学生会组织部纳新计划大全(2021年)
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
2021学生会组织部纳新计划
2021学生会组织部纳新计划如果您想全面了解研究生会日常运作如果您想提高组织策划能力如果您想要提升沟通交流表达能力如果您想提高自身管理能力组织部将就是您的明智挑选一、组织部基本职能：负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的非政府和协同，以及每年的骨干培训班，培训和挑选出一批又一批有才干的干部，部署换届选举，评奖文明户等事宜，锻炼身体组织协调管理的能力。
二、基本工作计划：１、新学期之初，在经院研会网站上送出一个纳新专题网页。
２、纳新专题里，给每个部门一个版面。
每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。
并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。
３、网页搞好之后，再展开海报宣传。
４、设计纳新形式。
(二)内部联谊活动（第一学期）类似teambuilding１、目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。
２、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动具体内容积极开展时也许可以有所变动，尽量以多样有趣居多，但是须要一定经费积极支持）（１）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。
（２）趣味运动会：比如说五人六脚、跳绳、跳绳之类的，不仅减少娱乐性，还可向校运动会提早搞好准备工作。
３、参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。
(三)干训班（第二学期）一、时间：五月初至六月中旬二、具体内容分成三至四个活动，具体内容形式须要届时再探讨策划，一方面就是为了防止由于时间低沉无法策划出来多样创意设计的活动形式，另一方面也就是为了使未来的新成员也存有充份参予的机会。
具体内容策划书在活动积极开展前递交。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划
随着新学期的到来，为了更好地完成学生会工作任务，提高学生会队伍的素质，注入新的血液，迎接新的挑战，发掘更多的学生人才，特此展开学生会纳新工作。
二、纳新原则
秉持“公平、公正、公开”的原则，选拔品德优良、有能力、有担当、有责任心的学生，为学生会注入新的活力，为学校的各项工作和学生会的发展提供有力的人才保障。
三、纳新标准
热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守校规校纪，具有良好的道德品质和行为习惯；学习态度端正，成绩良好，具有较强的学习能力；具有一定的组织能力和协调能力；具有较强的团队合作精神和创新意识。
四、纳新流程
报名：符合条件的学生可自愿报名参加学生会纳新；初选：报名者需提交个人简历和申请书，经过初步筛选后进入下一环节；面试：通过初选的学生将参加面试，面试内容主要包括自我介绍、回答问题等；考核：面试通过的学生将接受进一步的考核，包括笔试、实际操作等；公布结果：经过考核的学生将根据成绩和表现最终确定为学生会的成员。
五、纳新部门及人数
学生会主席团：主席1名，副主席2名；秘书处：秘书长1名，副秘书长2名；学习部：部长1名，副部长2名；宣传部：部长1
名，副部长2名；文艺部：部长1名，副部长2名；体育部：部长1名，副部长2名。
每个部门的具体人数将根据实际情况进行调整，总人数控制在XX 人以内。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划一、工作目标本次学生会纳新工作的目标是吸引一批积极向上、有创造力和团队协作能力的新成员加入学生会，为学校学生提供多元化的服务和活动。
二、工作内容1. 宣传推广（1）制定宣传方案：确定宣传渠道、宣传内容和时间节点，制定详细的推广方案。
（2）制作宣传资料：制作宣传海报、宣传单、电子邮件等宣传资料，向全校师生发送。
（3）利用社交媒体：通过微信公众号、微博等社交媒体渠道进行宣传，增加曝光度和覆盖面。
2. 招募报名（1）线下报名：组织线下报名活动，设置报名点，提供报名表格和相关信息。
（2）线上报名：设置线上报名系统，提供方便快捷的报名渠道，并及时回复报名者的疑问和问题。
3. 面试选拔（1）预筛面试：对报名者进行简单的预筛面试，了解他们的基本情况、动机和能力。
（2）集中面试：设定面试时间和地点，进行集中面试，对个人能力、团队协作能力等进行综合评估。
（3）择优录取：根据面试结果和招募需求，择优录取新成员。
4. 新员培训（1）学生会介绍：向新成员介绍学生会的组织结构、工作内容和职责，并让他们了解学生会的发展历程和成果。
（2）工作培训：对新成员进行工作培训，包括组织活动、宣传推广、协调沟通等方面的知识和技能培训。
（3）团队建设：通过小组合作、团队建设活动等方式，促进新成员之间的了解和团队协作能力的提升。
5. 职责分工（1）明确职责：根据学生会工作需要和新成员的个人特长，对新成员进行职责分工，确保工作的顺利进行。
（2）设置导师：为每位新成员设置一个导师，负责指导和帮助新成员融入学生会，熟悉工作流程。
6. 制定工作计划（1）明确目标：根据学生会的年度工作计划，制定新成员的工作计划，明确工作重点和任务。
（2）制定时间表：确定每项工作的起止时间，合理安排时间，确保工作进度和质量。
7. 实施监督（1）制定考核标准：制定明确的工作绩效考核标准，对新成员进行评估和奖惩。
（2）定期汇报：新成员定期向学生会主席团汇报工作进展和问题，及时调整工作方向和策略。
学生会纳新工作计划(通用5篇)
学生会纳新工作计划（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2021年学生会纳新工作计划模板10篇
The cool breeze blows the maple leaves red, cold words make the strong mature.悉心整理祝您一臂之力（页眉可删）学生会纳新工作计划模板10篇学生会纳新工作计划篇1纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。
下面是我部的纳新以及今后的工作计划：1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。
对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。
2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。
培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。
3充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。
熟悉各种、各项宣传的形式。
学生会纳新工作计划(2) 4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。
5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比,唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。
6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。
新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作计划,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩.！院学生会宣传部纳新要求本部门在做好常规工作—海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。
学生会组织部纳新计划
学生会组织部纳新计划一、背景介绍学生会作为学校里重要的组织之一，负责组织各项活动、维护同学权益、搭建桥梁等工作。
为了确保学生会的顺利运行和长期发展，我们决定进行新一轮的纳新活动。
二、纳新目标1.吸纳新鲜血液：通过纳新活动，吸引更多学生加入学生会，注入新的活力和创新思维。
2.拓宽学生会影响力：通过举办一系列精彩的活动，提升学生会的知名度和影响力，更好地为同学们服务。
三、纳新策略1.制定详细的纳新方案：根据学生会的工作内容和需求，制定详细的纳新方案，明确纳新范围、方式和时间等。
2.加强宣传工作：通过校园广播、海报、微博、微信公众号等渠道，进行广泛宣传，将纳新信息传达给全体学生。
3.开展线上线下结合的活动：既要通过线上渠道展示学生会的工作和魅力，又要组织线下的活动，与同学们面对面交流，增加互动和了解的机会。
四、纳新内容1.招募秘书、宣传部、外联部、组织部等各个职位的成员，确保学生会各项工作的顺利运行。
2.鼓励不同专业、不同年级的学生参与，以形成多元化的学生会团队，更好地代表学生群体的利益。
3.重点培养优秀的领导人才，通过选拔、培训等方式，提升他们的综合素质和能力。
五、纳新流程1.宣传阶段：(1)制作海报、宣传单等宣传物料，张贴在校园各显眼位置。
(2)利用校园广播、微信公众号等媒体发布纳新信息，吸引同学们的关注。
(3)组织纳新宣讲会，介绍学生会的工作内容和纳新要求，解答同学们的疑问。
2.报名阶段：(1)在规定时间内，通过线上报名系统接收同学们的报名申请。
(2)对报名表进行筛选，初步确定候选人名单。
(3)组织面试环节，通过面试了解候选人的个人素质和适应能力。
3.培训阶段：(1)对入选的学生进行集中培训，包括学生会工作流程、组织沟通技巧、活动策划等方面的培训。
(2)邀请学校领导、优秀学长学姐等来进行经验分享，激发学生的学习热情和自我提升的动力。
六、纳新成果评估1.举办评选活动：通过内部投票、优秀评比等方式选出更好的组织成员。
学生会纳新策划书（精选3篇）
学生会纳新策划书（精选3篇）学生会纳新篇1一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。
计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。
(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。
并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
、纳新活动的意义：为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象10级新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2021学生会纳新工作计划范文3篇
2021学生会纳新工作计划范文3篇春去秋来，经过漫长的假期，我们终于要迎来新一学期的学习工作了，在学期伊始之际，为了增加学生会的力量，我们不妨筹划一场招新活动吧。
下面是由小编为大家整理的“2021学生会纳新工作计划范文3篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇一：2021学生会纳新工作计划范文为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出x位优秀的学生成为新一届秘书部成员。
招新计划如下：一、负责人招新负责人：xxx（部长）指导老师：xxx二、时间及地点报名时间：xx年x月x日面试时间：xx年x月x日地点：xx三、主要面对人群全体学生四、预计新成员人数x人五、新成员入选条件及评分标准1.熟悉对电子文件的处理。
（包括word、excel、ppt）（30分）2.沟通与组织能力。
（20分）3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力。
（20分）4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责。
（30分）（总分100分）五、招新形式一对一面试。
面试时将通过考察以下内容给予评分：1.过往经验。
2.对电子文档类软件的运用。
3.书写。
4.精神面貌、谈吐举止等。
5.过往学习成绩。
6.对学生会的看法及设想。
六、招新结束将新成员名单交至主席和指导老师处审核。
审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。
此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。
篇二：2021学生会纳新工作计划范文一、活动宗旨在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。
2021新学生会组织部工作计划〔三〕
2021新学生会组织部工作计划〔三〕
学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门.新一届的学生会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也希望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼.开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作计划：
一：招纳组织部干事，增加部门后备力量.本部门根据实际情况和工作需要，招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事.使本部门的建设迈向了成功的第一步.
二：严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作.
三：协助，配合学生会各部门的工作.学生会是个整体，各部门发挥着不同的角色和承担不同的任务.本部门将协助其他部门工作.组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作.
四：加强对部门的干事管理工作.组织部干部应该严格要求自己，率先垂范，面向广大学生有条不紊的开展组织部各项工作.本部门会进行认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短，为今后的工作积累经验.
五、培养干部接班人，使组织部保持新的活力.为了培养好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任组织部的下一届工作.在第
一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作.
以上就是组织部本学期的的工作计划，本部门在以后实施过程中会根据实际情况和需要适当的进行调整调整.如有不足之处和更好的建议，欢迎批评和指正.。
2021年有关学生会纳新工作计划三篇
It is better for three people to suffer more, it is better to make one person suffer more.通用参考模板（页眉可删）有关学生会纳新工作计划三篇学生会纳新工作计划篇1青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。
随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。
为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：一）、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。
二）、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。
三）、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。
四）、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。
五）、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。
六）、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。
七）、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。
八）、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。
以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。
我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。
一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。
纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。
各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。
【实用】2021年学生会组织部工作计划
2021年学生会组织部工作计划2021年学生会组织部工作计划1进入新的学年，我组织部步入新的局面。
我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的责任。
在经过与组织部内部成员开会讨论后，我做出了以下的工作计划，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个团学工作的顺利进行尽一份力。
组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设,在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。
一、工作目标1.制定出组织部各项常规工作的工作流程表和各项工作规范，以及各项常规工作的问题总结书。
使新干事能迅速熟悉和接手组织部的工作，保证工作质量，提高工作效率。
2.加大组织部在同学中的影响力度，扩大知名度。
通过特色团日活动的举办扩大组织部的影响力和知名度。
3.改革组织部内部的运行机制。
实行“任务公开化责任化轮流化”制度，让每个人的'能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；4.把组织部建设成一个人性化的温暖大家庭。
重点抓好以下几项工作：第一、特色团日活动的举办。
这是组织部的一个十分重要的工作，也是组织部唯一的一个部门活动，关系到组织部在同学们中的影响力与知名度，也关系到组织部的荣誉。
组织部要做好这项工作，需要在平时多与同学们交流，互相了解，并且加大对团日活动的宣传力度。
使更多的人知道和了解团日活动的________以及举办的意义。
第二、建设组织部的新浪微博。
在这个“微时代”，微博发挥着越来越重要的作用，其及时、互动、简单、直观、信息流量大、开放的平台、无限的人际扩展空间等等优势，能够迅速传达组织部的各项工作成果、建立广博的人脉，从而扩大组织部的影响力，让更多的人知道和了解组织部以及组织部和建管系各支部的工作、活动成果。
第三、团日活动宣传平台的建立。
通过建立团日活动的宣传平台，让建管系各支部利用这一平台去宣传自己的团日活动举办方法，刺激各支部对团日活动举办的积极性，并且能够吸引更多的外系的同学来了解和参加建管系的团日活动。
学生会组织部纳新计划大全
学生会组织部纳新计划大全学生会组织部纳新计划大全：1. 招募宣传计划：制作宣传海报、广告视频等，发布在校园电子屏幕、社交媒体平台等地方，吸引更多的学生关注和参与学生会组织部的纳新活动。
2. 宣讲会安排：组织部成员到各个班级进行宣讲，介绍学生会组织部的工作内容、纳新条件等，同时鼓励学生们积极报名参与。
3. 纳新网上报名平台搭建：在学校内部网络平台搭建纳新报名系统，提供方便快捷的报名方式，同时可以收集报名者的个人信息和想法，为筛选合适的候选人提供参考依据。
4. 组织部成员招募选拔流程：设立面试环节，考察报名者的组织能力、沟通能力、团队协作能力等，根据面试成绩和个人报名信息综合评估，选拔出合适的成员加入学生会组织部。
5. 培训计划：选拔出的新成员进行系统培训，包括学校制度、组织部工作流程、组织活动技巧等方面的培训，提高新成员的专业素养和管理能力。
6. 志愿者招募计划：与校园内的各个志愿者团队合作，开展志愿者招募活动，扩大学生会组织部的影响力，并提供更多的机会给有志愿服务意愿的同学参与。
7. 组织活动计划：制定一系列丰富多彩的活动计划，如主题演讲比赛、社区义工活动、校园文化艺术展等，吸引更多的学生参与，并展示学生会组织部的活力和创造力。
8. 新成员接纳计划：组织旧成员与新成员进行交流，促进彼此了解，帮助新成员更快地适应学生会组织部的工作环境，打造良好的工作氛围。
9. 学习交流计划：每月安排一次定期学习交流会，邀请专业人士或老师为组织部成员进行学习指导，提升成员的能力和业务水平。
10. 奖励激励计划：设立优秀成员奖励机制，定期评选出优秀成员，给予物质或荣誉奖励，激励成员们更加积极参与学生会组织部的工作。
学生会部门纳新计划策划书(5篇)
学生会部门纳新方案筹划书(5篇)学生会部门纳新方案筹划书篇1一、活动背景：2023年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。
现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20__届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。
二、活动目的：本次招新活动为20__级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。
同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：郧阳师专20__级全体有意愿参加郧阳师专学生会的学生四、主办单位：郧阳师专学工处五、承办单位：郧阳师专校学生会六、活动流程：面试(初试)，笔试，面试〔复试〕〔一〕、前期准备1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点〔一般春雪楼下〕2、申请招新教室〔提前三天安排教室，确保可用〕3、学生报名〔时间待定〕4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备〔分志愿申报各个部门〕〔二〕招新工作1、面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
第一轮面试：地点：待定1〕时间：待定2〕内容：a、2分钟自我介绍;内容不限〔可有才艺展现〕b、根本问题提问4〕评委：学生会主席带着各部长组成评审团5〕流程：a、面试者与待面试者在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分〔评分标准见最后〕b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
2、笔试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1〕地点：待定2〕时间：待定3〕方式：闭卷〔限时30分钟〕4〕阅卷：a、由主席带着各部长组成阅卷小组B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序第二轮面试：1〕地点：待定2) 时间：待定3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问b、根据不同部门特色考察其能力4〕评委：各分管主席带着主管部门部长组成评审团5〕流程：a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
2021学生会组织部招新工作计划范文
在新学年里，我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。
下面是整理的2021学生会组织部招新工作计划范文，希望对大家有帮助。
学生会组织部招新工作计划(一)金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。
所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望！一、招新目的为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则(一)招新对象：xx级计算机科学系新生(二)招新时间：时间待定(三)招新地点：地点待定(四)招新要求1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(五)招新人数：5人(六)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。
再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。
审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。
试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。
三、招新流程(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段(二) 考核阶段(时间先后顺序)1.报名及宣传：xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。
学生会纳新计划策划书(优秀模板11篇)
学生会纳新计划策划书（优秀模板11篇）学生会纳新计划策划书第1篇一、招新目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。
二、工作目标1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。
积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1.招新对象及人数对象：全院大一新生人数：8人2.招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有一定的创新精神3.招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。
初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。
4.招新时间20[某]年9月8日-20[某]年9月18日5.招新地点学院食堂门口四、具体流程1.前期宣传(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)协助制作院团委?学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。
(三)中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣传单进行宣传;新生军训休息时间也同时进行宣传。
(四)通过微博发布招新信息。
2.报名阶段收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的'形式通知面试的时间地点。
3.面试考核部分(一)时间：由院团委・学生会统一安排(二)面试内容①简单的自我介绍(不超过两分钟)②面试者回答评委问题。
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学生会组织部纳新计划大全
(2021年)
Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
学生会组织部纳新计划大全(2021
年)
摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
本内容可以放心修改调整或直接使用。
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一、组织部基本职能：
负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一
批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。
二、基本工作计划：
（一）纳新
１、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。
２、纳新专题里，给每个部门一个版面。
每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。
并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。
３、网页做好之后，再进行海报宣传。
４、设计纳新形式。
(二)内部联谊活动（第一学期）类似于teambuilding
１、目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。
２、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持）（１）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素
质拓展。
（２）趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。
３、参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。
(三)干训班（第二学期）
一、时间：五月初至六月中旬
二、具体分为三到四个活动，具体形式需要届时再讨论策划，一方面是为了避免由于时间急促不能策划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的机会。
具体策划书在活动开展前提交。
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