农民工岗前培训制度、方案
三级安全教育整套资料2017
****************三级安全教育2017年5月20日农民工岗前培训教育制度为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强公司职工的安全培训教育，增强公司员工安全生产意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，有效提高本公司的安全生产管理水平，保障职工在劳动过程中的安全和健康，普及安全生产规程确保全部持证上岗，根据《安全生产法》、《建筑法》及建设部《培训大纲》所规定的培训内容，结合本公司的实际情况，特制定本年度安全生产教育培训计划。
1、总公司开工建设项目，新工人入场，必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经公司安全科考核合格后方能上岗。
①公司安全培训教育的主要内容是：国家、自治区及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司的安全规章制度等。
培训教育时间不得少于15学时。
②项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、文明工地标准、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于15学时。
③班组培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育时间不得少于20学时。
2、公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等）在通过技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于40学时。
根据上级部门的要求，公司办公室会同安全科、项目部，落实培训人员的数量和工种，教材、师资、考核等均由主管部门（银川市劳动局、区经贸委）负责。
3公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
4、公司法定代表人、主管安全生产的副经理和项目部经理每年接受安全培训时间不得少于30学时。
5、公司安全管理人员除按照建设部、建设厅的有关要求。
取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
6、总公司专职安全管理人员除按照建设部，自治区建设厅的有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
2024年农民工培训实施计划（二篇）
2024年农民工培训实施计划农民工岗前培训计划为加强项目部管理人员、农民工的安全培训教育，使工人学习并了解安全生产和劳动的法律、法规。
掌握安全知识与技能，运用先进的科学的方法，避免并制止生产中存在不安全的行为，消除一切不安全因素，防止事故发生，实现安全生产目标。
水利调度中心室内装修工程（二标段）工程项目部特制定农民工培训计划如下：一、培训内容：1、法律法规培训日期：____年____月____日2、安全基础知识培训日期：____年____月____日3、安全生产规章制度和操作规程培训（同行业或本企业历史事故案例分析）日期：____年____月____日4、岗位安全知识培训日期：____年____月____日-____年____月____日5分阶段的危险源专项培训日期：装饰装修施工前二、培训地点：项目部会议室三、培训对象和时间：1、培训对象方面主要分为管理人员、特殊工种人员、一般性操作人员。
2、培训的时间可分为定期（如：管理人员和特殊工种人员的年度培训）和不定期培训（如：一般性操作工人的安全基础知识培训，企业安全生产规章制度和操作规程培训，分阶段的危险源专项培训）3、培训人员为本项目部全体施工人员共：____人（1）主讲人：章超木工：____人土建：____人架子工：____人电工：____人砖工：____人四、培训形式1、法律法规：集中培训讲课；2、安全基础知识。
分工种培训，并发放《建筑业农民工入场安全知识必须读》和《施工现场操作人员入场安全须知》手册阅读。
3、企业安全生产规章制度和操作规程培训，同行业或本企业历史事故安全分析，集中讲解。
4、岗位安全培训。
针对不同工种，不同岗位进行针对性培训。
五、考核方式1、采用书面开卷考试；2、采用书面闭卷考试;3、现场操作。
六、培训效果评估方式：1、间接培训效果采用培训后问卷形式，进行评价培训效果。
2、直接培训效果，根据考核分数来确定安全培训的效果。
3、现场培训效果的评价，依据主要是在培训后现场检查施工过程中出现违章情况和发生安全事故的频数进行评估。
农民工岗前安全培训的要点
农民工岗前安全培训的要点作为中国建设项目中重要的劳动力来源群体，农民工在岗前安全培训中起着至关重要的作用。
他们往往缺乏相关工作经验和安全意识，因此需要接受一系列的培训来提高他们在工作中的安全意识和应对意外事故的能力。
针对农民工的岗前安全培训应包括以下要点：一、安全意识教育农民工在岗位上面临着种类繁多的安全风险，因此培训内容应重点关注安全意识的培养。
培训师应通过案例分析、图片展示等方式，向农民工讲解在工作中可能遇到的危险情况，以及如何预防和应对这些危险。
同时，通过强调安全行为的重要性，帮助农民工养成良好的安全习惯。
二、劳动保护法律法规教育了解和遵守劳动保护法律法规是农民工保障自身权益和安全的基础。
培训应包括相关法律法规的解读，如《劳动合同法》、《安全生产法》等。
培训师应强调农民工在工作中享有的权利和义务，以及如何通过合法途径维护自身权益。
农民工应了解休息时间、工资支付、安全保障等方面的相关规定，以避免遭受违法行为的侵害。
三、安全操作技能培训农民工在具体的工作岗位上，需要具备一定的安全操作技能，以确保自身安全和保障工作质量。
培训应重点讲解各岗位的操作规范和安全操作要点，如高空作业、机械操作、电气安全等。
通过实地演示和模拟操作，让农民工有机会亲身体验危险操作的风险，并学习正确和安全的操作方法。
四、职业病预防与健康知识培训在特定的劳动条件下，农民工更容易遭受职业病的威胁。
培训内容应包括职业病的种类、病因和预防方法。
培训师应向农民工介绍正确的劳动姿势、个人防护用品的选择和使用，以及日常生活中的健康保养方法。
同时，提供相关疾病的早期识别和就医指导，以提高农民工对自身健康的关注和重视。
五、心理辅导与团队建设农民工在工作和生活中面临各种压力和挑战，心理健康至关重要。
培训中应包括心理辅导，帮助农民工应对工作中的困难和挫折，提升他们的适应能力和抗压能力。
此外，通过团队合作和沟通技巧的培训，提高农民工的协作能力和团队精神，增强他们的整体安全意识。
农名工岗前培训计划
农名工岗前培训计划一、培训目的农村劳动力成为当今我国城乡劳动力转移的主要形式之一。
农名工在城市就业是促进农村经济发展、增加农民收入、促进农民就业的有效途径。
由于我国农民工的水平普遍不高，基础尤其是安全生产和服务技能较差，因此对农民工的岗前培训尤为重要。
通过岗前培训，加强农民工的职业技能培训，提高其参与城市工作的技术能力，增强其适应城市就业的心理素质和职业道德修养。
二、培训对象1. 对象：拟从事农民工的具体人员。
2. 条件：年龄在16-45周岁的，具有健康身体和能适应农作物种植、养殖等工作的人员。
三、培训内容1. 安全生产培训（1）安全生产法律法规（2）安全生产常识（3）安全操作技能2. 职业技能培训（1）农业种植知识（2）养殖技术与养殖管理（3）苗木育种与培育3. 城市生活礼仪培训（1）城市生活常识（2）城市文明礼仪（3）城市服务行为规范四、培训方式1. 理论教学（1）讲课授课（2）多媒体教学2. 实践操作（1）现场教学（2）技能操作练习3. 观摩学习（1）行业参观（2）模范企业学习五、培训时间培训时间安排在农闲期进行，一般在寒假和暑假期间进行，每周5天工作日，每天8小时。
六、培训地点培训地点安排在当地设施完备的职业培训学校或农业科技园区。
七、培训效果1. 核心指标：参训人员的安全操作技能是否有较大提高。
2. 辅助指标：参训人员的职业技能水平是否有所提高，城市文明礼仪和服务行为规范是否有所掌握。
3. 评估方法：采用笔试和实操考核的方式对参训人员进行评估。
八、培训管理1. 培训组织：由当地农业局、人力资源和社会保障局、就业局等部门共同组织实施。
2. 培训经费：由相关政府部门统一拨付经费，或者由培训对象自行承担一部分培训费用。
3. 培训师资：聘请当地专业农业技术和职业培训师资，保证培训师资力量。
4. 培训材料：编写培训教材、印刷宣传资料，确保培训顺利进行。
九、培训评估1. 培训效果评估于培训结束后对参训对象进行统一考核，对考核合格者进行结业评定。
农民培训实施方案(通用6篇)
农民培训实施方案（通用6篇）农民培训实施方案篇1为了进一步促进农村劳动力转移，提高农民就业技能，增加农民收入，结合我乡实际,特制定年农民工培训“亲民惠民”实施方案:一、指导思想以农村劳动力实用技术、职业技能培训为重点，以提高农民就业技能、促进农村劳动力向非农产业和城镇转移、增强农民实用技术为目标，按照“政府推动、农民受益”的原则，开展农民工培训工作，实行培训就业一体化服务，努力提高农民就业率，增加农民收入。
二、目标任务全乡培训农民工1700人次（其中开展农村劳动力转移就业职业技能培训800人次，阳光培训人数100人次,开展农村劳动力实用技术培训8000人次,科技入户培训示范户116户,带动推广1300户）。
三、培训对象年龄在18周岁以上，具有一定的文化基础，身体健康，本乡农村中青年劳动力或新增劳动力。
四、培训内容及方式由专业培训机构或聘请有关专业技术人才以定期培训的方式，重点对农村劳动力开展向非农产业转移的职业技能培训、疏菜、果树管理等实用技术进行培训。
五、培训时间每月培训1次，以短期培训为主，每次培训时间一般不少于20学时。
农民培训实施方案篇2为进一步提升农民工素质，增强务工技能，促进农民工就业。
大力发展乡域经济，积极推进新农村建设，提高全乡农民工素质和就业能力，促进农村劳动力就地转移。
现制定xx乡农民工培训实施方案，具体如下：（一）指导思想。
为提高农民整体素质，支持新型农民科技培训，提高农民务农技能，增强农民转产转岗就业的能力，整合农村各种教育资源，发展农村职业教育和成人教育为指导，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针，面向工业化、现代化、城乡化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，以农村富余劳动力转移就业前的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村富余劳动力的合理有序流动，促进农民增收和农村经济快速健康发展。
工程人员培训上岗制度
工程人员培训上岗制度在当今竞争激烈的建筑行业中，工程人员的素质直接关系到工程项目的成败。
为了提升团队的专业能力，确保工程安全和质量，我们特制定以下工程人员培训上岗制度。
一、培训目标本培训制度旨在确保所有工程人员在上岗前能够熟悉并掌握本职工作所需的专业知识、操作技能和安全生产规范，以提高工作效率，减少事故发生，保障工程质量。
二、培训对象本制度适用于所有新入职的工程人员以及需要进行岗位调整或技能提升的在职员工。
三、培训内容1. 基础知识培训：包括工程学基础、建筑材料学、施工图解读等。
2. 专业技能培训：根据不同岗位需求，进行针对性的技能训练，如电工、焊工、机械操作等。
3. 安全教育培训：重点讲解安全生产法律法规、现场安全防护措施、应急预案等。
4. 质量管理培训：介绍质量管理体系、质量控制流程和检验标准。
四、培训方式1. 理论教学：通过课堂讲解、多媒体教学等方式进行。
2. 实践操作：在模拟或实际工作环境中进行操作练习。
3. 考核评估：通过理论考试和实操考核来评价培训效果。
五、培训周期根据不同岗位的要求，培训周期从一周到一个月不等，具体时间由人力资源部门根据实际情况安排。
六、上岗资格完成培训并通过考核的工程人员将获得相应的上岗资格证书，作为其参与工程项目的前提条件。
七、持续教育为了应对技术和规范的更新换代，公司将定期组织持续教育和技能复训，确保员工的知识和技能与时俱进。
八、责任与监督人力资源部门负责培训计划的制定和实施，各部门负责人需确保所属员工按时参加培训，并对培训效果负责。
同时，公司将建立监督机制，对培训过程和结果进行监控，以保证培训质量。
通过这套工程人员培训上岗制度，我们期望能够构建一个更加专业、高效的工程团队，为公司的持续发展和行业的进步贡献力量。
结语：。
农民工岗前安全培训讲稿（2篇）
农民工岗前安全培训讲稿尊敬的各位农民工朋友们：大家好！首先，我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢大家对公司工作的支持和辛勤的付出。
今天，我将为大家进行一次农民工岗前安全培训，希望通过这次培训，提高大家的安全意识，增强自身的安全防范能力，保障大家的生命安全和身体健康。
一、岗前安全意识的重要性首先，我要强调的是岗前安全意识的重要性。
作为农民工朋友们，你们将要在施工现场或生产车间进行工作，面临各种复杂的安全风险。
只有具备强烈的安全意识，才能时刻保持警觉，及时发现和排除安全隐患，预防事故的发生。
在岗前，我们首先要了解相关法律法规和公司规章制度，明确各项安全要求和操作规程，掌握正确的安全知识和技能。
同时，要养成良好的工作习惯，注重维护自身的身体健康，保证工作质量，提高工作效率。
二、施工现场的安全规范在施工现场，我们要严格按照相关安全规范和操作规程进行工作，确保施工过程的安全。
具体要求如下：1.穿戴安全防护装备：在工作时，我们必须穿戴符合标准的安全帽、安全鞋、劳动防护服等安全防护装备，保护自己的头部、脚部和身体。
并要定期检查和更换损坏的装备，确保其正常使用。
2.设立明确的警示标识：在施工现场，我们要根据工作需要，设立明确的警示标识，包括安全区域、禁止入内区域、危险区域等。
我们在工作时，要严格按照标识要求进行操作，切忌超越警示线，避免发生意外。
3.使用安全工具和设备：在工作中，我们要选择合适的安全工具和设备，确保其质量和功能正常。
同时，要正确使用这些工具和设备，遵守操作规程，避免误操作和安全事故的发生。
4.严禁违章作业：在施工现场，我们要严禁违章作业，禁止私自搭建临时设施、乱挖乱砸等行为。
同时，要尊重和遵守工地管理人员的指导和要求，共同维护施工现场的秩序和安全。
三、生产车间的安全规范在生产车间里，我们也要严格遵守安全规范，确保生产过程的安全。
具体要求如下：1.掌握安全操作流程：在生产车间，我们要掌握每个环节的安全操作流程，了解各种设备的使用方法和注意事项。
农民培训规章制度汇编模板
农民培训规章制度汇编模板第一章总则第一条为加强农民培训工作，提高农民素质，促进农村产业发展，制定本规章制度。
第二条农民培训工作应遵循科学规划、分类指导、多元发展、实用性原则。
第三条农民培训应根据当地实际情况确定培训内容、形式和时间，确保培训效果。
第四条农民培训应注重实用性和系统性，结合实际情况设置培训课程，提高农民技能水平。
第五条农民培训应加强组织领导，建立健全工作机制，确保培训工作顺利进行。
第六条农民培训应注重考核评估，为农民提供学习进步和发展机会。
第七条农民培训应加强宣传推广，提高农民参与积极性，推动农村经济发展。
第二章培训分类第八条农民培训按照培训对象的不同，分为农民技能培训、农村创业培训、农业科技培训等不同分类。
第九条农民技能培训主要面向有一定农业基础的农民，提高其生产技能和管理水平。
第十条农村创业培训主要面向有创业意愿的农民，提供创业知识和技能培训，帮助其开展经济活动。
第十一条农业科技培训主要面向农业技术人员和研究人员，提供新技术和新知识培训，推动农业科技进步。
第三章培训内容第十二条农民技能培训内容包括农业生产技术、农产品加工、市场营销等相关知识，提高农民生产技能。
第十三条农村创业培训内容包括创业规划、市场调研、财务管理等相关知识，帮助农民顺利开展经济活动。
第十四条农业科技培训内容包括新技术应用、病虫害防治、农业气象等相关知识，提高农业技术人员水平。
第四章培训形式第十五条农民培训形式包括集中培训、现场演示、示范培训等不同形式，根据实际情况确定。
第十六条集中培训包括课堂授课、讨论交流、实地考察等环节，提高学员学习效果。
第十七条现场演示包括实地操作、技术指导、互动学习等内容，加强理论与实践结合。
第十八条示范培训包括农产品展示、农业科技示范、创业成功案例等内容，激发学员学习热情。
第五章培训时间第十九条农民培训时间根据实际需求和具体安排确定，一般安排在农闲季节或节假日进行。
第二十条农民技能培训一般安排在农闲季节进行，持续时间不超过一个月。
三级教育计划、制度、方案
农民工岗前培训计划、制度、方案一、安全生产教育计划1、安全教育是贯彻“三大规程”和“五项规定”提高职工安全生产常识和自我保护意识的主要方法，为此各级领导和安全管理部门要安排实施各种教育活动。
2、我队职工每年在冬闲时期进行一次集中的安全教育考核。
3、职工在进入施工现场后，由工地负责人组织一次集中的教育。
主要内容：①各工种的安全操作规程。
②违反安全操作规程的后果及处罚办法，③施工现场安全生产的一般常识和要求．④现场制定的各种管理制度的实施。
4、建立班前安全教育制度，及时填写班组安全活动记录，使我们的安全生产警钟长鸣，确保施工的顺利进行。
5、特种作业人员必须考核持证上岗，每年冬闲应由教育科组织学习考核。
6、尘毒的危害和防护。
二、安全生产教育制度安全生产是一切经济部门和生产部门的头等大事，生产必须保证安全是建筑施工企业必须遵守的原则。
为了贯彻执行安全生产方针，切实加强管理，保证职工在生产过程的安全与健康，促进生产发展，特制定本公司安全生产教育制度：1、广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性，必须懂得安全生产，文明生产的科学思想，牢固树立安全第一的思想．自觉遵守各项安全生产法令和规章制度．2、实行三级安全教育：2.1公司安全生产教育责任：2.1.1公司对采用新工艺、新技术、新设备施工时，应进行新技术及操作安全教育，由公司技术负责人负责教育．2.1.2公司对安全员，项目经理及分公司主管安全生产的领导进行安全生产技术教育．每年不得少于一次，由负责安全生产的副经理负责教育．2.1.3主管安全生产副经理组织实施电工、电焊工、架子工、司炉工、机械工、起重工等特殊工种进行本工程安全技术教育，经有关部门考核合格发证后方能上岗，方准独立作业，每年进行一次复查．3、分公司经理安全生产教育责任：3.1分公司领导必须把安全生产教育列入议事日程，宣传党和国家“安全第一、预防为主、以人为本”的安全生产方针，经常组织学习安全生产政策、法令、法规、规章以及上级和本单位的制度．新开工项目，开工前必须进行安全生产教育．3.2加强安全生产教育管理工作，分公司经理负责办理安全生产“三联卡”登记表，具体由分公司安全员负责办理。
岗前人员培训制度范文
岗前人员培训制度范文岗前人员培训制度是企业为了让新员工更好地适应工作环境、了解岗位要求并掌握必要技能所制定的一系列培训规定和流程。
一个科学合理的岗前人员培训制度可以有效提高新员工的工作效率和工作质量，对企业的发展起到至关重要的作用。
本文将探讨一个具体的岗前人员培训制度范文。
一、引言岗前人员培训制度是为了确保新员工能够迅速适应工作环境，了解岗位要求，提高工作效率和工作质量而设计的。
本制度旨在为新员工提供一系列系统、全面的培训，使其能够快速上岗、胜任工作任务。
本制度适用于所有新员工和岗位，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
二、培训内容1.岗位要求培训新员工入职后，将首先接受岗位要求培训。
该培训包括岗位职责、工作流程、工作规范等内容的介绍和讲解。
同时，还将讲解岗位的关键工作指标和绩效考核标准，使新员工清楚工作目标和期望。
2.技能培训根据新员工的具体岗位需求，制定相应的技能培训计划。
技能培训包括产品知识、操作技能、沟通技巧等方面的培训内容。
通过理论学习和实际操作相结合的方式，培养新员工的实际操作能力和解决问题的能力。
3.团队协作培训在工作中，团队协作是至关重要的。
因此，在培训计划中加入了团队协作培训内容。
通过组织团队活动、团队讨论等方式，培养新员工的团队意识、合作能力和沟通能力。
4.文化教育培训公司文化是企业发展的灵魂，也是塑造企业形象的重要组成部分。
培训中将加入文化教育培训内容，让新员工了解企业的核心价值观、发展方向和企业文化。
三、培训形式1.面对面培训初期的岗前培训将采用面对面的方式进行。
由专人负责培训，通过讲解、演示和示范等方式传达培训内容，并提供答疑和指导。
2.实践培训在面对面培训结束后，新员工将进入实践培训阶段。
通过让新员工亲自操作和实践，巩固和提高所学技能。
3.跟岗培训针对特定岗位，将安排新员工跟岗培训。
新员工将由经验丰富的员工指导，了解实际工作流程和操作要点。
四、培训考核为了确保岗前培训的质量和效果，将进行培训考核。
农民工岗前培训方案与制度
农民工岗前培训方案与制度一、引言随着我国城乡发展的不断进步，城市建设和经济发展对农民工的需求也日益增加。
然而，由于农民工的大部分来自农村，他们在城市的工作生活中面临着许多困难和挑战。
为了提高农民工的就业能力和适应城市工作的能力，开展农民工岗前培训显得尤为重要。
二、现状分析目前我国的农民工主要以短期雇佣为主，基本上属于零散型和低技能类型。
这种情况造成了不少农民工在城市工作遇到了困难，无法胜任相关岗位，导致了许多城市用工缺口无法填补。
三、农民工岗前培训的必要性农民工岗前培训是为了提高农民工在城市工作中的适应能力，提高工作技能，帮助他们更好地融入城市生活。
通过培训，农民工可以学习到适应城市生活的基本技能、相关岗位的技术知识以及了解城市工作的相关法律法规等。
四、农民工岗前培训内容1.城市文化和生活常识培训；2.岗位技能培训，包括电工、焊工、服务员等岗位的培训；3.法律法规培训，了解城市工作中的法律保护和权益；4.心理健康培训，帮助他们调适情绪，适应城市的生活和工作环境。
五、农民工岗前培训的实施方式1.政府主导，建立培训机构，统一规划和组织培训活动；2.企业组织培训，通过与企业合作，提供实战技能培训；3.社会组织开展培训，借助社会资源为农民工提供培训机会。
六、农民工岗前培训的评估机制为了确保培训效果，需要建立科学的评估机制，包括培训质量评估、培训效果评估以及培训师资的评价等。
只有通过多方面的评估，才能及时调整培训内容和方式，提高培训的实效性。
七、结论农民工岗前培训是提高农民工就业能力，促进城乡一体化发展的重要举措。
通过制定科学的培训方案和完善的培训机制，可以有效提高农民工的技能水平和适应能力，为城市建设和经济发展提供有力支持。
农民工岗前培训制度（5篇）
农民工岗前培训制度本内容主要根据交通部有关规定和平阳高速建管处的有关要求，本着“以人为本，关爱生命”的安全理念，并结合我标段的施工实际情况编制的。
交通建设工程施工安全风险较大，施工作业多采用机械化施工，施工场所和工作环境存在许多安全风险因素，因此，施工人员要提高自己的安全意识，自觉学习和掌握安全操作规程，加强自我防范意识，做到“不伤已，不伤人，不被别人所伤”，能够处险境而自知，遇险情而善于自救，将施工作业中的安全风险降到最低。
一、安全基本知识和施工过程中的安全制度和纪律。
⒈参加本企业生产的人员要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。
⒉遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班。
⒊严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等），不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
⒋听从班组和现场施工员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。
⒌正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带，不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。
⒍施工现场的种种防护设施，安全标志，警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意方可。
⒎施工现场设的效能指示标志，不得随意拆拿，场内工作要注意车辆来往及机械吊装。
⒏不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。
⒐上班前应检查所要工具是否完好，上高空作业必须正确绑系安全带，所携带工具应放在工具袋内，随用随取。
操作前应检查操作地点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。
工作完成后应将所使用工具收回，以免掉落伤人。
⒑高处作业，不准上下抛掷工具、材料等物，不得在高空作业下方操作，如确需要上下交叉作业必须采取有效的隔离措施。
农民工岗前安全培训讲稿精编（三篇）
农民工岗前安全培训讲稿精编尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够为大家讲述一下农民工岗前安全培训的相关内容。
农民工作为我国建设与发展的重要力量，为了能够做好自身的安全保护工作，我们有必要开展农民工岗前安全培训，提高他们的安全意识和技能。
下面，我将以“保护生命、预防事故、安全生产”为主题，为大家分享农民工岗前安全培训的精要内容。
一、安全意识教育安全是企业发展的基础，也是农民工岗前培训的核心内容。
我们需要通过安全意识教育，激发农民工的安全责任感和自我保护意识。
在培训过程中，可以采取以下方法：1.讲解相关法律法规。
农民工需要了解国家、地方相关的安全生产法律法规，明确自己的权益和义务。
2.分享安全事故案例。
通过分享真实的安全事故案例，让农民工认识到安全意识的重要性，引起他们对安全的重视。
3.演示安全事故后果。
可以通过视频或图片展示安全事故的后果，让农民工感受到安全意识的重要性，并深入了解安全风险的具体表现。
4.组织安全知识竞赛。
通过开展安全知识竞赛，引导农民工主动学习相关安全知识，提高他们对安全知识的掌握和理解。
二、安全技能培训安全技能培训是农民工岗前培训的重要环节，目的是使农民工能够掌握和运用正确的安全操作技能，提高工作安全性。
以下是几个常见的安全技能培训内容：1.正确使用个人防护用品。
培训农民工正确使用头盔、防护手套、防护鞋等个人防护用品，以及如何检查和保养这些用品，确保个人安全。
2.安全用电知识。
农民工需要了解电气安全基本知识，如高低压电线的识别、电气事故的应急处理等，以避免电气事故的发生。
3.高处作业安全技能。
对于从事高空作业的农民工来说，需要培训相关的安全操作技能，如使用安全绳索、搭设脚手架等。
4.机械设备操作技能。
农民工在操作机械设备时需要具备一定的操作技能和安全意识，以保证自身安全和设备的正常运转。
三、应急救援知识培训应急救援知识培训是农民工岗前培训中至关重要的环节。
只有掌握了应急救援知识，农民工才能在紧急情况下迅速做出正确的反应。
农民工岗前就业基本知识培训教案
农民工岗前就业基本知识培训教案第一章：农民工就业政策解读1.1 教学目标了解国家关于农民工就业的政策和法规。
掌握农民工就业权益保障的相关知识。
1.2 教学内容农民工就业政策概述。
农民工就业权益保障。
国家对农民工就业的扶持政策。
1.3 教学方法讲授法：讲解政策内容和权益保障知识。
互动法：讨论农民工就业中遇到的问题。
第二章：就业形势与就业方向2.1 教学目标了解当前农民工就业形势。
掌握农民工就业方向和趋势。
2.2 教学内容农民工就业现状及挑战。
农民工就业机会和方向。
农民工就业发展趋势。
2.3 教学方法讲授法：分析就业形势和趋势。
案例法：分享成功就业的农民工案例。
第三章：职业规划与职业选择3.1 教学目标学会制定个人职业规划。
能够根据自身条件做出合适的职业选择。
3.2 教学内容职业规划的重要性。
制定职业规划的步骤和方法。
农民工职业选择的原则和建议。
3.3 教学方法讲授法：讲解职业规划和职业选择的知识。
互动法：引导学员进行自我分析，制定初步的职业规划。
第四章：求职技巧与面试准备4.1 教学目标掌握面试技巧和面试准备方法。
4.2 教学内容面试技巧和策略。
面试前的准备和注意事项。
4.3 教学方法实践法：进行模拟面试，提升学员的面试能力。
第五章：劳动合同与权益保护5.1 教学目标了解劳动合同的基本知识。
学会维护自身合法权益。
5.2 教学内容劳动合同的类型和内容。
农民工权益保护的方法和途径。
应对劳动纠纷的策略。
5.3 教学方法讲授法：讲解劳动合同和权益保护知识。
案例法：分析劳动纠纷案例，提高学员的权益保护意识。
第六章：职场沟通与团队合作6.1 教学目标学会有效的职场沟通技巧。
能够适应团队合作，提高工作效率。
6.2 教学内容职场沟通的基本原则和技巧。
团队合作的重要性。
团队协作中应注意的问题。
6.3 教学方法讲授法：讲解沟通技巧和团队合作知识。
情景模拟：设置职场情境，模拟沟通和团队合作。
第七章：职场礼仪与职业形象7.1 教学目标掌握职场礼仪的基本知识。
2024职业农民培训实施方案
2024职业农民培训实施方案
2024年职业农民培训实施方案如下：
农业是我国最重要的产业之一，农民是农业生产的主力军。
为了提升农民的职业技能和素质，促进农业现代化发展，我国决定在2024年实施职业农民培训计划。
具体方案如下：
1. 制定培训计划。
根据各地农业生产的实际情况和需求，制定个性化培训计划，针对不同地区的特色农业进行精准培训。
2. 搭建培训平台。
建设现代化培训基地，配备先进的设备和教学资源，为农民提供优质的培训服务。
3. 招募优秀讲师。
邀请农业领域的专家学者和技术人才担任培训讲师，为农民提供专业的培训指导。
4. 开展实践教学。
组织农民参与实地实践教学活动，让他们在实际操作中掌握农业生产的技术要领。
5. 加强考核评估。
建立健全的考核评估机制，对参加培训的农民进行定期测评，激励他们提升技能水平。
6. 提供就业服务。
培训结束后，为农民提供就业推荐、创业指导等服务，帮助他们更好地实现就业和创业目标。
7. 定期监督检查。
建立监督检查机制，定期对培训工作进行评估和检查，及时发现和解决问题，确保培训工作顺利进行。
通过以上措施的实施，相信2024年的职业农民培训计划将取得良好效果，为我国农业现代化发展注入新的活力。
第 1 页共 1 页。
农民工岗前培训制度（4篇）
农民工岗前培训制度岗前教育是安全管理工作的重要环节。
通过岗前教育，提高农民工的安全生产思想，安全生产知识，安全生产技能和安全生产法制观念，是防止生产事故发生，实现安全生产的重要保证。
一、目的1、让农民工了解项目部概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境。
2、让农民工熟悉岗位职责、工作流程及项目部对他的期望。
3、让农民工了解与工作相关的应具备的行业基本素质，培训农民工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
二、培训程序对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序分为三阶段：1、项目部统一培训。
2、部门的专业培训。
3、岗位传帮带培训三、岗前培训课程体系（一）项目部培训1、项目部概况，了解项目部各部门的业务范围和工作项目。
2、介绍项目部主要管理制度。
3、介绍职能岗位特征。
4、介绍相关行业规范、标准以及安全知识。
（二）专业技能培训，专业骨干亲自授课，部门负责人对培训内容负责。
（三）培训的重点在于岗位“应知”“应会”培训，其要求如下：1、岗位日常工作及可能的临时性业务。
2、从事未来岗位的基本知识、技能及从事工作的基本方法。
3、时间运筹和时间管理。
4、工作任务完成综合评价。
四、考核与评估1、项目部定期开展统一培训项目，并保证质量；2、对不同岗位开展针对应培训，所有部门培训须在新人转正之前完成，并保证质量，培训结束须及时将培训考核结果反馈给项目部培训专员，由其负责培训结果录入；3、新进人员必须在规定的时间内参加所安排培训课程，不得缺席，若有特殊原因不能参加培训须及时向培训组织者请假，不得无故缺席，否则按缺勤计算。
4、新进人员必须参加培训对应的考核评估。
5、新进人员培训总学分不得低于对应岗位要求总学分，学分总数详见岗前培训课程表（即岗位对应须参训课程数____5）6、所有新人入职培训结束，由培训专员填写《农民工培训记录表》，将表单提交至新人直属上司进行综合评估，评估完毕将表单反馈到项目部备案。
农民工岗前培训制度（二）岗前安全教育要求1.认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人（包括合同工、临时工、民工、学徒工、实习和代培人员）入场，必须进行不少于50课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后方可上岗作业。
农民工岗前培训、制度、方案
农民工岗前培训制度、方案为了保证安全生产，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性：增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护的能力。
加强与科学管理的发展，特制定如下内容及制度：1、生产工作概况，工作性质及范围。
2、新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。
3、各工种的操作规程。
4、容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。
5、班组的安全生产基本要求。
（1）牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，要有自我保护意识，不能只顾干活不顾安全。
（2）积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度，对不安全的作业要主动提出改进意见。
（3）必须熟悉施工要求，作业环境，认真执行安全交底，不蛮干。
（4）没有安全交底的生产任务，有权拒绝接受，有权抵制违章指令。
（5）发扬团结友爱精神，互相关照，制止他人违章行为。
（6）正确穿戴劳动保护用品，进入施工现场戴好安全帽，高处作业系好安全带，使用手挂和移动式电动工具要穿绝缘鞋，戴好绝缘手套。
一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方框图准入位操作。
二、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，持证上岗。
三、要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论教育，并建立考核档案。
四、安全生产教育基本内容：见附表五、安全生产岗位教育的课时数规定：六、安全生产教育工作要坚持，全员性、全员性、针对性、成效性、经常性、发展性，以此不断提高各级、各部门和施工人员的安全生产素质。
进入施工现场安全教育要求一、进行现场规章制度和尊章守纪教育，主要内容是：1、本工程施工特点及施工安全基本知识；2、本工程（包括施工生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3、工种的安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、防毒、防尘、防爆基紧急情况安全防范自救；6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识：二、进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：1、本班组作业特点及安全操作规程；2、班组安全活动制度及纪律；3、爱护和准确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
农民工培训计划
农民工培训计划
随着城市化进程的加快和经济的快速发展，大量农民工涌入城
市从事各类劳动工作。
然而，由于农民工的文化水平普遍较低，技
能较为单一，他们在城市中的就业面临着一定的困难。
为了帮助农
民工提升技能，适应城市工作需要，我们制定了农民工培训计划。
首先，我们将通过与各地政府和企业合作，建立农民工培训基地，提供各类技能培训课程。
这些课程包括但不限于电工、焊工、
机械操作、服务员等，旨在提高农民工的就业竞争力。
同时，我们
还将提供基础文化教育课程，帮助农民工提升基本文化素养，增强
综合素质。
其次，我们将组织各类技能比赛和实践活动，激励农民工参与
培训并提高技能水平。
通过比赛和实践，农民工可以将培训所学知
识运用到实际工作中，加深对技能的理解和掌握。
同时，比赛和实
践也可以提高农民工的团队协作能力和责任意识。
此外，我们还将邀请相关行业的专家学者开展讲座和交流活动，为农民工提供最新的行业信息和发展趋势。
这些讲座将涵盖技术、
管理、安全等方面的知识，帮助农民工了解行业动态，提前做好职
业规划。
最后，我们将建立健全的就业服务体系，为培训结束的农民工提供就业推荐和职业指导。
我们将与各大企业建立合作关系，为农民工提供更多的就业机会，帮助他们顺利融入城市生活。
通过以上措施，我们相信农民工培训计划将为农民工提供更多的就业机会，提高他们的技能水平，增强他们的就业竞争力，助力他们在城市中实现更好的发展。
希望各方能够鼎力支持我们的培训计划，共同为农民工的发展助力。
农民员工培训管理制度
农民员工培训管理制度第一章总则第一条为加强农民员工的培训工作，提高其专业技能和综合素质，促进企业的持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有农民员工的培训管理工作。
第三条农民员工培训管理工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保培训资源的合理分配和利用。
第四条企业应建立健全农民员工培训管理机构，负责制定具体的培训计划和安排培训实施。
第五条企业应不断完善培训管理制度，提高农民员工的专业技能和综合素质。
第二章培训需求分析第六条企业应定期对农民员工的培训需求进行调查和分析，根据实际情况确定培训项目和内容。
第七条培训需求分析应包括以下内容：（一）根据企业业务发展情况确定培训目标和重点；（二）根据农民员工的实际情况确定培训内容和方式；（三）根据企业和员工的需求确定培训时间和地点；（四）根据培训资源确定培训预算和计划。
第八条培训需求分析应由企业的人力资源部门负责，确保培训计划的科学性和合理性。
第三章培训计划制定第九条企业应根据培训需求分析的结果，制定具体的培训计划，包括培训项目、内容、时间、地点和预算等。
第十条培训计划应细化到每个员工的培训需求，确保每个员工都能参与到适合自己的培训项目中。
第十一条培训计划应由农民员工的部门负责人和人力资源部门共同制定，确保培训计划与企业的发展战略相一致。
第四章培训实施第十二条培训实施应按照培训计划的安排进行，确保培训内容的质量和效果。
第十三条培训实施应做好以下几项工作：（一）组织员工参与培训项目，按时到达培训地点；（二）根据培训内容安排培训师傅和辅导员进行培训；（三）组织员工参与实操培训，深化培训效果；（四）对培训内容进行反馈和评估，及时调整培训计划。
第十四条培训实施应由企业的人力资源部门负责，确保培训的顺利进行和培训效果的达到。
第五章培训评估第十五条培训结束后，企业应对培训效果进行评估和总结，确保培训的实效性和持续性。
第十六条培训评估应包括以下内容：（一）对培训内容和方式进行评价，发现问题和不足；（二）对员工的培训效果进行评估，看到具体成效；（三）对培训计划的执行情况进行评审，总结经验和教训。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农民工岗前培训方案
进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。
8、在开展全全检查生产月活动中，应搞好安全宣传活动，
在施工区、生活区、等处悬挂安全标志牌，口号，利用工地黑板报
宣传，安全生产，预防为主。的方针，政策，强化施工人员的安全
意识，营造安全生产的声势和气氛。
农民工岗前培训的具体容：
（1）我国宪法对劳动保护有何规定?
员在施工过程中的安全生产情况,发现问题应及时纠正,发现重
大问题,立即上报有关领导处理.
(6)在施工生产过程中发生工伤事故,应保护好现场,立即抢
救受伤人员,并立即向有关领导汇报.
(7)在本队根据人员情况应设专职安全员和兼职安全员.
(8)针对各工种一定要抓好班前安全教育,班前安全教育应
由班组长把各种工序的安全技术交底讲一遍,确保每个工人都知
二、外地建筑施工队队长、班组长对安全生产负有哪些责任？
认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全生
产操作规程，合理安排班组人员工作，对本队人员在生产中的
安全和健康负责。按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本
队人员的岗位安全培训。经常组织学习安全操作规程，监督本
队人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。
为新工人进行上岗前安全教育培训，对新机具、新设备、新工艺做
好操作人员的安全检查操作规程教育，经考核合格后方可上岗。
6、建立定期安全生产活动，施工班组要执行班前安全讲话交
底会，严格分项工程安全交底，交底要落实到各阶层班组，对安全
事故应急救援小组应开展危险预知演习活动。
7、对从事有毒素、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前
任.
三、什么是未成年工?什么是童工?
5
4
农民工岗前培训方案
必须保持本队人员的相对稳定。人员如有变更，应事先向上一
级领导申报，并按市的规定办理各种手续，经批准，参加
学习入种进行详细的书面安全交
底，针对当天的生产任务和作业环境等情况，做好班前交底，
并检查落实情况，发现问题，及时纠正解决。
(5)在施工过程中应做到定期或不定期的检查,看看本队人
一职责。我们在施工过程中因为要做到安全第一，预防为主，
所以也会出现各种的安全生产责任制，那么安全生产责任制是
对哪些人规定的。安全生产责任制是对企业的各级领导、职能
部门，有关工程技术人员、管理人员和生产工人在劳动生产过
程中对安全应尽的职责，是企业劳动保护管理制度的核心，是
企业岗位责任制的重要组成部分。
1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过的
中华人民国宪法第42条明确规定“中华人民国公民有劳
动的权利和义务，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的
基础上，提高劳动报酬和福利待遇”。国家对就业前的公民进行必
要的劳动就业训练。
（2）我国刑法规定如何处罚重大责任事故罪？
根据刑法第114条规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者
合格，并记入安全教育汇总花名册存档。
3、安全教育的，容包括：文明施工教育、安全法规教育、
安全管理教育、安全技术知识教育、安全操作规程教育、中华人民
国法律、法规教育。
4、凡从事特种作业人员都必须参加安全教育培训，另外还要
进行各专业的应知应会考核，考核合格后方可持证上岗，并记录存
档备查。
5、对换岗、变换工捉人员、新调入人员、临时参加人员应视
其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或者
强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，
处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年
以下有期徒刑。这里所说的情节特别恶劣的是指有些人经常违反规
章制度，屡教不改，明知有事故隐患，不采取措施消除，明知有危
险，不听劝阻，强令工人违章冒险作业，事故发生后，不积极抢救，
（4）我国的安全生产方针？什么是安全生产？
我国的安全生产方针是安全第一，预防为主。
安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服
不安全因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保护劳动者的
安全健康和国家财产及人民生命财产安全前提下进行。
我们在施工中经常提到安全第一，那么安全第一是指安全
生产是一切经济部门和生产企业的头等大事，是企业领导的第
道了安全的重要性才准工作.
(9)班组长应做到不违章指挥和蛮干,在施工前首先佩带好
各种工作必须的劳保用品,工作中必须按安全技术交底上所写的
操作规定施工,班组长应随时检查安全生产,发现问题立即纠正
解决,确保工人的人身安全并担负责任.
(10)根据管生产的管安全的原则,施工队的队长是本队的安
全生产第一责任者,对本队人员在生产中的安全和健康负全面责
使事故危害性扩大或逃避责任，伪造或破坏事故现场，嫁祸于人；
对事故不听取教训，不采取改进措施，致使同类事故继续发生等。
（3）什么是重大伤亡事故？什么是特大伤亡事故？
3
农民工岗前培训方案
重大伤亡事故是指一次死亡1至2人的或一次重伤3人以上的。
特大伤亡事故是指一次死亡3人以上的或一次死亡虽不足3人，
但伤亡总数在10人以上的。
农民工岗前培训方案
XXXX工程
农民工岗前培训方案
编制：
审核：
审查：
XXX建筑工程
1
农民工岗前培训方案
XXXXXXX工程
农民工岗前培训方案
1、凡入场施工人员，必须接受工地项目部对施工人员的安全
教育和考核，合格后方可进入生产岗位施工，不合格者必须补充教
育，安全教育课程时间不少于8课时。
2、安全教育面按要求必须达到100%，考核成绩80分以上为