(完整版)2017年度社保和公积金基数调整通知

本市集中调整2017年六项社保待遇标准

本市集中调整2017年六项社保待遇标准（新闻通稿）北京市人力资源和社会保障局2017年7月13日7月13日，市人力社保局发布本市2017年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、失业保险金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升了社会保障待遇水平，促进群众增收。

本市企退人员养老金7月15日发放到位市人力社保局明确，从2017年1月1日起，为本市2016年底前退休、退职、退养的企业人员（以下简称“退休人员”）调整基本养老金。

调整后，本市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3770元。

此次调整从1月开始补发，7月15日即可发放到广大企业退休人员手中。

一、定额调整基本养老金每名退休人员，每人每月增加50元。

二、挂钩调整基本养老金（一）按缴费年限普遍增加基本养老金整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加320元。

在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加385至415元/月。

二是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。

按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人员基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3770元/月的，补足到平均水平。

同时，在2016年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。

按照国家规定，本市机关事业单位2016年底前退休的人员，也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，于7月底前发放到位。

本市城乡居民养老金月增50元自2017年1月1日起，全市城乡居民基础养老金和老年保障福利养老金每人每月增加50元。

基础养老金由每人每月510元提高到每人每月调整工伤人员生活护理费。

关于调整2017年度住房公积金缴存基数的通知镇公积金﹝

关于调整2017年度住房公积金缴存基数的通知镇公积金﹝2017﹞65号各住房公积金缴存单位：根据国务院《住房公积金管理条例》和建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管﹝2005﹞5号）及相关文件精神，经市住房公积金管理委员会同意，现将镇江市2017年度住房公积金缴存基数调整事项通知如下：一、住房公积金缴存基数按职工本人2016年度月平均工资收入进行调整，各单位应按照统计部门规定口径计算职工月平均工资。

二、住房公积金缴存比例企业单位为个人和单位各10%，最高不超过12%。

三、新职工（1998年12月1日及以后参加工作的职工）逐月住房补贴按市有关规定执行。

已缴入住房公积金专户管理的住房补贴，仍按原规定办理。

四、住房公积金缴存基数上限调整为18100元；住房公积金缴存基数下限调整为1770元。

五、各缴存单位应高度重视住房公积金缴存基数调整工作，切实维护职工合法权益，所有职工的缴存基数调整结果应在单位进行公示，再将加盖单位公章的《镇江市住房公积金缴存基数调整清册》交各单位缴存银行办理调整。

各缴存单位原则上应于2017年9月底之前做好缴存基数调整工作。

六、职工住房公积金调整后月缴存额如低于本人原月缴存额的，应经职工本人签字认可后，到单位缴存银行办理调整。

七、各单位要严格执行住房公积金缴存基数调整政策，不得不调、少调或多调，并按照国家“控高保低”的要求，纠正违规行为，违者将按照有关规定处理。

八、各单位接到本通知后，可登录镇江市住房公积金管理中心网站（）从“下载中心”的“单位缴存基数调整”模块录入单位公积金账号后下载本单位《缴存基数调整清册》，或到住房公积金汇缴银行复制本单位《缴存基数调整清册》，按要求填列后办理住房公积金缴存基数调整手续。

九、各辖市、区均按本通知规定办理住房公积金缴存基数调整。

十、以上调整政策从2017年7月1日起执行。

镇江市住房公积金管理中心2017年8 月2 日。

2017年7月公积金调整新政策

2017年7月公积金调整新政策又到了一年一度基数调整的时候啦!那么今年的缴存基数、比例、月缴存额上下限又将会发生怎样的变化。

公积金缴存基数上调将会带来哪些新的变化。

以下是店铺为大家整理的关于2017年7月公积金新政策，给大家作为参考，欢迎阅读!住房公积金缴存基数调整原标题：2017年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整整公积金缴存基数每年核定一次据悉，2017年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2016年(自然年度)月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数自2017年7月起执行。

按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)规定，计算缴存基数的工资总额组成主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

缴存基数最高上限不得超过17403元/月2017年度住房公积金缴存基数最高上限不得超过2016年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍17403元/月，最低下限不得低于上一年度的西安市最低工资标准。

职工月平均工资超过最高上限的按上限计算，在上下限范围内的据实计算，低于最低下限的按下列最低工资标准计算：新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1480元/月;长安区、临潼区、高陵区1370元/月;户县、周至县1260元/月;蓝田县1190元/月。

根据有关要求，单位和职工缴存比例分别不低于5%，不得高于12% 。

如果市民王先生2016年度平均月工资为5000元，则其缴存基数不能超过15000元/月，即个人每月缴存不低于5%为750元，单位缴存不高于12%为1800元。

各缴存单位应按政策规定足额为职工缴存公积金住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。

缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。

西安住房公积金管理委员会提醒，住房公积金缴存基数调整关系到职工的切身利益，各缴存单位应按政策规定中的工资总额足额为职工缴存公积金。

2017年天津公积金基数调整政策

2017年天津公积金基数调整政策经市住房公积金管理委员会审议通过、市政府批准,2016年7月1日起天津住房公积金缴存额例行调整。

有关天津的公积金政策是什么，有哪些相关的政策值得关注的地方。

小编给大家整理了关于2017年天津公积金政策，希望你们喜欢!2017年天津公积金政策什么是住房公积金缴存基数?我们都知道，住房公积金是根据工资的一定比例上缴的，而这个工资到底是多少呢?这里就涉及到一个缴存基数的概念。

职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。

这个基数并不是固定的，随着职工收入不断提高，天津住房公积金缴存基数也在进行逐年调整。

天津市2015年度在岗职工年平均工资达到84187元，平均到每个月，达到了7016元。

住房公积金缴存基数有上下限吗?天津在岗职工工资是每月7016元，这个数字决定了住房公积金缴存额的上限。

根据本市规定，天津住房公积金月缴存额上限，按上一年度全市职工月平均工资的300%，也就是21048元，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。

也就是说，你的工资很高，高于了上一年度全市职工月平均工资的三倍，但你的住房公积金最多也只能按照21048元的工资水平来按比例缴存。

但需要注意的是，单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各11%。

单位可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各12%。

各单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金仍按现行政策执行，最低缴存比例为单位和职工各5%。

为什么说住房公积金缴费基数上调，拿到手的工资会变少?如果你在2015年7月-2016年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2016年度你的住房公积金缴费基数是不变的。

但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，在这种情况下，你的住房公积金缴费基数就会上调。

2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响

2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响7月份社保缴费基数上调，7月起社保缴费基数上限上调多少?将对你我工资有哪些影响?下面店铺整理了2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响，供你参考!7月起社保缴费基数上调对你的工资收入影响7月起，社保缴费基数要上调，这意味着五险一金缴的多了，你到手的工资要减少了。

什么是社保缴费基数?准确来说，应该是五险一金缴费基数，因为社保和公积金的缴费基数一般情况下都是相同的，是按照职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额来计算的，每年都调整一次。

每个地区调整的时间不同，比如北京地区是每年7月份调整，上海地区是每年4月份调整。

基本工资在有的单位，基本工资是与工龄相关的。

工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。

每工作一年，就形成一年工龄。

不少大学生会在7月份毕业后入职，有的单位按其报到的时间开始计算工龄。

按照“工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年”的相关规定，有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。

但是工龄的认定非常复杂，有的要参照当地的相关政策来进行认定。

住房公积金一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

工资总额近期，北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。

由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。

因此，社保缴费的变化，会影响你到手的收入。

2017社保基数调整明细

本文档对比了2016年和2017年7月的社保基数调整情况。在养老保险方面，基数从2834元调整至3082元，单位缴纳比例保持为19%。失业保险基数同样上调至3082元，单位缴纳比例0.8%。工伤保险和生育保险的基数从4252元调整至4624元，单位缴纳比例由0.7%降至0.4%。医疗基本统筹的基数也从4252元增至4624元，单缴纳比例保持为9%。医疗大额互助基数调整至4624元，单位缴纳比例1%。此外，文档还详细列出了个人缴纳比例及金额，包括养老保险的8%、失业保险的0.2%等。总体来看，各项保险的基数均有所上调，而部分保险的单位缴纳比例有所调整。通过对比两年的数据，可以清晰地看到社保基数调整对单位和个人缴纳金额的影响。

2017年社会保险缴费基数最新标准

2017年社会保险缴费基数最新标准社会保险，也就是我们所说的社保，是用人单位必须为员工购买的保险，关乎每个员工的切身利益。

那么，是多少？社会保险缴费基数如何确定呢？2017年社会保险缴费比例下调2017年3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，预计今年可减轻企业负担约135亿元。

2017年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施，虽然调整的险种、期限都不尽相同，且降费幅度主要向企业方面倾斜。

社保缴费率偏高，每个月到手的工资太少，是不少人的烦恼。

同时，对于企业来说，为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担。

社会保险缴费基数如何确定社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2017年上海社会保险缴费基数最新标准根据目前的《上海市职工社会保险缴费标准》，机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为3271至16353元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。

据此，按照最低缴纳基数计算，企业需为职工缴纳1144.85元，职工个人应承担343.455元。

2017社平工资社保公积金基数工伤待遇等

2017社平工资/社保公积金基数/工伤待遇等
一、社平工资
（在岗职工月平）4910元/年均58917元；
全国城镇居民人均可支配收入33616元；
二、最低工资：
六区1810元（最低小时工资18.1元），
四市1640元（最低小时工资16.4元）；
三、社保基数：
最低缴费基数2946元，
最高缴费基数14730元；
四、公积金基数：
最低缴费基数，按5%，六区1664.17元(83+83)，四市1508.33元(75+75)；
最高缴费基数，按12%，14729.25元（1768+1768）
极限缴费基数，按12%，24548.75元(2946+2946)
五、工伤保险待遇标准：
1、一次性工亡: 33616元*20=672320元；
2、丧葬补助金：4910元*6=29460元；
3、一次性伤残补助金：五级-十级伤残分别是36/30/20/16/12 4910元；
4、一次性医疗补助金：五级-十级伤残分别是
22/18/13/10/7/4*4910元；
六、患病或非因公死亡一次性救济费：
1、4910元*10=49100元
七、独生子女父母养老一次性补助：
1、58917元*30%=17675.1元
八、解除劳动合同经济补偿基数的限制：
最高14730；，达到或超过最高，不超12个月；
九、解除劳动合同一次性补偿个税免征额：
低于176751元（58917*3）。

2017成都公积金缴存基数调整

2017成都公积金缴存基数调整成都公积金存款基数上调，看看有哪些值得关注的新热点。

以下是店铺为大家整理的关于2017成都公积金缴存基数调整，给大家作为参考，欢迎阅读!成都公积金缴存基数上限调整19日，成都住房公积金管理中心印发《关于2017年成都住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》。

《通知》指出，2017年度成都住房公积金缴存基数上限为20972元。

据悉，2016年度成都住房公积金缴存基数上限为19321元。

据了解，为保障缴存职工合法权益，根据《住房公积金管理条例》、《成都住房公积金缴存管理办法》及成都市住房公积金管理有关规定，现调整2017年成都住房公积金缴存比例及缴存基数。

《通知》指出，各住房公积金缴存单位和职工住房公积金必须同比例缴存，住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。

四川新闻网记者了解到，关于此项规定，和2016年度并无变化。

其次，《通知》指出，住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额的组成规定>的通知》要求执行。

2017年度住房公积金缴存基数上限为20972元。

关于缴存基数上限，四川新闻网记者了解到，2016年度成都住房公积金缴存基数上限为19321元。

《通知》指出，2017年度缴存基数下限按照《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》规定，执行以下标准：成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县住房公积金缴存基数下限为1500元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1380元。

《通知》要求，各住房公积金缴存单位应严格按照规定，调整住房公积金缴存比例和缴存基数。

同时，各住房公积金缴存单位应按照本通知要求，通过成都住房公积金网上政务大厅或各网点窗口，及时调整住房公积金缴存基数。

上海2017年社保政策最新规定

上海2017年社保政策最新规定2017年的上海，社保方面的政策是最让人关注的，2017年上海社保的最新政策是什么内容?上海社保缴费基数又是什么?2017年上海社保政策这个问题由店铺来为您解答!2017上海社保政策法规从2017年1月1日起，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。

养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计今年减轻企业负担约135亿元。

从上海的调整来看，只是下调了企业缴费的部分，个人缴费的部分为什么不调呢?首都经贸大学教授庹国柱告诉《每日经济新闻(博客，微博)》记者，个人缴费的部分都是进入到个人账户中，类似于个人的一种储蓄，现在零存，退休后零取，降低没有实际意义。

个人缴费比例没有列入下调根据上海市政府的此次政策，具体调整方案为，养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%。

医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%。

失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。

养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计2017年全年可减轻企业负担约135亿元。

值得注意的是，上海市政府下调的是社保中企业缴费的比例，个人缴费的比例没有列入下调之列。

要想个人收入增加，只能等着企业减负后给我们涨工资了。

实际上，早在今年的全国两会中外记者见面会上，国务院就再次提出，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间。

阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。

《每日经济新闻》记者采访多位业内人士，和其他国家相比，国内社保缴费比例高一直是业界争议的焦点。

缴费比例高，首先承受不起的就是企业，尤其是一些小微企业，已率先领到了降费“红包”。

去年底以来，天津、重庆、荆门等多地政府已出台文件降低小微企业或有困难企业的社保费率。

企业少缴退休后领取无影响?在北京上班的柳芳从事IT行业，税前工资一万元出头，在别人看来是收入可观，但是，每个月月中发工资的时候，看到工资条时她总是苦笑。

2017年四川省社保政策基数调整

2017年四川省社保政策基数调整四川的社保现如今有什么最新的政策，关于四川的社保有哪些新政策值得关注的地方。

以下是店铺为大家整理的关于2017年四川省社保政策，给大家作为参考，欢迎阅读!2017年四川省社保最新规定1.基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。

工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。

这部分奖金，只能占工资的10%左右。

大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。

依此类推工龄10年的退休金是1000元。

参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。

不分高级工，中级工，还是普通工人。

退休金一律平等。

公务员也要不分职位高低一律平等。

和工人的退休金一样。

三年以内执行完成。

7、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

8、医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。

2017郑州社保缴费基数调整规定

2017郑州社保缴费基数调整规定2016年6月31日郑州市社会保险局公布了全市2016年7月1日至2017年6月30日期间企业参保缴费基数。

小编分享郑州市社保缴费基数2017最新，希望可以帮助大家!郑州市社保缴费基数2017最新按照全省统一规定，从今年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，失业保险费率再降低0.5个百分点。

降低费率的期限暂按两年执行。

在此基础上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市2015年度社平工资52987元。

因此，从本月1日起，企业和参保职工相关缴费比例下调，社保缴费基数随之调整。

政策规定，郑州市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数(即双基数)。

企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%进行保底、封顶确定。

具体而言，2016年7月1日至2017年6月30日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。

以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。

职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。

社会保险费的计算社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。

而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

2017公积金最新政策调整内容

2017公积金最新政策调整内容转眼间2017年基本已经过半了，展望下半年，除了工资之外，我们最关心的莫过于社会保险与住房公积金等与自己生活息息相关的政策待遇。

公积金的最新调整有哪些是值得关注的地方。

小编给大家整理了关于2017公积金最新政策调整，希望你们喜欢!2017公积金最新政策公积金将实现“全国漫游”根据要求，今年6月底公积金异地转接平台就会上线，到时候跨省就业的职工就能在这个平台上办理公积金异地转移接续业务。

之前一般是离开某地去异地工作时，要先把在该地的公积金账户的钱取出来，然后在新工作地再开账户缴存，现在可以通过平台办理异地转移接续，对于跨省工作调动的朋友来说实在是大大的利好。

具体来说，小编总结了两大好处。

一是延长了缴存年限，一些地区对于公积金贷款有缴存年限的要求，需要缴存够一定年限才能申请公积金贷款。

二是账户余额可以累积，因为一些地区对于公积金贷款额度的规定与个人公积金账户余额有关，累积更多的公积金有利于获得更高的贷款额度。

公积金账户需实名今年5月下发的公积金缴存通知明确指出公积金账户需实名登记，个人公积金账户的需登记信息包括身份证号、工资总额、婚姻状况、配偶信息、所属机构及职务、学历、电话号码等。

那如果没有实名登记或者登记信息不完整呢?这个肯定不利于公积金缴存等相关工作，而且小编需要提醒大家，如果想通过网上平台享受公积金相关的综合服务，前提条件就是账户基础信息完整准确。

缴存上限提高每年的六七月份，各城市都会陆续调整公积金的缴存上限，因为上限与当地职工平均工资相关，而平均工资一般都是逐年上涨，所以上限一般也会每年上涨一次。

按照国家最新的规定，单位和职工的缴存比例不低于5%，不高于12%，缴存比例确定后就能算出每月个人公积金账户缴存金额。

一般来说工资越高每月存入的钱就越多，但各地会设置不同的缴存“天花板”，每年进行调整。

比如，近日北京市公积金管理中心近日发布通知，2017年北京缴存基数上限为23118元，月缴存额上限为5548元，职工和单位月缴存额上限均为2774元。

2017年社保缴费工资基数

2017年社保缴费工资基数并医险中心字〔2017〕58号各县（市、区）医疗、工伤、生育保险经办机构，各参保单位：为做好2017年度我市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险（下称三项保险）缴费工资基数的申报和核定工作，现就有关问题通知如下：一、根据《关于公布我省2016年度在岗职工平均工资的通知》（晋人社厅发〔2017〕61号）文件规定，确定了2017年参加我市三项保险社会统筹的职工个人月缴费基数的上下限。

（一）2016年全省非私营单位在岗职工年平均工资为54975元，作为我省2016年度在岗职工平均工资。

根据《太原市人民政府转发太原市关于建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》（并政发〔2000〕69号）文件及相关文件的规定，从2017年1月至12月，职工本人2016年度月平均工资收入低于2016年度全省在岗职工月平均工资60%的，以2749元作为缴纳三项保险费的工资基数；高于2016年度全省在岗职工月平均工资300%的，以13744元作为缴纳三项保险费的工资基数。

（二）根据太原市劳动和社会保障局、太原市财政局《关于采取积极措施帮助困难企业稳定就业局势有关问题的通知》（并劳社办发〔2009〕20号）文件规定，灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的缴费工资基数按2749元/月核定。

灵活就业人员的大病医疗保险费（目前为每人每年96元）从个人帐户中予以划拨缴纳。

（三）根据《关于农民工参加基本医疗保险有关问题的通知》（并劳社医发〔2006〕76号）文件规定，按照农民工参保办法立户参加城镇职工基本医疗的农民工缴费工资基数按实际申报，但不得低于4581元/月，不得高于13744元/月。

根据《山西省人民政府办公厅关于印发<山西省农民工参加工伤保险暂行办法>的通知》（晋政办发〔2006〕41号）文件规定，按照农民工参保办法立户参加工伤保险的农民工缴费基数按照用人单位支付农民工的全部报酬确定，但不得低于2749元/月，不得高于13744元/月。

2017年社会保险基数调整通知

2017年社会保险基数调整通知
各合作单位：
根据省、市劳动和社会保障局、各保险所的相关规定，对各项社会保险的缴费基数进行调整，调整基数以及其他缴费事项，内容如下：
一、医疗保险：
1、2017年7月1日至2018年6月30日期间，参加我市城镇职工医疗保险的用工单位和参保人员月缴费工资基数的下限不低于2616元/月；生育保险：与医疗保险基数相同。

（根据市平均工资）。

2、大病保险：2017年1月1日起，大额保险费缴费时间为每年1月，缴费所属时间为2017年1月1日至2017年12月31日。

单位缴纳60元，个人缴纳60元。

3、农民工医疗保险：自2017年7月1日起，参加企业职工养老保险人员均不再参加农民工医疗保险，按医保中心规定需重新参加职工医疗保险。

二、养老保险：2017年1月1日至2017年12月31日期间，参加我市企业基本养老保险的用工单位和参保人员个人月缴费工资基数的下限，不低于2850元/月。

（根据省平均工资）。

三、工伤保险：2017年1月1日至2017年12月31日期间，参加我市工伤保险的用工单位月缴费工资基数为2850元/月。

（根据工伤保险规定）。

四、失业保险：2017年1月1日至2017年12月31日期间，参加我市企业失业保险的用工单位和参保人员月缴费工资基数的下限不低于2728元/月。

单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。

（根据失业保险规定）。

河北隆鑫人力资源服务有限公司
2017年7月1日
送达回执
送达回执。

社保缴费基数公布

社保缴费基数公布2017年社保缴费基数公布 2017年度全市城乡居民养⽼保险、居民基本医疗保险等社保要开始缴费啦!各地2017年社保缴费基数也纷纷公布，下⾯就跟着⼩编⼀起看看吧! 吉林市2017年社保缴费基数公布根据全省统⼀部署，2017年我市社会保险缴费基数政策有了重⼤调整。

参保单位、个体参保⼈员均不⽤再等待上年社平⼯资的公布再缴费了，⾃1⽉1⽇起，均可按新规定的标准缴纳2017年度保费。

参保单位需于3⽉31⽇前完成全年基数核定上下限标准按省⼈社厅《关于城镇职⼯基本养⽼保险缴费有关问题的通知》(吉⼈社办字[2016]41号)⽂件规定：⾃2017年起，参保单位将以上上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的110%的300%、60%为标准，核定单位职⼯养⽼保险费基数的上、下限。

2017年养⽼保险缴费基数下限为2669.92元/⽉，上限为13349.60元/⽉。

需提交的资料参保单位需到市社保局业务经办⼤厅咨询服务处指定窗⼝领取相关资料，包括《( )年单位缴费基数申报承诺书》、《( )年参保⼈员申报实发⼯资统计表》(或持U盘拷贝固定模板)、《依法申报缴费告知书》、《授权委托书》(携带法⼈⾝份证、经办⼈⾝份证)、《保密承诺书》，填报完成后可⾄经办窗⼝办理核定。

具体要求 1.《( )年参保⼈员申报实发⼯资统计表》须由职⼯本⼈签字确认; 2.所有提供资料及表单均需使⽤A4纸，并⽤⿊⾊中性笔填写，加盖本单位公章，上报时需携带公章; 3.当⽉未完成申报基数的，须按2016年12⽉应缴⾦额的110%预缴，未预缴或未按单缴费的单位，将根据《社会保险法》⼀律征收滞纳⾦; 4.各单位在上报基数核定资料时，还需⼀并提供以下资料，为全年基数稽核做准备：《2016年度企业财务决算》、《2016年应付职⼯薪酬-应付⼯资明细账》、《2016年6⽉、12⽉⼯资表》(500⼈以上⼤型企业可以报⼯资汇总表)。

申报1⼈的⽤⼈单位可暂不提供以上资料。