国家职业分类与标准ppt课件
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最新版《中华人民共和国职业分类大典》(新).pptx
、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪 器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、 精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、 钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机 械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐 蚀工 农林牧渔水利业生产人员 动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工 商 业、服务业人员 营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品 购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒 师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉 操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用 电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、办事人员和有关人员 秘 书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。
《中华人民共和国职业分类大典》 将我国职业归为 8 个大类，66个中类，413 个小类， 1838 个细类(职业)。8 个大类分别是： 第一大类 国家机关、党群组织、企业、事业单 位负责人，其中包括 5 个种类，16 个小类，25 个细类； 第二大类 专业技术人员，其中 包括 14 个中类，115 个小类，379 个细类； 第三大类 办事人员和有关人员，其中包括 4 个种类，12 个小类，45 个细类； 中华人民共和国职业分类大典 第四大类 商业、服 务业人员，其中包括 8 个种类，43 个小类，147 个细类； 第五大类 农、林、牧、渔、 水利业生产人员，其中包括 6 种类，30 个小类，121 个细类； 第六大类 生产、运输设备 操作人员及有关人员，其中包括 27 个种类，195 个小类，1119 个细类； 第七大类 军 人，其中包括 1 个种类，1 个小类，1 个细类； 第八大类 不便分类的其他从业人员，其 中包括 1 个种类，1 个小类，1 个细类。 目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和 国职业分类大典》确定了实行就业准入的 87 个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗 工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金 工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电
《中华人民共和国职业分类大典》 将我国职业归为 8 个大类，66个中类，413 个小类， 1838 个细类(职业)。8 个大类分别是： 第一大类 国家机关、党群组织、企业、事业单 位负责人，其中包括 5 个种类，16 个小类，25 个细类； 第二大类 专业技术人员，其中 包括 14 个中类，115 个小类，379 个细类； 第三大类 办事人员和有关人员，其中包括 4 个种类，12 个小类，45 个细类； 中华人民共和国职业分类大典 第四大类 商业、服 务业人员，其中包括 8 个种类，43 个小类，147 个细类； 第五大类 农、林、牧、渔、 水利业生产人员，其中包括 6 种类，30 个小类，121 个细类； 第六大类 生产、运输设备 操作人员及有关人员，其中包括 27 个种类，195 个小类，1119 个细类； 第七大类 军 人，其中包括 1 个种类，1 个小类，1 个细类； 第八大类 不便分类的其他从业人员，其 中包括 1 个种类，1 个小类，1 个细类。 目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和 国职业分类大典》确定了实行就业准入的 87 个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗 工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金 工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电
职业分类与国家职业标准
据生产的实际 需要而设置的 工作位置。
分
种或一组特
类
定工作的统 称。
特征、或者服务 活动的特点而划 分的工作种类。
二、职业分类
第
一
部 （一）职业分类的概念
分
职业分类 是以工作性质的同一性为基本原则，
职
对社会职业进行的系统划分与归类
业
分
类
二、职业分类
第
一 （二）职业分类的目的和意义
部
分
职业分类的目的： 将社会上纷繁复杂，数以万计
准
一、国家职业标准概述
第
二
（二）国家职业标准的结构与内容
部
国家职业标准内容结构
分
职业概况
基本要求
工作要求
比重表
国 家 职 业 标 准
职业名称 职业定义 职业等级 职业环境条件 职业能力特征 培训要求 鉴定要求
职业道德 基础知识
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
理论知识比重表 操作技能比重表
一、国家职业标准概述
的国家职业标准体系
国 家
2、满足企业生产经营和劳动力管理的需要
职 3、满足职业教育培训和职业技能鉴定的需要
业 标
4、促进劳动力市场的发展和劳动者素质的提高
准
二、国家职业标准的制定
第
二
（三）制定国家职业标准的范围
部
分
1、《中华人民共和国国家职业分类大典》中
所列的职业（细类）
国 家
2、社会经济发展中出现的新职业
国
大典》颁布后，不断有新的职业出现，2004年8
家 职
月建立新职业定期发布制度以来，已发布了9批 新职业。目前劳动和社会保障部认定的职业已达 1900多个，已制定完成650个国家职业标准，100
职业分类与国家职业标准精品PPT课件
（三）职业分类的原则
1、科学性、先进性原则
2、 客观性、适用性原则 3、 开放性 、 国际性原则
（四）职业分类的基本结构和内容
第一部分 职业分类
1、职业分类的基本结构
XXXX
XXXX XXXX …
大中 小
XXXX XXXX …
细
XXXX XXXX …
第一部分 职业分类
二、职业分类
国际上职业分类情况 国际标准职业分类（ISCO-88）结构分为 10个大类 28个中类 116个小类 390个细类
岗位是企业根 据生产的实际 需要而设置的 工作位置。
第一部分 职业分类
二、职业分类
（一）职业分类的概念
职业分类 是以工作性质的同一性为基本原则，
对社会职业进行的系统划分与归类
第一部分 职业分类
二、职业分类
（二）职业分类的目的和意义
职业分类的目的： 将社会上纷繁复杂，数以万计
的现行工作类型，划分成类系 有别，规范统一，井然有序的 层次或类别
115 12 43 30
195 1 1
413
细类（职业） 25
379 45 147 121
1119 1 1
1838
（四）职业分类的基本结构和内容
第一部分 职业分类
2、职业分类的内容
大类
中类
小类
细类（职业）
1、编码 2、大类名称 3、大类概述 4、所含中类 编码及名称
1、编码 2、中类名称 3、中类概述 4、所含小类 编码及名称
第一部分 职业分类
一、职业概述
（二）职业的特征
1、目的性 2、社会性 3、稳定性 4、规范性 5、群体性
一、职业概述
职业、工种、岗位三者之间的区别和联系
1、科学性、先进性原则
2、 客观性、适用性原则 3、 开放性 、 国际性原则
（四）职业分类的基本结构和内容
第一部分 职业分类
1、职业分类的基本结构
XXXX
XXXX XXXX …
大中 小
XXXX XXXX …
细
XXXX XXXX …
第一部分 职业分类
二、职业分类
国际上职业分类情况 国际标准职业分类（ISCO-88）结构分为 10个大类 28个中类 116个小类 390个细类
岗位是企业根 据生产的实际 需要而设置的 工作位置。
第一部分 职业分类
二、职业分类
（一）职业分类的概念
职业分类 是以工作性质的同一性为基本原则，
对社会职业进行的系统划分与归类
第一部分 职业分类
二、职业分类
（二）职业分类的目的和意义
职业分类的目的： 将社会上纷繁复杂，数以万计
的现行工作类型，划分成类系 有别，规范统一，井然有序的 层次或类别
115 12 43 30
195 1 1
413
细类（职业） 25
379 45 147 121
1119 1 1
1838
（四）职业分类的基本结构和内容
第一部分 职业分类
2、职业分类的内容
大类
中类
小类
细类（职业）
1、编码 2、大类名称 3、大类概述 4、所含中类 编码及名称
1、编码 2、中类名称 3、中类概述 4、所含小类 编码及名称
第一部分 职业分类
一、职业概述
（二）职业的特征
1、目的性 2、社会性 3、稳定性 4、规范性 5、群体性
一、职业概述
职业、工种、岗位三者之间的区别和联系
职业认知ppt课件
职业声望的调查与评价方法主要有：
①民意调查法，即让一批被调查者评价一系列职业的 社会地位及其在层级序列中的位置。
②自我评价法，是由被调查者对自己所从事的职业进 行评价。
③指标法，即在影响职业声望的要素中选择一些代表 性指标，并赋予其一定的权重，然后根据这些代表 性指标的总分值来评价某项职业的声望。
精品课件
三、搜集和管理职业信息
查阅
实习
搜集 职业信息
参观
精品课件
讨论
访谈
三、搜集和管理职业信息
（二）管理职业信息
职业名称 职业定义 职业资格等级 职业能力特征 职业人格特征 受教育程度
技术技能
职业环境 职业报酬
精品课件
职业的符号特征，一般由社会通用称谓命名 对使用工具、从事的工作活动的说明 反映职业胜任程度 从业者需要具备的能力要素 从业者需要具备的人格要素 接受正规教育的要求 从业者所必备的知识、技能基本要求，需要 掌握的基本操作技术 工作场所的条件 指工资、待遇
第二产业——工业、建筑业。工业包括冶金、煤炭、石油、机械、
电子、纺织、化工、食品等，是采掘自然资源和对原材料进行加工 的物资生产部门；建筑业则是从事建筑和安装工程施工的杜会生产 部门。第二产业是国民经济的支柱，其中工业在许多国家的国民经 济中都起着主导作用。
第三产业—— 除第一、二产业以外的流通和服务类产业部门。
1、市 长 2、党政机关领导干
部
3、国有大中型 企业厂长、经理
4、大学教授
5、法 官 6、社会科学家 7、电脑网络工程师 8、律 师
9、医 生
10、记 者
11、银行职 员
13、工商管理人员
14、中小学教师
精品课件
12、警 察
①民意调查法，即让一批被调查者评价一系列职业的 社会地位及其在层级序列中的位置。
②自我评价法，是由被调查者对自己所从事的职业进 行评价。
③指标法，即在影响职业声望的要素中选择一些代表 性指标，并赋予其一定的权重，然后根据这些代表 性指标的总分值来评价某项职业的声望。
精品课件
三、搜集和管理职业信息
查阅
实习
搜集 职业信息
参观
精品课件
讨论
访谈
三、搜集和管理职业信息
（二）管理职业信息
职业名称 职业定义 职业资格等级 职业能力特征 职业人格特征 受教育程度
技术技能
职业环境 职业报酬
精品课件
职业的符号特征，一般由社会通用称谓命名 对使用工具、从事的工作活动的说明 反映职业胜任程度 从业者需要具备的能力要素 从业者需要具备的人格要素 接受正规教育的要求 从业者所必备的知识、技能基本要求，需要 掌握的基本操作技术 工作场所的条件 指工资、待遇
第二产业——工业、建筑业。工业包括冶金、煤炭、石油、机械、
电子、纺织、化工、食品等，是采掘自然资源和对原材料进行加工 的物资生产部门；建筑业则是从事建筑和安装工程施工的杜会生产 部门。第二产业是国民经济的支柱，其中工业在许多国家的国民经 济中都起着主导作用。
第三产业—— 除第一、二产业以外的流通和服务类产业部门。
1、市 长 2、党政机关领导干
部
3、国有大中型 企业厂长、经理
4、大学教授
5、法 官 6、社会科学家 7、电脑网络工程师 8、律 师
9、医 生
10、记 者
11、银行职 员
13、工商管理人员
14、中小学教师
精品课件
12、警 察
国家职业技能鉴定教程.pptx
从1995年起，在原来的《工种分类目录》 基础上开展了科学的职业分类工作，1999年 完成《职业分类大典》。
1986年出版了《职业分类与代码》采用 三级分类法。
1992年出版了《工种分类目录》包括46 个大类，4700多个工种。
从1995年起，在原来的《工种分类目录》 基础上开展了科学的职业分类工作，1999年 完成《职业分类大典》。
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。20.9.512:03:4812:03Sep-205-Sep-20
• 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:03:4812:03:4812:03Saturday, September 05, 2020
• 13、志不立，天下无可成之事。20.9.520.9.512:03:4812:03:48September 5, 2020
国家职业标准基本结构与主要内容
主要内容： 由职业概况、基本要求、工作要求和比重
表四个部分组成，其中工作要求是国家职业标 准的核心部分。
国家职业标准内容结构
职业概况
基本要求
工作要求
比重表
职业名称 职业定义 职业等级 职业环境条件 职业能力特征 培训要求 鉴定要求
职业道德 基础知识
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
1986年出版了《职业分类与代码》采用 三级分类法。
1992年出版了《工种分类目录》包括46 个大类，4700多个工种。
从1995年起，在原来的《工种分类目录》 基础上开展了科学的职业分类工作，1999年 完成《职业分类大典》。
职业分类的目的和意义：
反映经济、社会等领域的发 展和结构。
依据工作性质的同一性为基 本原则，对社会职业进行的系统划分与 归类。
1986年出版了《职业分类与代码》采用 三级分类法。
1992年出版了《工种分类目录》包括46 个大类，4700多个工种。
从1995年起，在原来的《工种分类目录》 基础上开展了科学的职业分类工作，1999年 完成《职业分类大典》。
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。20.9.512:03:4812:03Sep-205-Sep-20
• 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:03:4812:03:4812:03Saturday, September 05, 2020
• 13、志不立，天下无可成之事。20.9.520.9.512:03:4812:03:48September 5, 2020
国家职业标准基本结构与主要内容
主要内容： 由职业概况、基本要求、工作要求和比重
表四个部分组成，其中工作要求是国家职业标 准的核心部分。
国家职业标准内容结构
职业概况
基本要求
工作要求
比重表
职业名称 职业定义 职业等级 职业环境条件 职业能力特征 培训要求 鉴定要求
职业道德 基础知识
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
1986年出版了《职业分类与代码》采用 三级分类法。
1992年出版了《工种分类目录》包括46 个大类，4700多个工种。
从1995年起，在原来的《工种分类目录》 基础上开展了科学的职业分类工作，1999年 完成《职业分类大典》。
职业分类的目的和意义：
反映经济、社会等领域的发 展和结构。
依据工作性质的同一性为基 本原则，对社会职业进行的系统划分与 归类。
职业分类职业标准
2、一些传统职业内涵发生了改变或转化。 3、第一产业的传统职业数量下降，从业人员 总量和比例减少，而一些知识和技术人员密 集程度高的从业人员数量在迅速增长。如基 因工程师、生态农业师、数控加工等职业。
国际通常采用“职业分析法”（JOB ANALYSIS ），也叫工作分析法。
2020/7/7
国家职业标准
七 军人
八 不便分类的其他从业人员
合计
8
2020/7/7
中类 小类
细类
（职业）
5
16
25
14 115
4
12
8
43
6
30
27 195
1
1
1
1
66 413
379 45 147 121 1119 1 1 1838
我国职业分类历史概述
• 1986年，颁布了国家标准《职业分类与代码》。
• 1992年，原劳动部组织46个行业主管部门编制并颁布了《 中华人民共和国工种分类目录》，它包括46个大类，4700 多个工种，基本覆盖了全国所有工人从事的工作种类。
2020/7/7
பைடு நூலகம் 谢谢大家！
2020/7/7
• 2019年，原劳动部、国家统计局、原国家技术监督局联合成 立了“国家职业分类大典和职业资格工作委员会”，开始组 织编制《中华人民共和国职业分类大典》。近千名专家，历 时4年，2019年5月《中华人民共和国职业分类大典》正式 颁布。
2020/7/7
职业的发展变化
1、一些新职业产生并迅速发展；企业人力资 源管理师、项目管理师、精算师等。
2020/7/7
国家职业标准基本结构与主要内容
2020/7/7
国家职业标准制定
国际通常采用“职业分析法”（JOB ANALYSIS ），也叫工作分析法。
2020/7/7
国家职业标准
七 军人
八 不便分类的其他从业人员
合计
8
2020/7/7
中类 小类
细类
（职业）
5
16
25
14 115
4
12
8
43
6
30
27 195
1
1
1
1
66 413
379 45 147 121 1119 1 1 1838
我国职业分类历史概述
• 1986年，颁布了国家标准《职业分类与代码》。
• 1992年，原劳动部组织46个行业主管部门编制并颁布了《 中华人民共和国工种分类目录》，它包括46个大类，4700 多个工种，基本覆盖了全国所有工人从事的工作种类。
2020/7/7
பைடு நூலகம் 谢谢大家！
2020/7/7
• 2019年，原劳动部、国家统计局、原国家技术监督局联合成 立了“国家职业分类大典和职业资格工作委员会”，开始组 织编制《中华人民共和国职业分类大典》。近千名专家，历 时4年，2019年5月《中华人民共和国职业分类大典》正式 颁布。
2020/7/7
职业的发展变化
1、一些新职业产生并迅速发展；企业人力资 源管理师、项目管理师、精算师等。
2020/7/7
国家职业标准基本结构与主要内容
2020/7/7
国家职业标准制定
第二讲职业与职业分类
第二讲职业与职业分类职业是人们经常运用的词语。
不论年长还是年幼，不论家庭背景，个人志向如何，在人的一生中，都要遇到职业问题。
可以说，职业是关系到每一个社会成员一生的重大问题，是人的一种生活方式。
同学们即将毕业步入职场，面临着第一次的职业选择，深刻把握职业的内涵和全面了解掌握当今社会的职业分类状况和职业发展趋势就显得十分的重要。
本讲将系统论述我国职业形成发展的过程及当今社会的职业及职业分类情况，介绍新职业与发展看好的热门职业，并对职业的发展方向做出预测，以期能够在选择职业时对同学们有所帮助。
一、职业与职业种类概说在我国，职业的形成和发展过程大致分为古代、近代、现代三个时期。
与此相适应，我国的职业分类也大体经历了雏型期、发展期、成熟期三个阶段。
从古代形成的以行业或专业生产领域为分界的职业类别的自然划分，可以说是我国职业类别发展史上的雏形期。
到鸦片战争之后，中国经济发展进入一个新的历史时期，在各专业生产领域里，逐渐形成了几种乃至数十种的职业。
中华人民共和国成立以来特别是改革开放三十多年来，随着国家工农业、国防科技及服务业的飞速发展，我国职业的类别发生了巨大变化。
上世纪五、六十年代制定了工人技术等级标准，八十年代中期，颁布了国家职业分类和代码，九十年代中期，国家有关部门加强了职业分类理论的研究与实践，编制完成了《中华人民共和国职业分类大典》，从而形成了我国职业分类体系。
根据国家职业分类大典我国现有的职业结构划分8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类。
（一）职业的涵义职业是人类社会发展到一定阶段的产物，是随着社会出现分工而产生的，并随着社会生产力的发展而不断发展变化的。
从直观上看，在现实生活中，人们总是要在一定的工作岗位上实现就业。
而人们对"职业"一词有着许多不同的理解。
有的人认为，职业就是"某一种工作"，如医生、教师、律师等；有的人认为职业是一种"生活来源"；有的人则认为职业是一种"专业类别"．或是一种"等级身份"。
第二章--职业认知PPT课件
就业指导研究室
企业文化
理念共识化 行为规范化 视觉一体化
企业 信仰体系
企业 行为体系
企业 视觉体系
就业指导研究室
企业文化的意义
吸引人才 积攒人气 凝聚人心
就业指导研究室
企业文化是企业管理的高级阶段
一年企业靠运气； 十年企业靠经营； 百年企业靠文化。
三流企业卖体力； 二流企业卖技术； 一流企业卖文化。
人员、领取补贴的兼职人员、直接支付工资的劳务工以及
个体从业人员、农村从业人员和非正规就业人员等。
2021
就业指导研究14 室
关于会计这个职业
2021
就业指导研究15 室
会计职业面向：
会计专业就业范围覆盖国民经济的各行业 各单位，主要就业去向是中小企业，拓展 就业单位有政府机构、事业单位、社会团 体、社会中介（会计师事务所）以及其他 经济组织。
参与真实情境
2021
网络 出版物 参与专业协会 生涯人物访谈 社会实践 模拟职场 自己创业
就业指导研究49 室
与大家共勉
“勤奋的人、伟大的人，总是位置在选择他； 懒惰的人、平庸的人，才东奔西跑找位置”
“当今社会，不怕没位置，就怕没素质”
2021
就业指导研究50 室
谢 谢 ！！
2021
51
就业指导研究室
这一大类职业包括27个中类，195个小类，1141个细类。
2021
就业指导研究12 室
7. 军人
这一大类职业包括1个中类、1个小类、1个细类
2021
就业指导研究13 室
8. 不便分类的其他 从业人员
除了工农商学兵之外，不便分类的其他从业人员。包括各
类再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方
企业文化
理念共识化 行为规范化 视觉一体化
企业 信仰体系
企业 行为体系
企业 视觉体系
就业指导研究室
企业文化的意义
吸引人才 积攒人气 凝聚人心
就业指导研究室
企业文化是企业管理的高级阶段
一年企业靠运气； 十年企业靠经营； 百年企业靠文化。
三流企业卖体力； 二流企业卖技术； 一流企业卖文化。
人员、领取补贴的兼职人员、直接支付工资的劳务工以及
个体从业人员、农村从业人员和非正规就业人员等。
2021
就业指导研究14 室
关于会计这个职业
2021
就业指导研究15 室
会计职业面向：
会计专业就业范围覆盖国民经济的各行业 各单位，主要就业去向是中小企业，拓展 就业单位有政府机构、事业单位、社会团 体、社会中介（会计师事务所）以及其他 经济组织。
参与真实情境
2021
网络 出版物 参与专业协会 生涯人物访谈 社会实践 模拟职场 自己创业
就业指导研究49 室
与大家共勉
“勤奋的人、伟大的人，总是位置在选择他； 懒惰的人、平庸的人，才东奔西跑找位置”
“当今社会，不怕没位置，就怕没素质”
2021
就业指导研究50 室
谢 谢 ！！
2021
51
就业指导研究室
这一大类职业包括27个中类，195个小类，1141个细类。
2021
就业指导研究12 室
7. 军人
这一大类职业包括1个中类、1个小类、1个细类
2021
就业指导研究13 室
8. 不便分类的其他 从业人员
除了工农商学兵之外，不便分类的其他从业人员。包括各
类再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方
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咨询师、理财规划师等 老职业的衰落和消退
例：铅字排字工、票证管理员、
职业的调整和变化 例：农民－农艺师、伐木工－植树工、
职业的变迁和产业的发展
• 自改革开放以来，我国的产业结构发 生了很大的变化，第一产业劳动者的 比例下降，第三产业发展速度加快， 而且保持着快速发展的势头
• 发达国家第三产业的比例一般都比较 高，有的国家甚至占整个国民经济的 70%以上
可编程序控制系统设计师 品牌管理师
师 农作物种子加工员 机场运行指挥员 宠物驯导师 酿酒师
轮胎翻修工 医学设备管理
报关员 社会文化指员 房地产经纪人 鞋类设计师
国家职业标准
主要内容
国家职业标准 的概念
国家职业标准的 基本特征
国家职业标准 的结构
国家职业标准
是在职业分类的基础上，根据 职业的活动内容，对从业人员 工作能力水平的规范性要求
从2004年8月至2006年9月劳动保障部共发布 了7批77个新职业
2005年，一年里诞生了31种新职业
第一批9个新职业 2004.8
形象设计师 锁具修理工 呼叫服务员 水生哺乳动物驯养师 汽车模型工
水产养殖质量管理员 汽车加气站操作工 牛肉分级员 首饰设计制作员
第二批10个新职业 2004.12.16
会展策划师 商务策划师 数字视频（DV）策划制作师 景观设计师 模具设计师
家具设计师 建筑模型设计师 客户服务管理师 宠物健康护理员 动画绘制员
第三批10个新职业 2005.3.31
信用管理师 房地产策划师 玩具设计师 企业文化师 微水电利用工
网络编辑员 职业信息分析师 黄金投资分析师 家用纺织品设计 智能楼宇管理师
１．编码 ２．中类名称 ３．种类简述
４．所含小类 编码及名称
１．编码 ２．中类名称 ３．小类描述 ４．所含细类
１．编码 ２．职业名称 ３．职业定义 ４．职业描述 ５．工种归类
现行职业分类（职业分类大 典）
大类序号
大类名称
一
国家机关、党群组织、 企业、事业单位负责人
二 专业技术人员
三 办事人员和有关人员
大类 8
职业分类
中类 66 小类 413
细类 1838
增补分类 新职业 77
我国职业分类的基本结构
第一 大类.
第一中类 第二中类
……
第一小类
第二小类
……
第一细类 第二细类 ……
第一细类 第二细类 ……
我国职业分类的内容结构
大类
中类
小类
细类（职业）
１．编码 ２．大类名称 ３．大类概述
４．所含中类 编码及名称
四 商业、服务业人员
五
农、林、牧、渔、水利 业生产人员
六
生产、运输设备操作人 员及有关人员
七 军人
八
不便分类的其他从业人 员
合计
8
中类 5 14 4 8 6
27 1 1 66
小类 细类（职业）
16
25
115
379
12
45
43
147
30
121
195பைடு நூலகம்
1119
1
1
1
1
413
1838
职业分类的目的与意义
• 反映经济、社会等领域的发展和结构 • 为统计和人口普查提供依据 • 是劳动力管理的基础 • 为教育、培训和就业服务提供条件 • 是完善国家职业资格证书制度的重要
• 2005年，职业分类大典（增补本，77个 新职业）
职业分类大典增补
2005年12月12日，又首发了分类大 典2005增补本，共收录了77个新职 业，涉及一、二、三产业，主要集中 在现代制造业和现代服务业，以管理 策划、创意设计、分析制作和健康环 境管理职业居多．
职业分类大典
工种分类
45个行业 4700个工种
国家职业标准基本特征
以职业活动为导向 以职业能力为核心
标准制定原则
• 先进合理 • 科学设定等级 • 可操作性 • 规范性 • 借鉴国际经验
国家职业标准基本结构图
国家职业标准内容结构
职业概况
职业名称 职业定义 职业等级 职业环境条件 职业能力特征 培训要求 鉴定要求
基本要求
职业道德 基础知识
工作要求
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
比重表
理论知识比重表 操作技能比重表
国家职业标准工作要求结构图
工作要求
职业功能1
职业功能2
职业功能3
职业功能…
附加模块
工作内容1 工作内容2 工作内容3
技能要求1 技能要求2 技能要求3
相关知识
相关知识
相关知识
国家职业标准的导向作用
水域环境养护保洁员 印前制作员 数字视频合成师 网络课件设计师 计算机乐谱制作师
第六批12个新职业 2006.3.4
数控机床装调维修工 木材防腐师 安全防范设计评估师 调香师 陶瓷产品设计师 糖果工艺师
体育经纪人 照明设计师 咖啡师 陶瓷工艺师 皮具设计师 地毯设计师
第七批12个新职业 2006.9.21
基础工作
职业的变迁及新职业发展
主要内容
职业变迁 的特点
职业变化 发展态势
劳动部新职业 发布制度
影响职业变迁发展的因素
• 社会及管理的变革 • 技术变革 • 经济发展 • 产业及行业的演变
职业变迁特点
◆表现为传统职业的消失或更新 ◆现代（新）职业的形成和发展
全球职业变化发展态势
新职业的不断产生 例：转基因工程师、计算机辅助设计师、心理
国家职业分类
主要内容
职业和职业分类 的概念
职业分类的发展
职业和职业分类的概念
职业：就是从业人员为获取主要生活 来源所从事的社会工作类别
职业分类：是以工作性质的同一性为 基本原则，对社会职业进行的系统 划分与归类
职业分类发展历程
1986年，颁布了国家标准《职业分类与代码》 1992年，颁布了《中华人民共和国工种分类目 录》（4700个工种） 1999年，颁布了《中华人民共和国职业分类大 典》（1838个职业）
新职业开发的意义
目前我国将新职业纳入国家职业分 类和职业资格体系，反映了劳动力市 场的需求方向，对于职业教育培训机 构的课程设置和教学培训项目开发有 重要的参考价值，有利于开发就业， 促进培训就业结合。
劳动保障部新职业发布制度
从2004年开始，国家劳动和社会保障部开始 不定期发布新职业，形成新职业发布制度。
第四批11个新职业 2005.10.25
健康管理师 芳香保健师（SPA） 医疗救护员 水产品质量检验员 激光头制造工 紧急救助员
公共营养师 宠物医师 计算机软件产品检验员 农业技术指导员 小风电利用工
第五批10个新职业 2005.12.12
室内环境治理员 花艺环境设计师 礼仪主持人 集成电路测试员 霓虹灯制作员
例：铅字排字工、票证管理员、
职业的调整和变化 例：农民－农艺师、伐木工－植树工、
职业的变迁和产业的发展
• 自改革开放以来，我国的产业结构发 生了很大的变化，第一产业劳动者的 比例下降，第三产业发展速度加快， 而且保持着快速发展的势头
• 发达国家第三产业的比例一般都比较 高，有的国家甚至占整个国民经济的 70%以上
可编程序控制系统设计师 品牌管理师
师 农作物种子加工员 机场运行指挥员 宠物驯导师 酿酒师
轮胎翻修工 医学设备管理
报关员 社会文化指员 房地产经纪人 鞋类设计师
国家职业标准
主要内容
国家职业标准 的概念
国家职业标准的 基本特征
国家职业标准 的结构
国家职业标准
是在职业分类的基础上，根据 职业的活动内容，对从业人员 工作能力水平的规范性要求
从2004年8月至2006年9月劳动保障部共发布 了7批77个新职业
2005年，一年里诞生了31种新职业
第一批9个新职业 2004.8
形象设计师 锁具修理工 呼叫服务员 水生哺乳动物驯养师 汽车模型工
水产养殖质量管理员 汽车加气站操作工 牛肉分级员 首饰设计制作员
第二批10个新职业 2004.12.16
会展策划师 商务策划师 数字视频（DV）策划制作师 景观设计师 模具设计师
家具设计师 建筑模型设计师 客户服务管理师 宠物健康护理员 动画绘制员
第三批10个新职业 2005.3.31
信用管理师 房地产策划师 玩具设计师 企业文化师 微水电利用工
网络编辑员 职业信息分析师 黄金投资分析师 家用纺织品设计 智能楼宇管理师
１．编码 ２．中类名称 ３．种类简述
４．所含小类 编码及名称
１．编码 ２．中类名称 ３．小类描述 ４．所含细类
１．编码 ２．职业名称 ３．职业定义 ４．职业描述 ５．工种归类
现行职业分类（职业分类大 典）
大类序号
大类名称
一
国家机关、党群组织、 企业、事业单位负责人
二 专业技术人员
三 办事人员和有关人员
大类 8
职业分类
中类 66 小类 413
细类 1838
增补分类 新职业 77
我国职业分类的基本结构
第一 大类.
第一中类 第二中类
……
第一小类
第二小类
……
第一细类 第二细类 ……
第一细类 第二细类 ……
我国职业分类的内容结构
大类
中类
小类
细类（职业）
１．编码 ２．大类名称 ３．大类概述
４．所含中类 编码及名称
四 商业、服务业人员
五
农、林、牧、渔、水利 业生产人员
六
生产、运输设备操作人 员及有关人员
七 军人
八
不便分类的其他从业人 员
合计
8
中类 5 14 4 8 6
27 1 1 66
小类 细类（职业）
16
25
115
379
12
45
43
147
30
121
195பைடு நூலகம்
1119
1
1
1
1
413
1838
职业分类的目的与意义
• 反映经济、社会等领域的发展和结构 • 为统计和人口普查提供依据 • 是劳动力管理的基础 • 为教育、培训和就业服务提供条件 • 是完善国家职业资格证书制度的重要
• 2005年，职业分类大典（增补本，77个 新职业）
职业分类大典增补
2005年12月12日，又首发了分类大 典2005增补本，共收录了77个新职 业，涉及一、二、三产业，主要集中 在现代制造业和现代服务业，以管理 策划、创意设计、分析制作和健康环 境管理职业居多．
职业分类大典
工种分类
45个行业 4700个工种
国家职业标准基本特征
以职业活动为导向 以职业能力为核心
标准制定原则
• 先进合理 • 科学设定等级 • 可操作性 • 规范性 • 借鉴国际经验
国家职业标准基本结构图
国家职业标准内容结构
职业概况
职业名称 职业定义 职业等级 职业环境条件 职业能力特征 培训要求 鉴定要求
基本要求
职业道德 基础知识
工作要求
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
比重表
理论知识比重表 操作技能比重表
国家职业标准工作要求结构图
工作要求
职业功能1
职业功能2
职业功能3
职业功能…
附加模块
工作内容1 工作内容2 工作内容3
技能要求1 技能要求2 技能要求3
相关知识
相关知识
相关知识
国家职业标准的导向作用
水域环境养护保洁员 印前制作员 数字视频合成师 网络课件设计师 计算机乐谱制作师
第六批12个新职业 2006.3.4
数控机床装调维修工 木材防腐师 安全防范设计评估师 调香师 陶瓷产品设计师 糖果工艺师
体育经纪人 照明设计师 咖啡师 陶瓷工艺师 皮具设计师 地毯设计师
第七批12个新职业 2006.9.21
基础工作
职业的变迁及新职业发展
主要内容
职业变迁 的特点
职业变化 发展态势
劳动部新职业 发布制度
影响职业变迁发展的因素
• 社会及管理的变革 • 技术变革 • 经济发展 • 产业及行业的演变
职业变迁特点
◆表现为传统职业的消失或更新 ◆现代（新）职业的形成和发展
全球职业变化发展态势
新职业的不断产生 例：转基因工程师、计算机辅助设计师、心理
国家职业分类
主要内容
职业和职业分类 的概念
职业分类的发展
职业和职业分类的概念
职业：就是从业人员为获取主要生活 来源所从事的社会工作类别
职业分类：是以工作性质的同一性为 基本原则，对社会职业进行的系统 划分与归类
职业分类发展历程
1986年，颁布了国家标准《职业分类与代码》 1992年，颁布了《中华人民共和国工种分类目 录》（4700个工种） 1999年，颁布了《中华人民共和国职业分类大 典》（1838个职业）
新职业开发的意义
目前我国将新职业纳入国家职业分 类和职业资格体系，反映了劳动力市 场的需求方向，对于职业教育培训机 构的课程设置和教学培训项目开发有 重要的参考价值，有利于开发就业， 促进培训就业结合。
劳动保障部新职业发布制度
从2004年开始，国家劳动和社会保障部开始 不定期发布新职业，形成新职业发布制度。
第四批11个新职业 2005.10.25
健康管理师 芳香保健师（SPA） 医疗救护员 水产品质量检验员 激光头制造工 紧急救助员
公共营养师 宠物医师 计算机软件产品检验员 农业技术指导员 小风电利用工
第五批10个新职业 2005.12.12
室内环境治理员 花艺环境设计师 礼仪主持人 集成电路测试员 霓虹灯制作员