矿山安全管理手段(2020年)
2020版非煤矿山的安全管理内容及依据
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020版非煤矿山的安全管理内容及依据Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process2020版非煤矿山的安全管理内容及依据一、非煤矿山的安全管理内容（一）矿山生产合法：采矿许可证、安全生产许可证、营业执照（二）健全的安全管理机构：专职的安全生产管理机构和人员（三）健全的安全管理制度：各级安全生产岗位责任制（横到边、竖到底）、安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、生产安全事故管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度等规章制度；制定作业安全规程和各工种操作规程等（四）符合要求的人员素质：主要负责人、安全管理人员、特种作业人员取得资格证、其他人员培训合格（五）安全费用的提取和使用符合规定：安全培训费、工伤保险、安全设施投入、事故隐患的整改治理、重大危险源的监控与管理、风险保证金（六）矿山生产系统符合法律、法规、规章和标准规范的规定：1、露天矿：采矿方法、爆破作业、采装运输、选矿加工、边坡维护、排土场运行管理、排水防洪等2、井工矿：采掘作业、爆破作业、提升运输、通风系统、供配电系统、防排水、避灾设施与逃生通道、保安矿柱、排土场运行管理等。
二、非煤矿山安全管理的依据（一）法律依据《中华人民共和国安全生产法》（主席令第70号）《中华人民共和国矿山安全法》（主席令第65号）《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第60号）《中华人民共和国消防法》（主席令第4号）《中华人民共和国劳动法》（主席令第28号）《中华人民共和国矿产资源法》（主席令第74号）《中华人民共和国防震减灾法》（主席令第94号）；《中华人民共和国防洪法》（主席令第88号）；《中华人民共和国气象法》（主席令第23号）；《中华人民共和国环境保护法》（主席令第22号）（二）行政法规《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）；《矿山安全法实施条例》（劳动部令第4号）；《矿山安全条例》（国发[1982]30号）；《矿山安全监察条例》（国发[1982]30号）；《尘肺病防治条例》（国发[1987]105号）；《民用爆炸物品安全管理条例》（国务院令第466号）；《地质灾害防治条例》(国务院令第394号)；《矿产资源法实施细则》（国务院令第152号）；《安全生产许可证条例》(国务院令第397号)；《地震安全性评价管理条例》（国务院令第323号）；《破坏性地震应急条例》（国务院令第172号）；《国家突发公共事件总体应急预案》(国发[2005]11号)；《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）（三）地方法规《湖北省安全生产条例》（湖北省人大常委会公告第56号）；《湖北省〈中华人民共和国矿山安全法〉实施办法》（湖北省八届人大常委会第13次会议通过）；《湖北省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》（湖北省第九届人大会常委会第17次会议通过）；《湖北省实施《中华人民共和国防震减灾法》办法》（湖北省人大常委会公告第10号）；《湖北省雷电灾害防御条例》（湖北省第十届人大会常委会第15次会议通过）；（四）省、部规章《省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》（鄂政发[2004]53号）；《关于加强建设项目安全设施“三同时”工作的通知》（发改投资[2003]1346号）；《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》（原国家安监局令第9号）；《非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》（原国家安监局令第18号）；《小型露天采石场安全生产暂行规定》（原国家安监局令第19号）；《尾矿库安全监督管理规定》（国家安监总局令第6号）；《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》（原劳动部令第3号）；《矿山建设工程安全监督实施办法》（原劳动部劳部发[1994]502号）；《重大事故隐患管理规定》（原劳动部劳部发[1995]332号）；《湖北省重大安全事故行政责任追究规定》（湖北省人民政府令第261号）；《湖北省突发公共事件总体应急预案（简本）》；《劳动防护用品配备标准（试行）》（原国家经贸委国经贸安全［2002］189号）；《关于若干问题说明的通知》（原国家安监局安监管管一字［2004］100号）；《关于非煤矿矿山企业安全生产许可证审核颁发工作有关问题的复函》（原国家安监局安监管司办函字〔2004〕185号）；《非煤矿山安全评价导则》（原国家安监局安监管技装字[2003]93号）；《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员安全技术培训考核工作的意见》（原国家安监局安监管人字［2002］123号）；《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》（原国家安监局安监管人字［2002］124号）；《矿山救援工作指导意见》（原国家安监局安监管办字〔2004〕128号）；《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（原国家安监局安监管协调字[2004]56号）；《湖北省重大危险源监督管理工作实施方案》（鄂安办[2005]2号）（五）标准、规范《金属非金属露天矿山安全规程》（GB16423-1996）；《金属非金属地下矿山安全规程》（GB16424-1996）；《金属非金属矿山排土场安全生产规则》（AQ2005—2005）；《尾矿库安全技术规程》（AQ2006—2005）；《爆破安全规程》（GB6722-2003）；《矿山电力设计规范》（GB50070-1994）；《水泥工厂设计规范》（GB50295-1999）；《地质勘探安全规程》（AQ2004-2005）；《工业企业总平面设计规范》（GB50187-93）；《工业企业设计卫生标准》（GB21-2002）；《生产过程安全卫生要求总则》（GB12801-91）；《矿山安全标志》（GB14161-93）；《生产性粉尘作业危害程度分级》（GB5817-1986）；《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》（GB18599-2001）；《重大危险源辨识》（GB18218-2000）；（原国家建材工业局[83]建材生字597号）；《建材矿山安全规程》《化学矿山安全规程》（原化工部[81]化矿字第1046号）；《冶金矿山安全规程（露天部分）》（原冶金工业部[83]冶安字第746号）；《冶金地下矿山安全规程》（原冶金工业部[90]冶安环字第293号）；《煤系硫铁矿安全规程》(原化工部化矿发[1995]477号)；《煤矿安全规程》（原国家安监局令第16号）云博创意设计MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。
2020年煤矿顶板管理办法上网
为进一步提高矿井顶板管理水平，有效预防顶板事故发生,确保2020年安全生产。
根据《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿巷道锚杆支护技术规范》（GB/T35056-2018）《山西省煤矿顶板安全管理规定》及两级公司相关规定等安全生产相关法律、法规、技术政策，结合我矿实际，制定本管理办法，本办法适用于我矿采、掘、开、维修等工作。
第一条顶板管理机构矿成立顶板管理领导组，负责矿井顶板管理的全面决策、组织、管理协调工作。
组长：矿长副组长：生产矿长、总工程师、安全矿长、机电矿长及其他副矿长成员：生产技术科科长、安监科科长、机电科科长、通风科科长、调度室主任、地测科科长领导组下设办公室，办公室设在生产技术科，办公室主任由生产技术科科长兼任，负责顶板管理日常工作生产技术科下设矿压观测组，负责矿压观测的日常工作。
组长：生产技术科科长成员：采掘开工程技术人员及矿压成员第二条建立健全顶板管理责任制一、矿长、生产矿长、生产技术科科长、队组负责人对本单位顶板管理工作负主要领导责任，负责健全机构、配备人员、落实资金和制定岗位责任制。
二、分管生产的副矿长、生产技术科科长对顶板管理工作负分管领导责任。
1、负责组织和实施顶板管理工作计划。
2、负责组织、落实、考核各项顶板管理措施。
三、分管总工程师、生产科技术科科长对本单位的顶板管理工作负技术管理责任。
1、组织制定顶板管理工作计划和安全技术措施。
2、负责组织推广和应用顶板管理新技术。
3、负责监督、检查顶板管理办法执行情况。
四、分管机电工作的副矿长、分管材料供应工作的副矿长、机电科长、供应科长对涉及顶板支护的设备选型、材料质量负管理责任。
1、支架等支护设备的选型应满足顶、帮支护的要求。
2、负责组织采掘工作面新技术、新装备的调研与引进。
3、负责对顶板支护材料的质量把关，确保符合要求。
四、分管安全矿长对顶板管理工作中执行上级命令、规定和三大规程的情况负安全监督监察责任。
矿山安全管理规定
矿山安全管理规定矿山安全管理一直是矿山企业必须高度重视的重要工作，为了保障矿工生命财产安全、维护生产秩序，各级管理部门不断加强对矿山安全管理的规范和监督。
矿山安全管理规定作为矿山企业的行为准则和规范，在矿山生产经营活动中具有至关重要的意义。
一、总则矿山企业应当建立健全安全管理制度，制定相关安全管理规定，明确安全管理责任，不断提高矿山安全管理水平，确保生产生活秩序，保障矿工安全生产。
二、安全生产责任矿山企业应明确安全生产责任，确定安全生产管理人员，建立安全责任制度，实施安全生产责任制度，加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全防范意识和安全技术水平。
三、安全生产措施矿山企业应当制定详细的安全生产措施，包括安全生产操作规程、安全生产技术规范、应急救援预案等，保证安全生产管理的全面性和连续性。
四、重大危险源管理矿山企业应认真开展重大危险源辨识、评估和控制工作，建立重大危险源登记台账，制定相关管理措施，确保重大危险源得到有效控制，防患于未然。
五、事故应急救援矿山企业应建立健全完善的安全生产事故应急救援机制，明确事故应急救援组织结构和职责分工，制定详细的应急救援预案，确保在发生事故时能够迅速有效地开展应急救援工作。
六、安全生产监督各级监管部门应加强矿山安全生产监督检查力度，建立定期检查、不定期检查和专项检查机制，对安全生产管理情况进行全面监测和评价，提出整改意见和建议，促使矿山企业切实改善安全管理工作。
七、处罚制度对于违反矿山安全管理规定的行为，各级监管部门应按照相关规定对矿山企业和相关人员进行处罚，包括罚款、停产整顿、吊销许可证等，确保安全管理规定得到有效执行和落实。
结语矿山安全管理规定是矿山企业安全管理的法律依据和行为准则，只有不断加强安全管理、落实安全责任、完善安全措施，才能有效预防和减少安全事故的发生，保障矿工生命财产安全，保持矿山生产秩序。
希望各矿山企业切实加强安全管理，共同努力，促进矿山安全生产水平不断提高，为行业的健康发展和社会的和谐稳定贡献力量。
采矿施工中的人员安全管理措施
采矿施工中的人员安全管理措施
采矿施工中的人员安全管理措施主要包括对工人的培训、安全防护设施的设置、安全管理制度的执行和事故应急预案的制定等方面。
采矿施工作为一项高风险的行业，安全管理措施的重要性不言而喻。
首先，对参与采矿施工的工人进行安全培训是非常重要的。
培训内容应该包括
对采矿设备的操作方法、安全防护设施的使用、安全事故的应急处理等方面的知识。
只有在充分了解相关安全知识的情况下，工人才能更好地保护自己的安全。
其次，采矿施工现场应当设置完善的安全防护设施。
例如，要求工人佩戴安全帽、安全鞋、安全眼镜等个人防护用品；施工现场要设置警示标识，以提醒工人注意安全；对危险区域要设置围栏或警示线，防止工人误入危险区域。
此外，采矿企业要建立健全的安全管理制度并严格执行。
安全管理制度应该包
括施工前的安全评估、安全操作规程、安全检查制度等内容，以确保施工过程中各项安全措施得以执行。
同时，要加强对施工现场的安全检查和监督，及时发现并排除安全隐患。
最后，制定完善的事故应急预案也是采矿施工中人员安全管理的重要一环。
在
发生事故时，采矿企业应该能够迅速组织救援，及时疏散工人，并做好现场的事故处理工作，以减少事故造成的损失。
综上所述，采矿施工中的人员安全管理措施是非常重要的，只有充分重视和实
施这些措施，才能保障工人的安全，确保采矿施工的顺利进行。
希望通过企业、政府和社会各方的共同努力，建立更加安全的采矿施工环境，保障工人的生命和健康。
矿山安全管理措施4法
矿山安全管理措施4法引言随着现代经济的迅速发展，矿产资源的开采和利用已经成为一个非常重要的经济领域。
但是，矿山作为一个危险的工作场所，在开采过程中存在很多潜在的安全风险。
为了保护矿工的生命安全、维护矿山生产秩序、提高矿山生产效率，制定并实行科学、严格的安全管理制度已经成为矿山管理必需。
矿山安全管理包括很多方面，其中诸如严格控制进出矿井的人员、设置各种防火设施、培训员工等都是必要的。
本篇文章将主要探讨矿山安全管理的四种主要措施，以提高矿山的安全运行水平。
矿山安全管理措施4法法一：建立安全检查制度建立安全检查制度是促进矿山安全管理的重要手段。
要及时发现和排除矿井中的各种道德、技术、设备和管理的隐患，在发现问题后必须员工立即采取措施进行整改。
检查通常包括组织定期检查、加强随机检查和组织大型演习等。
该制度的落实需要有专门的机构和人员负责，并确保时刻关注矿山安全制度的执行情况，第一时间发现问题并及时解决。
法二：强化责任制强化责任意识是矿山安全管理的两个重要方面之一，另一个则是执行力。
矿山的负责人必须牢固树立“安全第一，预防为主”的工作理念。
在安全生产工作中，不允许出现敷衍戏弄、懈怠怠工等现象。
要求公司高层领导和管理人员应该具备较高的安全管理意识，对职工的现场操作有较准确的掌握，并对职工提出明确的安全生产要求。
在实践中，需要责任制度在岗位各级强化，在必要时，制定安全责任制度。
法三：坚持培训教育安全教育是提高矿山安全管理水平的重要手段之一，培训内容应当包括矿山后勤、技术、安全和管理等方面的内容，以全面提高workers 的安全防范能力及应急处置能力。
通过培训教育，工人群体可以更好地认识到安全风险，重视安全生产，并加强自我保护能力。
法四：完善安全技术与设备配备完善安全技术与设备配备也是提高矿山安全管理水平的重要手段之一。
技术和设备的先进性和稳定性直接影响到矿山的安全生产。
必须定期检查并更新设备，确保设备的良好状况。
矿山安全管理规章制度有哪些内容
矿山安全管理规章制度有哪些内容
一、矿山安全管理的重要性
矿山作为重要的资源开发地点，安全管理至关重要。
矿山生产涉及到矿工的生
命财产安全，环境保护，社会稳定等方面，若没有有效的规章制度，矿山将面临严重的安全隐患。
二、矿山安全管理规章制度的内容
1. 安全生产责任制度
矿山安全生产责任制度是确保矿山安全的基础。
包括各级管理人员、工作人员
的责任分工和落实，任职资格和安全操作规程等。
2. 安全生产教育培训制度
矿山应建立完善的安全生产教育培训制度，包括矿工入职培训、岗前培训、定
期培训等，确保员工具备安全意识和技能。
3. 安全作业规程
矿山应建立明确的安全作业规程，包括采矿作业、设备操作、火灾防范、突发
事件处理等方面的规定，确保生产作业安全有序进行。
4. 安全生产检查制度
矿山应定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保生产环境安全，
降低事故风险。
5. 事故应急处理制度
矿山应建立健全的事故应急处理制度，包括事故报告程序、事故处置流程、伤
员救护程序等，确保遇到事故时能够迅速响应，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
6. 安全生产奖惩制度
矿山应建立奖惩制度，对于遵守安全规定的员工给予奖励，对于违反规定的员
工进行惩罚，形成良好的安全生产氛围。
三、总结
矿山安全管理规章制度是保障矿山安全的基础，只有严格执行这些规章制度，不断完善和加强安全管理工作，才能有效预防和减少矿山事故的发生，确保矿山的安全生产和持续发展。
2024年矿山安全管理规章制度(2篇)
2024年矿山安全管理规章制度____年矿山安全管理规章制度第一章总则第一条根据国家矿山安全法及相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于所有在中华人民共和国境内从事矿山开采、生产及相关活动的单位和个人。
第三条矿山安全管理的基本原则是安全第一、预防为主、综合治理、责任到人，确保矿山生产活动安全稳定进行。
第四条矿山应建立一套严格的安全管理制度，严格遵守规章制度，确保生产过程中的安全。
第五条矿山应加强安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能。
第六条矿山应建立健全安全管理组织体系，明确各级岗位的安全职责与权限。
第七条矿山应建立安全生产信息管理系统，及时记录和汇报相关安全信息。
第八条矿山应建立安全事故应急救援预案，提高应急能力。
第二章安全管理职责第九条矿山企业应明确安全生产总责任人，并设立专门的安全生产管理机构。
第十条安全生产总责任人应具备相关安全生产管理经验和技能，并熟悉国家矿山安全法及相关法律法规。
第十一条安全生产总责任人应组织制定矿山安全管理制度和安全生产工作计划，并监督其落实执行。
第十二条安全生产总责任人应定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十三条安全生产总责任人应加强安全培训、教育和宣传，提高职工的安全意识。
第十四条安全生产总责任人应做好与有关部门的协调合作，确保安全监管工作的顺利进行。
第十五条安全生产管理机构应做好安全风险评估和预警工作，及时采取措施减少安全风险。
第三章安全生产控制措施第十六条矿山应制定详细的安全生产控制措施，确保安全生产工作的实施。
第十七条矿山应建立安全生产记录和报表制度，及时记录并上报安全生产信息。
第十八条矿山应建立应急救援队伍，定期组织演练，提高应急处置能力。
第十九条矿山应对安全设施进行定期检查和维护，确保其安全有效可靠。
第二十条矿山应采取控制措施，减少矿山灾害风险，确保生产活动的安全进行。
第四章安全生产监督第二十一条矿山安全生产监管部门应加强对矿山的安全监督工作，确保安全生产工作的有效实施。
矿山采矿安全管理制度
矿山采矿安全管理制度第一章总则第一条为了加强矿山采矿安全管理，规范生产秩序，保障职工生命财产安全，根据《安全生产法》等有关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于矿山开采过程中的各项活动。
矿山企业应当依法建立健全安全生产责任制、安全生产标准化制度、安全生产教育培训制度等，明确各级负责人、管理人员和职工的安全生产责任和义务。
第三条矿山企业应当建立健全安全生产组织机构，配置专职安全管理人员，确保安全管理职责落实到位，落实安全生产工作领导责任。
第四条矿山企业应当建立安全生产档案管理制度，及时归档安全生产资料、事故调查报告、技术档案等，确保资料的完整性和真实性。
第五条矿山企业应当定期组织开展安全生产检查、评审和检测，建立健全隐患排查治理、事故应急预案等制度，及时发现、排除安全隐患，提高应急处置能力。
第六条矿山企业应当建立各级安全生产管理机构和安全生产委员会，加强危险源监测、风险评估和安全管理工作，有效预防和控制各类安全生产事故。
第二章生产经营管理第七条矿山企业应当根据国家相关法律法规和规定，建立生产经营管理制度，明确生产经营目标、作业流程、责任人员等，确保生产活动安全、有序进行。
第八条矿山企业应当加强对工作场所、设备、工艺流程等的监督检查，确保设备设施的正常运转，消除事故隐患。
第九条矿山企业应当严格遵守安全生产相关法律法规和标准，拒绝违章作业，坚决杜绝安全事故发生的可能。
第十条矿山企业应当加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和防范能力，确保职工生命财产安全。
第十一条矿山企业应当建立健全相关安全技术和管理制度，加强工程技术管理和安全设备的维护运行，确保生产过程的安全可靠。
第十二条矿山企业应当建立相关质量监督和效果评价制度，及时纠正和改进生产过程中的安全管理不足，保障质量稳定和生产效果。
第三章安全生产监督第十三条矿山企业应当配备专业的安全生产监督员，负责生产过程中的安全监督和管理，发现安全隐患及时报告并处理。
2024年矿山安全管理方法(三篇)
2024年矿山安全管理方法管理方法事故预防对策之技巧。
矿山安全管理是一门科学，矿山安全管理方法是一种技术。
矿山安全管理的方法得当，是保证矿山安全管理效能充分发挥的重要因素。
1安全系统工程法在矿山生产过程中，导致矿山灾害事故的原因是多方面的。
所以，矿山安全管理必须从整个矿山系统的总体出发，研究人、社会、环境、技术、经济等因素构成的矿山安全大协调系统，建立矿工生命保障、健康；矿山财产安全；矿山环保、信誉的目标管理体系。
过去，矿山安全管理多局限于单个矿井、单个灾害种类、单个侧面的管理，局限于具体的灾害事件的管理，即进行孤立的管理，其管理成果应用有限，很难进行实质性的大规模推广应用。
因此，矿山安全管理应向综合化和系统化方面发展，即大力开展对多矿区、多矿种、多种矿山灾害的总体安全研究，使之真正做到安全减灾，综合防治。
2安全评价法安全评价也称为危险评价或风险评价，是按照科学的程序和方法，对矿山系统中的危险因素、发生事故的可能性及损失与伤害程度进行调查研究与分析论证，并以既定的指数、等级或概率值做出表示，再针对存在的问题，根据当前科学技术水平和经济条件，提出有效的安全措施，以便消除危险或将危险降低到最小的程度。
3事故预测与预防法事故预测：矿山灾害事故具有因果性、偶然性、必然性、再现性的特征；意外事故是一种随机现象，对于个别考察无具有不确定性，但对于大样本，则表现出规律性。
因此，运用概率统计的方法是研究矿山灾害事故规律、进行矿山安全管理的重要方法。
事故性质：小概率事件；随机现象；大数法则。
预测方法：时间序列预测法；线性回归预测法；灰色预测法；趋势外推预测法；主次因素薄弱环节预测法；规范反馈预测法等。
事故预防：矿山灾害事故的预防模式可分为事后型模式和预期型模式两种。
事后型模式是一种被动的对策，即在矿山灾害事故或灾难发生后进行整改，以避免同类事故再度发生的一种对策。
这种对策遵循如下技术步骤：矿山灾害事故发生调查原因分析主要原因提出整改对策实施对策进行评价新的对策。
2020年煤矿安全专项整治三年行动实施方案
2020年煤矿安全专项整治三年行动实施方案为加强煤矿安全专项整治，根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》，制定本实施方案。
一、整治目标用三年时间，持续整治“五假五超三瞒三不"（假整改、假密闭、假数据、假图纸、假报告;超层越界、超能力、超强度、超定员、证照超期；隐瞒作业地点、隐瞒作业人数、瞒报谎报事故；不具备法定办矿条件、不经批准擅自复工复产、拒不执行指令仍然生产）、重大灾害治理措施不落实、企业主体责任落实不到位、法律法规标准不执行、蓄意违规突破法律法规底线等煤矿安全生产严重违法违规行为，抓住推进煤矿安全法规标准建设、推进淘汰退出优化煤炭产业结构、构建隐患排查和风险预控体系、提升企业安全基础保障能力、强化煤矿安全监管监察执法效能等关键着力点，扎实推进煤矿安全治理体系和治理能力现代化，完善和落实重在从根本上消除事故隐患的责任和管理体系，大力提升煤矿本质安全水平，实现煤矿安全风险可控，掌握事故预防主动权,有效遏制重特大事故发生。
到2022年，形成更加科学完备的煤矿安全生产法律法规和标准体系；煤炭产业结构进一步优化，30万吨/年以下煤矿大幅减少，全国煤矿数量减少至4000处左右，大型煤矿产量占比达到 80%以上；隐患排查和风险预控体系更加完善，煤矿安全基础保障能力明显提升，一、二级安全生产标准化管理体系达标煤矿占比 70%以上，力争采掘智能化工作面达到1000个以上，有智能化工作面的矿井产能达到10-15亿吨；监管监察执法效能显著提高，所有正常生产建设矿井基本实现远程监管监察；涵盖安全责任落实、安全风险防控、隐患排查治理各方面的煤矿安全生产制度体系基本形成，重特大事故得到有效遏制，事故总量、较大以上事故和煤炭百万吨死亡率在2019年基础上分别下降10%以上。
二、主要任务（一）健全完善煤矿安全生产法律法规标准体系。
1.加快制修订相关法律法规。
制定《煤矿安全条例》，加快修订《矿山安全法》《矿产资源法》。
（2020年整理）煤矿安全规程（最新版）.doc
（2020年整理）煤矿安全规程（最新版）.doc目录第一编总则 (4)第二编井工部分 (6)第一章开采 (6)第一节一般规定 (6)第二节井巷掘进和支护 (8)第三节回采和顶板控制 (14)第四节采掘机械 (20)第五节建（构）筑物下、铁路下、水体下开采 (23)第六节冲击地压煤层开采 (23)第七节井巷维修和报废 (25)第八节防止坠落 (26)第二章通风和瓦斯、粉尘防治 (26)第一节通风 (26)第二节瓦斯防治 (33)第三节粉尘防治 (39)第三章通风安全监控 (41)第一节一般规定 (41)第二节安装、使用和维护 (41)第三节甲烷传感器和其他传感器的设置 (42)第四章煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出防治 (45)第一节一般规定 (45)第二节煤层突出危险性预测和防治突出措施效果检验 (46) 第三节区域性防治突出措施 (48)第四节局部防治突出措施 (49)第五节安全防护措施 (50)第五章防灭火 (52)第一节一般规定 (52)第二节井下火灾防治 (54)第三节井下火区管理 (57)第六章防治水 (59)第二节地面防治水 (59)第三节井下防治水 (60)第四节井下排水 (63)第五节探探放水 (64)第七章爆炸材料和井下爆破 (66)第一节爆炸材料贮存 (66)第二节爆炸材料运输 (70)第三节井下爆破 (72)第八章运输、提升和空气压缩机 (77)第一节平巷和倾斜井巷运输 (77)第二节立井提升 (86)第三节钢丝绳和连接装置 (90)第四节提升装置 (96)第五节空气压缩机 (102)第九章电气 (103)第一节一般规定 (103)第二节电气设备和保护 (105)第三节井下机电设备硐室 (106)第四节井下电缆 (107)第五节照明、通信和信号 (110)第六节井下电气设备保护接地 (111)第七节井下电气设备、电缆的检查、维护和调整 (112) 第十章煤矿救护 (114)第一节一般规定 (114)第二节救护指战员 (115)第三节救护装备与设施 (115)第四节抢救指挥 (117)第五节灾变处理 (118)第三编露天部分 (122)第一章一般规定 (122)第二章采剥 (123)第一节台阶 (123)第三节爆破 (124)第四节采装 (128)第三章运输 (131)第一节铁路运输 (131)第二节汽车运输 (136)第三节带式输送机运输 (137)第四章排土 (139)第五章滑坡防治 (141)第六章防治水和防灭火 (142)第一节防治水 (142)第二节防灭火 (143)第七章电气 (143)第一节一般规定 (143)第二节变电所（站）和配电设备 (144)第三节架空输电线和电缆 (144)第四节电力牵引 (146)第五节电气设备保护和接地 (147)第六节照明、通信和信号 (149)第七节电气设备操作、维护和调整 (150)第八节爆炸材料库和炸药加工区安全配电 (152) 第八章设备检修 (153)第四编职业危害 (154)第一章管理和监测 (154)第二章健康监护 (156)附则 (157)附录一本规程主要名词解释 (157)附录二本规程使用的计量单位及数学符号说明 (166)第一编总则第1条为了保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故，根据《煤炭法》、《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》，制定本规程。
2024年矿山安全管理的基本内容(三篇)
2024年矿山安全管理的基本内容1.基本要求对矿山企业安全管理的基本要求可以概括为以下几个主要方面：(1)组织职工认真学习、贯彻执行国家安全生产方针和有关法规，树立遵章守纪、自觉反对“三违’(即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)的好风气。
(2)建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全生产规章制度，落实各部门、各岗位在安全生产中的责任和奖惩办法。
(3)编制和督促实施安全技术措施计划，结合实际情况采用科学技术和安全装备，落实隐患整改措施，改善劳动条件，不断提高矿山的抗灾能力。
(4)制定防尘措施，定期对井下作业环境进行检测，对接尘人员进行健康检查，做好职工的健康管理工作。
(5)有计划地组织职工进行技术培训和安全教育，提高职工的技术素质和安全意识。
特殊工种要经过专门的技术培训，经主管部门考试合格发证后，持证上岗。
(6)定期组织全矿安全生产检查，开展群众性的安全生产竞赛活动。
(7)在实行任期目标责任制或签定经济承包合同中应有矿山安全生产的近期目标和长期规划，以及实现目标、规划的措施和检查办法。
(8)对本矿山企业发生的伤亡事故应按规定及时统计、上报，及时组织调查、分析和处理，要求做到“三不放过”。
(9)建立健全有关安全生产的记录和档案资料。
(10)根据矿山实际情况，建立专门的安全机构或配备相适应的专职安全人员，以保证矿山安全工作的正常开展。
2.基本制度制定安全生产规章制度是矿山企业安全管理的基础工作。
矿山企业安全管理基本制度主要包括：(1)安全生产责任制。
这是企业最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。
(2)安全技术措施计划。
国家要求矿山企业在编制生产、技术、财务计划的同时，必须编制安全技术措施计划，在编制的过程中逐步解决一些重大的安全问题。
(3)安全技术教育与培训。
这是实现矿山安全生产的一项重要基础工作，其主要内容包括：安全思想教育、安全法制教育、劳动纪律教育、安全知识教育和技术培训、典型事故案例分析等。
露天开采矿山安全管理措施
露天开采矿山安全管理措施发表时间：2020-09-09T15:53:57.293Z 来源：《城镇建设》2020年3卷12期作者：赖彬华、高德泉[导读] 矿山开采是一个涉及多个技术的综合性行业，其中不仅包括常见的摘要：矿山开采是一个涉及多个技术的综合性行业，其中不仅包括常见的运输、采矿、通风等、还包括企业管理、爆破、机械、环境保护等诸多内容，其环境多变，受地质条件、天气影响较大，存在许多不安全因素，安全管理难度较大，在开采过程中一定要做好相应的安全管理措施，保证达到安全生产的目标。
关键词：露天开采；矿山；安全管理；措施 1露天开采矿山安全管理问题 1.1采场边坡、排土场、尾矿库的安全问题在露天矿山开采过程中，像边坡失稳、排土场滑坡等，都是巨大的安全隐患，出现该种现象最主要的原因，首先是因为企业没有结合露天矿山的现场地质等情况制定针对性的施工计划，因为应用了不合理的边坡数据，最终导致边坡不稳定现象的出现，同时，防排水设施不完善及措施不当也可形成水灾引起采场、排土场边坡不稳定，尾矿库漫坝溃坝。
1.2爆破作业安全问题在露天煤矿的开采过程中，不可避免的会进行爆破作业，但是在这种作业过程中，如果不做好充足的准备，很容易发生事故。
事故发生的类型有很多种，除了易燃易爆物品在储藏，运输，装卸的过程中比较容易发生，在进行爆破作业的时候也非常容易出现各种安全问题，这些问题产生的原因有很多，比如作业地区的地质条件比较差，进行爆破作业的时候没有按照要求进行，操作不得当等，都会威胁到人和建筑的实际安全。
不仅如此，盲目的进行爆破和提前进行爆破也会造成安全事故的发生。
1.3机械运行及车辆运输存在安全问题在进行露天采矿的过程中，由于开采环境比较差，作业的条件十分复杂，在开采机械运行的时候，机械设备长时间的工作会导致部分零件老化，如果没有及时对老化的设备进行维护和保养，在作业的时候就很容易出现各种故障，如果出现故障的时候没有及时解决，就会造成机械设备倾倒，甚至会出现机械设备失效，发生自燃等安全事故。
2024年矿山安全生产管理制度（2篇）
2024年矿山安全生产管理制度____年矿山安全生产管理制度目录一、总则1.1 法律依据1.2 适用范围二、安全生产组织机构2.1 矿山安全生产委员会2.2 安全管理部门2.3 安全生产监督机构三、安全生产责任3.1 矿山企业安全生产责任3.2 部门、人员安全生产责任四、安全生产管理制度4.1 安全生产规章制度4.2 安全操作规程五、安全设施设备5.1 安全生产设施5.2 安全生产设备六、事故隐患排查与整治6.1 安全风险评估6.2 事故隐患排查与整治七、应急救援7.1 应急救援预案7.2 事故应急处置八、安全培训与教育8.1 安全培训计划8.2 岗位培训与考核九、安全生产督查与评估9.1 安全生产督查9.2 安全生产评估十、法律责任10.1 违法行为处罚10.2 安全责任追究一、总则1.1 法律依据本制度根据《中华人民共和国矿山安全法》、《矿山安全监察条例》等法律法规制定。
1.2 适用范围本制度适用于所有在中华人民共和国境内开展矿山开采、生产的企业、部门和个人。
二、安全生产组织机构2.1 矿山安全生产委员会每个矿山企业都应设立安全生产委员会，由企业负责人担任主任，各部门负责人担任委员，负责全面协调、指导、监督本企业的安全生产工作。
2.2 安全管理部门矿山企业应设立专门的安全管理部门，负责安全生产的组织、指导和监督工作，制定安全生产制度，开展安全培训等工作。
2.3 安全生产监督机构国家安全监管部门应当加强对矿山企业安全生产工作的监督，确保矿山企业依法履行安全生产责任，开展安全检查，及时发现、纠正违法违规行为。
三、安全生产责任3.1 矿山企业安全生产责任矿山企业应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产的各项责任，落实安全生产的主体责任、管理责任和监督责任。
3.2 部门、人员安全生产责任矿山企业各部门、各人员应当根据各自职责，履行安全生产的责任，确保措施的有效实施，发现隐患及时报告并采取措施进行整改。
矿山安全管理手段
矿山安全管理手段矿山安全是一项关乎人民生命财产安全的重要工作，对于矿山企业来说，安全生产是最基本的要求。
为了确保矿山安全，需要采取多种有效的管理手段来预防和控制各类安全风险。
下面将介绍一些常见的矿山安全管理手段。
1. 安全生产责任制度：建立严格的安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产职责和责任。
各级负责人要对本单位的安全生产负全面的责任，要切实履行好安全生产管理职责，确保全面贯彻落实各项安全生产制度。
2. 安全生产规章制度：制定并实施各项安全生产规章制度，明确矿山安全管理的具体要求和方法。
包括工作人员的安全操作、应急预案、事故报告与处理、安全设备管理等各个方面的规章制度。
3. 安全培训教育：对矿山员工进行安全生产培训教育，提高员工的安全意识和安全素质。
培训内容包括矿山安全知识、应急处理等，通过培训提高员工的应对突发事件的能力。
4. 隐患排查与整改：定期组织矿山安全隐患排查，及时发现和整改各种安全隐患。
对于重大和紧急的安全隐患，要立即采取措施进行整改，确保安全隐患不能形成事故。
5. 安全检查与监督：建立健全矿山安全检查和监督制度，加强对矿山工作场所和设备设施的检查监督力度。
要定期对矿山进行全面的安全检查，发现问题及时解决。
6. 安全技术措施：采取适当的安全技术措施，提高矿山安全管理水平。
例如，安装瓦斯检测仪、防火设备，设置安全防护设施，规范作业程序等。
7. 事故应急救援：建立健全矿山事故应急救援体系，组织人员进行事故应急演练，提高事故应急处置能力。
对于较大的事故，要及时组织力量进行救援，减少损失。
8. 安全考核与奖惩制度：建立安全考核和奖惩制度，对实施安全管理措施不力、造成重大事故的单位和个人进行责任追究和严肃处罚。
同时，对于安全管理做好的单位和个人给予嘉奖和奖励。
9. 共享信息与经验：与其他矿山企业建立信息共享机制，及时了解其他矿山的安全管理经验和教训，吸取其他企业的好做法，持续改进安全管理工作。
2024年矿山安全管理考核办法(3篇)
2024年矿山安全管理考核办法____年矿山安全管理考核办法第一章总则第一条为了加强矿山安全管理，提高矿山安全生产水平，确保矿工的生命财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的矿山企业，包括煤矿、金属矿、非金属矿等。
第三条矿山安全管理考核的目标是确定矿山企业的安全生产水平和安全管理工作的合格程度，为矿山企业提供改进安全管理的依据。
第四条矿山安全管理考核分为年度考核和突发事件考核。
第二章年度考核第五条年度考核旨在评估矿山企业在一年内的安全生产工作，包括矿山管理系统建设、职工培训与教育、安全生产设施配备等方面。
第六条年度考核的内容包括：矿山的安全管理体系、安全制度和工作流程的建立与执行情况；矿山的安全检查、隐患排查与整改情况；矿山职工的安全培训和教育情况；矿山的应急救援能力和预案的制定与演练情况；矿山的安全文化建设情况等。
第七条年度考核的方法包括：书面报告、现场检查和个别谈话等。
第八条年度考核的结果按照优秀、合格、基本合格和不合格等级进行评定。
第九条年度考核结果将作为矿山企业评优、换证、减免费用、安全信誉等方面的重要参考。
第三章突发事件考核第十条突发事件考核是指对矿山企业在发生重大安全事故或突发事件后的应急救援和事故处理工作进行评估。
第十一条突发事件考核的内容包括：应急预案的执行情况、救援力量的调动和配备情况、事故处理的及时性和科学性等。
第十二条突发事件考核的方法包括：现场调查、听取相关人员的陈述和查阅相关文件等。
第十三条突发事件考核的结果将作为矿山企业追责、责令整改等方面的重要依据。
第四章考核结果的监督与奖惩第十四条考核结果的监督工作由国家矿山安全监察部门和地方矿山安全监察部门负责。
第十五条对于考核结果不合格的矿山企业，矿山安全监察部门将责令其限期整改，并视情节轻重采取相应的行政处罚措施。
第十六条对于考核结果优秀的矿山企业，将给予表彰和奖励，如授予荣誉称号、减免费用等。
第五章附则第十七条本办法自发布之日起施行。
矿山安全管理措施
矿山安全管理措施矿山安全管理措施矿山是人们开采各种矿产资源的地方，是我国经济社会发展的重要支撑。
但是，矿山作业过程中存在着许多风险，如坍塌、爆炸、火灾、瓦斯突出等。
因此，矿山安全管理措施的重要性不言而喻。
本文将从矿山安全管理意义、管理体系、管理手段等方面对矿山安全管理措施进行探讨。
一、矿山安全管理意义矿山安全管理是指为预防矿山生产中可能出现的人员意外伤亡、设备事故以及生产环境中可能对人员和设备造成危害的各种因素，根据国家法律法规、规章制度和技术标准，针对矿山生产中存在的各种风险，在整个矿山生产全过程中进行有效管理和控制的过程。
矿山安全管理的意义在于避免意外事故的发生，确保职工的安全健康，进而保障矿山的生产顺利进行。
对于矿山企业而言，矿山安全管理不仅是一项法律和道德义务，还能为企业带来有效的经济效益，如：1.避免意外事故的发生，减少人员伤亡、设备损坏造成的经济损失；2.优化生产流程，提高生产效率，减少工时误工、设备故障等因素造成的产品损失；3.提高企业的信誉度，获得政府和市场的认可，拓展市场份额和提升品牌价值。
二、矿山安全管理体系为了确保矿山安全管理的有效性，需要建立完备的安全管理体系。
安全管理体系包括以下几个环节：1.法律法规方面：遵守国家法律法规，对矿山生产可能出现的风险加以合理评估并设置相应控制措施；同时，建立和完善矿山安全生产的法律法规、规章制度和标准，明确各生产部门之间的职责与协作关系。
2.组织机构方面：建立矿山安全生产管理机构，成立安全生产管理部门，建立安全生产委员会，明确各个部门职责和协作关系。
3.责任制度方面：建立安全生产责任制度，明确各岗位职责和责任要求，以推动各部门建立统一的安全管理体系。
4.培训教育方面：对职工进行系统的安全教育和技能培训，提高职工安全意识和技能水平；同时，对安全管理人员进行规定的教育培训。
5.风险评估方面：对所有矿山手段、作业活动、设备、工艺、安全卫生等环节进行全方位评估，以确定可能存在的安全隐患，并制定相应的措施。
2024年矿山企业安全管理制度(3篇)
2024年矿山企业安全管理制度，____字引言：随着社会的发展，矿山企业在资源开发方面扮演着重要的角色。
但是，矿山企业所涉及的工艺复杂、环境恶劣等特点，使其处于高风险、高危险的工作环境中。
因此，建立一套科学完善的矿山企业安全管理制度对于确保矿山工人的生命安全和财产安全具有重要的意义。
本文将以2024年为背景，就矿山企业安全管理制度进行详细探讨。
一、制定矿山企业安全管理制度的必要性矿山企业安全管理制度的制定，具有以下几个方面的必要性：1. 改善矿山工作环境：矿山企业的工作环境十分恶劣，存在巨大的安全风险，特别是在开采和运输过程中，事故频发。
通过制定安全管理制度，可以改善工作环境，减少事故的发生。
2. 保护矿山工人的生命安全：矿山工人在工作中经常面临着各种危险，为了确保矿山工人的生命安全，有必要制定相应的安全管理制度，防止事故的发生。
3. 维护矿山企业的经济利益：矿山企业一旦发生事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对企业的声誉和经济利益造成重大影响。
通过制定安全管理制度，可以有效规范企业运营，减少事故的风险。
二、矿山企业安全管理制度的基本原则矿山企业安全管理制度应遵循以下基本原则：1. 以人为本：以矿山工人的生命安全和身体健康为核心，建立和完善安全生产制度和管理机制，为矿山工人提供安全和健康的工作环境。
2. 预防为主：注重事前控制，加强预防和减少事故的发生，采取科学的预防措施，提高事故预测和处置能力。
3. 整体管理：将安全管理纳入企业的整体经营管理体系，与企业的生产、经营和人力资源管理相结合，形成完整的管理体系。
4. 全员参与：强调全员参与安全管理，加强安全教育和培训，提高矿山工人的安全意识和应急能力，充分发挥员工在安全管理中的积极作用。
5. 连续改进：不断总结经验，完善安全管理制度，推动矿山企业安全管理工作的不断改善和发展。
三、矿山企业安全管理制度的内容和要求1. 安全管理责任制度：明确安全生产的各项责任，包括企业领导、部门责任、个人责任等，确保各级管理人员、工作人员的安全责任得到落实。
2024年矿山安全生产管理制度(三篇)
2024年矿山安全生产管理制度一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。
岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。
(一)岗位安全职责(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。
(2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。
发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。
若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。
(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。
(4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。
特种作业人员必须持证上岗。
(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。
(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。
(7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。
(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。
(9)按时参加班组安全活动。
(10)不准带病作业。
(11)关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。
(二)交接班制度交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前____分钟到达交班现场做好准备。
接班人未按时到达，交班人不能离岗。
交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。
准备交接班。
交班人应交如下内容：(1)本岗位生产及安全情况；(2)存在的问题；(3)其他有关应说明的事项；(4)填写好交接班记录。
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矿山安全管理手段(2020年)
Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.
( 安全管理)
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矿山安全管理手段(2020年)
1)、行政手段
行政手段是指国家（矿山）行政机关利用权力对矿山开采及矿山安全管理活动进行行政干预的措施，它包括规划（计划）、禁止、许可、申报、登记、限期治理、划定管理区域等措施。
实践证明：行政手段能比较有效地对付矿山安全开采这一高度敏感的问题。
2)、法律手段
法律手段是使人们知道“必须怎样做”，着重解决效力和公正问题，是强制性措施。
通过制定一系列禁止性规范和限制性规范，相关的权利和义务，使其符合法律法规的法定要求。
我国在矿山安全生产法制建设方面，从无到有，从单一到全面，初步建立起一套完整的、符合我国国情的、具有普遍约束力的法律规范，基本上可做到有法可依、有章可循。
例如，1992年11月7日第七届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，自1993年5月1日起实施的《中华人民共和国矿山安全法》，就是一部专业技术性法律规范。
它具有技术规则的科学性与法律规范的强制性双重特征。
它是采矿业的安全大法，是矿山安全法律体系的母法，人们可以依此制定矿山安全行政法规、地方性法规以及矿山安全的规定、规章、规程等。
3)、经济手段
经济手段着重解决“怎样做更好”及效率问题。
通过适当的经济惩罚，可以促使各级采矿作业人员更好地履行自己的安全职责和自觉地遵守各项安全规章制度，从而杜绝一切不应有的矿山灾害事故的发生。
从国际上看，经济惩罚也是现代各国安全法规中通用的重要组成部分。
例如，美国《职业安全卫生法》对违犯法令的雇主等
的处罚分为若干类，对严重违法，可以导致人员死亡或身体伤害的违法行为，每次处以10000美元以内的罚金；对故意违法，处以(10000～20000)美元的罚金或监禁6个月；对重复违法，凡被查出第二次违犯法规、条例、规定等，则处以10000美元罚金；如果在规定期限内不纠正违法行为，每延迟一天，处以1000美元罚金；违犯张贴要求可判1000美元以内罚金；攻击安监人员或对抗、恐吓、干预安监员执行公务者，处以5000美元以下或3年以下的监禁。
在发展中国家的安全法规中，也有同样的罚则，只是罚金数目小一些而已。
相比而言，我国的安全法规关于罚则的内容较粗，有待完善。
4)、安全教育手段
通过安全教育使人们知道“应该做什么”，着重解决认识问题。
可以说，安全教育是矿山安全管理的重要内容，也是保证安全生产的重要手段。
一方面，安全教育能提高各级领导和广大矿工对安全生产方针的认识，增强矿山安全生产的责任感，提高贯彻执行矿山安全法规和各项安全规章制度的自觉性；另一方面，
安全教育能使广大矿工掌握矿山安全生产的科学知识，提高安全操作的技能，为矿山安全创造条件。
经验和教训告诉我们，矿山安全教育有一个潜移默化的过程，它同做人的思想工作一样，既要坚持常抓不懈，又要内容生动，不拘一格，也就是说，既要警钟长鸣，又要鸣之有方。
鉴于此，矿山安全教育应注意：①安全教育的方法要因地制宜、灵活多样；②安全教育既要讲实效，又要有新意；③安全教育要针对对象选择学习内容；④发现事故苗头或违章作业要及时进行安全教育和制止；⑤安全教育要常抓不懈；⑥安全教育要形式多样，寓教于乐；⑦做安全思想工作要以理服人。
5)、科学技术手段
科学技术手段的作用是提高人类对矿山灾害事故的认识水平，力求对矿山灾害事故成因的全面了解，和对矿山灾害事故的根本防治。
现代科学技术的发展，为矿山安全生产提供了本质的、全新的条件，是搞好矿山安全生产的根本出路，50年来，我们在控
制瓦斯煤尘爆炸、预防火灾等重大事故方面已经取得了许多先进的技术成果，必须加快开发和推广的进程。
同时，我们又要结合新的实践，探索新的技术和新的科学管理制度，并应用到安全生产领域。
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