责任制整体护理工作总结
整体责任制护理总结汇报
整体责任制护理总结汇报整体责任制护理是指将责任监测与患者的照护和护理过程紧密结合起来，实现对患者的全程跟踪和全方位照护。
下面对整体责任制护理进行总结汇报。
整体责任制护理是一种以患者为中心的护理理念，强调责任感和团队精神。
它要求在护理过程中，各个环节和成员之间要有明确的责任划分，高效的沟通和协作，以提供高质量的护理服务。
首先，整体责任制护理强调患者的全程跟踪和全方位照护。
通过建立责任到人、责任到床、责任到归还的系统，保证患者从入院到出院的整个过程都得到全面照料和监护。
有责任感的护士将全程参与患者的诊疗过程，并及时进行护理评估和干预，确保患者得到最优质的医疗服务。
其次，整体责任制护理注重团队合作和协作。
团队成员之间要密切配合，明确分工，确保整个护理过程的顺利进行。
团队成员之间要及时分享信息和交流，及时处理护理问题，提高工作效率。
通过建立有效的团队沟通机制和良好的合作氛围，实现整体责任制护理的目标。
此外，整体责任制护理强调护士的责任感和专业素养。
护士应该具备自我管理能力，保持积极的工作态度和高度的责任感。
他们需要熟练掌握护理知识和技能，能够及时发现并处理护理问题。
护士还应不断学习和提升自身的专业水平，以提供更好的护理服务。
整体责任制护理虽然存在一定的挑战和困难，但它也有很多优势和好处。
首先，它可以提高患者的满意度和治疗效果。
通过全程跟踪和全方位照护，患者能够得到及时的护理干预和关怀，提高治疗的效果。
其次，它可以提高护理质量和工作效率。
通过明确责任划分和团队协作，可以提高工作效率，优化护理资源的利用。
第三，它可以提高护士的专业素养和责任感。
整体责任制护理要求护士具备多方位的能力和技能，能够更好地适应和应对不同的护理需求，提高自身的专业素养。
在实施整体责任制护理时，需要注意以下几点：首先，建立完善的责任制度和机制。
明确各个环节和成员的责任划分，规范工作流程和护理流程。
其次，加强团队合作和协作。
建立良好的沟通机制，加强信息共享和交流。
2024年责任制整体护理工作总结(2篇)
2024年责任制整体护理工作总结2024年是一个充满挑战和机遇的年份，对于整体护理工作来说也是如此。
责任制整体护理工作指的是护理人员以责任制为基础，通过合作、协作和互助，开展全面、规范、科学、高效的护理服务。
本文将对2024年的责任制整体护理工作进行总结，主要包括工作内容、工作目标、工作难点和挑战、工作成果和建议等方面。
一、工作内容2024年的责任制整体护理工作主要包括以下几个方面的内容：1. 临床护理：护理人员要根据医嘱和患者的病情，制定和执行个性化的护理计划，包括疾病的防控、康复护理、病情观察和记录等。
同时，要推动临床护理的规范化、标准化，在提高护理质量的同时，提高护理效率。
2. 公共卫生护理：护理人员要积极参与公共卫生工作，如传染病的防控、健康教育和健康指导等。
通过加强宣传和健康教育，提高公众的健康意识和防病意识，减少疾病的发生和传播。
3. 急救护理：护理人员要具备急救技能，能够及时、有效地进行急救护理。
在面对突发疾病、意外事故等急救情况时，能够迅速反应、正确处理，最大程度地保护患者的生命安全。
4. 心理护理：护理人员要关注患者的心理健康问题，提供相应的心理支持和辅导。
特别是在面对长期慢性病患者、术后康复患者等特殊群体时，要给予更多的关注和照顾，帮助他们调整心态，提高生活质量。
5. 技术操作：护理人员要掌握各种护理技术和操作方法，如静脉留置针的插管、中心静脉导管的置管、气管插管等。
要根据患者的具体情况和医学要求，科学选择和使用相应的技术和设备。
二、工作目标2024年的责任制整体护理工作的目标主要包括以下几个方面：1. 提高护理服务质量：通过规范化、标准化的护理操作，提高护理人员的专业水平和技术能力，提高护理服务的质量和效果。
2. 加强团队协作：建立良好的团队协作机制，促进护理人员之间的沟通和合作，形成合力，共同为患者提供全方位、立体化的护理服务。
3. 提高患者的满意度：通过关注患者的需求和意见，改善护理服务的内容和方式，提高患者对护理工作的满意度，提高就医体验。
责任护士工作总结（精选5篇）
责任护士工作总结(精选5篇)责任护士工作总结(精选5篇)作为责任护士，不如来写一篇责任护士工作总结来纪念一下吧！护士与患者之间的沟通是指护士护理病人中的信息传递、交流和理解的过程，是护士做好心理护理的主要表现形式和手段。
下面是小编为大家收集有关于责任护士工作总结，希望你喜欢。
责任护士工作总结篇1转眼，__上半年过去了。
我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了上半年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、业务方面在这半年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。
认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。
意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。
曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。
责任制整体护理
责任制整体护理
责任制整体护理是一种以患者为中心的全面、系统的护理方式，责任护士从患者入院到出院负责全程护理，不仅包括治疗护理，还涉及心理、社会和家庭等方面，以满足患者康复需求。
实行责任制整体护理可以改变传统的功能制护理模式，避免患者接受不同护理人员的片断护理，增强责任护士的责任感，提供连续、全程的护理服务。
在各临床科室实行责任制整体护理工作模式时，需要遵循以下工作要求：
1.实行责任分工，根据患者病情、护理难度和技术要求，
合理分工；
2.确定责任护士职责，实现扁平化管理，使有资质的护士
独立分管患者；
3.每名责任护士平均负责患者数量不超过8个；
4.护理工作量大或一级护理患者较多的病房，护士人数适
当增加；
5.排班根据患者需要和护士意愿，减少交接班次数，保证
夜班、节假日和每班工作重点，落实护理措施。
此外，还需要明确每一层级护士的能力要求和工作职责，并对护士进行专业理论和技能的培训和考核，以提高护理质量。
最后，责任护士需要全面履行护理职责，提供连续全程的整体护理服务，正确实施治疗处置，提高自身专科护理水平，促进患者功能恢复，解决护理疑难问题，保障患者安全，提高护理质量和效率。
优质护理及责任制整体护理持续改进范文（精选6篇）
优质护理及责任制整体护理持续改进范文（精选6篇）护理措施（nursing intervention）是2019年公布的烧伤学名词。
定义护士协助患者实现护理目标的具体方法与手段。
规定了解决健康问题的护理活动的方式与步骤。
以下是小编收集整理的优质护理及责任制整体护理持续改进范文(精选6篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 优质护理及责任制整体护理持续改进护理质量持续改进是护理质量管理的核心，加强护理管理，提高护理质量，在医疗质量万里行及全国落实创优工作中，我院护理工作按要求不断改进，特制定质量改进计划，具体内容如下：1、护理人员必须根据医院及护理部制定的各项规章制度严格执行各项规章制度，重点抓核心制度的落实。
2、修订完善护理质量考核标准，建立护理单元护理质量分析资料，完善安全评估上报制度以及常见不良事件评估表（压疮、跌倒、坠床等）的修订。
3、进一步完善护理质量标准与工作流程，建立和完善护理质控小组职责要求，每月对病房管理、护理安全、基础护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理等进行护理质量督查并进行分析，制定相应的整改措施。
4、完善护理部、科室二级质控管理体系，抓好质控管理，做到人人参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理组长/护士长的监察及“质控”作用，要求全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。
5、科室建立护理质量持续改进登记本，各护理质控组按要求采取多种形式全方位督查，加强护理环节质控，存在问题及时告知护士长及反馈护理部，每季度将各种考核结果进行综合评价，结果在护士长会议上通报。
护理部定期组织管理委员会进行讨论分析，提出改进措施。
每季度进行全院护理质量分析。
6、严格执行护士条例，规范执业行为，各临床一线的护理人员具有执业资格，不具备护士执业资格的的护理人员作为助理护士使用，严格护士准入制度，对二级准入按标准落实准入考核。
7、落实护理三级查房制度，严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。
责任制整体护理工作总结
责任制整体护理工作总结乌当区人民医院开展责任制整体护理实施方案为不断提高护理质量，保障护理安全，努力为患者提供全程、全面、优质的护理服务，特制定本责任制护理与优质护理工作方案。
一、具体目标：1.在全院范围内开展责任制整体护理，开展率达到80%以上。
优质护理服务的核心：全面实行责任制整体护理。
2.住院病人满意率≥95%、基础护理合格率≥90%、危重患者护理合格率≥90%；健康教育覆盖率≥95%、护理措施到位率≥90%、康复护理指导率≥90%。
3.责任制整体护理宗旨：把基础护理夯实；把专科护理做精；推进护理工作，贴近患者、贴近临床、贴近社会。
以患者需求为导向，以患者满意为目标。
4.责任制整体护理的实质：以病人为中心。
核心内容：护理程序。
特点：责任护士8小时在岗，24小时负责。
5.五满意：患者满意、社会满意、政府满意、医院满意、护士满意。
二、具体措施医院组织领导小组1.成立2015年医院开展“责任制整体护理实施方案”领导小组：组长：罗红阳- 1 -副组长：龙炳桥、连莉、张朝凤成员：各病区护士长与护理部干事2.加大宣传力度，召开全院护士大会，传达2014年医院开展“责任制整体护理实施方案”。
要求各科室组织护理人员认真学习并有效落实3.活动领导小组每季定期召开会议，研究解决护理工作中存在的问题。
完善护理制度按照二级综合医院评审标准，进一步健全完善《护理规章制度》、《护理工作流程》、《护士岗位职责》、《专科护理常规》，并组织各级护理人员培训学习，各病区护士长与护理人员必须增强主动服务意识，提高执行能力，使规章制度落到实处。
以精细化管理提升护理质量，确保护理安全1.进一步完善三级质控体系，充分发挥质控组织的职能，严格履行职责，形成护理质量持续改进的长效机制。
确保一级护理、危重患者护理合格率≥90%；基础护理合格率≥90%。
2.护理部每半年组织召开全院护理质量安全相关培训，进一步强化护理人员质量安全与风险防范意识，确保患者安全。
儿科责任制整体护理工作实施总结的方案
儿科责任制整体护理方案为不停提高护理质量，保障护理安全，亲密护患关系，努力为患者供给连续、全程、无空隙的护理服务，建立和落实“以病人为中心”的护理服务理念，特拟订本责任制护理工作方案：一、合理排班，实行弹性排班掌握病人需要的特色、时间规律，科学排班、弹性排班、按职上岗，全部轮休人员均为机感人员，特别状况下护士长依据状况灵巧分配，知足护理需要，保证护理安全。
二、成立科学、合理的护理分层使用制度依照科室人员状况，依据患者病情、护理难度、技术要求、护士能力和护理工作量以及科室患者分区特色，实行责任组长-责任小组长-责任护士分级护理制度，明确护理工作责任，责任到人。
依照患儿病情轻重，进行分工。
NICU---对危重症及护理难度和技术要求高的患儿由责任组进步行护理，对较重患儿由责任小组进步行护理，病情安稳及恢复期患儿由责任护士进行护理；一般病房---对较重患儿由责任组进步行护理，病情安稳及恢复期患儿由责任护士进行护理。
助理护士陪伴有需要的患者进行检查及其余有关工作；护士长增强查房力度，督导单薄环节护理工作质量，向护理人员宣传优良护理服务和责任制护理，让大家建立“我的病人我负责”的思想。
真实做到“以病人为中心”。
增强护士的责任感，给患者更多的归属感和安全感。
三、增强护理质量监控、落实护理工作实效以医院整体护理质量标准为依照，切近患者、切近临床、做到服务零距离，保证分管病人到个人，全面完美执行岗位职责，落实病人基础护理、病情察看、各样治疗、交流和健康教育和痊愈指导等。
并将心理护理、卫生宣教、出院指导等灵巧贯串在全过程，为患者供给全面、全程、连续的护理服务。
增强检查和督导，检查患儿状况的实质成效，保证护理服务质量的有效落实。
四、增强交流，提高护理质量变被动护理模式为主动护理模式，常常的、有效的、灵巧的护患交流听取患者对护理工作的建议和建议，对存在的问题和不足实时加以整顿，拉近与患者及家眷的距离，可以更为仔细、全面的掌握患儿病情和心理状态，提高护理安全质量，保护和睦护患环境。
责任制整体护理工作总结(4篇)
责任制整体护理工作总结乌当区人民医院开展责任制整体护理实施方案为不断提高护理质量，保障护理安全，努力为患者提供全程、全面、优质的护理服务，特制定本责任制护理及优质护理工作方案。
一、具体目标：1.在全院范围内开展责任制整体护理，开展率达到____%以上。
优质护理服务的核心：全面实行责任制整体护理。
2.住院病人满意率≥____%、基础护理合格率≥____%、危重患者护理合格率≥____%;健康教育覆盖率≥____%、护理措施到位率≥____%、康复护理指导率≥____%。
3.责任制整体护理宗旨：把基础护理夯实;把专科护理做精;推进护理工作，贴近患者、贴近临床、贴近社会。
以患者需求为导向，以患者满意为目标。
4.责任制整体护理的实质：以病人为中心。
核心内容：护理程序。
特点：责任护士8小时在岗，____小时负责。
5.五满意：患者满意、社会满意、政府满意、医院满意、护士满意。
二、具体措施(一)医院组织领导小组1.成立____年医院开展“责任制整体护理实施方案”领导小组：组长：罗红阳-1-副组长：龙炳桥、连莉、张朝凤成员：各病区护士长及护理部干事2.加大宣传力度，召开全院护士大会，传达____年医院开展“责任制整体护理实施方案”。
要求各科室组织护理人员认真学习并有效落实3.活动领导小组每季定期召开会议，研究解决护理工作中存在的问题。
(二)完善护理制度按照二级综合医院评审标准，进一步健全完善《护理规章制度》、《护理工作流程》、《护士岗位职责》、《专科护理常规》，并组织各级护理人员培训学习，各病区护士长及护理人员必须增强主动服务意识，提高执行能力，使规章制度落到实处。
(三)以精细化管理提升护理质量，确保护理安全1.进一步完善三级质控体系，充分发挥质控组织的职能，严格履行职责，形成护理质量持续改进的长效机制。
确保一级护理、危重患者护理合格率≥____%;基础护理合格率≥____%。
2.护理部每半年组织召开全院护理质量安全相关培训，进一步强化护理人员质量安全及风险防范意识，确保患者安全。
责任制整体护理工作总结范文(4篇)
责任制整体护理工作总结范文____小时工作制____小时负责制，为患者提供连续、全程、无缝隙的精细化护理服务。
2.改革护理排班模式，实行弹性排班：根据患者病情、病人数量、薄弱时间段，动态合理的调配人力或班次，以减少交班次数，确保护理安全。
3.每位责任护士要全面掌握所管病人的情况“九知道”(包括病情、诊断、用药、治疗、身体及心理护理等)4.遵循卫生部关于临床护士配置规定，床护比≧1：0.4的要求，确保护理工作有效落实。
5.按照护理文件书写规范，落实表格式护理文书记录，严格执行“一少三多”护理要求，即：少写、多巡视、多观察、多落实。
-3-6.将护理工作重心向病房前移，各病区设置____个责任护理小组工作，根据医院实际病人情况，包干床位，以便责任护士为患者直接提供服务。
(五)健全绩效考核制度、提高护理人员积极性1.结合我院实际，根据工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评，并将考评结果与护士薪酬分配、评优相结合。
2.探索护士分层级管理，根据工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评，以充分发挥不同层级护士的作用，调动护士工作积极性;(六)公示分级护理服务内容，建立患者和社会参与评价机制1.统一制作各种安全标识，为患者进行护理温馨提示。
2.将分级护理的服务内涵、服务项目及工作标准统一上墙公示。
3.细化护理工作标准、认真落实分级护理制度，为患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。
(七)各部门协调配合，保障“责任制整体护理”工作顺利进行____人事科应紧密配合，及时补充缺编护士，确保优质病房床护比达到1：0.4。
2.药剂科为临床科室保障用药及各种所需物品，减少护士外出，以确保患者的安全。
3.后勤保障科及时上门服务，下收下送，减少护士的非-4-护理工作，增加护士为患者直接护理时间，确保护理服务质量的有效落实。
保洁员保障病区及各病房卫生清洁，使环境舒适，利于患者休养。
(八)强化教育培训，提高护士综合素质1.护理部将分期组织举办各种培训班，促使全院各级护理人员进一步强化法律意识、责任意识、安全意识、主动服务意识。
2024年责任制整体护理工作总结
2024年责任制整体护理工作总结
2024年是我们医院实施责任制整体护理工作的一年。
在这一年里，我们通过落实责任制，优化护理流程，提升护理质量，取得了显著的成效。
首先，我们建立了完善的责任制护理工作体系。
通过制定明确的工作目标和绩效考核标准，明确了每个护士的职责和权限。
所有护士都按照责任制进行工作，形成了高效、有序的工作机制。
其次，我们加强了团队合作和沟通。
通过定期开展团队建设活动，增强了团队凝聚力和协作能力。
我们建立了定期例会制度，加强护士之间的沟通交流，及时解决工作中遇到的问题，确保工作的顺利进行。
再次，我们注重护理质量的提升。
我们制定了护理质量管理标准和操作规范，加强对护理行为的监督和检查。
同时，我们积极参与病房评比和护理质量评估，不断提高护理工作的水平。
此外，我们加强了护理技能培训和知识更新。
我们组织了专业培训，提升护士的专业素养和技术水平。
同时，我们鼓励护士参加学术交流、培训进修等活动，保持对新知识和技术的更新。
最后，我们注重患者满意度的提高。
我们尊重患者的权利和意见，提供优质、个性化的护理服务。
我们建立了患者满意度评价制度，及时收集患者的反馈意见，并针对问题进行改进和优化。
总的来说，2024年我们在责任制整体护理工作方面取得了显著的成效。
通过责任制的落实，我们的工作效率得到了提升，护理质量和护理服务水平也得到了改善。
我们将继续坚持责任制，不断完善护理工作，为患者提供更好的护理服务。
第 1 页共 1 页。
2024年责任制整体护理工作总结范本(2篇)
2024年责任制整体护理工作总结范本一、绪言随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对健康和医疗服务的需求也越来越高。
作为医疗卫生领域中不可或缺的一环，整体护理工作显得尤为重要。
在2024年，我所在的医院积极推行了责任制整体护理工作模式，并取得了显著的成绩。
本文将对2024年责任制整体护理工作进行总结，以期能够提供经验和启示，促进整体护理工作的进一步发展。
二、责任制整体护理工作简介责任制整体护理是一种以患者为中心、全员参与的协同工作模式。
通过责任制的安排和分配，将护理工作分解为不同的任务，全员参与并各司其职，充分发挥每个参与人员的专业特长，实现护理工作的高效率和优质服务。
三、责任制整体护理工作实施情况1. 认真贯彻落实政策2024年，我院高度重视整体护理工作，并将其纳入医院的发展战略中。
通过制定相应的政策文件和规章制度，并加强对全体护理人员的培训和教育，确保大家对责任制整体护理的理念和操作方法有明确的认识和了解。
2. 合理安排和分配工作任务在责任制整体护理工作中，根据患者的情况和需要，将护理工作分解为不同的任务，通过责任制的安排和分配，明确每个参与人员的工作内容和职责。
同时，为了保证患者的连续性护理，我们制定了科学的轮班制度，确保每个时段都有专门的护理人员负责。
3. 强化团队协作责任制整体护理工作强调全员参与，要求护理团队中的每个成员都要发挥自己的优势和专业特长。
为此，我们加强了团队建设，通过团队培训和活动，增强了团队协作意识和凝聚力。
在实际工作中，我们坚持互帮互助、相互配合，共同完成护理任务。
4. 提高服务质量通过责任制整体护理模式的实施，我们的服务质量得到了大幅提升。
一方面，通过分工明确、职责明确，可以确保每个护理环节都得到有效的执行；另一方面，通过团队协作，可以避免患者在不同环节之间的信息传递不畅和质量损失。
此外，我们还加强了与其他科室的协作，实现了多学科的融合，提供了更全面、优质的护理服务。
2024年责任制整体护理工作总结
2024年责任制整体护理工作总结近年来，责任制整体护理工作不断发展和完善，已经成为医疗行业的重要组成部分。
2024年，我所在医院在责任制整体护理方面取得了丰硕的成果。
在这篇总结中，我将回顾2024年的工作进展和取得的成绩。
首先，我们医院在责任制整体护理方面加强了人员培训和规范化管理。
通过定期组织培训班和学术交流会议，全院护理人员的专业技能和综合素质得到了提高。
同时，我们建立了科学、规范的护理管理制度，明确了各级护理管理职责，确保了护理工作的质量和安全。
在岗位竞聘和考核方面，我们坚持公平、公正的原则，选拔出了一批业务水平高、责任心强的护理骨干。
其次，在护理质量和服务水平上，我们也取得了显著进展。
通过建立科学、规范的护理操作流程，我们提高了护理技术的标准化和一致性，降低了错误发生率。
在术后病人的护理方面，我们注重个性化服务，关注病人的需求和感受，提供高质量的护理，使病人在康复过程中感到温暖和关怀。
同时，我们也积极开展科普宣教活动，提升病人和家属的健康意识和护理知识水平。
在护理团队建设方面，我们注重团队协作和沟通交流。
通过定期召开团队会议和多学科病例讨论，我们增进了医护之间的理解和合作，提高了护理效率和质量。
同时，我们还注重培养新人，加强护理师的带教工作，提高了团队整体水平。
在护理质量评价和质量改进方面，我们运用科学的方法和工具，建立了全面、多层次的评估指标体系，对护理工作进行定期评估和反馈。
通过监控和分析护理质量指标，我们发现问题、找出原因，并采取相应的改进措施。
在2024年，我们成功开展了护理质量改进项目，取得了良好的效果。
此外，我们还加强了与病人和家属的沟通与合作。
我们积极倾听病人的需求和意见，建立了病人满意度调查机制，并根据病人的反馈意见，改进了护理服务。
我们通过加强护患沟通，增强了病人和家属的信任和满意度，提高了整体护理体验。
然而，我们也面临一些挑战和问题。
首先，随着医疗技术的不断更新，护理人员需要不断学习和提升自己的知识和技能，以适应新技术和新设备的使用。
责任制护理的心得体会（精选4篇）
责任制护理的心得体会责任制护理的心得体会（精选4篇）当在某些事情上我们有很深的体会时，写一篇心得体会，记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
那么要如何写呢？下面是小编帮大家整理的责任制护理的心得体会，希望对大家有所帮助。
责任制护理的心得体会1如何担当角色作为一名高级责任护士，如何适应医学模式的转变，适应“以疾病为中心”到“以病人为中心”再到“以人的健康为中心”三个阶段，及时转变和更新思想观念，是长期值得思考的问题。
随着人们生活水平的提高，人们对健康的要求越来越高。
病人来医院治病，对我们的治疗护理的要求也越来越高。
作为一名高级责任护士，必须具有高度的责任心，全面掌握病人病情、护理和治疗。
病人的一些细小微妙的变化，反映着某种疾病的发展趋势，责任护士必须深入病房密切接触病人，仔细连续地观察病人症状和体征，及时、准确地发现病情的变化，为医疗诊断提供有效依据。
随着APN排班的实施及点式记录的全面推广，责任护士起着领头羊的作用，做好交接班，写好护理记录，充分体现专业内涵，需要不断的和磨练。
我怎么做护理技术操作是护士必须具备的基本功，作为责任护士必须熟练地掌握各项护理技术操作，在减轻病人痛苦的同时，也获得病人的信任，给病人以安全感。
护士的熟练操作技术是一种综合性的非语言交流，是维系护患关系建立护患和谐的桥梁。
护士的工作辛苦又琐碎，要想做好护理工作，满足病人的每一个合理要求，就必须有爱心、耐心和细心。
病人来医院治疗，他们需要医护人员的同情和关爱，作为责任护士，对病人要有同情心，关心体贴爱护他们，说话温和，表情亲切，耐心听病人讲解病情，细心观察病人病情的变化，为医生提供病情信息。
做到眼勤、手勤、腿勤，让病人体会到护士无微不至的关心，消除他们的各种恐惧感。
作为一名高级责任护士应有良好的沟通能力。
与病人交流沟通，才能获得更多有关病人病情的信息，了解病人的需要，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项，并进行饮食、生活及健康教育指导。
内科落实责任制整体护理工作总结报告
内科落实责任制整体护理工作总结报告下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!内科落实责任制整体护理工作总结报告摘要内科落实责任制整体护理工作是医院管理的重要组成部分，本文将总结近期内科落实责任制整体护理工作的情况，并分析其效果及存在的问题。
护理责任制年度总结(3篇)
第1篇一、前言过去的一年，我科室在护理部的正确领导下，全体护理人员紧紧围绕医院工作目标，认真履行护理职责，以提高护理质量、保障患者安全为核心，积极开展护理工作，现将一年来的工作总结如下：二、工作情况概述1.护理质量管理（1）严格执行护理规章制度，加强护理质量控制，确保护理工作安全、高效。
（2）开展护理质量持续改进活动，针对存在的问题进行整改，不断提高护理质量。
（3）加强护理文书管理，规范护理记录，确保护理信息的准确性和完整性。
2.护理安全管理（1）强化护理人员安全意识，加强护理安全管理培训，提高护理人员安全操作技能。
（2）严格执行各项操作规程，杜绝护理差错事故的发生。
（3）加强患者安全管理，提高患者满意度。
3.护理队伍建设（1）加强护理人员业务培训，提高护理人员的业务水平。
（2）开展护理技能竞赛，激发护理人员的学习热情，提高护理服务质量。
（3）关心护理人员身心健康，加强护理团队建设，增强团队凝聚力。
4.护理科研与教学（1）积极开展护理科研，提高护理学科水平。
（2）加强护理教学工作，培养护理人才。
（3）积极参加各类学术交流活动，拓宽护理视野。
三、工作目标完成情况和取得的成绩1.护理质量稳步提升，患者满意度不断提高。
2.护理安全管理得到加强，护理差错事故发生率明显下降。
3.护理团队建设取得显著成效，护理人员综合素质得到提高。
4.护理科研与教学取得一定成果，为护理学科发展奠定基础。
四、存在的问题和努力方向1.护理人力资源不足，影响护理服务质量。
2.护理科研与教学水平有待提高。
3.护理信息化建设需进一步加强。
五、下一步工作计划1.加强护理人力资源配置，优化护理工作流程。
2.加大护理科研与教学投入，提高护理学科水平。
3.推进护理信息化建设，提高护理工作效率。
4.加强护理安全管理，保障患者安全。
总之，过去的一年，我科室护理工作取得了一定的成绩，但仍存在诸多不足。
在新的一年里，我们将继续努力，以患者为中心，不断提高护理质量，为医院发展做出更大的贡献。
实施责任制整体优质护理服务的体会
实施责任制整体优质护理服务的体会摘要】目的实施优质护理，“让病人满意、政府满意、社会满意”[1]。
方法改变服务观念，创新管理模式，深化细节护理，保障护理措施到位。
结果患者满意度提高，得到社会好评。
结论推动了护理队伍的整体发展，提升病人及医生对护士工作的满意度，优化医疗护理服务。
【关键词】责任制优质护理满意度【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】1672-5085（2013）39-0244-02我院为了响应卫生部在全国范围内开展“优质护理服务示范工程活动”的号召，于2010年4月在全院推出优质护理服务示范病房。
自2010年4月-2014年1月分四批从2个示点病房到全院推广所有病房都开展了优质护理服务。
通过加强基础护理，对病人实行责任包干，改变排班模式等护理措施，病人满意度逐步提高，医院知名度增加，收到病人数不清的表扬信，锦旗和鲜花。
得到社会好评。
总结如下：1 改变护理工作模式，实施责任制整体护理实行扁平化分层管理，每个责任护士分管病人，根据护士的能力实行分层次合理管理病人，危重病人必须是护师以上或护理骨干管理，每位护士分管病人数不超过8人。
制定了责任护士岗位管理及考核项目，病人清楚谁是我的责任护士，责任护士与自己的病人之间建立了信任，关系和谐，也真正体现了责任制整体护理。
2 实行APN排班模式为了保障医疗护理安全，加大薄弱环节的护理力量，体现连续为病人服务，推行了APN排班模式，A班8:00-16:00、P班16：00－12：00、N班12：00－８：00。
对病人的病情观察、治疗、护理等都可以较长时间掌控在护士手中，护士熟悉了解病人的一切，能更加完善地为病人服务，体现连续无缝服务。
同时增加了晚夜班的力量，体现弹性排班，保障了护理安全。
3 夯实基础护理我们将优质护理服务的内涵渗透到了工作中的每一个小细，由过去的侧重于治疗性护理，转变成加强基础护理。
现在不用家属或患者呼叫，护士会主动巡视病房，及时的为患者提供护理服务，并热情帮患者打开水、整理床单元、协助更衣、协助大小便、洗头、剪指甲等等，主动为没有家属在身边的患者在食堂订餐并送至床旁。
整体护理工作总结（精选5篇）
整体护理工作总结(精选5篇)在护理工作中，积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士，作为护理人员，也是要写好整体护理工作总结表的。
下面是小编为大家收集有关于整体护理工作总结，希望你喜欢。
整体护理工作总结精选篇1这一年来，在院领导的高度重视和大力支持下，在各临床科室主任、护士长和相关职能部门的紧密配合下，护理部严格按照年初制订的工作目标计划，扎实工作，逐项完善，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下：一、全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动护理部认真贯彻落实卫生部的总体要求和院领导的'工作部署，在总结今年优质护理服务工作经验的基础上，继续深入推进此项工作。
1、护理部不断完善优质护理服务的考核工作，不定期不定时去病房进行检查，规范落实等各方面对优质护理服务工作开展情况进行分析评价，对存在的问题以督促追踪整改。
2、护理部针对优护工作召开专题会议，对照优护核心条款逐项加以落实。
3、护理部为深化病房小组责任制工作模式，对科室如何根据护士能力合理分组进行了指导，将危重患者分配给年资高、能力强的护士负责，确保了患者安全。
二、严格落实各项护理规章制度，确保护理质量护理部一如既往地将护理质量作为护理工作的重中之重，做到警钟长鸣、常抓不懈，今年未发生一例护理纠纷。
1、今年护理部根据年终效验标准要求，结合我院实际情况及时修订了各种规章制度、护理常规、职责、流程、应急预案、操作技能考核标准、各护理岗位等使临床各项护理工作有章可依，有章可循。
2、加强患者的风险防范。
入院期间护理人员经常教育患者及家属安全注意事项，患者及家属安全防范意识得到增强，无不良事件。
3、加强了危重症病人、压疮病人、护理不良事件管理。
4、护理质量稳步提高。
护理部每月定期、不定期对照考核标准进行全院性的护理质量督查，对各科室存在的问题提出了针对性的整改意见，并进行质量追踪。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
责任制整体护理工作总结乌当区人民医院开展责任制整体护理实施方案为不断提高护理质量，保障护理安全，努力为患者提供全程、全面、优质的护理服务，特制定本责任制护理及优质护理工作方案。
一、具体目标：1.在全院范围内开展责任制整体护理，开展率达到80%以上。
优质护理服务的核心：全面实行责任制整体护理。
2.住院病人满意率≥95%、基础护理合格率≥90%、危重患者护理合格率≥90%；健康教育覆盖率≥95%、护理措施到位率≥90%、康复护理指导率≥90%。
3.责任制整体护理宗旨：把基础护理夯实；把专科护理做精；推进护理工作，贴近患者、贴近临床、贴近社会。
以患者需求为导向，以患者满意为目标。
4.责任制整体护理的实质：以病人为中心。
核心内容：护理程序。
特点：责任护士8小时在岗，24小时负责。
5.五满意：患者满意、社会满意、政府满意、医院满意、护士满意。
二、具体措施医院组织领导小组1.成立2015年医院开展“责任制整体护理实施方案”领导小组：组长：罗红阳- 1 -副组长：龙炳桥、连莉、张朝凤成员：各病区护士长及护理部干事2.加大宣传力度，召开全院护士大会，传达2014年医院开展“责任制整体护理实施方案”。
要求各科室组织护理人员认真学习并有效落实3.活动领导小组每季定期召开会议，研究解决护理工作中存在的问题。
完善护理制度按照二级综合医院评审标准，进一步健全完善《护理规章制度》、《护理工作流程》、《护士岗位职责》、《专科护理常规》，并组织各级护理人员培训学习，各病区护士长及护理人员必须增强主动服务意识，提高执行能力，使规章制度落到实处。
以精细化管理提升护理质量，确保护理安全1.进一步完善三级质控体系，充分发挥质控组织的职能，严格履行职责，形成护理质量持续改进的长效机制。
确保一级护理、危重患者护理合格率≥90%；基础护理合格率≥90%。
2.护理部每半年组织召开全院护理质量安全相关培训，进一步强化护理人员质量安全及风险防范意识，确保患者安全。
3.护理部将采取多种形式，如：询问患者、现场检查、发放调查表等形式对护理服务落实情况进行监督考核，将考核结果纳入年终综合考核内容，作为评比先进的依据，实行- 2 -绩效挂钩。
4.坚持医院领导、护理部、护士长行政查房与护理业务查房制度，落实病区护理质量“周检”“月检”工作，及时纠正护理工作中存在的问题，不断持续质量改进，确保日常和盲点时间各项护理服务落实到位，实现护理服务粗放式服务转变为规范、标准、连续、优质、高效的细节服务，进一步提升我院护理服务水平。
5.广泛征求患者及家属意见，科室及护理部每月定期进行满意度调查，随时掌握服务过程中存在的问题和不足，及时加以整改，提升患者、社会和政府、医院的满意度。
改进护理模式、切实落实整体护理1.全院各病区实施责任护士床位包干制，每个责任护士包干床位不超过8个，护士实行8小时工作制24小时负责制，为患者提供连续、全程、无缝隙的精细化护理服务。
2.改革护理排班模式，实行弹性排班：根据患者病情、病人数量、薄弱时间段，动态合理的调配人力或班次，以减少交班次数，确保护理安全。
3．每位责任护士要全面掌握所管病人的情况“九知道” 4.遵循卫生部关于临床护士配置规定，床护比≧1：的要求，确保护理工作有效落实。
5.按照护理文件书写规范，落实表格式护理文书记录，严格执行“一少三多”护理要求，即：少写、多巡视、多观察、多落实。
- 3 -6.将护理工作重心向病房前移，各病区设置2-3个责任护理小组工作，根据医院实际病人情况，包干床位，以便责任护士为患者直接提供服务。
健全绩效考核制度、提高护理人员积极性 1.结合我院实际，根据工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评，并将考评结果与护士薪酬分配、评优相结合。
2.探索护士分层级管理，根据工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评，以充分发挥不同层级护士的作用，调动护士工作积极性；公示分级护理服务内容，建立患者和社会参与评价机制 1.统一制作各种安全标识，为患者进行护理温馨提示。
2.将分级护理的服务内涵、服务项目及工作标准统一上墙公示。
3.细化护理工作标准、认真落实分级护理制度，为患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。
各部门协调配合，保障“责任制整体护理”工作顺利进行 1.人事科应紧密配合，及时补充缺编护士，确保优质病房床护比达到1:。
2.药剂科为临床科室保障用药及各种所需物品，减少护士外出，以确保患者的安全。
3.后勤保障科及时上门服务，下收下送，减少护士的非- 4 -护理工作，增加护士为患者直接护理时间，确保护理服务质量的有效落实。
保洁员保障病区及各病房卫生清洁，使环境舒适，利于患者休养。
强化教育培训，提高护士综合素质1.护理部将分期组织举办各种培训班，促使全院各级护理人员进一步强化法律意识、责任意识、安全意识、主动服务意识。
2.有计划的对护理人员进行分层级护理技能培训，夯实基础，提高能力，定期考核，人人过关。
3.继续推行每月评选“明星护士”、每季度评选“明星护士站”“等评选活动，评选优秀护理单元及护士给予奖励，以提高护理人员工作的积极性和主动性。
四、实施计划动员部署阶段 1.召开全院护士动员大会，护理部传达我院2014年“责任制整体护理及优质护理工作”实施方案的工作安排，动员各病区主动参与，积极创建“责任制整体护理及优质护理”病区。
2.护理部及各科室以不同方式组织护理人员学习实施方案、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》《、综合医院分级护理指导原则》《住院患者基础护理服务项目、》、《基础护理服务工作规范》等相关文件，深刻领会，贯彻落实。
组织实施阶段- 5 -篇二：2011年度护理工作总结2011年度护理工作总结随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障了护理安全；加大了护理质量监控力度；重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。
全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。
现将护理部工作总结如下：一、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。
护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量；为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展；完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。
明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
二、加强监督管理保障护理安全1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。
抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。
3、深入科室督促护士长每日工作安排。
重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。
三、提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训计划组织实施，坚持了每季度进行操作及理论考试，每月科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。
2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。
教育网收集整理从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。
四、合理利用人力资源，充分量化护理工作1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行情况看甚为合理有效。
2、在实行量化考核中，护理人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神。
五、围绕医院工作部署，积极协助1、配合医院，完成了护士长的聘任工作。
协助各科护士长顺利完成交接工作。
2、认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订护理人员编制，并配合医院全面展开人事制度改革。
3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作，护理部不断建立健全各项规章制度、医学，教育网收集整理各班职责并按各项评分标准加以落实。
六、认识不足，不断完善1、还存在个别护理人员态度差等现象，护理部将继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
2、积极开展新业务、新技术，鼓励发展护理科研。
3、从思想上，行动上作到真正的主动服务。
篇三：责任制整体护理的体会责任制整体护理实施与体会关键词：责任制整体护理概述我国护理模式从最初的功能制护理,到责任制护理,再到整体护理,经历了近半个世纪。
目前各级医院虽然普及了整体护理,但是如何缩短理论与实践的差距,如何应用护理理论指导护理实践,如何适应新形势下卫生改革和发展需要,探索符合现代护理观并满足人民群众日益增长的卫生保健需求的整体护理工作模式,仍然是亟需解决的现实问题。
整体护理工作的发展离不开创新思维，在总结我院整体护理工作经验的同时,针对整体护理工作现状及存在问题,探索和建立了新型护理工作模式———责任制整体护理工作模式。
责任制整体护理概念：随着医学模式的转变，护理模式也发生了相应的改变，责任制整体护理这种护理模式被广泛运用到临床，改变了传统的工作摸式整体护理以病人为中心，以现代护理观为指导，以护理程序为基础框架，并把护理程序系统化地运用到临床护理和护理管理中去的护理模式，整体护理的目标是根椐人的生理，心理．社会，文化．精神等多方面的需要，提供适合人的最佳护理我院是一所二级医院，共有床位３００张．我科是首批开展责任制整体护理示范病房，作为综合内科，面对病种多，病情变化快，老年人多的特点．科室共有５２张床位，现有护士１３名，设有４名责任护士，２人为一组．各设有一名责任组长，责任组长具有丰富的临床护理经验和熟练的操作技能，责任组长负责对病情危重．病种复杂的病人制订整体护理计划及措施．负责病人全程护理．指入院，在院，出院全过程．每位责任护士所管床位相对固定，每日负责病人的治疗及护理，包括护理文书的书写，责任护士对自己所管病人的九知道采取表格式，这样有利于晚间护士对病人病情的全面了解与掌握．节约了大量时间一．增强责任心，切实落实基础护理，改善护理服务让护士“包病人”进行护理，是优质护理服务示范工程中的一项重点内容。