第一医院保洁管理方案

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医院物业保洁管理服务制度

医院物业保洁管理服务制度第一章总则第一条为了规范医院物业保洁管理服务工作，保障医院环境的整洁与卫生，提高医疗服务质量，根据相关法律法规，特制定本服务制度。

第二条本制度适用于医院内部所有物业保洁管理服务，包括但不限于公共区域的清洁、消毒，医疗废弃物的处理等。

第三条医院物业保洁管理服务应遵循安全第一、质量为本、服务至上的原则。

第二章组织架构与职责第四条医院应设立专门的物业保洁管理部门，负责全面监督和管理物业保洁工作。

第五条物业保洁管理部门的职责包括但不限于：制定并执行物业保洁管理计划和标准；组织物业保洁人员的培训和管理；监督物业保洁工作的质量和进度；协调处理物业保洁工作中的问题和突发事件。

第三章保洁标准与流程第六条医院物业保洁应遵循国家及地方相关的卫生标准和规范，确保医院环境的清洁和卫生。

第七条制定详细的保洁流程，包括但不限于：日常清洁流程：明确清洁的时间、频次、方法和使用的清洁剂等；消毒流程：根据医院的特点和需要，制定特定的消毒方案；医疗废弃物处理流程：确保废弃物的安全、合规处理。

第四章人员培训与管理第八条对物业保洁人员进行定期的培训，确保他们掌握相关的知识和技能。

第九条物业保洁人员应持有相应的健康证明，并定期进行体检，确保他们的健康状况符合从事保洁工作的要求。

第五章质量监督与考核第十条建立物业保洁管理服务的质量监督体系，定期对保洁工作进行检查和评估。

第十一条对物业保洁工作进行考核，并根据考核结果对物业保洁服务进行改进和优化。

第六章附则第十二条本制度自发布之日起实施，由医院物业保洁管理部门负责解释。

第十三条本制度的修改和废止，须经医院管理层审议通过，并以书面形式通知相关部门和人员。

第十四条本制度与其他相关规定有冲突的，以本制度为准。

制定单位：[医院名称]制定日期：[日期]（注：本制度为示例文本，具体条款应根据医院实际情况和法律法规进行调整。

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医院保洁制度管理制度范本

医院保洁管理制度范本第一条总则为加强医院环境卫生管理，提高医院保洁服务质量，保障患者和医务人员的身体健康，根据《医疗机构管理条例》、《医院感染管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条保洁范围与职责1. 保洁范围：医院门诊、住院、医技、行政、后勤等区域。

2. 保洁职责：负责医院内外的清洁卫生、消毒隔离、垃圾处理等工作。

第三条保洁员岗位职责1. 保洁员在分管院长的领导下，负责医院环境的清洁及洗衣房的日常工作。

2. 严格执行保洁操作规程，保证保洁质量。

3. 做好日常保洁、周期保洁和特殊事件保洁工作。

4. 定期对医院环境卫生进行检查，发现问题及时整改。

5. 做好保洁工具和设备的维护、保养工作。

6. 积极参加业务培训，提高保洁服务水平。

7. 遵守医院规章制度，服从领导，团结协作。

第四条保洁质量标准1. 地面：保持干净、整洁，无痰迹、无垃圾、无污渍。

2. 墙面：无灰尘、无污渍、无蛛网。

3. 门窗：明亮、清洁，无污渍、无灰尘。

4. 家具：整洁、干净，无污渍、无灰尘。

5. 卫生间：无异味、无污渍、无积水，设施完好。

6. 楼梯、电梯间：无痰迹、无垃圾、无污渍。

7. 公共场所：干净、整洁，无污渍、无垃圾。

第五条保洁操作规程1. 日常保洁：按照分工，每日对负责区域进行清扫、拖地、擦拭等工作。

2. 周期保洁：每周对负责区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清洁卫生间、整理家具等。

3. 特殊事件保洁：对突发事件的污染区域进行及时清理和消毒。

第六条保洁管理制度1. 建立保洁人员工作档案，实行持证上岗制度。

2. 定期对保洁人员进行业务培训和健康检查。

3. 建立保洁质量检查制度，定期对保洁质量进行检查。

4. 建立保洁工具和设备管理制度，定期进行维护、保养。

5. 建立保洁工作考核制度，对保洁人员的工作进行量化考核。

第七条保洁服务要求1. 保洁服务要遵循人性化、专业化的原则，确保患者和医务人员的舒适和安全。

2. 保洁服务要注重细节，做到全面、细致、到位。

医院保洁室工作制度

医院保洁员工作制度一、总则第一条医院保洁员工作制度是为了维护医院环境卫生，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。

第二条保洁员应树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。

第三条保洁员应遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需销假。

第四条保洁员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。

第五条保洁员之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，增强团队意识，树立形象。

二、具体工作职责第六条保洁员负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。

第七条保洁员每天上午和下午对所负责的区域进行清扫，保持地面干净、整洁。

第八条保洁员应随时对负责区域内的垃圾进行清除，保持环境整洁。

第九条保洁员每月对各楼层进行清洁消毒，防止病菌滋生，保障患者和医务人员的健康安全。

第十条保洁员应及时清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，并按照规定对垃圾进行分类处理。

第十一条保洁员应定期对医院内部的设备进行检查和清洁，发现问题及时上报。

第十二条保洁员应保持工作区域的卫生和安全，发现隐患及时上报。

第十三条保洁员应参与医院的各项卫生检查活动，确保医院环境卫生达到规定标准。

三、工作规范与要求第十四条保洁员在上岗前应接受专业培训，掌握保洁工作的基本技能和知识。

第十五条保洁员应按照规定的保洁流程和标准进行工作，保证服务质量。

第十六条保洁员应使用专业的保洁工具和清洁剂，确保工作效率和质量。

第十七条保洁员在作业过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。

第十八条保洁员应尊重患者和医务人员的隐私和权益，不得泄露相关信息。

第十九条保洁员应遵守医院的作息时间，不得迟到早退。

四、考核与奖惩第二十条医院应定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。

第二十一条对表现优秀的保洁员，医院应给予表彰和奖励。

医院保洁服务方案

医院保洁服务方案一、概述医院是一个特殊的公共场所，需要保持高度的清洁和卫生。

保洁服务在医院中担负着重要的任务，不仅要保持医院整洁、干净的环境，还需杀灭病菌、预防感染传播，以确保病人、医务人员和访客的健康安全。

本文将介绍医院保洁服务方案，以满足医院的需求。

二、工作内容1.日常保洁：包括清扫地面、擦拭和除尘各类物品和设备、清洗窗户、门和墙壁、擦拭电梯按钮和扶手等，确保医院各个区域的整洁。

2.清洁消毒：对医院内的公共区域、病房、手术室等进行定期清洁消毒，特别是容易积聚细菌和病毒的地方，如洗手间、接诊台、手扶梯等，保持环境的卫生。

3.床单更换：定期更换病房、手术室、ICU等地的床单、被套等寝具，确保病人的舒适和卫生。

4.垃圾处理：定期清理医院内的垃圾，根据垃圾分类标准进行分类处理，确保卫生和环保。

5.卫生间清洁：定期对医院内的公共卫生间进行清洁消毒，包括洗手池、马桶、地板以及墙壁等，确保卫生间的清洁与舒适。

三、工作标准1.时间管理：根据医院的工作时间表，制定合理的工作计划，确保在不干扰医院正常运营的情况下完成工作任务。

2.卫生防护：保洁人员应戴有适当的防护装备，如橡胶手套、口罩和工作服，以防止感染和交叉感染的发生。

3.消毒材料：使用合适的消毒剂和清洁剂，以确保消毒效果，并遵循标准操作程序，防止残留和污染。

4.清洁工具：使用清洁工具和设备，如拖把、扫帚、吸尘器和消毒湿巾等，以提高清洁效率和质量。

5.培训与监督：保洁人员需接受相关培训，了解医院感染控制的基本知识，同时建立监督机制，确保工作质量和效果。

四、工作流程1.组织架构：建立医院保洁服务团队，由专业人员负责组织、管理和监督工作流程，确保工作的顺利进行。

2.工作计划：根据医院的需求和实际情况，制定合理的工作计划，明确每个环节的工作内容和时间安排。

3.工作分工：根据医院的区域和功能要求，将工作分配给不同的保洁人员，确保每个区域的清洁工作得到妥善处理。

4.检查和评估：定期对医院的卫生状况进行检查和评估，根据结果对工作流程进行改进和调整，以提高工作效果。

医院保洁方案

医院保洁方案一、背景介绍医院是一个重要的公共场所，人员流动量大，环境卫生要求高。

保持医院的清洁与卫生是保障医疗质量和患者安全的重要环节。

因此，制定一套科学合理的医院保洁方案，对于提高医院环境质量，预防交叉感染，保障患者健康至关重要。

二、目标1. 提供一个清洁、整洁、舒适的医院环境，给患者提供良好的就诊体验。

2. 预防和控制医院内的交叉感染，保障患者和医护人员的健康安全。

3. 提高医院环境卫生质量，降低医院感染率。

三、医院保洁方案1. 环境清洁(1) 医院内部的走廊、楼梯、电梯等公共区域每日定时进行清洁，包括地面、墙壁、门窗、扶手等的擦拭和消毒。

(2) 医院内的病房、手术室、诊室等区域每日定时进行清洁，包括地面、墙壁、家具、设备等的擦拭和消毒。

(3) 定期对医院内的地面、墙壁进行彻底清洁和消毒，确保无死角。

(4) 定期对医院内的空调、通风系统进行清洁和消毒，保证空气质量。

(5) 定期对医院内的垃圾桶、污物桶进行清理和消毒，避免细菌滋生。

2. 医疗废物处理(1) 医院内的医疗废物按照像关规定进行分类和处理，确保不发生交叉感染。

(2) 定期对医院内的医疗废物进行集中处理，确保无异味和传染风险。

3. 消毒措施(1) 医院内的公共区域、病房、手术室、诊室等区域定期进行消毒，消除细菌和病毒的滋生。

(2) 对医院内的医疗设备、器械进行定期消毒和维护，确保无交叉感染的风险。

4. 个人卫生(1) 医院工作人员要求每日更换干净的工作服和鞋套，保持个人卫生。

(2) 医院工作人员要定期进行健康体检，确保无传染病的存在。

(3) 医院工作人员要保持良好的手卫生习惯，勤洗手，使用洗手液或者消毒液进行消毒。

5. 培训和监督(1) 对医院保洁人员进行专业培训，提高其工作技能和卫生意识。

(2) 定期对医院保洁工作进行督查和评估，确保保洁质量。

四、预期效果1. 医院内部环境整洁、清爽，给患者提供舒适的就诊环境。

2. 医院交叉感染率下降，减少患者感染风险。

医院卫生保洁管理制度

医院卫生保洁管理制度第一章总则第一条：为保障医院环境的干净乾净，供应良好的医疗服务环境，依法、规范、高效地开展医院卫生保洁工作，订立本管理制度。

第二条：本制度适用于医院内各科室、病房、手术室、门诊大厅以及其他相关环境的卫生保洁管理工作。

第三条：医院卫生保洁工作应遵从“以人为本、科学管理、环保节能、安全高效”的原则。

第四条：医院卫生保洁工作由医院管理负责人统一领导，医院卫生保洁科具体负责协调、监督和检查。

第五条：医院卫生保洁工作由专职保洁人员负责执行，卫生保洁科负责培训、考核和管理。

第二章卫生保洁工作内容第六条：医院内卫生保洁工作的重要内容包含：室内清洁、环境消毒、垃圾处理、医疗废物管理等。

第七条：室内清洁工作包含但不限于：地面清洁、墙面清洁、家具、设备的清洁、空气清洁等。

第八条：环境消毒工作重要包含：定期对医疗区域和公共区域进行消毒，特殊情况下进行应急消毒。

第九条：垃圾处理工作包含：垃圾的分类、收集、运输和处理，确保垃圾处理符合环境卫生要求。

第十条：医疗废物管理工作包含：医疗废物的收集、分类、运输和处理，确保医疗废物不对人员和环境造成危害。

第三章卫生保洁管理机制第十一条：医院卫生保洁科由专职人员构成，负责卫生保洁工作的计划、组织、协调和监督。

第十二条：卫生保洁科应订立年度卫生保洁工作计划，并定期向医院管理负责人汇报工作进展情况。

第十三条：医院应配备充分数量的卫生保洁人员，保证医院内各区域的日常卫生保洁工作。

第十四条：卫生保洁科应定期组织培训，提升卫生保洁人员的业务水平和服务意识。

第十五条：医院内各科室、病房应配备专职卫生保洁人员，负责日常卫生保洁工作，确保工作效果。

第十六条：医院应建立卫生保洁工作督查制度，每季度对各科室、病房开展卫生保洁工作的检查评估，并通报评价结果。

第十七条：卫生保洁工作中发现的问题，应及时整改并记录，防止问题反复显现。

第四章质量掌控和安全保障第十八条：医院卫生保洁工作应符合相关法律法规和卫生保洁标准的要求，并定期进行自查和整改。

医院保洁方案

医院保洁方案引言概述：医院是一个特殊的公共场所，对于保洁要求非常严格。

保持医院的清洁与卫生是保障患者健康和医疗质量的重要环节。

本文将从五个方面介绍医院保洁方案，包括定期清洁、消毒措施、垃圾处理、空气净化和洗手间清洁。

一、定期清洁：1.1 医院定期清洁的频率应根据不同区域的使用情况而定，普通来说，病房、手术室等高风险区域应每天进行清洁，而走廊、大厅等低风险区域可以每周进行清洁。

1.2 清洁工作应包括地面、墙壁、家具、设备等的清洁，使用专业的清洁剂和工具，确保彻底清除污垢和细菌。

1.3 清洁人员应定期接受培训，了解正确的清洁方法和卫生要求，遵守医院的工作规范和安全操作程序。

二、消毒措施：2.1 医院消毒措施应根据不同区域的风险等级来确定，高风险区域如手术室、病房应每天进行消毒，低风险区域如走廊、大厅可以每周进行消毒。

2.2 使用合适的消毒剂，根据消毒对象的特点选择适当的消毒方法，如喷洒、擦拭或者气雾消毒。

2.3 消毒人员应佩戴适当的防护用品，如手套、口罩等，确保自身和他人的安全。

三、垃圾处理：3.1 医院垃圾分类是保洁工作的重要环节，应将医疗废弃物、普通垃圾和可回收物分别进行分类处理。

3.2 医疗废弃物应按照像关规定进行专门的采集、运输和处理，确保不对环境和人员造成危害。

3.3 普通垃圾和可回收物应进行分类采集，并定期清运，避免交叉污染和滋生细菌。

四、空气净化：4.1 医院空气净化是保障患者呼吸健康的重要措施，应安装高效的空气过滤设备，过滤空气中的细菌、病毒和污染物。

4.2 定期清洁和更换空气过滤器，确保其正常运行和过滤效果。

4.3 定期检测室内空气质量，确保达到卫生要求，并及时采取相应的措施进行调整和改善。

五、洗手间清洁：5.1 医院洗手间是易受污染的区域，应定期清洁，保持干燥和通风。

5.2 使用专业的清洁剂和工具，对洗手间的地面、墙壁、洗手台、马桶等进行彻底清洁。

5.3 定期检查洗手间的卫生设施，如水龙头、马桶等的正常运行情况，及时修理和更换损坏的设备。

人民医院保洁服务方案

人民医院保洁服务方案本文将针对人民医院的保洁服务方案进行详细的阐述。

一、背景与意义随着医疗技术的不断提高，人们对医疗服务的要求也越来越高。

而医院作为医疗服务的主体，其整洁、卫生的环境也成为评价医疗服务质量的主要标准之一。

因此，做好医院的保洁服务工作，不仅能提高医院形象和服务质量，更能为患者提供安全、舒适的就医环境，有着不可小视的意义。

二、保洁服务范围1.医疗部门洁净区域：门诊大厅、各门诊科室、检验科、放射科等各类医疗部门的洁净区域。

其中门诊大厅的清洁保洁是医院的重点工作之一。

2.医疗部门非洁净区域：医院教学科研楼、科室走廊、病房、卫生间等非洁净区域。

3.医院公共区域：医院大门、停车场、走廊、电梯、楼梯间、便利店、餐厅、储物间、会议室等医院公共区域。

三、保洁服务内容1.日常清洁保洁保洁工作应每天进行，主要包括：(1)地面清扫：对地面进行干湿清洁，保持地面清洁卫生。

(2)擦窗户：对医院内窗户、门玻璃进行定期清洁，保持透明度。

(3)擦卫生间：对医院内卫生间进行每日清洁，保持干净卫生。

(4)垃圾清理：对医院内的生活垃圾、医疗废弃物进行分类清理，确保环境卫生。

2.周期清洁保洁保洁工作应定期进行，包括：(1)洗地：定期对地面进行深度清洁，除尘、脱蜡、打蜡等。

(2)消毒：对医院内各种易感感染区域进行消毒，净化空气，保障医疗环境卫生。

(3)家具、墙面保洁：定期对医院内家具、墙面进行清洁，保持整洁美观。

(4)高空清洁保洁：定期对医院内通风口、排烟口、管道等进行清洁，以防止污秽物沉积、滋生微生物。

四、保洁服务规范保洁服务的规范是做好保洁工作的前提和基础。

以下是人民医院保洁服务规范：1.保洁作业人员应符合医院卫生标准，每天进行健康检查，穿戴统一制服和工作用品。

2.严格按照保洁清洁工作流程，对各个区域进行次集中、分项、全面清洁和消毒。

3.规范分类垃圾处理，按要求对生活垃圾、医疗废弃物进行再次处理和分类处理。

4.秉持服务为先的理念，热情周到、细致耐心、主动服务、以患者满意为中心。

医院物业保洁服务方案

医院物业保洁服务方案前言医院作为一个公共场所，环境卫生一直是非常重要的事项之一。

为了保障医院内部的环境清洁和卫生安全，医院物业保洁服务方案应运而生。

本文将详细介绍医院物业保洁服务的内容和执行方案。

1. 服务内容医院物业保洁服务的内容主要包括以下几个方面：1.1 日常保洁日常保洁是医院物业保洁服务的基础，主要包括以下工作：•医院内部公共区域的清扫、擦拭和消毒，如走廊、大厅、电梯厅等；•办公室和诊室的清洁和整理，包括桌面、地面、椅子等；•厕所和洗手间的清洁和消毒，保障卫生间的使用环境；•治安值班室和安全通道的清洁和维护；•门窗、地板和墙壁的清洁，保持整体环境的整洁；•打扫和清理垃圾、污水等。

1.2 医疗废物处理医院物业保洁服务也包括对医疗废物的处理和清除，以确保医院环境的安全和卫生。

•定期清除医疗废物，如注射器、手套等；•对有害医疗废物进行分类、封装和运输，按照相关法规和标准进行安全处理。

1.3 特殊区域清洁医院中有一些特殊区域，需要特别的清洁措施来保障环境安全。

•病房和手术室的清洁和消毒，确保术后患者的安全；•实验室和药房的清洁和卫生处理，保持医疗设备和药物的安全性；•食堂和餐厅的清洁和卫生处理，保障员工和患者的饮食卫生；•停车场和外围环境的清洁和整理，确保医院整体形象的美观。

2. 执行方案医院物业保洁服务的执行方案主要包括以下几个环节：2.1 人员配备为了确保物业保洁服务的质量和效率，需要合理配备人员。

•设立物业保洁部门，由专门的保洁人员负责；•根据医院规模和工作量，确定保洁人员的数量，保证日常保洁工作的正常进行；•保洁人员应具备基本的卫生知识和操作技能，接受相关培训。

2.2 工作计划制定科学合理的工作计划，确保物业保洁服务的连续性和工作进度。

•制定日常保洁工作计划，明确各个区域的清洁时间和频率；•制定医疗废物处理计划，确保医疗废物按时、安全地处理；•根据需要，制定特殊区域清洁计划，保证特殊区域的定期清洁和消毒工作。

医院保洁服务方案

医院保洁服务方案一、项目背景近年来，我国医疗技术水平和医疗设施不断提高，人们对医疗服务的要求也越来越高。

作为医疗机构的重要组成部分，医院保洁服务在提供清洁、整洁的环境方面起着关键作用。

良好的保洁服务不仅可以提升患者的就诊体验，还能减少交叉感染的风险，保障医院的形象和声誉。

二、服务目标1. 提供优质的医院保洁服务，确保医院环境干净、整洁；2. 保障医院内各部门的卫生状况符合国家卫生标准；3. 减少患者在医院感染的风险，提升患者满意度。

三、服务内容1. 日常保洁：包括医院大厅、走廊、办公室、病房、手术室、洗手间等区域的清洁工作。

保洁人员需定期对地面、墙壁、天花板、门窗等进行清扫、擦拭、消毒等，保持整洁卫生；2. 医疗废弃物处理：负责医院内各种医疗废弃物的收集、处理、消毒和储存工作，确保无害化处理；3. 专项保洁：定期对医院内的特定区域进行深度清洁，如手术室、化验室、放射室等，以确保环境的洁净度符合医疗级别要求；4. 病房清洁与换床：负责清理和消毒病人出院后的病房，及时更换床品，保证新入住患者的卫生环境；5. 楼梯和走廊清洁：保洁人员需经常清洁擦拭楼梯、走廊的地面、扶手和栏杆等，确保患者和员工的安全；6. 区域除尘治理：定期对医院内的空调、通风设备、吸尘器等进行除尘和清洁，保障空气质量；7. 庭院清洁与绿化：对医院内的庭院进行清扫、修剪、浇水等工作，保持良好的绿化环境；8. 虫害防治：对医院内可能存在的虫害进行预防和防治，如灭蚊、灭蝇等工作。

四、服务流程1. 接洽洽谈：与医院方面进行接洽洽谈，详细了解医院的保洁需求和要求；2. 制定方案：根据医院的具体情况，制定针对性的保洁方案，包括保洁区域划分、工作内容、工作频率等；3. 选派保洁人员：根据保洁方案，选派经验丰富的保洁人员，确保工作质量；4. 进行培训：对保洁人员进行专业培训，包括医疗废弃物处理、病房清洁、消毒操作等；5. 准备工具和用品：提供必要的清洁工具和消毒用品，保证工作的顺利进行；6. 定期检查和评估：定期对保洁工作进行检查和评估，及时调整和改进保洁方案。

医院开荒保洁实施方案

医院开荒保洁实施方案一、前言。

医院是人们生病时的庇护所，是保护健康的重要场所。

因此，医院的环境卫生和清洁工作显得尤为重要。

为了确保医院环境的整洁和卫生，提高医院的整体形象和服务质量，制定医院开荒保洁实施方案显得尤为必要。

二、目的。

本实施方案的目的在于规范医院开荒保洁工作，确保医院环境清洁，提高医院服务质量，保障患者和员工的健康。

三、实施方案。

1. 工作内容。

（1）地面清洁，对医院各个区域的地面进行清洁，包括病房、手术室、走廊等，确保地面整洁干净。

（2）墙面清洁，对医院各个区域的墙面进行清洁，包括刷洗、擦拭等，确保墙面无污渍、无尘埃。

（3）设备清洁，对医院各种设备进行清洁，包括医疗设备、办公设备等，确保设备整洁、无污染。

（4）卫生间清洁，对医院卫生间进行彻底清洁，包括马桶、洗手池、地面等，确保卫生间整洁干净。

2. 工作流程。

（1）确定清洁区域，根据医院的实际情况，确定清洁的区域和范围。

（2）制定清洁计划，根据清洁区域的不同，制定详细的清洁计划，包括清洁内容、清洁频次等。

（3）配备清洁工具，根据清洁计划，准备好各种清洁工具和清洁用品，确保清洁工作的顺利进行。

（4）实施清洁工作，按照清洁计划，组织清洁人员进行清洁工作，确保清洁工作的质量和效率。

3. 工作要求。

（1）严格执行操作规程，清洁人员要严格按照操作规程进行清洁工作，确保清洁工作的标准化和规范化。

（2）注意安全防护，清洁人员要注意安全防护，佩戴好清洁用品，避免清洁过程中发生意外。

（3）保持沟通畅通，清洁人员要与医院其他部门保持良好的沟通，及时了解各个区域的清洁情况，及时协调解决问题。

四、总结。

医院开荒保洁工作是医院环境卫生管理的重要内容，对医院的整体形象和服务质量有着重要的影响。

因此，制定科学合理的医院开荒保洁实施方案，对于提高医院环境卫生水平，保障患者和员工的健康，具有重要的意义。

希望全体医院工作人员能够严格执行本实施方案，确保医院环境的整洁和卫生，为患者提供一个舒适、安全的就医环境。

医院保洁员管理制度

医院保洁员管理制度
医院保洁员管理制度
一、医院保洁员岗位职责：
1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。

2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。

3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。

4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，积极改进工作，搞好团结互助。

5、服从院领导工作分配及管理。

6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。

7、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。

8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。

9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。

11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。

12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。

二、保洁员工作的内容主要包括：
1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；
2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角；
3、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；
4、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；
6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清。

第一医院保洁管理方案

第一医院保洁管理方案为了确保第一医院的卫生环境始终维持在高标准下，提供给患者和医护人员一个清洁、整洁、舒适的工作和治疗环境，制定了以下保洁管理方案：一、保洁管理人员岗位设置及职责分工1. 院内保洁主管：负责全院卫生保洁工作的领导和调度，协调各部门之间的沟通，负责保洁人员的培训和管理等工作。

2. 医院特级保洁员：负责手术室、重症监护室、产房等关键区域的清洁工作，确保关键区域的无菌状态。

3. 院内保洁员：负责一般病房、走廊、办公楼等区域的日常保洁，按时对各区域进行清洁消毒工作。

二、保洁作业流程1. 日常清洁：院内保洁员按照规定的时间和地点对各区域进行日常清洁，包括地面、门窗、家具、医疗设备等的清洁工作。

2. 定期消毒：医院特级保洁员定期对手术室、产房、重症监护室等关键区域进行消毒工作，确保环境的无菌状态。

3. 医废处理：医院特级保洁员负责医疗废物的收集、分类和处理工作，确保医废的安全处理。

4. 床单、被褥清洁：院内保洁员负责床单、被褥等物品的清洁和更换，保证患者的舒适度和卫生。

三、保洁设备及用品管理1. 按规定使用专用清洁用品和消毒剂，确保使用安全，避免交叉感染的发生。

2. 定期检查保洁设备的运行情况，保证设备正常使用，及时维修或更换损坏的设备。

3. 定期清理和维护保洁用品，保持用品的整洁干净，确保使用效果。

四、保洁质量考核1. 每月对保洁人员的工作进行考核，评选出表现优秀的员工，并对表现不好的员工进行指导和培训，提高工作质量。

2. 将保洁质量作为医院的考核指标之一，不定期进行检查和评估，确保保洁工作能够按规定标准进行。

五、保洁安全管理1. 做好化学品和卫生用具的安全管理工作，做好相应的标识和储存，确保安全使用。

2. 对于对医疗废物的收集和处理要严格按照相关法规和规定进行，保证操作的安全。

3. 加强对员工的安全教育培训，确保员工掌握正确的保洁操作方法，避免工作中的危险发生。

六、保洁管理方案的完善和调整1. 不断总结和积累保洁工作中的经验，及时调整和完善保洁管理方案，提高管理的科学化和规范化。

医院专项清洁项目方案

一、项目背景随着我国医疗卫生事业的发展，医院环境对医疗质量和患者康复的重要性日益凸显。

为了确保医院环境整洁、卫生，预防交叉感染，提高医疗服务质量，特制定本专项清洁项目方案。

二、项目目标1. 实现医院环境整洁、卫生，降低交叉感染风险。

2. 提高医院整体形象，提升患者就医体验。

3. 规范医院保洁工作流程，提高保洁人员素质。

三、项目内容1. 保洁范围（1）医院公共区域：大厅、走廊、楼梯、卫生间等。

（2）病房区域：病房、卫生间、洗手间等。

（3）医疗设备区域：医疗设备表面、操作台等。

（4）绿化区域：绿化带、花坛等。

2. 保洁项目（1）地面清洁：采用湿式清扫、拖地、打蜡等方法，保持地面干净、整洁。

（2）墙面清洁：采用湿式擦洗、清洁剂擦拭等方法，保持墙面干净、无污渍。

（3）卫生间清洁：采用清洁剂擦拭、消毒液喷洒等方法，保持卫生间干净、无异味。

（4）医疗设备清洁：采用消毒液擦拭、专用清洁剂等方法，保持医疗设备表面干净、无污渍。

（5）绿化区域清洁：采用修剪、浇水、施肥等方法，保持绿化区域整洁、美观。

3. 保洁标准（1）地面：无污渍、无积水、无痰迹。

（2）墙面：无污渍、无灰尘、无蛛网。

（3）卫生间：无异味、无积水、无污渍。

（4）医疗设备：无污渍、无灰尘、无划痕。

（5）绿化区域：无杂草、无枯叶、无垃圾。

四、项目实施1. 人员安排：成立专项清洁小组，由专业保洁人员组成，负责医院保洁工作。

2. 工具配置：配备清扫、拖地、清洁剂、消毒液、打蜡等工具，确保保洁工作顺利进行。

3. 工作流程：制定详细的工作流程，明确各区域保洁时间、方法和责任人。

4. 质量监控：设立质量监控小组，定期对保洁工作进行监督检查，确保保洁质量。

5. 培训与考核：对保洁人员进行定期培训，提高其业务水平和服务意识。

同时，对保洁工作进行考核，确保保洁工作质量。

五、项目效果1. 医院环境整洁、卫生，交叉感染风险降低。

2. 医院整体形象得到提升，患者就医体验改善。

医院卫生保洁管理制度

医院卫生保洁管理制度一、总则二、工作职责1.卫生保洁员要有责任心，做好医院内部的清扫、消毒等保洁工作。

2.卫生保洁员要及时补充清洁用品，并保持清晰的记录。

3.卫生保洁员负责清洗医疗设备，并进行消毒。

4.卫生保洁员要配合医院其他部门之间卫生保洁工作的开展，提供必要的支持和协助。

5.在疫情或传染病爆发时，卫生保洁员应加强清洁和消毒工作，保持医院环境的安全和健康。

三、工作流程1.根据工作安排，卫生保洁员按时到岗，配备好必要的工具和清洁用品。

2.卫生保洁员按照医院管理要求，先清扫、再消毒，确保医疗设备及环境清洁无菌。

3.清洁时应避免污染和交叉感染，一次性使用的清洁用品应及时更换。

4.在清理过程中，卫生保洁员发现环境设施损坏或存在隐患时，应及时汇报并配合相关部门进行修复或处理。

5.卫生保洁员需要注意使用清洁剂的浓度和使用时间，避免对环境和人体造成危害。

6.卫生保洁员在工作完成后，应将工具、清洁用品进行整理并妥善存放，确保下次使用时能够方便取用。

四、员工素质要求1.卫生保洁员应按时到岗，不得无故缺勤。

2.卫生保洁员应具备一定的卫生保洁知识和操作技能，有相关从业经验者优先录用。

3.卫生保洁员应具备良好的卫生习惯和卫生意识，严格遵守医院相关的卫生保洁规定。

4.卫生保洁员应保持良好的工作态度，与其他员工和患者礼貌相待。

5.卫生保洁员在工作过程中要保持仔细、细致、认真的工作态度，不得稍有马虎。

五、违纪违规处理1.对于卫生保洁员的违纪违规行为，应根据医院相关制度进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

2.对于卫生保洁员存在的工作失职、拖延工作、随意更换清洁用品等违规行为，应进行严肃处理，并记入个人档案。

六、附则1.医院卫生保洁管理制度需要定期进行评估和修改，以适应医院发展的需要。

2.对于卫生保洁员的岗位培训，应建立完善的培训计划，提高其工作技能和服务质量。

3.医院应加强与卫生保洁员的沟通和协作，形成良好的工作氛围。

医院卫生保洁管理制度

医院卫生保洁管理制度一、总则为规范医院卫生保洁工作，保证医院环境卫生安全，维护患者利益及医院形象，按照相关法律法规，制定本管理制度。

二、职责1. 医院领导：负责医院卫生保洁工作的策划、组织、指导和监督。

2. 卫生保洁部门：具体实施医院卫生保洁工作，制定具体操作程序，将卫生保洁工作分解到各个岗位，落实到具体人员。

3. 各部门及员工：配合卫生保洁部门，负责各自区域内的日常清洁及卫生管理工作。

三、卫生保洁工作流程1. 日常清洁每日定时定点进行科室、病房、走廊、公共区域及卫生间等地面、墙面、天花板、门窗、家具、灯具等设施的清洁工作。

2. 医疗废弃物处理医院各部门对医疗废弃物按照规定分类、包装、收集并交医院卫生保洁部门处理。

3. 环境消毒根据规定和工作实际需要，将各类设备、洁具、用具等按时按要求进行全面彻底的消毒。

4. 特殊处理对发生呕吐、粪便、血液等意外事件的区域进行特殊处理，消毒、清洗等工作要求更高。

四、工作岗位职责1. 卫生保洁部门1.制定清洁计划，组织队员实施清洁工作。

2.组织整治卫生死角。

3.定期检查各项卫生清洁工作质量，及时与相关部门进行沟通协调。

4.确保消毒、清洗设备设施的完好性，做到物尽其用并合理备料。

2. 病房卫生保洁工1.按照操作规程对病人床位及周围地面、墙面等进行清洁。

2.配合进行床单、被套等物品的更换。

3.做好病人食物残余及其它无害化处理工作。

3. 其他岗位1.医院领导要提高环境卫生的重要性，不断加强管理。

2.各部门及员工按规定配合进行清洁卫生工作，并主动解决工作中发现的问题，严格遵守操作规程。

1. 作业前1.认真查看所采用的工具设施是否干净卫生，并做好清洗工作。

2.检查所使用的化学药剂的有效期、浓度等参数，并保证其安全性。

2. 作业中1.能见度不好的场所，应该使用足够的照明设施。

2.作业人员要穿好工作服及口罩等防护设施。

3.科室、病房等在人员不在时门状态要关闭，并加强门锁的安全性。