立功竞赛实施计划方案
立功竞赛具体方案
立功竞赛具体方案背景介绍本文旨在介绍立功竞赛具体方案，以激励全体员工提高工作效率，推动企业发展。
立功竞赛是一种基于员工绩效的竞赛活动，能够以行之有效地推动团队成员发挥出深度和广度的能力和创意，驱动整个团队不断向高效率的工作状态演进。
实践证明，良好的立功竞赛机制能够提高员工的工作积极性和干劲，提升企业的生产力和竞争力。
方案内容1. 竞赛宗旨本次立功竞赛的主旨是激励全体员工提高工作效率，提高工作质量，提高团队协作能力，实现高效产出。
2. 竞赛规则2.1 活动时间本次立功竞赛的时间为一个季度（三个月），根据季节的不同，可以确定具体的时间节点。
2.2 绩效评估标准评估员工的工作绩效主要依据以下方面开展：•工作效率：按时完成任务，有效率高。
•工作质量：涵盖任务质量、稳定性和安全性。
•个人成长：指员工在工作中的榜样作用以及岗位技能的提高情况。
•团队协作：指员工在工作中的团队意识和合作精神。
2.3 奖惩机制•奖励经费：竞赛计划中将会有一定的奖励经费用于奖品设置。
•绩效排名：本次竞赛将根据绩效评估得出员工排名，前几名员工根据排名可获得相应的奖励。
•替补奖励：即便未获得绩效排名奖励的员工，但如果其绩效突出，则可以根据具体情况进行替补奖励。
3. 竞赛实施方案3.1 竞赛启动首先，企业领导要发起立功竞赛的倡议，明确活动目标、范围，并在企业内部进行宣传。
竞赛启动宣传时，应当将竞赛的目标、规则、奖励等内容进行详细的解释，以便员工全面了解活动细节并积极参与。
3.2 绩效评估绩效评估是立功竞赛中的关键环节。
评估可由人事部门与团队领导共同进行，通过多维度的数据和信息整合，从而形成公平、公正、公开的评估结果。
3.3 奖项设定奖励措施可以是多样化的，可以根据员工年龄、性别、兴趣爱好等不同因素进行设定。
奖项可包括实物奖、红包奖、积分奖等不同形式的奖励，还可添加团队评比、部门评比、全公司评比等机制，以慰劳员工努力。
3.4 竞赛公示为保证整个竞赛过程的透明度和公正性，需将评估过程中的底层数据公示给员工查阅，确保每位员工对自己的表现有清晰的了解和认识。
铁路立功竞赛实施方案
铁路立功竞赛实施方案一、背景。
铁路立功竞赛是为了激励铁路工作者积极参与劳动竞赛，提高工作业绩，推动铁路事业发展而设立的。
铁路立功竞赛旨在加强员工之间的学习交流，促进技能的提升，增强团队协作意识，提高工作效率，为铁路运输安全和发展贡献力量。
二、竞赛内容。
1. 竞赛项目。
本次铁路立功竞赛的项目包括但不限于列车运行安全、车辆检修维护、线路施工维护、客运服务质量等方面的工作内容。
竞赛项目将根据实际工作需要进行细化和调整，以确保竞赛内容与实际工作紧密结合。
2. 竞赛形式。
铁路立功竞赛分为个人赛和团队赛两种形式。
个人赛以个人工作业绩为评判标准，团队赛以团队协作和整体工作业绩为评判标准。
竞赛形式灵活多样，可以采用技能比武、知识竞赛、工作实操等多种形式，以满足不同岗位、不同工种员工的参与需求。
三、竞赛流程。
1. 报名阶段。
铁路立功竞赛的报名阶段将提前发布通知，员工可以根据自己的兴趣和工作特长选择参与个人赛或团队赛，并按照要求填写报名表格，报名截止后进行资格审核。
2. 筹备阶段。
竞赛筹备阶段主要包括比赛规则的制定、场地设备的准备、裁判人员的培训等工作。
确保竞赛的公平公正，保障竞赛的顺利进行。
3. 竞赛阶段。
竞赛阶段将根据不同项目和形式进行分组，进行各项竞赛内容的比拼。
在比赛过程中，要求严格遵守规则，确保安全，保障员工的身体健康。
4. 评选阶段。
竞赛结束后，将对各项赛事进行综合评选，评选出个人赛和团队赛的优胜者，并进行表彰奖励。
四、奖励机制。
1. 个人奖励。
对个人赛的获奖者，将给予荣誉证书、奖金、晋升机会等奖励。
奖金数额将根据个人在竞赛中的表现和成绩进行评定。
2. 团队奖励。
对团队赛的获奖团队，将给予集体荣誉证书、奖金、团队建设经费等奖励。
奖金数额将根据团队在竞赛中的整体表现和成绩进行评定。
五、总结。
铁路立功竞赛的实施旨在激励员工积极参与工作竞赛，提高工作业绩，推动铁路事业的发展。
通过竞赛，可以促进员工之间的学习交流，提高技能水平，增强团队协作意识，为铁路运输安全和发展贡献力量。
企业立功竞赛实施方案
企业立功竞赛实施方案一、背景分析。
随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断提升自身的竞争力，加强团队凝聚力和执行力。
而举办企业立功竞赛，可以有效地激发员工的工作热情，提高工作效率，促进企业的可持续发展。
二、竞赛目的。
1. 激发员工工作热情，提高工作积极性和主动性；2. 增强团队凝聚力，促进部门和员工之间的协作与沟通；3. 提高员工工作效率和执行力，实现企业目标。
三、竞赛内容。
1. 销售竞赛，设立销售业绩目标，鼓励销售人员超额完成销售任务；2. 创新竞赛，鼓励员工提出创新点子，优化工作流程，提高工作效率；3. 服务质量竞赛，评选最佳服务员工，提升客户满意度；4. 团队协作竞赛，组织团队协作活动，提升团队凝聚力。
四、竞赛奖励。
1. 奖金，对于表现优秀的员工，给予一定数量的奖金激励；2. 荣誉称号，评选出最佳员工、最佳团队等荣誉称号，树立榜样；3. 学习机会，提供进修学习、培训机会，帮助员工提升个人能力。
五、竞赛规则。
1. 竞赛周期，设定竞赛周期，明确起止时间，确保竞赛的有效性；2. 评选标准，明确评选标准，公平公正地评选出优秀员工和团队；3. 竞赛宣传，通过内部宣传、会议通知等方式，提前宣传竞赛内容和奖励。
六、竞赛实施步骤。
1. 确定竞赛内容和奖励政策，制定详细的竞赛方案；2. 宣传竞赛内容和规则，激发员工的参与热情；3. 监督竞赛过程，及时发现问题并进行调整；4. 组织评选活动，公布获奖名单，并进行奖励发放。
七、竞赛效果评估。
1. 对竞赛过程进行总结，分析竞赛的有效性和不足之处；2. 收集员工意见和建议，不断改进竞赛方案；3. 根据竞赛效果，调整下一阶段的竞赛内容和奖励政策。
八、总结。
企业立功竞赛是激发员工工作热情，提高工作效率的有效方式，通过合理的竞赛内容和奖励政策，可以有效地促进企业的发展，希望全体员工积极参与，共同努力，为企业发展贡献力量。
立功竞赛方案
立功竞赛方案背景和目的立功竞赛是对于军队中个人的表现评分系统，用以评价个人在训练中的表现。
评分通常按照等级制（A等、B等、C等、D等）进行。
立功竞赛的目的是发掘和表扬优秀士兵，激励全军党员和广大官兵练兵、打仗、创新、改进、提高能力、锤炼本领，为有效履行职责使命提供有力支撑。
实施计划为实现立功竞赛目标，以下是我们的实施计划：第一步：确定竞赛对象参与立功竞赛应是每个军队单位中的优秀士兵，他们的个人成就应该得到很好的表彰和肯定。
在选定这些人员时，可以通过评估他们在一段时间内的军事训练表现来确定他们的资格。
第二步：确定立功项目立功项目应是能够反映训练和战斗能力的一种事实性证明。
比如，可以选择使用兵器装备的技能水平、特殊作战能力、安全操作能力、军事知识水平等作为评价指标。
第三步：倡导开展立功竞赛在确定立功项目之后，应该鼓励部队的官兵参加竞赛。
我们可以通过以下方式宣传和倡导立功竞赛：1.在部队内部通报和播放宣传片。
2.利用网络平台和社交媒体发布信息，捕捉士兵的注意。
3.举行相关活动，吸引兴趣。
第四步：设计立功竞赛计划制定好计划是保证立功竞赛成功的重要因素之一。
其中主要的包括以下几个方面：1.竞赛格式：制定竞赛的格式及其规则，确保比赛的公平、公正。
2.奖项设置：确定奖项、奖项分配规则、颁奖日期和地点以及奖金等，以保持竞争态势和奖励激励机制。
3.时间计划：定义竞赛的时间安排，包括准备阶段、参赛阶段、评分阶段等。
第五步：实施立功竞赛在试点区域选择一支部队作为立功竞赛的试点，观察和评估应用该方案的成效和可行性。
结论立功竞赛是一种有效提高军队士兵素质的方法，可以有效激励士兵在训练和作战中积极投入。
它不仅可以加强输给了吧的骨干力量和实战化训练，同时可以进一步推进和巩固我军伟大复兴进程中的训练和教育改革。
2024年重点工程立功竞赛活动实施方案
2024年重点工程立功竞赛活动实施方案____年重点工程立功竞赛活动实施方案一、活动背景和目标____年是我国进一步推动经济建设、科技创新和社会发展的关键年份。
为了激发全社会的创新创业热情，提升工程立功的科技含量和实施水平，突破创新瓶颈，加快推动我国工程科技发展，特制定《____年重点工程立功竞赛活动实施方案》。
本方案旨在通过开展全国性立功竞赛活动，为工程立功从业人员提供交流合作的平台，推动工程立功技术水平的提升和创新成果的推广应用，进一步推动我国工程科技的发展，服务国家经济和社会发展需求。
二、活动内容和形式1. 活动内容：（1）科技创新论坛：邀请工程立功领域的专家学者、企业代表等共同探讨工程立功技术和理论的创新发展，并进行成果展示和推介。
（2）技术交流会：通过与工程立功相关的技术交流会，促进不同领域的专业人士之间的互通有无，提升工程立功的整体水平。
（3）实地参观和学术考察：组织参赛选手前往一些具有代表性的工程立功项目现场进行实地考察，以培养选手的实践能力和经验。
（4）创新成果展示：组织参赛单位和个人展示工程立功领域的创新成果，吸引更多的专家学者、企业代表等关注和合作。
（5）科技论文竞赛：鼓励广大工程立功从业人员撰写和提交科技论文，推动工程立功领域的学术研究，提升领域内人才的创新能力。
2. 活动形式：（1）线上活动：通过互联网平台开展线上交流、展示和竞赛活动，方便广大工作人员的参与和交流。
（2）线下活动：组织实地考察和展示活动，以丰富线下互动的方式，促进全体参与人员的交流和合作。
三、活动组织和实施机制1. 组织机构：（1）中央指导组：由有关部委领导和专家学者组成的中央指导组，负责制定活动指导方针、组织实施和总结经验。
（2）地方协调组：各地方政府根据实际情况成立的协调组，负责组织本地区的活动筹备、宣传和协调工作。
（3）活动组织单位：由有关部门和行业协会等机构组成的活动组织单位，负责具体活动的策划、组织和实施。
2023年重点工程立功竞赛活动实施方案
2023年重点工程立功竞赛活动实施方案一、背景介绍2023年是我国工程建设发展的关键时期，为了进一步激发各级工程队伍的斗志，加强工程质量和安全管理，提高工程建设效率，特举办重点工程立功竞赛活动。
该竞赛活动旨在鼓励工程队伍积极进取、拼搏奉献，激发工程队伍的创新精神和团队合作意识。
二、目标与任务1. 目标：通过重点工程立功竞赛活动，激发工程队伍的斗志，提升工程质量和安全管理水平，促进工程建设的协同发展。
2. 任务：a. 组织开展重点工程立功竞赛活动，搭建交流平台，分享经验与技术，推动工程标准和规范的提升。
b. 引导工程队伍牢固树立质量第一、安全第一的意识，加强工程质量和安全管理，提高工程建设效能。
c. 鼓励工程队伍创新思维，推动工程技术的进步，提高工程建设的科技含量和竞争力。
d. 加强工程队伍之间的交流与合作，促进工程建设的协同发展。
三、活动内容及时间安排1. 主题研讨会（4月）：邀请相关专家学者和行业精英，就重点工程建设与管理经验进行研讨，交流先进施工技术和工程管理理念。
2. 比赛项目确定（5月）：根据各级工程队伍的实际情况，确定比赛项目，例如工程质量首创奖、安全文明奖、创新科技奖等。
3. 现场调研与经验分享（6月-9月）：组织工程队伍进行重点工程项目现场调研和经验分享，学习先进经验和管理模式，推动工程建设的协同发展。
4. 成果评审与表彰（10月）：根据各级工程队伍参赛项目的实际情况，进行成果评审，对优秀参赛项目进行表彰并给予奖励。
5. 总结交流与展示（11月）：组织工程队伍总结交流会议，分享参赛经验与成果，展示重点工程立功竞赛活动的成效。
四、活动组织与实施1. 活动组织机构：a. 组织单位：由国家工程建设管理部门牵头组织，各级地方工程管理部门协助执行。
b. 组织机构：设立活动组织委员会，由相关工作人员组成，负责活动的策划、组织和协调工作。
2. 活动实施步骤：a. 开展活动前，完成各项筹备工作，明确活动目标、任务和时间安排。
劳动立功竞赛实施方案
劳动立功竞赛实施方案一、背景与意义。
劳动立功竞赛是一种促进企业员工劳动积极性和创造力的有效方式，通过竞赛的形式激励员工努力工作，提高工作效率和质量，推动企业发展。
本次劳动立功竞赛旨在激发员工的工作热情，调动员工的工作积极性，提高员工的工作技能，增强员工的团队意识，促进企业的可持续发展。
二、竞赛内容。
1. 竞赛时间，本次劳动立功竞赛设立为一个季度，从即日起至季度末。
2. 竞赛对象，全体员工均可参与竞赛。
3. 竞赛项目，竞赛项目包括但不限于生产效率、产品质量、工作创新、节能减排等方面。
三、竞赛规则。
1. 参赛资格，所有员工均可参与竞赛，鼓励团队合作，也可个人参赛。
2. 评选标准，评选标准将根据各个竞赛项目的具体情况而定，评选标准公平公正。
3. 奖惩机制，对于在竞赛中表现突出的个人或团队将给予奖励，对于违规行为将给予相应处罚。
4. 竞赛宣传，竞赛宣传将通过企业内部通知、公告栏、企业微信等方式进行，确保所有员工了解竞赛内容和规则。
四、竞赛组织。
1. 竞赛组织机构，设立竞赛组织委员会，负责竞赛的组织、宣传和评选等工作。
2. 竞赛宣传，竞赛组织委员会将通过多种途径进行竞赛宣传，确保所有员工了解竞赛内容和规则。
3. 竞赛监督，设立竞赛监督小组，负责对竞赛过程进行监督，确保竞赛公平公正。
五、竞赛奖励。
1. 个人奖励，对于在竞赛中表现突出的个人将给予相应奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、个人表彰等。
2. 团队奖励，对于在竞赛中表现突出的团队将给予相应奖励，奖励形式包括但不限于团队奖金、团队旅游等。
六、竞赛总结。
1. 竞赛总结，竞赛结束后，将对竞赛过程进行总结，总结竞赛中的经验和不足，为下一次竞赛做好准备。
2. 竞赛成果，竞赛成果将作为企业员工绩效考核的重要依据，对于表现突出的员工将给予相应奖励和晋升机会。
七、竞赛宣言。
劳动立功竞赛的目的在于激励员工，提高企业的整体竞争力，希望全体员工积极参与，共同努力，为企业发展贡献自己的力量。
立功竞赛实施方案
立功竞赛实施方案一、方案背景1.竞赛主题：以“创新、协作、共赢”为核心，围绕公司业务展开。
2.参赛对象：全体员工，分为个人赛和团队赛两个类别。
3.竞赛时间：2023年1月1日至2023年12月31日。
二、实施方案1.竞赛准备阶段（1）成立竞赛组委会，负责竞赛的整体策划、组织、监督和评审工作。
（2）制定竞赛规则，明确参赛条件、评分标准、奖励措施等。
（3）开展竞赛宣传，提高员工关注度，激发参赛热情。
（4）为参赛者提供必要的培训，提升竞赛技能。
2.竞赛实施阶段（1）个人赛①参赛者需在规定时间内提交参赛作品，作品内容需与公司业务相关。
②评审团对参赛作品进行初评，选出优秀作品进入决赛。
③决赛阶段，参赛者进行现场展示，评审团现场评分。
（2）团队赛①参赛团队需在规定时间内完成项目任务，项目内容需与公司业务相关。
②评审团对参赛项目进行初评，选出优秀项目进入决赛。
③决赛阶段，参赛团队进行现场展示，评审团现场评分。
3.竞赛评审阶段（1）评审团由公司高层、业务专家和外部评委组成，确保评审的公正性。
（2）评审团根据参赛作品的质量、创意、实用性等方面进行评分。
（3）评审结果公示，接受全体员工的监督。
4.竞赛奖励阶段（1）个人赛：设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，分别给予奖金、荣誉证书和奖品。
（2）团队赛：设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，分别给予奖金、荣誉证书和奖品。
（3）对优秀组织者、优秀导师给予表彰和奖励。
三、方案实施保障1.加强组织领导，确保竞赛顺利进行。
2.提供必要的资源支持，确保竞赛质量。
3.注重竞赛过程，关注参赛者的成长和进步。
四、方案预期效果1.提升员工创新能力，推动公司业务发展。
2.增强团队协作精神，提高工作效率。
3.激发员工积极性和主动性，为公司创造更多价值。
4.塑造企业文化，提升公司整体实力。
立功竞赛实施方案旨在激发员工潜能，推动公司发展，让我们携手共进，共创辉煌！注意事项：1.参赛作品的原创性与合规性注意事项：要确保每个参赛作品都是原创的，且不违反任何公司规定或法律法规。
宁波市立功竞赛实施方案
宁波市立功竞赛实施方案一、背景宁波市立功竞赛是为了促进青少年学生的全面发展，培养他们的创新精神、实践能力和团队合作意识，提高学生的综合素质和竞争力。
同时，通过立功竞赛，为学生提供展示自我、实现自我、超越自我的平台，激励学生努力学习、勇于拼搏、追求卓越。
二、竞赛内容1.学科竞赛：包括数学、物理、化学、生物、语文、英语等学科的竞赛，旨在激发学生对学科知识的兴趣，提高学科学习的积极性。
2.技能竞赛：包括计算机应用、机器人制作、手工艺制作等技能竞赛，旨在培养学生的实践能力和动手能力，提高他们的创造力和实际操作能力。
3.综合素质竞赛：包括演讲比赛、辩论赛、文艺表演等综合素质竞赛，旨在培养学生的口才表达能力、团队协作能力和创新意识。
三、竞赛形式1.分级选拔：根据学生的年龄和学业水平，设立不同的竞赛组别，分级选拔优秀选手，确保每个学生都有参与竞赛的机会。
2.赛事安排：合理安排竞赛时间和地点，确保学生能够参与到竞赛中，同时注意避免与学生的学习任务冲突，保证学生的学业负担不会过重。
3.公平公正：严格遵守竞赛规则，保证竞赛的公平公正，杜绝任何作弊行为，确保竞赛结果的真实有效。
四、奖励机制1.个人奖励：对竞赛中获得优异成绩的学生进行奖励，包括奖金、奖状、荣誉称号等，激励学生努力学习、勇于挑战。
2.集体奖励：对在竞赛中表现突出的班级、学校进行集体奖励，鼓励学校和班级组织更多的学生参与到竞赛中，提高整体竞赛水平。
3.社会奖励：积极争取社会各界的赞助和支持，为竞赛提供更多的奖励和奖金，扩大竞赛的影响力和号召力。
五、组织保障1.组织领导：成立宁波市立功竞赛组织领导小组，统一领导、统一部署，确保竞赛的顺利进行。
2.教师指导：学校教师要积极参与到竞赛中，担任指导老师，指导学生备赛、训练，提高学生的竞赛水平。
3.场地设备：学校要提供良好的场地和设备条件，保障竞赛的顺利进行，为学生提供良好的竞赛环境。
六、总结宁波市立功竞赛实施方案的制定，是为了促进学生的全面发展，提高学生的综合素质和竞争力。
立功竞赛实施方案细则
立功竞赛实施方案细则一、总则。
为了激发全体员工的工作热情，提高工作积极性和创造力，公司决定开展立功竞赛活动。
本细则是对立功竞赛活动的详细规定，旨在为员工提供清晰的指导和规范。
二、竞赛内容。
1. 竞赛时间，每年举办一次，具体时间由公司人力资源部门统一安排。
2. 竞赛对象，全体员工均可参加。
3. 竞赛形式，立功竞赛分为个人竞赛和团队竞赛两种形式。
4. 竞赛内容，竞赛内容包括但不限于工作业绩、创新成果、团队合作、节约成本等方面的表现。
三、竞赛评选。
1. 评选标准，根据参赛作品的质量、创新性、成果、实际效益等方面进行评选。
2. 评选程序，由公司设立评审委员会，对参赛作品进行评选。
评选结果将由公司领导公布并进行奖励。
四、奖励办法。
1. 个人奖励，对获奖个人进行表彰，并给予奖金、荣誉证书等奖励。
2. 团队奖励，对获奖团队进行表彰，并给予奖金、奖杯等奖励。
3. 公司奖励，对获奖作品所涉及的部门或项目进行表彰，并给予奖金、奖牌等奖励。
五、竞赛宣传。
公司将通过内部通知、企业微信、公司网站等渠道进行竞赛宣传，鼓励员工踊跃参与。
六、其他规定。
1. 参赛作品必须真实有效，不得涉及违法违纪行为。
2. 参赛作品一经提交，不得修改或撤回。
3. 参赛作品版权归公司所有，公司有权对参赛作品进行展示、宣传和使用。
4. 参赛作品如发生抄袭、作假等行为，一经查实将取消参赛资格，并追究相关责任。
七、附则。
本细则由公司人力资源部门负责解释并不时修订，修订后的细则将通过公司内部渠道进行通知。
工程类立功竞赛实施方案
工程类立功竞赛实施方案一、竞赛目的工程类立功竞赛旨在激发学生的创新意识和实践能力，培养学生动手能力和解决问题的能力，在实践中提高专业知识和技能水平。
通过竞赛，鼓励和引导学生积极参与工程创新，提高学生的实际动手能力，培养工程创新和实践应用能力，增强专业素养和团队协作精神。
二、竞赛对象本次竞赛面向全校在读学生开放，包括本科生、硕士研究生、博士研究生、留学生等。
三、竞赛形式1. 主题确定根据学校的学科特色和发展方向，确定本次竞赛的主题，如智能制造、节能环保、信息技术、新能源等，以鼓励学生围绕主题展开工程创新设计与研究。
2. 组队报名学生可自由组队参赛，每队成员不超过5人。
参赛队伍需要填写报名表，提供详细的参赛信息和团队介绍。
3. 项目策划参赛队伍根据主题自行选定研究课题，制定研究方案、实施计划和成果展示方案。
4. 项目实施参赛队伍按照研究方案和实施计划，进行课题研究、实验设计、数据采集和分析。
5. 成果评选根据项目成果、实施效果和创新能力，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
四、竞赛时间1. 报名时间：XX年XX月-XX年XX月2. 项目实施时间：XX年XX月-XX年XX月3. 成果评选时间：XX年XX月五、竞赛组织1. 竞赛设置组织机构，包括领导小组、组织委员会、评审委员会和工作组。
2. 成立领导小组，负责确定竞赛的主题、目标和计划，提供支持和指导。
3. 设立组织委员会，负责竞赛的具体组织工作，包括宣传推广、报名管理、项目管理等。
4. 设立评审委员会，负责对参赛项目进行评审，评选出获奖项目。
5. 设立工作组，负责组织实施竞赛活动，包括项目组队、项目管理、成果评选等。
六、竞赛奖励1. 一等奖：XX名，奖金XX元/人2. 二等奖：XX名，奖金XX元/人3. 三等奖：XX名，奖金XX元/人4. 优秀奖：若干名，奖金XX元/人七、竞赛宣传1. 制定宣传计划，通过校园网络、校报校刊、宣传栏、邮件等途径进行广泛宣传。
立功竞赛实施方案
立功竞赛实施方案一、背景。
立功竞赛是一项旨在激励员工积极工作、提高工作效率的活动。
通过竞赛的方式，激发员工的工作热情，促进团队合作，提高工作质量和效率，达到公司发展的目标。
二、目的。
立功竞赛的目的在于激励员工，树立榜样，促进公司的发展。
通过竞赛，鼓励员工发挥个人潜力，提高工作效率，增强团队凝聚力，推动公司整体发展。
三、实施方案。
1. 确定竞赛内容，根据公司实际情况，确定立功竞赛的内容，可以包括销售业绩、客户满意度、项目进度、创新提案等方面。
2. 制定竞赛规则，明确竞赛的评选标准、奖励政策、时间节点等，确保竞赛的公平公正。
3. 宣传推广，通过公司内部通知、会议宣讲等方式，向全体员工宣传竞赛的意义、内容和规则，激发员工的参与热情。
4. 培训指导，为参与竞赛的员工提供相关的培训和指导，帮助他们提升工作能力，更好地参与竞赛。
5. 监督检查，设立专门的监督机构，对竞赛过程进行监督和检查，确保竞赛的公平公正。
6. 结果公布，在竞赛结束后，及时公布竞赛结果，并根据评选标准进行奖励，激励员工。
四、注意事项。
1. 确保竞赛的公平公正，避免出现作弊行为，保障竞赛的公正性。
2. 鼓励员工参与竞赛，不强制要求，尊重员工的个人意愿。
3. 竞赛内容和奖励政策要与公司整体发展目标相一致，确保竞赛的意义和价值。
4. 竞赛过程中要加强沟通和协作，促进团队合作，实现共赢。
五、总结。
立功竞赛是一项有效的激励措施，能够有效地激发员工的工作热情，提高工作效率，促进公司的发展。
通过制定科学合理的竞赛方案，营造积极向上的工作氛围，实现员工与公司共同发展的目标。
希望全体员工积极参与，共同推动公司的发展，共创美好未来。
项目立功竞赛实施方案
项目立功竞赛实施方案一、背景介绍。
近年来，我公司积极推动项目立功竞赛活动，旨在激励员工积极参与项目立功，提高项目绩效，促进团队合作，推动企业发展。
为了更好地组织和实施项目立功竞赛活动，特制定本实施方案，以期取得更好的效果。
二、竞赛目标。
1. 激励员工积极参与项目立功，提高项目绩效；2. 促进团队合作，增强员工凝聚力和团队协作能力；3. 推动企业项目管理水平的提升，促进企业可持续发展。
三、竞赛内容。
1. 项目范围，所有正在进行中的项目均可参与竞赛；2. 竞赛形式，以项目绩效、团队合作、项目管理水平等指标为评判标准，采取综合评定的方式进行竞赛；3. 竞赛周期，每季度举办一次，共计四次竞赛。
四、竞赛流程。
1. 报名阶段，项目组根据要求填写报名表格，提交相关材料；2. 筛选阶段，由专业评审团对报名项目进行评审，确定入围项目；3. 答辩阶段，入围项目进行答辩，展示项目成果和团队合作情况；4. 评定阶段，评审团根据绩效考核、团队合作、项目管理水平等指标进行评定，确定获奖项目。
五、奖励措施。
1. 一等奖，奖金5000元，团队荣誉证书；2. 二等奖，奖金3000元，团队荣誉证书；3. 三等奖，奖金1000元，团队荣誉证书；4. 其他入围项目，团队荣誉证书。
六、竞赛宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通讯、会议等形式进行竞赛宣传；2. 外部宣传，通过企业官网、微信公众号等渠道进行竞赛宣传，提升企业形象。
七、竞赛总结。
1. 竞赛总结，每次竞赛结束后，组织相关人员进行竞赛总结，总结经验，推广典型案例；2. 竞赛改进，根据总结的经验，及时改进竞赛方案，不断提升竞赛质量。
八、竞赛保障。
1. 资金保障，公司提供竞赛所需的经费支持；2. 组织保障，公司相关部门协助组织竞赛活动；3. 安全保障，确保竞赛活动的安全进行。
九、竞赛责任。
1. 项目组负责，各项目组负责组织参与竞赛活动；2. 相关部门协助，公司各部门协助竞赛活动的组织和实施。
2024年重点工程立功竞赛活动实施方案
2024年重点工程立功竞赛活动实施方案____年重点工程立功竞赛活动实施方案一、活动背景随着我国经济的持续发展和科技的不断进步，重点工程在国家建设中扮演着重要的角色。
为了进一步激发广大工程建设人员的创新意识和工作激情，提高工作质量和效益，提升我国重点工程建设水平，____年决定举办一场重点工程立功竞赛活动，以展示我国重点工程建设的新成果和新风貌，推动我国重点工程的建设与发展。
二、活动目标1. 提高广大工程建设人员的创新能力和施工技术水平，推动我国重点工程建设的创新发展；2. 激发广大工程建设人员的工作热情和责任感，提高重点工程的建设质量和效益；3. 推动我国重点工程建设领域的合作与交流，促进经验共享和工作互助；4. 加强重点工程立功竞赛的宣传与推广，提升社会对重点工程建设的认知和关注度。
三、活动内容1. 竞赛项目设置（1）工程项目创新设计与施工技术竞赛：重点评选一些具有创新设计和施工技术的工程项目，参赛单位或个人需提交项目方案和技术方案，现场进行技术展示和评审，评选出一、二、三等奖，并对优秀项目予以资金和政策支持；（2）责任工程建设竞赛：重点评选一些责任工程建设项目，参赛单位或个人需提交工作报告和成果展示，现场进行宣讲和评审，评选出一、二、三等奖，并对优秀项目予以表彰和激励；（3）建设工程管理与安全竞赛：重点评估参赛单位的工程管理和安全管理工作，参赛单位需提交管理制度和安全措施，现场进行工地安全检查和管理评估，评选出一、二、三等奖，并对优秀单位予以表彰和奖励。
2. 活动组织形式（1）主办单位：由国家发展和改革委员会、国家建筑工程质量监督中心、国家能源局和省级政府共同主办，组织相关专家和学者参与活动评审和指导工作；（2）竞赛报名：参赛单位或个人通过官方网站或热线电话进行报名，并提交相关材料，主办单位进行审核；（3）评审过程：选派评审专家组对参赛项目进行评审，根据评审细则和标准，进行成绩评定；（4）现场展示：入围项目进行技术展示和成果展示，主办单位邀请相关单位和媒体参观和报道；（5）成果发布：公布获奖名单，并组织颁奖典礼和成果发布会。
浙江立功竞赛实施方案
浙江立功竞赛实施方案一、背景介绍。
浙江立功竞赛是由浙江省教育厅主办的一项面向中小学生的综合性竞赛活动，旨在激发学生学习兴趣，提高学习能力，促进学生全面发展。
竞赛内容涵盖语文、数学、英语、科学等多个学科，涉及知识、思维、实践等多方面能力的考核，是学生综合素质提升的重要途径。
二、竞赛目标。
1. 激发学习兴趣，通过参与竞赛，激发学生对各学科的兴趣，培养学习主动性和积极性。
2. 提高学习能力，竞赛内容涵盖多个学科，能够全面考核学生的知识储备和思维能力，有助于提高学生的学习能力。
3. 促进全面发展，竞赛注重学科知识和实践能力的结合，有利于促进学生全面发展，培养学生的综合素质。
三、竞赛内容。
1. 语文竞赛，包括阅读理解、作文等内容，考查学生的语文表达能力和文字理解能力。
2. 数学竞赛，包括数学运算、逻辑推理等内容，考查学生的数学思维和解题能力。
3. 英语竞赛，包括听力、口语、阅读、写作等内容，考查学生的英语综合能力。
4. 科学竞赛，包括物理、化学、生物等内容，考查学生的科学知识和实验能力。
四、竞赛形式。
1. 线上选拔赛，学生可在指定时间内登录竞赛平台参与线上选拔赛，选拔出优秀选手进行复赛。
2. 线下决赛，在各地设立线下决赛点，选拔出各学科的决赛选手，进行现场答题和实践操作。
五、竞赛安排。
1. 报名阶段，学校组织学生报名参加竞赛，确定参赛人员名单，并完成报名手续。
2. 线上选拔赛，学生按照指定时间登录竞赛平台参加线上选拔赛，选拔出优秀选手进行复赛。
3. 复赛阶段，根据线上选拔赛结果，选拔出复赛选手，进行线下决赛的准备工作。
4. 线下决赛，各学科进行线下决赛，选拔出各学科的决赛选手，并进行最终排名。
六、竞赛奖励。
1. 个人奖励，对于决赛选手进行个人奖励，包括奖金、奖状、奖品等。
2. 学校奖励，对于获得优异成绩的学校进行奖励，鼓励学校积极参与竞赛活动。
七、竞赛宣传。
学校可通过校园广播、宣传栏、班会等形式进行竞赛宣传，鼓励学生积极参与竞赛活动，提高竞赛参与率。
企业班组立功竞赛方案
企业班组立功竞赛方案一、竞赛目的本次竞赛旨在调动企业班组之间的竞争活力，提高班组成员的工作积极性和团队协作精神，全面提升企业班组的整体业绩和生产效率，推动企业向更高效、更具活力的方向发展。
二、竞赛对象本次竞赛的对象为公司内所有班组，每个班组需组成一支6-8人的队伍参赛。
三、竞赛规则本次竞赛分为两个阶段，分别为初赛和决赛。
1. 初赛初赛将在公司各个生产基地和分厂进行，每个班组需在规定时间内完成一定数量的生产任务。
本次竞赛将根据班组完成任务的质量、数量和效率等多个方面进行综合评分，进入决赛的班组将由评审委员会进行评选。
2. 决赛决赛将在公司总部举行，具体赛制为模拟生产流程，在规定时间内完成指定生产任务的同时，各班组还需回答相关生产技能方面的问题。
评委会将对班组的工作效率、协作能力、技术水平等多个方面进行评分。
最终，按照得分高低进行排名，获得前三名的班组将获得奖金和荣誉证书的奖励。
四、竞赛奖励1. 初赛奖励初赛获胜的班组将获得一定的奖励，具体奖励如下：•第一名：2000元奖金+荣誉证书•第二名：1000元奖金+荣誉证书•第三名：500元奖金+荣誉证书2. 决赛奖励决赛获胜的班组将获得一定的奖励，具体奖励如下：•第一名：8000元奖金+荣誉证书•第二名：5000元奖金+荣誉证书•第三名：3000元奖金+荣誉证书五、竞赛安排详细赛程安排将会在比赛前公布。
六、竞赛宗旨本竞赛的宗旨是激发班组成员的竞争热情和创新意识，促进班组之间的交流与合作，从而提高班组的整体素质和生产效率，为企业的发展做出积极贡献。
同时，本次竞赛将成为企业班组中学习先进经验、加强培训的重要机会，为班组成员的职业发展提供良好的环境和平台。
立功竞赛 活动实施方案
立功竞赛活动实施方案一、活动背景。
近年来，我校积极推进素质教育，注重学生全面发展，为了激励学生积极参与社会实践和公益活动，提高学生的综合素质和实践能力，特举办本次立功竞赛活动。
二、活动目的。
通过本次立功竞赛活动，旨在激励学生树立正确的人生观和价值观，增强学生的社会责任感和奉献精神，培养学生的团队合作意识和实践能力，推动学生全面发展。
三、活动对象。
本次立功竞赛活动面向全校学生开展，鼓励学生积极参与。
四、活动内容。
1.主题宣传，在校园内张贴宣传海报，利用校园广播、微信公众号等宣传媒介进行主题宣传，引导学生关注并参与活动。
2.立功项目，设立志愿服务、科技创新、文艺表演、体育竞赛等多个立功项目，鼓励学生根据自身特长和兴趣选择参与。
3.活动组织，学校将成立立功竞赛活动组织委员会，负责活动的策划、组织和实施工作，确保活动的顺利进行。
4.评选标准，根据学生在各个立功项目中的表现，综合考虑其奉献精神、团队合作能力、创新意识等方面进行评选，并设置一、二、三等奖及优秀奖等奖项。
5.奖励措施，对获奖学生将颁发荣誉证书、奖金等奖励，并在校园网站、校报等媒体上进行宣传。
五、活动时间。
本次立功竞赛活动将于每学年的第二学期进行，活动时间为一个月。
六、活动保障。
学校将充分调动各方资源，提供必要的场地、设备和经费支持，确保活动的顺利进行。
七、活动效果。
通过本次立功竞赛活动，将有效激发学生的参与热情，促进学生成长成才，培养学生的实践能力和团队合作精神，为学校营造积极向上的氛围，推动学校素质教育工作取得实质性成效。
八、活动总结。
学校将对本次立功竞赛活动进行全面总结，及时发现问题并加以改进，为今后类似活动提供有益的经验和借鉴，不断完善学校教育教学工作，促进学校教育教学质量的提高。
以上就是本次立功竞赛活动的实施方案，希望全体师生积极参与，共同营造和谐、积极向上的校园氛围，为学校的发展贡献力量。
重点工程立功竞赛活动实施方案(二篇)
重点工程立功竞赛活动实施方案为认真贯彻绍兴市总工会、绍兴市发改__关于推进“三年建设计划”开展立功竞赛通知精神和市委市政府提出的“项目推进年”活动的总体目标要求建设单位和建设者创业创新的积极性、主动性高水平建设一、总体目标坚持以“优质高效创精品为竞赛主题全市上下共同推进重点工程建设的强大合力建立健全___领导支持、部门紧密配合、工会规范运作、职工广泛参与的立功竞赛工作格局和职工的积极性设品质程建设。
二、竞赛内容重点工程立功竞赛分四个类别进行研类、建设管理类。
围绕一流的工程质量、一流的工程管理、一流的文明施工各类别根据各自不同的特点施工单位围绕“五比五看”开展立功竞赛。
1、比工程质量工程质量保证体系强全面范的优良率。
2、比工程进度工期要求同工期的进度要求。
34类安全隐患。
达到甚至高于我市标准化示范工地要求。
5123，设计科研单位开展“三比”竞赛。
目管理体系加强现场1、比提交设计科研成果的准时性，看是否满足合同和工程进度的需要。
2、比设计科研成果的质量，要求设计优化，设计变更少，保证设计质量。
3、比现场服务，要求现场有足够的技术人员，及时解决各种技术问题，配合业主和监理单位进行有效的技术管理。
___管理、业主、单位开展“三比”竞赛。
1、比管理水平。
工程管理单位能够对工程质量、进度、安全生产、项目资金等方面进2、比___协调。
管理单位能够有效解决工程施工中的困难和问题协调各种纠纷和矛盾。
3、比自身建设。
管理单位为工程服务意识强、内部制度健全、人员团结、重视廉政建设。
三、___领导动、宣传、管理、考核、评比等工作。
四、保障措施各工程项目单位要及时进行阶段性竞赛目标总结和总体性竞赛和鼓励。
各产业工程立功竞赛___机构做好对工程项目立功竞赛活动的指导、服务、协调、督促和考核工作。
市劳动竞赛委员会对全市性的立功竞赛活动进行专项督查。
为进一步激发广大工程建设单位和建设者主动参与竞赛活动的别向上级有关部门或市政府推荐为和上虞市劳动模范___和个人等荣誉称号。
重点工程立功竞赛活动实施方案
重点工程立功竞赛活动实施方案一、活动目的为提高项目建设质量，增强管理意识，营造竞赛氛围，规范竞赛程序，促进项目建设进展，树立典型示范，推动工程技术创新，激发项目团队士气，倡导优质服务理念，进行重点工程立功竞赛活动，旨在通过竞赛引领，激励鼓劲，推动项目建设取得更大进步。
二、活动对象全市各单位的重点工程项目参与竞赛，共同努力，促进工程建设质量提升，为全市工程建设事业的发展做出积极贡献。
三、活动内容1. 竞赛设置：按照各单位实际情况，分为不同类型的竞赛项目，包括创新技术应用、安全管理模式、工程质量改进等内容。
2. 竞赛流程：报名→初评→复评→决赛→颁奖，各阶段确定评审标准和评委组成，公平公正地评选出优秀项目。
3. 奖励政策：设立一、二、三等奖，设立最具创新奖、最佳安全奖、最佳服务奖等特别奖项，鼓励项目组织在各方面取得显著成绩。
4. 宣传推广：利用各类媒体宣传活动成果，搭建展示平台，为各单位树立典型示范，分享成功经验。
5. 持续改进：根据活动反馈，及时调整活动方案，完善竞赛机制，持续推动重点工程建设创新发展。
四、活动意义1. 提高项目建设质量：优胜项目经验的分享，将促使其他项目吸取经验，提升整体建设质量水平。
2. 加强团队凝聚力：参与竞赛活动将激发项目团队的合作意识，增强团队凝聚力，提高工作效率。
3. 推动技术创新：竞赛活动将鼓励项目组织探索创新，推动技术应用，促进工程建设领域的进步。
4. 倡导服务理念：竞赛活动将倡导优质服务理念，提高项目组织的服务水平，满足广大市民对优质工程的需求。
五、活动保障1. 资金保障：各单位根据活动需要设置经费专项，确保活动顺利进行。
2. 人员支持：各单位要充分调动员工积极性，为活动提供充足的人力资源。
3. 协调机制：设立活动领导小组，明确分工，建立协调机制，确保活动顺利进行。
4. 后勤保障：活动期间提供必要后勤保障，确保评审、决赛等环节正常进行。
六、总结通过重点工程立功竞赛活动的实施，将有效提升我市项目建设管理水平，推动工程质量提升，促进技术创新，树立典型示范，引领工程建设行业的健康发展。
市容综合执法大队开展“建造魅力江城,争创优秀执法工作者”立功竞赛活动实施方案 (2)
市容综合执法大队开展“建造魅力江城，争创优秀执法工作者”立功竞赛活动实施方案一、活动目的：通过开展“建造魅力江城，争创优秀执法工作者”立功竞赛，旨在激励和表彰市容综合执法大队执法人员的辛勤工作和突出表现，提高市容综合执法队伍的整体素质和执法水平，进一步推动城市环境的改善和提升。
二、活动内容：1.立功竞赛组织形式：以区域为单位，分为多个组别进行立功竞赛。
2.立功竞赛项目：（1）专项执法成果：评选各组别的最佳专项执法成果，包括处理的违法建筑数量、清理的乱堆乱放物品数量、拆除的违法广告数量等。
（2）工作创新案例：评选各组别的最佳工作创新案例，鼓励执法人员在执法过程中发现问题并提出创新解决方案的能力。
（3）个人突出贡献：评选各组别的最佳个人突出贡献，表彰在执法工作中表现突出的个人，如破获重大案件、成功救助危险群体等。
三、活动时间：活动时间为一个月，包括评选报名、立功竞赛、评审等环节。
四、活动流程：1.报名阶段：组织各组别的执法人员进行自愿报名，报名时间为一个星期。
2.立功竞赛阶段：（1）各组别根据报名情况进行分组，每组人员分别开展专项执法行动，展示自己的执法水平和工作成果。
（2）执法行动结束后，每组整理总结工作经验，编写工作创新案例，并提交给评审小组。
3.评审阶段：（1）评审小组由人事部门、督察部门等相关人员组成，对各组别的专项执法成果、工作创新案例和个人突出贡献进行评审。
（2）评审结果由评审小组根据一定的评分标准进行评定，并给出评语和奖励建议。
4.表彰颁奖阶段：根据评审结果，组织表彰仪式，对获得奖项的执法人员进行表彰，并给予相应的奖励。
五、活动保障：1.制定相应的活动预算，用于奖品、证书、颁奖仪式等活动费用。
2.组织人事部门、督察部门等相关人员进行活动组织和评审工作。
3.提供必要的工作场所和设备，保障活动的顺利进行。
六、宣传报道：通过多种渠道宣传报道本次立功竞赛活动，包括市政府网站、新闻媒体、社交媒体等，推广活动成果和优秀执法工作者的形象。
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创优‘立功竞赛实施汇报材料浙江八咏公路工程有限公司二O—三年十二月十五日创优立功竞赛实施汇报材料一、竞赛目的为积极响应余交工委【2012】10号《关于要求在交通重点工程中开展劳动立功竞赛的通知》中提出的争创“四个一流”的目标，根据文件中“五比五看”劳动立功竞赛的要求，更好地保障余梁公路北延工程第四合同段建设工作的有效开展，进一步提升工程质量、进度、合同、安全及文明施工管理水平。
项目部组织相关人员认真学习贯彻文件精神，贯彻落实指挥部的“保质量、抓进度、保安全”的要求，最大限度地引导好、调动好、发挥好广大建设者的工作热情，并在日常的施工管理工作中认真落实。
大力推广技术创新、工程创优、促进科学管理，提高工程质量。
围绕一流的工程质量、一流的工程管理、一流的文明施工”这一目的，深入开展保质量、抓进度、保安全”的立功竞赛。
二、竞赛组织根据文件要求，我项目部成立了以项目经理蒋月辉为组长，全范围参与的立功竞赛自查自纠小组。
参照立功竞赛考评细则要求组织对本工程范围内进行了一次认真、全面的自查自纠活动，重点围绕工程进度、工程质量、合同管理、安全生产、文明施工、政策处理等方面。
㈠、组织机构组长：蒋月辉（项目经理）副组长：方建春（项目副经理）、谢阳宁（项目总工）组员：项目部全体员工㈡、竞赛组织机构职责1、加强立功竞赛动员宣传活动，及时传达立功竞赛的会议精神，组织全体职工学习会议精神。
让竞赛精神深入每个职工人心。
2、组织机构成员要熟悉本职业务，班子内分工明确，责任到人。
3、组织机构成员，坚决做到不以权谋私，不违法违纪，公正评价，正确引导全体员工为争创文明工地而不懈努力。
4、关心员工生活，力所能及地帮助员工解决一些实际困难。
特别是做好防暑防冻工作，帮助家庭困难职工解决实际困难，充分调动员工工作热情，充分发挥每个员工的工作积极性和创造性。
5、针对人员分散、战线长、任务艰巨、专业性强等特点，除要求员工平时利用业余时间多关心国内外形势，以提高自身政治素质外，项目经理部组织人员每月利用雨天集中学习一次，各施工队自己组织职工每月学习不少于一次，项目经理部每月召开职工大会，报告工程进展情况，公布工作计划。
6、针对工程中的难点、重点，广泛征求合理化建议，认真研讨，逐项落实，充分发扬职工主人翁精神。
㈢、明确目标任务通过开展本工程的立功竞赛，一方面能够切切实实的提高施工人员的施工业务水平，其次能够提高广大职工的素质水平，确保工程质量分项工程优良率不低于98%单位工程优良率100%工程质量达到市优标准，实现“保质量、抓进度、保安全”的目标三、竞赛内容我标项目经理部紧密结合重点工程建设的实际，以工程质量、工期、效益、安全、团结协作等作为重点，深入开展“管理创先、科技创新、工程创精、环保创美、素质创优”为主题的重点工程创优立功竞赛,确保重点工程项目取得好的成绩。
按照建设单位项目办的要求，围绕一流的工程质量、一流的工程管理、一流的文明施工这个主题，开展立功竞赛活动。
㈠、竞赛内容1、围绕工期，开展管理创先竞赛我项目部按照上级部门的要求，在保证质量的前提下，确保整个工程按期完成为目标。
尽一切克服各种自然条件造成的不利因素，采用倒排工期、分解目标、交叉施工、突出重点等方法，组织各施工队、班组积极开展多种形式的“短、平、快”的突击赛、争先赛、擂台赛, 提高施工效率，千方百计调动和激励广大参建职工的积极性，同心同德,奋力拼搏，保质保量保工期。
2、围绕抓质量，开展创精品工程竞赛质量是企业的生命！在工程施工中牢固树立质量第一、质量优先的理念。
我项目部重点围绕规范施工、科学施工开展竞赛，通过QC小组等活动攻克施工质量难关；通过技术练兵，增强职工技术素质，提高施工技术水平。
以争创“红旗班组”、“红旗手”、“红旗车”为基础，开展多种形式的竞赛活动，充分调动参建队伍的积极性，团结协作争创一流工程，凝心聚力争建精品工程。
3、围绕安全生产和环境保护，开展双文明竞赛我标项目部将积极推行建设部双文明竞赛经验，两个文明一起赛两手都要硬。
积极实施安全标准化管理，开展多种形式的“安康杯” 安全施工竞赛，坚决杜绝野蛮施工，确保工程安全无事故；注重工地周围环境保护，努力降低和消除施工噪音污染、粉尘污染,及时清运、合理处置工程施工垃圾，保持施工现场周围整洁文明；因地制宜，采取多种形式的便民举措，加强与施工现场周围群众的共建活动，为重点工程建设创造和谐协调的外部环境；继续强化对外来民工队伍的管理和规范,关心他们的生活，尽最大可能在工程驻地创造条件开展丰富健康有益的精神文化生活，丰富他们的业余生活。
在工程建设的全过程中,始终加强廉政建设，把廉洁自律作为竞赛的重要内容之一，通过廉政建设来促进和保证工程优质如期建成。
积极争创市、省、国家级文明工地。
㈡、竞赛措施1、建立质量管理制度和控制(1)施工方案和施工组织设计的质量保证；(2)检查施工准备工作的质量；(3)做好技术交底工作。
(4)严格按质量标准订货、采购、包装和运输；(5)物质进场要按技术检收标准进行检查和验收；(6)按规定的条件和要求，进行堆存、保管和加工；(7)按进度计划及时地配套供应物资。
(8)严格按合同要求配备施工机械设备；(9)进场的机械设备无安全隐患，技术性能确保良好无故障；(10)使用的精密仪器应定期检测，确保灵敏度和精确度。
(11)加强施工工艺管理，主要是及时督促检查已制定的施工工艺、施工方案是否得到认真执行，是否严格遵守操作规程等。
(12)施工过程中的工序控制。
好的产品或工程质量是通过一道道工序逐渐形成的。
要从根本上防止不合格产品的产生，就必须对每道工序进行控制。
(13)试验检查、测量检查和验收，试验检查确保工程质量完全符合设计标准。
验收检查由项目质检工程师负责，保证施工每个环节质量达标。
2、工程进度管理(1)、严格认真地依照上级领导编制的工程总体进度计划，计划上墙公布，实行动态管理。
(2))工程计划目标分解到各施工队，各队制订完成计划的措施并落到实处。
(3)、严密施工组织，交叉作业做到井然有序。
(4))抓住整体工程的进度如期完成或力争提前完成，确保重点工程按时完成。
3、安全管理认真贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，建立健全安全管理组织尽管，不断完善各项规章制度，确保生产安全。
(1)、组织广大干部职工积极开展“安康杯”活动。
宣传，贯彻, 执行国家安全生产的方针，劳动保护法律，法规，检查督促执行情况。
（2）、组织广大干部职工认真学习《安全生产法》，进一步提高对交通施工安全重要性的认识，确立“人命关天”的安全意识。
（3）、建立和规范安全管理制度，根据建设单位的要求，项目经理部制定安全会议、安全教育、安全检查、安全考核、安全技术交底、安全技术审查等制度。
（4）、建立相应的安全台帐，及时记录安全管理活动和制度执行情况。
（5）、加强安全教育，对新聘民工必须进行三级教育，特种作业人员需经培训后持证上岗，所有进场施工人员均接受安全技术教育。
（6）、加强施工现场的安全检查和监督，消除各种安全隐患。
（7）、落实安全技术措施，对专业性较强，危险性较大的分部分项工程，要编制专项安全施工方案，并通过安全交底的形式，落实到各施工队和施工人员。
（8）、定期进行安全生产检查，发现严重事故隐患，立即制止，及时汇报，组织整改，督促检查安全操作规程的实施。
（9）、施工路段的安全标志，标牌到位，民工施工时穿戴标志服等。
（10）、加强工前安全教训制度，一线安全员或按技员必须坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。
4、文明施工（1）、项目经理及各岗位人员一律持证上岗，佩挂在前胸醒目处。
（2）、项目经理部和各施工场地布局合理、设置多种形式的旗帜、标语、标识、标牌等，树立文明施工的社会形象。
（3）、对施工中的重点区，更要加强安全防范意识，采取严格的防范措施，保障人身安全。
（4）、高度重视用电管理，供电架空线路做到齐正，绝缘良好，裸露部位有防护，过路线有钢套保护，经常检查配电系统漏电及触电保护措施，电动机械有保护接电或接零，严禁一闸多用，照明布局合理，完善电气设备和线路维修制度。
（5）、全面检查施工机械和工具安全防护装置的完好率，教育施工人员要严格遵守安全技术操作规程。
（6））确保场区道路和作业区通道畅通，做到大型机具材料堆放井然有序，稳固牢靠，品名规格标牌整齐，一目了然，。
（7）、注意工作场地、工作间、工具间的整洁卫生，材料或小型机具堆放整齐，便于取用，施工平台和操作岗位日用日清，保持整洁。
（8）、遵守国家环保法规，经常查看施工场地的各种粉尘、废气、废水、噪音、污染等危害是否得到有效控制，一有苗头出现即时整改。
运料不抛洒，材料堆放应整齐、规范，不乱扔材料包装物，爱护工地周围的绿化环境。
5、环境保护在施工的过程中，要注意环境的保护，走可持续发展的道路，具体做到：（1）、不乱挖乱取乱弃，在规定的取料点进行挖取或堆弃；（2）、在实行闷灰处理的过程中尽量避免居民区，以免影响其正常的生活环境。
（3）、施工车辆严禁越线行驶，在便道边缘设立明显标志。
（4）、边施工边恢复，对已使用完的临时用地，抓紧时间按要求进行平整恢复。
（5）、对施工营地和生产场地的生活垃圾和固体废弃物进行集中收集处理。
（6）、承包单位在编制总体施工组织设计的同时，制定了可行的环保计划和环保措施。
6、建设学习型、知识型班子（1）、主要领导带头学习，当好学习的楷模。
通过学习，提高主要领导的政策理论水平和科学决策能力，拓宽视野，形成廉洁自律的作风。
学会在十分繁忙的情况下，灵活安排学习时间，采取多种形式开展学习、教育活动，提高员工理论技术水平，提高员工思想道德素质。
（2））参加各级组织每年举办的专业技术等业务培训和企业内部岗位轮训，提高了员工的工作水平和业务技术能力，不断掌握新技术、新工艺，为企业的各项达标工作打下良好的基础。
（3）、积极开展学习竞赛活动。
在职工中开展了学理论、学科技、学经济、学法律、学业务的“五学”活动。
以表彰先进员工等形式，建立职工学习激励机制，同时加大学习设施的投入，实行办公自动化。
（4））鼓励员工进行学历再教育。
对经过自学和业余学习取得文凭的职工，在资金上给予大力支持，为职工创造优厚的学习条件。
对通过考试的员工给予一次性的大额奖励。
（5））招聘录用大专以上学历和中级以上职称的知识型人才充实到项目部的管理中，使新老员工取长补短，互帮互助，起到了理论与实际相结合的成效。
（6）、开办学习园地。
利用图书、报刊等，用科学知识陶冶员工的情操，增强创建活动的吸引力，增强员工创建学习型项目部的参与意识，树立终身学习的理念。
7、精神文明建设（1）、加强政治理论学习，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，重点学习“三个代表”重要思想。
经理部成员形成每月学习一次的制度，全体员工的政治学习原则上每月集中学习一次。