企外资公司员工工资一览表
全球500强各行业薪资水平比较
麦肯锡，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。
下面的还是比较认可的：罗兰贝格：15万base＋3万bonusIBM咨询：base6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上AC尼尔森：MT5500在中国目前市场MS不景气，薪水也不甚高。
面试没去，看来还是明智，HOHO OperaSolution(奥浦诺):刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛.薪水还不错:本科生8000/月.研究生12000/月,但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。
上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如：ＫＲＣ开锐咨询：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．ＢＡＳＥ在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：＂保证在第二年可以年薪１０Ｗ＂．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于５Ｋ每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。
二面我便没去。
大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。
了解下先：中金IBD：本科：111000年薪；研究生：19万。
摩根斯坦利：18万年薪，奖金看表现。
汇丰银行：Globalmarkets外汇trader月薪8000。
花旗银行MT：8000月薪。
巴克莱：香港40万港币。
瑞银证券：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。
快消类离我们最近的公司。
薪水估计不陌生。
情况就不多介绍了，不管叫什么MT，差不多就是这样：箭牌：4400月薪联合利华：6500欧莱雅：4900宝洁：本7200、研8200、博9700玛氏（MARS）：月薪10000。
薪资待遇
1. 投资银行业代表企业：摩根斯坦利，高盛，JP摩根，德意志银行，美林，瑞银，瑞信，苏格兰皇家银行，巴克莱，野村，麦格理，中金，高华，中银国际，各大券商和基金等。
新入职本科应届生薪酬：年薪60万--80万人民币，月薪5万--6.5万人民币。
外资投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。
合资或中资投资银行工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
中金IBD：本科-11.1万base，sign on bonus 9250×6，研究生-19万base,sign on bonus 19250×10 巴克莱：香港sales-40万港币KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同高盛高华：固定收益部trader，本科生30万中信IBD：11000+/月2. 管理咨询业代表企业：麦肯锡，波士顿，贝恩，摩立特，科尔尼，博斯，艾意凯，罗兰贝格，致盛。
新入职本科应届生薪酬：年薪17万--25万人民币，月薪1.4万--2.1万人民币。
咨询公司参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年。
第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB罗兰贝格：15万base+3万bonus麦肯锡：BA—16万+3000美元(2万)bonus，JIA—7000/月贝恩：19万波士顿：18万摩立特：19万(summer intern招进去的20w)IBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同IT A.T.Kearney：6000/月奥纬：20w/y3. 外资商业银行业代表企业：花旗，汇丰，渣打，法兴，星展，大华，恒生。
全球医药行业名企薪资一览表
全球医药行业名企薪资一览表德国默克:代表:3800/月;奖金6-8万/年;负责区域广,员工人数较少.深圳塞诺菲-巴斯德生物制药:普代:2600/月,主要产品为各种疫苗.赛诺菲(SNF)：普通代表试用期三个月,底薪4000,补助金1100;高代5500客户主任6500北京费森尤斯卡比:3000左右,补助600-800,餐补200/天,只接受正规大专院校毕业生.中美史克(TSK&F)：E2级:2800-3200元/月;电话：200元;出租车：600;季度奖;9000元，出差;住宿;350元/天，餐补;100-120元/天，宴请费;3000元/月。
每年4月份调薪一次约是工资的8-12%;高代：5000RMB.享受主管待遇。
诺和诺德：2200-2600;高代:5500/月;电话：400;出租车：800;奖金高。
产品好!连云港正大天晴：适用期：800转正后底1500以上，电话300，交通600卫材中国：工资4000-4500，电话300，交通500，奖金6000-8000/季度;07年销售政策差。
无锡阿斯利康：工资3000--3500 电话300 交通300 ，奖金6000/ 季度。
高4000-4800 ，交通900 ，电话500 季度奖8500-9500中美施贵宝：工资3000，电话200交通600，奖金8000-12000/季度;属肝炎组最好!礼来：普代3500-4000，高代5000，交通900，电话350，奖金不高。
高工资低奖金!英国葛兰素史克(GSK)：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，电话500，奖金全年：9万100%完成。
属肝炎组和疫苗组最好。
GSK共分为四大组：Rx;OTC(中美史克TSK&F);疫苗组;肝炎组。
统属中国香港区。
西安杨森：工资2000-2500，电话200交通600，奖金一般。
高代：3800-4200月07年待遇更好。
产品口碑号!有自然销量。
【薪酬管理)各行业工资汇总资料
（薪酬管理）各行业工资汇总资料快消类：宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。
玛氏：月薪10000。
据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者能够证实或证伪箭牌:sales:4400×15。
金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，signonbonus9250×6。
研究生：19万base,signonbonus19250×10。
中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生壹样，奖金要见项目。
荷兰国际ING：有壹个base于香港的培训项目，是localpay＋globalrelocationpackage 的形式，总额比壹般投行均高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
当下有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想于国内读MBA的，以后能够瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，壹年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，可是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
全球500强各行业薪资水平比较
咨询类麦肯锡，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。
下面的还是比较认可的：罗兰贝格：15万base＋3万bonusIBM咨询：base6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上AC尼尔森：MT5500在中国目前市场MS不景气，薪水也不甚高。
面试没去，看来还是明智，HOHO OperaSolution(奥浦诺):刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛.薪水还不错:本科生8000/月.研究生12000/月,但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。
上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如：ＫＲＣ开锐咨询：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．ＢＡＳＥ在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：＂保证在第二年可以年薪１０Ｗ＂．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于５Ｋ每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。
二面我便没去。
金融类大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。
了解下先：中金IBD：本科：年薪；研究生：19万。
摩根斯坦利：18万年薪，奖金看表现。
汇丰银行：Globalmarkets外汇trader月薪8000。
花旗银行MT：8000月薪。
巴克莱：香港40万港币。
瑞银证券：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。
快消类离我们最近的公司。
薪水估计不陌生。
情况就不多介绍了，不管叫什么MT，差不多就是这样：箭牌：4400月薪联合利华：6500欧莱雅：4900宝洁：本7200、研8200、博9700玛氏（MARS）：月薪10000。
世界名企外资公司员工工资一览表
世界名企外资公司工资一览表（据说已经全了）金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000.东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13.高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19万base，sign on bonus 19250×10.中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
UBSS：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation p ackage 的形式，总额比一般投行都高（约70-80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般国开行总行：转正了7000以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
绩效奖金和福利不祥。
最新合资企业薪酬汇总
2011年合资企业薪酬经广大虫友鉴定，以下待遇基本属实！快消类：宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）据说marketing每9个月还能涨20％－30％。
联合利华: 8500 ×13 -11年数据玛氏：月薪10000箭牌：4400×15高露洁：5500X15金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
500强在华员工薪水情况一览表
500强在华员工薪水情况一览表时间:2010-11-27 02:27来源:互联网作者:搜薪网点击:837次500强在华员工薪水情况快消类：玛氏：月薪10000。
据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实。
中金IBD：本科：111000base，signonbonus9250×6。
研究生：19万base,signonbonus19250×10。
箭牌:sales:4400×15。
宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有交通补助，区域补助等，CBD,marketing每几个月涨20%-30%不定。
金融业，荷兰国际只招MBA金融类类工资高的吓人，中金IBD研究生基本工资就19万汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
花旗银行MT：8000×13。
巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券(UBSS)：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是localpay+globalrelocationpackage的形式，总额比一般投行都高(约70-80w)，以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
金融业的工资真叫人羡慕，农行总行还有房补中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年16个月。
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
绩效奖金和福利不祥。
KKR起薪40万华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。
外资企业的工资待遇福利结构
外资企业的工资待遇福利结构一般的，在外企，都有非常明确的工资结构。
公司会根据职位范围的大小、工作的复杂度等来确定工资的级别，工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。
多数外企薪资的制订，是按照3p＋2m的原则，既实际业绩（performance）、岗位职责（position）、个人能力（people），参照行业市场（industrymarket）和人才市场（talentmarket）而制订。
13个月的工资大部分外企，年底都是双薪，基本工资为13个月。
年终奖年终视工作表现发放年终奖，年终奖金的多少，主要根据公司的绩效和每位员工的业绩来考核。
工资提升另外，员工工作一段时间后，大多数外企都会进行工资的调整。
不过，提升的速度和额度，视员工的业绩而定。
如在GE，每个员工每年的工资增长都是与他的业绩分数紧密相连的，业绩分数越高，增长比例就越高，而且增长工资的周期就越短。
在欧莱雅，有一个“全球利润共享计划”，公司将根据去年主要指标的完成情况及盈利状况，拿出一定比例的利润来提高员工福利。
完善的福利计划为了吸引、激励和留住人才，除了富有竞争力的工资之外，完善的福利计划，也是外企重要的人力资源战略。
多数外企会提供补充养老保险、车贴、房贴，驻外工作津贴等优厚的待遇。
有的外企，更是推出“家属参观日”等精神福利措施。
比如，在汉高，公司会根据员工的具体表现提供各种福利，像员工住宅、膳食补助金、圣诞节奖金、信用磁卡等。
补充社会保险这是多数外企普遍采用的福利计划，除了基本的社会保险外，公司还会为员工购买商业保险。
比如，商业的医疗保险等，以保证员工最大的社会福利。
像欧莱雅，除了按照国家的规定缴纳社会保险外，还给员工及员工的子女购买额外的医疗保险。
出国培训对优秀的员工，送到国外的总部培训或参与重要项目，也是对员工的重要福利之一。
如欧莱雅，会根据员工的发展，设计全面的个性化培训计划。
员工期权这是外企针对优秀的员工推出的一项福利计划。
如在渣打，推出了股票期权计划；联想，给达到一定级别的员工期权，大约80的联想员工拥有公司期权。
海外打工各国打工薪酬一览
海外打工各国打工薪酬一览海外打工各国打工薪酬一览职位、薪酬各国有不同据业内人士介绍，从目前国际劳务市场的需求情况来看，电子、机械操作工、模具工、印刷工、缝纫工、厨师、财会、计算机、文秘等专业和工种颇受欢迎，护士人员近来也比较热门。
此外，各个国家的需求也不甚相同。
比如在澳大利亚，医学类的工人特别好找工作;在法国则集中于餐饮、皮革、制衣、杂货、食品、珠宝等行业，特别是餐饮业，据说华人在此行业中创造的经济价值占整个法国所有行业华人创造的经济总量的50%以上。
从薪酬待遇方面总体来看，境外就业的收入要好于国内。
决定境外就业人员待遇的因素一般是技术能力以及所就业的地区。
通常美国、日本、韩国等经济较为发达的国家和地区待遇要稍好一些，而非洲、东南亚一些国家的待遇则要低一些。
以下的薪酬标准供读者参考：马来西亚缝纫工，月薪2500至4000元人民币;南非针织工，月薪3500至4000港币;新加坡邮政服务员，月薪2300元人民币;阿联酋汽车维修工，月薪2500美元;孟加拉国文秘，月薪400至500美元;日本服务员，底薪每月6万至9万日元，生活费每月3万日元，共计9万至12万日元;柬埔寨制衣劳务，月薪400美元;韩国电子装配人员，月薪6000元人民币;美国护士，年薪4万至5万美元;美国果园农场工人，月薪3000美元;新加坡焊接工程师，月薪8000元人民币;尼日利亚财会人员，月薪400美元。
学历不重要，手续不能少重庆外贸海外劳务合作有限公司的相关负责人赵先生介绍说，绝大多数境外企业对求职者的素质有一定要求，特别看重劳动者自身的发展潜能，同时提倡具有为公司奉献的精神，而对求职者的学历倒并不很在乎。
例如日本就规定中国、韩国的IT人员只要有本国IT考试的合格证，即使没有大学学历或工作经验，也可以申请“技术在留资格”。
同时，有些国家还为在本国留学的学生毕业后提供在海外就业的机会。
记者从澳大利亚驻华使馆文化教育处了解到，最近澳大利亚政府就出台了新政策，鼓励海外学生到澳大利亚就读旅游和饭店管理专业，并为这些学生今后移民澳大利亚创造更好的条件。
【人力资源】上海市部分外资企业薪酬行情概览精编版
经济学学士。7年人事行政工作经验，现任企业人事经理职务，负责公司招聘、培训、考核及其各项制度的建立、监督执行，并负责固定资产及办公用品、消耗品的采购申领保管。
5，000
（税前）
法务专员
经济法专业本科。2年律师事务所工作经验，现任企业法务专员，负责起草各类预售、销售合同、承诺书、补充协议，合作协议、章程、细则；对公司员工进行法律指导、培训。
18000
（税前）
高级软件工程师
工学士：具3年外企软件开发经验，现任高级软件工程师，负责编写电子表单流程管理体系，公司网站开发，指纹识别系统开发与维护。
10000
（税前）
项目经理
计算机硕士：具多年软件研发经验，近4年任外企项目经理，负责项目开发计划制定，资料准备，项目监督、协调：熟悉数据库、嵌入式系统、软件工程等。
8000
（税前）
采购经理
本科：具6年企业采购评估管理经验，现任采购经理，负责供应链整合与优化，制定完善的采购程序，供应商开发与管理，采购成本控制。
8000
（税前）
人事经理
具法律顾问经验及近8年人事管理经验，现任人事部经理，负责制定公司管理制度、组织结构和岗位描述，建立员工工资、奖金、培训和业绩评估系统，办公室管理等。
5500
（税前）
生产主管
电气自动化本科：具5年外企电子产品企业生产管理经验，现任生产主管，负责技术指导，产品生产管理及工艺指导，新品试生产及工艺安排
3800
（税前）
财务经理
经济学学士：具近10年财务管理经验，现任外企财务经理，负责建立、健全公司会计核算及报告系统、内部控制系统，分析生产报告，控制质量，成本分析。
9，500
（税前）
名企外资公司工资一览表(大全)
名企外资公司工资一览表（大全）名企外资公司工资一览表(大全)快消类:宝洁:本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing 每9个月涨20%-30%.玛氏:月薪10000.据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400×15.金融类:阳光财险:研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP 项目起薪8000，18个月培训后涨到12000.东京三菱银行:上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT:8000×13.高盛香港:所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华:固定收益部 trader，本科生:30万。
中金IBD:本科:111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生:19万base，sign on bonus19250×10.中信IBD:11000+巴克莱:香港sales:40万港币。
UBSS:operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation p ackage的形式，总额比一般投行都高(约70-80w)，以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA 的，以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行:平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开:转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培:算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培:实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
上海市部分外资企业薪酬行情概览
上海市部分外资企业薪酬行情概览上海市是中国最具国际化程度的城市之一，吸引了大量外资企业前来设立分支机构和办事处。
作为全球经济发展的重要枢纽和创新中心，上海市的外资企业在各个行业都占据重要地位。
薪酬行情是外资企业吸引和留住人才的重要因素之一，下面将对上海市部分外资企业的薪酬行情进行概览。
首先，上海市的外资企业中，跨国公司居多。
这些跨国公司往往拥有强大的品牌影响力和全球化的业务网络，他们在招聘和薪酬方面往往有一定的竞争优势。
一般来说，跨国公司在薪酬方面相对慷慨，给予员工相对高水平的薪酬和福利待遇。
根据上海市外资企业薪酬行情调查数据显示，跨国公司的薪酬水平普遍较高，在同等职位上享受更高的工资和福利。
其次，上海市的外资企业薪酬行情受到行业影响较大。
在金融领域，外资银行和保险公司的薪酬水平相对较高。
这些金融机构为了吸引和留住金融专业人才，通常提供较高的薪酬待遇。
除了基本工资外，金融企业还常常设置丰厚的激励机制，如年终奖金、绩效奖金和股权激励计划等。
此外，IT行业也是上海市外资企业的热门行业之一，IT人才也是紧缺的。
因此，IT行业的外资企业也普遍给予员工一定的竞争力薪酬。
再次，上海市外资企业薪酬行情还受到员工经验和技能的影响。
一般来说，有较丰富经验和专业技能的员工相对容易获得更高的薪酬水平。
这是因为这些员工的工作经验和专业技能可以为企业带来更高的生产效益和业绩，因此企业愿意提供更高的薪酬来留住这些优秀员工。
此外，外资企业对于掌握外语和具备国际化背景的员工也有一定的倾向，这些员工将有机会在跨国公司的全球网络中发展和晋升。
最后，值得注意的是，上海市外资企业的薪酬行情还受到地区和企业规模的差异影响。
一般来说，上海市外滩和陆家嘴地区的外资企业的薪酬水平相对较高，这是因为这些地区集聚了大量的跨国公司和金融机构，竞争激烈，企业为了吸引和留住人才，通常会给予较高的薪酬待遇。
同时，大型外资企业往往拥有较高的资金实力和市场份额，因此在薪酬方面也更为慷慨。
各大公司工资精编版
各大公司工资公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-各大公司待遇一览2011版来源：快消类：联合利华： MKT 9500+3000元安家费普通职位 8KX12联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据欧莱雅MKT： X 13 --11年数据玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前 ---11年百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生 9600*15 --11年卡夫上海 4500可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。
高露洁：5500X15高露洁销售代表（第三方）：4000元/月 13个月-10年金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China的BDP programme, basic sala ry是一万元整，所有部门的trainee都一样。
还有额外的bonus, 是programme 毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。
-11年数据东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocat ion package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
【VIP专享】知名外企的薪金待遇
网友爆料：围观各大外企的薪金待遇(2012-03-28 10:51:06)转载▼标签：杂谈下面是传说中的各个外企的待遇。
是不是真实的，我也不知道。
但是毕竟马上进入三月份，又是毕业生招聘签约的高峰期了，觉得这个信息还是可以给大家参考一下的。
这样在填写期望薪金的时候，心里才会比较有一个底吧。
-------------------快消类-------------------宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）。
据说marketing每9个月还能涨20％－30％。
联合利华: 8500 ×13 -2011年数据玛氏：月薪10000箭牌：4400×15高露洁：5500X15-------------------金融类-------------------阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP 项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
世界名企外资公司员工工资一览表
世界名企外资公司工资一览表（据说已经全了）金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000.东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13.高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19万base，sign on bonus 19250×10.中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
UBSS：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation p ackage的形式，总额比一般投行都高（约70-80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般国开行总行：转正了7000以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
绩效奖金和福利不祥。
英国高薪工种排行
英国高薪工种排行
英国皇家税收与关税局(HMRC)刚刚公布了2011年度300多种行业收入纳税情况的统计数据。
年度行业纳税情况统计往往被用来对比不同工种人士收入水平在社会中的升降变化。
平均工资
据统计，在即将过去的一年中，英国大型公司企业高级管理人员的薪水再次有较大幅度攀升，增长率高达15%;英国公司高管的平均年薪达到了11.22万英镑(约合 112.2万元人民币)。
同属高薪阶层的还有资深政府官员、民航驾驶员和飞机工程师;上述三类人的平均年薪均在7万到8万英镑之间。
另外，证券经纪、警官、医生的平均收入也名列前茅。
而英国普通工薪阶层的人均年薪水平仅为2.62万英镑;平均小时工酬则为12.62英镑。
收入排行榜
2011年年均收入排在前10名的英国职业分别是：
1，大型公司企业高管，平均年薪11.22万英镑，年度同比涨幅15%;
2，资深官员和企业经理，7.77万英镑，涨幅7.1%;
3，飞行员和飞机工程师，7.16万英镑，涨幅不详;
4，医生，6.99万英镑，涨幅-0.6%;
5，警官，5.87万英镑，涨幅3.8%;
6，民航地控员，5.54万英镑，涨幅6.8%;
7，证券、保险业务员，5.49万英镑，涨幅17.3%;
8，财务经理和专业秘书，5.39万英镑，涨幅3.7%;
9，矿产和能源企业经理，5.37万英镑，涨幅-0.8%;
10，典狱警官，4.93万英镑，涨幅5.4%。
广电媒体行业人士2011年的年均工资水平在英国300多种职业中排行第35名，平均年薪为3.99万英镑，年度同比涨幅为2.1%;中学老师排行第62位，年均收入为3.51万，同比涨幅1.5%。
上海市部分外资企业薪酬行情概览
上海市部分外资企业薪酬行情概览（续二）职位资历计算机专业本科，10 多年企业 IT 管理工作经验，曾任企业IT 部技术总监门经理职务，现任技术总监，负责公司筹建和人员招聘；项目谈判和实施；技术部管理，本人具有丰富的 MRPII 和 ERP 项目实施管理经验。
工学士。
近 7 年制造型企业质量管理工作经验，现任外企质量主质量主管管职务，负责开发并实施ISO、QS 等质量成果计划、开发并提供所有员工和供应商的质量培训；实施前期质量规划等工作。
大专。
近 5 年销售管理工作经验，现任快速消费品行业销售经理销售经理职务，负责制定年度计划并对情况进行总结分析；参与总公司合同制订及谈判；参与新产品的价格制定及控制。
文学士。
近 6 年跨国企业物流、生产管理工作经验，现任物流主物流主管管职务，负责需求预测及计划；生产计划的制定、订单制定；货物的调配及储运等工作。
办公室大专。
近 5 年企业行政人事管理工作经验，现任办公室职务，负责制定人力资源制度、流程、计划并加以实施；建立与健全员工主任的社会保险体系；文秘、行政、总务、车辆的监管工作。
会计本科。
3 年大型制造型企业会计工作经验，负责固定资产管会计理、应收应付帐款；制作报表；税务处理；安排资金筹措方案等工作。
区域销售硕士。
近 10 年企业销售管理工作经验，现任外企区域销售经理，负责制定市场和销售策略，办事处和子公司的正常运作；建立并经理管理销售团队；协调和确保其他部门对本区域的支持。
会计专业本科。
近7 年会计管理工作经验，现任外企会计经理，会计经理负责完善公司预算流程；预测公司融资需求；审核公司所有财务报表；审核成本控制及财务预测与实际投入之间的差异分析。
工学士。
近 7 年制造企业采购经理职务，负责制定采购计划；公采购经理司原材料、设备及备件的采购；制定供应商评估制度；外加工发包；进出口运输报关工作。
品管部工学士。
10 多年质量管理工作经验，现任品管部经理，负责全厂的 QC/QA ，建立从原材料到成品出厂各环节的过程控制，检验方经理案和检验标准；全面负责全厂的ISO/QS 质量体系认证工作。
英国企业薪资排名表
英国企业薪资排名表在英国留学的学生注意了，特别是2018届毕业的学生可以参考英国企业薪资的排名情况。
这是很多出国人士感兴趣的话题，和一起来看看英国各大企业薪资排名出炉，欢迎阅读。
英国各大企业薪资排名出炉一份新的报告发现，对现在的大学毕业生来说，在平价连锁超市Aldi工作和从事律师或金融行业的收入几乎没什么差别。
毕业生市场调查显示，Aldi为毕业生提供£44,000的年薪和一辆公司配给的汽车，这几乎等同英国许多顶级律所的薪水。
这种极具竞争力的优惠套餐显示出德国公司吸引高素质毕业生人才的决心，企图以更大市场份额在对手面前占据优势。
英国最知名律所(包括Allen & Overy，Hogan Lovells，Slaughter and May，Herbert Smith Freehills和Norton Rose Fulbright)的管培生们起薪约£44,000。
同时，Linklaters和Freshfields Bruckhaus Deringer给毕业生的年薪为£43,000。
据High Fliers的调查，去了Aldi的毕业生甚至比去了某些选择了投行的同龄人赚得更多。
排名前十的毕业生雇主公司High Fliers的总经理Martin Birchall表示，人们认为最好的起薪在金融城或者律所。
但Aldi是零售业中为数不多真正花大价钱投资毕业生的公司之一。
低价连锁超市Lidl给毕业生的薪水为£40,000，而亚马逊也只给到£35,000而已。
Birchall先生表示Aldi于15年前开始在英国招聘，12年前跻身英国排名前100的公司，是成长最快的公司之一。
零售业在起薪方面曾是相对低的领域之一，但如今可以排在前列了。
2018年毕业生市场调查研究了排名前100的雇主公司。
这份清单是分析了20,000名大四学生面试结果而编制的，参考了他们认为哪家公司对毕业生提供了更好的机会。
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世界名企外资公司工资一览表（据说已经全了）金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000.东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13.高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19万base，sign on bonus 19250×10.中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
UBSS：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation p ackage 的形式，总额比一般投行都高（约70-80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般国开行总行：转正了7000以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
绩效奖金和福利不祥。
固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
以后涨幅也挺大的。
行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。
明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中国招人IT类：IBM China：销售（ISU，STG，SWG）培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%，工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱。
三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15% 的工资，总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4-5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探亲假CDL=（7500+800）*12 + 7500*2.5 CRL=（7500+800+900）*12 + 7500*2.5 住房公积金的标准是750 + 750 /m南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。
在深圳14万。
岗位不同，薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。
广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w. 腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。
研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。
前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w……腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package.有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资,不算奖金。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右HP：sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找发票报销思科：sales，月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的咨询类：麦肯锡：16万base，3000美元signing bonusBCG：18万Bain：19万Monitor：19w （summer intern招进去的20w）奥纬：20w罗兰贝格：15万base+3万bonus.整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左右。
Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。
IBM咨询（GBS）：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。
其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM 的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。
Bain：19wAC尼尔森：MT ：offer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。
世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。
能源类：斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等国内员工：14万base，上井每天100美元补助。
国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系数越高，从1.0-1.7不等，12个月工资。
培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。
都有奖金，工作越久奖金越多。
Wireline部门工资比DM高。
Shell：7500，本研博一样。
12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1-5个月bonus不等。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer（签三年）的待遇国内半年7.8k/m国外1年半global pay + relocation expense国内1年12万+4万GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP（Commercial Leadership Program）：6 000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover.四大：本5500、研5800，均13个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000 审计部每年涨30%-50%.快消类：宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20%-30%.玛氏：月薪10000.据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌：sales：4400×15.医药类：先声药业：研发是硕士60K/y，博士100K/y其他：华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。
一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。
外派海外补助很多。
国际纸业：sales本4000、研6000.新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。
三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资找知识找到：实习工资：西门子80元/天康明斯175元/天施耐德本科2000元/月研究生或第二学位3000/月，ps.加班酌情报销餐费打的费米其林120元/天通用电气本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天戴姆勒150元/天（一说3000/月）宝马3000元/月毕马威100元/天德勤85元/天荷兰银行1500元/月汇丰银行80元/天花旗银行10元/时德意志银行80元/天渣打银行75元/天中金4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费金杜律所1300元/月（短期）3000元/月（长期）埃森哲150元/天阿尔卡特-朗讯80元/天ETS 2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐中信集团总部2000元/月康菲石油200元/天科麦奇石油200元/天IBM 15元/时宝洁5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）三星70元/天（一说120元/天）吉百利50元/天索爱100元/天ps.管午饭约翰迪尔100元/天威盛120元/天易观国际120元/天，出差180元/天。