人物访谈实例 - 360文档中心

职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）

职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。

录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。

目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。

当然，有经验更好啦。

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。

同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。

至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。

问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。

人物访谈范文5篇

人物访谈范文5篇人物访谈范文（一）：访谈时间：2011年10月18日访谈方式：当面采访访谈人：曾四芳被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。

毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。

经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业发展的成功。

徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。

正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈资料：问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。

问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答：嗯，起初是学的建筑学。

在校期间有过短期的实习，那时不像此刻这样实习的机会个性多。

毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。

问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手。

比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。

同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。

问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?答：一般来说，要求也不是个性高，只要你肯认真做事，用心完成任务也就好了。

员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得能够互相之间交流。

一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。

问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。

人物访谈法律问题案例(3篇)

第1篇访谈对象：李律师，某知名律师事务所合伙人，专业从事民商事法律事务访谈时间：2021年5月20日访谈地点：某知名律师事务所会议室访谈主持人：张记者以下是访谈实录：张记者：李律师，您好！很高兴今天能邀请到您来参加我们的访谈。

首先，请您简单介绍一下自己的职业背景。

李律师：谢谢第2篇导语：在法治社会，法律援助是维护社会公平正义的重要保障。

本文通过访谈一位资深律师，结合其经手的典型案例，探讨法律援助的重要性和律师在其中的角色。

正文：一、访谈背景近日，我国资深律师李律师（化名）接受了本刊的专访。

李律师从事法律工作已有20余年，积累了丰富的法律援助经验。

本次访谈旨在了解律师在法律援助工作中的角色和重要性，以及一些具有代表性的案例。

二、访谈内容1. 法律援助的重要性记者：李律师，您好！首先，请您谈谈您对法律援助的看法。

李律师：法律援助是我国法律体系中的一项重要制度，旨在保障公民在面临法律问题时，尤其是弱势群体，能够获得公平、公正的法律服务。

我认为，法律援助对于维护社会公平正义具有重要意义。

2. 律师在法律援助中的角色记者：在法律援助工作中，律师扮演着怎样的角色？李律师：律师在法律援助中扮演着关键角色。

首先，我们要为受援人提供专业的法律咨询，帮助他们了解自己的权利和义务。

其次，我们要为受援人代理诉讼，维护他们的合法权益。

此外，我们还要关注受援人的心理状态，为他们提供心理支持。

3. 典型案例分享记者：能否结合您的工作经历，分享一个具有代表性的法律援助案例？李律师：当然可以。

以下是我曾办理的一个典型案例：案例背景：张某，女，35岁，因家庭矛盾，被丈夫家暴致伤。

张某无力承担诉讼费用，向当地法律援助中心申请援助。

案件经过：（1）接受援助申请。

我了解案情后，认为张某符合法律援助条件，便接受她的申请，开始代理此案。

（2）调查取证。

为了证明张某遭受家暴的事实，我组织律师团队对案发现场进行勘查，收集相关证据。

（3）代理诉讼。

生涯人物访谈案例5篇

生涯人物访谈案例5篇第一篇：生涯人物访谈案例本次实践作业要求：一、完成一次采访报告（电子稿）（1500字）包含6个部分，即1标题是：对某某的采访报告；2采访时间；3采访人（班级学号姓名）；4采访地点； 5采访的问与答；6采访心得二、完成日期，5月底。

交稿方式：放入资料包《心理课》－C(1-11),文件名为：学号—你的姓名—对某某的采访报告。

生涯人物访谈案例格式《对的采访报告》采访时间：采访人：班级学号姓名采访地点：采访的问与答采访心得（一）生涯人物访谈：访金融理财师郝刚请问您是怎样找到这份工作的？郝刚：首先是通过招聘会进入了银行。

不过我最近取得了AFP认证后，就已从事有针对的客户理财服务。

在工作岗位上，每天都要做些什么？郝刚：每天的工作并不是很有规律，不过针对客户，主要有这么几个理财阶段，这些就是我工作的内容。

建立与客户的关系：解释并以书面形式说明将向客户提供的服务，严格界定我以及客户各自的责任。

并对其薪酬给付方式向客户明确说明。

理财师与客户应就合作期限及决策方式达成一致。

收集客户金融信息，包括客户理财目标：向客户收集有关信息，就客户个人生活目标及理财目标的构想进行讨论，完成讨论和实施决策的时间框架，并对风险做出评估。

分析评估客户财务状况：分析并评估客户的状况并就需要采取的理财措施做出决策。

我们根据客户所需要的服务类型，可以提供的理财建议包括资产、负债、现金流、保险覆盖度、投1资组合及避税战略等各方面的分析。

起草并提出金融理财建议及备选方案实施实现目标的计划，并监督方案的实行及时向客户做出阶段性报告，回顾总结计划的实施并依据情况的变化对理财计划做出修改。

工作需要什么样的知识技能和经验？郝刚：当然，最基本的是要有比较扎实的知识功底，对金融业也要有比较深的认识。

要有一定的在金融行业工作的经验。

再就是要通过AFP认证等等。

同时它也是对个人的分析能力和沟通技巧的考验。

工作对所学专业的要求？郝刚：在国内这是个新兴的工作吧，所以专业性还算比较强。

人物访谈录通用人物访谈类(优秀6篇)

人物访谈录通用人物访谈类（优秀6篇）中国，我们伟大的祖国，走过战争，解决温饱，全面小康，为人民谋幸福；202某年是极不平凡的一年，我们经遇挑战，奋勇拼搏，为的是，让鲜花再烂漫，游人再奔赴；有一群人，他们为国为民，誓死拼搏，奉献大爱，感动着你和我。

在看过《感动中国202某年度人物颁奖盛典》之后，我更深切的有了对于祖国的崇敬，对于那些可爱的人的发自内心的崇尚，他们坚强有责任，无畏肯奉献，拼搏示大爱，坚持架暖炉，勇敢展技艺，心细寄热血，突破长腾飞，报国携风雅，开山又拔路，吃苦献国力，英勇常留存。

我们更多的感怀，是源于他们的义无反顾，无私无畏，勇敢向前，有担当，不气馁，不放弃，他们从平凡走向了伟大，他们的事迹，他们带给我们深思的伟大历程，是精神的财富，人格的精炼，价值的提升。

他们从人民中走来，为了人民，他们舍弃了许多，遗憾了许多，激动了许多，悲痛了许多。

金银潭医院院长张定宇，他说能够帮助别人很幸运，壮烈也很平常，一声定宇兄，一脚为民生，抗疫一线他冲向前；抗洪防汛战士陈陆，与家人最后一张合照，村民不曾遇见的大洪水，不愿相信他已离去；山区老师张桂梅，一块两块为女子搭一方校舍，重疾缠身，时间留给女孩，丧葬费留给孩子；“抗癌厨房”，万佐成，熊庚香，早点铺成炉火处，万家厨房，偶然改轨迹，必然见善良；空军英雄王海，跨过鸭绿江，不畏强敌，140米开炮，不怕死，死不了。

他们的精神体现，让我们更加懂得，生活并不总是如意，或是难以接受，但我们应该坚强，把一切都交给时间，为了未来，拼就再拼一点，健康就是财富，对美好持有期待，对一切怀有热爱。

志愿者汪勇说，十公里不能让医护人员走过去，他察觉医护需求，迅速解决，他认为医护是神圣的；技术突破人谢军，他倾心倾力北斗国产原子钟，三次晕倒，关键器件全部国产，工作值得；风雅先生叶嘉莹，筑民族修养，颂经典，结诗缘，文化传播，书生报国，谦虚自谦，传承一家；开路主任毛相林，修路是可行的，改变村庄命运，挑战艰难，身先士卒，架起康庄路；猎猎风旗国测一大队，珠峰高程测，扎西德勒，双腿丈量，生死考验，年轻人接力，情谊深。

人物访谈范文5篇

《人物访谈范文》人物访谈范文（一）：访谈时间：2011年10月18日访谈方式：当面采访访谈人：曾四芳被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。

毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。

经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业发展的成功。

徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。

正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈资料：问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。

问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答：嗯，起初是学的建筑学。

在校期间有过短期的实习，那时不像此刻这样实习的机会个性多。

毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。

问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手。

比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。

同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。

问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?答：一般来说，要求也不是个性高，只要你肯认真做事，用心完成任务也就好了。

员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得能够互相之间交流。

一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。

问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。

生涯人物访谈多个人物

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谢谢您的 ·观看·
BUSINESS TRIP PROJECT PLAN
汇报人：XXX
汇报时间：XXXXX
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生涯人物访谈多个人物
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1
访谈一：李明，某互联网公司CEO
2
访谈二：张丽，某大型企业高级经理
3
访谈三：王磊，某创业公司创始人
1
访谈一：李明，某互联网公司CEO
访谈一：李明，某互联网公司CEO
李明，一位充满激情和创新精神的互联网公司CEO。他在大学期间便展现出非凡的领导力和创新思维，
1 成功创办了多个学生社团和创业项目。毕业后，他进入一家知名互联网公司工作，迅速崭露头角，晋
合作，共同成长和分享成功。"
通过以上三个访谈，我们可以看到不同领域、不同职位的生涯人物在职业生涯中所经历的挑战、经验和对年轻人的建议。无论是在创业、职场还是生活中，我们都需要积极面对挑战、勇于尝试、不断提升自己的能力和知识水平。同时，要学会与他人合作、沟通和分享经验，
共同实现更大的成就
升为中层管理者。然而，他内心深处对创业的热情驱使他辞去高薪工作，创办了自己的互联网公司
2 问：您认为在创业道路上最艰难的事情是什么？
3
"最艰难的事情莫过于放弃安稳的工作，选择充满不确定性的创业道路。当时，我并没有足够的资金和资源，只能依靠自己的信念和毅力去实现梦想。"
4 问：您是如何克服这些困难的？
5
"在创业过程中，我认为最需要的是团队的合作和坚持。创业中会遇到很多困难和挑战，但只要团队成员能够齐心协力、坚持不懈地努力，就一定能够克服困难并实现目标。"
6 问：您对年轻人有什么建议？

生涯人物访谈（含五篇）

生涯人物访谈（含五篇）第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人：常某职业：教师教龄：10年问题1：请简单介绍一下您的工作内容。

答：我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多，主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文，当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。

问题2：请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。

答：这个首先要求的就是你的专业素养，你的专业知识够渊博，你站在讲台上才能有底气的讲课，讲的精彩；其次就是要求你的表达能力，当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来，这就对你的表达能力很有要求，足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西；最后就是要求你的沟通能力，当教师你必须能够和学生很好的沟通，让学生愿意主动的和你交流，你才能成为一名真正的优秀的人民教师。

问题3：您觉得目前教师的收入和福利怎么样。

答：目前来说工资福利并不是特别的好，近来因为政策的原因福利已经几乎没有了，工资也一直不是特别高，在未来一段时间估计没不会有太大起色。

问题4：您的工作时间和生活型态怎样。

答：工作时间这个因为我是高中老师，上过高中的也都知道有早自习，一天的课，晚上还要跟晚自习，平时放的假也不是很多，毕竟高中了嘛，所以我的生活型态并不是很悠闲，相反还是比较忙碌的。

问题5：您对我进入这个行业有什么建议呢。

答：这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样，希望你在学校里能学好自己所学的专业知识，锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研，这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。

被访谈人：郝某职业：教师教龄：12年问题1：请简单介绍一下您的工作内容和任务。

答：这个就和一般的老师差不多。

讲课、审批作业、判试卷等等。

问题2：请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。

答：1.有课堂实习的经验或实践的经验。

2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。

3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心。

生涯人物访谈

生涯人物访谈生涯人物访谈（精选12篇）访谈是管理咨询获取信息的一个常用方法，是研究者对被研究者进行寻访、访问、交谈的一种活动方式。

咨询顾问通过与客户组织中各类人员的接触谈话，能够获取客户组织的重要的主观问题，被访谈的人也感到他们在为项目作贡献。

以下是店铺为大家收集的生涯人物访谈，仅供参考，大家一起来看看吧。

生涯人物访谈篇1孙女士：人力资源组长人物简介：孙某，女，大学毕业访谈形式：应对面访谈资料：1、您是如何找到这份工作的？我是在大学学的是金融，经过多方比较的还是人力资源管理的更有前途，经以前同学的介绍进了此刻这个公司。

2、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供给哪些培训？一般都会有入职培训的，还有关于我们部门需要的本事且经过培训能够掌握的。

总的说来，还是得看培训需求。

3、我此刻能够经过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？尽量多找一下实习的机会吧，理论与实践是有很大的不一样的。

要敢于应对挫折，不管是在哪方面都虚心些。

4、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？看你是否经过绩效考核和完成任务目标，当然这也不是唯一的标准。

不一样的部门有不一样的标准。

5、这个行业前景如何？挺好的吧！我公司的人事部同事好几个到尚德职业培训机构考证书。

据说此刻劳动部的要求是做人事工作的都要有证书。

6、目前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？一般是大学及以上学历吧，要做到管理高层的话就要有5年以上的工作经验了。

7、您部门的主要职责是什么？根据企业的战略以及企业的人力资源战略制定出企业的培训计划，并对培训的过程进行监督、控制、反馈和应用。

在这个过程中需要同企业的高层管理人员、各部门负责人以及基层工作人员技术人员进行沟通，以确定一套有效的可实施的培训计划，同时也使整个企业对企业的培训予以重视。

生涯人物访谈篇2王先生：个体户人物简介：王某，男，高中毕业访谈形式：视频聊天访谈资料：1、首先您觉得在您求学期间哪些经历为您在这之后在做这方面的成功打下了基础？担任班干部的经历。

生涯人物访谈报告5篇

生涯人物访谈报告5篇第一篇：生涯人物访谈报告生涯人物访谈报告访谈人物：张斌从事职业：土木工程师单位名称：中国建筑第二工程局有限公司访谈日期： 2010.11.24人物简介：张斌学长是我校土建学院04级的本科毕业生，现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司，现在负责的工程项目是“哈尔滨——大连高速客运专线”, 任现场混凝土分项主管。

职业咨询方面：问：1、首先，能否介绍一下您的工作单位的情况？答：我所在的工程部门，共有15人。

除了工程部门，还有其他部门，如安检，物资，商务合约，综合后勤，调度协调等部门。

在工程部里，除部长和副部的年龄在35岁以上，其他人都在30岁以下问：2、作为一名土木工程师，您的工作内容是什么？答：在施工现场，主要负责好自己的任务，没体力活，不是很累，任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。

去年年底，我们现场的32M 900T箱梁预制项目完成现在已经调到下一道工序干活了。

做土木的，组织文化和规范十分重要，工程方面，首先必须保安全，只有在安全的基础上，才能再求质量和进度。

问：3、您每日具体的安排是什么？答：我们的作息时间以工程为主，工程有任务，我们就得上班，任务完成了，就可以下班。

我的工作日的一般安排是：7点起床，7点半早饭，然后到办公室，对照昨天的现场工作完成进度，与物资、调度、实验部门通气，准备今天一天的工作，作一天工作计划。

之后去现场，对现场大概进度进行了解，然后在办公室作记录，如有问题的反映，及时会同领导，制定修补方案，然后可以在办公室休息，现场时间约2~3小时，这是上午。

下午有没有任务也要看进度。

我们在现场时间为18小时，不过是两个人换班。

问：4、您的工作环境怎么样？会不会很艰苦？答：对于土建专业，做施工的话，需要长年呆在外面，一个工程长则5年少也要2年。

如果从事房建，工期短，工作地点在城内；如果从事铁路、桥梁、隧道，工作地点一般不在城市，但也不会和想像中的那样艰苦。

问：5、土木工程师的收入和福利怎么样？答：职称和收入不挂钩，收入和福利主要和岗位与公司效益有关。

人物专访稿子例子

人物专访稿子例子以下是 8 条人物专访稿子例子：1. 他呀，就像一颗闪闪发光的星星！大家知道小李吗？就是那个在咱这一片特别有名的画家。

有一次我去采访他，一进他的工作室，哇，那满墙的画作简直惊到我了！我问他：“您怎么能画出这么棒的画呀？”他笑着说：“哈哈，就是热爱呗，不停地画呀画。

”他对绘画的执着和热情，真是让人佩服得五体投地！我觉得他就是为艺术而生的！2. 老张，那可是个传奇人物啊！还记得那次在他的工厂里，机器轰鸣声中，他大声地跟我讲述着他的创业故事。

“我当初啥都没有，就一股脑地往前冲，你们年轻人现在条件多好呀！”他一边说一边比划着，那神情仿佛又回到了当初拼搏的岁月。

难道你们不想听听他是怎么一步步走到今天的吗？3. 王姐，哇，那真是个热心肠的人！上次社区活动遇到她，她忙前忙后的，一会儿组织这个，一会儿帮忙那个。

我忍不住问她：“王姐，您不累吗？”她爽朗地回答：“累啥呀，大家开心我就开心！”她就像社区里的一束阳光，温暖着每个人。

这样的人，不值得我们好好去了解一下吗？4. 你们知道小赵老师吗？她在学校里可是备受学生喜爱啊！我去采访她的时候，正看到她耐心地给学生讲解难题，那温柔的声音和专注的神情，让我特别感动。

我问旁边的学生：“你们为什么这么喜欢小赵老师呀？”学生们异口同声地说：“她超好的呀！”她就如同春雨，滋润着学生们的心田，不是吗？5. 陈师傅，那技术，简直绝了！在他的修车铺里，他熟练地摆弄着工具，三下五除二就把车修好了。

我特别好奇地问他：“您这手艺是咋练成的呀？”他嘿嘿一笑说：“多年的经验呗！”想想看，要是没有他这样的技术能手，我们的车出了问题可咋办呀？6. 刘大哥，那个勇敢的消防员！有一回火灾现场，他不顾一切地冲进火海救人。

后来我问他：“当时不害怕吗？”他坚定地说：“顾不上怕呀，救人要紧！”他就像是无畏的勇士，为了保护大家冲在最前面，能不让人敬佩吗？7. 孙奶奶，可是咱这一带的老寿星啊！去拜访她的时候，她正坐在门口晒太阳。

生涯人物访谈范文（通用8篇）

生涯人物访谈范文（通用8篇）职业生涯规划书要根据自己的专业来写，首先制定几个小目标，然后再提出大的目标。

下面是小编为大家整理的生涯人物访谈范文(通用8篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

生涯人物访谈篇1昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈，虽然我们聊天的时间很短，却让我觉得收获颇深，使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向，也懂得自我在大学里该怎样去充实自我，更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。

作为一个大学生，尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生，我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势，四年的时间并不长，可能就在我们转眼之间就过去了，我们应当明确自我的方向，争取让自我在进入社会之前做好充分的准备，应对社会形式的改变，在社会中占有自我的一席之地。

午时2点钟，我和覃先生见面，原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈，无奈在师大门口找不到适宜的地方，最终仅有进了一家辛汁味餐厅，覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈，让我们借用一下地方，因为没有过做访谈的经验，我确实不明白该怎样做才好，还有点紧张，他会尽量照顾到我，语速稍微放慢，还给我解释得更清楚。

在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水，还会在观察我，让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。

以下是我根据我们的谈话整理的资料，没有完全还原，只是凭做的笔记和影响整理的：采访时间：20xx年x月x日午时2点采访地点：辛汁味餐厅采访形式：当面访谈采访者：韦莎莎访谈人物简介：覃**，19xx年出生在广西河池市罗城县**乡的一个小村庄里，家庭情景并不是很好，一向很努力学习，在罗城县罗城高级中学上高中，之后考取了南京东南大学，因为家里很困难，他父亲在他读大学期间，到南京辛苦的打工挣钱，为了供他和妹妹上大学。

之后他还在南京大学修学了第二学历，他在实习期间曾做过记者，之后进入华润苏果公司，进过几年的努力，成为华润苏果公司的市场研究科科长。

我：首先我想问一下请问您是如何找到这份工作的覃：投简历，和普通的大学生一样到处投简历，然后经过面试等环节进入公司。

人物访谈格式范文(实用9篇)

人物访谈格式范文第1篇一、调查的原因，对象和目的在大学的一年我学到了很多，但是因为自身认识的不足我在生活中仍旧有一些迷惑，尤其是在自己的专业学习上，对未来自己的职业和人生方向有着许多不确定。

因此在暑期开展的实践活动中，我特地选择了去企业的财务部门参加实践，并且通过对企业内主办会计的调查得到了新的人生感悟。

我在实践中通过对她的访问和相处，了解她的成长经历，尤其是她在工作中的成长，我从这些经验里得很多启发，也明白了自己的差距，这次的实践调查是为了更多的感悟。

调查时间：8月2号--8月20号调查方式：访问问卷调查调查对象：嘉丰公司财务部门主办会计调查内容：走访行业成功人士，通过访问调查，深入了解其成长经历，从中行业人物的经历中得到启发，助益大学生活。

二、暑期实践调查—行业人物访谈1.问：您是如何找到这份工作的答：通过自己去应聘2.问：您为何一毕业就去企业应聘企业会计答：因为我自己在学习会计这一专业的时候就把企业会计作为学习的方向，而且我觉得企业会计是适合我的一个工作方向。

3.问：您的职位是什么？您平时工作的主要职责是什么答：我在公司的职位是主办会计，我平时工作的主要职责是在财务部经理的领导下，具体负责公司会计组的管理工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证会计核算工作正常进行，还要按时编制月、季、年度会计表，负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。

4.问：在行业内，您认为应先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展答：我认为在这个行业内应先从会计助理开始做起，因为企业会计的工作涉及到很多细节，如果是刚毕业的学生缺乏一些实践经验还有对业务的敏感度，所以从会计助理开始做起对日后的发展大有好处。

5.问：您的工作场所性质有哪些特征答：我的工作场所是公司的财务室，位置比较偏僻，来往人员比较少，办公环境比较安静。

精品范文-人物访谈范文三篇

精品范文-人物访谈范文三篇人物访谈范文三篇人物访谈范文一世界上很多人都只看得见高层阶级、光鲜亮丽的人物所做的事，哪怕对世界、对人类的一点点的贡献都会成为美谈。

而那些身处低位，没有显耀身份，像清洁工、园丁、农民、牧民、建筑工人等等之类的人，虽然为世界做了很多，但这个世界却总是把他们忽视或者只笼统的记得他们的职业名称，而他们却无怨无悔的为世界做着一切，使城市变得更美丽，世界更加和谐，人类更加健康长寿。

我所采访的是一位偏远乡村地区的小学老师，也是那个学校的教导主任。

据了解，他xx年大学毕业后到了那个学校开始了执教生涯，刚开始，工资很低，而后慢慢加了一点，但现在也只是每月2800元，对现在的消费来说，特别是在城市，实在是有点低。

又问了他关于福利的情况，竟然每年只有100多块钱的补贴。

在城市这么低的工资的工作应该是没有人愿意接受吧。

当问及他的工作时，他只说了一句话：教书育人，很简短的四个字却道出了教师的天职所在，同时也看出了他对工作的态度，对职业的热爱，对学生的负责，这便是老师。

虽说工资少有点不甘心，可他也说老师是个良心活，要对得起自己的良心。

很朴素的一句话，根本就不像电影电视剧里英雄大侠的豪情壮志，这句话很真实，很实在。

教师这个职业很辛苦，以前一直不明白教师的苦心，可是最近有一个朋友去实习，经常打电话跟我诉苦，说当老师怎样的受累，后悔以前没有海航听老师的话。

我慢慢了解了作为一个老师的苦楚，再想想以前小学、中学一直到现在的所有经历，班里有安静的，淘气的，叛逆的等等不同性格的学生，真不知要把这么多本质上完全不一样的学生统一起来，把他们教好有多么困难，这样的苦心却还经常遭到学生们的埋怨，甚至咒骂，不仅骂教的不好的老师，教的很好的老师同样无法幸免。

通过采访了这位老师，我对教师这个职业有了更深更好的理解。

原以为老师逢假就可以休息，还有假期我们补课还能收到一定的补课费，却不知道老师有多么累，为我们付出了多少。

作为一个师范生，也是未来的老师，不仅需要很强的专业知识，更需要的是爱心，对学生负责。

成功人士的访谈

成功人士的访谈篇110月小阳春的和煦阳光，洒满城市的每一个角落，颇有"春暖"的感觉。

当我们在枫林宾馆拜访著名漫画家丁聪时，更有"如沐春风"的体会。

一见面丁老急忙让座，他的夫人沈大姐为我们沏上从杭州带来的龙井茶。

话题自然是从丁老的健康谈起。

丁老1920年在上海出生，今年已是81岁的老翁，却依然拥有一头真实的黑发，面色红润。

我问丁老："您的养生之道是什么以致80不老"丁老乐呵呵地笑着说："这个，真是有劳了我这位quo;饲养员rquo;!"说着用手指指夫人沈大姐。

一句话说得大家哄堂大笑。

在家里，沈大姐是名副其实的"家长"，里里外外忙个不停。

特别是画展期间，丁老因身体不适住院，沈大姐家里----画展----病房轮着转，硬是办到画展圆满结束。

我们像一家人似地聊着。

我又问及丁老有何爱好，丁老朗声笑道："既不养猫，也不喂鸟。

"沈大姐插话说："我也只种点草，容易伺候的。

可他还要加上一个quo;毒rquo;字哩!"丁老接话介绍：沈同志栽的是仙人掌类植物，浑身有刺。

他幽默地补充说："凡属有刺的，当然都是quo;毒草rquo;嘛。

"房间里的人似乎都心领神会，相视大笑。

从50年前我年轻时起，就知道丁聪已是著名漫画家。

抗日战争时期，他的讽刺漫画影响深远。

1945年，讽刺国民党政府官员贪污腐败的《五子登科》，以及不许老百姓说话的《"良民"塑像》，都给人留下极深刻的印象。

他曾长时间从事多种画报的编辑和舞台美术设计。

新中国成立后，曾任《人民画报》社副总编辑。

1957年以后，由于"众所周知的原因"而中断了他的创作，直到20多年后的1979年，才又重新创作讽刺漫画。

其时，"小丁"早已是花甲老人，然而，他竟真正来了个"青春焕发"，不断有新作问世。

生涯人物访谈[五篇范例]

生涯人物访谈[五篇范例]第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈访谈人物：开场白：xxx，您好！我叫xxx，是xx大学人力资源管理专业大二的在读学生。

以前我曾经在xxx拜读过您的大作，使我对人力资源的理解有了很大的改观。

由于我还没有学专业课，您就算是我的启蒙老师了！以下我想就本专业向您请教几个问题，还请您稍微提点我一下。

问：大一上专业概论时，我的老师曾告诉我们，这个专业没必要考研，经验才是最重要的。

但我是一个想要获得更高学位的人，依您看我还需要沿这条路走到底吗？答：这个问题还是要看个人意愿，你既然想要高学位，就去考吧，当然你的成绩也可以争取一下保研。

要考就要争取做到最好。

人大、上海交大、首经贸、武汉大学、浙大、南大、复旦、厦大的人力资源专业都不错，你可以根据自身情况考虑一下。

问：我会好好考虑按的，这个专业毕竟是门新兴专业，我有些担心我们这专业的就业前景。

答：呵呵，这个你的心倒是有些多余了。

据国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，每年需求的人才缺口达40-50万。

再有一点，人力资源管理专业毕业生的就业前景是十分广阔的，你们可以去各行各业的人力资源管理部门，以及政府劳动人事部门的公务员、还有管理工作者、经济工作者等等。

问：听您一说，我感觉当初选这个专业还是很明智的。

我知道这个专业需要考人力资源证，那么在未来几年中，我需要尽快掌握什么技能呢？答：人力资源，顾名思义，就是与人打交道，你要着重锻炼你的人际交往能力，懂得慧眼识人，学会选人、育人、留人、用人，先从你身边的同学开始摸索吧；此外，你要熟悉你工作城市的人力资源政策，因为人力资源师的考取资格首先就是要有工作经验，否则你根本没法走的更远。

另外，英语、计算机能力什么的就不用我多说了吧。

问：哦，原来毕业后还不能马上就考证呢！那您觉得这个行业的发展空间大吗？入职以后我能得到什么发展吗？答：这就要看你自己把握机会的能力了。

生涯人物访谈报告（通用14篇）

生涯人物访谈报告生涯人物访谈报告（通用14篇）在人们越来越注重自身素养的今天，报告与我们的生活紧密相连，报告具有双向沟通性的特点。

写起报告来就毫无头绪？以下是小编精心整理的生涯人物访谈报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

生涯人物访谈报告篇1访谈时间：年月日访谈方式：当面采访访谈人：被访谈人：某科技集团研发处黄某被访谈人简介：黄某，硬件工程师。

毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。

经过几年的打拼。

黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。

黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。

正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈内容：问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。

在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。

因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。

我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？答：这主要还是要看自己的能力。

俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。

但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。

就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。

但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。

所以能力真的很重要。

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

榜样采访稿[5篇范例]

榜样采访稿[5篇范例]第一篇：榜样采访稿一个大写的学霸当得知我有幸去采访我院优秀学长时，我有点紧张。

我要接触一段时间才能去了解一个人，面对陌生的学长，我只有静静的聆听，静静的体会，经过一段时间的聊天，东西南北的侃谈，才能慢慢的去描述他，他的经历和大学人生。

无需太多夸张的言语来形容他，那些只会让他失去他的本色，他静静地为他的未来奋斗，不骄不躁，无悔青春。

面对学长的履历表，不禁讶叹：这是一份多么丰富多彩的人生答卷！不为这上面的荣耀，而是这上面所有值得回忆的东西。

原以为一个获得多种奖项、各种荣耀的男生会有一种骨子里的骄傲，但他温和的语气让我出乎意料，给人的感觉就是随和、稳重，有耐心；跟他探讨，如沐春风。

在这近一个小时的聊天中，学长毫无保留地将自己的经历与体会与我们分享。

“如何制定大学规划”仿佛是一个亘古不变的话题。

不虚度年华，不浪荡青春，学长向我们讲述了他的经历。

经历过了刚入学时的迷茫期，他在大一下学期的时候明确了自己的目标，找到了未来要走的方向——科研。

大一时泡在图书馆，学好专业知识并打下坚实的基础；大二时频繁地往实验室跑，跟着学长学姐做实验；大三开始跟着导师搞科研，参加各种竞赛。

平时除了勤工俭学，他每周都会留出属于自己的时间，无关学习，跟朋友出去看场电影，适当地放松一下。

而关于寒暑假时间的利用：不荒废，做一些有意义的事：有所习得、有所提高，使自己事后回忆起来不觉得后悔。

之所以选择科研，是因为那是他所热爱的。

因为喜欢，做起来不会感到厌烦，并且乐在其中。

当谈到关于缺乏动力时应该怎么做的问题时，学长更是重申了兴趣的重要性。

星星点点闪耀在他的眼中，因为他热爱自己的专业，热爱科研，所以他很少会感到缺乏动力。

在他眼里，做自己喜欢的事就不会缺乏动力。

而对于不喜欢的事，我们要想清楚为什么要做这件事，它重不重要；重要的话就不要急着放弃，说不定自己会在完成的过程中喜欢上它；不重要的事就不用花费太多时间和精力，应付一下就好。

人物访谈范文5篇

范文1：采访对象：张先生，某知名企业总经理，创业者采访主题：创业之路与企业发展采访内容：记者：张先生，您好！能分享一下您的创业经历和心得吗？张先生：您好！我毕业后就开始创业，经历了多次失败，终于在五年后成功创办了现在的企业。

创业过程中，我认为最重要的是坚持和不断学习。

只有不断积累经验，才能找到适合自己的发展道路。

记者：在企业发展过程中，您认为什么是最关键的因素？张先生：企业发展离不开团队、产品和市场。

首先要有一个优秀的团队，大家要有共同的愿景和目标。

其次，产品要具备竞争力，满足市场需求。

最后，市场渠道的拓展也非常重要，要善于抓住机遇，不断扩大市场份额。

范文2：采访对象：李老师，某中学特级教师，教育专家采访主题：素质教育与学生成长采访内容：记者：李老师，您好！在您多年的教育生涯中，您认为素质教育对学生的成长有哪些影响？李老师：素质教育注重培养学生的综合素质，包括道德、智力、体育、美育和劳动教育等方面。

通过素质教育，学生可以全面发展，更好地适应社会需求。

记者：那么，在实际教学中，如何实施素质教育呢？李老师：教师要关注每一个学生，尊重他们的个性，因材施教。

同时，要注重学生的实践能力培养，多组织课外活动，让学生在实践中锻炼自己。

范文3：采访对象：王女士，某知名服装设计师，时尚达人采访主题：时尚产业与创意设计采访内容：记者：王女士，您好！在您的设计生涯中，您是如何看待时尚产业的变迁的呢？王女士：时尚产业一直在不断发展，消费者对时尚的需求也在变化。

作为设计师，我们要紧跟时代潮流，不断创新，满足消费者的需求。

记者：在您的作品中，有哪些元素是您一直坚持的？王女士：我一直注重将传统文化与现代设计相结合，让作品具有独特的风格。

同时，我也关注环保和可持续发展，尝试在设计中融入这些理念。

范文4：采访对象：赵先生，某科技创新企业CEO，创业导师采访主题：创业孵化与科技创新采访内容：记者：赵先生，您好！在您的创业孵化过程中，有哪些经验可以分享给创业者呢？赵先生：首先，创业者要有明确的商业模式和盈利目标。

企业家人物访谈[精选多篇]

企业家人物访谈[精选多篇]第一篇：企业家人物访谈善待自己伯爵园董事长宋在国先生访谈录：走进伯爵园绿色的海洋上闪烁着星星点点的橙黄。

一张张甜美的笑脸，伴随着会员开始一天快乐的高尔夫的旅行。

他迎面走来，人们热情的围绕着。

父亲一样的慈爱，他的胸怀就如同无边的大海，球僮，永远是他的孩子。

他叫“宋在国”，他把爱带到了这里，用爱感染者每个人，用爱浇灌着每寸草地。

伯爵园因为有爱，美丽的庄园赋予了灵性，美丽的红鲤鱼，成群的飞鸟，还有随风轻摇的芦苇，一切美好，在这个幽静而辽阔的庄园构成了一副活生生的完美画面。

如同一则神话……前言：亚星国际集团是集投资、绿色产业、服装、餐饮及商业街开发的一家国际化实力企业，其麾下的伯爵园高尔夫球会不仅荣获08年“中国十大高夫球会”,并且以优质完美的服务被业界与会员们高度认可。

而集团董事长宋在国先生的很多独特创新的管理理念更是让我们期待去了解，带着这份期待，我们专访了商界的传奇人物—亚星国际集团董事长宋在国先生。

宋董邀我们来到国航大厦五层的亚星国际集团总部，在宽敞明亮的董事长办公室，大家一起与儒商品着清茗。

窗外两对喜鹊正在忙着搭建鸟巢，一切，即安静又祥和……宋总热情的招呼我们坐下。

我们并肩坐下，在这种温暖的气氛中开始了谈话。

记者：伯爵园高尔夫球会是您集团下的一颗明珠，现在已是“中国十大球会”了，能否谈谈您当时创建伯爵园的初意呢？宋董：我第一次来到伯爵园，这里是一片沙荒地，这里一望无际的荒滩显得格外荒凉，却没有一点美的感觉。

我看到了遥远的地方，有一群羊，可是这里却连草也没有。

也就是这种凄凉的场面，让我突然迸发出灵感。

我的头脑里浮现出了一个这样的画面。

这里一片绿色的草场，鸟儿在湖面上低飞戏水，鱼儿在湖中畅游，草场上面有参天大树，树旁有一片片美丽的鲜花。

这种感觉真的太美了，顿时这种荒芜带给我的凄凉感都被冲散了。

我觉得我们需要这种生活，我希望更多的人能看到我头脑中的完美的画面，与我共同分享这种快乐，于是，接下来我们就开始了把梦想逐渐转变为现实的这个过程。