职业性格差异分析

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大学生自我职业性格分析

大学生自我职业性格分析

大学生自我职业性格分析自我职业性格分析是大学生个人职业生涯规划的基础组成部分。

大学生自我职业性格分析怎么写?下面是的大学生自我职业性格分析范文,欢迎阅读。

大学生自我职业性格分析【1】通过MBTI职业性格分析得出:1.性格类型内向+实感+情感+判断,属于INFJ型。

INJF型的人的性格特征是:具有坚忍不拔的精神,富有创造力,希望做需要做和想要做的事情,并能全力投入自己的工作。

沉静而坚强,责任心强,关心他人,因其坚定的原则而受尊重。

在为公共利益服务的方面很具有洞察力。

适合的职业领域特征不明显,较相关的如:有特殊教育的教师,建筑设计师,培训经理/培训师,职业策划咨询顾问,心理咨询师,网站,作家,仲裁人,银行客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。

2.我的性格总括我是一个稍具内向性格,爱好自由,具有独立思考能力、责任心,强烈的好奇心的人,沉静而坚强,友善,谨慎,能够替人着想,细心,珍视友谊和和睦,满怀热情与同情心,会记得注意其他人的情感和利益,很重感情,能够很好地处理复杂的人。

本身具有深厚复杂的性格,既敏感又热切。

乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人。

他们利用个人热情与人交往,在困难中与他人和睦相处。

不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。

关心、保护朋友,愿意为朋友献身,有为他人服务的意识,愿意完成我的责任和义务。

对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定,具有强烈的职业道德,相信自己的看法与决定,并且对自己的评价高于其他的一切,能够看到事物更深层的含义,忠诚甚至有些倔强,喜欢说服别人和试图使别人相信自己的观点是正确的,通常是经过深思熟虑后才会做决策。

3.缺点缺乏创新能力,缺乏一定的冒险精神,缺乏变革性。

有时候做事没有耐心。

有点内向,不太主动,有时过于在意自己在他人眼中的形象,有时会把自己的错推给别人,太喜欢找客观原因,有时候太过原则。

4.动力测试结果成功愿望:这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动,努力进取的心态。

MBTI职业性格解析

MBTI职业性格解析

MBTI职业性格解析MBTI是一种广泛使用的职业性格评估工具,它可以帮助人们更好地了解自己的性格特点以及与他人的相处方式。

以下是MBTI职业性格解析:1.驱动者(D)驱动者是具有强烈目标意识和行动力的人。

他们通常具有高度的自我驱动力和领导能力,能够迅速采取行动并追求成功。

驱动者适合担任领导角色,因为他们能够激励团队成员并推动他们朝着共同目标前进。

2.创新者(I)创新者是富有想象力和创造力的人。

他们通常善于思考,有独创性,能够提出创新的想法和解决问题的方法。

创新者适合担任创意或设计角色,因为他们能够打破常规并创造出独特的价值。

3.协调者(C)协调者是善于沟通和合作的人。

他们通常能够理解他人的需求和想法,并能够有效地协调不同利益之间的矛盾。

协调者适合担任管理或人力资源角色,因为他们能够促进团队内部的沟通和合作。

4.执行者(E)执行者是注重效率和实际成果的人。

他们通常能够有效地执行计划并追求高效率。

执行者适合担任执行或行政角色,因为他们能够准确地完成任务并确保工作质量。

5.智者(S)智者是注重安全和稳定的人。

他们通常能够预测风险和机会,并制定安全和稳定的计划。

智者适合担任财务或风险管理角色,因为他们能够谨慎地管理资金并确保组织的稳定发展。

6.冒险者(F)冒险者是敢于冒险和追求新经验的人。

他们通常愿意承担风险并追求新的机会和挑战。

冒险者适合担任营销或业务开发角色,因为他们能够发现新的市场机会并推动组织的发展和创新。

7.艺术家(A)艺术家是具有创造力和独特审美观点的人。

他们通常能够在艺术和设计领域发挥自己的天赋和才华。

艺术家适合担任创意设计或营销角色,因为他们能够创造出独特的视觉效果和品牌形象。

8.思考者(T)思考者是注重逻辑和分析的人。

他们通常能够分析问题并找到合理的解决方案。

思考者适合担任工程或研发角色,因为他们能够分析和解决技术难题并推动组织的科技创新。

总之,MBTI职业性格评估工具可以帮助人们更好地了解自己的性格特点以及与他人的相处方式,从而更好地选择适合自己的职业和发展方向。

员工性格分析及职业测评

员工性格分析及职业测评

员⼯性格分析及职业测评员⼯性格分析及职业测评第⼀节员⼯个性差异⼀、员⼯的个性在企业中,每个员⼯之间都存在着差异。

对待同⼀件事情,每个员⼯的⼼理活动、⾏动反应等都会有所不同。

这种差异就是个性的差异。

在员⼯管理活动中,了解员⼯的个性差异将会对提⾼员⼯管理的⽔平有很⼤帮助。

个性⼼理学家麦迪认为:“个性是决定每个⼈⼼理和⾏为的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合”。

个性也称⼈格,在伦理学中,⼈格是指⼈的尊严、价值和品格的总和。

个性是相对稳定的。

虽然员⼯有时在受到外界强烈刺激之后,做出与个性不符的⾏为;但在⼤多数情况下,员⼯的⼼理活动和⾏为模式是相对稳定的。

随着时间的推移,员⼯的个性有可能会发⽣缓慢地变化,这种变化在短时间内是不易被察觉的,只有相处时间较长的员⼯(⼀年,两年甚⾄更长时间)才有可能会发现这种变化。

个性具有共性和差异两个⽅⾯。

每位员⼯都有与其他员⼯相同的地⽅和与众不同的地⽅。

即便是两个个性很像的员⼯,他们之间的差异也是存在的。

员⼯的个性差异为员⼯管理带来了挑战。

⽐如,同样是批评,不同的员⼯对批评的感受和⾏为反应是不同的,管理者如果要取得批评的最佳效果,就必须根据受批评的每位员⼯的不同个性特征,设计不同的批评⽅式。

这样说起来可能有些⾔过其词,但许多优秀的管理者就是这样做的。

充分体察员⼯不同的个性特征,并根据个性特征采取不同的管理⽅式进⾏管理,已经成为许多优秀管理者的⼀种良好的管理习惯。

在本书中,我们将从以下三个⽅⾯来讨论员⼯的个性。

它们是:员⼯的⽓质:员⼯⼼理活动的动⼒特征;员⼯的性格:员⼯在现实环境下表现出来的⾏为习惯特征;员⼯的能⼒:员⼯完成某种活动所具有的潜在可能性的特征。

⼆、影响个性形成的因素影响员⼯个性形成的因素有很多,基本上可以划分为遗传因素、环境因素和经验因素三个⽅⾯。

1、遗传因素遗传因素是个性形成的⽣理基础。

遗传决定了⼈的体型、性别、相貌、神经系统特征等⽣理构造。

⽐如⽗母和孩⼦之间存在着⼀种某种相象,不仅是相貌、体型上的相象,有时还会有⼀些性格、⾏为习惯的相象。

职业性格报告

职业性格报告

职业性格报告职业性格分析报告篇1(一)个人特质性格开朗外向,积极乐观,人际关系极佳,为人热情,乐于助人,在工作上有冲劲、干劲十足,有冒险精神。

有责任心,做事情喜欢坚持到底,不喜欢半途而废。

(二)优势方面1、对待工作认真、勤奋、较积极,对待他人诚实、率真2、做任何事责任心强,而且意志力坚强3、做任何事都有明确的目标,不盲目做事4、对待新事物有强烈的求知欲,对待自己感兴趣的事不盲目追求,合理发展自己的兴趣。

(三)劣势方面1、心理素质较差,遇到棘手的事情不能冷静处理,容易慌张,承受挫折和打击能力较弱2、动手能力不强,很少近距离接触社会,实践能力较差,有时候会有点粗心,犯迷糊3、缺少一种敢打敢拼的精神职业性格分析报告篇2通过MBTI职业性格分析得出:1.性格类型内向+实感+情感+判断,属于INFJ型。

INJF型的人的性格特征是:具有坚忍不拔的精神,富有创造力,希望做需要做和想要做的事情,并能全力投入自己的工作。

沉静而坚强,责任心强,关心他人,因其坚定的原则而受尊重。

在为公共利益服务的方面很具有洞察力。

适合的职业领域特征不明显,较相关的如:有特殊教育的教师,建筑设计师,培训经理/培训师,职业策划咨询顾问,心理咨询师,网站编辑,作家,仲裁人,银行客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。

2.我的性格总括我是一个稍具内向性格,爱好自由,具有独立思考能力、责任心,强烈的好奇心的人,沉静而坚强,友善,谨慎,能够替人着想,细心,珍视友谊和和睦,满怀热情与同情心,会记得注意其他人的情感和利益,很重感情,能够很好地处理复杂的人。

本身具有深厚复杂的性格,既敏感又热切。

乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人。

他们利用个人热情与人交往,在困难中与他人和睦相处。

不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。

关心、保护朋友,愿意为朋友献身,有为他人服务的意识,愿意完成我的责任和义务。

对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定,具有强烈的职业道德,相信自己的看法与决定,并且对自己的评价高于其他的一切,能够看到事物更深层的含义,忠诚甚至有些倔强,喜欢说服别人和试图使别人相信自己的观点是正确的,通常是经过深思熟虑后才会做决策。

性格与职业选择的关系分析

性格与职业选择的关系分析

性格与职业选择的关系分析每个人都有自己独特的性格,是由家庭、环境、个人经历等因素共同形成的。

在选择职业的过程中,个人的性格会对职业选择产生很大的影响。

本文将从性格特质的角度出发,探讨性格与职业选择的关系。

一、性格特质与职业选择的关系1.开放性开放性是指一个人对新事物的接受程度和心理灵活性。

开放的人喜欢尝试新鲜事物,喜欢冒险探索,比较适合从事创新性工作,如设计、广告、教育等职业。

而相对封闭的人则更适合从事结果可控的工作,如会计、法律、医疗等职业。

2.外向性外向性是指一个人喜欢交际、热情开朗的程度。

外向的人喜欢与人打交道,比较适合从事市场营销、人力资源管理、客户服务等需要与人打交道的职业。

而内向的人则更适合从事需要专注和独自思考的工作,如编程、科研等职业。

3.责任心责任心是指一个人对工作和任职的认真程度。

具有强烈责任心的人比较适合从事公共管理、人事管理、医疗卫生等需要高度负责的职业。

而较缺乏责任心的人则更适合从事艺术、文化、娱乐等职业。

4.神经质神经质是指一个人情绪稳定性的程度。

神经质较低的人比较适合从事军事、警察、消防等高危职业,因为他们有冷静、果断、不易被情绪左右的特点。

而神经质较高的人则不推荐从事这类工作。

5.宜人性宜人性是指一个人与他人相处的能力和善良程度。

具有较高宜人性的人比较适合从事教育、医疗、社会服务等与人类直接联系和影响的职业。

而与人沟通交流能力弱的人则不适合从事这类职业。

6.自我效能感自我效能感是指一个人对自己能力的信心和自我评价的能力。

拥有较高自我效能感的人比较适合从事创业、企业家、经营管理等需要承担高风险和经济压力的职业。

而缺乏自信的人则不适合从事这类职业。

二、如何根据性格选择职业1.了解自己的性格特质在选择职业时,应先了解自己的性格特质。

可以通过参加性格测试或与身边的人进行交流来了解自己,进而确定适合自己的职业方向。

2.寻找和发展自己的优势在职业选择中,应优先考虑拥有的优势。

职业分析了解自己的性格特点和适应能力

职业分析了解自己的性格特点和适应能力

职业分析了解自己的性格特点和适应能力职业分析是指对个体的性格特点和适应能力进行全面、客观的评估和分析,以便更好地了解个体适合从事的职业类型和发展路径。

通过职业分析,我们可以认识自己的性格特点、优势和劣势,进而选择适合自己的职业,提高职业发展的效果。

自我认识是职业分析的基础。

每个人都有自己独特的性格特点和适应能力,而这些特点和能力会对个体的职业选择和发展产生重要影响。

在进行职业分析之前,我们首先需要对自己进行深入的自我认识。

性格特点是个体在行为和情绪方面表现出来的稳定特征。

它包括喜好、态度、行为方式等方面的个体差异。

通过了解自己的性格特点,我们可以更好地选择与自己性格相匹配的职业。

例如,一个喜欢与人交流,乐于助人的人很可能适合从事客户服务、销售等与人接触密切的职业;而一个内向、喜欢独立思考的人可能更适合从事科研、编程等注重思考和创造的职业。

适应能力是指个体在面对环境变化时,调整自己的思维、情绪和行为以适应新的环境要求的能力。

一个人的适应能力越强,越能在面对挑战和变化时保持积极的心态和行动。

职业分析可以帮助我们了解自己的适应能力,并选择适合自己适应能力水平的职业。

例如,一个适应能力较弱的人可能更适合从事稳定、固定的工作环境,而一个适应能力较强的人可能更适合从事需要频繁变动的工作环境。

职业分析的方法有很多种,可以通过问卷调查、心理测试、观察等方式来获取信息。

其中,心理测试是一种常用的职业分析方法,通过对个体的心理特征进行测量和分析,来了解个体的适应能力和性格特点。

心理测试通常包括个性测验、兴趣测试、价值观测验等,通过对测试结果的分析,可以为个体提供科学、客观的职业选择建议。

除了通过职业分析了解个体的性格特点和适应能力外,个人的教育背景、工作经验、兴趣爱好等也是选择适合自己职业的重要因素。

在进行职业分析时,需要将这些因素综合考虑,来做出更准确的职业选择。

总之,职业分析是了解自己性格特点和适应能力的重要工具,它可以帮助我们选择适合自己的职业,提高职业发展的效果。

六类个性的人的相应职业生涯分析

六类个性的人的相应职业生涯分析

六类个性的人的相应职业生涯分析个性是人的一种固定而稳定的特征,对人的思维方式、行为方式和职业选择有着重要的影响。

不同的个性适合从事不同类型的工作,下面我将对六种不同个性类型的人的相应职业生涯进行分析。

第一类个性是外向型人格。

外向型人格的人喜欢与人交往,善于表达自己,适合从事需要与人打交道的职业。

比如销售人员、公关媒体人员、教师等。

外向型人格的人通常善于与人沟通和协调,能够很好地与客户和同事建立和谐的关系。

此外,他们的乐观活泼的性格也使他们能够在工作中充满激情和活力,有助于提高工作效率。

第二类个性是内向型人格。

内向型人格的人更加注重自己的内在体验,不善于表达情感,喜欢独立思考和悠闲的工作环境。

适合从事研究型工作,如科研人员、图书管理员等。

内向型人格的人具有良好的观察力和判断力,善于发现问题和解决问题。

他们一般喜欢独立工作,有一定的耐力和坚持力,适合从事需要深入思考和长时间研究的工作。

第三类个性是合群型人格。

合群型人格的人喜欢与人合作,愿意为团队付出努力。

他们擅长与他人协调合作,适合从事团队工作的职业,如项目经理、团队领导等。

合群型人格的人具有良好的沟通技巧和团队合作能力,能够有效地调动团队的积极性,提高团队的工作效率。

此外,他们的人际关系处理能力也使他们在工作中很容易和同事建立良好的工作关系。

第四类个性是独立型人格。

独立型人格的人喜欢独立思考和决策,不依赖他人的意见,适合从事创业或自由职业的工作。

独立型人格的人具有较高的自我管理能力和自主性,能够通过自身的努力和创新实现个人的价值。

他们一般有较好的组织能力和决策能力,适合从事需要大量独立思考和决策的工作,如创业者、自由作家等。

第五类个性是实际型人格。

实际型人格的人注重实际,喜欢进行具体的操作和实践。

他们擅长理解和解决实际问题,适合从事需要技术和技能的工作,如工程师、技师等。

实际型人格的人具有较强的动手能力和实践能力,能够很好地应对工作中出现的实际问题。

个人性格特点及职业特质分析

个人性格特点及职业特质分析

个人性格特点及职业特质分析每个人的性格和职业特点都是独一无二的,这些特点在我们的生活和职业发展中发挥着重要的作用。

在本文中,我们将探讨个人性格特点及其在职业上的特质分析。

首先,需要注意的是,个人的性格特点是由多种因素共同构成的。

这些因素包括遗传、环境、教育和经历等。

个人性格特点表现在不同的方面,比如性格外向或内向、情绪稳定或不稳定、决策能力强或较弱等。

这些特点决定了人们在不同情况下的反应和行为。

在个人性格特点中,外向性格和内向性格是其中最重要的两种类型。

外向性格的人倾向于与人交流,喜欢与他人分享和合作。

他们通常具有较高的社交能力和领导能力,在团队合作和人际关系方面更有优势。

这种性格特点适合从事需要与他人互动和合作的职业,比如销售员、讲师、团队领导等。

另一方面,内向性格的人更倾向于独立工作,喜欢思考和研究。

他们通常具有较高的专注力和创造力,擅长解决问题和进行分析。

这种性格特点适合从事需要独立思考和独立工作的职业,比如科学家、作家和艺术家等。

此外,决策能力也是个人性格特点中的重要方面。

在面临问题和选择时,人们根据自己的性格特点和决策能力做出不同的选择。

一些人更喜欢迅速做出决策,他们的直觉和经验通常可以帮助他们做出正确的决策。

这种性格特点适合从事需要迅速决策和应对紧急情况的职业,比如消防员、警察和企业家等。

另一方面,一些人更愿意花更多的时间来考虑和权衡不同的选择。

他们通常更谨慎和审慎,他们的决策可能更具思考性和长远性。

这种性格特点适合从事需要深思熟虑和决策度较高的职业,比如顾问、研究员和策划者等。

综上所述,个人性格特点和职业特质有着密不可分的关系。

个人性格特点可以影响我们在职业上的选择和表现。

了解自己的性格特点可以帮助我们更好地发挥自己的优势和避免自己的劣势。

在职业发展中,我们需要根据自己的性格特点寻找适合自己的职业,并相应地发展自己的职业能力。

职业发展的性格优势与劣势分析

职业发展的性格优势与劣势分析

职业发展的性格优势与劣势分析职业发展是每个人都必须面对和关注的一个重要问题。

在选择职业和发展职业的过程中,我们的性格优势和劣势起着关键的作用。

本文将就职业发展中的性格优势和劣势进行分析和探讨。

一、性格优势的分析1.1 主动性格主动性格的人积极主动,善于主动寻找机会,在职业发展中能够敢于迎接挑战、勇于创新。

他们通常更容易获得职业成就和晋升的机会。

在工作中,他们往往能够主动承担责任,具有良好的职业道德和责任感。

1.2 决断性格决断性格的人具有果断的特点,他们能够在复杂的情况下作出迅速的决策,并且勇于承担决策带来的后果。

在职业发展中,他们通常能够迅速抓住机会,做出正确的判断,采取适当的行动。

1.3 抗压性格抗压性格的人能够在工作压力大、困难面前保持冷静并且有效地处理问题。

在职业发展中,他们通常具备较强的应变能力,能够在压力环境中保持良好的工作状态,在挫折和困难面前坚持不懈。

1.4 社交性格社交性格的人善于与他人交流和合作。

他们具有较强的人际交往能力和团队合作精神,在工作中能够积极融入团队,与同事和上司建立良好的工作关系。

他们在职业发展中通常能够与他人保持良好的合作关系,有效地利用人际网络。

二、性格劣势的分析2.1 过度主动性格过度主动性格的人可能过于急于求成,在面对困难和挑战时,可能会过于草率和冲动,缺乏周全的思考和准备。

在职业发展中,他们可能会因为过于冒进而犯错误,导致职业发展受阻。

2.2 过于决断性格过于决断性格的人可能过于自信和坚定,对于自己的决策过于自信,可能会忽视他人的意见和建议,做出错误的决策。

在职业发展中,他们可能会因为不愿意听取他人的意见而导致职业发展受限。

2.3 压力不适应性格压力不适应性格的人在遇到工作压力和困难时,可能会感到无所适从,情绪低落,影响工作效率和职业发展。

他们需要提升自己的压力管理能力,学会有效地应对职业生活中的压力。

2.4 社交障碍性格社交障碍性格的人在与他人交往和合作时可能会感到困难和不适应,他们不擅长与人沟通,缺乏团队合作的精神。

个人就业性格分析报告

个人就业性格分析报告

个人就业性格分析报告个人就业性格分析报告性格对个人的就业发展起着至关重要的作用。

个人的性格特点在选择职业、适应工作环境、与同事合作等方面都会产生影响。

本报告旨在对您的个人就业性格进行分析,以便更好地指导您的就业选择和提高工作效能。

首先,根据测试结果显示,您的性格特点主要包括外向、开放、责任心强、坚持和细致。

以下是对这些特点的详细解析。

1. 外向性格:您的外向性格使您善于与他人沟通和交流,容易与同事建立良好的工作关系。

您喜欢团队合作,善于协调各方面的资源,展示并发挥个人的才能。

这种性格特点适合需要与他人合作、团队协作的职业,比如销售、市场营销、人力资源等领域。

在工作中,您可以充分发挥自己的沟通能力和人际关系的优势。

2. 开放性格:您的开放性格使您具有接受新事物和新观念的能力。

您喜欢学习和探索新的领域,不断更新自己的知识和技能。

这种性格特点适合需要不断学习和创新的职业,比如科研、教育、设计等领域。

在工作中,您可以不断适应新的工作要求和挑战,保持竞争力。

3. 责任心强:您的责任心强使您对工作具有高度的认真和自律。

您愿意承担工作中的责任和压力,并能积极追求工作的结果和效益。

这种性格特点适合需要高度责任心和自我管理能力的职业,比如企业管理、项目管理等领域。

在工作中,您可以做出正确的决策并有效地管理和组织资源。

4. 坚持性格:您具有坚持的性格特点,不轻易放弃并能够长期保持工作的热情和动力。

您善于设定目标并为之努力奋斗,能够克服困难和挫折。

这种性格特点适合需要耐心和毅力的职业,比如创业、研究和开发等领域。

在工作中,您可以持续不断地追求进步和突破,实现个人和组织的目标。

5. 细致性格:您的细致性格使您注重细节和精益求精,能够以高质量完成工作。

您善于分析和解决问题,并注重工作的条理性和有效性。

这种性格特点适合需要系统性思维和精确性的职业,比如财务、数据分析等领域。

在工作中,您可以不断提高工作的效率和质量,实现自己的工作目标。

职业性格差异分析

职业性格差异分析

职业性格差异分析一、职业领域:工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域职业包括:审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务(法律、税务)执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等。

职业性格特点:这类职业的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。

他们值得信赖,他们重视承诺,对他们来说,言语就是庄严的宣誓。

他们工作缜密,讲求实际,很有头脑也很现实。

他们具有很强的集中力、条理性和准确性。

无论他们做什么,都相当有条理和可靠。

他们具有坚定不移、深思熟虑的思想,一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时,就很难转变或变得沮丧。

同时,他们也特别安静和勤奋,对于细节有很强的记忆和判断。

他们能够引证准确的事实支持自己的观点,把过去的经历运用到现在的决策中。

他们重视和利用符合逻辑、客观的分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,并且总是安排有序,很有条理。

他们重视必要的理论体系和传统惯例,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。

还有就是这类人总是很传统、谨小甚微。

他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。

他们天生不喜欢显露,即使危机之时,也显得很平静。

他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。

--------------------------------------------------------------------------------二、职业领域:无明显领域特征医护领域消费类商业、服务业领域职业包括:行政管理人员、总经理助理、秘书、人事管理者、项目经理、物流经理、律师助手等外科医生及其它各类医生、家庭医生、牙科医生、护士、药剂师、医学专家、营养学专家、顾问等零售店、精品店业主、大型商场、酒店管理人员、室内设计师等。

职业生涯规划性格分析

职业生涯规划性格分析

职业生涯规划性格分析不同性格的职业生涯规划分析1、传统型这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。

这一类人容易组织起来,喜欢和数据型及数字型的事实打交道,喜欢明确的目标,不能接受模棱两可的状态。

这些人可以用这一类的词语来表述他们:服从的,有秩序的,有效率的,实际的。

如果用不太客气的话说,就是缺乏想像,能自我控制,无灵活性。

出纳员就是这种类型的典型代表。

2、艺术型这种类型与传统型形成最强烈的反差。

他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。

他们认为自己富有想像力,直觉强,易冲动,好内省,有主见。

这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。

如果用消极一些的语言描述,这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。

3、现实主义型这种类型的人真诚坦率,较稳定,讲求实利,害羞,缺乏洞察力,容易服从。

他们一般具有机械方面的能力,乐于从事半技术性的或手工性的职业(如管道工、装配线工人等),这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求,如谈判和说服他人等。

4、社会型社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。

这类型喜欢为他人提供信息,帮助他人,喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。

这些人除了爱社交之外,还有机智老练、友好、易了解、乐于助人等特点。

其个性中较消极的一面是独断专行,爱操纵别人。

社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。

5、创新型(企业家型)这种类型的人与社会型的人相似之处在于他(她)也喜欢与人合作。

其主要的区别是创新型的人喜欢领导和控制他人(而不是去帮助他人),其目的是为了达到特定的组织目标。

这种类型的人自信,有雄心,精力充沛,健谈。

其个性特点中较消极的一面是专横,权力欲过强,易于冲动。

6、调查研究型这种类型与创新型几乎相反。

这一类型的人为了的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作。

这些人思维复杂,有创见,有主见,但无纪律性,不切实际,易于冲动。

生物学家、社会学家、数学家多属于这种类型。

如何分析自己的职业性格

如何分析自己的职业性格

如何分析自己的职业性格每个人的职业性格都是独特的,它不仅和个人的性格特点有关,更和个人的兴趣爱好、知识水平等因素息息相关。

因此,分析自己的职业性格是非常必要的,它能帮助我们找到适合自己的工作,提高工作效率和生活质量。

那么,如何分析自己的职业性格呢?本文将从以下五个方面进行探讨。

一、自我认知首先,了解自己的职业性格需要从自我认知开始。

每个人都有自己的优势和劣势,如果能够明确自己的优势,就能在工作中发挥最大的能力,获得更好的成就感和回报。

同时,要认识到自己的劣势,多从他人那里收到反馈信息,找到自己的缺陷并设法加以改进。

对于自己的兴趣爱好也要有清晰的认识,了解自己的特长和弱点,这都是认识自己职业性格的基础。

二、职业能力与职业兴趣匹配其次,职业能力和职业兴趣的匹配度也是很重要的。

如果你做一份你喜欢但不擅长的工作,可能会让你感到疲惫,乏味,做不好也是常事。

而如果你有能力却不喜欢这份工作,也会很难让你满意,久了会让你感到没有成就感。

职业能力与职业兴趣的匹配度越高,工作的效率与工作质量就越高。

三、环境的适应除了自身的职业能力、职业兴趣与匹配度之外,环境因素也会对职业性格产生一定的影响,例如所处的行业、部门、工作环境、人际关系等等。

对于职业性格的分析,需要考虑环境的适应程度,了解自己在不同环境下的表现,寻找适合自己的工作环境。

四、选择合适的职业规划通过对自己的性格特点和优缺点的认识,可以为自己制定合适的职业规划。

例如,在工作中充分发挥自己的优点,同时不断学习新知识和技能,提高自己的职业能力。

根据自己的性格特点,选择适合自己的行业和职位,避免进入不适合自己的领域,导致职业上的不顺利。

五、寻求适当的帮助和支持在分析自己的职业性格过程中,我们可能会遇到一些问题和困难,这时可以寻求适当的帮助和支持,例如寻求职业咨询,通过心理、性格测试来更好地理解自己的职业性格,同时也可以获取一些有益的建议和指导。

总之,分析自己的职业性格是一个漫长而复杂的过程,需要我们不断地探索和实践。

性格与不同职业领域的匹配程度

性格与不同职业领域的匹配程度

性格与不同职业领域的匹配程度人们的性格特点在很大程度上决定了他们适合从事的职业领域。

不同的工作需要不同的能力和个性特质,因此性格与职业的匹配程度对于一个人的职业发展至关重要。

本文将探讨不同性格类型与不同职业领域的匹配程度,并分析其中的原因。

一、外向型性格外向型个体喜欢与人交往,善于表达自己,并能够有效地与他人合作。

这种性格特点适合从事需要与人打交道的职业,比如销售、公关、教育等。

在销售领域,外向型个体天生具备与人建立联系和推销产品的能力,能够与客户建立良好的关系并达成合作。

在公关行业,外向型个体擅长与人沟通,能够代表公司与客户、媒体等建立良好的关系。

在教育界,外向型个体善于与学生互动,能够有效地传授知识并激发学生的学习兴趣。

二、内向型性格内向型个体相对内向,喜欢独自工作,并能够深入思考问题。

这种性格特点适合从事需要独立思考和专注于细节的职业,比如研究员、程序员、会计等。

在研究领域,内向型个体能够沉下心来研究问题,并能够通过深入思考找到解决方案。

在编程领域,内向型个体注重细节,能够耐心地分析和解决技术问题。

在会计行业,内向型个体善于处理数字细节,并能够保持高度的专注力,确保准确性和精确性。

三、直觉型性格直觉型个体喜欢思考和探索新的想法和可能性,能够从大局中抓住关键问题。

这种性格特点适合从事需要创新和解决复杂问题的职业,比如策划、研发、设计等。

在策划领域,直觉型个体能够敏锐地洞察市场趋势和消费者需求,并能够提出创新的营销方案。

在研发领域,直觉型个体善于发现技术难题并提出创新解决方案。

在设计行业,直觉型个体能够敏感地捕捉到用户的需求,并能够设计出符合用户体验的产品。

四、感觉型性格感觉型个体注重细节和实际,做事务实、可行。

这种性格特点适合从事需要细致入微和执行力强的职业,比如项目管理、市场调研、生产管理等。

在项目管理领域,感觉型个体能够详细规划项目进程,并严格执行计划,确保项目的顺利进行。

在市场调研领域,感觉型个体擅长整理和分析大量的市场数据,并能够通过细致的调研找到市场机会和竞争优势。

个人性格职业调研报告

个人性格职业调研报告

个人性格职业调研报告个人性格职业调研报告一、引言个人性格与职业选择密切相关。

每个人的性格特点影响着他们对不同职业的适应性和兴趣。

为了进一步了解这种关系,本次调研旨在调查个人性格类型与职业之间的关系。

二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式,调查对象为在校大学生。

问卷内容包括个人基本信息、性格类型、职业兴趣等。

三、调研结果通过对100份问卷的统计和分析,得出以下调研结果:1. 性格类型分布根据参与者填写的性格测试结果,调研结果显示,调查对象中最常见的性格类型是外向性格,占比为35%。

其次是内向性格,占比为25%。

其他常见性格类型依次是开放性格(20%)、责任心强(10%)、情绪稳定(5%)、乐观向上(3%)和创造力(2%)。

2. 职业兴趣参与调查的大学生对于不同职业的兴趣也有所差异。

调研结果显示,最受欢迎的职业是文化艺术类,占比为30%。

其次是科学技术类(25%)、经济金融类(20%)、医疗卫生类(10%)、教育类(8%)、工程类(5%)和管理类(2%)。

3. 性格类型与职业之间的关系通过对性格类型与职业之间的相关性进行分析,可以得出一些初步的结论。

外向性格的人适合从事需要人际交往和表达能力的职业,如销售、公关等。

内向性格的人适合从事需要静心和独立思考的职业,如研究员、程序员等。

开放性格的人适合从事需要创造力和创新能力的职业,如设计师、艺术家等。

责任心强的人适合从事需要细心和耐心的职业,如会计、护士等。

情绪稳定的人适合从事需要稳定情绪和冷静思考的职业,如警察、消防员等。

乐观向上的人适合从事需要积极心态和团队精神的职业,如教练、团队领导等。

创造力强的人适合从事需要创意和创新能力的职业,如广告人员、策划师等。

四、结论通过本次调研,我们可以初步得出个人性格类型与职业之间存在一定关系的结论。

个人性格类型对于职业选择和职业适应性有一定的影响。

不同性格类型的人在不同的职业中表现得更为出色。

因此,在做职业选择时,除了个人兴趣和能力之外,个人性格特点也是一个需要考虑的重要因素。

职业性格的分析

职业性格的分析

职业性格的分析关于职业性格的分析职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。

例如,有的人对待工作总是一丝不苟,踏实认真;在待人处事中总是表现出高度的原则性、果断、活泼、负责;在对待自己的态度上总是表现为谦虚、自信,严于律己等,所有这些特征的总和就是他的职业性格。

“职业心理学”认为,性格影响着一个人对职业的适应性,一定的性格适于从事一定的职业。

例如,乐群的人适合教师、社会工作者等职业;冷静的人比较适合会计、科研人员等职业;理性的人适合工程师、技师等行业;世故性高的人适合心理学家、商人等职业。

如果自己的性格和职业的需要性格相反的时候,那么工作的时候会遇到很大的心理冲突,工作上成功的概率也会较小。

例如,一个比较缄默的人担任销售的工作。

缄默的人,往往乐群性比较低,喜欢对事不对人;而销售的工作是需要应付人与人之间的复杂情绪交流。

所以,缄默的人如果担任销售的'工作,那么在工作的过程中,他不可避免会有很多心理冲突。

所以,在就业前,要认识自己的性格。

另外,认识自己的性格有利于反省自己,提高自己的性格修养,使得自己更加适应职位,推动自己与周围的人际关系。

因为每个人的性格都有积极和消极两个方面,根据木桶原理,一个木桶中水面的高低取决于木桶壁上最低一个窟窿的位置。

所以,对人而言就是说每个人的短处也会限制他的发展,所以还要补短扬长。

例如,有的人在工作中积极热情、乐于助人、好出头露面,但做事持久性不长,常表现得虎头蛇尾,这种人就应该注意,锻炼自己的坚持性和持久性的品格意志;又如,有的人办事热情高、拼劲足、速度快,但有时马马虎虎,甚至遇事就着急,性情暴烈,这种人就应该在发扬其性格长处的同时注意培养认真仔细的精神,防止急躁情绪;有的人做事深沉、认真、严谨,但有时优柔寡断、办事拖拉,这种人必须经常提醒自己“今天的事今天完成”,并逐步养成当机立断的性格。

自我个性与职业匹配分析

自我个性与职业匹配分析

自我性格与职业匹配度分析人文社会科学学院行政管理09-2 张婉芸 3091136240摘要:“性格决定命运”,对自己的性格有透彻的了解和分析是自己对职业规划性格与气质不同,它有好坏之分。

性格在一定程度上能够掩盖和改造气质,还对能力的形成和发展起制约作用。

性格中对劳动、对工作态度的成分,直接影响到职业的选择和职业的成就。

关键词:性格职业分析一、性格分析对职业选择的重要性人的性格不一样,才干、需求和偏好也会不一样,干得的工作和外在的表现自然也就千差万别。

所以我们要从不同性格的角度来分析才能知其长短,同时在不同性格人的才干和需求上给予支持和定位,让不同性格的人干他们最适合的或最擅长的工作,这样干起来才能快速上手、更加出色。

有一句话说,适合自己的才是最好的。

如果我们的工作与自己的性格特色、特点不匹配,那么在工作上就很难做到得心应手。

同理,我们在选拔人才的时候,要找到适合企业发展和需要的人才,而不是找自己最喜欢的或最像你的人。

我们的性格受先天遗传、后天积累的经验以及周围环境的相互影响,通过有意识和潜意识构成。

然而,不了解性格的人,他们总是认为自己的性格很复杂,什么双重性格,什么分裂性格等。

其实我们每个人的性格几乎都是复杂的组合体和矛盾体,只是我们“万变不离其宗”,而最重要的一点是,我们要找到原本属于自己的“性格特色”,因为它才是我们人的核心生命主体;也就是说,每个人一直保留着“真实的自我”,无论时间如何流失,除重大事件的影响以外,基本上都保持着本质的稳定。

然而一个人的性格特色,就是你以某种方式做事的天生爱好。

就像你的左右手,每天都要使用这两只手,但出于本能反应,你一定偏向于使用其中的一只,因为它更加自如、更加充分地发挥协调的功能。

二、自我性格分析——朗途职业测试1、性格类型及特点(1)性格类型: 智多星型(2)性格特点•喜欢挑战和让你兴奋的事情,聪慧能干,多才多艺,适应性强且知识渊博,许多事情都比较拿手,致力于自己才干和能力的增长。

职业领域建议MBTI性格分析ENFJ个性特征描述工作中的优劣势模板

职业领域建议MBTI性格分析ENFJ个性特征描述工作中的优劣势模板

MBTI是一种基于人格 心理学的测评工具,旨在帮助个人发现 自己的优点和改进之处,进而提高个人在工作和生活中的效 能。
MBTI的四个维度
能量获取
E(Extroversion)和I( Introversion)
信息处理
S(Sensing)和N(Intuition)
决策制定
T(Thinking)和F(Feeling)
压力过大时的工作表现
要点一
难以集中注意力
要点二
情绪波动大
ENFJ个性特征在压力过大时可能会感 到难以集中注意力,导致工作效率下 降和错误率增加。
压力过大时,ENFJ可能会出现情绪波 动,这可能影响其工作表现和团队氛 围。
要点三
对他人要求过高
在压力过大时,ENFJ可能会对他人要 求过高,这可能导致同事不满和抵触 。
愿景和目标导向
人本和关系导向
ENFJ领导者注重实现远大的愿景和目标, 善于制定明确、有挑战性的计划和目标。
ENFJ领导者注重与他人的关系和情感交流 ,善于建立良好的团队氛围和合作关系。
灵活和适应性强
ENFJ领导者具备很好的灵活性和适应性, 善于应对变化和不确定性。
具备很好的沟通和表达 能力的
ENFJ领导者具备很好的沟通和表达能力, 善于清晰明确地传达自己的思想和意图。
02
ENFJ个性特征分析
ENFJ的性格特点
追求完美和卓越,具备很高的道德标准和价 值观,注重自我实现和成长。
乐于助人,希望为他人带来积极的影响和改 变。
热情洋溢,具有很强的同理心和亲和力,善 于激励和引导他人。
具备很好的创造力和想象力,喜欢探索和发 现新的可能性。
ENFJ的职业倾向
教育和咨询领域
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职业性格差异分析一、职业领域:工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域职业包括:审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务(法律、税务)执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等。

职业性格特点:这类职业的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。

他们值得信赖,他们重视承诺,对他们来说,言语就是庄严的宣誓。

他们工作缜密,讲求实际,很有头脑也很现实。

他们具有很强的集中力、条理性和准确性。

无论他们做什么,都相当有条理和可靠。

他们具有坚定不移、深思熟虑的思想,一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时,就很难转变或变得沮丧。

同时,他们也特别安静和勤奋,对于细节有很强的记忆和判断。

他们能够引证准确的事实支持自己的观点,把过去的经历运用到现在的决策中。

他们重视和利用符合逻辑、客观的分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,并且总是安排有序,很有条理。

他们重视必要的理论体系和传统惯例,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。

还有就是这类人总是很传统、谨小甚微。

他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。

他们天生不喜欢显露,即使危机之时,也显得很平静。

他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。

--------------------------------------------------------------------------------二、职业领域:无明显领域特征医护领域消费类商业、服务业领域职业包括:行政管理人员、总经理助理、秘书、人事管理者、项目经理、物流经理、律师助手等外科医生及其它各类医生、家庭医生、牙科医生、护士、药剂师、医学专家、营养学专家、顾问等零售店、精品店业主、大型商场、酒店管理人员、室内设计师等。

职业性格特点:这领域类型的人忠诚、有奉献精神和同情心,理解别人的感受。

他们意志清醒而有责任心,乐于为人所需。

他们十分务实,他们喜欢平和谦逊的人。

他们喜欢利用大量的事实情况,对于细节则有很强的记力。

他们耐心地对待任务的整个阶段,喜欢事情能够清晰明确。

同时具有强烈的职业道德,所以他们如果知道自己的行为真正有用时,会对需要完成之事承担责任。

他们准确系统地完成任务。

他们具有传统的价值观,十分保守。

他们利用符合实际的判断标准做决定,通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。

他们人平和谦虚、勤奋严肃。

他们温和、圆通,支持朋友和同伴。

他们乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人。

他们利用个人热情与人交往,在困难中与他人和睦相处。

大部分此领域的人不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。

他们关心、保护朋友,愿意为朋友献身,他们有为他人服务的意识,愿意完成他们的责任和义务。

--------------------------------------------------------------------------------三、职业领域:咨询、教育、科研等领域文化、艺术、设计等领域职业包括:心理咨询工作者、心理诊疗师、职业指导顾问、大学教师(人文学科、艺术类)、心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员等作家、诗人、剧作家、电影编剧、电影导演、画家、雕塑家、音乐家、艺术顾问、建筑师、设计师等。

职业性格特点:此类型的人生活在思想的世界里。

他们是独立的、有独创性的思想家,具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。

即使面对怀疑,他们仍相信自己的看法与决定。

他们对自己的评价高于其他的一切,包括流行观点和存在的权威,这种内在的观念激发着他们的积极性。

通常他们具有本能的洞察力,能够看到事物更深层的含义。

即使他人无法分享他们的热情,但灵感对于他们重要而令人信服。

他们忠诚、坚定、富有理想。

他们珍视正直,十分坚定以至达到倔强的地步。

因为他们的说服能力,以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法,所以此型的人会成为伟大的领导者。

由于他们的贡献,他们通常会受到尊重或敬佩。

因为珍视友谊和和睦,INFJ型的人喜欢说服别人,使之相信他们的观点是正确的。

通过运用嘉许和赞扬,而不是争吵和威胁,他们赢得了他人的合作。

他们愿意毫无保留地激励同伴,避免争吵。

通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者,他们觉得问题使人兴奋,在行动之前他们通常要仔细地考虑。

他们喜欢每次全神贯注于一件事情,这会造成一段时期的专心致志。

满怀热情与同情心,此职业范围内的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。

他们注意其他人的情感和利益,能够很好地处理复杂的人。

同时他们本身具有深厚复杂的性格,既敏感又热切。

他们内向,很难被人了解,但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。

他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈,在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。

--------------------------------------------------------------------------------四、职业领域:科研、科技应用技术咨询、管理咨询金融、投资领域创造性行业职业包括:各类科学家、研究所研究人员、设计工程师、系统分析员、计算机程序师、研究开发部经理等各类技术顾问、技术专家、企业管理顾问、投资专家、法律顾问、医学专家、精神分析学家等经济学家、投资银行研究员、证券投资和金融分析员、投资银行家、财务计划人、企业并购专家等各类发明家、建筑师、社论作家、设计师、艺术家等。

职业性格特点:此职业类型的人是完美主义者。

他们强烈地要求个人自由和能力,同时在他们独创的思想中,不可动摇的信仰促使他们达到目标。

他们思维严谨、有逻辑性、足智多谋,他们能够看到新计划实行后的结果。

他们对自己和别人都很苛求,往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。

他们并不十分受冷漠与批评的干扰,作为所有性格类型中最独立的,更喜欢以自己的方式行事。

面对相反意见,他们通常持怀疑态度,十分坚定和坚决。

权威本身不能强制地们,只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时,才会去遵守。

他们是天生的谋略家,具有独特的思想、伟大的远见和梦想。

他们天生精于理论,对于复杂而综合的概念运转灵活。

他们是优秀的战略思想家,通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。

对于感兴趣的问题,他们是出色的、具有远见和见解的组织者。

如果是他们自己形成的看法和计划,他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。

领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔,使他们获得许多成就。

--------------------------------------------------------------------------------五、职业领域:技术领域证券、金融业贸易、商业领域户外、运动、艺术等领域职业包括:机械、电气、电子工程师、各类技术专家和技师、计算机硬件、系统集成专业人员等。

证券分析师、金融、财务顾问、经济学研究者等。

贸易商、商品经销商、产品代理商(有形产品为主)等。

警察、侦探、体育工作者、赛车手、飞行员、雕塑家、手工制作、画家等。

职业性格特点:此类型职业的人坦率、诚实、讲求实效,他们喜欢行动而非漫谈。

他们很谦逊,对于完成工作的方法有很好的理解力。

I他们擅长分析,所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。

他们对于技巧性的事物有天生的理解力,通常精于使用工具和进行手工劳动。

他们往往做出有条理而保密的决定。

他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。

同时此类人好奇心强,而且善于观察,只有理性、可靠的事实才能使他们信服。

他们重视事实,简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。

他们是现实主义者,所以能够很好地利用可获得的资源,同时他们擅于把握时机,这使他们变得很讲求实效。

他们也平和而寡言,往往显得冷酷而清高,而且容易害羞,除了是与好朋友在一起时。

他们平等、公正。

他们往往受冲动的驱使,对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。

因为他们喜欢行动和兴奋的事情,所以他们乐于户外活动和运动。

--------------------------------------------------------------------------------六、职业领域:手工艺、艺术领域医护领域商业、服务业领域职业包括:时装、首饰设计师、装潢、园艺设计师、陶器、乐器、卡通、漫画制作者、素描画家、舞蹈演员、画家等出诊医生、出诊护士、理疗师、牙科医生、个人健康和运动教练等餐饮业、娱乐业业主、旅行社销售人员、体育用品、个人理疗用品销售员等。

职业性格特点:此类型职业的人为人平和、敏感,他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。

他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。

也是谦虚而缄默,但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人,但是除了与他们相知和信赖的人在一起外,他们不经常表现出自我的另一面。

因为他们不喜欢直接地自我表达,所以常常被误解。

但是他们耐心、灵活,很容易与他人相处,很少支配或控制别人。

他们很客观,以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。

他们善于观察周围的人和物,却不寻求发现动机和含义。

他们大部分完全生活在现在,所以他们的准备或计划往往不会多于必需,他们是很好的短期计划制定者。

因为他们喜欢享受目前的经历,而不继续向下一个目标兑现,所以他们对完成工作感到很放松。

他们对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣,常常富有艺术天赋和审美感,力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。

没有想要成为领导者,这类型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。

因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事,所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。

他们需要最基本的信任和理解,在生活中需要和睦的人际关系,对于冲突和分歧则很敏感。

--------------------------------------------------------------------------------七、职业领域:创作性、艺术类教育、研究、咨询类职业包括:各类艺术家、插图画家、诗人、小说家、建筑师、设计师、文学编辑、艺术指导、记者等大学老师(人文类)、心理学工作者、心理辅导和咨询人员、社科类研究人员、社会工作者、教育顾问、图书管理者、翻译家等。

职业性格特点:他们把内在的和谐视为高于其他一切。

他们敏感、理想化、忠诚,对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。

他们个人信仰坚定,有为自认为有价值的事业献身的精神。

他们对于已知事物之外的可能性很感兴趣,精力集中于他们的梦想和想象。

他们思维开阔、有好奇心和洞察力,常常具有出色的长远眼光。

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