对党员批评意见
对党员提出的批评意见和建议集合3篇
对党员提出的批评意见和建议集合3篇篇一：关于党员的批评意见和建议党员同志们：首先，我对大家在党的事业中的付出和努力表示敬意。
然而，我也希望在此提出一些对党员的批评意见和建议，以期能够更好地推动党的工作向前发展。
首先，我觉得有些党员在思想上还存在一些问题。
有的同志在面对新的问题和挑战时，思维仍然停留在旧的思维模式中，缺乏创新意识。
我建议大家要跟上时代的步伐，不断学习、更新知识，提高自己的理论水平和思维方式，以更好地适应党和国家工作的需要。
其次，我发现有些党员在实际工作中缺乏主动性和责任感。
有的同志对工作任务可能只是敷衍了事，缺乏对事业的热情和责任心。
我建议大家要树立正确的工作态度，从小事做起，从自身做起，提高工作的主动性和责任感，全心全意为党和人民服务。
最后，我认为有些党员在党内作风上有所欠缺。
有的同志在与同事和群众交往中，不够谦和友善，缺乏同情心和耐心。
我建议大家要树立正确的人际关系观，尊重他人，与人为善，增强自己的亲和力和沟通能力，以提高自身形象和党的形象。
以上是我对党员的一些批评意见和建议，希望大家能够虚心接受，积极改进。
只有不断提高自身素质和能力，才能更好地履行党员的责任和使命，为党和人民作出更大的贡献。
篇二：对党员的批评意见和建议亲爱的党员同志们：在我们党的发展过程中，每位党员都承担着重要的责任和使命。
然而，我也观察到了一些党员存在的问题，并希望能提出一些建议，以推动我们党更好地发展。
首先，我认为有些党员在党的思想教育上还有所欠缺。
在新的时代背景下，我们面临着新的问题和挑战，而一些党员的思维仍然停留在过去的理论和经验上，缺乏创新和开拓的意识。
我建议大家要加强学习，提高理论水平，紧跟党的理论方针和工作要求的发展，以更好地推动党的事业向前发展。
其次，我发现有些党员在实际工作中缺乏主动性和创造性。
他们可能只是按部就班地完成任务，缺乏对事业的热情和责任心。
我建议大家要在工作中树立正确的态度，充分发挥自己的主观能动性，提高工作效率和质量，争做出色的党员。
党员批评意见14篇
党员批评意见14篇
1. 你作为一名党员，应该更加深入学习和贯彻党的理论，理论水平有待提高。
2. 你在工作中有时候存在拖延、敷衍的情况，需要加强工作落实能力。
3. 在某些场合，你发言不够客观、理性，需要注意控制自己的情绪。
4. 你在党组织的活动中缺乏积极性和主动性，应该加强对组织的支持和参与。
5. 对于工作中的困难和问题，你有时候缺乏主动解决的精神，需要改变这种消极的态度。
6. 在某些事情上，你有个人主义和功利心理，应该坚持为全局和集体利益考虑。
7. 在个人生活中，你需要进一步加强自律和规划，不要给党组织带来不良影响。
8. 你在工作中有时候缺乏耐心和细节感，需要提高工作质量和细致程度。
9. 对于重大决策的参与和表达，你有时候缺乏足够的思考和准备，应当加强思维训练和学习。
10. 你的言行举止需要进一步规范和约束，不要给党员形象带来不良影响。
11. 在一些关键时刻，你缺乏突破和决断的勇气，需要锻炼自己的判断和决策能力。
12. 在日常工作中，你有时忽视细节和基础工作的重要性，应该重新审视和处理这些问题。
13. 在某些情况下，你表达意见和批评的方式可能过于单方面
或者过于激烈，需要还原事实和理性分析。
14. 你需要更加密切地与广大群众联系和沟通，了解群众需要和诉求，更好地发挥党员先锋模范作用。
对党员的评价意见和建议
对党员的评价意见和建议
1、抓面上工作多，对上级工作安排部署安排得当，但对来访群众的服务不够好，对群众所反映的问题重视不够，办理不及时。
建议:在今后的工作中加强对群众的服务。
2、忧患意识和创新精神不够。
建议:在今后的工作中不断改善工作方法，提高工作质量，多做深层次前瞻性思考。
3、在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人。
建议:改进工作方式方法，批评人要注意场合。
4、不注重勤俭节约艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了。
建议:加强资金使用的审核把关，树立勤俭节约的好习惯。
5、学习深度有待拓展，对新时代中国特色社会主义思想理解不够全面不够系统，在学懂弄通做实上下功夫不够。
建议:加大对学习的重视程度，切实通过学习提高自身思想意识、政治意识和业务能力。
党员互相批评意见清单、评语
党员互相批评意见清单、评语1、联系群众不够深入;2、担当精神不足;3、性格急燥，有时不讲究方式方法;4、有长官意志和官僚作风;5、坐在机关较多，主动上 __老干部不够;6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;7、吃苦精神和进取精神不强;8、严于律己不够过硬;9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;10、性格急燥，修养不够;11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;12、服务老干部不讲究方式方法;13、工作质量不高;14、工作纪律执行不严;15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;16、学风不实，学用脱节;17、有时不注重小节，自身要求不高;18、大大咧咧，口无遮拦;19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;20、公车管理不严，有公车私用现象;21、工作的统筹和前瞻性不够;22、执行制度不严格、不到位;23、工作方法简单;24、工作作风不扎实;25、奢侈思想滋生，生活庸俗;26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;28、思想上对传帮带工作重视不够;29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。
对党员的批评意见清单【15篇】
对党员的批评意见清单【15篇】
1. 缺乏党性观念，不注重个人修养，对党的信仰不够坚定。
2. 工作态度不积极，缺乏责任心和主人翁精神。
3. 不密切联系群众，缺乏群众基础和亲民意识。
4. 缺乏批评和自我批评精神，不敢直面问题和认真改进。
5. 投机取巧，为了自己的利益谋求短期利益。
6. 不尊重集体决策，经常违反党的纪律和组织要求。
7. 无作为，仅仅满足于表面工作，缺乏创新思维和实干精神。
8. 不注重自身能力的提高和业务素养的提升。
9. 缺乏敬畏之心，对法律法规和制度纪律不遵守。
10. 有贪污腐败问题，失去了正常的良知和道德规范。
11. 没有理论和时事知识，知识和头脑萎缩，简单粗暴处理问题。
12. 热爱权力，甚至滥用权力，严重地损害了群众利益和党的形象。
13. 缺乏团结协作的精神，不与同志们共同解决困难和问题。
14. 缺乏组织纪律，不听从组织的指示和号召。
15. 对思想政治工作不重视，缺少理论素养，懒惰散漫造成影响。
2023年党员批评意见500条【3篇】
2023年党员批评意见500条【3篇】题目：写一篇2023年党员批评意见500条【1】1. 你在党的工作中，表现得缺乏纪律性和组织观念。
2. 你的工作表现中存在着不积极、不认真、不负责任的现象。
3. 你的言行举止不够文明、不符合党员的标准。
4. 你的思想意识尚不够成熟，缺少自省和批评精神。
5. 你经常缺席会议或未按时到岗，严重影响了党组织的正常运转。
6. 在发言中，你的语言不够恰当，使用了极端或侮辱性的语词。
7. 你的思路不够清晰，缺乏逻辑性和条理性。
8. 你的工作中经常出现遗漏、差错、失误等问题，给党组织造成了不良影响。
9. 你在工作中不够主动积极，没有自我激励的精神。
10. 你的工作中对问题的解决方法缺乏创新性、局限性较大。
11. 你在管理方面表现得过于严厉，缺少容忍和沟通的技巧。
12. 你的工作与实际脱节，缺少对基层干部和群众的关心和了解。
13. 你的工作机制不够科学合理，缺乏精细化和具体化的操作规范。
14. 你在领导工作中往往缺少具有深度和前瞻性的思考。
15. 你对于政策的理解和掌握上偏差较大，需要进一步学习和提高。
16. 你的工作思路经常受到局限性和惯性的影响，缺乏创新性和开拓精神。
17. 你的个人荣誉感较强，缺少集体荣誉感和责任感。
18. 你在处理人际关系方面缺乏耐心和智慧，处理问题不够巧妙。
19. 你的工作中存在着缺少清晰的政治立场的现象。
20. 你的工作中缺乏及时的反思和总结。
21. 你的工作中存在着明显的懒散和拖延的现象。
22. 你经常没有按照工作计划去执行，导致任务未能按时完成。
23. 你的工作中缺少的亲和力和感染力，需要进一步提高。
24. 你的工作中经常出现个人主观意识强烈的现象，需要调整优化。
25. 你的工作中经常缺少思路发散，缺乏全局观念。
26. 你的工作中缺少向基层干部和群众学习的机会和方式。
27. 你的工作中缺少团队意识和工作配合的精神。
28. 你在工作中不够坚持原则和公正，缺乏公正意识。
党员互相批评意见清单
党员互相批评意见清单党员互相批评意见清单篇一1、联系群众不够深入；2、担当精神不足；3、性格急燥，有时不讲究方式方法；4、有长官意志和官僚作风；5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够；6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够；7、吃苦精神和进取精神不强；8、严于律己不够过硬；9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚；10、性格急燥，修养不够；11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文；13、工作质量不高；14、工作纪律执行不严；15、对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位；16、学风不实，学用脱节；17、有时不注重小节，自身要求不高；18、大大咧咧，口无遮拦；19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬；20、公车管理不严，有公车私用现象；21、工作的统筹和前瞻性不够；22、执行制度不严格、不到位；23、工作方法简单；24、工作作风不扎实；26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少；27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足；28、思想上对传帮带工作重视不够；29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分；30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少；31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强；32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬；33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流；34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够；35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位；36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪；37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少；38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少；39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象；40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状；41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细；42、有时碍于情面有参加宴请的现象；43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向；44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象；45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不；篇二一、XXX同志1、工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。
对党员的批评意见(最新)
对XXX同志的批评意见一、XXX同志提刚才认真听了XXX同志的自我批评，现在给你提出四条批评意见：1、好人主义、缺乏担当。
工作上有磨不开思想，对问题的认识和看法都不差，就是不敢抓、不敢管，有怕得罪人的思想，只摘花不摘刺。
比如：在平时工作中搞无原则的一团和气，对干部的管理上失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂就捂。
我认为你这是典型的官僚主义，长期下去，势必会影响自己和干部职工在工作和学习中的积极性，影响自身素质和能力的提高，难以适应新形势、新任务的要求。
2、工作不实、落实不力。
作风漂浮，习惯遥控指挥，唱功好、做功差。
比如：在迎接计生检查的工作中，自己坐在办公室，自己却不到检查点去进行督促，有问题就打电话给部长，自己不清楚实际情况，就乱作安排。
我认为你这是典型的形式主义，作为社区主任长期下去，势必会助长弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向，影响部分干部的健康成长。
3、工作纪律坚持不够。
对自己的要求不严格，不遵守社区所设置的考勤制度，不能够起到一个好的带头作用。
比如：在平时工作中，认为自己是领导，早上晚来一点，下班早走一点没关系，有时候也会在上班期间擅离职守去办理自己的私事，制定出考勤制度，自己却不去遵守。
我认为你这是典型的享乐主义，长期下去，势必会造成社区的各项规章制度成为摆设，给社区的工作纪律的管理带来一定的难度。
4、工作上习惯于依葫芦画瓢。
在工作中因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于旧的一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。
比如：完成上级所分配的工作中，总是按照以前的方法来应付，不愿意去想想新办法来推动工作的开展。
我认为你这是典型的享乐主义，长期下去不仅不会推动社区的发展，相反还会成为推进社区发展的阻碍，造成各项工作止步不前。
二、XXX同志提刚才认真听了胡敬方同志的自我批评，现在给你提出四条批评意见：1、学习上还不够坚持。
有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，或就不学。
党员互评批评意见50条
党员互评批评意见50条1.对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，与实际工作“两层皮”。
2.理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划3.接受新事物的速度不够快，不重视学习。
4.进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。
5.在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。
6.作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大7.缺乏全局观念。
8.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。
9.履行抓党建职责不到位。
10.抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长11.政绩观有偏差。
12.履行“一岗双责”意识不到位。
13.对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。
14.抓基层党建工作实招少。
15.抓干部管理工作不严格。
16.自身要求不严格。
17.工作存在主观武断，官僚主义的问题。
18.存在工作上主观主义。
19.抓队伍缺乏有效方法。
20.全局意识不足。
21.学习自觉性有待加强。
22.学习的积极性有待增强。
23.学习深度有待拓展。
24.全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
25.不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。
26.对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。
27.平时忙于繁杂事务，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
28.有实用主义的倾向。
29.大局意识有待加强。
30.在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。
31.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。
32.政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。
33.忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。
对党员的意见建议
对党员的意见建议党员的考核评价是党建工作的重要环节，党组织对党员鉴定意见需要十分可观和真实！以下是店铺为你整理的对党员的意见建议（精选5篇），希望能帮到你。
对党员的意见建议篇1作为一名共产党员，该同志积极参加支部组织的各项活动，自觉把学习的过程变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程。
对照《中国共产党章程》、新时期共产党员保持先进性的基本要求和本单位党员先进性的具体要求等标准，认真进行了个人的党性分析，对存在问题查找准确，原因分析深刻，整改措施具体。
刻苦钻研、勇于创新，严于律己、清正廉洁。
在工作中起到了一名共产党员应有的先锋模范作用。
存在不足和问题：学习的自觉性、主动性不够强烈；工作上不够大胆；争先创优、敢为人先的精神不够。
建议：加强理论学习，加强党性修养，以新时期共产党员先进性标准严格要求自己，树立奋发向上的精神状态，发挥个人的特长和潜能，积极主动的开展工作，创造一流的'工作业绩。
对党员的意见建议篇2该同志能坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动。
求真务实，乐于奉献，顾全大局。
具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，善于听取各方面的意见建议，注意调动科室同志的积极性，努力创造良好的工作业绩。
牢记党的宗旨，热心帮助困难群众，维护群众的正当权益。
积极参加组织生活，讲党性、讲原则，认真执行党组织的决议、决定；对党忠诚老实、言行一致，敢讲真话，实事求是；能开展批评与自我批评，自觉抵制歪风邪气。
自觉遵守党的廉洁自律的有关规定。
查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。
存在的不足和问题：一是理论学习系统性不强。
二是思想解放的力度还不够大，工作缺乏创造性。
三是调动基层工作积极性不够。
建议：1、加强系统学习，进一步提高综合素质。
2、进一步解放思想，创新观念，适应工作需求。
3、进一步强化责任意识，努力在本职岗位上创造新的业绩。
对党员的意见建议篇3该同志理想信念坚定，政治敏锐性和鉴别力较强，在思想、行动上始终与党中央保持高度一致。
党员互相批评意见50条 互相批评意见200条【6篇】
党员互相批评意见50条互相批评意见200条【6篇】【篇一】党员互相批评意见50条：1. 缺乏对党的忠诚。
2. 工作不够认真、细致。
3. 牵强附会，不讲求事实和证据。
4. 不能冷静分析问题，主观臆断。
5. 缺乏凝聚力和团队精神。
6. 不守纪律，不遵守工作规定。
7. 容易被个人情绪左右，行动不够冷静客观。
8. 缺乏语言表达能力，不能妥善表达意见。
9. 经验不足，缺乏实践经验。
10. 没有充分了解工作背景和情况。
11. 工作管理不够严格和有效。
12. 缺乏自我反省和批判精神。
13. 思维僵化，缺乏创新意识。
14. 工作不够主动、积极。
15. 研究问题不够深入，分析力度不够。
16. 工作中容易走极端，不稳定。
17. 做事缺乏条理和步骤性。
18. 工作中容易泄露机密。
19. 缺乏对不同意见的尊重和容忍。
20. 不能认真听取他人的意见。
21. 不够负责，处事不够果断。
22. 善于批评，不善于表扬和鼓励。
23. 工作态度消极，缺乏热情。
24. 缺乏对社会的责任感和使命感。
25. 不能忠实履行党员义务和承诺。
26. 对待上级和下属表现不够公正。
27. 没有充分尊重群众的利益和意见。
28. 缺乏针对问题的解决方案。
29. 没有有效控制管理成本和财务支出。
30. 不够重视个人形象和形象建设。
31. 对部门和员工的培训和发展不够重视。
32. 不够注重内部沟通和合作。
33. 对于工作中存在的问题不够敢于承认和改进。
34. 缺乏对团队成员的指导和帮助。
35. 与员工交流不够频繁。
36. 缺乏对品牌和声誉的保护。
37. 不够注重员工健康和心理健康。
38. 对工作中出现的问题态度消极。
39. 没有有效利用团队资源和人才优势。
40. 缺乏团队协作和协调能力。
41. 不够善于吸收和运用外部资源。
42. 对自我提升和发展缺乏规划和行动。
43. 工作中容易犯错误，粗心大意。
44. 视采取行动为负担，不够主动。
45. 与其他人交流时注意力不够专注。
党员互相批评意见清单、评语
党员互相批评意见清单、评语党员互相批评意见清单：1.缺乏主动性；2. 漠视大局，只看短期利益；3. 对工作不够敬业，缺乏责任心；4. 态度不够坚决，容易妥协退缩；5. 社交能力不强，无法有效沟通和协调；6. 沟通能力不好，效率不高；7. 没有团队协作精神；8. 不够敢于承担责任；9. 缺少主动学习精神；10. 缺乏目标性，没有清晰的职业规划；11. 容易被个人感情蒙蔽，影响判断力；12. 独断专行，不顾及他人意见；13. 不善于总结经验教训；14. 缺少创新意识，缺乏创造性思维；15. 缺乏经验积累，没有有效的学习方法；16. 经验不足，缺少职业素养；17. 容易被琐事牵扯，影响工作效率；18. 不够自我约束，容易陷入情绪波动；19. 不善于发挥团队成员的优势；20. 缺乏有效的时间管理方法；21. 对领导不够忠诚；22. 听取他人意见不足，偏听偏信；23. 不够勇于担当，缺乏自信心；24. 听信纷繁复杂的噪音，无法专注于工作；25. 缺少灵活性，无法适应工作变化；26. 不够高效，做事拖沓；27. 工作方法不够灵活多样；28. 不够注重工作效率；29. 缺少独立思考精神；30. 缺少需求分析能力；31. 缺少自我反省和修正；32. 对工作态度不够真诚；33. 不够留心工作细节；34. 缺少执行力；35. 缺少热情；36. 处理问题缺少思考深度；37. 工作失去方向性；38. 不注重对自我存在的优点和不足进行分析；39. 不够重视统筹能力、逻辑性思维；40. 没有良好的时间管理能力和进度管理能力；41. 对自我提高缺少耐心和毅力；42. 不能很好地与他人合作，缺少良好的社交技巧；43. 缺乏沟通技巧；44. 执行力不足；45. 缺乏协调能力；46. 心态不稳定，情绪波动；47. 难以承受压力，容易放弃；48. 缺少快速适应工作环境的能力；49. 不能很好地理解和容忍他人；50. 身份意识不够强烈，不能真正代表普通人的利益。
党员互评评语缺点不足及建议
党员互评评语缺点不足及建议一、党员互相批评意见建议详细清单1、联系群众不够深入;2、担当精神不足;3、性格急燥，有时不讲究方式方法;4、有长官意志和官僚作风;5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;7、吃苦精神和进取精神不强;8、严于律己不够过硬;9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;10、性格急燥，修养不够;11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;12、服务老干部不讲究方式方法;13、工作质量不高;14、工作纪律执行不严;15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;16、学风不实，学用脱节;17、有时不注重小节，自身要求不高; 18、大大咧咧，口无遮拦;19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;20、公车管理不严，有公车私用现象;21、工作的统筹和前瞻性不够;22、执行制度不严格、不到位;23、工作方法简单;24、工作作风不扎实;25、奢侈思想滋生，生活庸俗;26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;28、思想上对传帮带工作重视不够;29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细;42、有时碍于情面有参加宴请的现象;43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向;44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象;45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不;二、党员互评建议1、要有辣味，要开门见山地批评，不能先表扬后批评。
党员互评批评意见50条范文(通用9篇)
党员互评批评意见50条范文(通用9篇)范文一：1. 党员A在日常的工作中表现较为活跃，但在组织安排的公益活动上缺乏主动性，需要加强自己的责任心。
2. 党员B的宣传工作做得不错，但在组织会议时有时缺乏发言和思考的积极性，需要提高自己的组织意识。
3. 党员C在群众工作中表现突出，但在与同事交流时需要注意言行，避免对他人造成负面影响。
4. 党员D的工作认真负责，但在应对突发事件时需要沉着冷静，提高自己的应变能力。
5. 党员E在工作中能主动承担更多的任务，但在与下属沟通时需要更加耐心和细心。
6. 党员F在表达自己的观点时显得过于强势和独断，需要更加注重团队精神。
7. 党员G在会展工作方面表现出色，但在维护党风廉政方面需要更多的关注和投入。
8. 党员H在团队合作方面做得不错，但在处理下属矛盾时需要更好的化解能力。
9. 党员I在人际交往中表现不够得体，需要注意自己的言行和形象。
10. 党员J在领导力方面有待提升，需要更加注重自己的学习和实践。
范文二：1、A同志担任的工作一直表现出色，但在向老百姓宣传党的方针政策方面需要用更通俗易懂的语言。
2、B同志在接待群众时态度热情周到，但在工作中过于庸俗化，需要提高自己的工作素质。
3、C同志在工作中总是认真负责，但在考虑问题时有时缺乏定性、定量的思考，需要提高急难险重工作的应变能力。
4、D同志为人正直诚实，但性格孤僻，需要增强自己在人际关系中的表现力。
5、E同志在团队合作中发挥了领导作用，但在具体实践中需要更多地动员全体成员的积极性，注意与其他团队合作，共同推进各项工作。
6、F同志在行政工作中表现突出，但在工作效率方面有待提高，需要通过完善自己的工作机制，加强工作步骤的协调配合。
7、G同志在群众工作方面表现突出，但在领导力和影响力方面需要进一步加强，让自己的工作更好地得到全体人员的认可。
8、H同志在工作中，性格沉稳，但在公共场合的演讲和表现需要更多的修整和提高。
9、I同志在处理问题时总是保持冷静，但个别时候表现出过于热情的情感，需要自己加强修正。
党员互评批评意见三则
【实用范文】1.开展批评与自我批评做的还不够。
在会上作自我批评多，在其他情景下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
2.没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。
3.工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬。
4.工作创新不足。
比如街道社保所有很好的基础，经常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。
5.密切联系实际的意识不强。
工作三年仍有居干不认识的现象。
深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。
比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。
6.过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分。
7.存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位。
8.同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。
思想上对党的认识正确，入党动机端正。
但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
但是理论学习需要进一步深化。
9.同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。
生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。
但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
10.同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。
积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。
生活上养成良好的生活习惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。
但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
1.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。
能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。
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对仲旭东同志的批评意见
1、政治觉悟不高，理论学习不彻底，有得过且过的意识。
2、工作上思路窄，点子少。
3、深入到科室、了解基层情况不够，有经验主义错误。
4、一体化管理粗糙，不细致，缺少新方法、新思路。
5、关心职工不够，对职工提出的问题讲解不耐心。
6、思想保守，缺乏开拓意识。
7、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。
8、原则性不强，有老好人思想。
9、制度落实不彻底，监督不力。
10、勤俭节约意识不强，浪费多。
郑培娥
1、参加业务学习不够积极
2、摆老资格
3、理论学习不刻苦
4、工作缺乏主动性，绩效不突出
5、参加会议不及时
6、有奢靡之风，不够勤俭节约
7、老好人思想突出
8、对年轻医师要求不严，管理不到位
9、墨守成规，缺乏创新开拓意识
10、存在形式主义，官僚主义现象。
联系群众不够深入。
徐宪伟
1.思想上，严肃性不够，政治学习不够深刻。
2.精神上，缺乏艰苦奋斗的精神，有时不愿加班、值班。
3.工作时间上，基本能做到按时上班，但偶尔会因特殊情况早退。
4.工作态度上，有时会对前来看诊的病人缺乏耐心，不够平易近人。
5.在与患者的关系上，平时与群众的谈心、交流不足，了解患者不全面，存在凭主观经验办事现象。
6.在业务的学习上，有时会仗着自己资历较久，学习态度不够积极认真，上进心不足。
7.工作调研上，深度不够，没能够深入一线，了解情况不够。
8.贪图享受，工作不主动，有些时候加班加点、节假日值班时心里会有点怨言。
9.在个人生活方面，本人已比较注意节俭，但有时仍会迎来送往，吃饭送礼。
10.在医院的建设上，主人翁意识不够强烈，没能够大胆提出对于医院发展和其他方面的建设性意见。
胡云利
1、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。
2、贪图享受，工作不主动。
3、理论学习不实。
4、调研不深。
5、勤俭节约意识不强，浪费多。
6、工作争强当先的意识不强。
7、精神状态还不能很好的适应形势的要求。
8、公仆意识上有所淡薄，认识上有所偏差。
9、个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前
雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。
10、坚持学习还不够自觉。
对师广龙的批评意见
1参加群众路线教育集中学习活动不积极，不认真，得过且过，撰写的学习心得不深刻，内容过于简单。
2 药品采购计划上报不及时，缺乏药品使用的动态监控
3 不热爱学习，没有学习的好习惯，业余时间打扑克，玩象棋，就是没时间看书学习。
4 脾气急躁，工作中缺乏团结协作精神，不注意团结同志，说话容易得罪人。
5 药库出入库业务不熟练，容易出错。
6 深入临床一线科室不够，对医院，卫生所缺药情况了解不够细致，常用药品采购不及时，影响临床用药。
7 工作因循守旧，按部就班，没有创新，没有突破，满足于老办法，老经验，满足现状。
8没有大局观念，只看科室利益，个人利益，干活就讲报酬，提条件。
9 勤俭节约意识不强，天气有点热就开空调，不能吃一点苦，存在一定的浪费
10 工作作风懒散，工作效率低，1个小时能干完的工作需要3个小时，不积极不主动。
对姚静同志的批评意见
1政治觉悟不高，遇事得过且过
2 参加民主生活会，不能主动发言，人与亦云，没有合理化建议
3 缺乏艰苦奋斗的精神，不愿吃苦
4 勤俭节约意识不强，有浪费行为
5 药品计划有时整理上报不全面，不及时
6 工作中与乡医沟通较少，对卫生所缺药情况了解不够仔细。
7 工作过程中，劳动量过大，容易急躁，闹情绪
8 有时马虎，向卫生所发药出现差错。
9 随着年龄的增长，向别人虚心学习的意识单薄了。
10 安于现状，满足于干好自己的本职工作。
对王同亮的点评意见
1、重视专业技术知识，政治理论学习放松、不深入。
2、在医疗工作中，满足于已有成绩，安于现状，有些医疗工作提前计划少，创新推动工作少。
3、理疗科工作上，只管接诊，亲自参与治疗较少。
4、碍于面子，在单位开展业务和发展建设方面的意见
和建议不敢大胆提出了。
5、与同事们交流、谈心少，缺少沟通，习惯照文件办事，不灵活，有些脱离群众。
6、作为中理科科长，对本科同事执行院规院纪方面放松，不敢管、不敢抓、怕得罪人。
7、为迎接一些医疗检查，把不切合在基层推行或根本在基层限于条件做不到的工作没有反馈，而是应付过关。
8、工作较忙时，有畏难情绪，缺乏努力奋进的精神。
9、只顾及本科室利益，大局观念意识淡薄。
10、有时在工作期间、公共场合吸烟。
王运东
1、工作主动性不强，没有尽职尽责。
2、工作中“注水掺假”。
3、工作执行不到位。
4、工作方法简单。
5、吃老本，自以为是。
6、服务意识淡薄。
7、工作中贪图享受。
8、工作时思想懒惰。
9、工作中畏难发愁。
10、自律不严、爱情面、讲排场。