工娱室制度 - 360文档中心

员工休闲娱乐活动室管理制度

一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。

二、活动室管理原则1. 公平、公正、公开的原则；2. 安全、卫生、文明的原则；3. 节约、环保、高效的原则。

三、活动室使用规定1. 活动室开放时间为周一至周五8:00-18:00，周末及国家法定节假日不对外开放；2. 员工需凭工作证进入活动室，非工作时间需关闭活动室门；3. 活动室内设备、设施由专人负责管理，员工不得随意搬动、损坏；4. 活动室内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为；5. 活动室内保持安静，不得大声喧哗、播放音乐；6. 活动室内不得擅自举办各类聚会、宴请等活动；7. 活动室内不得存放个人物品，如有特殊需要，需征得管理员同意。

四、活动室设备设施管理1. 设备设施定期进行清洁、保养，确保正常运行；2. 设备设施损坏或遗失，需及时报告管理员，并承担相应责任；3. 活动室内设备设施使用完毕后，需归位并关闭电源；4. 管理员负责监督设备设施的使用情况，确保设备设施的安全、卫生。

五、活动室卫生管理1. 活动室内保持整洁，垃圾及时清理；2. 活动室内禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；3. 活动室内禁止饲养宠物；4. 活动室内禁止使用化学清洁剂，使用环保清洁用品。

六、活动室安全管理1. 活动室内禁止进行危险、违规活动；2. 活动室内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；3. 活动室内禁止携带易燃易爆物品；4. 活动室内禁止擅自改变消防设施、消防通道；5. 活动室内禁止在楼道、消防通道堆放物品。

七、责任追究1. 对违反本制度的行为，由管理员进行劝阻、制止；2. 对严重违反本制度的行为，给予警告、通报批评等处分；3. 对造成设备设施损坏、财产损失的，依法追究责任。

八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

工厂员工娱乐室管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立工厂员工娱乐室（以下简称“娱乐室”）。

本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。

第二条娱乐室是员工休闲娱乐、放松身心、交流思想、增进友谊的场所，所有员工均有权使用娱乐室，但需遵守本制度的相关规定。

第三条娱乐室的管理和使用应遵循公平、公开、安全、文明的原则。

第二章娱乐室设施与功能第四条娱乐室应配备以下设施：1. 电视、音响设备，用于播放音乐、电影等；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 茶几、座椅、沙发等休息设施；4. 饮水机、微波炉等生活设施；5. 洗手间。

第五条娱乐室功能：1. 组织各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 举办员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 提供员工休闲娱乐的场所；4. 作为员工交流思想、增进友谊的平台。

第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理人员：1. 由厂部指定专人负责；2. 管理人员应具备良好的组织协调能力和服务意识。

第七条管理人员职责：1. 负责娱乐室的日常维护和管理；2. 确保娱乐设施的安全、卫生；3. 负责娱乐活动的组织与实施；4. 监督员工遵守娱乐室规章制度；5. 定期向上级汇报娱乐室工作情况。

第四章娱乐室使用规定第八条使用时间：1. 娱乐室开放时间为每天下班后至晚上22:00；2. 周末及节假日开放时间为全天。

第九条使用规则：1. 进入娱乐室需穿着整洁，不得穿着工作服；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾；3. 爱护娱乐设施，不得随意损坏；4. 不得在娱乐室内吸烟、喝酒；5. 不得在娱乐室内大声喧哗、吵闹；6. 使用音响设备时，音量不得过大，以免影响他人；7. 不得在娱乐室内进行赌博等非法活动；8. 不得将个人物品带进娱乐室，如需存放，请放置在指定位置；9. 非工作时间，未经允许，不得将娱乐室设施带出；10. 遵守其他相关规定。

第五章娱乐室活动组织第十一条娱乐室活动由管理人员负责组织，活动形式包括：1. 定期举办各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 组织员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 邀请专业教练进行健身、舞蹈等培训；4. 组织团队拓展活动。

公司娱乐室管理制度

公司娱乐室管理制度一、娱乐室概述公司娱乐室是为了让员工在工作之余放松身心，增加员工之间的交流和团结，提升员工的工作积极性和生活质量而设立的场所。

娱乐室内设施齐全，包括电视、音响、桌游、乒乓球等娱乐设施，欢迎员工在工作间隙或下班后利用。

二、娱乐室的使用规定1. 娱乐室的开放时间为每个工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日全天开放。

2. 在使用娱乐室前必须先进行登记，包括姓名、工号和使用时间。

未登记的员工不得使用娱乐室。

3. 在使用娱乐室期间，员工须爱护设施设备，保持室内整洁。

禁止在娱乐室内吸烟、喧哗和斗殴。

4. 娱乐室内的设备设施损坏或故障应立即向管理人员报告，未经允许不得私自修理或更换设备。

5. 娱乐室内的饮品和小吃不得携带进入，如需食品饮料可在娱乐室外自行购买。

6. 娱乐室内不得进行赌博、色情、违法行为或其他有损公司形象的行为，一经发现将严肃处理。

7. 员工在使用娱乐室期间，应保持手机静音，不得打扰到他人。

如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择室外接听。

8. 娱乐室内的娱乐设施须按规定时间结束使用，如超时需提前向管理人员申请延长时间，并接受管理人员的决定。

三、娱乐室的管理责任1. 公司将会指定专人负责娱乐室的管理工作，包括设备设施的维护及维修，场地的清洁卫生，员工的行为监督等。

2. 管理人员应定期检查娱乐室内的设备设施，确保其正常运行。

对于发现的问题应及时进行处理或上报管理层。

3. 娱乐室的管理责任人必须全面了解并遵守公司的相关规章制度，确保娱乐室的管理工作得以顺利进行。

4. 管理人员应对员工的行为进行监督，如发现违规行为应立即制止并报告给上级主管。

5. 管理人员应对员工的需求和意见积极倾听，及时解决问题并不断改进娱乐室的管理工作，提高员工的满意度。

四、娱乐室的安全保障1. 娱乐室内必须配备消防器材，并定期进行消防安全检查，确保员工在紧急情况下能够及时逃生。

2. 娱乐室内不得使用易燃易爆物品，如酒精、火柴等。

公司员工娱乐室管理制度

第一章总则第一条为丰富公司员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立公司员工娱乐室。

本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其安全、卫生、有序，营造一个健康、和谐的娱乐环境。

第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应积极配合，共同维护娱乐室的正常运行。

第二章娱乐室设施及使用第三条娱乐室设施包括但不限于：乒乓球桌、篮球架、健身器材、图书角、茶水间等。

第四条娱乐室使用时间为工作日18:00至20:00，周末及法定节假日开放时间为9:00至21:00。

第五条员工使用娱乐室时，应遵守以下规定：1. 预约使用：使用娱乐室前需提前预约，预约电话：XXXXXXX。

2. 诚信使用：按预约时间使用，如有变动，请及时告知预约部门。

3. 严禁在娱乐室内吸烟、饮酒、喧哗、打闹，保持室内整洁。

4. 保管好个人物品，不得随意放置在娱乐室，如有遗失，责任自负。

5. 使用健身器材时，应按照说明书或操作规程进行，确保安全。

6. 爱护公共设施，不得损坏或擅自移动。

第三章管理与维护第六条设立娱乐室管理员，负责日常管理、维护和监督。

第七条管理员职责：1. 负责娱乐室的清洁、消毒、设备维护等工作。

2. 负责娱乐室设施的使用情况记录，定期统计使用数据。

3. 对违反本制度的行为进行制止，并记录在案。

4. 对娱乐室的安全隐患进行排查，及时上报相关部门。

第八条定期对娱乐室进行安全检查，确保设施安全、消防器材齐全有效。

第九条娱乐室设施损坏，应及时报修，不得私自维修或更换。

第四章奖惩第十条对遵守本制度、积极参与娱乐活动的员工，给予表扬和奖励。

第十一条对违反本制度、造成不良影响的员工，给予批评教育，情节严重者，依法依规进行处理。

第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

【备注】1. 本制度根据公司实际情况制定，如有需要，可进行调整。

2. 员工在使用娱乐室过程中，如有疑问，可向管理员咨询。

员工娱乐室规章制度

员工娱乐室规章制度第一条为了让员工在工作之余能够进行休息和放松，增强员工之间的沟通和团队合作，提高员工的工作效率和生活质量，公司特设立员工娱乐室，并制定了以下规章制度。

第二条员工娱乐室的开放时间为每周一至周五的工作日，上午9:00至下午6:00。

在上班时间内，员工可以根据自己的工作需求和工作量合理安排娱乐室的使用时间。

第三条员工在使用娱乐室时，需凭工作证件或公司员工卡进行登记。

未登记或借用他人证件者，一律不得进入娱乐室。

第四条员工在娱乐室内应保持良好的秩序和卫生，不得大声喧哗，不得乱扔垃圾，不得损坏设施设备。

凡有违反者，将按情节轻重进行处罚，并扣除相应的使用次数。

第五条员工在娱乐室内应互相尊重，不得进行任何形式的歧视或侮辱行为。

如发生纠纷或冲突，应以和平解决为原则，如有不满可向管理部门进行投诉和建议。

第六条员工可以在娱乐室内进行以下活动：阅读书刊、观看电视、玩游戏、健身锻炼、休息放松等。

但需注意不得使用违法违规的书刊和游戏，并保持卫生环境整洁。

第七条员工在使用娱乐设施和器材时，应按照说明书和规定正确操作，不得恶意损坏和破坏设备设施。

如有故障或损坏，应及时向管理部门报告，由专业人员进行维修和保养。

第八条员工在进行健身锻炼时，应提前做好准备活动和适当的热身运动，不得一味追求健身效果而导致身体受伤。

如有身体不适或异常情况，应立即停止锻炼并向管理部门求助。

第九条员工在娱乐室内发现任何安全隐患或危险现象，应立即向管理部门报告，并配合管理部门进行处置和整改。

如有故意瞒报或包庇者，将受到相应的处罚。

第十条员工在娱乐室内发现任何违规行为或违法行为，应及时向管理部门报告，并配合相关部门进行调查和处理。

如有协助逃避者，将依法追究相应责任。

第十一条员工娱乐室的管理将由公司相关部门负责，并定期对员工娱乐室进行巡查和检查。

如发现问题或存在不良现象，将会进行处罚并进行整改。

第十二条公司将对员工娱乐室的规章制度进行不定期的检查和评估，如有必要会进行修改和完善。

员工娱乐室管理制度

员工娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和生活质量，公司特设立员工娱乐室，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内部员工娱乐室的管理和运营。

第三条员工娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐场所，其经营目的是为了满足员工的娱乐需求，增进员工之间的沟通和交流，营造一个轻松愉快的工作氛围。

第四条员工娱乐室的管理宗旨是“服务员工、服务企业、服务发展”，努力为员工提供优质的娱乐服务，推动企业文化建设，促进员工的团结和向心力，为公司的发展壮大做出积极贡献。

第五条员工娱乐室的经营原则是“公开、公平、公正”，遵循市场规律，做到质量至上，积极引入创新元素，不断提高服务质量和水平。

第六条公司设立员工娱乐室，旨在提升员工的生活品质和工作幸福感，也是一项对员工的文化投入。

因此，员工娱乐室的的经营要以把员工的身心健康放在首位，坚持健康向上、绿色环保的经营理念第二章经营范围第七条员工娱乐室主要提供以下服务：1、阅读服务：提供丰富多样的书籍、报刊、杂志等，为员工提供阅读娱乐的场所。

2、电子游戏：提供各类电子游戏设施，如游戏机、游戏桌等。

3、网络娱乐：提供网络电视、网络游戏等。

4、休闲娱乐：提供桌面游戏、台球、乒乓球、象棋等。

5、健身器材：提供有氧运动器材、力量训练器材、瑜伽垫等。

6、其他娱乐项目：根据员工需求不断丰富娱乐项目。

第八条公司根据员工的需求和公司的实际情况，不断调整员工娱乐室的经营范围，确保员工娱乐室能够满足员工的多样化需求。

第三章员工权益第九条员工权益是员工娱乐室的经营的根本。

员工娱乐室应当保障员工在娱乐室享受的权益，不得歧视任何员工。

第十条员工在娱乐室享有的权益包括但不限于：1、免费或优惠的阅读服务。

2、合理的游戏场地和设备使用。

3、清洁、整洁而不失温馨的环境。

4、安全的娱乐设施和消防设备。

5、友好、礼貌的服务态度。

第十一条员工在使用娱乐室时，要遵守娱乐室的管理规定，不得损坏娱乐设施，不得影响他人的使用权益。

工厂娱乐室管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，促进员工身心健康，特设立工厂娱乐室。

本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。

第二条娱乐室是员工业余时间进行休闲、娱乐的场所，不得用于生产、办公等非娱乐活动。

第三条本制度适用于所有使用工厂娱乐室的员工。

第二章娱乐室设施与布局第四条娱乐室应设置在安全、安静、方便员工到达的地方。

第五条娱乐室设施包括但不限于以下内容：1. 游戏机：包括电子游戏机、体感游戏机等；2. 影音设备：包括电视机、音响、DVD播放器等；3. 阅览区：包括书籍、杂志、报纸等；4. 健身器材：包括跑步机、哑铃、仰卧板等；5. 桌球台、乒乓球桌等。

第六条娱乐室布局应合理，确保各区域功能分明，通道畅通。

第三章娱乐室管理制度第七条娱乐室实行预约制度，员工需提前一天向管理员预约使用时间。

第八条娱乐室使用时间分为白天和晚上两个时段，白天时段为工作日8:00-18:00，晚上时段为18:00-22:00。

第九条员工进入娱乐室需遵守以下规定：1. 穿着整洁，不得穿拖鞋、短裤、背心等不适宜的服装；2. 保持室内卫生，不得乱扔垃圾，不得在室内吸烟；3. 不得在娱乐室内大声喧哗，影响他人；4. 不得在娱乐室内进行赌博、酗酒等违法活动；5. 不得在娱乐室内携带易燃易爆、有毒有害等危险物品；6. 不得在娱乐室内私拉乱接电源，使用大功率电器设备。

第十条娱乐室管理员职责：1. 负责娱乐室的日常管理，确保设施完好；2. 对进入娱乐室的员工进行登记，掌握人员动态；3. 定期检查娱乐室卫生，确保环境整洁；4. 维护娱乐室秩序，制止违规行为；5. 负责娱乐室钥匙的保管，确保钥匙安全。

第十一条娱乐室使用费用：1. 娱乐室免费向员工开放，但需缴纳押金；2. 押金金额根据实际情况确定，使用完毕后无损坏、无欠费，可退还押金；3. 如有损坏或欠费，需按原价赔偿。

第四章娱乐活动与维护第十二条娱乐室可定期举办各类娱乐活动，如卡拉OK比赛、桌游比赛、电影放映等，丰富员工业余生活。

公司员工娱乐室管理制度

公司员工娱乐室管理制度
目的
本管理制度旨在规范公司员工娱乐室的使用，提供一个良好的工作和娱乐环境，促进员工的工作效率和身心健康。

娱乐室使用规定
1. 娱乐室开放时间为每天上午9点至晚上9点。

2. 所有员工可以在工作时间内自由选择进入娱乐室娱乐。

3. 员工可以携带自己的娱乐设备，如电子游戏机、纸牌、棋类等。

4. 娱乐室内禁止带来任何有害物品或潜在危险物品。

5. 使用娱乐室期间，请保持娱乐室的整洁和安静。

6. 在娱乐室内严禁吸烟，禁止饮食和饮酒。

7. 在使用娱乐室期间，员工应尊重他人的使用权益，不得使用娱乐室干扰他人的工作。

8. 娱乐室的设备如有损坏或故障，请及时报告维修。

违规处理
1. 违反娱乐室使用规定的员工将接受相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告或停职等。

2. 严重违反规定的员工可能受到辞退等更严厉的处罚。

其他注意事项
1. 公司保留随时修改娱乐室使用规定的权利，并会提前通知员工。

2. 员工应自觉遵守本管理制度，共同维护娱乐室的良好氛围。

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此管理制度自公告之日起生效。

日期：（填写生效日期）
公司：（公司名称）。

医院精神科工娱治疗室工作制度

医院精神科工娱治疗室工作制度
1.保持环境优美、安静、舒适、安全、清洁，室内禁止吸烟。

2.保持室内、外及康复活动室清洁、整齐，工疗、娱疗结束后将用物放归原处。

3.工娱治疗室是住院患者参加康复活动的场所非本室工作人员不得在此进行娱乐活动。

4.工娱治疗室内各种贵重仪器、图书、物品设有专人保管，不得随便动用或借出。

5.各班下班前关闭门窗，切断电源，每日有专人负责安全检查及清点危险物品。

6.使用康复活动室的规定
（1）各康复活动室有专人负责组织患者进行活动。

（2）各种特殊活动由专人负责，评估患者是否适宜参加活动，保证患者安全。

（3）主班护士每日负责清点活动室内物品，护士长每周检查一次。

（4）各康复活动室设有固定基数物品，消耗用品用后应及时补充并登记。

（5）定时检查炊事治疗间的剩余物品，防止腐烂变质。

员工娱乐室活动室管理制度

员工娱乐室活动室管理制度一、目的和范围1.1 目的：为了增进员工之间的互动交流，提高员工的工作满意度和生活质量，促进公司文化的建设，特制定此管理制度。

1.2 范围：本管理制度适用于公司内部设有员工娱乐室的部门及其员工。

二、活动室使用规定2.1 活动室的用途以公司内部员工活动和娱乐为主，仅限公司内部员工使用。

2.2 活动室的开放时间为每天早上8点至晚上10点，逾时需提前向相关部门申请并经批准。

2.3 使用活动室时，员工需提前预订，并在预订时向相关部门填写活动目的、预计人数及使用时间等相关信息。

2.4 若活动涉及大规模集会或音响设备使用，需提前向公司安全部门申请，并经批准后方可举行。

2.5 活动室的使用期限为最长不超过3小时，如需延时使用，需提前向相关部门申请并经批准。

2.6 使用活动室的员工应爱护设施设备，保持场地整洁，并遵守相关规定和安全操作规程。

2.7 禁止将活动室用于违法、违纪活动，如赌博、淫秽色情等行为。

2.8 禁止在活动室内吸烟，严禁酗酒、斗殴及其他危害公司形象和员工利益的行为。

2.9 在活动室内摆放个人物品时，请妥善保管，避免丢失或损坏。

三、责任与义务3.1 公司将配备专人负责活动室的日常管理与维护工作，保证设施设备的正常运转。

3.2 使用活动室的员工应遵守活动室使用规定，维护活动室的整洁和安全，如发现设备损坏或其他问题，应及时向管理人员报告。

3.3 使用活动室的员工应自行保管个人财物，公司对个人财物的损失概不负责。

3.4 如发生意外事故或纠纷，公司将依法承担相应责任，并保护员工的合法权益。

四、违规处理4.1 对于违反活动室使用规定的行为，公司将视情况给予相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停使用活动室的权利、停薪留职、冻结工资、辞退等处理。

4.2 对于严重违规行为，如进行赌博、参与淫秽色情活动等，将按公司相关制度处理，并报相关部门作进一步处理。

4.3 对于故意破坏活动室设施设备的行为，责任人须照价赔偿，并承担法律责任。

员工休闲娱乐区管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，营造和谐的工作氛围，特设立员工休闲娱乐区。

本制度旨在规范员工休闲娱乐区的使用和管理，确保其正常运行。

第二条员工休闲娱乐区（以下简称“休闲区”）是公司为员工提供的一个放松身心、增进交流的场所，所有员工均有权使用。

第三条休闲区的管理遵循公平、公开、安全、文明的原则。

第二章休闲区设施及使用规定第四条休闲区设施包括但不限于：图书角、茶水间、健身器材、棋牌室、休息室等。

第五条员工在使用休闲区设施时，应遵守以下规定：1. 尊重公共财产，爱护设施设备，不得随意损坏或挪用；2. 保持休闲区环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰；3. 使用健身器材时，注意安全，按照正确方法操作；4. 在图书角阅读时，不得大声喧哗，保持安静；5. 茶水间使用时，注意节约用水用电，保持卫生；6. 棋牌室使用时，遵守游戏规则，不得赌博；7. 休息室使用时，保持室内整洁，不得在床上睡觉。

第六条休闲区开放时间由公司统一安排，具体时间以公告为准。

第三章休闲区管理制度第七条休闲区管理人员负责日常巡查、设施维护和卫生清洁工作。

第八条管理人员应做好以下工作：1. 负责监督员工使用休闲区设施，确保设施安全；2. 及时发现并处理设施损坏、卫生问题；3. 定期检查休闲区设施，确保设施完好；4. 收集员工对休闲区的意见和建议，及时向公司反馈；5. 参与制定和实施休闲区管理制度。

第九条员工在使用休闲区时，应自觉遵守管理制度，如有违反，管理人员有权制止并要求改正。

第十条对于违反本制度的行为，公司可采取以下措施：1. 警告：对初次违反者进行警告，并要求其在规定时间内改正；2. 纪律处分：对屡次违反或情节严重者，给予纪律处分；3. 追究责任：对故意损坏设施、造成严重后果者，依法追究责任。

第四章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

公司员工娱乐区管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，营造积极向上的工作氛围，特设立公司员工娱乐区。

本制度旨在规范员工娱乐区的使用，确保娱乐活动的有序进行，同时保障员工的人身安全和公司财产不受损失。

第二条本制度适用于公司全体员工，员工应自觉遵守相关规定，共同维护娱乐区的良好秩序。

第二章娱乐区设施与使用第三条娱乐区应设置在安全、卫生、便于员工休息的区域，配备必要的娱乐设施，如乒乓球桌、健身器材、图书角等。

第四条娱乐区设施的使用遵循以下原则：1. 优先保障员工休息和娱乐需求；2. 合理分配使用时间，避免高峰时段拥挤；3. 遵守设施使用说明，正确操作，确保安全；4. 保持娱乐区卫生，不乱扔垃圾，不损坏设施。

第五条员工在使用娱乐区时，应遵守以下规定：1. 服从管理人员安排，有序进入娱乐区；2. 爱护公共设施，不随意损坏；3. 不在娱乐区大声喧哗，不影响他人；4. 娱乐活动结束后，主动清理个人物品，保持场地整洁。

第三章娱乐活动组织与管理第六条公司定期举办各类娱乐活动，丰富员工文化生活。

活动组织者应提前制定活动方案，报请相关部门审批。

第七条娱乐活动组织者应做好以下工作：1. 确保活动安全，避免发生意外；2. 制定活动规则，确保活动有序进行；3. 提前宣传活动内容，提高员工参与度；4. 活动结束后，及时总结经验，改进不足。

第八条娱乐区管理人员应负责以下工作：1. 维护娱乐区秩序，确保设施安全；2. 监督员工使用娱乐区设施，纠正不良行为；3. 定期检查设施状况，及时报修；4. 配合公司举办各类娱乐活动。

第四章奖惩与监督第九条对遵守本制度，积极维护娱乐区秩序的员工，公司给予表扬或奖励。

第十条对违反本制度，造成不良影响的员工，公司视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

第十一条员工对娱乐区设施损坏、丢失等情况，应承担相应责任。

第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，我们希望为员工提供一个良好的休闲娱乐环境，增进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力，为公司的发展贡献力量。

员工娱乐室(活动室)管理制度[1]

员工活动室管理规定1、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。

2、适用范围：住宿在公司的职员。

3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。

4、地点：+++++活动室。

5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～21：00每晚冬时制：17：30 ～20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。

6、职责：6.1、++++++是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。

6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。

6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。

6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

6.3、严格执行活动室管理制度。

7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。

7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。

7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。

7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。

7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。

7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。

员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法

员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法娱乐室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工娱乐、交流等活动之用。

下面店铺为大家整理了有关员工娱乐室管理制度的范文，希望对大家有帮助。

员工娱乐室管理制度篇11、娱乐区开放时间为：每天17：00-22：00 点，由晚班保安上半夜值班人员按时开门、锁门。

2、开放对象为：全体员工。

3、娱乐室只向本公司职员工开放，禁止一切外来人员入内。

4、不准在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐设施、看电视时应关门避免影响其他员工休息。

否则按情节轻重罚款10-100元。

5、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物，否则将视情节轻重按原价赔偿或加倍赔偿，直至开除或移交司法部门处理。

6、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。

7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。

8、本规定自2014年4月 16 日开始执法。

员工娱乐室管理制度篇2为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。

酒店决定充分利用现有资源，将员工宿舍四楼划为休闲娱乐区。

具体管理事项如下：1、娱乐区开放时间为：每天08：30-12：0014：00-23：30 2、开放对象为：全体员工。

3、娱乐室只面向酒店在职员工开放，禁止一切外来人员入内。

4、酒店委派专人负责活动室的`各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。

同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。

5、不在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐器材时避免影响其他员工休息。

6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物(桌、椅、乒乓台、书架等)。

否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿;对捣乱场内设施者，将视情况给予处罚，并须整理好现场设施。

7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。

8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。

公司娱乐活动室管理制度

第一章总则第一条为规范公司娱乐活动室的使用和管理，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工，娱乐活动室为员工提供休闲、娱乐、交流的场所。

第三条娱乐活动室的管理应遵循公平、公开、有序、安全的原则。

第二章娱乐活动室的使用第四条娱乐活动室的使用时间：1. 工作日：18:00-22:00；2. 周末及法定节假日：09:00-22:00。

第五条娱乐活动室的使用对象：1. 公司全体员工；2. 外部来访人员需经公司领导批准。

第六条娱乐活动室的使用规则：1. 严格遵守活动室的规定，保持活动室内整洁、卫生；2. 不得在活动室内吸烟、饮酒；3. 不得随意损坏活动室内的设施、设备；4. 使用活动室时，注意节约用电、用水；5. 不得在活动室内大声喧哗，影响他人休息；6. 不得将个人物品带入活动室，保持公共空间整洁；7. 使用活动室时，需遵守国家法律法规及公司相关规定。

第三章娱乐活动室的维护与管理第七条娱乐活动室的维护：1. 每日由专人负责打扫卫生，保持活动室内整洁；2. 每月对活动室内的设施、设备进行检查、维护，确保正常运行；3. 发现损坏的设施、设备，应及时报修。

第八条娱乐活动室的管理：1. 指定专人负责娱乐活动室的日常管理工作；2. 制定娱乐活动室的使用管理制度，并张贴于活动室显眼位置；3. 定期对娱乐活动室的使用情况进行检查，发现问题及时整改；4. 对违反活动室使用规定的行为，给予批评教育，情节严重者，按公司相关规定进行处理。

第四章附则第九条本制度由公司行政部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

第五章安全保障第十一条娱乐活动室的安全责任：1. 活动室管理人员负责活动室的安全管理工作；2. 严格执行安全检查制度，确保活动室内的设施、设备安全可靠；3. 定期对活动室进行安全巡查，发现问题及时整改；4. 配备必要的消防设施，确保消防通道畅通；5. 对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识。

员工活动娱乐室管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立员工活动娱乐室。

本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保活动有序、安全、健康地进行。

第二条员工活动娱乐室是公司为员工提供的一个休闲、娱乐的场所，旨在营造积极向上的企业文化氛围。

第三条本制度适用于公司全体员工。

第二章管理机构与职责第四条娱乐室由人力资源部负责管理，具体职责如下：1. 制定娱乐室管理制度；2. 组织娱乐室设施的采购、安装和维护；3. 负责娱乐室卫生清洁和设备维护；4. 定期检查娱乐室使用情况，确保设施安全；5. 组织娱乐活动，丰富员工文化生活。

第五条娱乐室的使用者应遵守本制度，自觉维护娱乐室秩序。

第三章使用规定第六条娱乐室开放时间为每周一至周五的18:00至20:30，节假日及特殊情况除外。

第七条员工凭工牌进入娱乐室，外来人员需经相关部门审批后方可进入。

第八条娱乐室内严禁吸烟、饮酒，保持室内卫生，不得乱扔垃圾。

第九条使用娱乐室时，应爱护公共设施，不得随意损坏。

第十条娱乐室内的音响、电视等设备，应合理使用，不得影响他人。

第十一条娱乐室内的运动器材、桌椅等设施，应按使用说明操作，避免造成人身伤害。

第四章活动组织第十二条人力资源部负责组织各类娱乐活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、桌游活动等。

第十三条活动组织应提前一周向全体员工公布，鼓励员工积极参与。

第十四条活动期间，组织者负责现场秩序维护，确保活动顺利进行。

第五章安全与卫生第十五条娱乐室内的消防设施、安全通道等应符合国家相关标准。

第十六条娱乐室内的电气设备、电线电缆等应定期检查，确保安全。

第十七条娱乐室内的卫生由清洁人员负责，员工应自觉维护卫生环境。

第六章奖惩第十八条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、取消使用资格等处罚。

第十九条对积极参与娱乐活动的员工，给予表扬和奖励。

第七章附则第二十条本制度由人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

员工娱乐活动室管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工凝聚力，增强团队协作精神，营造积极向上的工作氛围，特设立员工娱乐活动室。

本制度旨在规范员工娱乐活动室的使用和管理，确保活动室的安全、有序、高效。

第二条本制度适用于公司全体员工，员工应自觉遵守本制度的规定。

第二章活动室设施与使用第三条员工娱乐活动室应配备以下设施：1. 电视、音响设备；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 饮用水、茶具等；4. 足够的座椅和休息区。

第四条活动室的使用原则：1. 自愿原则：员工可根据个人兴趣和需求，选择合适的活动进行；2. 公平原则：活动室资源分配公平，人人有参与的机会；3. 安全原则：活动过程中注意安全，遵守操作规程，防止意外事故发生。

第五条活动室的使用时间：1. 工作日18:00至20:00；2. 周末及法定节假日全天开放。

第六条活动室的使用流程：1. 员工需在活动室使用前，向管理员登记姓名、部门、联系方式；2. 活动结束后，及时清理场地，归还设施；3. 不得在活动室内吸烟、饮酒、喧哗，保持环境整洁。

第三章活动室管理第七条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理，确保设施完好；2. 负责活动室的卫生清洁；3. 负责活动室的钥匙保管；4. 监督员工遵守活动室使用规定。

第八条活动室维护：1. 每月对活动室进行一次全面检查，确保设施安全；2. 定期对活动室进行清洁、消毒；3. 对损坏的设施及时维修或更换。

第四章奖励与处罚第九条对积极参与活动室活动的员工，公司给予一定的奖励；第十条对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处罚。

第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释；第十二条本制度自发布之日起实施。

【注】本制度可根据实际情况进行修订。

工厂员工娱乐室管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，促进员工之间的交流与合作，特设立工厂员工娱乐室。

本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。

第二条娱乐室为全体员工提供免费或低成本的娱乐活动场所，旨在营造积极向上的企业文化氛围。

第三条娱乐室的管理和使用遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益。

第二章娱乐室设施及开放时间第四条娱乐室设施包括但不限于以下内容：1. 电视、音响、投影仪等视听设备；2. 乒乓球桌、篮球架、羽毛球场等运动设施；3. 图书角、棋类桌等休闲设施；4. 更衣室、洗手间等辅助设施。

第五条娱乐室开放时间为：1. 工作日：18:00-22:00；2. 周末及节假日：10:00-22:00；3. 特殊情况可根据实际情况调整开放时间。

第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理员负责以下工作：1. 负责娱乐室设施的日常维护和保养；2. 确保娱乐室设施的安全，定期检查电器设备、消防器材等；3. 制定娱乐室使用规则，并监督执行；4. 负责娱乐室卫生清洁，确保环境整洁；5. 处理娱乐室使用过程中发生的各类问题。

第七条娱乐室管理员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和责任心；2. 熟悉娱乐室设施的使用和维护；3. 熟悉娱乐室管理制度，能够有效执行。

第四章娱乐室使用规则第八条员工使用娱乐室应遵守以下规则：1. 遵守国家法律法规，不得从事违法活动；2. 尊重他人，保持安静，不得大声喧哗；3. 不得损坏娱乐室设施，爱护公共财产；4. 按规定时间使用娱乐室，不得占用他人活动时间；5. 保持娱乐室卫生，不得随意乱扔垃圾；6. 饮食应在指定区域进行，不得带入食品饮料；7. 不得在娱乐室内吸烟、酗酒。

第五章娱乐室活动组织第九条娱乐室可定期举办各类活动，如：1. 举办员工生日会、节日庆祝活动；2. 组织员工篮球赛、羽毛球赛等体育比赛；3. 举办读书分享会、棋类比赛等文化娱乐活动；4. 开展团队建设活动，增进员工之间的交流与合作。

员工娱乐室管理制度

员工娱乐室管理制度一、制度背景为了提高员工的工作满意度、增强员工之间的交流与合作能力，促进员工的身心健康和工作效率提升，公司特设立员工娱乐室。

本制度旨在规范员工娱乐室的管理，确保员工娱乐室的良好秩序和正常运营。

二、管理标准2.1 开放时间员工娱乐室每日开放时间为早上9点至晚上11点，周末和法定节假日照常开放。

2.2 使用限制2.2.1 员工须按照公司的工作时间规定，在工作时间外方可进入员工娱乐室。

2.2.2 员工进入员工娱乐室需出示公司员工工作证，且不得携带未经公司批准的外来人员进入。

2.2.3 员工在员工娱乐室内不得从事任何违反法律法规和公司规定的活动，不得打赌、赌博或进行其他违法活动。

2.2.4 员工娱乐室内设有吸烟区和非吸烟区，请员工在指定地点吸烟，保持娱乐室内的清新环境。

2.2.5 员工离开员工娱乐室时，应将电器设备关闭、清理个人物品并确保整洁有序。

2.3 设备设施维护2.3.1 员工及时向职能部门通报员工娱乐室内设备设施的故障情况，并配合维护人员进行维修。

2.3.2 员工不得私自调整或移动员工娱乐室内的设备设施，如有需要，请向职能部门提出申请。

2.3.3 员工在使用完设备设施后，应当妥善保管并确保设备设施的完整性，不得损坏、污损或丢失。

2.4 环境卫生2.4.1 公司将定期进行员工娱乐室的环境清洁和消毒工作，员工应配合保持娱乐室内的卫生整洁。

2.4.2 员工在使用员工娱乐室后，应将垃圾及时清理，确保环境整洁。

2.4.3 员工禁止在员工娱乐室内乱扔垃圾、乱涂乱画，不得破坏娱乐室内的环境和设施。

2.5 安全管理2.5.1 公司将配备专职人员负责员工娱乐室的安全管理工作，及时处理员工娱乐室内发生的突发事件。

2.5.2 员工注意安全，不得在员工娱乐室内进行危险游戏和冒险行为，如拳打脚踢、攀爬设备等。

2.5.3 如发现设备设施存在安全隐患，请及时向职能部门反映，并遵守安全操作规程。

三、考核标准3.1 使用秩序3.1.1 员工进入员工娱乐室需按时出示公司员工工作证，不得携带未经公司批准的外来人员进入。

公司娱乐活动室规章制度

公司娱乐活动室规章制度
《公司娱乐活动室规章制度》
为了提供员工休闲娱乐的场所，并保守良好的秩序，公司特制定了娱乐活动室的规章制度，希望员工们能够共同遵守，并维护好这个共享空间。

一、开放时间
娱乐活动室的开放时间为工作日的下午6点至10点，周末及
节假日的全天开放。

员工若需要提前开放或延长时间，请提前向管理人员申请。

二、使用场所及工具
娱乐活动室内设有电视、音响、桌游、台球等娱乐设施，员工可自由选择使用。

在使用结束后，请将物品归位并确保整洁。

三、卫生安全
使用娱乐活动室时，请注意卫生安全，不得在室内吸烟、摄影、酗酒、打闹等违规行为。

对于因个人行为导致的意外损坏，将会追究责任。

同时，请按照要求分类垃圾，保持室内的整洁。

四、秩序维护
在娱乐活动室内必须注意自己行为举止，不得大声喧哗，影响他人休息或工作。

若发现他人违规行为，请及时向管理人员反映，维护良好的室内秩序。

五、室内设备
在使用娱乐活动室的各种设备时，请注意爱护，禁止任意调整和移动设备。

如有故障或损坏，请及时向管理人员反馈，以便进行维修。

六、其他规定
在娱乐活动室内不得擅自进行商业活动、宗教活动等非法行为。

同时，禁止娱乐活动室内的赌博和赌博广告，坚决抵制不良行为。

以上就是娱乐活动室的规章制度，希望员工们能够共同遵守，共同维护好公司娱乐空间，为更好的工作环境贡献自己的一份力量。

感谢大家的支持和合作！。