行政组织学试题及答案
《行政组织学》综合练习题及参考答案
《行政组织学》综合练习题及参考答案第一部分:名词解释1.功利性组织(教材P6):这种类型的组织是以金钱、物质利益诱导作为权威基础,即以功利或物质报偿的方式作为管理和控制部属的主要手段。
2.棱柱模式理论(教材P36) :里格斯创立了所谓的“棱柱模式理论”,将社会形态划分为三种基本模式,即农业社会、棱柱社会、工业社会,然后分别比较各自特征以及社会环境对行政制度的影响。
3.内部环境(教材P43):内部环境指的是组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素。
4.权力性影响力(教材P128):权力性影响力又称为强制性影响力,它主要源于法律、职位、习惯和武力等等。
权力性影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性,它是通过外推力的方式发挥其作用。
5.单向沟通(教材P190):单向沟通指在沟通时,一方只发送信息,另一方只接受信息,双方无论在语言和情感上都不要信息的反馈。
6.主文化(教材P228):它体现的是一种核心价值观,它为组织中绝大多数成员所认可和共享,在组织中占据着主导地位。
7.单环学习(教材P212):单环学习是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来,并对策略和行为进行修正,以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内。
而组织规范与目标本身则保持不变。
8.敏感性训练(教材P281):敏感性训练,又称敏感度训练或“T组训练”,是一种在实验室进行的训练方式。
所谓的敏感性训练就是通过群体间相互作用的体验,提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性,帮助提高受训者对自己、他人、群体和组织的认知能力和理解力,并掌握如何处理这些社会关系的技能。
第二部分:选择题1、行政组织是追求(A)A、公共利益的组织B、利润最大化的组织C、公共价值的组织D、行政权力的组织2、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D)A、罗森茨韦克B、卡斯特C、孔茨D、帕森斯3、学者(A)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
国家开放大学电大《行政组织学》2021-2022期末试题及答案(试卷代码:2542)
国家开放大学电大《行政组织学》2021-2022期末试题及答案(试卷代码:2542)盗传必究一、单项选择题(每小题1分,共10分,每小题只有一项答案正确。
请将正确答案的序号填在括号内)1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为( )。
A.非正式组织B.企业组织C.正式组织D.行政组织2.( )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
A.斯蒂格利茨B.舒尔茨C.布坎南D.西蒙3.秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建制。
A.地方分权B.委员会制C.内阁制D.中央集权4.赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )。
A.激励因素B. 期望因素C.激发因素D.奖励因素5.在决策理论研究领域,杜鲁门提出了( )。
A.渐进决策模型B.团体决策模型C.理性决策模型D.系统分析模型6.现代观点认为,冲突( )。
A.具有建设性B.既具有建设性又具有破坏性C.具有破坏性D.具有消极性7.组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通形式我们称之为( )。
A.下行沟通B.单向沟通C.横向沟通D.上行沟通8.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的( )。
A.投入B.结果C.手段D.质量9.领导心理方面的研究主要体现为( )的研究。
A.领导行为理论B.领导素质理论C.权变理论D.交易理论10.罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了( )。
A.系统变革模式B.适应循环的变革模式C.情境变革模式D.渐进式变革模式二、多项选择题(每小题2分,共10分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)11.美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和<工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有( )。
A. 物质因素B.激励因素C.保健因素D.精神因素12.促进组织活动一体化的手段和途径主要有( )。
行政组织学复习题答案
行政组织学复习题答案一、单项选择题1. 行政组织学研究的核心内容是()。
A. 行政组织结构B. 行政组织功能C. 行政组织行为D. 行政组织环境答案:A2. 行政组织的基本构成要素不包括()。
A. 人员B. 资金C. 任务D. 信息答案:D3. 行政组织的目标是()。
A. 提高效率B. 服务社会C. 维护公共利益D. 所有上述选项答案:D4. 行政组织变革的主要驱动力是()。
A. 技术进步B. 社会需求变化C. 政策调整D. 所有上述选项答案:D二、多项选择题1. 行政组织的类型包括()。
A. 层级制组织B. 网络型组织C. 矩阵型组织D. 项目型组织答案:ABCD2. 行政组织设计的原则有()。
A. 目标一致性B. 任务明确性C. 责任清晰性D. 灵活性答案:ABCD三、判断题1. 行政组织结构的优化可以提高组织的工作效率。
答案:正确2. 行政组织中的人员配置是随机的,没有特定的标准。
答案:错误四、简答题1. 简述行政组织文化的功能。
答:行政组织文化的功能包括导向功能、凝聚功能、激励功能和约束功能。
2. 描述行政组织中的领导作用。
答:行政组织中的领导作用体现在制定组织目标、协调组织内部关系、激励员工、处理外部关系以及决策等方面。
五、论述题1. 论述行政组织变革的策略。
答:行政组织变革的策略包括:- 制定明确的变革目标和计划;- 增强组织成员对变革的认同感;- 采取渐进式的变革方式,避免剧烈变动; - 强化沟通,确保信息的透明和畅通;- 培养变革的领导者,引领组织顺利过渡; - 评估变革效果,及时调整变革策略。
最新国家开放大学电大专科《行政组织学》题库及答案
最新 国家开放大学 电大专科《行政组织学》题库及答案 本人针对该科目汇总了该科所有的题,形成一个完整的题库,并且每年都在更新。
该题库对考生的复习、作业和考试起 着非常重要的作用,会给您节省大量的时间。
做考题时,利用本文档中的查找工具,把考题中的关键字输到查找工具的查找 内容框内,就可迅速查找到该题答案。
一、单项选择题1.以明文规定的形式确立下来, 成员具有正式分工关系的组织为 ( ) 。
A .非正式组织B .企业组织C .正式组织D .行政组织2.( ) 由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。
A .斯蒂格利茨B .舒尔茨C .布坎南D .西蒙3.秦朝的郡县制奠定了以 ( ) 为特征的行政建制。
A .地方分权 B .委员会制 C .内阁制D中央集权4. 赫茨伯格的双因素包括保健因素和 ( ) 。
A .激励因素B 。
期望因素C .激发因素D .奖励因素5. 在决策理论研究领域,杜鲁门提出了 ( ) 。
A .渐进决策模型 B .团体决策模型C .理性决策模型D .系统分析模型6. 现代观点认为,冲突 ( ) 。
A .具有建设性B .既具有建设性又具有破坏性C .具有破坏性D .具有消极性A .领导行为理论B .领导素质理论C .权变理论D .交易理论 10.罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成 员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了 ( ) 。
A .系统变革模式B .适应循环的变革模式C .情境变革模式 D .渐进式变革模式 1.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与 个人》中,提出了著名的( ) 理论。
A .期望B .需要层次C .公平D .权变2 .存在于组织边界之外, 对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为 ( ) 。
A .组织气候B .组织文化C .组织环境D .组织战略3. 20 世纪 60 年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为 ( ) 。
《行政组织学》试题和答案
《行政组织学》试题和答案一、名词解释(每小题5分,共20分)1.组织结构设计2.组织沟通3.双环学习4.组织发展二、单项选择题(每小题1分,共10分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括号内)1.1911年,泰勒发表了()一书,掀起了一场科学管理的革命。
A.《科学管理原理》}3.《公共组织理论》C.《组织结构与设计》D.《一般管理和工业管理》2.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的()。
A.部门化B.专业化C.功能化D.层级化3.国务院是最高国家()。
A.权力机关B.参政机关C.议事机关D.行政机关4.在影响组织的各种因素中,()的因素是最为重要的。
A.人B.财C.物D.信息5.领导心理方面的研究主要体现为()的研究。
A.领导行为理论B.领导素质理论C.权变理论D.交易理论6.在决策理论研究领域,杜鲁门提出了()。
A.渐进决策模型B.团体决策模型C.理性决策模型D.系统分析模型7.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为()。
A.下行沟通B.单向沟通C.平行沟通D.上行沟通8.组织学习的研究开始于()。
A.20世纪50年代B.20世纪80年代C.20世纪70年代D.20世纪90年代9.行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为()。
A.目标导向功能B.阻抑功能C.凝聚功能D.控制功能10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
A.按机构来划分的组织变革模式B.按权力来划分的组织变革模式C.按职能来划分的组织变革模式I).按人员来划分的组织变革模式三、多项选择题(每小题2分,共10分,每小题至少有两项以上答案正确。
请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)1.依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组织存在的环境状态分别是()。
A.静态一简单的环境B.静态一复杂的环境C.动态一向单的环境D.动杰一复杂的环靖绷2.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有()A.同事B.监督C.工作富有成就D.作本身的重要性3.正确的决策日标应该具备的条件是().A.定最化B.没有时间限制C.有一定的日寸问限制D.要明确责任4.我国行政组织文化正在向()方向迈进。
2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末纸质考试试题及答案
2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末考试试题及答案一、单项选择题图小题2分,共10分,每小题只有一项答案正确)1.(D)代表着组织发展的方向和存在的理由,是组织活动的灵魂。
A.人员B.制度C文化D.目标2 .领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(八).B.管理层次G管理级别D.管理范围3 .在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要是(B).A.安全的需要B.自我实现的需要C.归属的需要D.尊重的靠要4.组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通形式我们称之为(八).A.下行沟通B.单向沟通C∙横向沟通D.上行沟通5.21世纪,行政组织的环境将更加(八)。
A.动荡和复杂B.具有确定性C.稳定而可预期D具有可控性二、多项选择题(每小题4分,共20分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)6.古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC).B.法约尔C.韦伯D.梅奥7彳亍政组织公共关系的核心是(AB).A.促进社会公众对行政组织的政策、决策和行为的了解B.消除误解,增强社会的理解和支持C∙把政府的失误掩盖过去D.让公众尽量科比评前8 .下列因素中属于赫测白格的激励因素有(CD).A工作环境舒适B.监督C.工作富有成就D.工作本身的重要性9 .正确的决策目标应该具备的条件是(ACD).A定量化B.没有时间限制C有一定的时间限制D.要明确责任10彳亍政组织学习的途径包括(ABCD).A组织学习C外部咨询D.经验学习三、名词解释(每小题5分,共10分)I1.行政组织:就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。
12 .村民委员会:是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督.四、简答题(每小题10分,共20分;本题只需简要回答)13 .组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面?答:(1)适应了现代管理理论的发展趋势;(2)适应现代管理实践的要求;(3)适应中国国情的需要.14 .拟定方案时应注意哪些问题?答:(1)方案本身要有可行性.(2)方案要有多样性.(3)方案要有完备性.(4)方案要有突破性.(5)方案要尽可能定量化.五、论述题(每小题20分,共40分;本题须展开论述,不能只答要点)15 .结合实际论述如何提高领导者的素养。
行政组织学每章练习答案
综合第一章绪论一、单项选择题1、组织的本质是一个()体系。
A.相互协作B.相互制约C.相互保障D.相互流通参考答案:A2、第一次系统提出非正式组织论述的是()。
A.西蒙B.法约尔C.巴纳德D.韦伯参考答案:C3、对组织本身进行调整和变动,使其适应不断变化的万部环境和内部条件的过程是()。
A.组织发展B.组织动力C.组织适应D.组织变革参考答案:C4、组织变革与发展的较好形式是()。
A.限期式B.突击式C.渐进式D.跳跃式参考答案:A5、组织为适应内外部环境变化,改进和更新组织从而达到组织的最佳化和高效化,这是指()。
A.组织变革B.组织发展C.组织动力D.组织适应参考答案:B6、从组织外部寻找各种资源,来执行组织的一般职能,同时把经历集中在自己最擅长的业务上是()。
A.无边界组织B.虚拟组织C.新型组织D.团队组织参考答案:B7、组织赖以建立和存在的基础是()。
A.组织成员B.制度规范C.组织目标D.物质要素参考答案:C8、具有一致性目标的人们依照一定的原则而构建起来的、相互协作并具有一定边界的社会群体是()。
A.岗位B.体制C.结构D.组织参考答案:D9、衡量组织是否健全的主要标志是()。
A.制度规范B.人员的构成C.机构的设置D.权责体系参考答案:A10、组织变革的首要任务是()。
A.组织任务的变动B.组织结构的变动C.组织目标的变动D.组织人员的变动参考答案:A11、()旨在减少组织内部的垂直界限和水平界限,消除组织与组织成员之间的外部障碍。
A.虚拟组织B.学习型组织C.无边界组织D.团队组织参考答案:C12、组织变革的内容是多方面的,主要包括()①任务的变革②技术的变革③人员行为的变革④组织结构的变革A.①②③B.①②③④C.①③④D.②③④参考答案:D13、组织的基本要素是()。
A.组织成员B.组织目标C.组织结构D.组织规范参考答案:A14、组织设计的重要内容是()。
A.权责体系B.组织制度C.组织机构D.组织目标参考答案:C15、组织的核心功能是()。
国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案(试卷代码2542)
国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案(试卷代码2542)国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案(试卷代码:2542)盗传必究一、单项选择题(每小题1分,共10分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括号内)1.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的()理论。
A.期望B.需要层次C.公平D.权变2.存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为()。
A.组织气候B.组织文化C.组织环境D.组织战略3.20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为()。
A.《战略与组织结构》B.《组织管理战略》C.《战略管理》D.《组织与战略》4.国务院是最高国家()。
A.行政机关B.权力机关C.议事机关D.参政机关5.在影响组织的各种因素中,()的因素是最为重要的。
A.人B.财C.物D.信息6.风险型决策的决策后果()。
A.可以确定,没有风险B.不可以确定C.有些可以确定D.可以预测,需要冒一定风险7.组织中最佳的冲突状态是()。
A.没有冲突B.高度冲突C.低度冲突D.适度冲突8.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为()。
A.“团体动力小组”B.“拓展训练小组”C.“组织发展小组”D.“T训练小组”9.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
A.行政主体文化B.当代行政组织文化C.行政统治型文化D.权力导向型文化10.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是()。
A.投入B.手段C.结果D.质量二、多项选择题(每小题2分,共10分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)11.古典传统组织理论的主要代表人物有()。
(完整版)行政组织学试题及答案
(完整版)⾏政组织学试题及答案⼀、单选题(在本题的每⼀⼩题的备选答案中,只有⼀个答案是正确的,请把你认为正确答案的题号,填⼊题⼲的括号内。
多选不给分。
每题1分,共1O分)1、下列属于狭义上的⾏政组织的是(4)①公司②学校③法院④政府2、在古埃及掌握着⽴法、⾏政、司法、军事⼤权的是(2)①长⽼②法⽼③国王④元⾸3、在我国古代的三省六部制中,主管全国⼈事的是(3)①礼部②户部③吏部④刑部4、在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实⾏“五权分⽴”的是(2)①康有为②孙中⼭③⽑泽东④宋教仁5、职位是(4)①⽬标与权责的结合②权责与⼈的结合③⽬标与⼈的结合④⼈、⽬标与权责的结合6、下列不属于辅助机关的是(4)①政策研究室②办公厅(室)③统计局④镇政府7、影响⾏政组织的外部环境的诸⽅⾯中,最基本的⽅⾯是(1)①经济环境②政治环境③⽂化环境④国际环境8、⾏政组织冲突产⽣的客观原因是。
(4)①利益、⽬标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限9、⾏政组织⽬标管理的核⼼环节是(1)①制定⽬标②执⾏⽬标③检查成果④反馈10、不属于⾏政组织变⾰的内部原因的是(1)①执政党执政程度和⽅式的变化②⾏政组织的规模过度膨胀③⾏政组织职能的不断扩张④⾏政组织⼈员的变化1:马斯洛在其代表性著作《⼈类动机的理论》和《激励与个⼈》中,提出了著名的( 2 )理论。
1.期望2.需要层次3.公平4.权变2:1957年麦格雷⼽应邀到联合碳化公司与公司⼈事部门联合成⽴顾问⼩组,把实验室训练的技术系统地在公司使⽤。
这个⼩组后被称之为( 3 )。
1.“团体动⼒⼩组”2.“拓展训练⼩组”3.“组织发展⼩组”4.“T训练⼩组”3:本课程教材对于⾏政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习⽅式分类基础上提出的。
1.彼得.德鲁克2.马斯洛3.阿吉⾥斯4.约翰.法莫尔4:中国当前的城市,在⾏政级别上分为( 1 )个层次。
1.32.43.54.25:市级政府对上⼀级国家⾏政机关负责并报告⼯作.并接受( 3 )的统⼀领导。
《行政组织学》试题及答案
《行政组织学》试题及答案1,下列属于狭义上的行政组织的是(政府)。
2,在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是(法老)。
3,在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是(吏部)。
4,在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是(孙中山)。
5,职位是(人、目标与权责的结合)。
6,下列不属于辅助机关的是(镇政府)。
7,影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(经济环境)。
8,行政组织冲突产生的客观原因是(分配资源的有限)。
9,行政组织目标管理的核心环节是(制定目标)。
10 ,不属于行政组织变革的内部原因的是(执政党执政程度和方式的变化)。
11 ,社会组织中规模最大的是(行政组织)。
12 ,行政组织是国家意志的体现者,具有(政治性) 13 ,保护环境属于体现为行政组织的(文化功能) 14 ,古雅典的最高国家权力机关是(公民大会) 15 ,古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是(皇帝) 16 ,英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年) 17 ,实行三权分立制度最为典型的国家是(美国) 18 ,法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国) 19 ,确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是(秦朝)20 ,我国古代主管监察的御史台设立于(元朝) 21 ,1949年我国最高行政机关是(政务院) 22 ,马基雅维利的代表著作是(《君主论》) 23 ,主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿) 24 ,《科学管理原理》的作者是(泰罗) 25 ,被称为“科学管理之父”的是(泰罗)26 ,组织平衡理论的代表人物是(巴纳德) 27 ,提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯) 28 ,认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论) 29 ,荀子的行政思想是(仁) 30 ,提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子) 31 ,主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家) 32 ,1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是(混合制)。
行政组织学试题库+答案
行政组织学试题(一)第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.社会组织中规模最大的是( )A.行政组织B.立法组织C.司法组织D.非政府组织2.行政组织是国家意志的体现者,具有( )A.政治性 B. 社会性C.权威性D.法治性3.保护环境属于体现为行政组织的( )A.政治功能B.经济功能 C. 文化功能D.社会功能4.古雅典的最高国家权力机关是( )A.元老院B.公民大会C.公民陪审团法庭D.五百人议事会5.古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是( )A.执政官B.财务官C.检察官D.皇帝6.英国确立议会制的君主立宪政体是在( )A.1640年B.1649年 C. 1660年D.1688年7.实行三权分立制度最为典型的国家是( )A.英国B.法国C.美国 D.德国8.法国确立“半总统制半议会制”是在( )A. 法兰西第二共和国B.法兰西第三共和国C.法兰西第四共和国D.法兰西第五共和国9.确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是()A. 夏朝B.秦朝 C.汉朝D.明朝10.我国古代主管监察的御史台设立于( )A.宋朝B.元朝C.明朝D.清朝11.1949年我国最高行政机关是( )A.全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议C.政务院 D.国务院12.马基雅维利的代表著作是( )A.《理想国》B.《政治家篇》C.《政治学》D.《君主论》13.主张扩大行政部门权力的学者是( )A. 汉密尔顿B.密尔C.威尔逊 D. 泰罗14.《科学管理原理》的作者是( )A.威尔逊B.泰罗 C.法约尔D.韦伯15.被称为“科学管理之父”的是()A.泰罗B.威尔逊 C. 韦伯D.法约尔16.组织平衡理论的代表人物是( )A.泰罗B.法约尔C.巴纳德 D. 西蒙17.提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( )A.高斯B.里格斯C.帕森斯 D. 弗雷德里克森18.认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( )A.人际关系组织理论B.决策组织理论C.企业家政府组织理论D.系统与权变组织理论19.荀子的行政思想是( )A. 礼B.仁C.法D.礼法结合20.提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是( )A.孔子B.孟子C.老子D.墨子21.主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( )A.儒家B.道家C.法家D.墨家22.1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是( )。
1 行政组织学试题和答案
行政组织学试题和答案一,单选1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为:正式组织。
2.组织内若干成员由于相互接触,感情交流,情趣相近,利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为:非正式组织。
3.以镇压,暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为:强制性组织。
4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为:互利性组织。
5.行政组织是追求:公共利益的组织。
6.泰勒是科学管理运动的先驱者,被誉为科学管理之父7.1911年,泰勒发表了《科学管理原理》一书,掀起了一场科学管理的革命。
8.行政管理学派的代表人物:法约尔,被誉为管理理论之父。
9.德国著名的社会学家韦伯在:《社会和经济组织的理论》10.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了:《工业文明中的人的问题》,一书,系统地阐述了与古典管理的理论截然不同的一些观点。
11.阿吉里期在《个性与组织》一书中提出了:“成熟与不成熟理论”。
12.西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖13.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的需要层次理论。
14.美国学者马纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了:动态平衡组织理论15.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家:帕森斯。
16.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。
17.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征,技术特征,教育特征,政治特征,法制特征,自然资源特征,人口特征,社会特征,经济特征等几个方面。
18.存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为:组织环境。
19.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的:内部环境。
20.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的:外部环境。
行政组织学练习题及答案(大学本科)
行政组织学练习题及答案(大学本科)练习题一1.什么是行政组织学?行政组织学是研究公共行政组织建设、组织结构、运作机制和管理方法的学科。
2.行政组织学的研究对象是什么?行政组织学的研究对象是行政组织的建设、结构和管理。
3.请列举三个行政组织学研究的重要内容。
•行政组织建设及其发展趋势研究•组织结构研究•组织运作机制与管理方法研究4.请说明行政组织学与其他学科的关系。
行政组织学是在行政学、管理学和组织论的基础上发展起来的学科,与这些学科都存在关联和交叉。
练习题二1.什么是行政组织的功能?行政组织的功能是为政府的决策实施和公共服务提供支持。
2.行政组织的结构包括哪些方面?行政组织的结构包括机构设置、组织关系和职权划分等方面。
3.行政组织的类型有哪些?请举例说明。
行政组织的类型包括行政机关、事业单位、公共企业等。
如国家发改委、中国科学院等。
4.行政组织的变革途径有哪些?行政组织的变革途径包括机构改革、人事改革、责任制改革等。
练习题三1.请解释什么是机构设置。
机构设置是指行政组织中各级、各部门的组织形式、设置范围、职能和职权。
2.请说明机构设置的原则。
机构设置的原则包括有序性原则、适度原则、统一性原则等。
3.请列举三个常见的机构设置模式。
•行政区划模式•职能划分模式•公司化管理模式4.请比较中央机构设置与地方机构设置的差异。
中央机构设置一般按国家政府的层级划分,如国务院、中央部委等。
地方机构设置一般按行政区划划分,如省级、市级、县级。
练习题四1.请解释行政组织中的组织关系。
组织关系是指行政组织中各级、各部门之间的权力关系、协作关系和监督关系等。
2.请列举三种常见的组织关系模式。
•上下级关系模式•平级关系模式•项目管理关系模式3.行政组织中的组织关系应遵循哪些原则?行政组织中的组织关系应遵循权力垂直原则、相互协作原则和有效监督原则。
4.请说明组织关系对行政效能的影响。
组织关系的合理性和良好的运行能够提高行政的效能,反之则可能会影响行政效能的发挥。
行政组织学试题及答案
行政组织学一、名词解释1. 文化组织:2. 强制性组织:3. 组织结构的分化:4. 内部环境:5. 民主区域自治制度:6. 分权式组织结构:7. 行政组织领导:8. 行政组织结构:9. 群体凝聚力:10. 群体归属意识:11. 冲突:12. 工作冲突:13. 监督性组织:14. 技术型组织:15. 正式沟通:16. 管理信息系统:17. 组织的一般环境:18. 行政的具体环境:19. 组织发展:20. 团体意识:21. 绩效评估:22. 参谋咨询系统:23. 中央集权的联邦制:24. 英美法制普通法院:25. 总统直属机构:二、简答题1. 行政组织的含义2. 组织的功能与作用3. 组织理论的基本内容4. 传统组织理论的评价5. 我国行政组织结构存在的问题6. 完整制和分离制7. 拟定方案时应注意哪些问题?8. 构建行政组织文化应遵循哪些原则,选取怎样的途径?9. 认知非正式组织的有益性和危害性的特点10. 非正式组织的形成11. 冲突模式12. 冲突的意义:13. 国务院的组成部门14. 幕僚组织的性质15. 协调的改善16. 简述非正式沟通其优缺点?17. 组织的一般社会环境18. 团体社会环境19. 成功变革的条件和原则20. 我国国家行政组织的基本原则21. 科学发展观22. 衡量行政效率的困难23. 政府决策的全过程为渐进调整过程的根本原因24. 试分析如何实现组织决策的科学化。
25. 法国中央政府的职权26. 现代国家结构形式的共同的基本特征27. 司法行政机关的主要职责28. 总统制度主要特征29. 美国内阁和英国内阁的区别30. 总统的地位及职权三、论述题1. 行政组织在政治发展中的作用2. 人际关系学派的组织理论主要观点3. 试论集权式组织结构与分权式组织结构的优缺点。
4. 论述行政组织学习的障碍及其改进方式。
5. 结合实际阐述如何减少冲突。
6. 联系实际,试论组织应对环境不确定性的内外策略。
行政管理《行政组织学》测试题(含答案)
行政组织学测试题一、单项选择题1.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了( )理论。
A.行政生态 B.一般系统 C.社会人 D.动态平衡组织2.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。
A.一般环境 B.内部环境 C.外部环境 D.组织环境3.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为( )。
A.反比例关系 B.正比例关系 C.垂直关系 D.平衡关系4.省级政府每届任期( )。
A.5年 B.3年 C.4年 D.6年5.期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。
A.期望概率 B.公平 C.个性倾向 D.努力程度6.行政组织决策是以( )为后盾。
A.权力 B.组织 C.行政权力 D.权利7.合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。
A.争斗型 B.协作型 C.妥协型 D.克制型8.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为( )。
A.非正式沟通 B.双向沟通 C.单向沟通 D.正式沟通9.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。
A.行政主体文化 B.当代行政组织文化 C.行政统治型文化 D.权力导向型文化10.效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是( )问题。
A.结果 B.投入 C.手段 D.质量二、多项选择题1.古典传统组织理论的主要代表人物有( )。
A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥2.国务院是最高国家行政机关,它( )。
A.由国家最高权力机关产生B.由中共中央产生C.行使最高国家权力D.在国家行政系统中处于最高地位3.组织管理心理主要由( )组成。
A.需要心理 B.群体心理 C.组织心理 D.个体心理4.戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有( )。
行政组织学每章练习答案
综合第一章绪论一、单项选择题1、组织的本质是一个()体系。
A.相互协作B.相互制约C.相互保障D.相互流通参考答案:A2、第一次系统提出非正式组织论述的是()。
A.西蒙B.法约尔C.巴纳德D.韦伯参考答案:C3、对组织本身进行调整和变动,使其适应不断变化的万部环境和内部条件的过程是()。
A.组织发展B.组织动力C.组织适应D.组织变革参考答案:C4、组织变革与发展的较好形式是()。
A.限期式B.突击式C.渐进式D.跳跃式参考答案:A5、组织为适应内外部环境变化,改进和更新组织从而达到组织的最佳化和高效化,这是指()。
A.组织变革B.组织发展C.组织动力D.组织适应参考答案:B6、从组织外部寻找各种资源,来执行组织的一般职能,同时把经历集中在自己最擅长的业务上是()。
A.无边界组织B.虚拟组织C.新型组织D.团队组织参考答案:B7、组织赖以建立和存在的基础是()。
A.组织成员B.制度规范C.组织目标D.物质要素参考答案:C8、具有一致性目标的人们依照一定的原则而构建起来的、相互协作并具有一定边界的社会群体是()。
A.岗位B.体制C.结构D.组织参考答案:D9、衡量组织是否健全的主要标志是()。
A.制度规范B.人员的构成C.机构的设置D.权责体系参考答案:A10、组织变革的首要任务是()。
A.组织任务的变动B.组织结构的变动C.组织目标的变动D.组织人员的变动参考答案:A11、()旨在减少组织内部的垂直界限和水平界限,消除组织与组织成员之间的外部障碍。
A.虚拟组织B.学习型组织C.无边界组织D.团队组织参考答案:C12、组织变革的内容是多方面的,主要包括()①任务的变革②技术的变革③人员行为的变革④组织结构的变革A.①②③B.①②③④C.①③④D.②③④参考答案:D13、组织的基本要素是()。
A.组织成员B.组织目标C.组织结构D.组织规范参考答案:A14、组织设计的重要内容是()。
A.权责体系B.组织制度C.组织机构D.组织目标参考答案:C15、组织的核心功能是()。
-行政组织学试题和答案
行政组织学试题和答案一,单选1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为:正式组织。
2.组织内若干成员由于相互接触,感情交流,情趣相近,利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为:非正式组织。
3.以镇压,暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为:强制性组织。
4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护与促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为:互利性组织。
5.行政组织是追求:公共利益的组织。
6.泰勒是科学管理运动的先驱者,被誉为科学管理之父7. 1911年,泰勒发表了《科学管理原理》一书,掀起了一场科学管理的革命。
8.行政管理学派的代表人物:法约尔,被誉为管理理论之父。
9.德国著名的社会学家韦伯在:《社会和经济组织的理论》10.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了:《工业文明中的人的问题》,一书,系统地阐述了与古典管理的理论截然不同的一些观点。
11.阿吉里期在《个性与组织》一书中提出了:“成熟与不成熟理论”。
12.西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖13.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的需要层次理论。
14.美国学者马纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了:动态平衡组织理论15.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家:帕森斯。
16.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。
17.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征,技术特征,教育特征,政治特征,法制特征,自然资源特征,人口特征,社会特征,经济特征等几个方面。
18.存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为:组织环境。
19.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的:内部环境。
20.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的:外部环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
一、单选题(在本题的每一小题的备选答案中,只有一个答案是正确的,请把你认为正确答案的题号,填入题干的括号内。
多选不给分。
每题1分,共1O分)1、下列属于狭义上的行政组织的是(4)①公司②学校③法院④政府2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是(2)①长老②法老③国王④元首3、在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是(3)①礼部②户部③吏部④刑部4、在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是(2)①康有为②孙中山③毛泽东④宋教仁5、职位是(4)①目标与权责的结合②权责与人的结合③目标与人的结合④人、目标与权责的结合6、下列不属于辅助机关的是(4)①政策研究室②办公厅(室)③统计局④镇政府7、影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(1)①经济环境②政治环境③文化环境④国际环境8、行政组织冲突产生的客观原因是。
(4)①利益、目标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限9、行政组织目标管理的核心环节是(1)①制定目标②执行目标③检查成果④反馈10、不属于行政组织变革的内部原因的是(1)①执政党执政程度和方式的变化②行政组织的规模过度膨胀③行政组织职能的不断扩张④行政组织人员的变化1:马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的( 2 )理论。
1.期望2.需要层次3.公平4.权变2:1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为( 3 )。
1.“团体动力小组”2.“拓展训练小组”3.“组织发展小组”4.“T训练小组”3:本课程教材对于行政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习方式分类基础上提出的。
1.彼得.德鲁克2.马斯洛3.阿吉里斯4.约翰.法莫尔4:中国当前的城市,在行政级别上分为( 1 )个层次。
1.32.43.54.25:市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作.并接受( 3 )的统一领导。
1.全国人大2.同级人大3.国务院4.全国政协6:组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。
它的先驱是法国心理学家( 4 )。
1.哈特2.孔茨3.西蒙4.烈文7:20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为( 1 )。
1.《战略与组织结构》2.《组织管理战略》3.《战略管理》4.《组织与战略》8:( 1 )是决策过程中最为关键的一步。
1.选择方案2.科学预测3.调查研究4.收集情报9:行政组织是追求( 1 )。
1.公共利益的组织2.利润最大的组织3.公共价值的组织4.行政权利的组织10:提倡以人为本的管理方法是( 2 )1.规制型管理2.情感型管理3.市场化管理4.规范化管理11:信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为( 3 )。
1.非正式沟通2.单向沟通3.双向沟通4.正式沟通12:社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家( 4 )。
1.罗森茨韦克2.卡斯特3.孔茨4.帕森斯13:( 3 )是行政组织决策的中心。
1.参谋咨询系统2.情报信息系统3.中枢系统4.分析系统14:组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的( 2 )。
1.一般环境2.内部环境3.外部环境4.组织环境15:行政管理学派的代表人物( 2 ),被誉为“管理理论之父”。
1.泰勒2.法约尔3.卡斯特4.梅奥16:行政组织决策的目的是为了实现( 3 )。
1.集体利益2.个人利益3.社会的共同利益4.组织利益17:通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流.此种形式的信息沟通为( 4 )。
1.非正式沟通2.一单向沟通3.组织沟通4.正式沟通18:在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要是( 2 )。
1.安全的需要2.自我实现的需要3.归属的需要4.尊重的需要19:美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了( 3 )。
1.组织变革模式2.有计划的变革模式3.适应性变革循环模式4.系统变革模式20:( 1 )将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
1.卡斯特和罗森茨韦克2.罗森布鲁姆和法约尔3.帕森斯和里格斯4.斯蒂格利茨和巴纳德21:行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( 4 )1.层级化2.专业化3.功能化4.部门化22:德国著名的社会学家韦伯在( 4 )一书中,提出了理想型官僚组织理论。
1.《管理的一般原则》2.《高级管理人员的职能》3.《工业管理与一般管理》4.《社会和经济组织的理论》23:以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为( 4 )。
1.非正式组织2.企业组织3.行政组织4.正式组织24:期望理论中的激励力量取决于目标价值和( 1 )的综合作用。
1.期望概率2.公平3.个性倾向4.努力程度25:( 4 )将组织环境分为内部环境和外部环境1.韦伯2.邓哈特3.孔茨4.邓肯26:组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为( 3 )。
1.下行沟通2.单向沟通3.平行沟通4.上行沟通27:国务院是最高国家( 2 )。
1.权力机关2.行政机关3.议事机关4.参政机关28:合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( 2 )。
1.争斗型2.克制型3.妥协型4.协作型29:阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了( 1 )。
1.“成熟与不成熟理论”2.“Y”理论3.“需要层次理论”4.“公平”理论30:在影响组织的各种因素中,( 1 )的因素是最为重要的。
1.人2.财3.物4.信息31:组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( 2 )。
1.部门化2.层级化3.功能化4.专业化32:领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和( 1 )。
1.人格魅力2.个人形象3.个人履历4.个性特征33:从某种意义上讲权力是一种( 4 )。
1.决断力2.凝聚力3.执行4.影响力34:管理方格论有( 1 )代表性的领导类型。
1.5种2.4种3.3种4.6种35:20世纪90年代初( 1 )开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论。
1.陈国权2.曾士强3.吴琼恩4.张国庆二、多选题(在本题的每一小题的备选答案中,正确答案有三个或三个以上,请把你认为正确答案的题号,填入题干的括号内。
少选、多选不给分。
每题1分,共10分)1、构成行政组织的物质要素有(123)①人员②经费③物质条件④目标⑤人际关系2、行政组织学研究必须遵循的方法有(12345)①阶级分析法②系统分析法③理论联系实际的方法④动态与静态相结合的方法⑤比较分析方法。
3、行为科学的组织理论的代表人物有。
(1234)①梅奥②弗里茨③巴纳德④西蒙⑤帕森斯4、正式的组织结构有如下特点(1234)①依法设置②权责明确③活动规范④沟道正规⑤技术失进5、以下属统率机关的有(123)①国务院总理②省长③乡长④财政部⑤审计局6、传统领导模式的优点是(1235)①权力集中②决策快,执行迅速③沟通直接,行政效率高④有利于行政机关互相了解、互相协作⑤指挥统一7、建立行政组织的主要原则有(12345)①服务原则②目标原则③系统原则④精简效搬原则⑤依法设置原则8、为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到(123)①标准化②程序化③制度化④量化⑤科学化9、行政组织权力变革的主要趋势是(124)①横向分权②纵向分权③社会组织向行政组织分权④行政组织中地领导者向普通成员分权⑤对社会宏观控制从集权向分权10、资本主义国家行政组织的弊端主要表现在以下几个方面(1235)①机构臃肿②权力过大,集中过多③内部冲突,协调困难④“官本位”思想严重⑤人浮于事1:邓肯从组织环境的( 3 )和( 4 )两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析。
1.内部与外部2.直接与间接3.简单与复杂4.静态与动态2:美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统。
这些因素有:( 1234 )。
1.技术2.结构3.人员4.任务3:行政组织学习的类型可分为( 234 )。
1.复环学习2.双环学习3.单环学习4.三环学习4:行政组织学习的途径包括( 1234 )。
1.组织学习2.试验3.外部咨询4.经验学习5:下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有( 24 )。
1.同事2.监督3.工作富有成就4.工作本身的重要性6:依据学者们的研究,组织的环境分析过程主要包括( 1234 )等基本阶段。
1.环境扫描2.环境监视3.环境预测4.环境评价7:回避策略中,解决冲突的方法包括( 123 )。
1.忽视2.分离3.限制4.妥协8:戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有( 1234 )。
1.单线式2.流言式3.偶然式4.集约式9:行政组织学习途径之一的试验,可分为( 14 )。
1.持续性试验2.稳定性试验3.设计性试验4.示范性试验10:行政组缭领导的特点是( 1234 )。
1.时代性2.权威性3.综合性4.执行性11:学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种( 1234 )。
1.静态的组织观2.动态的组织观3.生态的组织观4.精神的组织观12:对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:( 24 )。
1.内部环境因素2.一般环境因素3.系统环境因素4.特殊工作环境13:根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:( 1234 )。
1.心理上的抵制2.经济原因引起的抵制3.组织本身的阻力4.社会的原因14:美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为( 123 )。
1.强制性组织2.功利性组织3.规范性组织4.集权性组织15:民族自治地方的自治机关是(1 23 )的人民代表大会和人民政府。
1.自治区2.自治3.自治县4.自治乡16:根据冲突发生的方向,可将冲突分为( 123 )。
1.横向冲突2.纵向冲突3.直线/职能冲突4.工作冲突17:罗宾?斯特克兹于1972年提出情境变革模式。
他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。
根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态:( 1234 )。
1.自然性变革2.指导性变革3.合作性变革4.计划性变革18:心理学家烈文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段:( 123 )。