领导干部要带头做好思想政治工作
新时期加强党员领导干部思想政治建设的举措与建议
新时期加强党员领导干部思想政治建设的举措与建议新时期，人们的思想意识形态也发生了变化，迫切要求党员领导干部紧跟党的步伐，积极发挥党员领导干部应有的作用。
党员领导干部是党的形象代表，党员领导干部思想政治水平和觉悟的高低直接影响到党工作的开展。
文章就新时期加强党员领导干部思想政治建设的举措与建议作了相关分析。
标签：新时期;党员领导干部;思想政治建设;举措与建议思想政治建设是领导班子建设的核心，是保持党的先进性的重要举措。
党员领导干部作为党工作的执行者，党员领导干部思想政治觉悟的高低直接影响到党的领导核心作用的发挥。
新时期，对党员领导干部提出了更高的要求，要求党员领导干部必须坚决拥护党、跟党走，贯彻落实党的纲领、方针。
然而，在经济社会里，一些党员领导干部会受到社会不良风气的影响，如享乐主义、拜金主义等，从而出现腐败问题，严重影响党的形象。
这些党员领导干部之所以会受社会不良风气的影响，其根源就是其思想政治觉悟不高，在利益是非上不能摆正自己的立场。
党员领导干部是党的核心力量，而要想发挥党在现代社会建设中的领导核心作用，就必须加强党员领导干部思想政治建设。
加强党员领导干部思想政治建设，有利于打造一支思想政治觉悟高的领导班子，进而提高党的执政能力，更好地为民众谋福利，推动社会经济的更好发展[1]。
二、加强党员领导干部思想政治建设的举措与建议1.加强党员领导干部对社会主义核心价值体系的学习学习社会主义核心价值体系是提高党员领导干部思想道德素质的重要途径。
因此，在加强党员领导干部思想政治建设中，要深入开展社会主义核心价值体系的学习，把社会主义核心价值体系融入到思想政治建设中去，引导党员领导干部积极学习，在开展学习教育中，要密切联系党员领导干部的学习、工作和生活，采用党员领导干部喜闻乐见的方式，有计划、有目标地指导党员领导干部学习。
另外，要加大宣传，引导黨员领导干部了解社会主义核心价值体系的战略意义和重要内容，从而促使党员领导干部主动投入到社会主义核心价值体系的学习教育中来，使其在学习教育中坚定党的信念，提升思想政治觉悟[2]。
领导干部应做到四个带头
领导干部应做到四个带头文章标题：领导干部应做到四个带头俗话说：工作好与坏，全靠领导带。
没有好的领导集体，就没有好的工作局面，就没有发展。
最近，各地各部门在党员干部队伍中开展思想作风建设，笔者认为，领导干部在思想作风建设中要做到“四个带头”。
要带头严明纪律。
没有规矩不成方圆，有了规矩就应该严格按规矩办，任何人不能有特权。
作为领导干部就要带头严明纪律，从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是要坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行领导班子集体决定的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，做到同一目标、同一口径、同一步调。
要求别人做到的，自己首先切实做到，绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。
对上级组织安排部署的各项工作，要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。
要带头树立好的工作作风。
要带头倡导求真务实、真抓实干、雷厉风行的工作作风，坚决反对等靠思想。
干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。
领导干部的工作作风正了，就在群众中树立了威信，也是一面无形的旗帜。
要带头团结协作。
团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出政绩，出人才，出干部。
不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。
在团结方面，我认为领导干部要带头做到“两讲、三多、四不”。
“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。
在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。
“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；工作中要时时处处注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作。
发挥各级领导干部谈心谈话作用,做好员工思想政治工作
发挥各级领导干部谈心谈话作用，做好员工思想政治工作随着时代的进步和社会的发展，思想政治工作在企业中的重要性日益凸显。
作为企业管理者和领导干部，要善于运用谈心谈话这一重要工具，做好员工的思想政治工作，从而增强员工的凝聚力和向心力，推动企业健康发展。
下面本文将详细介绍如何发挥各级领导干部谈心谈话的作用，做好员工思想政治工作。
谈心谈话是一种非常直接、亲近、真诚、平等的沟通方式。
在谈心谈话中，领导干部可以以平等的身份与员工沟通交流，了解他们的思想、情感和需求，让员工感受到关心和尊重。
这种直接的沟通方式可以有效地拉近领导与员工之间的距离，建立良好的人际关系，增进相互之间的了解和信任。
谈心谈话是一种有利于了解员工思想动态和情况的途径。
领导干部通过谈心谈话可以及时了解员工的思想动态，及时发现和解决员工在工作和生活中存在的问题和困惑，及时关注员工的心理健康和工作情绪，及时调动员工的积极性，让员工在工作中感到舒心愉悦，从而更好地完成工作任务。
谈心谈话是一种重要的管理方式，可以有利于营造和谐的企业氛围。
企业是由员工组成的群体，每个员工的思想动态对于整个企业的稳定与发展都具有重要的影响。
在谈心谈话中，领导干部可以及时指导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，让员工的思想得到良好的引导，在企业中营造积极向上、团结友爱的氛围，推动企业的健康发展。
谈心谈话是一种有效的调节员工情绪、解决矛盾和纠纷的手段。
在工作和生活中，员工之间难免会出现一些矛盾和纠纷，如果得不到妥善的处理，就会影响到员工的工作效率和工作积极性，甚至会对企业的和谐稳定造成一定的影响。
领导干部可以通过谈心谈话，耐心倾听员工的诉求和心声，并根据实际情况及时妥善处理，消除员工的困惑和烦恼，化解员工之间的矛盾和纠纷，从而营造一个和谐稳定的工作环境。
上述种种，足以说明发挥各级领导干部谈心谈话的作用，对于做好员工的思想政治工作是非常重要的。
领导干部要时刻关注员工的思想动态，主动开展谈心谈话，让员工感受到温暖和关怀，激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，从而推动企业持续健康发展。
领导干部的政治思想工作总结
领导干部是当代社会中的重要人群，他们在各种组织中扮演着至关重要的角色。
作为一名负责任的领导干部，必须全面深入地开展政治思想工作，才能更好地推动组织工作的发展。
下面，本文将对领导干部的政治思想工作进行分析和总结。
一、政治思想工作的意义领导干部的政治思想工作，是指采取一系列措施推动干部的政治思想教育、政治思想引导和政治思想调动等工作。
这项工作的目的是实现组织工作的有效开展，领导干部的政治思想工作反应了当前社会的发展趋势和组织工作的内在需求。
在实践中，政治思想工作可以加强领导干部的意识形态，提高其在组织内的行为表现，并引导其职责内部发挥自己的作用。
同时，政治思想工作还使领导干部深入思考组织的困难和危机，并及时解决这些问题，促进组织和干部自身的健康发展。
有了政治思想工作的支持和帮助，领导干部的正确思想可得到加强，组织工作的效率和质量也会得到提高。
二、领导干部的政治思想工作要点1、确立正确的思想导向。
领导干部作为组织的主导力量，必须在政治思想方面秉持正确的思想观念，既有坚定的理想信念，更需要具备严密的思维逻辑和扎实的实践能力。
2、立足实际建立改革意识。
政治思想工作不是纸上谈兵，而要立足于当前实际，以改革开放为根本，紧跟时代发展潮流，提高政治的感知力和洞察力，为组织实践提供更加稳定的基础支撑。
3、加强团队协作和互动交流。
优秀的政治思想工作需要多种优质资源的整合和融合，多种资源交流，团队合作，还需要不断积淀和汇聚更多的成果，为组织发展提供一个稳定的支撑平台。
4、发挥领导干部的示范性作用。
作为干部的一员，领导干部的表现和行为，不仅需要合法合规，更需要有前瞻性和引领性。
通过政治思想工作的不断深耕，让干部具备引领能力，为组织建设奠定坚实的基础。
三、如何继续提升政治思想工作水平在当前的历史和时空环境下，主流思想观念不断更新和演变，因此需要领导干部具备批判性思维和战略性思维，更要不断完善决策的专业水平和判断能力。
推动政治思想工作的提升是一个长久过程，领导干部需要不断深化自我认识和思考，保持对新事物的敏感性和开放性，最终实现工作实际效果的提升。
新形势下纪检监察干部如何做好思想政治工作
140社会治理新形势下纪检监察干部如何做好思想政治工作黄健超（国防大学政治学院 陕西西安 710000）摘 要：思想政治工作是我们党的优良传统和优势。
党的十九大召开以来，中央纪委依据党中央的决策部署提出了一系列更新的理念和举措，针对纪检监察干部在工作中加强思想政治教育也提出了更高的要求。
本文浅述了新形势下纪检监察干部切实做好思想政治工作的重点与方法。
关键词：新形势；纪检监察；思想政治工作十九届中央纪委三次全会强调，“自觉把思想政治工作贯穿纪检监察工作全过程”，体现了纪检监察工作的本质属性和内在要求，是新时代纪检监察工作高质量发展的应有之义。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。
纪检监察工作说到底就是做思想政治工作。
纪检监察干部队伍是贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作最直接的组织者和实践者，也是直接的执纪者和监督者，承担着协助党委推进全面从严管党治党的艰巨任务。
理清内在逻辑，充分认识思想工作在纪检监察工作中的重要性纪检监察机关是政治机关，监督执纪工作是政治工作。
用党章党纪党规、理想信念宗旨做好党员同志的思想政治工作，是纪检监察工作实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一的基础和保证。
做思想政治工作不仅可以唤醒党员同志的党性意识，还可以帮助其认识到自身行为的错误性、违纪性甚至违法性，引导其挖掘问题出现的思想根源，主动反思错误。
做好思想政治工作是纪检监察部门的政治属性。
从政治上看，纪检监察机关是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，其工作职责范围本身就包含在监督执纪中开展严肃的政治工作。
在工作实践中既要严格依规依纪查清违法事实，又要突出政治标准，对犯了错的同志进行了理想信念宗旨教育，通过党性重塑、教育感化、净化思想，从思想上清除错误观念，在政治上确保方向正确，把政治工作贯穿始终，才能体现纪检监察工作的政治性。
做好思想政治工作是一体推进“三不”机制、深化标本兼治的客观需要。
“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，贯穿着纪律、法律、制度、规矩、理想、道德，是坚决反对腐败、深化标本兼治的认识论和方法论。
做好思想政治工作首先要提高干部思想文化素质1
做好思想政治工作首先要提高干部思想文化素质qinxian要让群众和干部更加贴心，首要工作是做好群众的思想政治工作，但要做好群众工作首先又得从干部自身思想文化素质抓起，有句俗语说的好，“打铁准的自身硬”。
思想政治建设是党的建设的重要组成部分，是我们党在革命和建设实践中积累的一条基本经验。
在领导班子建设中，首要的任务就是要抓好思想政治建设，使领导干部政治上更加坚定，理论上更加成熟，思想上更加统一，使领导班子内部更加团结，与群众的关系更加亲密，成为全面建设小康社会的中坚力量。
乡镇作为党的基层组织，肩负着非常重要的责任，其领导班子状况如何，事关统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入、解决“三农”问题的大业；事关广大农民群众的根本利益。
如何贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会和省、市、县党代会精神，加强新时期我乡领导班子思想政治建设，是党的基层组织建设着重研究和解决的重大问题。
抓领导班子思想政治建设，不能泛泛而论，空洞无物，既要学会统筹兼顾，更要善于抓中心，使之整体推进，平衡发展。
首先，要切实把握新时期领导班子建设和南泉工作的实际。
领导班子思想政治建设的重点内容应当有以下几方面：一是认真学习贯彻科学的发展观、朴实的群众观和正确的政绩观。
科学的发展观，简单的来说就是领导班子能不能够做到使全乡经济社会各项事业全面协调和可持续发展，做好打基础，利长远的事。
朴实的群众观，就是要切实把群众的冷暖放在心上，落实到行动上，做到知群众之所想，思群众之所盼，解群众之所难，排群众之所忧。
正确的政绩观，就是脚踏实地创造使群众满意，社会认可的实实在在的政绩，绝不搞虚报浮夸的假“政绩”，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”。
二是具有严格的政治纪律。
领导班子和领导干部政治素质的高低，直接反映在政治纪律方面，具体来说，就是领导班子和领导干部贯彻执行并认真落实党的路线、方针、政策和上级党委决议、决定的自觉性和坚定性高不高，自身廉洁自律要求严不严，群众观念和为民服务的意识强不强。
浅谈领导干部如何做好思想政治工作
浅谈领导干部如何做好思想政治工作在新时期，进一步加强领导干部的思想政治工作，遵循思想政治工作的固有规律，制定正确的思想政治工作的方针、原则，并在其指导下，做好经济工作和其他各项工作，有着及其重要的意义。
一、领导者是思想政治工作的推进器思想政治工作是一项综合性工作，它的对象是人和人的的思想，主要是做人的工作，也需要人去做。
众所周知，思想政治工作主要是服务于广大职工群众，离开了职工群众，没有职工的参与和支持，领导者就无法做好职工的思想政治工作；反之，如果没有领导者去实施，思想政治工作就成为空中楼阁，无法实现它应有的“自身资源”。
因此，领导者是思想政治工作的推进器，就必须从自身做起，从点点滴滴做起，与职工群众打成一片，使自己真正成为思想政治工作的推进器。
1、做好思想政治工作，领导是表率。
开展党的思想政治工作，一是说，二是做。
自律于先，身教重于言教是做好思想政治工作的关键，也是党的思想政治工作具有强大生命力的源泉。
要通过思想政治工作教育人、感化人，领导者要对自己提出更高的要求，凡要求职工群众不做的自己先不做，言行一致，表里如一，言必行，行必果。
2、做好思想政治工作，领导是榜样。
在开展思想政治工作中，领导者和职工群众是平等的，尊重与关心是正确处理领导者和职工群众关系的基础，理解和信任是领导者和职工群众之间关系的升华。
因此，在思想政治工作中，一是要尊重、理解、关心职工群众，要尊重人民群众的人格和自尊心，要以诚相待，才能了解和提取到有价值的真知灼见；二是领导者必须把自己看成是职工群众的一员。
毛泽东同志说过：“以真正平等的态度对待干部群众，必须使人感到人们相互间的关系确实平等”。
3、做好思想政治工作，领导是金石。
在思想政治工作中，领导者要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，一是要关心职工群众疾苦，把握好与职工群众切身利益相关的瓶颈，少说空话，多办实事，既不轻易许诺，又实心实意为职工群众排忧解难；二是解决职工群众的实际问题要具体问题具体分析，在解决实际问题中要做到既反对不关心职工群众疾苦的官僚主义，也反对只顾个人或小团体利益，不顾国家利益，要耐心细致地做好工作，防止失信于民。
(完整版)领导干部是思想政治教育的重点对象青年是思想政治教育的主要对象
(完整版)领导干部是思想政治教育的重点对象青年是思想政治教育的主要对象一领导干部是思想政治教育的重点对象领导干部之所以成为教育的重点,也是由领导干部所处的地位决定的.首先，领导干部在制定和实施党的路线、方针、政策中处于重要的地位，能否运用科学的理论，在调查研究的基础上制定出反映社会历史发展要求和符合最广大人民群众根本利益的路线、方针、政策,在一定意义上说取决于领导干部。
如果领导干部的思想不端正，且不说制定不出正确的政策,即使制定出来，也不可能得到正确的贯彻和实施。
其次，领导干部本身就是社会风气好坏的标尺之一。
他们是否有优良的作风直接关系到党风好坏，进而关系到整个社会风气的好坏。
邓小平指出：“为了促进社会风气的进步，首先必须搞好党风,特别是要求党的各级领导同志以身作则。
党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。
”领导干部的身体力行是思想政治工作取得成效的关键。
实践反复告诉我们，党的领导干部为人师表，身体力行，是开展思想政治工作的最有效方法。
古人云:“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。
"导之以行比动之以情、晓之以理更重要。
领导干部是思想政治工作的主体，承担着作好思想政治工作的责任,他们能否加强自身的学习，虚心向人民群众请教，关系到党的思想政治工作能否落到实处、使党的思想政治工作产生巨大的吸引力、感染力和说服力。
作为思想政治工作者，以身作则,为人表率,这是开展好思想政治工作的前提条件，也是最有说服力的思想政治工作。
凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，才能发挥教育的威力。
有些地方和部门的思想政治工作之所以缺乏好的效果，一个重要的原因就是那里的领导不能以身作则、表里如一。
江泽民多次讲“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来"，就是抓住了各级领导干部这个关键。
江泽民同志对党的领导干部寄予了最大的期望，也给予了最大的鞭策。
1996年6月,他疾呼，“严重的问题在于教育干部"，在广大群众、干部中产生了极大反响.这一论断，意义重大。
如何做好思想政治工作
如何做好思想政治工作
首先，做好思想政治工作需要树立正确的工作导向。
我们要始终坚持党的领导，坚持马克思主义的指导地位，坚持以人民为中心的工作导向，坚持全面从严治党，坚持党的基本路线，确保思想政治工作始终沿着正确方向前进。
其次，做好思想政治工作需要深入了解群众思想动态，紧密联系实际。
我们要
深入基层，深入群众，了解群众的思想动态，关心群众的所思所想，及时发现问题，解决问题，做到与群众心连心，与群众同呼吸，与群众共命运。
再次，做好思想政治工作需要创新工作方式方法，提高工作实效。
我们要结合
新时代新形势新任务，创新工作方式方法，采取多种途径，多种形式，多种手段，使思想政治工作更加贴近实际，更加贴近群众，更加富有感染力和号召力。
最后，做好思想政治工作需要不断提高自身素质和能力。
我们要不断学习新知识，增强工作的专业性和针对性，提高自身的政治素质和业务能力，不断提升自己的综合素质和能力水平。
在思想政治工作中，我们要牢记党的宗旨，牢记党的初心使命，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治坚定，思想纯洁，行为端正，言行一致，以身作则，率先垂范，做到以实际行动影响和带动他人。
同时，我们要注重调动广大群众的积极性、主动性、创造性，发挥群众的主体作用，形成全社会共同参与的思想政治工作格局。
总之，做好思想政治工作是一项系统工程，需要我们全面提高政治站位，深入
基层一线，把握规律，善于创新，不断提高工作实效，不断提高自身素质和能力，为实现党的事业和人民的幸福作出积极贡献。
希望广大思想政治工作者能够牢记使命，砥砺前行，不断提高工作水平，为党和人民的事业不懈奋斗！。
政工干部如何做好思想政治工作
、
强化 “ 治 意 识 ” 维 护 稳 定 局 面 政 。
基 层 政 工 干部 首 要 任 务 就 是 维 护 本 单 位 的 稳 定 局 面 ， 即从 政
姿 态来 对 待工 作 。 六 、 化 “ 作 意识 ” 发 挥 整 体 功 能 强 协 。 “ 作 意 识 ” 每 个 基 层 政 工 干部 具有 的基 本要 素 。一 个 人 的 协 是
治 高 度 认 识 稳 定 职 工 队 伍 的 重 大 意 义 。 有 一 个 稳 定 的政 治 局 面 没 和 稳 定 的 职 工 队伍 ， 业 的一 切 技 术 指 标 、 济 效 益 就 无 法 实 现 。 企 经
能力是有 限的 ， 团结 才 有 力 量 。只 有 团 结 协 作 、 相 支 持 、 调 一 互 步 强 化 “ 治 意 识 ” 服 务 于 经 济 建 设 ， 是 改革 开 放 新 形 势 下 对 政 致 ， 成 一 股 绳 ， 有 力 量 ， 能 带 队 伍 ， 无不 胜 。基 层政 工干 部 政 ， 这 凝 才 才 战 工 干 部 的新 要 求 。 我 们 基 层 政 工 干 部 直 接 与 具 体 的 人 和 事 打 交 般 都 担 任 “ 长 ” 班 长 要 善 于 团结 人 ， 于 协 调 工作 ， 于 当好 班 ， 善 善 道， 必须 努 力 提 高 自身 的 政 治 素 质 ， 具 有 坚 定 的 正 确 政 治 方 向 ， 要 行 政 的搭 档 ， 长 要 具 有 领 导 艺 术 ， 班 子 成 员 配 合 默 契 ， 长 还 班 使 班 政 治 立 场 和 政 治 观 点 ， 有 坚 定 的 共 产 主 义 理 想 和 信 念 ， 有 一 要 善 于 调 动 班 子 成 员 工 作 积 极 性 、 动 性 ， 挥 集 体 智 慧 和 整 体 具 具 主 发 定的政治鉴别力和政治敏锐性。 功 能 ， 活 一 盘 棋 ， 紧 围绕 企 业 生产 经 营 这个 中心 开展 工 作 。除 下 紧 二、 强化 “ 习 意 识 ” 提 高 管 理 水 平 学 。 外 ， 要 大 事 讲 原 则 ， 事 讲 风 格 ， 便 留 给 别 人 ， 难 留 给 自己 ， 还 小 方 困 基层 政工 干部 仅有 政 治 理论 水 平 还 不 够 。随 着 市 场 经 济 的 发 以 良好 的心 态 和无 畏 的精 神 影 响 身边 人 。 展 ， 业的市场取 向 、 营方式 、 理结构 都发生 了新 的变化 ， 企 经 管 这 七 、 化“ 强 民主 意 识 ” 凝 聚 集体 智 慧 。 就 要 求 我 们 每 个 政 工 干 部 适 应 新 形 势 ， 化 “ 习 意 识 ” 既 要 努 强 学 ， 尊 重 职 工 意 见 ， 挥 职 工 的 聪 明 才 智 ， 动 职 工 的工 作 积 极 发 调 力 学 习 政 治 理 论 知 识 ， 要 努 力 学 习 生 产 管 理 、 营 管 理 、 商 管 性 ， 又 经 工 是基 层 政 工 干 部 做 好 工 作 的 基 本 方 略 。增 强 “ 主 意识 ”就 是 民 ， 理 、 种 法 律 法 规 等 知 识 。只 有 不 断学 习 新 理 论 、 知 识 、 的 管 要 虚 心 听取 群 众 意 见 ， 常井 展 提 合 理 化 建 议 活 动 。征 求 职 工 意 各 新 新 经
新时代人事政工干部做好思想政治工作的方法
新时代人事政工干部做好思想政治工作的方法天津市宝坻区烈士陵园管理所 吕莹一、引言新时期环境下，社会经济获得显著发展，信息技术发生重大变革，职工的世界观、价值观等也随之产生巨变，这意味着人事政工干部的思想政治工作面临更高要求、更深层次考验。
改变和提升职工的“三观”，提高他们的思想政治境界，有助于单位或者组织凝聚力的激发，对加强职工友好相处、调动职工工作积极性、推动单位建设发展有关键性影响。
只有思想政治的统一和融合，才能让全体职工朝着共同的目标奋斗前进，创新工作模式，提高工作效率，令企事业单位可以抓住时代发展机遇，提高竞争力，获得可持续性发展动力。
二、新时期下增强和完善思想政治工作的意义和价值首先，加强职工思想政治工作建设是顺应国内外形势巨变的现实需求。
21世纪之后，全球力量分布格局产生了非常巨大的变化，我国在新时期依旧面临着内外威胁，尤其是敌对势力始终在找寻机会、制造矛盾来对我国予以分化、同化。
另外，改革开放施行以来，对我国经济的促进作用有目共睹，随着经济的腾飞，也引进了许多外来思想文化，对大众价值观、文化素养等产生一定冲击，也对我国思想政治教育工作带来更高要求和更大难度。
换句话讲，国内外形势的变化使得政工干部必须要创新工作模式、方法，联系我国国情实况将思想政治教育工作落到实处。
其次，加强职工思想政治工作建设全面建设小康社会的必然要求。
我国社会主义现代化发展建设目标之一是到2020年全面建成小康社会。
要实现这一目标，必然离不开思想政治教育工作的贯彻落实。
企事业单位人事政工干部必须高举社会主义旗帜，坚持在党和国家的领导下，践行社会主义核心价值观，并结合新时期工作要求对社会思潮进行引导，集聚广大职工的社会主义现代化建设公共意识，改进职工思想政治状态，使其树立正确的“三观”。
最后，加强职工思想政治工作建设有助于提升职工思想道德水平。
思想政治教育工作践行中，要格外重视人文关怀、思想觉悟的教育力度。
这是新时期，党和国家对政工干部进行职工思想政治工作的内在要求。
领导班子思想政治建设讲话
领导班子思想政治建设讲话思想政治建设是党的建设的首要任务,贯穿于党的建设的全过程,是领导班子建设的灵魂和核心。
而抓好领导班子思想政治建设又是实现党风政风彻底转变,形成良好政治生态环境,提高领导班子整体功能和领导干部综合素质的重要抓手和具体举措,意义重大,作为领导班子做一个讲话，本文是小编为大家整理的领导班子的思想政治建设讲话，仅供参考。
领导班子思想政治建设讲话一：同志们：思想政治建设是一切工作的生命线，也是各级党组织的核心任务。
全县各级领导班子中全面开展思想政治建设活动，切实解决当前领导班子思想政治建设中存在的突出问题，动员各级领导班子和领导干部统一思想、提高认识，明确职责、转变作风，努力建设一支善于引领科学发展的坚强领导集体，为推动全县脱贫致富提供坚强的思想和组织证。
下面，我讲几点意见。
一、统一思想是加强领导班子思想政治建设的前提加强领导班子思想政治建设，是提高领导班子和领导干部素质的根本途径，也是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，对于完成党在各个历史阶段的战略任务具有重要意义。
我们党历来把思想政治建设摆在党的建设的首位，在革命、建设和改革的各个历史时期，都十分重视加强思想政治工作，并把它作为我们党提高自身凝聚力、增强战斗力的一条重要经验。
党的历代领导人对思想政治建设作过许多精辟论述。
胡锦涛同志指出，"关心一个地方的发展，首先要关心这个地方的领导班子建设;支持一个地方的发展，首先要帮助这个地方把领导班子建设好"。
自治区党委张春贤书记在自治区党委八届一次全体会议上提出："要以加强思想政治建设为抓手，努力建设一个变化变革、敢于担当、讲求实效的领导班子。
"各级领导班子和领导干部要坚持重理论、抓学习，切实在思想上求实; 坚持重能力、抓培训，切实在工作中落实;坚持重作风、抓服务，切实让群众得实惠;坚持重民主、抓规范，切实把基础夯实;坚持重导向、抓选任，切实把队伍带实;坚持重奖惩、抓考核，切实在导向上务实，大家要认真学习、深刻领会，切实抓好落实。
领导干部是思想政治教育的重点对象 青年是思想政治教育的主要对象
一领导干部是思想政治教育的重点对象领导干部之所以成为教育的重点，也是由领导干部所处的地位决定的。
首先，领导干部在制定和实施党的路线、方针、政策中处于重要的地位，能否运用科学的理论，在调查研究的基础上制定出反映社会历史发展要求和符合最广大人民群众根本利益的路线、方针、政策，在一定意义上说取决于领导干部。
如果领导干部的思想不端正，且不说制定不出正确的政策，即使制定出来，也不可能得到正确的贯彻和实施。
其次，领导干部本身就是社会风气好坏的标尺之一。
他们是否有优良的作风直接关系到党风好坏，进而关系到整个社会风气的好坏。
邓小平指出:“为了促进社会风气的进步，首先必须搞好党风，特别是要求党的各级领导同志以身作则。
党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。
”领导干部的身体力行是思想政治工作取得成效的关键。
实践反复告诉我们，党的领导干部为人师表，身体力行，是开展思想政治工作的最有效方法。
古人云:“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。
”导之以行比动之以情、晓之以理更重要。
领导干部是思想政治工作的主体，承担着作好思想政治工作的责任，他们能否加强自身的学习，虚心向人民群众请教，关系到党的思想政治工作能否落到实处、使党的思想政治工作产生巨大的吸引力、感染力和说服力。
作为思想政治工作者，以身作则，为人表率，这是开展好思想政治工作的前提条件，也是最有说服力的思想政治工作。
凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，才能发挥教育的威力。
有些地方和部门的思想政治工作之所以缺乏好的效果，一个重要的原因就是那里的领导不能以身作则、表里如一。
江泽民多次讲“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，就是抓住了各级领导干部这个关键。
江泽民同志对党的领导干部寄予了最大的期望，也给予了最大的鞭策。
1996年6月，他疾呼，“严重的问题在于教育干部”，在广大群众、干部中产生了极大反响。
这一论断，意义重大。
推进建设有中国特色社会主义事业，要靠广大领导干部发挥积极的作用。
干部思想政治提升工作总结
干部思想政治提升工作总结干部思想政治提升工作是当前党委组织部门和各级党委政府的一项重要工作。
通过干部思想政治提升工作，可以提高党员干部的政治素养和道德水平，增强他们的党性觉悟和责任意识，从而更好地担负起党和人民交给的各项责任和使命。
在探索干部思想政治提升工作的过程中，我深入了解吸取前人经验教训，结合自身实际，做到了以下几点：一、坚持党委领导，形成工作合力。
在干部思想政治提升工作中，党委的领导作用是至关重要的。
通过党委的统一领导，我们能够形成工作合力，实现优势互补，防止重复建设和工作的孤立性。
我们在该工作中坚持党委领导，通过党委指示和统一部署，充分发挥了党委的政治引领作用，确保了工作的质量和效果。
二、注重理论学习，提高思想政治素养。
干部思想政治提升工作的核心是提高干部的思想政治素养，而理论学习是提高素养的重要途径。
我们注重干部对党的理论和方针政策的学习，组织开展党课、专题讲座等形式多样的学习活动。
通过深入学习，干部的政治觉悟不断提高，思想政治素养也得到了有效的提升。
三、加强组织建设，提高党内凝聚力。
干部的组织建设是保证干部思想政治提升工作顺利开展的重要保障。
我们注重加强对党员干部的组织管理和观察教育，定期组织党员干部参加支部会议和民主评议，加强党员干部之间的联系和交流，进一步提高党内凝聚力和战斗力。
四、加强道德教育，弘扬社会主义核心价值观。
在干部思想政治提升工作中，加强道德教育是必不可少的。
我们通过组织道德讲堂、德育培训等活动，引导党员干部弘扬社会主义核心价值观，倡导良好的道德风尚，提高党员干部的道德水平和道德修养。
五、建立健全激励机制，激发干部工作积极性。
为了激发广大干部的工作积极性，我们建立了健全的激励机制。
通过党内评先评优、考核评估等机制，对为党和人民事业做出突出贡献的干部进行表彰和奖励，对工作不力的干部进行问责和改进。
这样，形成了干部争先创优的良好氛围。
六、加强后续跟进，确保工作成果可持续。
领导干部个人思想政治工作情况报告
领导干部个人思想政治工作情况报
告
尊敬的领导：
我向您您提交一份领导干部个人思想政治工作情况报告，内容如下：
1、加强思想道德修养
首先，我认为领导干部要加强思想道德修养。
作为一名领导者，我必须时刻保持积极向上的心态和健康的心理状态，不断提高自身的综合素质，以更好地服务人民。
我经常阅读朝着共同的方向的书籍和文章，加强自我修养和精神生活，不断开拓视野，提高素质，做一个在道德、知识、文化和品质方面都合格的领导者。
2、深入群众，宣传党的政策
其次，作为一名领导者，我必须深入群众，了解群众的需求和心理，及时解决问题，切实为群众服务。
同时，我要积极宣传党的理论和政策，让更多的人了解党的方针和政策，切实提升大家的思想和觉悟。
3、保障安全稳定，维护社会和谐
再次，作为一名领导者，我要保障社会的安全和稳定，维护社会和谐。
在日常工作中，我要始终为社会的和谐与稳定负
责，不断加强对社会治安的关注和维护，严格处理违法犯罪行为，加强公共安全和社会福利建设，保障人民群众的生命安全及财产安全，有效维护社会和谐稳定。
4、积极推进改革，促进经济发展
最后，作为一名领导者，我要积极推进改革，促进经济发展。
在此过程中，我会认真研究政策规定，与团队共同发掘创新方案，加以充分评估后，尽快推进项目实施，不断提高地方经济水平，为人民群众创造更多的就业机会和财富，提高广大群众的生活水平。
我深知作为一名领导者，我肩负重大的责任，身上有着极高的社会责任。
因此，我将一直严格督促自己，不断提升自身综合素质，发挥自己的聪明才智，为更好地服务人民作出自己的贡献。
谢谢！。
新时期的青年干部如何做好思想政治工作
新时期的青年干部如何做好思想政治工作作者：金超来源：《理论与创新》2020年第18期【摘 ;要】思想政治工作是我党的光荣传统，也是科学的工作方法，思想政治工作的核心内容之一就是立足于理解人，尊重人，体现了以人为本的人文思想。
新时期、新形势下的思想政治工作既面临着机遇，也面临着严峻的挑战。
近几年来，经济和社会生活中长期积累的问题逐步显现出来，各种矛盾相互交织，与群众利益息息相关的社会热点、难点问题增多，许多的社会现象都可能引发一些群众产生各种思想问题，都会引起思想波动和心理失衡问题，所以做好思想政治工作是重中之重。
【关键词】新时期;青年干部;思想政治工作1.思想政治工作要以人为本一个社会只有在和谐的状态中才能顺利进步，一个人也必须在和谐的状态中才能持续发展，做为一名青年工作者在当前最重要的任务就是贯彻落实党的十九大精神，如何把党的路线、方针、政策贯彻落实到实际工作中，通过发挥思想政治工作优势，提高执政能力，密切联系干部群众，凝聚人心，形成一种患难与共、鱼水相依的干部群众关系。
把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，为实现构建和谐社会这一目标而努力奋斗。
工作实践中我体会到要做好思想政治工作，只有在塑造形象、工作方式和加深理解等方面做好文章，才能做好思想政治这方面的工作。
（1）做表率、塑形象，以人格力量感染人。
青年干部形象，就是领导的言行所展现出来的精神面貌，是领导的思想品质、才能、行为、作风等方面的综合表现。
青年干部的形象同党的形象是紧密相连的，广大人民群众心目中党的形象，首先是从身边接触的各级党政领导身上去体会，去判断、去确定的。
领导干部有一个好的形象，就能得到群众的信任和拥护，使党在群众中产生强大的吸引力和凝聚力。
如果领导干部的形象不好，就会影响党在群众中的威信，影响党群关系，使群众和党组织之间产生离心力。
因此，做好思想政治工作首先就是要塑造良好的形象，用人格力量感染人，加强人格修养，塑造自己良好形象。
领导个人思想政治表现总结
领导个人思想政治表现总结领导个人的思想政治表现对于一个组织、团队或国家的发展至关重要。
下面是一个1000字的领导个人思想政治表现总结：作为一名领导者，个人的思想政治表现对于组织、团队或国家的发展起着决定性的作用。
领导者的思想政治表现直接关系到领导风格、决策能力、办事效率以及社会声誉等方面。
因此，一名优秀的领导者必须具备正确的思想政治观念，并将其贯彻到工作实践中。
首先，领导者应坚定正确的思想政治立场。
党的路线方针政策是国家和组织的精神支柱，领导者必须坚定地拥护和执行党的路线方针政策。
只有正确的思想政治立场，才能够引领组织走向正确的道路。
因此，领导者应具备较高的思想政治觉悟，充分理解并贯彻党的阶级路线、群众路线和社会主义建设总路线等一系列重大思想政治原则。
其次，领导者应注重纪律要求和廉洁从政。
作为一名领导者，应以身作则，做到坚决遵守党的各项纪律要求和法律法规。
领导者要自觉接受党和人民的监督，自觉申报个人财产和利益关系，坚决杜绝违规违纪行为。
此外，领导者还应自觉保持廉洁从政，坚决杜绝腐败现象，努力为人民群众树立良好的榜样。
第三，领导者应注重开展思想政治教育。
领导者作为组织的中坚力量，应承担起为广大干部群众进行思想政治教育的责任。
领导者应通过开展各类政治理论学习、组织参观学习等形式，加强对群众的政治宣传和思想疏导，提高群众的思想觉悟和政治觉悟。
只有广泛开展思想政治教育，才能更好地引导干部群众的思想，确保组织的思想取向正确。
第四，领导者应善于咨询和倾听不同的意见。
作为一名领导者，要善于接受不同的意见和建议。
通过广泛听取不同人群不同声音的意见，可以对问题进行全面、客观的分析，做到开门思路、开眼视野，避免片面地做决策。
领导者还应积极与下级干部和群众进行交流，了解他们的真实想法和困难，帮助解决实际问题，增进与群众的联系。
最后，领导者应勇于担当和作为。
作为一名领导者，要勇于担当起历史使命和党的工作任务。
在工作实践中，领导者应积极行动，主动解决问题，不推诿、不拖延，不贪图个人荣誉，一心为组织、团队或国家的发展而努力。
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领导干部要带头做好思想政治工作
思想政治工作是全党的一件大事，党的各级领导干部肩负着宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的重要职责。
领导干部既要组织和领导好本单位、本部门的思想政治工作，又要以良好的自身形象影响和带动周围群众，做思想政治工作的模范。
一、领导干部肩负着加强和改进思想政治工作的重大责任
江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出：“新形势新任务，以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。
”贯彻落实这一重要讲话精神，加强和改进思想政治工作，领导干部肩负着重大的责任。
面对纷繁复杂的国际国内形势，迫切要求领导干部必须把思想政治工作摆到更加突出的位置。
从国际环境看，西方敌对势力通过政治干涉、经济施压、文化渗透等途径，加紧实施“西化”和“分化”我国的图谋，思想政治工作面临着严峻的考验和挑战。
在国内，随着改革的不断深入和市场经济的发展，一些深层次的矛盾和长期积累的社会问题凸现出来，多样化的社会经济环境，使人们的价值观念发生了很大变化，一些人的理想信念发生动摇。
社会经济生活中存在的问题，特别是党内消极腐败现象的滋生蔓延，“法轮功”等非法邪教组织的出现，以及信息网络技术的发展，使思想政治工作面临着大量的新情况、新问题。
坚持和完善党的领导，迫切要求领导干部必须牢牢把握思想政治工作的主动权。
党的领导主要是政治、思想和组织领导。
党的思想领导是政治领导和组织领导的基础和前提，没有党在思想上的一致，就无法保证党在政治上、组织上的统一。
无论是政治领导、组织领导还是思想领导，都离不开思想政治工作。
党的历史反复证明，离开思想政治工作，必然导致党的领导的削弱。
因此，各级领导干部必须从巩固党的执政地位，永葆党的生机和活力的高度，自觉承担起加强和改进思想政治工作的重要职责。
落实“三个代表”的重要思想，迫切要求领导干部必须坚持“两手抓、两手都要硬”。
坚持“两手抓、两手都要硬”，是邓小平理论的重要内容，也是落实“三个代表”思想的重要战略方针。
领导干部只有真正做到“两手抓、两手都要硬”，正确处理物质文明和精神文明，经济建设和民主法制建设，坚持改革开放和坚持四项基本原则，改革、发展和稳定等关系，做到把握大局，正确决策，促进经济社会的全面协调发展，才是真正坚持了走建设有中国特色社会主义的道路，才能真正贯彻落实“三个代表”的要求。
二、领导干部要做思想政治工作的优秀组织者和领导者
领导干部要肩负起加强和改进思想政治工作的重大责任，就必须牢牢掌握思想政治领域的领导权和主动权。
要把那些马克思主义理论功底较扎实、熟悉意识形态工作的同志选配进入领导班子。
各级领导班子的一把手，必须努力提高自身的马克思主义理论功底，提高政治敏锐性和政治鉴别力，掌握思想政治工作的主动权。
具体说来，领导干部要做到以下几点。
首先，要重视做思想政治工作。
要认真学习江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话，切实把思想政治工作摆到重中之重的位置。
党委书记要管方向、管思想、管政治，带头学习，带头思考，对自己部门的思想政治工作要心中有数，努力提高驾驭思想政治工作大局的能力和水平，真正负起第一位的责任。
行政领导必须承担起行政工作和思想政治工作的双
重责任，在行政业务工作中自觉体现思想政治工作的基本要求，学会运用思想政治工作推动和促进行政业务工作。
其次，要亲自做思想政治工作。
要深入群众，了解群众，带着对人民群众的深厚感情做思想政治工作；要深入实际，深入基层，切实掌握职工群众的思想动态，把思想政治工作做深、做细、做实；要坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合，像山东小鸭集团党委书记李淑敏那样，关心人、理解人、尊重人，增强思想政治工作的说服力和感染力。
第三，要善于做思想政治工作。
现在，群众中的思想和实际问题明显增多，各种矛盾日益突出。
领导干部必须切实了解群众的思想和利益要求，掌握群众的情绪，研究群众思想观念的变化。
做思想政治工作，既要讲清道理，又要办好实事，既以理服人，又要以情感人，在办好实事中做好思想政治工作。
总之领导干部要了解和掌握思想政治工作的基本规律，明确新时期思想政治工作的主要任务，认真思考和切实解决影响干部群众思想活动的重大理论问题和实际问题，不断探索思想政治工作的科学方法和有效形式，增强思想政治工作的针对性和实效性。
三、领导干部要努力为开展思想政治工作创造良好的外部环境
思想政治工作是全党的大事，必须在全社会营造良好的工作氛围和有利的工作环境。
领导干部要身体力行，做出表率。
一方面，要把思想政治工作摆上重要议事日程，纳入总体发展规划。
要经常分析研究干部职工的思想动态和情绪反映，定期研讨加强和改进思想政治工作的有效方法，坚持做到思想政治工作和经济工作同部署、同检查、同落实、同奖惩。
要加强思想政治工作的队伍建设，加大对思想政治工作的投入，在人员、时间、经费、设备等方面为做好思想政治工作提供良好的工作环境和条件，确保思想政治工作步入良性循环、健康发展的轨道。
另一方面，要坚持思想政治工作与经济工作一道去做，在本职岗位上营造开展思想政治工作的良好氛围。
行政、生产和业务部门的领导，对职工在工作中产生的思想问题发现早，感触深，而且由于他们直接组织和指挥生产，更便于结合实际进行思想教育，及时清除思想障碍。
所以行政领导也要把思想政治工作摆上日程，不能认为思想政治工作是党委和政工干部的事，与己无关。
只有既抓生产指挥，又抓人的思想工作，才能更好地推进经济工作。
要按照思想政治工作的基本要求，结合自身工作特点，在做好经济工作的同时，积极主动地做好思想政治工作，形成人人重视做思想政治工作、人人自觉做思想政治工作的良好氛围。
四、领导干部要以良好的形象做思想政治上的模范
“身教重于言教”。
党的思想政治工作能否做好，在很大程度上取决于领导干部的言行。
领导干部既是教育者，也是受教育者，要在各方面起模范带头作用。
第一，要做学习的模范。
要加强政治理论学习，努力掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学体系和精神实质，不断提高政策理论水平，提高运用理论解决实际问题的能力。
要学习现代科技和管理知识，主动适应科技发展和铁路现代化建设的需要，按照现代企业领导人的素质要求，努力实现思想观念、领导知识、管理水平和创新能力的现代化。
第二，要做实践的模范。
在改革开放和现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干，经得起艰苦环境和条件的考验，刻苦锻炼，磨练意志；深入基层，深入实际，向群众学习，向实践学习，善于总结经验，认真吸取教训，不断充实和提高自己；勤于思考，勇于实践，积极探索，敢为人先，使自己的思想不断升华，能力和水平不断提高。
第三，要做创新的模范。
对思想政治工作要从宏观的、战略的高度进行思考，对出现的新情况、新问题要深入研究。
要注重调查，大胆探索实践，善于把基层创造的新鲜经验和好的做法提炼升华，上升为具体的政策和制度。
同时，要抓住一些关系全局
的重大问题，深入研讨，大胆探索思想政治工作的新方法、新途径，以改革的精神做好思想政治工作。
第四，要做廉洁自律的模范。
领导干部要注重人格的锻炼和提高自身的修养，不仅要“立言”，更要“立行”，坚持凡是自己讲的道理首先自己要真信，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做，清正廉洁，秉公办事，以实际行动做人民群众的表率，做思想政治上的模范。