关于中国阳光投资集团有限公司高层管理人员任命的报告
中国阳光投资集团有限公司管理层持股方案
中国阳光投资集团有限公司管理层激励方案设计新华信企业管理咨询公司薪制，因为年薪制是一年一兑现，而且只与行业平均收益率挂钩，很容易导致经营者为了获得年薪，而使经营行为短期化。
而管理层持股则把管理层与企业所有者合的改革探索中，已经意识到管理层积极性的提高，一靠激励，薪制，将经营者的收人分为“基本工资十风险工资十奖励”，这比原来劳动部门规定的高于“职工的薪制却无法推广开来。
细究起来，一是超越了职工的心理承受力，容易联系起“承包制”出现的短期行为；薪制仅仅解决了“当年激励”的问题，“长远激励”问题仍然没有解决；三是年薪制本身尚不完善。
相比较而言，对企业经营者实行股票期权激励，让管理层持股经营，应该说是目前较为理想的一种办法。
股票期权激励在构建经营者的利益机制民同时，也将企业的利益与风险同经营者捆绑在一起，将经营者的约束由外部的“事后约束”转变成经营过程中“过程约束”，从另一方面解决了经营者的监督问题。
可以说管理层持股有利于管理层和公司形成利益共同体，有效防止腐败，更重要的是管理层持股能够促使公司业绩持续、长期上升，具体而言，管理层持股能够：(1) 建立有效的企业经营者激励与约束机制。
在市场经济条件下，如何对国有企业的经营者实施有效的激励和约束，是我国国有企业经营机制改革的一项重要内容。
推行年薪制可以将企业经营者的个人收入与企业的当期经济效益挂钩，但难以与企业未来绩效相联，不能有效地抑制企业经营者行为的短期化。
实行股票期权，通过将企业经营者的风险收入转化为股票，从而将企业经营者的个人利益与股东长远利益紧紧地联系在一起，最大限度地激励企业经营者才能的发挥。
同时，作为公司的股东之一，使得企业经营者必须为自己的行为负责，从而促进企业经营者的长期行为，实现国有资本持续增值。
(，经济学家凡勃伦发现了股份公司的所有权和经营权相分离的趋势，他把这种现象称之为"不在所有制"。
伯利和米恩斯对1930年初期全美最大的代起，人们开始更加关注现代公司中所有者与经营者的利益分裂问题。
洛阳银保监分局关于王琳任职资格的批复
洛阳银保监分局关于王琳任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】洛阳银保监分局
•【公布日期】2020.05.09
•【字号】洛银保监复〔2020〕61号
•【施行日期】2020.05.09
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
洛阳银保监分局关于王琳任职资格的批复
洛银保监复〔2020〕61号
阳光人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司：
你公司《关于阳光人寿河南分公司王琳任职资格核准的请示》（豫阳光人寿〔2019〕268号）收悉。
经审查，王琳符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令2014年第1号）的有关要求，核准其阳光人寿保险股份有限公司支公司经理的任职资格。
你公司应当自作出任命决定之日起10日内向我分局报告。
自收到本批复之日起2个月内未任命的，其任职资格自动失效。
此复。
2020年5月9日。
阳光股份：关于公司高级管理人员辞职的公告
证券代码：000608 证券简称：阳光股份公告编号：2020-L35
阳光新业地产股份有限公司
关于公司高级管理人员辞职的公告
阳光新业地产股份有限公司（以下简称“公司、本公司或阳光新业”）董事会于2020年5月27日收到公司副总裁李国平先生的辞呈，李国平先生因个人原因，申请辞去公司副总裁职务。
截至本公告日，李国平先生持有公司股票50,000股，其中高管锁定股37,500股。
李国平先生辞去公司副总裁职务不会影响公司的正常运营。
根据有关规定，李国平先生的辞职自辞呈送达公司董事会时生效。
辞去副总裁职务后，李国平先生将不在公司担任任何管理职务，并按照公司和董事会的要求做好过渡和交接工作。
公司董事会对李国平先生在任职期间的尽职勤勉、辛勤付出及为公司发展所做的贡献表示诚挚的谢意！
特此公告。
阳光新业地产股份有限公司
董事会
二○二〇年五月二十七日。
公司组织结构设置及高层管理人员岗位职务说明书页
中国阳光投资集团有限公司组织结构设置及高层管理人员岗位职务说明书新华信管理咨询公司二○○二年二月二十二日结合中国阳光目前状况的组织结构结合中国阳光目前状况设置的公司组织结构如下，但新华信建议中国阳光的组织结构应尽快向下一阶段的组织结构过渡人力资源部天津奥科亚资金财务部审计监察部投资管理部流通协会北京杜仲北京阳光新景人力资源部综合管理部浦东木业新华信建议按照投资公司管理模式设计的中国阳光投资集团有限公司组织结构图总裁办公室人力资源部研究发展部投资管理部资金财务部审计监察部资产管理部投资银行部流通协会北京杜仲天津奥科亚北京房地产天津房地产上海房地产浦东木业一、职务说明书编写说明职务名称指的是任职岗位的称谓，如投资管理部经理。
职务编号的格式为中国阳光集团公司—部门—编号，如YG-ZC-01：YG 为中国阳光集团公司的拼音缩写；ZC为资金财务部的拼音缩写，GL表示管理层；01代表本部门的顺序号。
直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是资金财务部经理所属部门指的是该职务员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为资金财务部。
工资级别为该职务聘用员工的工资级别范围。
直接管理人数为直接向该职务汇报工作的员工人数。
岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。
工作内容填写该职务员工80%以上工作时间从事的具体工作。
权限：指的是职权范围建议权：提出建议的权力监督权：对工作的有效性、效率进行监督的权力审核权：对计划、报告的审批、核准的权力指导权：对工作方式进行指导的权力初审权：对报告进行初次审阅并提供参考意见的权力其它如分配权、安排权、奖惩权也可使用责任：着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。
与上级的沟通方式需列明上级的职务及指导方式，指导方式可写沟通方式或以功能区分，如接受财务部经理口头与书面指导的或业务指导。
岗位资格要求一栏列明承担该职务者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。
新乡银保监分局关于李东任职资格的批复
新乡银保监分局关于李东任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】新乡银保监分局
•【公布日期】2020.09.03
•【字号】新银保监复〔2020〕117号
•【施行日期】2020.09.03
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
新乡银保监分局关于李东任职资格的批复
新银保监复〔2020〕117号
阳光人寿保险股份有限公司河南分公司：
你公司《关于阳光人寿新乡中心支公司李东任职资格核准的请示》(豫阳光人寿〔2020〕117号)收悉。
经审查，李东符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令2014年第1号）的有关要求，核准其阳光人寿保险股份有限公司中心支公司副总经理的任职资格。
你公司应当自作出任命决定之日起10日内向我分局报告。
自收到本批复之日起2个月内未任命的，其任职资格自动失效。
此复。
2020年9月3日。
中国银保监会南通监管分局关于王欣任职资格的批复
中国银保监会南通监管分局关于王欣任职资格的批复文章属性
•【制定机关】南通银保监分局
•【公布日期】2020.09.10
•【字号】通银保监复〔2020〕175号
•【施行日期】2020.09.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政许可
正文
中国银保监会南通监管分局关于王欣任职资格的批复
通银保监复〔2020〕175号
阳光人寿保险股份有限公司江苏分公司:
你公司《阳光人寿保险股份有限公司江苏分公司关于王欣任职资格核准的请示》（苏阳光人寿〔2020〕95号）收悉。
经审查，王欣符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求，核准其阳光人寿保险股份有限公司中心支公司总经理的任职资格。
你公司应当自作出任命决定之日起10日内向中国银保监会南通监管分局报告。
自收到本批复之日起2个月内未任命的，其任职资格自动失效。
2020年9月10日。
中国阳光投资集团有限公司岗位职务说明书
中国阳光投资集团有限公司岗位职务讲明书新华信治理咨询公司二○○二年二月二十二日目录一、职务讲明书编写讲明 (1)二、高层职务讲明书 (2)董事长职务讲明书 (2)总裁职务讲明书 (3)常务副总裁职务讲明书 (4)投资副总裁职务讲明书 (5)副总裁职务讲明书 (6)财务总监职务讲明书 (7)董事会秘书(兼董事长助理)职务讲明书 (8)三、投资治理部 (9)投资治理部经理职务讲明书 (9)投资治理部高级投资经理职务讲明书 (10)投资治理部投资经理职务讲明书 (11)四、投资银行部 (12)投资银行部经理职务讲明书 (12)投资银行部投资咨询经理职务讲明书 (13)投资银行部证券投资经理职务讲明书 (14)投资银行部信托投资经理职务讲明书 (15)五、研究进展部 (16)研究进展部经理职务讲明书 (16)研究进展部研究员职务讲明书 (17)六、资金财务部 (18)资金财务部经理职务讲明书 (18)资金财务部会计职务讲明书 (19)资金财务部出纳职务讲明书 (20)七、资产治理部 (21)资产治理部经理职务讲明书 (21)资产治理部资产治理主管职务讲明书 (22)八、总裁办公室 (23)总裁办公室主任职务讲明书 (23)总裁办公室内务主管职务讲明书 (24)总裁办公室秘书职务讲明书 (25)总裁办公室宣传策划主管职务讲明书 (26)总裁办公室前台秘书职务讲明书 (27)总裁办公室司机职务讲明书 (28)九、人力资源部 (29)人力资源部经理职务讲明书 (29)人力资源部招聘培训主管职务讲明书 (30)人力资源部薪酬考核主管职务讲明书 (31)十、审计监察部 (32)审计监察部经理职务讲明书 (32)审计监察部审计主管职务讲明书 (33)一、职务讲明书编写讲明➢职务名称指的是任职岗位的称谓，如投资治理部经理。
➢职务编号的格式为中国阳光集团公司—部门—编号，如YG-ZC-01：YG为中国阳光集团公司的拼音缩写；ZC为资金财务部的拼音缩写，GL表示治理层；01代表本部门的顺序号。
重庆监管局关于高玲春任职资格的批复
重庆监管局关于高玲春任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会重庆监管局
•【公布日期】2018.07.12
•【字号】渝保监许可〔2018〕260号
•【施行日期】2018.07.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
关于高玲春任职资格的批复
阳光财产保险股份有限公司：
你公司《关于高玲春任职资格核准的请示》（阳光产险〔2018〕230号）收悉。
经审查，高玲春符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求，核准其阳光财产保险股份有限公司省级分公司总经理的任职资格。
你公司应当自作出任命决定之日起10日内向我局报告。
自收到本批复之日起2个月内未任命的，其任职资格自动失效。
此复
重庆保监局
2018年7月12日。
中国阳光投资集团有限公司部门职责
中国阳光投资集团有限公司部门职责说明书新华信管理咨询公司二○○二年二月二十二日结合中国阳光目前状况的组织结构图结合中国阳光目前状况设置的公司组织结构如下，但新华信建议中国阳光的组织结构应尽快向下一阶段的组织结构过渡注：以下的部门职责说明书是按新华信建议的组织结构编写的各部门职责说明，在结合中国阳光目前状况的组织结构中，各部门的职责可以参照以下部门说明书中相关的部门职责：现阶段的部门职责新华信建议的部门职责投资管理部————————投资管理部、投资银行部、研究发展部资金财务部————————资金财务部、资产管理部人力资源部————————人力资源部审计监察部————————审计监察部综合管理部————————总裁办公室新华信建议按照投资公司管理模式设计的公司组织结构图1.投资决策委员会职责投资决策委员会由董事长、总裁、副总裁、投资管理部、资产管理部、资金财务部、研究发展部部门经理、外部专家及董事会认为需要的其它人员组成。
投资委员会采取不定期开会的工作方式，投资副总裁为会议召集人，对项目的决议采取三分之二多数通过的原则。
a)对公司提出的投资项目进行讨论并形成决议b)拟定公司年度投资指导意见c)对公司提交的年度投资计划进行审核d)审核投资项目的最终处置意见2.投资管理部职责a)负责建立并完善公司项目投资制度。
b)负责公司投资项目的立项、尽职调查、组织可行性论证、项目评估，协助投资副总裁进行项目谈判。
c)负责组织投资项目的具体实施。
d)负责投资项目信息库、专家库的建设与维护。
e)协助投资副总裁制定年度投资计划。
f)总裁或直接领导交办的其它工作。
直接领导：投资副总裁3.投资银行部职责a)负责建立并完善公司投资银行业务制度。
b)负责公司的证券投资业务。
c)负责公司的信托投资业务。
d)负责对外提供企业投融资、上市、收购、兼并、重组等咨询服务。
e)负责公司收购、兼并、重组、上市融资。
f)总裁或直接领导交办的其它工作。
河南银保监局关于王睿任职资格的批复
河南银保监局关于王睿任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会河南监管局
•【公布日期】2019.10.15
•【字号】豫银保监复〔2019〕941号
•【施行日期】2019.10.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河南银保监局关于王睿任职资格的批复
豫银保监复〔2019〕941号
阳光财产保险股份有限公司河南省分公司：
你公司《关于王睿高管任职资格核准的请示》（豫阳光产险〔2019〕42号）收悉。
经审查，王睿符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令2014年第1号）的有关要求，核准其阳光财产保险股份有限公司支公司经理的任职资格。
你公司应当自作出任命决定之日起10日内向我局报告。
自收到本批复之日起2个月内未任命的，其任职资格自动失效。
此复。
2019年10月15日。
中国保险监督管理委员会关于赵宗仁等人任职资格的批复(2010)
中国保险监督管理委员会关于赵宗仁等人任职资格的
批复(2010)
文章属性
•【制定机关】中国保险监督管理委员会(已撤销)
•【公布日期】2010.06.30
•【文号】保监发改[2010]773号
•【施行日期】2010.06.30
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
中国保险监督管理委员会关于赵宗仁等人任职资格的批复
（保监发改〔2010〕773号）
阳光保险集团股份有限公司：
你公司《关于公司监事任职资格核准的请示》（阳光保险〔2010〕34号）收悉。
根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求，经审核，核准赵宗仁、王志斌、籍广军担任你公司监事的任职资格。
此复
中国保险监督管理委员会
二○一○年六月三十日。
中国阳光投资集团有限公司战略报告
建议实施时间
•2年内
• 2-3年内
2002-2-22
CHINA-SUNTRUST REPORT 01
第8页
中国阳光投资集团有限公司
发展战略和组织机构设计咨询
长期发展目标：进入信托投资领域，上市融资，成立控股集团
目标
•上市融资
•进入信托投资领域 •成立控股集团公司
主要策略
•实施买壳上市，控股一上市公司 •上市公司资产置换，改善上市公司业绩 •上市公司增发/配股融资 •通过上市公司实施产业整合
2002-2-22
CHINA-SUNTRUST REPORT 01
发展战略和组织机构设计咨询
第3页
中国阳光投资集团有限公司
中国阳光发展战略概述
发展战略和组织机构设计咨询
以利润为中心，搞好企业管理和企业文化建设基础工作，走产业创新 和机制创新之路，立足京津沪, 逐步向全国拓展，通过产业投资和资本运营， 实现跳跃式快速发展，实现股东价值最大化、社会贡献最大化、员工个人 价值最大化。
合计
2
Hale Waihona Puke 2221
3
3
3
1
19
总计
34
2002-2-22
CHINA-SUNTRUST REPORT 01
第2页
中国阳光投资集团有限公司
目录
•中国阳光战略摘要 •中国阳光的企业理念 •中国阳光的发展战略
•商业模式 •房地产投资前景分析 •战略性行业的选择 •投行和信托金融服务 •中国阳光的发展策略 •附录：现有业务分析
•成立房地产投资信托公司 •在政策允许的前提下，逐步介入其它信托投资业务 •将公司投资银行业务整合进入房地产信托投资公司 •房地产信托投资公司增资扩股 •申请成立信托投资公司，全面进入信托投资领域 •公司组织架构重组，成立控股集团公司
中国阳光投资集团有限公司员工奖惩制度
中国阳光投资集团有限公司员工奖惩制度一、目的第一条为有效地激发员工的工作热情，对员工的工作绩效、优秀表现予以肯定，对表现差强人意的员工进行鞭策,强化团队建设和归届意识,引导企业形成积极向上的企业文化，实现公司的长期战略目标，特制定本办法。
二、基本原则第二条适用范围：本规定适用丁公司所有员工。
第三条民主公正原则。
奖惩手段、奖惩对象的产生过程、奖惩结果、具体程序要公正、公开、民主。
第四条物质奖励和精神奖励相结合原则。
物质奖励为基础、精神奖励为根本，二者实行有机结合。
第五条实事求是原则。
一切以事实为准绳，公平■对待每一位员工。
三、内容第六条书面表扬。
对丁严格遵守公司规章制度，表现出色、给公司提出了若干有效建议者，或维护了公司利益和形象者，可由所在部门提出申请，报主管领导审核，由人力资源部进行书面表扬。
第七条年终绩效奖金。
根据公司当年的经济效益，提取利润总额的2%实行总体控制。
以考核结果为主要依据，以个人实际月工资总额为基数，即年终奖金=员工个人月工资总额*奖金系数，具体发放标准如下：考核结果优秀良好合格不合格奖金系数8530第八条季度绩效奖金。
季度绩效奖金的发放标准如下:考核结果优秀良好合格不合格奖金系数2 1. 510. 5第九条总裁特别基金和总裁特别津贴。
具体实施办法分别参见《中国阳光投资集团有限公司总裁特别基金暂行办法》和《中国阳光投资集团有限公司总裁特别津贴办法》。
第十条住房或汽车奖励。
对因决策、管理、营销、项目、融资等为公司做出特殊贡献者，经总裁办公会同意，可奖励住房一套或汽车一辆。
第十一条加薪或旅游奖励。
对于表现特别突出、连续两次年度考核为优秀者，公司可根据薪酬制度予以加薪或外出旅游，旅游费用由公司承担。
第十二条处罚。
不遵守公司规章制度，情节较轻者，给予口头警告处分，严重违纪，但未造成经济损失者，给予书面警告处分，并处以1万元（含1万）以下的经济处罚。
口头警告达4次者或书面警告达2次者，或给公司带来重大经济损失者，在予以辞退的同时，必须承担赔偿责任，公司保留追究其法律责任的权利。
【管理】中国阳光投资集团有限公司外派人员管理办法.doc
美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
关于中国阳光投资集团有限公司高层管理人员任命的报告
关于中国阳光投资集团有限公司高层管理人员任命的报告
为完成董事会下达的工作任务，完善公司管理体系，经公司研究决定：聘请以下人员担任公司高层管理人员。
请董事会讨论通过。
聘任黄闽为公司常务副总裁；
聘任范予晖为公司投资副总裁；
聘任董地了公司行政副总裁；
聘任刘铁良为公司财务总监。
以上公司高层管理人员个人简历如下：
范予晖：男，1964年9月15日出生，汉族，大学本科学历，会计师职称，中共党员。
现任中国阳光投资集团有限公司副总裁、董事，兼任中国木材总公司总经理、法定代表人，兼任北京西直门华星大厦总经理，历任中国木材华北公司总经理办公室主任、副总经理、总经理、党委委员，中国华星企业发展公司、中国阳光投资公司副总经理、党委委员。
黄闽：女，
董地：男，1956年9月23日出生，汉族，大学本科学历，高级会计师职称，中共党员。
现任中国阳光投资集团有限公司副总裁，兼任天津中木实业有限公司董事长、法定代表人，兼任中国木材流通协
会副会长，历任中国木材总公司处长、副总经理，中国阳光投资公司副总经理。
刘铁良：男，1960年5月20日出生，汉族，研究生学历，高级会计师职称，民盟党员。
现任中国阳光投资集团有限公司财务总监。
历任华星集团财务部经理，中国阳光投资公司财务总监。
平顶山银保监分局关于李强任职资格的批复
平顶山银保监分局关于李强任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】平顶山银保监分局
•【公布日期】2020.08.04
•【字号】平银保监复〔2020〕55号
•【施行日期】2020.08.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
平顶山银保监分局关于李强任职资格的批复
平银保监复〔2020〕55号
阳光人寿保险股份有限公司河南分公司：
你公司《阳光人寿河南分公司关于李强高管任职资格审核的请示》（豫阳光人寿﹝2020﹞107号）收悉。
经审查，李强符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令2014年第1号）的有关要求，核准其阳光人寿保险股份有限公司中心支公司副总经理（主持工作）的任职资格。
你公司应当自作出任命决定之日起10日内向我局报告。
自收到本批复之日起2个月内未任命的，其任职资格自动失效。
此复。
2020年8月4日。
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关于中国阳光投资集团有限公司高层管理人员任命的报告
为完成董事会下达的工作任务，完善公司管理体系，经公司研究决定：聘请以下人员担任公司高层管理人员。
请董事会讨论通过。
聘任黄闽为公司常务副总裁；
聘任范予晖为公司投资副总裁；
聘任董地了公司行政副总裁；
聘任刘铁良为公司财务总监。
以上公司高层管理人员个人简历如下：
范予晖：男，1964年9月15日出生，汉族，大学本科学历，会计师职称，中共党员。
现任中国阳光投资集团有限公司副总裁、董事，兼任中国木材总公司总经理、法定代表人，兼任北京西直门华星大厦总经理，历任中国木材华北公司总经理办公室主任、副总经理、总经理、党委委员，中国华星企业发展公司、中国阳光投资公司副总经理、党委委员。
黄闽：女，
董地：男，1956年9月23日出生，汉族，大学本科学历，高级会计师职称，中共党员。
现任中国阳光投资集团有限公司副总裁，兼任天津中木实业有限公司董事长、法定代表人，兼任中国木材流通协
会副会长，历任中国木材总公司处长、副总经理，中国阳光投资公司副总经理。
刘铁良：男，1960年5月20日出生，汉族，研究生学历，高级会计师职称，民盟党员。
现任中国阳光投资集团有限公司财务总监。
历任华星集团财务部经理，中国阳光投资公司财务总监。