对从优待警的认识
从严治警心得体会2021年
从严治警心得体会2021年从严治警心得体会 2021 年 1 篇坚持政治建警全面从严治警是我国新时期公安队伍建设的一项基本方针，全面落实从严治警，就是要毫不动摇地坚持政治建警，全面从严治警方针，扎实推进反腐倡廉和政风行风建设，履行好党和人民赋予的职责使命，确保加强反腐倡廉建设的各项措施落到实处。
作为维护社会稳定的重要组成部分，公安队伍应当始终践行司法为民的宗旨，确保严格执法、公正司法。
从总体上说，公安队伍是好的，无论是从信念、责任、纪律、能力、作风，公安队伍都是一支积极能打胜仗，切实保障人民群众安居乐业的中坚力量，是一支党和人民完全可以信赖的队伍。
但是个别公安民警出现了为谋取私利泄露国家机密，滥用吸食毒品，充当保护伞，失职渎职，这不仅侵蚀了公安机关的公信力，同时也给自己和家庭带来了极大的影响，还甚至让公众失去了对法律的信任。
为此作出重要指示“出现问题不可怕，可怕的是发现问题后却不解决。
”公安部党委也三令五申，要求各地公安机关毫不动摇地坚持全面从严治警，并通过观看《警钟》警示片对全体公安干警进行警示，充分说明从严治警是要动真格硬碰硬的，也向社会释放出了坚决清除害群之马的决心。
公安队伍建设要持之以恒。
接下来，我们要以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作为契机，拿出实实在在的行动，对执法犯法、失职渎职等违法违纪问题严肃处理，进而真正打造出一支信仰坚定、清正廉洁、作风优良、纪律过硬的公安队伍。
从严治警心得体会 2021 年 2 篇坚持依法执政是党的十_届_中全会提出的加强执政能力建设的总体目标之一。
对公安机关来讲，贯彻依法执政的要求根本的一条，就是要坚持依法从严治警方针，全面提高公安机关法治化管理水平和队伍正规化建设水平。
依法从严治警是人民警察法的立法宗旨之一，是公安机关从严治警优良传统的继承和发展，是依法治国方略在公安工作中的具体实践，是公安机关加强执政能力建设的重要内容。
在新的形势下，我们必须把依法从严治警摆上战略性、全局性的位置，深入研究，理清思路，明确重点，狠抓落实。
公安局批评与自我批评领导班子个人思想汇报
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公安局批评与自我批评领导班子个人思想汇报公安局批评与自我批评领导班子个人思想汇报按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：一、在学习方面：1、对自己的要求不严，学习抓的不紧。
这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。
除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。
在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。
即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。
由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。
2、对民警的学习抓的不紧，尤其是放松了对边远地区民警的学习、培训工作，总认为民警的学习教育是政委的工作，忽略的自己作1/ 8为单位一把手的带头、影响作用。
在学习上仍沿用多年来形成的周二、五集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。
有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警期到多大作用，很少调查。
对原来强调的学习要有笔记，读书要有体会等规定，没有很好的坚持和落实。
另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作。
二、在工作方面：1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。
对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足，没有面对现实。
监狱人民警察培训心得总结
监狱人民警察培训心得总结监狱人民警察就是在劳教所的劳教人民警察。
以下店铺为你带来监狱人民警察培训心得总结，希望对你有所帮助!监狱人民警察培训心得总结篇120xx年在昆明市劳教(强戒)所所党委的正确领导下，根据我所印发的《昆明市劳教(强戒)所开展“大学习、大讨论、大培训”活动实施方案》的通知，以深入学习党的精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及社会主义法治理念、学习先进人物事迹，牢固树立和自觉践行社会主义核心价值体系，认真落实廉洁自律的有关规定，扎实有序推进民警队伍整体素质不断提高，现将此次活动学习心得汇报如下：一、认真参加学习，努力提高政治素养。
作为一名人民警察，我深刻认识到思想政治素质是做好政法工作的基础和保障。
做到认真参加学习，深入监管一线，抓好生产安全，落实各项工作制度，有效地带动其他民警工作积极性，确保所管安全不出问题。
通过政治理论学习，能够更好的把握大形势大政策，明确政法工作的目标、任务和所担负的职责，对于指导日常工作有着异常重要的意义。
政治上，始终保持高度的清醒和自觉，坚定不移的高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定政法工作的政治方向;全面准确领会科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，不断提高自身的思想政治素质和业务能力。
提高自身执法能力，是完成各项工作的保障。
二、是要切实增强法制观念。
法制观念是人们尊重并自觉服从法律的思想意识，这是作为一名人民警察必须严格执法、正确履行职责的思想基础。
通俗的讲就是要发自内心地尊重法律，自觉遵守和服从法律，进而做到严格执行法律，维护法律的权威与尊严。
因此，我一定要努力培养尊重和信仰法律的思想意识，做到不仅学法、懂法，而且又能自觉依法办事。
不断的提高业务、能力和素质，尽快的适应当前严峻的监管形势，履行好自己的职责。
三、是理论结合实践，努力提高工作实效。
“大学习、大讨论”活动是对精神的进一步深化，是推动政法工作科学发展，为构建和谐社会提供法治保障和法律服务的一次大促进。
关于当前民警队伍思想状况的分析
关于当前民警队伍思想状况的分析当前，ＸＸ县局民警队伍的思想状况总体良好，广大民警紧紧围绕公安中心工作，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高“四个能力”，民警队伍维护社会稳定的决心和信心更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力明显增强，工作作风明显改变，宗旨意识更加牢固，纪律更加严明，受到党委、政府的充分肯定。
但是，客观地讲，在一些个别单位的极少数民警思想中仍然存在一些不容忽视的问题，一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开展。
一、当前民警思想中存在的问题（一）部分民警敬业精神退化，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲。
工作不求有功、但求无过，维护社会治安的责任感、使命感有所淡化。
特别是个别民警缺乏职业荣誉感，认为当警察只是为了挣工资，不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，干工作讲条件、看待遇，不愿吃苦，得过且过。
（二）面对社会的发展及新形势的要求，部分民警思想上仍存在诸多不适应。
对当前社会的迅猛发展和治安状况日趋复杂的情况在思想上准备不足，感到难以适应。
对社会治安也是投资环境的认识不够深刻，公安工作服务经济建设的主动性不够。
面对新形势、新任务对公安工作的高要求，部分民警缺乏紧迫感和危机感。
加之公安改革的不断深入，未位调整、任职资格考试、体能达标、双向选择、错案追究、量化考核等措施相继出台，由于少数民警习惯了以前的生活和工作模式，思想上没有做好充分的准备，不愿自觉地参与其中，因此对当前的公安改革表现出不理解，感到不适应。
（三）工作、生活等诸方面的客观因素造成民警思想压力过大，影响了工作积极性的发挥。
主要是警力不足的问题越来越突出，基层特别是一线民警承担的责任比以往任何时候都更加繁重、复杂和具体，常年累月地超负荷工作，民警难得有足够的时间进行休整，普遍感到身心疲惫，少数民警产生了厌战和畏难情绪。
据不完全统计，全局民警每月平均工作时间，比一般国家工作人员多30余小时，75%的民警经常加班，造成民警疲于应付，体力透支。
浅谈如何更好落实从优待警政策
浅谈如何更好落实从优待警政策从优待警，从含义上可理解为从关心爱护干警出发，为解决干警的实际困难着想，把干警的呼声和需要作为第一考虑、第一选择,大力营造以警为本、关爱干警的良好氛围，将干警的切身利益维护好、实现好、发展好。
它作为思想政治工作的重要组成部分，是新形势下加强警察队伍管理的基本方针，是坚持以人为本管理理念的具体体现,是当今时代发展对监狱提出的客观要求。
本次调研，笔者作为一名监狱系统的基层警察,将从监狱警察这一立足点出发，谈谈从优待警的一些想法，以期抛砖引玉。
一、从优待警的必要性和重要性。
多年来，监狱警察在平凡的岗位上勤勉敬业、忘我工作、默默奉献,创造了监狱事业的辉煌业绩。
在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到在警察思想心理上出现的一些新的变化。
一方面是在政治层面上的压力。
随着经济社会的深入发展以及监狱体制改革的有力推进,机构、岗位、职位的变动，不可避免地会对各种利益进行重新分配和调整，使得部分警察在寻求政治待遇方面产生了焦虑、悲观、消极、急躁、埋怨情绪和不平衡心理，工作的积极性、创造性受到了不同程度的影响；二是工作层面上的压力。
监狱警察长期从事高度危险的工作，执法风险较大，真可谓守着“火山口”，随着改造罪犯工作难度的加大、标准的提高、各种对执法工作干扰因素的影响，都会对监狱警察的心理产生很大压力，从而给他们的工作和生活等方面带来不良影响；三是生活层面上的压力.在现今的经济大环境下，随着物价上涨，警察收入与经济发展不相适应，特别是在经济较发达的珠江三角洲地区，生活成本居高难下，广大监狱警察的年收入始终徘徊于当地经济收入的中等偏下范围，如此的经济收入必然较大程度影响广大警察生活质量,而生存压力往往也会对工作质量产生一定的负面影响，更无需多言从事本职工作的成就感和荣誉感；四是在社会地位层面的压力。
监狱警察由于工作的特殊性，绝大部分警察平时的工作内容基本上都是与高墙电网内的罪犯打交道,与地方联系少，工作上的局限性和封闭性客观上导致了监狱警察的社会认同感低，甚至有些感觉自己好像“外星人"，在“第二故乡”这一情感认识上淡薄、单调，很难融入工作所在地的生活氛围。
对加强司法警察工作规范化建设 提升警务保障水平的几点思考
对加强司法警察工作规范化建设提升警务保障水平的几点思考[摘要]随着检察工作规范化建设不断深入，司法警察的作用也日益明显，为了更好地发挥司法警察“服务检察工作，保障办案安全”的作用，必须加强司法警察工作规范化建设，全面提升警务保障水平。
[关键词]司法警察；规范化建设；警务保障检察机关的司法警察作为人民警察的一个独立警种，是一个特殊的警察群体。
检察机关司法警察工作也是检察工作的重要组成部分。
随着检察工作规范化建设不断深入，司法警察的作用也日益明显，为了更好地发挥司法警察“服务检察工作，保障办案安全”的作用，必须加强司法警察工作规范化建设，全面提升警务保障水平。
然而在实践中调研发现，目前司法警察工作规范化建设中仍不同程度地存在以下几方面的问题：一是部分单位编队管理还没有真正落到实处，只是形式上归队，全部或部分法警实际仍分配在各部门，法警队伍整体力量难以体现；二是司法警察人员进出机制还不完善，对法警人员离开法警队伍缺乏必要的限制，往往司法考试一通过就跳槽到其他部门，而招录新法警迟延滞后，法警力量断层现象存在；三是部分司法警察长期“游离”于各部门，提升使用的环境非常有限，认为地位低人一等，做的都是从属危险工作且相关待遇不能落到实处等思想普遍存在，导致司法警察的职业荣誉感明显不够，也在一定程度上影响着履职尽责；四是司法警察的法律知识和警务技能参差不齐，在参与执勤中的能力水平与工作需要还有较大差距，“没有作为就没有地位”是必然的；五是《检察机关司法警察执行职务规则（试行）》中司法警察的九项职责没有与《人民检察院刑事诉讼规则》对接体现，相关法规的表述还不统一，现行法律规定对司法警察的职能定位与不断发展的形势需要还有不相适应的地方。
司法警察职权模糊，如“协助执行其他强制措施”，如何执行没有明确规定，直接影响执法实践,同时司法警察在处置严重妨碍执勤或存在严重安全威胁的情况下缺乏相应的权力来保障依法履行职责；六是“检警一体化”的机制还没有形成，检察官对法警职能的认识不到位，不用警、随意用警或检警混用现象存在。
坚持从严治警从优待警
坚持从严治警从优待警切实加强监狱人民警察队伍建设内容提要：监狱人民警察在管理、教育改造罪犯工作中具有一定的职权，由于地理环境、经济条件差，他们的工作艰苦，待遇较低。
如果放松了对监狱人民警察的教育和管理，就很可能使前者成为条件，后者成为根源，造成权力的腐败，影响到国家刑罚的公正执行，损坏监狱的良好形象。
因此坚持从严治警、从优待警，对加强监狱人民警察队伍建设极为重要。
江泽民同志曾提出“从严治警、从优待警”的方针,胡锦涛总书记指出：“在整个公安工作中，队伍建设是关键”。
两任总书记的指示为我们加强监狱人民警察队伍建设指明了方向。
近几年来，监狱机关抓住关键不放松，贯彻“从严治警、从优待警”方针，力促队伍建设上台阶，年年都有新进步。
但是，由于多方面条件的制约，在坚持“从严治警、从优待警”方针上也还有不够到位的问题。
在新形势下，进一步提高认识，坚持落实从严治警、从优待警，对加强监狱人民警察队伍建设具有十分重要的意义。
一、坚持从严治警、从优待警，对加强监狱人民警察队伍建设具有重要性（一）坚持从严治警、从优待警，是建设一支革命化、正规化、专业化人民警察队伍的需要。
去年，司法部提出了队伍建设的“三化”目标，以更好适应新时期监管改造工作的需要。
监狱作为国家机器的重要组成部分，对维护法律尊严，维护社会政治稳定，巩固国家政权都是不可或缺的。
而监狱人民警察是监狱工作的主体，是执行刑罚和实现监狱工作宗旨的重要力量。
“三化”建设是一个动态渐进的过程，不可能一劳永逸，保证这个过程和目标持续稳定的推进和实现，就必须坚持贯彻“从严治警，从优待警”方针，否则，就不可能实现“三化”目标。
(二)坚持从严治警、从优待警，是加强党风廉政建设，树立监狱良好形象的需要。
近些年来，由于受市场经济的冲击，极少数监狱人民警察在执法中徇私舞弊、贪赃枉法现象时有发生，一些监狱人民警察工作方法简单粗暴、打骂体罚虐待罪犯、侵犯罪犯合法权益的现象屡禁不止。
这种状况迫切要求通过从严治警和从优待警来解决，舍此别无他途。
最新政法干警核心价值观自查报告查摆剖析材料干警个人问题清单及自查报告3篇(最新)
近期，根据全国政法系统统一安排部署，我们公安司法系统开展了一系列“政法干警核心价值观”学习活动。
通过系统学习，我认真对照“忠诚、为民、公正、廉洁”八个字的本质要求，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下总结剖析。
一、存在的主要问题1、在学习方面：一是对自己的要求不严，学习抓的不紧。
这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。
除了集体组织开展日常的政治学习外，自己主动集中精力钻研理论少。
在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。
即便是偶尔学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。
不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。
二是对民警的学习抓的不紧，尤其是对民警的学习、培训工作。
总认为民警的学习教育上级部门和分局已经安排的很多了，忽略了自己作为分管领导的带头、影响作用。
在学习上仍沿用多年来形成的集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。
另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作。
2、在队伍建设方面：一是政治思想工作时紧时松。
对民警的宗旨意识教育抓的不紧，对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的一般说教，敲警钟等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。
二是从优待警工作落实不够，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。
在体察民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障服务工作跟不上需要。
三是民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。
队伍管理靠个人管理多，未能及时建立一套竞争机制，奖优罚劣，调动每个民警积极性和能动性，靠机制管人。
民警思想状况分析
民警思想状况分析（一）：xx月民警思想动态分析十一月份以来，大队全体民警职工在所党委的领导下，扎实开展政法干警核心价值观教育活动和党的十八大精神学习活动，深入推进基层基础建设年活动，圆满完成个性加强期安全排查整治活动和场所安全隐患百日排查整治活动目标，认真落实周学习日制度，强化民警规范履职，确保了十一月份场所安全稳定，大队各项工作有序推进，为全年工作任务的完成打下了良好的基础，为十八大的召开营造了安全稳定的政治活动。
十一月份是各项大型活动集中开展的一个月，应对繁重的工作任务，我队全体民警职工发扬不畏艰难、连续作战的作风，以良好的精神状态，克服困难，忘我工作，民警队伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作风状态良好。
经过全队民警职工的共同努力，大队在矫治文化节菊花展、运动会以及省局专项考核中均取得了较好成绩。
现将我队十一月份民警思想动态分析报告如下：一、民警队伍基本状况：大队目前在队民警职工？人,其中党员民警？人,新录民警？人.二、民警队伍的思想状况：(一)好的方面：1.在大队开展的“政法干警核心价值观”教育活动以及学习党的十八大精神等一系列专项学习活动中，大队民警都能认真的进行学习。
民警队伍的整体思想素质得到进一步提高,大家都能紧紧围绕中心工作，做好本职工作，确保了个性加强期期间整个队伍的思想持续稳定，并圆满地完成了十八大期间的安保任务。
2。
透过开展个性加强期安全排查整改活动和安全隐患百日排查整治活动，大队民警都能认识到确保场所安全稳定的重要性，进行深刻的自检自查，充分了解自身存在的不足，用心进行整改，强化规范履职意识，不断提高自身的业务潜力和工作水平。
3。
在十一月份开展的各项活动中，大队民警体现了“主人翁”意识,用心谏言献策，充分发挥自身的特长，经常利用休息时间，参与菊花展的布展、运动员的培训以及省局专项考核的准备工作.正是这种不计个人得失、无私奉献、团结进取的精神，使大队取得了运动会第一名、菊花展第二名的好成绩。
从优待警
（四）“从优”要讲原则，要以从严为前提。严是爱，松是害，在某种意义上讲，对民警队伍的严格管理和教育，是对民警政治上的最大爱护和关心，是最好的从优。如果有人以从优待警、爱护关心民警为由，而对民警队伍的违法违纪甚至犯罪行为，采取睁一只眼闭一只眼的态度，甚至姑息迁就、袒护隐瞒的话，那就是对民警最大的不负责任，那就只能是养痈遗患，助长民警违法违纪行为，造成恶性循环，最终会毁了民警的前程，毁了公安机关的形象。所以，我们讲从优待警必须是有前提和有原则的，对民警队伍的正当要求和利益要满足、要保护，而对民警的缺点、毛病、甚至违法违纪行为，要批评，要查处
从严治警与从优待警内涵相当丰富，做法不尽相同。总的来讲，“严治”重在教育、管理、约束、监督、惩处；“优待”则重在尊重、关心、爱护、理解、支持。从优待警，不仅包括解决民警的实际问题，也包括解决整个公安机关的实际问题，不仅包括提高民警的物质待遇，改善公安机关的装备条件，而且包括对民警政治上关心、精神上鼓励、工作上信任、业务上教育培训、难处上理解等非物质利益方面的满足。只有恰当地把握从优待警的方针，灵活运用从优待警的各种方法，才能收到事半功倍效果。“优待”失当，不仅收不到好的效果，甚至会弄巧成拙，适得其反，要正确认识、准确把握从优待警这个敏感问题，当前要注意解决好以下几个方面的问题。
（一）单纯的福利观。一些所队片面地认为，从优待警就是搞好民警的生活福利，平时分奖金，节日分物品，活动发奖品，用物质给予方式代替从优待警的内涵，对立了精神与物质在从优待警中的关系。由于受经济条件及各方面因素的制约，有时福利数量客观上不能满足民警对物质利益上的期望心理，因此个别民警不仅思想上产生抵触情绪，而且错误地认为基层领导不关心民警生活，这届领导不如上届领导，从而直接影响民警工作积极性的发挥，派出所的整体工作受到制约和影响。
2022民警思想状况分析报告范文 民警思想状况分析报告优秀4篇
2022民警思想状况分析报告范文民警思想状况分析报告优秀4篇公安民警思想状况分析报告篇一以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，六位一体全面加强队伍建设，不断提高我大队民警素质，促使思想政治水平进一步提升，立场更加坚定，通过半年来的政治理论学习及对我大队民警的谈心谈话，对我大队民警的思想状况有了更深层次的了解，总体思想状态健康良好。
1、政治意识较强，理想信念坚定。
一大队全体民警始终严守工作规章制度，积极参加“三会一课”常态化教育，切实加强自身的政治建设，提升政治意识水平，守牢思想意识形态阵地，不断提高政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，始终在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念不松懈。
2、纪律意识牢固，对党忠诚老实。
党的纪律，是我大队全体民警在政治方向、立场、行动上的刚性约束和依据标准，时时处处事事把政治纪律和政治规矩挺在最前，在工作、学习、生活等方面划清纪律红线，对山头主义、好人主义和圈子文化严重危害性有清楚正确的认识，在思想上、政治上、作风上严于律己，用纪律意识武装头脑，把党的纪律这根弦绷紧，对党忠诚老实。
3、担当意识明显，工作作风扎实。
我大队全体民警始终能够充分认识“敢于担当”的标准，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善做善成。
担当意识明显，工作作风扎实。
积极健康的心态有待进一步加强。
由于前段时期新型冠状病毒疫情的严峻加之朝韩问题升级，涉及我大队的工作越来越多，情况也多样复杂。
大队民警肩膀上的担子也逐渐加码，思想上的负担也逐渐有所增加，为了履行好自身职责、落实好各项工作，推动我大队工作获得新成效，经常不辞劳苦、加班加点，压缩私人生活空间，从而导致部分民警的心态不够积极健康，情绪上难免有时有点消极，在推动工作落实时显得有些焦躁。
以关怀民警内心为突破点。
切实关注民警的内心动态，加强人文关怀和心理疏导，听取民警的心声和意见，更多的了解民警的思想状况和心理状态，把工作真正做到党员干部的心坎里。
新形势下如何做好公安思想政治工作,提高公安思想政治工作水平
新形势下如何做好公安思想政治工作，提高公安思想政治工作水平作者：王丛方文章来源：青河县公安局一、调研的基本情况为进一步深入学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持用马克思主义中国化、时代化、大众化理论武装思想，大力推动基层思想政治工作研究有效开展，努力探索和总结新形势下加强，改进和创新思想政治工作的新途径、新方法，提升基层思想政治工作研究科学化水平，使思想政治工作更好地为本地经济社会大发展、大建设、大开放服务，根据青河县公安局党委的安排，我和政工监督室有关同志一起在本公安局内部就学习贯彻十七届四中全会精神进行专题调研，通过走访局领导班子和有关民警，查看相关资料材料，组织召开座谈会。
通过调研和讨论，大家进一步认识到贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强思想作风建设的重要意义和现实意义，进一步增强了加强思想作风建设的责任感和紧迫感，进一步坚定了加强思想作风建设的信心和决心。
二、调研中反映出的思想作风建设方面存在的问题青河县公安局领导班子及各所队负责人在座谈会上，认为局领导班子和各所队民警的思想作风总体上是好的，与我们肩负的保一方平安，促一方稳定的使命是相适应的。
正确的、先进的、新生的、进步的思想观念和思维方式，成为公安队伍中民警思想意识的主流。
总的讲，全局民警队伍是党和人民完全可以信赖的、政治合格、业务过硬的队伍。
特别是通过“三讲”和“三项教育”的学习整顿，队伍的精神面貌焕然一新，人民群众的满意程度显著提高，公安队伍在人民群众中的形象获得进一步提升但同时也反映和暴露出我们干警队伍中，近年来在思想作风建设方面存在的一些问题。
结合公安局近年来的一些情况，以及这次在局调研所反映的一些情况，归纳起来，有以下几方面思想作风建设方面的问题，需要改变、改进或防范与纠正。
1.思想作风弱化思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。
有些干警没有树立正确的人生观和价值观及世界观，背离了党的宗旨，脱离群众，价值取向偏离了党的基本要求，由于受拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的影响，个别民警理想信念有所淡化，道德观念滑坡，价值观念市俗化，重利轻义、重个人轻集体的情况有所发展有些没有把主要精力放在保护人民群众生命财产安全，打击违法犯罪上，而考虑的是个人升迁、个人利益、自己小家庭的较多。
从优待警工作经验交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于“从优待警”工作经验的心得体会。
近年来，我国公安机关高度重视从优待警工作，将其作为提升队伍凝聚力和战斗力的重要举措。
在此，我结合自身工作实际，谈几点体会。
一、深刻认识从优待警工作的重要性从优待警工作是一项系统工程，它关系到公安机关的队伍建设、公安工作的顺利开展以及广大民警的切身利益。
我们要深刻认识到以下几点：1. 从优待警是公安机关的立警之本。
公安机关作为维护国家安全、社会稳定和人民安居乐业的重要力量，必须拥有一支高素质、高战斗力的队伍。
从优待警是激发民警工作热情、提升队伍凝聚力的关键。
2. 从优待警是公安工作的生命线。
公安工作是一项高风险、高强度的工作，民警在工作中承受着巨大的压力。
从优待警有利于缓解民警的心理压力，提高工作积极性，确保公安工作顺利进行。
3. 从优待警是人民群众的期盼。
人民群众对公安机关的满意度，很大程度上取决于民警的待遇。
从优待警是提升公安机关形象、赢得人民群众信任的重要途径。
二、从优待警工作的主要做法1. 完善从优待警政策体系。
我们要根据国家法律法规和公安工作实际，制定一系列从优待警政策，确保民警在政治、经济、生活等方面得到充分保障。
2. 严格落实民警工资待遇。
我们要严格执行国家关于民警工资待遇的政策规定，确保民警工资按时足额发放，不断提高民警工资水平。
3. 优化民警福利待遇。
我们要关心民警的身心健康，完善医疗、住房、子女教育等福利待遇，为民警创造一个温馨舒适的工作生活环境。
4. 加强民警职业保障。
我们要落实民警职业年金、养老保险等制度，确保民警在退休后享有稳定的生活保障。
5. 关心关爱民警家庭。
我们要关注民警家庭生活，积极开展民警家属慰问活动，帮助解决实际困难，让民警感受到组织的温暖。
6. 加强心理健康教育。
我们要关注民警的心理健康，定期开展心理健康知识讲座、心理咨询等活动，帮助民警缓解心理压力。
7. 营造良好工作氛围。
民警初任培训结业总结
民警初任培训结业总结：结业民警培训福州人民警察培训学校初任民警个人鉴定新警初任培训个人总结篇一：初任民警培训心得体会完成角色和心理的转换，做一名合格人民警察2015年新年伊始，我服从组织安排，脱下穿了二十年的军装，转业到公安系统成了一名人民警察，走进了由大连市公安局训练教育基地组织实施的2014年军转干部初任民警培训班，通过一个月的军转干部培训学习，使我感觉到军转干部培训班这个平台，对我们广大军转干部是个莫大的帮助。
通过培训学习使我受益匪浅，主要有以下几点体会：一是学到了专业的知识，树立了信心。
这次培训课程设置非常丰富，有从警政策介绍、有民警适用法律法规理论培训、有徒手攻防、警械使用等实战技能，也有一线民警工作的方法和技巧，有心理心态调适、有现场医疗救援技术等等，涉及面广，都是我们一线民警非常实用的课程。
任教教员的水平高，不但有训练基地各个教研室具有丰富教学经验的理论和实战教员，而且还聘请了市局政治部和纪委领导和各个支队、大队负责人，以及优秀军转干部现身说法。
训练基地理论教研室给我们讲述了民警所需的法律法规知识，实战部从一线聘请了实战经验丰富的精英担任实战教员，一招一式耐心指导，市局领导从如何做一个合格的警察的角度为我们指明了方向。
各个支队、大队领导从实战出发，利用大量的鲜活案例深入浅出的讲述了一线民警工作方法和技巧。
通过学习，使我认识到作为一名人民警察，只有严格、公正、文明的依法履行职责，才能与党和国家同心同德，步调一致。
通过学习，使我认识到只有精通法律，树立牢固的法制观念，才能提高文明办案的水平，才能自觉的把法律规定的任务落实到职责活动中去，才能真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，从而肩负起党和国家及人民赋予的重任。
要时刻清醒的认识到，人民警察的权力属于人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之忧，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。
二是增加了对公安工作特点的了解，提高了对公安工作重要性的认识，增强了服务意识。
对从优待警的认识
对从优待警的认识【关键词】从优待警；认识从优待警是1995年全国政法工作会议上首先提出的，从优待警的范围很大，不同的人有不同的理解和说法，比如：从严治警是从优待警，提高待遇是从优待警。
从优待警提出后经过多年的发展，各个地方都已经有了自己的政策，从优待警重点还是要落实到位。
从优待警工作应该为队伍建设的重要内容，应该贯彻到队伍建设的各个方面。
要争取党委政府对从优待警工作给予实质性支持，加强与财政、人事、组织等部门的密切配合与支持，建立健全相关的保障体系。
要改变“从严治警一本书，从优待警一句话”的状况，就必须首先建立健全工作机制。
对从优待警工作进行深入全面的梳理，从民警政治待遇、经济待遇、生活、学习、身心健康等方面入手，建立一套规范的从优待警工作机制。
其次从优待警工作考核。
把从优待警工作任务细化具体化，作为队伍建设的部分纳入考评，抓落实。
最后坚持“有为”才“有位”。
通过用维护稳定、创先争优的优异业绩，赢取从优待警政策的执行到位，强力推进从优待警。
从优待警是激励广大民警更好的为人民服务的机制，开通满足广大民警物质和精神方面需求的各种渠道，以充分调动民警的积极性。
在满足民警合理物质需求方面，应在政策、条件允许的范围内，提高广大民警的物质生活待遇。
这些年对于警察各种物质补贴有多种，如加班补贴、警员职务套改后的工资、津贴。
但距离中央提出的，略低于军队高于地方的政策还有差距。
中央的精神是以军队工资作为标准，而现出台的政策是以地方工资为标准。
被理解为低于军队略高于地方。
横向比较中，我国的警察待遇与国外警察待遇还是有差距的。
在满足广大干警精神需求方面，应努力营造崇尚先进和进步的氛围，开通鼓励进步、表彰先进的多种形式的渠道，尽量满足民警对名誉感、荣誉感和自豪感的需求。
通过设置光荣榜、先进事迹栏，以及大力宣传报道、表扬干警的“闪光点”等激励方式来调动民警的工作积极性。
坚持量才使用的原则，落实“有为”才“有位”的晋升渠道，营造人尽其才、竞争择优的氛围，给优秀民警以公开公平的晋升机会，满足他们对地位感、成就感的需求，使年轻优秀人才脱颖而出，对调动干警的积极性是十分重要的。
关于当前民警队伍思想状况的分析
关于当前民警队伍思想状况的分析当前，ＸＸ县局民警队伍的思想状况总体良好，广大民警紧紧围绕公安中心工作，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高“四个能力”，民警队伍维护社会稳定的决心和信心更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力明显增强，工作作风明显改变，宗旨意识更加牢固，纪律更加严明，受到党委、政府的充分肯定。
但是，客观地讲，在一些个别单位的极少数民警思想中仍然存在一些不容忽视的问题，一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开展。
一、当前民警思想中存在的问题（一）部分民警敬业精神退化，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲。
工作不求有功、但求无过，维护社会治安的责任感、使命感有所淡化。
特别是个别民警缺乏职业荣誉感，认为当警察只是为了挣工资，不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，干工作讲条件、看待遇，不愿吃苦，得过且过。
（二）面对社会的发展及新形势的要求，部分民警思想上仍存在诸多不适应。
对当前社会的迅猛发展和治安状况日趋复杂的情况在思想上准备不足，感到难以适应。
对社会治安也是投资环境的认识不够深刻，公安工作服务经济建设的主动性不够。
面对新形势、新任务对公安工作的高要求，部分民警缺乏紧迫感和危机感。
加之公安改革的不断深入，未位调整、任职资格考试、体能达标、双向选择、错案追究、量化考核等措施相继出台，由于少数民警习惯了以前的生活和工作模式，思想上没有做好充分的准备，不愿自觉地参与其中，因此对当前的公安改革表现出不理解，感到不适应。
（三）工作、生活等诸方面的客观因素造成民警思想压力过大，影响了工作积极性的发挥。
主要是警力不足的问题越来越突出，基层特别是一线民警承担的责任比以往任何时候都更加繁重、复杂和具体，常年累月地超负荷工作，民警难得有足够的时间进行休整，普遍感到身心疲惫，少数民警产生了厌战和畏难情绪。
据不完全统计，全局民警每月平均工作时间，比一般国家工作人员多30余小时，75%的民警经常加班，造成民警疲于应付，体力透支。
“坚持政治建警,全面从严治警”教育整顿心得体会例文
“坚持政治建警,全面从严治警”教育整顿心得体会开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，是贯彻落实党在新时代的建警治警方针、从政治上建设和掌据公安机关的重要举措，是端着“四个铁一般”公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题，纯洁公安队伍的迫切需要。
我认为，此次教育活动标准之高，要求之严，以往无可比拟。
为扎实开展好教育整顿工作，须高起点定位。
高标准要求的全面革新、彻底革命，确保教育整顿实效。
一、确立从严治警的思想开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是深入贯彻落实总书记重要指示精神、全面加强新时代公安队伍建设的新举措，是党中央对公安队伍提出的新要求，是一场刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”、铸魂扬威式的主题教育。
我们要务必保持清醒头脑，思想上高度重视，行动上高度实施，以最高的政治站位，把思想和行动统一到市局及分局党委的安排部署上来，增强做好教育整顿的责任感和使命感，确实将“延安整风”实事求是的精神核心、惩前毖后、治病救人的大政方针，有则改之、无则加勉的制度原则等优良传统落实到实际工作中，灵活运用到教育整顿工作中，坚决克服“教育整顿年年搞、年年都是老一套”错误认识，坚决克服形式主义、大而化之、松懈厌倦情绪，迅速把思想统一到教育整顿工作要求上来，做到认识一致、步调一致、标准一致，全力推进教育整顿工作有序开展。
从严治警是我们建设的基本才原则，是实现革命化、现代化、正规化的必然要求。
移民警察具有一定的特殊性，但在从严治警这个问题没有什么特殊性可讲。
人民警察与老百姓、警队与地方区别，很大程度就在这个问题上。
所以教育和引导广大民警从根本上确立起从严治警的思想观念，这是当前管理工作中首先要解决的问题。
二、树立正确的政治方向思想是个人的灵魂，而思想政治工作是转变思想，提高认识，激发个人能动性的有力抓手。
思想政治工作要做到有的放矢，就必须摸清民警的思想动态，循循善诱、以理服人，以情感人。
警察心得体会范文
警察心得体会范文警察心得体会范文篇一：周说过：国家安危，公安系于一半。
公安机关是国家的刀把子、减压器和社会经济的助推器，肩负着神圣的历史使命。
而人民警察，是公安机关战斗实体的必备要件。
那么，如何做一名优秀的人名警察，值得深思。
人民警察的职业是神圣的，做一名人民警察是光荣的。
神圣意味着正义和尊严，光荣体现了无私和奉献。
做一名优秀的人民警察，要从思想上认清和理解自己所肩负的责任，要做好面对一切艰难险阻的准备，要不怕困难，无私奉献，全心全意为人民服务。
(一)认清和理解自己所肩负的责任维护国家稳定，维护社会治安秩序和社会稳定，保护公民的人身安全和人身自由，预防、制止和打击违法犯罪，保证党和国家的利益不受侵犯，保证社会长治久安，保卫人民当家做主的地位，保证人民安居乐业，这是公安机关做肩负的使命和职责。
作为一名优秀的人民警察，必须从思想上认清和理解自己所肩负的这份责任。
穿上警服的那一刻，就意味着肩膀上扛起责任。
(二)做好面对一切艰难险阻的准备目前，就我国公安机关当前的形势来说，困难还很多。
从建国到现在，半个世纪的风雨沧桑，变的是环境，不变的是公安机关的职责。
面对日益复杂和更趋繁重的工作，作为名优秀的人民警察，要做好面对一切困难的准备。
有求必应;加班加点;应对各种行动、检查、活动;面对歹徒时与其斗智斗勇(三)不怕困难，无私奉献，全心全意为人民服务群众无小事，作为一名优秀的人民警察，要时刻把人民群众的利益放在第一位。
让人民群众切实感受到公安机关执法为民的承诺。
当群众有困难的时候，要想尽一切办法帮其解决。
也许，自己也有很多困难摆在面前等待解决，但是，必须不怕困难，舍小家顾大家。
只有这样，才能体现全心全意为人民服务的宗旨，才是作为一名优秀人民警察的必备素质。
人民警察的职业是神圣的，作一名人民警察是光荣的。
做一名优秀的人民警察，需要付出更多。
相信，我们的公安队伍里，会出现更多任长霞、廖承枫,会涌现更多更多的优秀人民警察警察心得体会范文篇二：人民警察形象代表着国家、政府的形象，是社会关注的焦点。
[新版]从优待警
![[新版]从优待警](https://img.taocdn.com/s3/m/28709417a7c30c22590102020740be1e650eccd2.png)
从优待警对从优待警的再认识从优待警是“三基”建设的重要组成部分，也是监狱机关经常性思想政治工作的重要组成部分，是稳定警心、赢得警心、凝聚力量的重要手段，是培育良好素质、挖掘警力资源的有效途径。
就基层所队实施的从优待警工程，我们通过调查得知，一些单位对从优待警在认识上存在误区，仍在低层次上循环、低水平上重复，导致从优待警不能在队伍建设中发挥作用。
具体表现为：（一）单纯的福利观。
一些所队片面地认为，从优待警就是搞好民警的生活福利，平时分奖金，节日分物品，活动发奖品，用物质给予方式代替从优待警的内涵，对立了精神与物质在从优待警中的关系。
由于受经济条件及各方面因素的制约，有时福利数量客观上不能满足民警对物质利益上的期望心理，因此个别民警不仅思想上产生抵触情绪，而且错误地认为基层领导不关心民警生活，这届领导不如上届领导，从而直接影响民警工作积极性的发挥，派出所的整体工作受到制约和影响。
（二）盲目的从优观。
物质上给予，生活上体贴，抓好“五小”工程等，是基层所队实施从优待警工程的重要组成部分。
在调查中，我们发现一些所队脱离自身物质经济条件，脱离自身承受能力，盲目崇尚“从优”，盲目满足民警的物质利益需求，认为只要“硬件”抓好了就是政绩。
在这种盲目从优观的支配下，一些单位不顾条件，化缘借贷，盲目攀比，造成外债累累。
（三）护短的消“灾”观。
在调查中，我们发现个别领导从优待警的思想移位，小团体主义严重，曲解了爱护民警、关心民警的深刻内涵。
好人主义、温情主义严重，对民警发生的问题，听而不闻，视而不见。
问题暴露了遮遮掩掩，大事化小，小事化了。
还有的单位民警出问题，不配合有关部门认真调查，而是找门子、托关系去“平事”。
个别所队领导错误地认为“民警一天很辛苦，当警察不容易，出点问题也是正常的”，把从优与从严对立起来。
从严治警与从优待警内涵相当丰富，做法不尽相同。
总的来讲，“严治”重在教育、管理、约束、监督、惩处；“优待”则重在尊重、关心、爱护、理解、支持。
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对从优待警的认识
【关键词】从优待警；认识
从优待警是1995年全国政法工作会议上首先提出的，从优待警的范围很大，不同的人有不同的理解和说法，比如：从严治警是从优待警，提高待遇是从优待警。
从优待警提出后经过多年的发展，各个地方都已经有了自己的政策，从优待警重点还是要落实到位。
从优待警工作应该为队伍建设的重要内容，应该贯彻到队伍建设的各个方面。
要争取党委政府对从优待警工作给予实质性支持，加强与财政、人事、组织等部门的密切配合与支持，建立健全相关的保障体系。
要改变“从严治警一本书，从优待警一句话”的状况，就必须首先建立健全工作机制。
对从优待警工作进行深入全面的梳理，从民警政治待遇、经济待遇、生活、学习、身心健康等方面入手，建立一套规范的从优待警工作机制。
其次从优待警工作考核。
把从优待警工作任务细化具体化，作为队伍建设的部分纳入考评，抓落实。
最后坚持“有为”才“有位”。
通过用维护稳定、创先争优的优异业绩，赢取从优待警政策的执行到位，强力推进从优待警。
从优待警是激励广大民警更好的为人民服务的机制，开通满足广大民警物质和精神方面需求的各种渠道，以充分调动民警的积极性。
在满足民警合理物质需求方面，应在政策、条件允许的范围内，提高广大民警的物质生活待遇。
这些年对于警察各种物质补贴有多种，如加班补贴、警员职务套改后的工资、津贴。
但距离中央提出的，略低于军队高于地方的政策还有差距。
中央的精神是以军队工资作为标准，而现出台的政策是以地方工资为标准。
被理解为低于军队略高于地方。
横向比较中，我国的警察待遇与国外警察待遇还是有差距的。
在满足广大干警精神需求方面，应努力营造崇尚先进和进步的氛围，开通鼓励进步、表彰先进的多种形式的渠道，尽量满足民警对名誉感、荣誉感和自豪感的需求。
通过设置光荣榜、先进事迹栏，以及大力宣传报道、表扬干警的“闪光点”等激励方式来调动民警的工作积极性。
坚持量才使用的原则，落实“有为”才“有位”的晋升渠道，营造人尽其才、竞争择优的氛围，给优秀民警以公开公平的晋升机会，满足他们对地位感、成就感的需求，使年轻优秀人才脱颖而出，对调动干警的积极性是十分重要的。
重视学习培训、心理疏导工作，支持民警在职学历培训，进一步满足民警对增长知识、增长才干的需求。
营造浓厚的学习氛围。
搭建多种学习平台，提高干警的学习能力，养成干警学习的习惯。
加强与广大干警的沟通，进一步增进感情。
生活上体恤干警，保持良好精神状态。
按照规定批准民警各种休假，保障民警休息权；建立健康档案，开展定期身体检查；鼓励参加活动，开展全民健身；开展文娱活动，缓减工作压力；关爱民警家庭，及时排忧解难，有助于干警树立积极的工作观和生活观，以健康的心理和体魄，迎接挑战，做好工作。
警察这个行业无疑是和平年代最危险的职业，近些年警察的伤亡人数成上升
的趋势，这和警察每天的加班加点工作，有很大的关系。
落实好从优待警政策，是减少警察伤亡的一个很好的举措。
落实从优待警政策可以保障民警待遇，产生认同感，把民警团结起来，形成一种强大的向心力和凝聚力。
落实从优待警政策还可以规范民警的行为准则，使民警从内心深处自觉产生为人民事业拼搏奉献的效应，可以使广大干警形成强烈的使命感，持久的驱动力，成为干警自我激励的内在动因。
从而不断提高民警警的整体素质和形象，进一步提升人民服务的能力。