劳动生产率应该如何计算

劳动生产率应该如何计算

1、劳动生产率：指员工在生产劳动过程中从事劳动的效率，即活劳动效率。劳动生产率的2种算法：

（1）劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算，即：

工业企业的劳动生产率二产品数量/生产时间

商业企业的劳动生产率二销售额/销售人数

（2）劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：

劳动生产率二生产时间/产品的数量

说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高

逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高

2、工时利用率

工时利用率二（实际工作工时-加班工时）/工作工时*100% 二实际工作工时/工作工时*100%

3、工作效率二工作总量/工作时间

4、设备利用率二全部设备实际工作时数/设备工作总能力（时

数))*100%

劳动生产率

劳动生产率概述

劳动者生产某种产品的劳动效率。劳动生产率水平可以用单位时间内

所生产的产品的数量来表示，也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高, 反之，则越低；

生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。影响劳动生产率高低主要因素

劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，

决定劳动生产率高低的因素主要有：

•①劳动者的平均熟练程度。劳动者的平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者的平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新的生产技术手段，适应新的工艺流程的能力。

.②科学技术的发展程度。科学技术越是发展，而且越是被广泛地运用于生产过程，劳动生产率也就越高。

*③生产过程的组织和管理。主要包括生产过程中劳动者的分工、协作和劳动组合，以及与此相适应的工艺规程和经济管理方式。

.④生产资料的规模和效能。主要指劳动工具有效使用的程度，

对原材料和动力燃料等利用的程度。

*⑤自然条件。主要包括与社会生产有关的地质状态、资源分布、

矿产品位、气候条件和土壤肥沃程度等。

劳动生产率分类

劳动生产率按其计算的范围可分为：

•①个别劳动生产率。包括个人劳动生产率和企业劳动生产率

前者按个别劳动者的劳动耗费来计算；后者按个别企业的劳动耗

费来计算。

•②社会劳动生产率。是以全社会为单位来计算单位产品所耗费的社会平均必要劳动量。

劳动生产率按其决定的条件可分为:

.①劳动的社会生产率，是指由社会生产力的发展程度所决定的

生产率。

*②劳动的自然生产率，是指由劳动的自然条件所决定的生产率。

马克思说：在农业中（采矿业中也一样），问题不只是劳动的社会生产率，而且还有由劳动的自然条件决定的劳动的自然生产率”。

如何提咼劳动生产率

关于如何提高劳动生产率的问题？研究的角度很多，专著也很

多，这里就只陈述一两方面。

人力资源着手

有人对企业从人力资源方面来提高劳动生产率着手，作出的以下

总结：

.1、人力资源的经济投入

.2、人员的合理组织和配置

•3、通过教育和培训提高企业员工的素质

*4、人员激励

•5、企业文化建设

整体上叙述

美国管理大师杜拉克先生对提高劳动生产率这一问题的观点如

下三方面：

.（1）清晰的定义任务：这个观点很好理解。每一个活动、项目都有一个目标，可解决干什么”这一问题。

*（2）专注于所定义的任务：字面理解是专心一致的完成任务”

o延伸理解为：资源投入一一产出的过程中，工作可分为有效工作

和无效工作。专注”是指增加有效工作的比重。那么每个人都应

关注自己的任务，拧螺钉的只专注于拧螺钉，上车轮的专注于上

车轮。这样流水线生产作业方式的产生就有了理论的依据。日本

很关注作业时间的研究，其目的就是增加有效工作的比重。不论

是对作业动作，机器排列方式的研究其目的是一样的。可见专注

任务是很有其研究广度和深度的。

-（3）正确合理的评价任务：这个观点很重要。

o评价任务的尺度选择不当，就不能表明正确的价值观念，

最新范本，供参考！

其后果是完成任务的人积极性的消退，误导群体的认知观念。就如

现在很多企业都存在（产量一一质量）的通病一样。企业有产量指

标，当然也有质量指标。在生产中产量压力相当大时，假如有二

班生产，其中一班产量指标完成而质量指标未完成；另一班产量指

标未完成而质量指标完成。这是的评价任务的标准就很关键。我见

到的企业中绝大多数认为完成产量指标的班次工作效果相比另一班

的好。那么这种评价标准所产生的影响就可想而知了。只有正确

和合理的评价标准，才能具有很好的导向作用，激发群体的内在动

力，从而提高工作效果和效率。

提高劳动生产率的意义

劳动生产率的提高，在不同的社会制度下有着不同的情况和意

义。在资本主义制度下，各个资本家为了获得更多的剩余价值，竞相采用新的技术，以提高劳动生产率，降低商品的个别价值，以取得超额剩余价值；各个资本家竞相追逐超额剩余价值的结果，推动了资本主义社会生产力的发展。但是，这种发展是有限制的，因为资本家只有在增加剩余价值的限度内才会采用新技术，否则他宁愿维持现状，甚至阻碍新技术的应用。同时，劳动生产率的提高，对资本家来说，是进行资本积累的一个重要因素，对劳动者来说，则会造成失业，这就加深了资本主义的基本矛盾以及由此而产生周期性的经济危机，使