做瑜伽教练的条件

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学习瑜伽教练导师需要具备哪些条件？!

很多想学瑜伽教练的朋友不太清楚，一名瑜伽教练人员需要具备哪些方面的基础条件，现在就将我们的经验与大家分享一下。

学习瑜伽教练这项职业技能的朋友，将来都是为了可以从事这方面工作，可以进行传播和授课。

静慧瑜伽学院认为，这样就会面临着就业的各种情况，所以在准备学习瑜伽教练之初，就要考虑清楚，自己适合不适合做瑜伽老师。

一、外在条件女生一米六以上，视力正常，普通话标准，积极向上，与人为善，喜爱瑜伽事业，身体无重大疾病和创伤，无大面积纹身。

年龄十八岁以上。

以上的条件是很简单的外在条件，准备学习的朋友可以在基础层面对自己要有一个判断。

二、能力条件一名专业瑜伽教练具备很多的能力，但在学习初期自身应具备良好的语言能力，良好的沟通能力，良好的观察能力，良好的理解能力，良好的共情能力，良好的学习能力和良好的自我管理能力，准备学习瑜伽教练的朋友可以考虑自己这些能力是否都具备。

三、职业要求条件一名专业的瑜伽老师需要具备以下几个条件：一、正念瑜伽是一项将人的身心灵都不断向上向着积极方面提升的项目，传播人员的正念直接影响着瑜伽传播与发展，一个有着积极向上，阳光健康的瑜伽传播人员无疑是瑜伽行业之幸二、热情如果说正念是精神，热情就是这种精神的支撑，任何一个行业的传播人员，培训人员，教师人员，如果没有热爱本业的热情或者激情，就无法很好的去传播行业专业，也无法让受传播的人得到很持续性的学习，有热情甚至激情的老师会不断的研究自身专业，不断用心传播。

三、责任感针对一个职业而言，哪一个职业本身都有职业责任，职位也有职位责任，做为瑜伽老师人员，必须针对自己的专业职业负责任，对所从事的专业工作负责，对专业本身负责，对接受传播的人群负责，对行业负责。

这样的责任感会让瑜伽老师人员业精责重，而后艺业双馨。

四、爱心一个没有爱心的人，做不了瑜伽老师。

瑜伽是真实的美好的人类文明之一。

一个瑜伽传播者如果没有爱心，是不可能传播好瑜伽的。

这个爱心包括了爱自己，也叫自爱，洁身自好，从善如流；爱行业，热爱自己从事的工作热爱自己的专业；爱世人，“静海涤尘瑜，慧心哲凡伽”就是指每个世间的人都是美玉，传播者必须将所有的练习者都看成美玉，进行爱惜爱护呵护，让人们渐洗尘埃，清静美好。

怎样能成为瑜伽老师

怎样能成为瑜伽老师怎样能成为〔瑜伽〕老师?以下是能成为瑜伽老师的方法等等的介绍，希望可以帮助到您。

能成为瑜伽老师的方法一1 要爱瑜伽。

爱瑜伽是一名成为优秀的〔瑜伽教练〕不可缺少的一项基本准则，首先得要自己体会到做瑜伽所带来的体会，正因为自身有体会才干更好的去教学员。

2 要规划自己的理想。

每个人都要规划自己的理想，比如自己想要成为一个什么样的人?那么想成为一名优秀的瑜伽教练，那自己就该如何去做呢?所以就要先规划好自己的理想才最为关键。

3 经过系统的培训训练。

既然想要成为优秀的瑜伽教练，那么也得不断的提升自身的能力，得多参加培训，把自己的能力提升才干更好的去教导学员练好瑜伽。

4 要积存一定的经验。

一般在面试的时候很多公司都会必须要有经验者优先，所以经验是在职场中不可缺少的，当然在成为一名优秀的瑜伽教练也是必须的，所以要积存更多的经验才干更好的去传授自己所学到的给学员。

5 对每位学员都有了解，就如针对性的为他们指定方法。

如果学员有什么不懂的地方，那么作为瑜伽教练也一定帮助学员解决问题，要有亲和力的去把每个学员当作朋友。

能成为瑜伽老师的方法二1 成为瑜伽教练的首要条件是获得由国家权威瑜伽资质认证机构出具瑜伽教练资格证书，颁发证书机构的权威性和专业性是非常重要的，很多企业在招聘瑜伽教练时除了看重从业经历更加重视你所在培训机构的知名度和权威性，"严师出高徒'因为招聘方相信在权威专业的学院培训过的学员在专业水平有保证。

2 要想成为瑜伽教练，不是只会摆一些体式，或者会几招套路演练就能作为教导学员的。

老话有说"台上一分钟，台下十年功'，如果缺乏扎实的瑜伽专业知识功底，要想成为一名合格的瑜伽教练，那只是"愚人说瑜，伽人带操'。

合格的瑜伽教练，来自于专业知识积存和自身内涵素养，善于调整自我身心健康，因人而为的教习能力和一颗具有责任的爱心。

3 瑜伽本身是一门古老的人体哲学，同时包括语言哲学，身为瑜伽教练，你必须要发挥好你的语言、语音功力，能够激发人体的动能，语言是门灵性艺术，失去了优良语言、语音的瑜伽教习，基本跟"训练动物'没有了区别。

做瑜伽老师有什么要求

做瑜伽老师有什么要求练习瑜伽其实最好的方式就是跟着瑜伽老师练习，那么做瑜伽老师有什么要求?下面就让我们带着疑问和店铺一起过来看一看吧。

做瑜伽老师有什么要求1、做瑜伽老师有什么要求1.1、成为瑜伽老师的首要条件是获得由国家权威瑜伽资质认证机构出具瑜伽老师资格证书,颁发证书机构的权威性和专业性是非常重要的,很多企业在招聘瑜伽老师时除了看重从业经历更加重视你所在培训机构的知名度和权威性,“严师出高徒”因为招聘方相信在权威专业的学院培训过的学员在专业水平有保障。

1.2、要想成为瑜伽老师,不是只会摆一些体式,或者会几招套路演练就能作为教导学员的。

老话有说“台上一分钟,台下十年功”,如果缺乏扎实的瑜伽专业知识功底,要想成为一名合格的瑜伽老师,那只是“愚人说瑜,伽人带操”。

合格的瑜伽老师,来自于专业知识积累和自身内涵素养,善于调整自我身心健康,因人而为的教习能力和一颗具有责任的爱心。

1.3、成为瑜伽老师的前提是你真正的热爱瑜伽,只有热爱才有激情。

当然啦,成为瑜伽老师还需要良好的个人“瑜伽气质”、积极向上的价值观、丰富的实战经验等等,一步不能登天,一口也吃不成个胖子。

2、练习瑜伽的方法2.1、在自己家里跟着视频练习。

这是最不推崇的一种方法了,因为瑜伽虽然动作不需要太大,但是如果动作不到位很容易肌肉拉伤最后得不偿失。

如果实在没有时间去健身房的话也能在家自己联系,但是一定要把握好度,不能一昧追求难度忽略了自己身体的承受能力,要从最简单的动作慢慢练,要知道欲速则不达。

2.2、参加瑜伽班。

瑜伽班分为基础班和高阶班两种。

新手选择基础班,有经验的人群可以选择高阶班进行练习。

瑜伽老师会根据每个人不同的情况来制定不同的训练方案,是最可取的一种练习方法了。

3、瑜伽什么年龄练最好瑜伽对任何年龄的人都有帮助,如果你年轻有活力,瑜伽使你维持年轻有劲;如果你年岁较长,瑜伽使你比你的年龄更年轻,有更多的活力。

但事实瑜伽更适合35岁以上的人练习,当人们步向中年或已在中年时,他们会想重拾青春活力,希望看起来年轻,瑜伽有助于完成此愿,事实上,你年纪愈大,对瑜伽就会愈热衷,这就是使你每天不忘练习的动力,在练瑜伽的就有许多50至80岁的“年轻人”。

什么样的人适合当健身教练

什么样的人适合当健身教练
不是每个懂得健身培训的人都可以当健身教练，健身教练要善于沟通，要有人格魅力，要有责任担当。

下面我们从六个维度来说一下做健身教练需要哪些能力。

1.自身能力：要做健身教练，首先自己的身体素质一定要过关。

在从事健身教练的时
候，就要有连续上课的准备，这是相当考验自己身体素质的；做健身教练还需要有毅力，一个健身教练每天也是会有大量的运动，如果坚持不下去，那肯定是做不好健身教练的。

2.教学能力：健身教练通俗来说，就是教别人健身的老师，是从事教学活动、技能传
授等工作的人员。

所以需要健身教练喜欢这个行业，愿意把自己的东西教给别人。

3.沟通能力：健身教练教学时肯定需要和会员沟通，帮助会员解决一些问题，所以健
身教练还需要善于表达，可以和会员有很好的沟通，才能让会员收获最多。

4.组织能力：健身教练分为私人健身教练和操课健身教练，操课健身教练在教学时候，
需要有良好的组织能力，让自己成为教学的核心，带动会员良好的训练；并且在课下可以适当的组织会员做一些放松的活动。

5.逻辑思维能力：教练每天面对的不是单一的人，而是各种各样不同的人，所以健身
教练需要根据每个人的不同的身体素质，来制定不同的训练计划；在会员提出问题的时候，要良好的解答。

6.学习能力：虽然教练是在教学，但是自身也是需要学习来丰富自己的能力的，这样
才能满足不同的会员。

除了以上这些，有一个含金量高的健身教练资格证会让你在这一行业中顺分顺水。

中国瑜伽人才库教练资格证书

中国瑜伽人才库教练资格证书我国瑜伽人才库教练资格证书一、引言瑜伽作为一种古老的健身方式，自古以来就备受人们青睐。

随着健身热的兴起，瑜伽也越来越受到人们的重视。

我国瑜伽人才库教练资格证书作为瑜伽行业的敲门砖，具有着举足轻重的意义。

本文将深入探讨我国瑜伽人才库教练资格证书的相关内容，以期帮助大家全面了解这一重要的资格证书。

二、我国瑜伽人才库教练资格证书的意义1. 专业性与权威性我国瑜伽人才库教练资格证书是由我国瑜伽行业权威机构颁发的，具有较高的专业性和权威性。

持有这一证书的教练，意味着他们具备了一定的瑜伽教学能力和水平，能够为学员提供专业的指导和教学服务。

2. 增强职业竞争力在激烈的就业市场中，拥有我国瑜伽人才库教练资格证书可以大大增强个人的职业竞争力。

雇主更愿意选择持有资格证书的教练，因为他们具备了一定的教学水平和专业知识，能够更好地适应市场需求。

3. 提升个人素质通过参加相关的培训和考试，获得我国瑜伽人才库教练资格证书，意味着教练在知识和技能上得到了提升。

这对于个人的素质提升有着积极的意义，也为个人的职业发展打下了良好的基础。

三、我国瑜伽人才库教练资格证书的申请与考核1. 资格条件申请我国瑜伽人才库教练资格证书需要符合一定的资格条件。

通常要求申请者持有相关的瑜伽教练培训证书，具备一定的教学经验和技能。

2. 考核内容我国瑜伽人才库教练资格证书的考核内容涵盖了瑜伽理论知识、教学技能、身体素质等方面。

考核内容全面，要求申请者具备全面的瑜伽教学能力。

3. 考核形式通常考核形式包括理论考试、实际教学演示、身体素质测试等。

考核形式多样，旨在全面评价申请者的教学水平和能力。

四、我国瑜伽人才库教练资格证书的持有者的责任与义务1. 提供专业指导持有我国瑜伽人才库教练资格证书的教练，应该为学员提供专业的瑜伽指导。

他们应该具备一定的教学技能和理论知识，能够帮助学员正确地练习瑜伽，避免受伤。

2. 不断学习与提升持有我国瑜伽人才库教练资格证书的教练应该不断学习、提升自己的教学水平。

瑜伽初中高级教练标准

瑜伽初、中、高级教练标准——静海帆瑜伽师培训基地1. 初级瑜伽教练（应具备以下条件）
（1）经本职业初级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）连续从事本职业工作1年以上，并授课400小时以上。

（3）取得相关人力资源授权证书。

2. 中级瑜伽教练（应具备以下条件）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）连续从事本职业工作3年以上，并授课达1500节。

（3）取得相关人力资源授权证书，并有一年健身教练实际工作经验者。

（4）经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

3. 高级瑜伽教练（应具备以下条件）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

健身瑜伽初级教练员岗位培训专项技能考核办法和标准

健身瑜伽初级教练员岗位培训专项技能考核办法和标准（试行）一、申报要求（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）年满18周岁，并获得健身瑜伽三段资格证书；（三）热爱健身瑜伽运动，积极宣传健身瑜伽知识。

二、考核目标申请健身瑜伽初级教练员者，应掌握的专项技能主要包括：（一）《健身瑜伽体式标准》中三段要求的所有体式；（二）熟悉健身瑜伽竞赛规则。

三、考核内容与标准（一）体式考核1．体式考核范围（注：单边体式必须左右两侧都做）坐姿类：至善坐，半莲花坐；前屈类：直角式，增延脊柱伸展式，单腿背部伸展式，站立前曲伸展式；后展类：展臂式，新月式，眼镜蛇式，云雀式，单臂支撑后展式；侧弯类：风吹树式，三角伸展式，侧角伸展式；扭转类：站立腰屈扭转式，半三角扭转式，扭脊式，半莲花扭脊式；平衡类：摩天式，半舰式，树式，船式，侧板式，鸟王式；倒置类：下犬式，顶峰式，犁式；其他类：骑马式，斜板式，猫伸展式，八体投地式，战士一式，战士二式。

2．体式考核要求申请者需顺利完成考官从体式范围内随机抽选的8个体式。

完成体式过程中出现以下情况者视为不合格：（1）考试过程中有3个或以上数量体式出现失去平衡或偏离中正位；（2）体式完成过程中出现3次以上失误；（3）考试过程中出现遗忘现象。

（二）理论考核考试题型为单选择题（10题），判断题（10题），多选择题（10题），简答/论述题（1题）；其中简答/论述题为40分，其他题型为2分/题。

1．理论考核范围（1）瑜伽简史；（2）健身瑜伽理论及习练原则；（3）健身瑜伽体位分类与重要性。

2．理论考核要求参加健身瑜伽初级教练员培训考试，理论成绩须达到70分。

四、成绩评定方法1．理论成绩占40%，体式成绩占60%。

2．通过体式与理论考试，总成绩达到85分以上者颁发初级教练员资格证书。

瑜伽教练证考试流程

瑜伽教练证考试流程
瑜伽是一种古老而安全的运动，它能够让人们健康快乐，拥有完美的身材。

随着时代的发展，瑜伽已发展成一项非常受欢迎的运动，越来越多的人希望成为瑜伽教练，从事瑜伽教育行业，但是要获得瑜伽教练证书，是需要考试的。

以下就是获取瑜伽教练资格的考试流程以及相关事项：
首先，你需要确定你要申请的瑜伽教练资格，有不同的瑜伽教练资格，如轻瑜伽、中瑜伽、深瑜伽等，你需要选择一个适合自己的。

其次，你需要准备参加瑜伽教练考试，所有考试都需要在考试当天，准时参加考试，并通过考试才能获得瑜伽教练资格。

瑜伽教练考试内容包括瑜伽理论知识、动作记忆、技术指导、教学实践、技术技巧等课程。

第三，考试合格后，你需要签订瑜伽教练的就业合同，这是获得瑜伽教练资格的必要步骤，因为教练工作涉及到安全问题，所以必须要有合同来保证教练的权利和义务。

第四，在取得瑜伽教练资格之后，你需要进行继续教育，否则瑜伽教练资格会失效。

不断更新教学知识，了解新动作，不断提高教学技巧，这些细节都会被考虑在内，并能让你更好地执教。

最后，你可以通过国内外瑜伽相关组织，参加各种认证考试，扩大自己的视野和能力，这对于获得资格为瑜伽教练来说是十分有必要的。

总之，想要成为一名合格的瑜伽教练，就要从参加考试，接受签
订就业合同，持续参与继续教育，参加其他认证考试等过程中学习，并不断完善自身技能，不断提高自己，才能够成为一名经过认可的瑜伽教练。

2023年瑜伽教练招聘启示

2023年瑜伽教练招聘启示尊敬的瑜伽爱好者们：感谢各位长期以来对我们瑜伽馆的关注与支持。

2023年，为了进一步提升服务质量，我们计划招聘一批优秀的瑜伽教练，以满足广大瑜伽爱好者们的需求。

一、岗位要求1. 教育背景：具备相关瑜伽教练资格认证，有相关专业学历的优先考虑；2. 从业经验：瑜伽教学经验丰富，至少三年以上从业经验；3. 专业知识：熟悉瑜伽理论和各种不同瑜伽流派，掌握瑜伽动作和技巧；4. 教学能力：具备较强组织能力和沟通能力，善于引导学员，耐心、细心地指导学员完成各项动作；5. 服务态度：热爱瑜伽事业，乐于与学员进行互动，注重服务质量，能够根据学员身体状况制定个性化教学方案；6. 团队合作：具备良好的团队合作意识，能够与其他教练密切协作，共同完善课程内容。

二、薪资待遇1. 薪资结构：我们为瑜伽教练提供有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金以及其他福利；2. 具体面议：薪资待遇将根据教练的资历和表现进行评估，待遇可面议。

三、应聘方式1. 简历投递：有意应聘者请将个人简历发送至我们提供的邮箱地址（邮箱地址：xxx）；2. 面试安排：符合招聘要求的应聘者将会收到面试通知，具体面试时间和地点将在之后与应聘者沟通确认；3. 实操测试：通过初步面试的候选者将需要进行一次瑜伽实操测试，以检验其教学技能和理论知识；4. 最终录用：面试和实操测试通过后，我们将根据候选者的整体表现确定录用名单，并另行通知。

四、其他事项1. 签约合同：录用的瑜伽教练将需要与我们签订相关劳动合同，明确双方的权益与责任；2. 岗位培训：入职后，我们将为新教练提供专业的岗前培训，以帮助其更好地适应工作岗位；3. 联系方式：如有任何问题或疑问，请通过邮箱或电话（电话号码：xxx）与我们联系，我们将尽快为您解答。

在新的一年里，我们期待有更多优秀的瑜伽教练加入我们的团队，共同致力于为广大瑜伽爱好者们提供优质的瑜伽教学服务。

瑜伽的魅力将在我们共同的努力下得到更好的传承和发扬。

瑜伽教练岗位要求

瑜伽教练岗位要求瑜伽教练岗位要求随着瑜伽的流行和普及，瑜伽教练已成为一个备受追捧的职业。

作为一名瑜伽教练，需要具备一定的知识、技能和行为要求。

本文将详细介绍瑜伽教练岗位要求，帮助有意从事该职业的人士了解其所需技能和素质。

1. 瑜伽知识瑜伽教练需要精通常见的瑜伽姿势和流派，包括哈他瑜伽、阴瑜伽、流瑜伽等，能够理解瑜伽的哲学和文化内涵。

同时，对瑜伽解剖学知识、呼吸控制、放松技巧等方面也需有足够的了解。

2. 专业技能瑜伽教练需要有较强的教学技能，能够规范地教授和操作各种瑜伽姿势，指导学员正确的呼吸、放松和集中注意力。

此外，瑜伽教练还应该有较强的沟通和引导能力，能够与学员建立良好的师生关系，增强互动、理解和信任。

3. 健康素质瑜伽教练需要保持较高的健康素质，包括良好的体态和身体素质。

这是因为演示瑜伽动作需要充足的体力和柔韧度，同时也需要充足的精力和耐力，以保持较长时间的教学状态。

4. 诚信和职业操守瑜伽教练需要遵守职业道德和职业操守，保持诚实、透明和专业。

他们不能向学员宣传虚假、无效或试图短时间内失重的方法。

同时，他们还需要保护学员的个人隐私和权益，出于教学目的不泄露个人信息或进行其他任何有悖职业伦理的行为。

5. 不断学习和改进瑜伽教练需要始终保持学习和改进的态度。

他们需要不断地深入学习和了解瑜伽的文化发展和创新动态，研究新的流派、姿势、技术和理念。

同时，他们也需要为自己的教学方法和技能进行不断地反思和改进，提升自己的教学效果和学员满意度。

总之，瑜伽教练需要具备多方面的素质和能力，包括瑜伽知识、专业技能、健康素质、诚信和职业操守，以及不断学习和改进的精神。

只有具备这些基本要求，才能胜任瑜伽教练的工作，帮助学员更好地实现身心健康和心灵成长的目标。

瑜伽教练证怎么考

瑜伽教练证怎么考
1、中级瑜伽师（包含初级）：
（1）学历：高中或中专以上；
（2）身体健康、具有良好的身体柔韧性及良好的职业素质；
（3）有一定的瑜伽自修基础或者已经在其他瑜伽培训机构或专业瑜伽馆经过系统训练过的优先考虑；
（4）具有体育、体操、舞蹈、医学、营养学、心理学、师范教育类从业经历或相关专业背景的报名者将优先考虑。

民间机构瑜伽证书，俗称行业证书。

头衔都比较大的，包装比较花哨，多为学校自己制作的证书。

2、高级瑜伽师：
（1）大专以上学历或者已经取得《初级瑜伽师》证书者；
（2）取得各类中高级瑜伽教练证书（瑜伽教练、瑜伽导师等）；修炼瑜伽3年以上、从事瑜伽教学工作1年以上者；
（3）具有体育、体操、舞蹈、医学、营养学、心理学、师范教育类从业经历或相关专业背景的报名者将优先考虑。

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瑜伽教练薪级制度考核标准

瑜伽教练薪级制度考核标准一、薪资包括：底薪,课时费,全勤奖50元,餐费补助100元;转正后分初、中、高薪资待遇;1、见习教练：1000元2、初级教练：1500元3、中级教练：2000元4、高级教练：2500元一、见习瑜伽教练1、熟练掌握瑜伽基础知识；2、同事之间相处融洽3、有良好的语言表达能力和交流能力；4、服从会所调配；5、见习时间30天；6、会所安排任务积极配合,及时完成；7、见习期间不可随意换课;二、初级瑜伽教练1、熟练掌握瑜伽基础知识；2、同事之间相处融洽；3、有良好的语言表达能力和交流能力；4、服从会所调配；5、及时反馈客户信息；6、需在会所1个月以上；7、会所安排任务积极配合,及时完成；8、如无特殊情况,考评阶段请事假不超过5天,病假不超过10天,调课不可超过5次；换课只可与初级,中级教练换课；换课时间须高峰期换高峰期,非高峰期换非高峰期9、每月保底课时40节,超出课时按50元/课计算,高温额外补贴70元/课,在法定工作日,每月上班课时不到40课时的扣100元；不到35课时的扣200元；不到30课时扣300元;如因个人换课、调课因素不足课时,会所概不负责（三）、中级瑜伽教练1、熟练掌握瑜伽基础知识包括流瑜伽；2、同事之间相处融洽3、有良好的语言表达能力和交流能力；4、服从会所调配；5、需在会所6个月以上不包括见习时间;6、及时反馈客户信息；7、会所安排任务积极配合,及时完成；8、如无特殊情况,考评阶段请事假不超过5天,病假不超过10天,调课不可超过5次；换课只可与初级,中级教练换课；换课时间须高峰期换高峰期,非高峰期换非高峰期9、每月保底课时40节,超出课时按50元/课计算,高温额外补贴70元/课,流瑜伽补贴100元/课;在法定工作日,每月上班课时不到40课时的扣100元；不到35课时的扣200元；不到30课时扣300元;如因个人换课、调课因素不足课时,会所概不负责（四）、高级瑜伽教练1、熟练掌握瑜伽基础知识包括流瑜伽、阿斯汤加、呼吸冥想；2、同事之间相处融洽3、有良好的语言表达能力和交流能力；4、服从会所调配；5、懂得相关的人体构造及营养知识；6、认真钻研业务知识,了解会员身体状态；7、需在会所18个月以上不包括见习时间;8、及时反馈客户信息；9、晋级时间不包括见习时间；10、会所安排任务积极配合,及时完成；11、如无特殊情况,考评阶段请事假不超过5天,病假不超过10天,调课不可超过5次；换课只可与初级,中级,高级教练换课；换课时间须高峰期换高峰期,非高峰期换非高峰期12、每月保底课时40节,超出课时按50元/课计算,高温额外补贴70元/课,流瑜伽补贴100元/课,阿斯汤加瑜伽补贴100元/课;在法定工作日,每月上班课时不到35课时的扣200元；不到30课时扣300元;如因个人换课、调课因素不足课时,会所概不负责六、教练主管1、具备高级教练的所有要点；2、每月安排一次教练例会研讨教学；3、负责教练业务培训考核；4、负责两店教练的管理和工作安排；5、负责两店教练的课时安排及调休包括请假、调课等;注：1、教练晋升由公司综合考评决定：考评标准以上班时间、考勤情况请假、迟到早退情况、会员反馈信息、专业业务水平相关的上课考核标准、综合配合度调课次数、调休情况、团队意识为基准,并以书面形式．．．．在每月3日前交于教练主管；2、两店均有授课的教练,额外补助交通费用100元/月；3、教练每月休息3天,具体休息日根据工作情况预先安排；4、有关教练的事假、病假、调休、调课必须以书面形式．．．．提交主管,主管批准方可实行；连续请假3天以上必须交于公司批准方可实行每月的相关书面单子主管必须交于公司,以做考勤之用；5、中级瑜伽教练和高级瑜伽教练一年可享受公司安排外出学习一次具体学习时间和内容由公司指定；6、员工在公司待满一年以上,表现优秀者可享受公司提供的三金福利;教练其他的相关制度1、教练须提早30分钟到会所,提早15分钟进教室每次迟到或早退10分钟以内扣10元,超过10分钟,每1分钟为1元,例：迟到30分钟,扣30元；30分以后视为旷工,旷工工资按当天工资的300%扣除；忘记打卡3次以后扣除全勤奖；2、瑜伽教练不得私自调换课时；如因特殊情况,必须通过主管同意批准,未经得同意私自调课,调课教练与被调课教练同时扣当月工资100元；私自调课后导致课程无教练上课,调课教练与被调课教练同时视为旷工,旷工工资按当天工资的300%扣除;3、瑜伽教练请假必须在课程未安排出来提前说明时间,课程安排好之后请假需提前2天递交请假单,并且协助主管安排好课程上课人员,自行通知其他教练课程重新调整,未提前2天递交请假单禁止请假；课程安排当天不得请假或调课,否则视旷工处理旷工工资按当天工资的300%扣除；若遇到不可避免的特殊情况需向公司申请请假,批准方可请假；4、瑜伽教练下课必须马上关闭空调、地热系统、音响等设备,如课程已全部结束必须关闭一切电源；如有发现未及时关闭电源者扣50元;5、瑜伽教练如在工作中有被顾客投诉1次为口头警告； 2次开会点名,3次扣工资100元;严重者重新学习考核上岗6、瑜伽教练如教授户外瑜伽课程课时费补贴100元一堂课,如教授晨练瑜伽课程课时费补贴50元一堂课;7、瑜伽教练上课时遇到无会员上课,上课教练不签到等都不算课时；瑜伽教练为本会所专职教练,禁止在其他任何会所兼课,若发现第一次扣500元,第二次辞退;8、瑜伽教练必须每个月至少开一次例会,一次技术交流会,上课情况等说明反馈会,任何教练都必须参加,禁止请假,规定时间内不得迟到,迟到按第1条规定处罚;9、瑜伽教练必须同时要严格遵守本会所<<员工守则>>的所有有关制度;瑜伽教练必须认真学习瑜伽知识,作为一名专业的瑜伽教练您的言行举止,品德情操,综合素质非常重要;那怎样才是一个优秀合格的瑜伽教练请您必须遵守会所的规章制度,配合好前台顾问,做到员工之间团结友爱,互相帮助,有责任心,有事让一分的精神,真正做一个瑜伽修炼者;宁波妍美圣兰瑜伽会所我自愿遵守以上规定,签名：瑜伽教练专业业务水平考核标准授课教练总分瑜伽教练专业业务水平考核标准授课教练总分。

瑜伽教练岗位职责

瑜伽教练岗位职责一、岗位职责瑜伽教练是企业职能部门中的紧要角色，旨在通过教授瑜伽课程和引导员工进行瑜伽练习，促进员工身心健康、提高工作效率。

瑜伽教练的重要职责包含但不限于以下方面：1.设计和订立适合员工的瑜伽教学计划，依据员工身体情形和需求，供应个性化的练习引导；2.定期组织瑜伽课程，定时地方公告，确保员工参加的便利性和连续性；3.引导员工正确理解和运用瑜伽基本姿势和呼吸法，帮忙员工掌握正确的瑜伽动作和技巧；4.关注员工练习中的姿势和呼吸的规范性，及时矫正错误动作和呼吸方式，以避开可能的损伤；5.监督员工的瑜伽练习进展，依据员工的表现进行适时调整和改进；6.帮助员工缓解工作压力、改善工作习惯和体质，提高身体敏捷性和心理平衡；7.定期收集员工对瑜伽教学的反馈和建议，不绝完满教学质量和服务水准；8.及时了解和学习瑜伽领域的新知识、新技术，保持教学水平的连续提升；9.乐观参加公司组织的员工健身活动和培训，提升个人综合素养。

二、管理标准为确保瑜伽教练的工作质量和教学效果，优化员工身心健康管理，订立以下管理标准：1. 岗位需求瑜伽教练应具备以下基本条件：•具备瑜伽类相关专业背景，取得相关资格证书，并连续不绝地提升自身专业技能；•具备良好的沟通和组织本领，能与员工建立良好的互动关系，确保教学效果的最大化；•具备责任心和敬业精神，能够独立完成教学任务，并自动乐观地参加公司组织的培训和健身活动；•具备较高的身体素养和心理素养，能够顺利完成各项瑜伽动作，而且能够耐性、细致地引导员工；•具备肯定的英语本领，能够理解和运用瑜伽教学中的基本术语和表达。

2. 工作流程•确定每周瑜伽课程布置，并及时向员工公告，确保员工参加的便利性；•提前准备好瑜伽教学所需的器材和工具，确保员工的安全和舒适度；•在每堂瑜伽课程前进行热身运动，并做好相应准备和讲解；•依照教学计划和员工的身体情形，设计合理的瑜伽练习内容和难度；•在瑜伽课程中，紧密关注员工的姿势和呼吸的规范性，及时矫正错误动作和呼吸方式；•结束瑜伽课程后，进行适当的放松和评估，记录员工的练习进展和表现；•定期与员工沟通沟通，了解员工对瑜伽课程的反馈和建议，及时改进教学质量；•参加公司组织的员工健身活动和培训，提高个人综合素养。

瑜伽教练管理制度内容

瑜伽教练管理制度内容一、总则瑜伽教练是瑜伽教学的关键人员，他们的素质和水平直接关系到瑜伽教学的质量和效果。

为了规范瑜伽教练的行为，提高其专业水平，并确保瑜伽教学的顺利进行，制定本管理制度。

二、瑜伽教练的选拔和聘用1. 瑜伽教练的选拔应严格按照相关要求进行，应具备以下条件：（1）具有相关的专业知识和技能，拥有瑜伽教练资格证书；（2）具备良好的沟通能力和表达能力，能够与学员进行有效的交流；（3）具有亲和力，能够给学员以积极的影响；（4）具有坚韧的意志和耐心，能够承受工作中的压力。

2. 瑜伽教练的聘用应经过严格审查，遵循公开、公平、公正的原则，不得有任何作弊行为。

三、瑜伽教练的权利和义务1. 瑜伽教练有权利：（1）依法享有聘用合同规定的权利；（2）参与学校相关的培训和学习，并提升自身的专业水平；（3）有权利表达自己的意见和建议，为提高教学质量提供帮助。

2. 瑜伽教练有义务：（1）遵守学校的各项规章制度，维护学校的声誉；（2）尊重学员的人格和尊严，维护学员的合法权益；（3）承担瑜伽教学的全部责任，保证教学质量；（4）不得利用职务之便谋取私利，不得擅自变更教学内容，不得人身攻击学员；（5）遵循教学安全规范，确保学员的生命安全。

四、瑜伽教练的管理1. 瑜伽教练的考核：（1）每学期对瑜伽教练进行一次综合考核，包括教学质量、服务态度等方面；（2）教练在考核中若表现不佳，需进行相应的整改和培训。

2. 瑜伽教练的奖惩制度：（1）对表现出色的瑜伽教练给予奖励，包括提升职称、薪酬调整等；（2）对不符合规定的瑜伽教练进行惩罚，包括警告、降职、解聘等。

3. 瑜伽教练的培训：（1）学校应定期组织瑜伽教练进行专业培训，提升其教学水平和服务意识；（2）瑜伽教练也应主动参加各种培训，提高自身的能力。

五、瑜伽教练的激励机制为了调动教练的积极性和创造性，学校应建立完善的激励机制，包括以下几个方面：（1）薪酬激励：根据瑜伽教练的表现和成绩，给予相应的薪酬奖励；（2）职称晋升：对表现优秀的瑜伽教练进行职称晋升，提高其职业地位；（3）培训机会：为瑜伽教练提供各种培训机会，提升其专业技能和水平；（4）荣誉表彰：对表现突出的瑜伽教练进行荣誉表彰，树立典范。

专业瑜伽教练需要具备什么条件？

每个瑜伽教练都是独一无二的，这与其自身的瑜伽经历、教学风格息息相关。

作为瑜伽老师，在我看来，专业的瑜伽老师应该是多方面的，所谓师者，所以传道授业解惑也。

解惑不仅仅是对不规范体式的指导，还包含很多方面，比如：1、对瑜伽体式认知的能力以及敏锐的观察力其实瑜伽体式没有统一的标准，不同的学员练习相同的体式，会呈现不同的姿势形态，以及出现不同的身体反应。

比如，在做同一个站立式，有的人练习完会感觉头晕，这是因为呼吸节奏不畅或颈椎超伸等；有的人出现腰部酸痛，这是因为塌腰或骨盆倾斜等... ...以上问题算是瑜伽体式练习教学中常见的问题了，所以作为专业的瑜伽教练就需要具备明锐的观察力，利用自身专业知识储备，结合学员具体的身体状况，充分调整体式的伸展角度、顺应学员的呼吸，帮助学员做安全的体式引导。

2、生动的讲解力语言是一种艺术，说话是一种技巧，专业的瑜伽教练必然是拥有一颗有趣的灵魂的，在教学上，能瞬间调动学员的积极性，顺其自然地将学员引入学习状态。

3、拥有强大的能量场，内善外美专业的瑜伽教练仅有知识储备是远远不够的，还要有心胸、气度以及德行，心怀善念，自然能吸引有善念的学员，这样的课堂就会形成如太阳一般积极向上的能量场，无论是教学或者学习，都是快乐的。

瑜伽之到，是集师资、管理、技术、设施、完整产业链于一体的专业瑜伽教练培训摇篮，拥有完整的课程体系，缜密的思维方式和对体式深刻理解。

开设有TTC200系统瑜伽教练培训（可到瑜伽馆健身房教授各类瑜伽大课）、TTC300瑜伽理疗私教系统培训（可到瑜伽馆教授各类瑜伽理疗私教）、TTC500瑜伽理疗私教系统培训+系统瑜伽教练培训等课程，适合各类人群学习，适合人群：梦想成为职业瑜伽老师的学员（有无基础均可），想系统学习提高自我连续能力的瑜伽爱好者，未经系统培训过的已在职瑜伽老师，想要一段与自己身心灵独处并蜕变的经历，基础教培刚毕业的瑜伽老师，在职的瑜伽老师等等。

有想法不行动，那它终究只是想法。

单位瑜伽馆管理制度

第一章总则第一条为规范单位瑜伽馆的管理，保障会员的身心健康，提高员工的生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位瑜伽馆的所有人员，包括教练、会员及工作人员。

第三条瑜伽馆的管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 公平公正，服务至上；3. 严谨细致，持续改进。

第二章教练管理第四条教练应具备以下条件：1. 具有瑜伽教练资格证书；2. 热爱瑜伽事业，具有丰富的教学经验；3. 具有良好的职业道德和敬业精神。

第五条教练职责：1. 按照教学大纲进行教学，确保教学质量；2. 关心会员的健康状况，及时调整教学计划；3. 严格执行瑜伽馆的各项规章制度；4. 积极参加瑜伽馆组织的培训和交流活动。

第六条教练考核：1. 定期对教练的教学效果进行考核，考核不合格者将予以降级或解聘；2. 教练应接受瑜伽馆的监督和指导，不断提升自身教学水平。

第三章会员管理第七条会员应具备以下条件：1. 年满18周岁；2. 身体健康，无严重疾病；3. 遵守瑜伽馆的各项规章制度。

第八条会员权利：1. 参加瑜伽馆组织的各类瑜伽课程；2. 享受瑜伽馆提供的各项服务；3. 对瑜伽馆的工作提出意见和建议。

第九条会员义务：1. 遵守瑜伽馆的各项规章制度；2. 按时参加瑜伽课程，不得无故缺席；3. 保持瑜伽馆的卫生和整洁；4. 不得在瑜伽馆内大声喧哗、吸烟、饮酒。

第四章设施设备管理第十条瑜伽馆应定期对设施设备进行检查和维护，确保设施设备的正常运行。

第十一条教练和会员应爱护瑜伽馆的设施设备，不得随意损坏。

第五章卫生管理第十二条瑜伽馆应保持室内空气流通，定期进行消毒。

第十三条教练和会员应保持个人卫生，不得在瑜伽馆内饮食、吸烟、饮酒。

第六章会员服务第十四条瑜伽馆应提供以下服务：1. 免费提供瑜伽垫、毛巾等物品；2. 提供茶水、饮料等；3. 提供瑜伽知识咨询和交流。

第七章附则第十五条本制度由瑜伽馆负责解释和修改。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。