简历比赛方案

优从“简”出

新世纪职业学院简历比赛方案

立夏伊始，又是一年毕业季的开始，求职之路已然脚下。一路走来，骄人的学习成绩，丰富的社会活动，实习岗位的磨练，丰硕的比赛成果，点点滴滴的付出，都将化作简历上浓重的一笔。特此我校特举行简历比赛，进一步为毕业生打好求职基础。

一、比赛主题：优从“简”出

二、比赛目的：提升毕业生求职能力

三、主办单位：新世纪职业学院

四、承办单位：新世纪职业学院教务科

五、参赛对象：在校应届生

六、比赛时间

1、上交时间：截至5月4日

2、评选时间：5月9日

3、面试时间：5月11日16:20

七、比赛形式

1、优秀简历作品筛选

2、现场面试

八、比赛要求

（一）参赛作品要求

1、参赛作品要求内容完整真实，简明扼要，文字表达准确、版面条理清晰、美观大方。

2、要求作品具有时代性，能体现个性特质，展现个人对计算机操作水平

3、作品要求逻辑清晰，简历板块完整清晰

4、个人虚拟求职意向

（二）面试要求

1、参赛选手通过PPT展示个人风采，其中包括个人基本信息、特长介绍、个人事迹

2、参赛选手将面临2-3分钟的压力面试，其中包括专业知识、职场常识。

九、奖项设置

网络投票“最给力”简历奖：3名荣誉证书和奖品

一等奖：2名荣誉证书和奖品

二等奖：4名荣誉证书和奖品

三等奖：6名荣誉证书和奖品

优秀奖：12名荣誉证书

十、比赛过程

（一）准备期

时间：4月末至5月4日

负责人：各毕业班班主

工作细则：

1、四月末进行毕业班简历征集，每个班级选出不少于20%的班级优秀简历，5月4日将电子档上交林丹琳老师

（二）简历评选

时间：5月9日16:20

地点：机房（地点另通知）

负责人：计算机组代表老师2人，财经组代表老师2人，文化组职业指导老师3

人

工作细则：

1、各评委老师通过电脑评分，按照评分标准进行公平公正评分

2、简历评选所获优秀简历比例为：计算机方向（共36份，选12份），经济方

向（共47份，选12份），劣者不选。

3、根据统分，优秀作品进入决赛环节

（三）面试题设计

时间：5月5日-5月8日

负责人：计算机组平面方向老师、网络技术方向老师；财经组商务贸易方向老师、会计方向老师；文化组职业指导老师

工作细则：

1、各教研组老师进行探讨，设计专业知识面试题目

2、题目要求难度适中，适合现场口头回答，要求灵活性大、设陷阱、原创、

符合专业，（含参考答案）。

3、出题分配分为专业知识类、求职常识类。专业知识类包括：商务经济类10

道，财经类10道，网络类10道，平面类10道。求职常识类：共60道

4、各教师题目设计后以电子档形式发送给林丹琳老师整合

（四）学生准备工作

时间：5月10日下午第七节-5月11日午休

地点：机房（具体地点再通知）

对象：入选学生

负责人：林丹琳老师

工作细则：

1、安排学生在有网络环境下进行个人风采PPT设计。

（五）决赛

时间：5月11日（具体时间待定）

地点：会议厅

对象：入选学生

评委：计算机组代表老师1名，财经组代表老师1名，职业指导老师3名以及其他待定老师

工作细则：

1、学生进行个人风采PPT展示，约2分钟

2、教师进行专业知识提问、求职常识提问3分钟

（六）比赛后期

时间：5月11日、12日

负责人：3名职业指导老师

工作细则：

1、学生在职业指导老师帮助下修改简历

2、5月12日发放到微信公众号供学生投票选出“最给力”简历

（七）颁奖

时间：待定

负责人：教务科

工作细则：

1、对获奖学生进行公开表扬，并颁奖

十一、备注

1、评分细则将在5月9日发放

2、活动如有改动，则另行通知

新世纪职业学院

2017年5月5日